Experiencia Profesional - CV

Experiencia Profesional

Begoña González

Fundadora Marketing Talent Leadership 3.0.

Experta asociada en Marketing Digital 3.0 en

Liderando Talento.

Estrategias de éxito en LinkedIn

Begoña González Experiencia Profesional

¿Cambiamos las reglas del juego? Este es el juego.

Tú, Responsable de RRHH, eres mi público objetivo.

Mi intención es presentarte una gran candidatura de marketing. Trataré de persuadirte de una forma diferente: ofreciéndote una ventaja competitiva para tu compañía y una profesional única, experta en marketing 3.0 con más de 10 años de experiencia en empresas multinacionales.

Mi objetivo: busco Responsable de RRHH con capacidad demostrable en convertir sueños en realidad. Y mi sueño es compartir mi éxito en el futuro añadiendo un valor excepcional en tu empresa .

¿Te importa dedicarme 2 minutos de tu tiempo?

Juguemos!


Qué puedo hacer por ti

Cómo responsable de Marketing y comunicación – La búsqueda de la excelencia

en el mercado

• Liderar. Gestión de equipos de manera transversal, integrando e involucrando las

diferentes áreas de la compañía. Resolver lo básico en atención al cliente, en gestión

de la experiencia con el cliente y en materia de comunicación digital. Siempre midiendo

la inversión a corto plazo y generando beneficios al medio/largo.

• Crear valor. Convirtiendo el valor intangible de la marca en tangible cambiando la

percepción del cliente / consumidor. Crear experiencias de marca, conectando con el

cliente actual y potencial de manera más emocional y auténtica. Tu marca triunfará

ofreciendo experiencias más que productos/servicios.

• Dirigir y coordinar eventos / congresos. Potenciando la marca de acuerdo con la

estrategia definida previamente.


Qué puedo hacer por ti Cómo responsable de Marketing y comunicación – La búsqueda de la excelencia

en el mercado

• Sorprender. Superar las expectativas del cliente para sorprenderle tomando

decisiones rápidas y precisas, adaptándome a un entorno profesional en constante y

rápida transformación.

• Escuchar. Dentro y fuera de la organización para saber que quieren, qué piensan y

que necesitan, ofreciéndole así el mejor producto / servicio. Poniéndonos en su piel y

entendiendo sus reacciones.

• Monitorizar . Resultados para tomar decisiones. Evaluar y establecer métricas

alineadas con los KPIs

• Digitalizar. Liderar la transformación de la empresa renovando la estrategia 3.0 de

Marketing.



CASO DE ÉXITO – Tarjeta fidelización de clientes

OBJETIVOS • Mantener nuestra marca/producto como mejor opción de compra generando más ventas • Incrementar recuerdo de marca de ZEISS • Generar mayor número de comunicaciones • Unificar bases de datos • Generar tráfico a la web

DEFINIR TARGET • Clientes o no clientes CONTENIDOS CLAVE Y EJE DE COMUNICACIÓN

• Tono, estilo, identidad…eje de comunicación

DEFINIR TIPOS DE TARJETAS Y VENTAJAS PARA SOCIOS • Serán miembros del Club exclusivamente Clientes y ex-Clientes. Podrán disfrutar de todas las

ventajas.

DEFINIR DENOMINACIÓN • Simple, fácil de recordar, qué llega y transmite suficientemente lo que queremos conseguir EJE CREATIVO Y PROPUESTA DE CLAIM


COMUNICACIÓN

• Numero de teléfono exclusivo • Incorporar en la Web y RRSS • Contar con “Socios de honor” (líderes de opinión en el sector) que apadrinarán el

Club • Presentación a la prensa • Emailing • Bocetación y producción piezas para lanzamiento

DEFINIR ACCIONES DE RETENCIÓN Y DE CAPTACIÓN

• Descuentos para los nuevos productos que se compren o para los cursos que se contraten

• Descuentos por volumen: descuento encubierto. Nos moveremos según nos interesen (márgenes, productos en lanzamiento, obsoletos...)

• Descuento progresivos si nos visita en nuestro stand, si nos aporta comentarios a nuestra Web, si nos aporta sus comentarios, si participa en los foros.

• Member get Member • Hablan los Líderes de Opinión: • Chats con personajes relevantes • Desayunos de trabajo, mesas redondas, reuniones relativas a lo que nos interese

arropar cada mes • Invitación a Seminarios y Conferencias • Reuniones de usuarios • Mesas de discusión • Chats/Foros • Pases especiales a espectáculos y/o encuentros culturales y deportivos


OBJETIVOS ALCANZADOS

• Base de datos actualizada con emails 100% fiables • Aumento de las ventas en un 4% • Mayor conocimiento del cliente • Posicionarnos en la mente del consumidor • Consumidores informados • Crear segmentaciones del cliente según gustos y compras • Ratio alto de respuestas a cuestionarios de valoración


CASO DE ÉXITO– Cómo ejecutar 40 eventos por año

• Conceptualizar la idea. Ya sea un evento, congreso, cocktail…establecer un tema y un

tono. Elegir comida, música, decoración…

• Establecer un presupuesto preliminar.

• Ver ubicaciones. Ver costes de las salas. Determinar horarios de accesos. Comida

exterior o no. Averiguar si la ubicación proporciona decoración…

• Determinar el menú con el catering, horarios y manera de servir. Buffet, cocktail,

sentado, con aperitivos, postres…

• Decoración. Emparejar con el tema elegido para el evento.

• Invitaciones. Crear y enviar por correo ordinario y por email. Publicar en Redes

Sociales.

• Hacer lista de tareas pendientes. Comprobar lista y crear cuenta atrás. Chequearla

una semana antes, un día antes y el mismo día.

Analítica

Demuestra la capacidad de entender los datos y la información de forma rápida. Utiliza la información , las

ideas y el conocimiento de una manera estructurada para identificar opciones y tomar decisiones sólidas y

pragmáticas .

Curiosa

Enfocada en el futuro y de mente abierta, buscando la innovación y la evolución.

Desarrolladora de competencias y Comunicadora

Demuestra la capacidad de influir para ganar el compromiso y el apoyo necesario de las diversas partes

interesadas. Convertir las estrategias de marketing en las comunicaciones pertinentes.

Valor para producir cambios

Muestra el valor y la confianza para hablar con habilidad, desafiando a los demás, incluso cuando se

enfrenta a la resistencia o circunstancias desconocidas.

Colaborativa

Trabaja de forma efectiva y eficiente tanto individualmente como en grupo.

¿Qué necesitas en tu organización?

Competencias de testimonios de mis

compañeros de trabajo Begoña González Experiencia Profesional

Persona Estratégica

Demuestra determinación, ingenio y propósito para obtener los mejores

resultados

Estoy capacitada para..

Gerente de Marketing

Gerente de Marketing Digital

Gestor de contenidos

Digital Account Manager

Gerente de Marketing Estratégico

Gerente de LinkedIn

Gerente de Estrategias en LinkedIn

Director de Marketing

Gerente de estrategias digitales

Director de eventos / congresos


Algunas (excelentes) referencias

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comunicación de tu compañía

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