Europese aanbevelingen minutieus uitvoeren!, Infor VBO 18, 1 juni 2012

7/31/2019 Europese aanbevelingen minutieus uitvoeren!, Infor VBO 18, 1 juni 2012

1/4

>INFORVBO

De Europese Commissie heeft woensdag haar

beoordeling van de sociaaleconomische en bud-

gettaire prestaties van de lidstaten gepubli-

ceerd, evenals haar nieuwe voorstellen voor de

specifieke nationale aanbevelingen.

Belgi krijgt terecht een gematigde beoordeling

en de Commissie herhaalt opnieuw haar belang-

rijkste boodschappen van vorig jaar aan ons

land. Het VBO onderschrijft ze ten volle.

De Commissie onderstreept dat de Belgische

overheid natuurlijk wel een reeks inspanningen

heeft geleverd, o.a. inzake de pensioenhervor-

ming, de activering van de werklozen en de

sanering van de overheidsfinancin. Toch

betreurt zij met reden de traagheid bij andere

hervormingen en het structurele probleem van

de te hoge loonkosten, waardoor ons concurren-

tievermogen wordt afgezwakt.

Op basis hiervan doet de Commissie aan Belgi

een nieuw stel specifieke aanbevelingen. Ze vindt

dat er nog weg af te leggen is, vooral op het stuk

van hervorming van de pensioenen, dynamisering

van de arbeidsmarkt en de loonkostenhandicap

tegenover onze buren. Wat dit laatste punt

betreft, pleit zij er zeer terecht voor om in de toe-

komst elke nieuwe ontsporing te vermijden, met

name door een hervorming van de index en een

strikte toepassing van de wet van 1996 betref-

fende het concurrentievermogen.

De vaststelling is duidelijk: het tempo van de

structurele hervormingen in ons land moet

omhoog!

Deze aanbevelingen komen in een Europese

context die gekenmerkt wordt door de soeverei-

neschuldencrisis en het debat over de bezuini-

gingsprogrammas en de relancemaatregelen.

Deze themas hangen volgens ons nauw samen.

We moeten dus ophouden ze tegenover elkaar te

plaatsen: de Europese economie kan enkel op

een gezonde basis weer op gang komen.

De eventuele uitstap van Griekenland uit de

eurozone een te mijden scenario moet de

Europese regeringen ertoe aanzetten om de pro-

grammas ter sanering van de overheidsfinan-

cin tot een goed einde te brengen. Deze

inspanningen zijn noodzakelijk om duurzaam

komaf te maken met de tekorten uit het verle-

den, die de geloofwaardigheid en de stabiliteit

van de euro ondermijnen en de toekomst op het

spel zetten. De terugkeer naar een structureel

budgettair evenwicht overal in Europa zal zijn

groeipotentieel enkel maar doen toenemen enniet omgekeerd.

En deze inspanningen moeten gepaard gaan

met intelligente relanceondersteunende maatre-

gelen. Dat vereist niet noodzakelijk nieuwe uit-

gaven, integendeel. Dat kan precies met de

effectieve uitvoering van de specifieke aanbeve-

lingen van de Commissie aan de lidstaten. Deze

structurele hervormingen zullen op middellange

termijn een hoger groeipotentieel en meer

jobcreatie opleveren. Tevens kan de totstand-

brenging van de interne markt in grote mate

bijdragen tot het dynamiseren van de grensover-

schrijdende economische activiteiten.

De EU moet ook creatief zijn om de beschikbare

budgettaire middelen optimaal te gebruiken.

Het VBO heeft in dit debat in het bijzonder de

aandacht gevestigd op de piste van investerings-

garanties voor energie-efficintie in de onderne-

mingen, zonder te wegen op de financile

geloofwaardigheid van de lidstaten.

De crisis in de eurozone moet leiden tot diep-

gaande hervormingen. Er bestaan structurele en

onderling verbonden oplossingen en die zijn

bekend, zoals de Commissie zopas nog heeft

beklemtoond. Ze vormen een samenhangend

geheel. Ze vereisen een sterk engagement van

de overheden inzonderheid de Belgische omminutieus de Europese aanbevelingen uit te

voeren en blijk te geven van ambitie bij het ver-

sterken van het groeipotentieel van de EU en

van de concurrentiekracht van onze onderne-

mingen. De tijd van vrijblijvendheid is voorbij.

Belgi kan en moet beter presteren!

RUDI THOMAES, GEDELEGEERD BESTUURDER

WWW.VBO.BE

De Belgische overheid heeft eenreeks inspanningen geleverd. Tochbetreurt de Commissie de traag-heid bij andere hervormingen.

Nieuwsbrief voor decision makers

[ 1 JUNI 2012 Nr. 18 ]

> WORLD COMPETITIVENESS YEARBOOK > Concurrentiekrachtmoet centrale prioriteit zijn

MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN > Op zoek naarleidraad in doolhof van internationale standaarden

Duurzame ontwikkeling > Stakeholders formulerenvisie voor 2050

WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

Resultaat liberale vakbond bij sociale verkiezingenHet opvallendst in de resultaten van de socialeverkiezingen is de vooruitgang van de liberale

vakbond, die in de ondernemingsraad en in het

comit voor preventie en bescherming op het werk

meer dan 11% van de stemmen haalt. De twee

andere grote vakbonden bevestigen hun eerdere

positionering, ook al gaan ze lichtjes achteruit.11%

CIJFER VAN DE WEEKBLIKVANGER

Europese aanbevelingenminutieus uitvoeren!


2/4

Op 22 mei organiseerden het VBO en Business

& Society Belgium een praktijkseminar over de

internationale standaarden inzake maatschap-

pelijk verantwoord ondernemen (MVO). In haar

mededeling van 2011 onderstreept de

Europese Commissie dat alle ondernemingen

maatschappelijke verantwoordelijkheid dragen.

Ze hebben immers de facto een positieve

(schepping van welfare; betaling van belas-

tingen; creren van banen) n een negatie-

v e imp act (verv uiling; gev aar v oor d e

gezondheid...) op de maatschappij.

Daartoe verzoekt de Commissie alle Europese

bedrijven met meer dan 1.000 werknemers

zich er uiterlijk 2014 toe te verbinden rekeningte houden met ten minste n van de volgen-

de internationale standaarden:

de OECD Guidelines for Multinational

Enterprises zijn aanbevelingen van meer dan

40 landen voor multinationals die hun acti-

viteiten uitoefenen van of naar de deelne-

mende landen. Deze guidelines hebben

onder meer betrekking op leefmilieu, werk-

gelegenheid, beroepsbetrekkingen en mede-

dinging. National Contact Points moeten

deze guidelines promoten en ten uitvoer leg-

gen;

het UN Global Compact berust op de vrij-

willige erkenning door een onderneming van

10 op n bladzijde geformuleerde princi-

pes, zoals de afschaffing van kinderarbeid of

de bestrijding van corruptie. De onderne-

ming moet jaarlijks een verslag publiceren

over de vooruitgang die bij de toepassing

van het Pact is geboekt;

ISO 26000 definieert de 7 kernelementen

die de ondernemingen moeten leiden bij hun

dialoog met de stakeholders, zoals de

arbeidsbetrekkingen en -voorwaarden of het

leefmilieu. De norm heeft de vorm van een

gids van bijna 100 bladzijden voor de toe-passing van elk element.

Volgens het VBO kunnen deze drie inter-

nationale standaarden met een verschillende

draagwijdte de ondernemingen helpen bij de

invoering van hun MVO-strategie. Ze moeten

vrijwillige instrumenten blijven. Laten we de

ondernemingen niet met een nieuwe portie

bureaucratie opzadelen!

Isabelle Callens [email protected]

Christine Darville [email protected]

DUURZAME ONTWIKKELING

Stakeholders formuleren

visie voor 2050

Verleden week keurde de Federale Raad voor

Duurzame Ontwikkeling (FRDO) een unaniem

advies goed betreffende een langetermijnvisie

rond duurzame ontwikkeling. Dit illustreert dat

werkgeversorganisaties, vakbonden en ngos

(zowel de milieu- als de Noord-Zuid-beweging)

grotendeels op dezelfde golflengte zitten op

het vlak van de economische, sociale en

milieudoelstellingen die onze samenleving

dient na te streven. Dit advies zal als input die-

nen voor de reflectie die ook de federale rege-

ring en het parlement hierover in de komende

maanden zullen houden.

Het VBO is tevreden dat belangrijke ele-

menten zoals ondernemerschap, innovatie, het

garanderen van een internationaal level

playing field en gezonde overheidsfinancin in

het advies zijn opgenomen. Tot voor kort wer-

den deze cruciale bouwstenen immers niet

altijd ten onrechte met duurzame ontwik-

keling geassocieerd. Het VBO roept de regering

op om met dit advies terdege rekening te hou-

den en de economische pijler een centrale

plaats te geven in de toekomstige langeter-

mijnstrategie rond duurzame ontwikkeling:

enkel via stevige economische fundamenten

>

VBO bereidt komendeEarth Summit voor

Op 22 mei kreeg het VBO de gelegenheid om

deel te nemen aan een rondetafelgesprek dat

door minister Steven Vanackere werd georgani-

seerd met het oog op de komende Earth

Summit, die beter bekend is onder de naam

Rio+20. Zoals alle stakeholders die samen de

Federale Raad voor Duurzame Ontwikkeling

(FRDO) vormen, bevestigde het VBO daar

opnieuw zijn belangrijkste boodschap ten gun-

ste van de groene economie. Die omvat in

wezen twee punten: 1) de Belgische bedrijven

zijn gericht op de groene economie, die niet

alleen synoniem is met nieuwe markten, maar

ook met aanpassing van de traditionele mark-

ten en 2) deze nieuwe markten en aangepaste

markten houden in dat innovatie technolo-

gisch, sociaal en economisch centraal in het

proces wordt geplaatst.


Yves Leterme op het VBOover maatschappelijk ver-antwoord ondernemen

Op 22 mei was Yves Leterme, adjunct-secreta-

ris -gen eraal v an d e Organ is atie v oor

Economische Samenwerking en Ontwikkeling

(OESO), de eregast tijdens een ontbijt dat werd

georganiseerd door het VBO en Business &

Society Belgium. Voor een 50-tal CEOs belicht-

te hij het belang van maatschappelijk verant-

woord ondernemen voor de economische wereld

en de rol die de OESO speelt bij het bevorde-

ren van deze verantwoordelijkheid via de richt-

lijnen voor multinationale ondernemingen. Deze

richtlijnen, die in 2011 werden herzien, hebben

tot doel een redelijk gedrag van de onderne-

mingen in een geglobaliseerde omgeving te

bevorderen. In dat verband beklemtoonde de

spreker de noodzaak van een convergentie van

de internationale standaarden wat betreft maat-

schappelijk verantwoord ondernemen, zowel

inzake de richtlijnen, het Mondiaal plan van de

Verenigde Naties als de ISO 26000 (zie infra)


Christine Darville [email protected]

VBO-prioriteiten voor RaadConcurrentievermogen

Het VBO heeft de ministers Vande Lanotte en

Nollet attent gemaakt op zijn prioriteiten met

betrekking tot de dossiers waarover gedebat-

teerd werd door de Raad Concurrentievermogen

van 30 en 31 mei, waaraan zij moesten deel-

nemen. Het VBO heeft gepleit voor een opti-

malisering van het COSME-programma ten

gunste van de kmos en voor een verlichting

van de administratieve lasten in het kader van

de erkenning van de beroepskwalificaties. Het

betuigde ook zijn steun aan de Alternatieve wij-

zen van geschillenbeslechting (ADR), die het

onder andere mogelijk maken de ontsporingen

van de class actions (collectieve rechtsvorde-

ringen) op zijn Amerikaans te vermijden. Ten

slotte pleitte het VBO voor een vereenvoudiging

van de procedures in verband met de deelname

aan programmas ter ondersteuning van O&O

(Horizon 2020-programma) en voor een spoe-

dige oplossing in het dossier van het jurisdic-

tionele luik van het unitair octrooi.

Olivier Joris [email protected]

>>>

VBO-ACTIE

>

MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN

Op zoek naar leidraad in doolhof van internationale

standaarden

>


3/4

Het Zwitserse managementinstituut IMD heeft de resultaten gepubli-

ceerd van zijn internationale rangschikking van de competitiviteit, het

World Competitiveness Yearbook (*). Belgi verliest dit jaar 2 plaatsen

in de algemene rangschikking en staat nu 25ste op een totaal van 59

onderzochte landen. Dit is een verontrustende achteruitgang, want deze

ranking is duidelijk van invloed op de ondernemingen bij hun keuze van

investeringsbestemmingen. Het VBO ziet er een bijkomende reden van

formaat in om van de competitiviteit van ons land een topprioriteit op

korte termijn te maken. Een ander verontrustend punt dat uit het onder-

zoek naar voren komt is dat Belgi opnieuw op een zeer ongunstige

plaats staat voor wat de belastingdruk betreft (58ste op 59). En het

dreigt er niet op vooruit te gaan. Volgens de vooruitzichten van het

Federaal Planbureau zal de belastingdruk in 2012 immers toenemen

van 43,4% tot 45% van het bruto binnenlands product (bbp). De rege-

ring moet voorkomen dat de belastingdruk in de toekomst nog groter

wordt en moet tegelijk haar saneringsbeleid respecteren. Hoewel Belgi

troeven behoudt op het stuk van infrastructuur, verliest het toch terrein

op dat vlak en zakt het van de 19de naar de 21ste plaats. Dat is een

duidelijk signaal voor onze overheid om zich proactiever op te stellen

opdat grote projecten het daglicht zouden zien. In dit verband mag

Belgi de kans niet laten liggen die de Europese Investeringsbank biedt

door geld te gaan vrijmaken voor infrastructuurprojecten.

De IMD-rangschikking is duidelijk. Belgi is volgens de inves-

teerders minder aantrekkelijk dan vorig jaar. Als wij een ommekeer in

deze trend willen zien, moet ons

land competitiviteit absoluut cen-

traal stellen in zijn actie, onder

meer door de zeer hoge belasting-druk in Belgi aan te pakken en

door een grotere proactiviteit aan

de dag te leggen in het kader van

infrastructuurprojecten.

Anne Defourny [email protected]

(*) www.imd.ch/wcy12

Belgi mag de kans nietlaten liggen die deEuropese Investeringsbankbiedt door geld te gaan vrij-maken voor infrastructuur-projecten.

WORLD COMPETITIVENESS YEARBOOK

zullen we immers in staat zijn om onze hogeambitie op het vlak van welvaart en welzijn te

realiseren.

Geert Vancronenburg [email protected]

SOCIALE VERKIEZINGEN

Liberale vakbond gaat

vooruit, minder interesse

bij jeugdige werknemers

Sinds enkele dagen is de verkiezingsprocedu-

re in bijna 7.000 ondernemingen afgelopen.

Ondanks de ingewikkeldheid en de hoge kos-

ten ervan hebben de HR-diensten van deondernemingen die boven de gemiddelde

drempel van 50 werknemers uitkomen zich

als we mogen afgaan op het geringe aantal

gerechtelijke beroepen goed van hun taak

gekweten. De logistieke en juridische steun

van de werkgeversfederaties, maar ook de

gebruiksvriendelijkheid van het internetplat-

form van de FOD Werkgelegenheid, hebben

bijgedragen tot dit succes.

Bij de 1,7 miljoen betrokken werknemers ver-

toont de gemiddelde participatiegraad van

71% een zeer lichte daling ten opzichte van de

editie 2008 (-0,5%), na een achteruitgang met

4% tussen 2004 en 2008. Vooral de jeugdige

werknemers beneden de 25 jaar voelden zichweinig betrokken, met een participatiegraad

van 36% tegen nog 53% in 2004.

Er zouden ongeveer 7,5% minder kandidaten

voorgedragen zijn dan in 2008. Van de

125.116 kandidaten op de lijsten in 2012

zouden er volgens de voorlopige cijfers, die

90% van de stemopneming bestrijken, 44.608

verkozen zijn als gewoon of plaatsvervangend

lid voor de twee organen (ondernemingsraad en

comit voor preventie en bescherming op het

werk).

Het opvallendst in de resultaten is de vooruit-

gang van de liberale vakbond, die in beide

organen meer dan 11% van de stemmen haalt.

>

>

Concurrentiekracht moet centrale prioriteit zijn

>

[

INFOR

VBO

18

1JUNI2012]

35,

80

36,

23

35,

45

52,

30

52,

48

51,

69

9,

67

9,

5

11,

32

1,

40

1,

11

1,

02

1,

10

0,

51

0,

52

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

ABVV ACV ACLVB NCK Huislijsten

2004 2008 2012

GRAFIEK 1 Uitslag van de sociale verkiezingen 2004/2008/2012 in stemmenpercentageOndernemingsraad

36,

30

36,

73

36,

37

53,

45

53,

80

52,

33

9,

90

9,

82

11,

30

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

ABVV ACV ACLVB

2004 2008 2012

GRAFIEK 2 Uitslag van de sociale verkiezingen 2004/2008/2012 in stemmenpercentageComit voor preventie en bescherming op het werk


4/4

Grafischeproductie:The

[email protected]

De twee andere grote vakbonden bevestigen

hun eerdere positionering, ook al gaan ze

lichtjes achteruit (zie grafieken).

Het VBO heeft met interesse kennis

genomen van de verkiezingsresultaten van de

verschillende vakorganisaties. Het drukt de

wens uit dat de nieuw verkozenen zich van

harte op constructieve wijze zullen inzetten in

hun onderneming. Het is tijd om aan de slag

te gaan met de vele uitdagingen waar onze

bedrijven voor staan en waar gedurende de

hele sociale legislatuur passende antwoor-

den op gevonden zullen moeten worden.

Annick Hellebuyck [email protected]

101STE INTERNATIONALEARBEIDSCONFERENTIE

Sociale zekerheid,jongerentewerkstelling ennieuwe namen aan de top

De 101ste Internationale Arbeidsconferentie,

de jaarlijkse bijeenkomst van de Internationale

Arbeidsorganisatie (IAO), is deze week van

start gegaan te Genve (*). Ongeveer 4.000

vertegenwoordigers van regeringen, werkge-

vers en vakbonden uit 183 lidstaten bespre-

ken er actuele arbeidskwesties in specifieke

commissies. Net vr de aanvang van de con-

ferentie verkoos de raad van bestuur, na een

bewogen zitting, een nieuwe directeur-gene-

raal uit 9 kandidaten. Guy Ryder (Verenigd

Koninkrijk), de huidige IAO-directeur voor

arbeidsnormen en fundamentele rechten en

principes op het werk, haalde het en wordt de

10de directeur-generaal van de IAO, in opvol-

ging van Juan Somavia (Chili). Ook een

machtswissel aan het hoofd van de IOE, de

Internationale Werkgeversorganisatie, waar

Brent Wilton (Nieuw-Zeeland) de fakkel over-

neemt van Antonio Penalosa (Spanje).

Inhoudelijk wordt de conferentie een echte

uitdaging. De Commissie sociale zekerheid zal

een autonome aanbeveling uitwerken over de

sociale beschermingsvloer, een concept van

universele basistoegang tot geneeskundige

verzorging en een minimum aan inkomensze-

kerheid met een groeipad tot progressie.

Gezien het alarmerend aantal jongeren zonder

werk, en de toenemende problemen in de

transitie van school naar werk, wordt een bij-

zondere commissie gewijd aan de tewerkstel-

ling van jongeren. Een reeks fora met en door

jongeren gingen de conferentie vooraf. De

commissie over de toepassing van de normen

ten slotte bespreekt elk jaar opnieuw een reeks

gevallen van niet-toepassing of inbreuken op

de internationale normen. Een ervaren VBO-delegatie is ter plaatse en neemt actief deel

aan de debatten.

Kris De Meester [email protected]

(*) Meer info op www.ilo.org en www.vbo.be

KLIMAATVERANDERINGEN

Weinig vooruitgang op

Klimaatconferentie in

Bonn

De meest recente klimaatonderhandelingen

die eindigden op 25 mei hebben nauwelijks

resultaten opgeleverd. De conferentie in Bonn

was bedoeld om verder te bouwen op de uit-

komst van de Klimaatconferentie die in

december in Zuid-Afrika werd gehouden. Ze

was meer bepaald gericht op het vastleggen

van een werkplan dat moet leiden tot het slui-

ten van een nieuw klimaatverdrag in 2015

dat in 2020 in werking moet treden. Door desterke tegenstellingen tussen de opkomende

landen, de ontwikkelingslanden en de gen-

dustrialiseerde landen slaagden de deelne-

mers er echter slechts in een gedeeltelijke

agenda voor de komende drie jaar op te stel-

len. Voorts was er ook weinig vooruitgang

betreffende de financiering van het Green

Climate Fund dat arme landen moet helpen

de gevolgen van de klimaatverandering op te

vangen en hun uitstoot van broeikasgassen af

te bouwen. Positief is wel dat er vooruitgangis geboekt op het vlak van de voortzetting van

het Kyotoprotocol, die zou moeten gefinali-

seerd worden in november op de internatio-

nale Klimaatconferentie in Doha.

Het is betreurenswaardig dat de prak-

tische uitvoering van het akkoord dat in

december in Durban werd gesloten niet van de

grond komt. Het VBO blijft bij zijn standpunt

dat de klimaatproblematiek vereist dat ieder-

een zijn verantwoordelijkheid opneemt. Alleen

zo kan men een internationaal level playing

field creren dat onze economische onder-

bouw vrijwaart en tegelijk nieuwe markten en

banen creert.

Pieter-Jan Van Steenkiste [email protected]

>

>

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15

REDACTIE: Anne Michiels tel. 02 515 09 44 [email protected]

Linda Janssens tel. 02 515 08 18 [email protected]

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel

PUBLICATION MANAGER: Stefan Maes tel. 02 515 08 43 [email protected]

ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 [email protected]

ADRESWIJZIGING: VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 [email protected]

COPYRIGHT: overname met bronvermelding is toegestaan

Voor he t drukken van Infor maken we g ebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt

rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van

bosarbeiders) en is economisch leefbaar.

>

DATUM: 6 JUNI

DATA: 13, 20

EN 27 JUNI

Private en openbare sector: in concurrentie?

In het kader van Brussels MetropolitanDit seminar zal aangeven welke nieuwe potentile markten zijn

voor privbedrijven op gebieden die tot op heden eerder tot de

publieke sfeer behoren.

VBO Social Academy workshops

Beter overleggen met uw personeel om uwdoelstellingen te bereikenWie in deze tijden van economische onzekerheid zijn personeel

weet te betrekken bij zijn bedrijfsdoelstellingen, heeft een belang-

rijk element voor groei in handen.

Zie ook www.vbo.be > Events

PLAATS: VBO, BRUSSEL

INFO: DIENST EVENTS

T 02 515 08 36

[email protected]

PLAATS: VBO, BRUSSEL

INFO: DIENST EVENTS

T 02 515 08 36

[email protected]

AGENDA

Europese aanbevelingen minutieus uitvoeren!, Infor VBO 18, 1 juni 2012

Documents

Transcript of Europese aanbevelingen minutieus uitvoeren!, Infor VBO 18, 1 juni 2012