De rugbelasting in de verzorgingssector is zeer groot. Door een participatief tilbeleid in te voeren, motiveert u uw

medewerkers om rugsparend te werken volgens een eigen methode op maat van uw instelling.

Waarom kiezen voor een ergonomische aanpak?De rugbelasting in de verzorgingssector is zeer groot. Dat komt omdat uw verplegend en verzorgend personeel - ondanks

de preventiemaatregelen - nog heel wat patiënten of bewoners manueel moet verplaatsen. Tiltechnieken maken vaak

geen deel uit van de standaard werkmethode. Met een ergonomische aanpak kan u deze problematiek oplossen.

Welke verplichting hebt u als werkgever?De wet (KB van 12 augustus 1993) stelt dat u moet vermijden om lasten manueel te laten hanteren. U moet organisatorische

of technische maatregelen nemen om te voorkomen dat uw werknemers lasten manueel moeten hanteren. Wanneer

u dat niet kunt vermijden, moet u het risico op rugklachten analyseren en moet u werkpostaanpassingen uitvoeren om

het risico op rugletsels te verminderen. U moet uw medewerkers ook informeren en opleiden. Uw werknemers moeten

informatie krijgen over de risico’s die zij lopen wanneer zij hun werk technisch verkeerd uitvoeren. Ze moeten ook een

opleiding krijgen om lasten correct te leren hanteren.

Ergonomisch werken in de verzorgingssector

HEALTH & SAFETY

d O j

WER

KOM

STA

ND

IGH

EDEN

Hoe kan Securex helpen?Securex biedt u diverse mogelijkheden om uw medewerkers fit en gezond houden.

• Ontwerpergonomie Een verbouwing of nieuwbouw is een ideale gelegenheid om aan ontwerpergonomie te doen. Nieuwe

werkposten, nieuw materiaal of nieuw meubilair zijn een prima kans om de werksituatie van uw medewerkers te verbeteren zodat zij efficiënt kunnen functioneren. Het zijn vaak eenvoudige ingrepen (de aangepaste hoogte van de wagentjes, de werktafels; de juiste hulpmiddelen voor bv. het verplaatsen van patiënten: transferlakens, transferplanken, tilbanden) die het verschil maken. Zo voorkomt u klachten en (duurdere) correctieve interventies achteraf.

• Ergonomische evaluatie van de houdingsbelasting en het tilrisico

Securex voert een ergonomische analyse uit van de verschillende werkposten. De analyse bestaat uit verschillende onderdelen:

- een observatieluik: aan de hand van wetenschappelijke evaluatiemethoden voert de ergonoom een taakanalyse uit. Hij evalueert het tilrisico en de houdingsbelasting. Zo kan hij het risico inschatten op rugklachten voor individuele werknemers of voor een groep van werkposten.

- een participatief luik: samen met de betrokken medewerker(s) voert Securex een doorlichting uit van de werkpost. Securex maakt daarbij gebruik van een constructieve methodiek. Nadien zoeken we naar oplossingen. U ontvangt een uitgebreid rapport met verbetervoorstellen. Dat zijn zowel praktische maatregelen als oplossingen om de werkpost te verbeteren. Ze worden gegroepeerd in technische voorstellen (bv. hulpmiddelen zoals tilliften, glijlakens...), organisatorische voorstellen (bv. een tilprotocol) en gedragsmatige voorstellen (bv. een opleiding om rugsparende verplaatsingstechnieken en hulpmiddelen te gebruiken).

• Gedragsmatige aanpak

Bewustwordingssessie rugpreventie

In een twee tot drie uur durende interactieve sessie zorgt Securex ervoor dat uw medewerkers zich bewust worden van de rugproblematiek. Een eenvoudige participatieve risicoanalyse verhoogt hun betrokkenheid bij het toepassen van het tilbeleid. We leggen de basisprincipes uit van rugvriendelijke houdingen en rugsparend werken aan de hand van een tilschema.

Houdingstraining en verplaatsingstechnieken

Securex organiseert een korte (30minuten) houdingstraining om de basishouding van het rugsparend werken aan te leren. We herhalen de sessie zowel tijdens de bewustwordingssessie als bij het begin van elke cursus verplaatsingstechnieken. Op basis van de resultaten van de (participatieve) risicoanalyse kiezen we een aantal verplaatsingstechnieken die we aanleren en inoefenen. De sessies vinden plaats in kleine groepen met het materiaal dat uw medewerkers dagelijks gebruiken. Individuele correcties en coaching staan centraal in de sessies.

Follow-up via coaching

Voor een duurzaam effect is herhaling absoluut noodzakelijk. Securex verzorgt de noodzakelijke follow-up via coachingssessies op de werkvloer. Wij kunnen u eveneens helpen om een interne coach op te leiden.

Train the trainer als interne coach

De interne coach houdt toezicht op het tilbeleid in uw onderneming. Daarvoor moet hij beschikken over de nodige kennis en praktische vaardigheden. Pedagogische eigenschappen zijn eveneens noodzakelijk. Tijdens deze opleiding ontwikkelt hij die eigenschappen. Nadien kan hij altijd een beroep doen op de ondersteuning van onze ergonomen.

Reïntegratie en subsidies na langdurige arbeidongeschiktheid

Een preventieprogramma bevordert de werkhervatting na een periode van lage rugpijn. Volgens de medische literatuur doet een dergelijk programma de evolutie naar chronische lage rugpijn afnemen. Daarom zorgt het Fonds van Beroepsziekten voor een financiële tussenkomst zowel voor de werknemer als voor u als werkgever. d O j

WER

KOM

STA

ND

IGH

EDEN

www.securex.be

Voordelen • Uw medewerkers worden dagelijks geconfronteerd met rugbelastende taken. Door er aandacht aan te

besteden, beperkt u rugklachten.

• Door onze geïntegreerde aanpak kunt u op verschillende fronten acties ondernemen. Dat garandeert een

optimaal resultaat op technisch, organisatorisch en gedragsmatig vlak.

• Onze lesgevers - ergonomen - bieden u een praktijkgerichte cursus op uw maat. Die zet uw medewerkers aan

tot een permanente gedragsverandering.

Vera

ntw

oord

elijk

e U

itgev

er: S

ecur

ex C

orpo

rate

EES

V, P

iet R

osse

el -

Terv

uren

laan

43,

104

0 Br

usse

l     

   30

8N02

1 - 2

0110

329

Contacteer ons voor een gepersonaliseerde off erte:

Tel: 09 282 16 04 of 02 729 95 66health-safety@securex.be