ERGONOMISCH WERKEN EN GEZOND ROOSTEREN …...BELASTING ONDERDELEN 1 LOPEN 2 BUIGEN 3 KNIELEN /...
Transcript of ERGONOMISCH WERKEN EN GEZOND ROOSTEREN …...BELASTING ONDERDELEN 1 LOPEN 2 BUIGEN 3 KNIELEN /...
Dave Kok / Erwin Koers
10 november 2018
SVN Medewerkersdag
ERGONOMISCH WERKEN
EN GEZOND ROOSTEREN
OP DE CSA
Wie vindt zijn
werk fysiek zwaar?
2
Introductie
• CSA Deventer Ziekenhuis
• 3 clusters
• 40 medewerkers
• We gaan iets vertellen over:
• Belasting per werkplek
• Ergonomisch werken
3
REINIGING &
DESINFECTIE
STERIEL
MAGAZIJN
INSTRUMENTEN
BULK
MAGAZIJN
SCOPEN
REINIGING &
DESINFECTIE
Aanleiding
Medewerkers tevredenheidsonderzoek 2011
Zo veel mogelijk mensen allround
Zo veel mogelijk mensen bereikbaarheidsdiensten draaien
Standaard maandag vrij na een zaterdagdienst
Diverse hulpmiddelen aangeschaft en geïmplementeerd
Individuele hulpmiddelen
4
BELASTING ONDERDELEN
1 LOPEN
2 BUIGEN
3 KNIELEN / HURKEN
4 TREKKEN / DUWEN
5 TILLEN / DRAGEN
6 STAAN TIJDENS WERK
7 ZITTEN TIJDENS WERK
8 VEEL DEZELFDE HANDELINGEN
9 GELUIDSBELASTING / TRILLINGSBELASTING
10 SNELHEID VAN WERKEN
11 CONCENTREREN
Vervolg
Medewerkers tevredenheid onderzoek 2017
Nog niet optimaal
Individueel zwaarte score per werkplek
Medewerkersbijeenkomst
Groepjes van 6 personen
Per belasting een waarde
11 belasting onderdelen
5
WERKPLEK SCORE
SCOPEN
TRANSPORT SCOPEN
DESINFECTIE
AFDELINGSARTIKELEN
STERILISEREN
PLASMA
INSTRUMENTEN
MAGAZIJN 1
MAGAZIJN 2
MAGAZIJN 3
AUTOCLAVEN
TRANSPORT
BULK
6
5
9
7
8
6
6
5
5
5
9
5
6
Werkplekken
vs belasting
6
LO
PE
N
BU
IGE
N
KN
IEL
EN
/ H
UR
KE
N
TR
EK
KE
N /
DU
WE
N
TIL
LE
N / D
RA
GE
N
ST
AA
N T
IJD
EN
S W
ER
K
ZIT
TE
N T
IJD
EN
S W
ER
K
VE
EL
DE
ZE
LF
DE
HA
ND
EL
ING
EN
GE
LU
IDS
BE
LA
ST
ING
/
TR
ILL
ING
SB
EL
AS
TIN
G
SN
EL
HE
ID V
AN
WE
RK
EN
CO
NC
EN
TR
ER
EN
WERKPLEK SCORE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
SCOPEN
TRANSPORT SCOPEN
DESINFECTIE
AFDELINGSARTIKELEN
STERILISEREN
PLASMA
INSTRUMENTEN
MAGAZIJN 1
MAGAZIJN 2
MAGAZIJN 3
AUTOCLAVEN
TRANSPORT
BULK
20 10 10 10 10 20 20 20 10 30 20
20 10 10 20 20 10 10 20 10 20 10
20 20 20 30 30 30 10 20 30 20 20
10 10 10 10 10 30 10 30 10 20 20
10 10 10 10 30 30 10 20 10 20 30
10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 20
10 10 10 10 20 10 20 10 10 20 30
20 20 30 20 20 10 10 20 10 20 20
20 20 20 20 20 10 10 20 10 20 20
20 20 20 20 20 10 10 20 10 20 20
20 20 20 30 30 20 10 20 10 20 30
20 10 10 20 30 10 10 20 10 10 20
20 20 20 30 30 20 10 20 10 10 20
20 20 10 10 10 10 20 20 20 10 30 20
10 20 10 10 20 20 10 10 20 10 20 10
30 20 20 20 30 30 30 10 20 30 20 20
20 10 10 10 10 10 30 10 30 10 20 20
20 10 10 10 10 30 30 10 20 10 20 30
10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 20
20 10 10 10 10 20 10 20 10 10 20 30
20 20 20 30 20 20 10 10 20 10 20 20
20 20 20 30 20 20 10 10 20 10 20 20
20 20 20 30 20 20 10 10 20 10 20 20
30 20 20 20 30 30 20 10 20 10 20 30
20 20 10 10 20 30 10 10 20 10 10 20
20 20 20 20 30 30 20 10 20 10 10 20
Wat gaan we doen!?
• Per cluster wordt er een Ergocoach opgeleid.
• Ergocoaches gaan mede aan de slag om de belasting te inventariseren.
• Ergocoaches gaan werkgroepen samenstellen.
• Werkplekken onderzoek belasting door externe per cluster en taken.
7
Wat is een ergocoach?
• Aandacht op fysieke belasting, het
voorkomen en verminderen hiervan.
• Het is gericht op bronaanpak,
cultuurverandering en gezond
werkgedrag.
• Het ondersteunen en begeleiden van
collega’s om samen te komen tot
gezond en veilig werken.
• We zijn geen oplossers van de
problemen, maar het is de bedoeling
dat we samen een oplossing vinden.
8
Wat hebben we gedaan?
• Open OK kar
• Hoog/laag tafels
• Inpakpapier onder de tafel
• Stapelaar
• Lopende band
9
Werkbezoeken en werkgroepen
Wat hebben we gedaan?
• Inventariseren
• Waar zitten de problemen?
• Wat hebben we gezien?
• Onderzoeken
• Proefplaatsing
• Formaat en hoogtes
• Indeling
• Voorstellen
10
Werkgroepen en werkgroepen
11
Resultaat
12
Resultaat
13
Resultaat
14
Resultaat
15
Resultaat
16
Resultaat
17
Werkplek onderzoek
• Onderzoek door
arbeidsdeskundig analist UWV
• 52 belasting punten
• Verdieping per werkplek/taak
18
BELASTING MATE TIJD FREQUENTIE/
UUR
UUR/DAG
4.3.3 Pincetgreep
Kenmerkende belasting
Toelichting arbeidsdeskundig analist: Het vastpakken, (de)monteren van klein instrumentarium/
onderdelen (o.a. schroefjes). Hanteren van inpakmateriaal, openen van laminaatzakken,
plakken van etiketten.
4.8/4.9 Reiken
Dagelijks, algemeen voorkomend 70 centimeter 60 8
Toelichting arbeidsdeskundig analist: Komt voor op alle werkplekken, maar met name het
inpakken van sets aan de inpaktafel (over de tafel heen reiken), tijdens het pakken en
wegzetten van instrumenten/manden/bakken in/ uit transportkarren en inzetmachines, in
bulkmagazijn verder in de stelling reiken om dozen naar zich toe te halen.
DESINFECTE, CA. 4 MEDEWERKERS PER DIENST NIET DAGELIJKS
Planning Meeste Ca. 1x p.w., een enkele keer 2-3 per week, of 2 weken niet.
Duwen/ trekken 1x p.u wagen uit de lift trekken; Ca. 1x p.u. gevulde wagen uit de sluis;
Lege wagen in/uit de karrenwas; Inzet van de wasmachine in de machine duwen (6 wasjes
p.d. per machine = 30x inzet in de machine);
2 x per uur / per medewerker. (Ca. 8x per dag duwen/trekken in sluis/ karrenwas + 7x per
dag inzet in de machine)
Tillen Netten/manden max 8,5 kg.
Ca. 30 netten per wagen (4 wagens per medewerker = 120 netten per dag)
Van wagen overzetten op werkunit; Tillen in de ultrasoonreiniger; Plaatsen inzet machine.
Ca. 15 netten per uur: 3 tilmomenten = 45x tillen per uur.
In de score gesplitst : 5 kg + 9 kg
Dragen Tijdens 1 tilmoment: van wagen naar werkunit.
= ca. 15x per uur. Max 8,5 kg.
In de score gesplitst: 5 kg + 9 kg.
Reiken 40-70 cm: Netten/manden van wagen pakken. Naar lucht- en waterspuit reiken. Afspoelen
met handdouch. Netten/manden op inzetmachine plaatsten.
30-40 cm: Netten/manden van wagen pakken. Tijdens demonteren en reinigen van
instrumenten.
De meeste reikbewegingen bevinden zich binnen de afstand van 30 cm.
Scoren in de beschrijving zijn vanaf 30 cm.
Buigen 45-90 graden. Netten/manden van wagen pakken. Afdekroosters onder werkblad pakken.
Torderen Netten/manden overzetten van werkblad naar inzet machine.
Lopen Niet gescoord.
Staan Bewegend staan. Steeds enkele passen verplaatsen.
Zitten nvt
Toetsenbord/
muis
Per uur ca. 10 x 1 min (of enkele seconden). Scannen van labels, selecteren programma.
Bovenschouder
reiken
Netten/manden van bovendeel wagen pakken of op inzet machine plaatsen.
Lawaai Geluiden van instrumenten in stalen manden: staal tegen staal. Wagens met rinkelende
inhoud. Luchtpistool.
DESINFECTE, CA. 4 MEDEWERKERS PER DIENST NIET DAGELIJKS
Planning Meeste Ca. 1x p.w., een enkele keer 2-3 per week, of 2 weken niet.
Duwen/ trekken 1x p.u wagen uit de lift trekken; Ca. 1x p.u. gevulde wagen uit de sluis;
Lege wagen in/uit de karrenwas; Inzet van de wasmachine in de machine duwen (6 wasjes
p.d. per machine = 30x inzet in de machine);
2 x per uur / per medewerker. (Ca. 8x per dag duwen/trekken in sluis/ karrenwas + 7x per
dag inzet in de machine)
Tillen Netten/manden max 8,5 kg.
Ca. 30 netten per wagen (4 wagens per medewerker = 120 netten per dag)
Van wagen overzetten op werkunit; Tillen in de ultrasoonreiniger; Plaatsen inzet machine.
Ca. 15 netten per uur: 3 tilmomenten = 45x tillen per uur.
In de score gesplitst : 5 kg + 9 kg
Dragen Tijdens 1 tilmoment: van wagen naar werkunit.
= ca. 15x per uur. Max 8,5 kg.
In de score gesplitst: 5 kg + 9 kg.
Reiken 40-70 cm: Netten/manden van wagen pakken. Naar lucht- en waterspuit reiken. Afspoelen
met handdouch. Netten/manden op inzetmachine plaatsten.
30-40 cm: Netten/manden van wagen pakken. Tijdens demonteren en reinigen van
instrumenten.
De meeste reikbewegingen bevinden zich binnen de afstand van 30 cm.
Scoren in de beschrijving zijn vanaf 30 cm.
Buigen 45-90 graden. Netten/manden van wagen pakken. Afdekroosters onder werkblad pakken.
Torderen Netten/manden overzetten van werkblad naar inzet machine.
Lopen Niet gescoord.
Staan Bewegend staan. Steeds enkele passen verplaatsen.
Zitten nvt
Toetsenbord/
muis
Per uur ca. 10 x 1 min (of enkele seconden). Scannen van labels, selecteren programma.
Bovenschouder
reiken
Netten/manden van bovendeel wagen pakken of op inzet machine plaatsen.
Lawaai Geluiden van instrumenten in stalen manden: staal tegen staal. Wagens met rinkelende
inhoud. Luchtpistool.
Werkplek onderzoek
18
LO
PE
N
BU
IGE
N
KN
IEL
EN
/ H
UR
KE
N
TR
EK
KE
N / D
UW
EN
TIL
LE
N / D
RA
GE
N
ST
AA
N T
IJD
EN
S W
ER
K
ZIT
TE
N T
IJD
EN
S W
ER
K
VE
EL
DE
ZE
LF
DE
HA
ND
EL
ING
EN
GE
LU
IDS
BE
LA
ST
ING
/
TR
ILL
ING
SB
EL
AS
TIN
G
SN
EL
HE
ID V
AN
WE
RK
EN
CO
NC
EN
TR
ER
EN
WERKPLEK SCORE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
TRANSPORT SCOPEN 10 20 10 10 20 20 10 10 20 10 20 10
DESINFECTIE 30 20 20 20 30 30 30 10 20 30 20 20
AFDELINGSARTIKELEN 20 10 10 10 10 10 30 10 30 10 20 20
DESINFECTE, CA. 4 MEDEWERKERS PER DIENST NIET DAGELIJKS
Duwen/ trekken 1x p.u wagen uit de lift trekken; Ca. 1x p.u. gevulde wagen uit de sluis;
Lege wagen in/uit de karrenwas; Inzet van de wasmachine in de machine duwen (6 wasjes
p.d. per machine = 30x inzet in de machine);
2 x per uur / per medewerker. (Ca. 8x per dag duwen/trekken in sluis/ karrenwas + 7x per
dag inzet in de machine)
Tillen Netten/manden max 8,5 kg.
Ca. 30 netten per wagen (4 wagens per medewerker = 120 netten per dag)
Van wagen overzetten op werkunit; Tillen in de ultrasoonreiniger; Plaatsen inzet machine.
Ca. 15 netten per uur: 3 tilmomenten = 45x tillen per uur.
In de score gesplitst : 5 kg + 9 kg
Dragen Tijdens 1 tilmoment: van wagen naar werkunit.
= ca. 15x per uur. Max 8,5 kg.
In de score gesplitst: 5 kg + 9 kg.
Staan Bewegend staan. Steeds enkele passen verplaatsen.
• Onderzoek door
arbeidsdeskundig analist UWV
• 52 belasting punten
• Verdieping per werkplek/taak
• Overeenkomsten
Gezond roosteren
• Belasting score
per werkplek
• Nieuw rooster op
werkplekbelasting
• Belasting score over
een hele werkweek
19
14-05 T/M 20-05 Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zondag Belast
Scopen /Desinfectie 1 Marita 4 u Bart Chris Yvette Nathan Erwin Edina 20
07.30 - 16.00 Marita 4 u Marita 4 u
Desinfectie 2 Dianne Mike Geer Margriet Ruud 30
07.30 - 16.00
Scopen /Desinfectie 4 Jenny Yvette Vanessa Suzanne Gerard 20
09.30 - 18.00 omloop scopen
Desinfectie 6 Johan SAMEN Asuman Nathan Hans 30
09.30 -18.00
Instrumenten 1 Geer Vanessa Truus Geer Chris 20
07.30 -16.00 steriliseren Joost Joost Joost Joost
Instrumenten 2 John Ruud Jacco John Yvette 20
07.30 -16.00 afd/art
Instrumenten 5 Ruud Monique Johan Asuman Monique 20
09.30 -18.00 plasma
Instrumenten 8 Nathan Jacco Erwin Bart Suzanne Bart Gerard 20
09.30 -18.00 Dienst
Magazijn 1 Jacqueline Johan Gerard Jacco Mike 10
07.30 - 16.00
Magazijn 4 Amelia Nathan Hans Dianne Jacco 30
09.30 - 18.00 autoclaven
Magazijn 5 Jacco Margriet Edina Johan Asuman 10
09.30 - 18.00 transp. Steriel
Magazijn 6 Bart Asuman Mike Jozien Bart 20
09.30 - 18.00 bulk magazijn
Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Belasting
Asuman Instrumenten 6 Magazijn 6 Desinfectie 6 Instrumenten 5 Magazijn 5 100
Bart Magazijn 6 Scopen /Desinfectie 1 Scopen /Desinfectie 5 Instrumenten 8 Magazijn 6 100
Chris Vrij Desinfectie 7 Scopen /Desinfectie 1 Desinfectie 7 Instrumenten 1 100
Dianne Desinfectie 2 Vrij Vrij Magazijn 4 Magazijn 2 70
Edina Vrij zaterdagdienst Magazijn 2 Magazijn 5 Vrij Vrij 40
Geer Instrumenten 1 Instrumenten 7 Desinfectie 2 Instrumenten 1 Vrij 90
Wat nog te doen
• Rouleren van taak
• Nieuwe meting
• Enquête onder de medewerkers
• Arbeidsdeskundig analist UWV
20
07:30 - 9:30 09:30 - 11:30 11:30 - 14.00 14:00 - 16:00 16:00 - 18:00
1 Steriliseren / inpak Persoon 1 Persoon 8 Persoon 7 Persoon 6 Persoon 5
2 Instrumenten / prioriteiten Persoon 2 Persoon 1 Persoon 8 Persoon 7 Persoon 6
3 Afdeling artikelen / instrumenten Persoon 3 Persoon 2 Persoon 1 Persoon 8 Persoon 7
4 Plasma / instrumenten Persoon 4 Persoon 3 Persoon 2 Persoon 1 Persoon 8
5 Steriliseren / inpak Persoon 4 Persoon 3 Persoon 2
6 Instrumenten / prioriteiten Persoon 5 Persoon 4 Persoon 3
7 Afdeling artikelen / instrumenten Persoon 6 Persoon 5 Persoon 4
8 Plasma / instrumenten Persoon 7 Persoon 6 Persoon 5
Veel gedaan…
• Ergocoaches aangesteld
• Werkgroepen samengesteld
• Onderzoeken gedaan
• Hulpmiddelen aangeschaft
• Procesflow aangepast
• Roosteren op belasting
21
…maar het is en blijft een gezamenlijke verantwoordelijkheid
om veilig en gezond te kunnen werken op de CSA!