Eindredactie: I. Pauchli Redactie: A. de Lepper, H. van Os, J...

Nieuwsbrief H.Ek B.V. pag. 1

Eindredactie: I. Pauchli Redactie: A. de Lepper, H. van Os, J. van de Sande, A. Schoemacher, E. van Woerkom Lay-out: E. de Bruin

KERSTWENS DIRECTIE

Beste collega’s,

In 2014 hebben we als bedrijf de gevolgen en de nasleep van een aantal zeer verliesgevende

projecten zoals Dekkersduin in Den Haag en de 27 woningen in Rotterdam onder ogen moeten zien.

Helaas hebben we deze projecten dan ook verliesgevend moeten afsluiten, wat ons zeer aan het hart

gaat.

Als we de berichten in de media mogen geloven, komt er een stijging in nieuw te bouwen

woningen, wat goed is voor de installatiebranche. In vergelijking met vorig jaar is onze

orderportefeuille stukken beter gevuld en zal de omzet voor volgend jaar hoger zijn dan in 2014.

2014 was ook het jaar van de “Lean” gedachten.

Iedereen is inmiddels op de hoogte van het tegengaan van verspilling en het maken van een goede

logistieke planning. De verwachtingen van opdrachtgevers zijn in de loop der jaren steeds hoger

geworden en om hieraan te kunnen blijven voldoen, zijn wij als bedrijf verplicht ook volgens deze

Lean methode te werken. Dit zal het volgend jaar zeker zijn vervolg krijgen.

We gaan in 2015 nieuwe opdrachtgevers aanboren om zo meer spreiding en kansen te creëren om

projecten te scoren.

Om deze kansen te krijgen en onze goede naam te behouden, vertrouwen wij erop dat iedereen zich

voor de volle 100% in zal zetten.

Het maken van kwalitatief goede installaties met de daarbij behorende toegevoegde waarden moet

er voor zorgen dat we ons onderscheiden van onze concurrenten.

Zoals reeds in de Kerstspeech aangegeven hebben we ons een aantal doelen gesteld.

We streven er na het beste leerbedrijf van Nederland te worden, we gaan de werkvoorbereiding nog

verder optimaliseren en we gaan de bouwlogistiek verder aanpakken.

De positieve berichten over de bouw, de economie en onze

orderportefeuille, geven ons als directie het volste vertrouwen voor

de toekomst.

We zijn als directie trots op jullie allen en dat we ons samen ook dit

jaar weer door de moeilijke crisistijd hebben geslagen, waarvoor

onze dank!

Als directie wensen wij jullie fijne feestdagen, geniet van de vrije

dagen en wij zien jullie graag volgend jaar in goede gezondheid

terug.

JAARAGENDA – PERSONEELSVERENIGING

VR 19 DECEMBER 2014 JUBILARISSEN EN KERSTBORREL

VOORJAAR 2015 STEDENTRIP, POKERAVOND EN/OF POOLEN?

Nieuwsbrief 142 – december 2014 pag. 2

SINTERKLAASVIERING 23 NOVEMBER 2014

Punctueel als hij is, arriveerde de Sint ook dit jaar weer precies op tijd bij De Schans in Den Bosch.

Alle ouders en kinderen waren al aanwezig. Ook dit jaar mochten de kinderen één voor één naar

Sinterklaas om hun cadeautje in ontvangst te nemen. Van elk kind was de Goedheiligman weer

enorm goed op de hoogte van alles wat het afgelopen jaar bij hen was

gebeurd. Gelukkig had hij voor alle kinderen een cadeau en pas nadat

alle kinderen hun cadeautje in ontvangst hadden genomen mochten ze

het onder het toeziend oog van hun ouders uitpakken en konden ze

zien wat de Sint voor hen had meegebracht. Het was weer een

gezellige ochtend en we hebben al vernomen dat hij ons volgend jaar

op 22 november met een bezoekje wil verblijden.

KERSTPAKKETTEN 2014

Vóór 20 december hebben jullie allemaal het door jezelf gekozen kerstgeschenk ontvangen. Het is

weer een leuk, stoer en groot pakket geworden. De collega’s die voor een waardebon van Bol.com

of ICI Paris XL gekozen hebben zullen daar zeker een goede bestemming voor vinden (alle cadeaus

hebben een waarde van € 45,00).

Heb je in oktober geen e-mails gezien en heb je niet op www.hekpz.nl gekeken, dan

kan het zijn dat je nu niet het geschenk hebt ontvangen dat je zelf zou hebben

gekozen. Zorg er in dat geval voor dat je volgend jaar wel op tijd reageert (dus niet de

laatste week voor kerst) zodat wij onze inkopen kunnen doen. Mocht er ondanks alle

goede zorgen en inzet van de montage inspecteurs iets misgegaan zijn bij de

verstrekking van de pakketten, neem dan contact op met Hans van Os

([email protected]) zodat het hersteld kan worden in het nieuwe jaar.

VCA AUDIT SUCCES

Op 26 en 27 november zijn we aan de tand gevoeld met betrekking tot ons VCA*

certificaat. Tijdens deze twee dagen heeft Peter Brands van Kiwa het papieren

gedeelte op kantoor beoordeeld en op de bouwplaats in Waalwijk de praktijk. We

hebben ons van onze beste kant laten zien want de auditor was zeer tevreden. Eind

volgend jaar zal er weer een vervolgaudit zijn waar de nadruk op ISO9001 ligt.

Vooralsnog iedereen weer bedankt voor de medewerking en laten we dit niveau

vasthouden.

TIP M.B.T. GEREEDSCHAPPEN

Om het overzicht te behouden op gereedschappen die je in je bezit hebt kun je inloggen op

www.hekpz.nl. en onder het kopje “gereedschap” controleren of het overzicht overeenkomt met de

werkelijkheid. Eventuele afwijkingen kun je doorgeven aan Toon Stolk die het overzicht dan

aanpast en de lijst up to date blijft.

http://www.hekpz.nl/

mailto:[email protected]



WEEKBRIEVEN EN SALARIS PERIODE 13-2014

Direct na de kerstvakantie (5 januari 2015) beginnen we met de verwerking van de salarissen van

periode 13-2014. Aangezien in periode 13 veel mutaties te verwerken zijn en de periode tussen

verwerking en uitbetaling uiterst gering is, verzoeken wij jullie ervoor te zorgen dat alle

weekbrieven op kantoor aanwezig of gemaild zijn.

VERZEND DE WEEKBRIEVEN VAN WEEK 51, en 52 UITERLIJK OP VRIJDAG 19

DECEMBER.

DATA SALARISBETALING 2015 ATV- EN FEESTDAGEN 2015

Bepaling van de zomervakantieweken: begin 2015.

Opm.: indien op 5 mei 2015 niet gewerkt wordt, zal deze dag als snipperdag aangemerkt worden

conform art. 19 CAO.

WAT TE DOEN ALS DE VORST INVALT?

- Altijd eerst naar de bouwplaats.

- Overleg met de uitvoerder over hoe & wat.

- Doorwerken tot een eventuele achterstand is ingehaald.

- Je kunt de vorst pas in als toestemming is gegeven door Ad de Lepper en/of de MI

personeelszaken op de hoogte heeft gebracht.

- Vorstverlet betekent dat je een WW-uitkering ontvangt. Dit heeft tot gevolg dat H.Ek te allen

tijde de personen die in de vorstverlet zitten op kan roepen om andere werkzaamheden te

verrichten.

- Bij intredende dooi houdt de leidinggevende monteur contact met de MI en de bouwplaats. Hij

zorgt ervoor dat de monteurs die op hetzelfde project werken of meerijden op de hoogte gesteld

worden.

Zorg ervoor dat je volgende maatregelen treft:

- PVC lijm, kitkokers en gasperspomp (aftappen) en in een verwarmde

ruimte opbergen;

- In nog niet afgedopte woningen de binnenwaterleiding aftappen (ook

in woning waar de CV brandt, CV kan immers in storing vallen);

- Zout strooien in alle sifon reservoirs etc. in de afgedopte woningen;

- Overtollig materiaal altijd zo snel mogelijk in overleg met hoofd

magazijn retourneren.

Periode Salarisbetaling

13-2014 15-01-15

1 12-02-15

2 12-03-15

3 09-04-15

4 07-05-15

5 04-06-15

6 02-07-15

7 30-07-15

8 27-08-15

9 24-09-15

10 22-10-15

11 19-11-15

12 17-12-15

13 14-01-16

(5 wk salaris) i.v.m. wk 53

29-12-14 t/m 1 betaald verlof

02-01-15 nieuwjaarsvakantie + 4 ATV dagen 16-02-15 en 17-02-15 carnaval 2 ATV dagen 03-04-15 goede vrijdag 1 ATV dag 06-04-15 2

e paasdag 1 betaald verlof

27-04-15 Koningsdag 1 betaald verlof

14-05-15 Hemelvaartsdag 1 betaald verlof

15-05-15 dag na Hemelvaart 1 ATV dag

25-05-15 2e pinksterdag 1 betaald verlof

21-12-15 t/m 2 betaald verlof +

01-01-16 kerstvakantie 8 ATV dagen (wk 53)


NIEUWE BEDRIJFSARTS

Per 1 januari a.s. zijn we een samenwerking aangegaan met een andere

bedrijfsarts. Nadire Aydin-Dogan zal ons vanaf die datum begeleiden m.b.t.

het ziekteverzuim en de daarmee samenhangende Wet verbetering

Poortwachter. Mw. Aydin-Dogan is geen onbekende voor ons. Reeds eerder

trad zij, naar volle tevredenheid, op als bedrijfsarts namens MaetisArdyn. In

2013 is zij als zelfstandige bedrijfsarts verder gegaan onder de naam Punt

Medisch Advies. Een aantal collega’s kent haar al en wij zijn er van

overtuigd dat zij met haar kennis en ervaring een positieve bijdrage zal

kunnen leveren aan het terugdringen van het ziekteverzuim.

Vanwege het feit dat zij als zelfstandig bedrijfsarts geen spreekuurlocatie heeft, zullen wij haar

hiertoe een ruimte ter beschikking stellen op ons kantoor op de Afrikalaan 8 te ’s-Hertogenbosch.

WIJZIGING ZIEKMELDING TIJDENS VAKANTIE

Zoals bij iedereen bekend is, dien je ziekmeldingen tijdens de vakantie

ook door te geven. Ziekmeldingen t/m 31 december 2014 moeten

telefonisch gemeld worden op telefoonnummer 024-3712157 o.v.v.

naam en BSN.

In het artikel hierboven staat te lezen dat er per 1 januari 2015 een

samenwerking met een andere bedrijfsarts aangegaan wordt. Dit

brengt tevens met zich mee dat de ziekmeldingen vanaf die datum op

een andere telefoonnummer dienen te gebeuren.

Eventuele ziekmeldingen in de periode van 1 t/m 4 januari 2015

worden rechtstreeks bij de bedrijfsarts gemeld op telefoonnummer 06-81508888. Bij geen gehoor,

per SMS. Hierbij dien je door te geven: Naam, BSN en verwachte hersteldatum.

In beide gevallen dien je een schriftelijke (of email) melding te doen naar afdeling personeelszaken.

Bij ziekmelding tijdens verblijf in buitenland blijft bovenstaande procedure van kracht en dient er

na de vakantie een schriftelijke, leesbare verklaring van een bevoegde arts of bevoegde instantie op

personeelszaken afgegeven te worden waarop vermeld staat:

- begin- en einddatum van ziekte;

- diagnose.

STOFVRIJ WERKEN

Zoals bekend werken wij inmiddels op alle bouwplaatsen

stofvrij. Vorige week heeft de arbeidsinspectie al twee bouw-

plaatsen (Hendrik Ido Ambacht en Sliedrecht) bezocht om het

gebruik van stofafzuiging op de boormachines te controleren.

Houd de aandacht voor stofvrij werken vast en gebruik te allen

tijde de verstrekte apparatuur van o.a. Milwaukee op je

boormachine of de geïntegreerde oplossing van Hilti. Het

gebruik van een stofkapje is niet voldoende.

BOUWVAK 2015

In de jaren van de vakantiezegelregeling was het zo dat 15 vakantiedagen opgenomen waren in het

vakantiezegel en dat we geen vakantie uren hoefde te “sparen” om 3 weken vakantie te kunnen

opnemen tijdens de bedrijfssluiting. Vanaf 1 januari jl. is deze regeling echter niet meer van

toepassing en moeten we wél rekening houden met opgebouwde snipperuren om “betaald” vakantie

te kunnen genieten tijdens de bedrijfssluiting. Let er daarom goed op dat je voor de bouwvak van

2015 tenminste 120 snipperuren opgebouwd moet hebben om 3 weken “betaald” vakantie te kunnen

nemen. Voor 4 weken is dit dan automatisch 160 uren. Uren waarvoor geen opbouw is gedaan

worden in de periode waarin het tekort is ontstaan, verrekend.


KILOMETERVERGOEDING

Vanwege de aanhoudende dalende brandstofprijzen heeft de directie

besloten de kilometervergoeding voor zakelijke kilometers met

€ 0,01 te verlagen.

De totale vergoeding per zakelijk gereden kilometer wordt hierdoor:

1-2 inzittenden : € 0,26

3 inzittenden : € 0,27



De verlaging gaat in op 29-12-2014 (week 1; periode 1-2015)

De wijze van uitbetalen blijft onveranderd, € 0,19 wekelijks netto en het meerdere bruto gelijktijdig

met het salaris van betreffende periode.

CAO

De CAO voor Metaal & Techniek loopt af op 28 februari 2015. Begin 2015 starten de

onderhandelingen tussen de vakbonden en de werkgeversorganisaties. De voorstellen van de

vakbonden omvatten o.a. een structurele loonsverhoging van 3% met een vloer van € 900,00 en

meer aandacht voor opleiden. Zodra er meer bekend is zullen we jullie d.m.v. de nieuwsbrief nader

informeren.

LIFE COOKING IN EINDHOVEN

Het was op 20 november een gezellige drukte tijdens ons

bezoek aan Lundi in Eindhoven (In werkelijkheid was het

niet zo wazig als op de foto…). Alle 23 collega’s die zich

hadden aangemeld waren van de partij en hebben hun buik

rond gegeten. De keuze viel niet mee want het aanbod was

enorm. Het was in ieder geval teveel om alles te kunnen

proeven. Waar we volgend jaar naartoe gaan is nog niet

bekend maar houd de agenda van de personeelsvereniging in

de gaten en zorg dat je er ook (weer) bij bent.

KEURING GEREEDSCHAP

Begin 2015 zal Leen Berrevoets de keuring van het elektrisch handgereedschap weer

gaan verzorgen. Als Leen een afspraak met je maakt, (vaak samen met je collega’s op

dezelfde bouwplaats) zorg er dan voor dat al het te keuren gereedschap dat op je naam

staat, aanwezig is. Met het steeds bijgewerkte gereedschapsoverzicht op www.hekpz.nl

kun je dat controleren. Verzamel op de dag van controle ook even de trapjes en ladders

zodat deze ook gekeurd kunnen worden. Je gereedschap zal voor één jaar worden goedgekeurd.

Controleer of de naamstickers op je gereedschap nog steeds leesbaar zijn. Zo niet, neem dan contact

op met Leen Berrevoets.

Indien je gereedschap op je naam hebt staan dat je zelden gebruikt, lever dat dan spoedig in zodat

het afgeboekt kan worden. Ook het retour laten halen van je defecte of overtollige gereedschap kan

via een invulformulier op de personeelssite. Bedankt voor jullie medewerking.



TECHNISCHE AVONDEN

Beste collega´s,

Ondanks mijn behoorlijk lange dienstverband bij ons bedrijf, heb ik nooit eerder een stukje

geschreven voor de nieuwsbrief. Het verzoek om een verslag te schrijven over de recente technische

avonden op 25 en 27 november, wil ik dan ook graag inwilligen.

Ik moet me beperken tot de avonden met de elektromonteurs en daarbij was ik de eerste avond

verhinderd. Er zijn thuis weleens momenten die je niet voorbij mag laten gaan, en juist deze avond

was er zo een. Mijn dochter studeerde af en kreeg aansluitend haar bul.

De avonden op zich vergen tevoren een degelijke voorbereiding. Diverse mensen zijn daar, naast

hun gewone werkzaamheden, intensief mee bezig geweest.

Volgens mij is er nu wel een basis gelegd waarmee iedereen aan de slag kan. De algemene

werkwijze en de extra aandacht voor met name de materiaalplanningen en kwaliteit, zijn voor de

pauze uitgebreid besproken door Ad de Lepper.

Ik kan moeilijk de inhoud van deze avonden nu gaan beschrijven, want dat was wel duidelijk. Om

nog eens rustig voor jezelf wat op te rakelen kan ik het best verwijzen naar de PZ-site.

We hopen dat de PZ-site nog meer gaat leven, zodat iedereen op de hoogte is van diverse

montagehandleidingen, bestellijsten, materiaalplanningen, gereedschappen, projectfoto’s etc.

Na de pauze hebben we het woord voornamelijk aan Hendrik Verstappen gelaten. Hendrik heeft

veel energie gestoken in het samenvatten van de werking van onze meters en dat keurig in een

ordnermap verwerkt. We hebben allemaal zo´n map gekregen, dus als het opleveren en meten aan

de orde is, kun je deze als hulpmiddel meenemen.

Uitgangspunt is ons formulier, wat per woning ingevuld dient te worden voor alle disciplines, wat

wij ´oplevering technische installaties´ hebben genoemd. Alle voorkomende bewerkingen op dit

formulier zijn behandeld en uitgelegd. Mochten er nog monteurs zijn die iets niet zeker weten of

graag met hun MI enkele woningen beproeven, dan is dat geen probleem. Laat het weten.

Over de eerste avond heb ik me op de hoogte laten brengen en dan mag ik toch stellen dat we een

hele goede en enthousiaste groep monteurs hebben. We kennen elkaar inmiddels goed, want veel

monteurs zijn al lang bij H.Ek. Dat zegt heel wat.

Vraag onderling wat je wilt weten en probeer elkaar te stimuleren om de woningen te installeren, te

controleren en op te leveren zoals we tijdens deze avonden besproken hebben.

Met name dank aan Hendrik. Daarnaast dank aan alle monteurs voor jullie komst en betrokkenheid

met H.Ek.

Prettige feestdagen en een voorspoedig 2015!

Johan Kerstens.


TECHNISCHE AVOND METEN EN KEUREN VOOR DE W MONTEURS

Op dinsdag 11 en donderdag 13 november 2014 hebben we de technische avond over Keuren en

Meten gehouden.

Om 17:30 uur ging de groep naar de instructieruimte om daar gezamenlijk de aftrap te doen.

Door ondergetekende werd het doel van deze avonden even uiteen gezet, waarna Ad de Lepper het

woord kreeg.

Ad had een informatief stukje over diverse acties die ondernomen konden worden om de klachten

(die er te veel zijn), terug te brengen naar een aanvaardbaar niveau.

Ook werd het nieuwe opleveringsrapport uitgebreid behandeld, zodat iedereen er nu mee om weet

te gaan.

Nadat Ad aan het woord was geweest hebben we de groep in tweeën gedeeld. De ene groep ging

met Govert-Jan Wijfjes mee naar de voormalige serviceruimte, de andere groep bleef in de

instructieruimte waar Eric van Woerkom zijn verhaal deed.

Govert-Jan had het over het spoelen en keuren van installaties van zowel de CV, Gas en Water.

Er werd dieper over het hoe en het waarom van spoelen in de installaties ingegaan.

Ook werden de persproeven

(Keuren) uitgelegd en ieder kreeg

de kans om de persproeven zelf

in de praktijk uit te voeren.

Eric hield het met zijn groep over

het inregelen van de radiatoren,

de thermostaatkranen en de

gewone handkraan.

Aan de hand van voorbeelden

werd uitgelegd hoe je de diverse

appendages moet instellen

volgens de richtlijnen.

Ook de vloerverwarming unit en

de verdeler werden behandeld

hoe ze het beste ingesteld konden

worden.

Verder werd ook het nieuwe beugelen van rookgasafvoer behandeld aan de hand van voorbeelden

die ook op de PZ site staan.

Als laatste werden we meegenomen naar de stookruimte waar we een Intergas ketel gingen

inregelen op temperatuur volgens het instructieboekje.

Al met al waren het zeer interessante avonden die goed bezocht zijn, we gaan ervan uit dat deze lijn

doorzet bij de nieuw te houden techniek avonden in 2015.

Peter van Kempen


NIEUWE PROJECTEN

Het is weer een tijd geleden dat wij jullie gemaild hebben over de nieuwe projecten van H.Ek.

Hieronder een aantal van de in opdracht gekregen werken van de afgelopen tijd.

Heijmans One:

Heijmans Bouw

Vorig jaar zijn wij gevraagd om een conceptwoning van Heijmans mee te ontwikkelen. Onze

bouwteamafdeling is hiermee aan de slag gegaan. Dit heeft geresulteerd in twee modelwoningen.

Één woning heeft afgelopen najaar op de Dutch Design Week in Eindhoven gestaan. Momenteel

wordt er een plan voor 30 woningen uitgewerkt.

19+25+11 Woerden (Defensie eiland):

Vorm Bouw

In opdracht van Vorm Bouw zijn wij in bouwteam betrokken bij het project Defensie eiland

Woerden. Het project wordt gerealiseerd op een oud defensieterrein midden in Woerden. In een

aantal deelfasen worden er op het eiland ongeveer 200 woningen en appartementen, horeca en

cultuur gerealiseerd. De eerste deelprojecten zijn in uitvoering.

534 Nijmegen (Handelskade):

Vorm Bouw

Na een periode van 2½ jaar ontwikkeling

hebben we in juni 2014 opdracht gekregen

voor het werk Handelskade Nijmegen. Het

project bestaat uit 534 appartementen,

commerciële ruimten en een tweelaagse par-

keergarage van 13.000 m². Het project omvat

koop-, huur- en beleggerswoningen. De eerste

tunnel is op 8 december van start gegaan. Het

project moet in februari 2018 compleet

opgeleverd worden.


104 Oosterhout (Loevepark):

Ballast Nedam Zuid

Naar aanleiding van onze samenwerking in Nieuw-

vliet-Bad hebben we de opdracht gekregen voor de W-

installaties van het werk Loevepark Oosterhout. Het

werk omvat 104 appartementen met commerciële plint

op een parkeergarage.

28 + 67 Waalwijk (Besoyen):

Sprangers Bouwbedrijf

In 2013 is H.Ek door Sprangers gevraagd om de ontwikkeling van het “Buurtplan Besoyen

Waalwijk” in bouwteam uit te werken. Het werk omvat 3 deelprojecten: De Poort, De Pastorie en

Kasteellaan.

De pastorie bestaat uit 28 individuele zorgappartementen en groepswoningen voor Stichting

Schakelring en 20 individuele appartementen. De Poort bestaat uit 48 appartementen. De

Kasteellaan bestaat uit circa 67 appartementen. Het project wordt in BIM 3D uitgewerkt. De bouw

van deelplan Pastorie is voor de bouwvakantie gestart. De eerste cv-ketels worden nog voor het

einde van dit jaar geplaatst. Tevens is deze bouw geselecteerd als leerling bouwplaats.

6D: Vorm Bouw

Zoals wij eerder in een van onze

nieuwsbrieven hebben gemeld, zijn wij

Partner van 6D Bouw van Vorm. Dit heeft in

2014 tot 10 projecten met in totaal 330

woningen geleid!

Voor het komend jaar zijn er al 10 projecten

gedefinieerd met een totaal van 275 woningen.

En het jaar 2015 moet nog beginnen! Het ziet

er naar uit dat deze aantallen nog hoger

worden. H.Ek is er dan ook trots op om onze herkenbaarheid te vergroten. Daarom hebben we in

samenspraak met Vorm een banner ontworpen welke wij op de bouwplaatsen willen hangen. De

eersten zullen op de bouwplaatsen in Papendrecht, Utrecht en Monster te zien zijn.


PROJECT IN BEELD

534 Nijmegen (Handelskade)

Handelskade Nijmegen is het grootste project welke H.Ek in haar bestaan in opdracht heeft

gekregen. Het project bestaat uit 9 gebouwen met

daaronder een commerciële plint op een tweelaagse

parkeergarage van +/- 13.000 m².

In begin 2011 was H.Ek commercieel betrokken bij dit

project. Het stond toen in de kinderschoenen en er

was, door Bouwfonds, in de markt een vraag gesteld

aan een aantal bouwers om dit project risicodragend te

realiseren. Uiteindelijk werd Vorm Bouw door

Bouwfonds geselecteerd voor dit werk. H.Ek was

ondertussen bij Vorm Bouw in beeld door de realisatie

van verschillende werken waaronder Lobeliastraat in

Spijkenisse. Dit project in Spijkenisse hebben we in bouwteam

voor Vorm gerealiseerd. Uit deze, relatief korte, maar wel

prettige, samenwerking ontstond de vraag of H.Ek samen met

Vorm Bouw het project Handelskade wilde ontwikkelen. Op 19

oktober 2011 had H.Ek de eerste raming prijs gemaakt voor een

gedeelte van dit werk. Na een ontwikkeling van ongeveer 2 ½

jaar hebben we op 26 juni 2014 opdracht gekregen voor het

gehele werk. Ondertekening contract

Het project omvat koop-, huur- en beleggerswoningen. Voor de bouwvakantie zijn onze

werkzaamheden van start gegaan en de eerste tunnel is op 8 december gestort. Het project moet in

februari 2018 compleet opgeleverd worden.

De eerste schetsen Het definitieve ontwerp

Bouwlogistiek

H.Ek heeft er voor gekozen om de bouwlogistiek van dit project bij de Technische Unie in

Nijmegen onder te brengen.

De locatie van de TU in Nijmegen bevindt zich binnen een straal van 3 km van de bouwlocatie. Dit

vormde de ideale uitvalsbasis voor onze logistieke uitdaging.

Een paar voordelen:

- Onze eigen chauffeur hoeft niet naar de bouwplaats en hoeft onze mensen niet op te zoeken voor

de leveringen / retouren.

- Er is maar één transporteur welke alle materialen op de bouwlocatie levert.

- Voorkomen van faalkosten en voorraden op de bouwplaats.


Voor de Technische unie in Nijmegen is gekozen omdat dit, net als H.Ek, een totaalleverancier

betreft. Dat wil zeggen: ze zijn operatief in al onze disciplines. Dit levert voordelen op m.b.t. het

logistieke traject. Je moet jezelf voorstellen dat er maar één chauffeur op de bouw komt, op een

afgesproken tijd met alle materialen voor onze complete montage.

Ook sitestreaming (aan laten leveren van materialen

door andere bedrijven) is niet onbekend bij de TU,

Ook H.Ek, Bergschenhoek en Gevier maken hier

gebruik van. Onze eigen prefab leveren wij aan bij de

vestiging van de Technische Unie Nijmegen en ook

Bergschenhoek levert de stijgkanalen en instort aan bij

de TU. Vervolgens laadt de TU deze materialen

(prefab), samen met alle overige materialen welke

besteld zijn voor de bouwplaats in de vrachtwagen van

de TU, om deze dan als complete levering te lossen op

de bouwlocatie.

Het bestellen van de reguliere materialen gaat “als proef” ook anders dan we gewend zijn. Onze

monteur Paul van Heeswijk heeft de mogelijkheid om materialen te bestellen met zijn smartphone.

Dit gebeurt d.m.v. het scannen van materialen die vooraf door werkvoorbereiding, inkoop en

uitvoering zijn gedefinieerd. De order kan direct door naar de TU of d.m.v. een PC opgeslagen

worden in een lijst welke dagelijks wordt verzonden naar de TU.

Het voordeel hiervan is dat er alleen geleverd wordt wat we daadwerkelijk gaan verwerken. Met een

minimale voorraad op de bouw bespaart dit aanzienlijk in de kosten.

Ook hebben we een afspraak met de Technische Unie gemaakt over het parkeren. Onze monteurs

parkeren hun eigen auto’s op de locatie van de TU en rijden daarna gezamenlijk met één auto naar

de bouwplaats.

BOUWHEKRECLAME

Op diverse bouwplaatsen hangt inmiddels reclame voor H.Ek in de vorm van een spandoek op het

bouwhek. Op ons project in Hulst prijkt de eerste en vanaf nu zullen we de projecten van Vorm

gaan voorzien van speciale reclame waarop we de participatie van 6B en 6D-wonen aangeven.

Hangt op jouw bouw nog geen reclame, overleg dan met je MI. Hij zal na toestemming van de

uitvoerder graag een H.Ek reclamedoek ophangen.


MONTAGESTAND BRANDKLEPPEN

Het plaatsen van brandkleppen dient op de juiste manier te gebeuren. Het blijkt in de praktijk, dat

dit niet op de juiste manier gebeurt. Daarom hieronder een uitleg hoe de brandklep in het kanaal

geplaatst moet worden.

Belangrijk is te letten op de positie van de kleppen (smeltloodje), deze dient bij de SC60 brandklep

aan de niet direct verhitte zijde geplaatst te worden. De niet direct verhitte zijde is in de schacht.

De brandklep is op deze manier getest en dient daarom ook op deze manier aangebracht te worden.

Voorkom dat een oplettende brandweerman het verkeerd aanbrengen van de brandkleppen afkeurt,

waardoor alle brandkleppen alsnog op de juiste manier moeten worden aangebracht.

Eindredactie: I. Pauchli Redactie: A. de Lepper, H. van Os, J...

Documents

Transcript of Eindredactie: I. Pauchli Redactie: A. de Lepper, H. van Os, J...