Écht KasparovIdentiteit en ambitie van de intermediair in financials 2016-2020

Het was al wat later op de dag, de zon zakte langzaam weg achter het Chasséveld.

Een kleine vijftienduizend mensen hadden al de hele middag genoten van

Nederlandse topartiesten. Breda Live was op dat moment al geslaagd, toch zinderde

nog een elektrische spanning over het afgeladen stadsplein. De hoofdact van het

festival kon elk moment het podium beklimmen.

Ik had een rondje over het veld gemaakt en stond even stil voor de skybox, midden

op het terrein. Ik keek omhoog en zag relaties van Kasparov genieten. Eerder die dag

hadden we ze ontvangen in de tuin van onze watertoren, op een steenworp afstand

van het festival. Met een glas bubbels hadden we geproost op een mooi evenement,

waar we onze goede band met klanten en kandidaten zouden vieren.

Kasparov investeert graag en goed in die band, omdat die ervoor zorgt dat we ons

werk nog beter kunnen doen. Bemiddelen is mensenwerk. Bovendien houden we bij

Kasparov best van een feestje. Ik keek omhoog en zag intens blije gezichten.

Jasper van Eck, DGA Kasparov

De menselijke maat

Hiervoor doe

ik het allemaal,

besefte ik.

Dit is Kasparov.

“

”

Zes jaar bestaat Kasparov inmiddels. Of dat

een korte tijd is of een lange, ligt maar net

aan de invalshoek. Gezien de positie die het

bedrijf heeft bereikt, lijkt het een hele tijd. We

zijn uitgegroeid tot een dominante aanbieder

van financials in Zuid-Nederland en de

Randstad. En we zijn een herkenbare partij

geworden door van meet af een heldere set

kernwaarden uit te dragen. Zo vinden we focus

belangrijk en een menselijke maat in onze

relatie met klanten en kandidaten. Daarmee

maken we het verschil.

Anderzijds voelt het als een korte tijd, want zes

jaar zijn voorbij gevlogen. In veel opzichten lijkt

het alsof we nu pas ècht beginnen. Kasparov

heeft de smaak te pakken, de smaak naar

meer. In dit document leggen we onze ambitie

voor de komende jaren vast en bevestigen

we de identiteit waarmee we onze plannen

willen waarmaken. Het geeft medewerkers en

relaties duidelijkheid over de aard en koers van

Kasparov. Bovendien geeft het ons een kader

waarmee we elkaar scherp houden, óók een

kernwaarde van dé intermediair in financials.

De smaak te pakken

Kennis van klant en kandidaat

De juiste kandidaat op het juiste moment aanbieden. Dát verwachten opdrachtgevers van een intermediair.

Snel schakelen, is een randvoorwaarde, maar doorslaggevend is een gedegen kennis van de opdrachtgever, zijn

markt en de kandidaat. Daarom concentreert Kasparov zich op financials in het bedrijfsleven, die zowel vast als

tijdelijk worden aangeboden. Daarom investeert Kasparov in een stevige klantrelatie. En daarom zorgt Kasparov

ervoor dat het zijn kandidaten echt kent. Zo creëert Kasparov meerwaarde voor zijn klanten en een gezonde

toekomst voor zichzelf. Een goede match is zoveel meer dan een goede deal.

Op naar de top drie

In 2020 staat Kasparov in de top drie van financiële intermediairs voor

het bedrijfsleven in Zuid-Nederland en de Randstad, gemeten naar

omzet en netwerk.

Kasparov is een gewaardeerde gesprekspartner, die bekend staat om

zijn vakkennis en menselijke maat. Dat wil zeggen: Kasparov weet wat

er speelt en weet wat mensen nodig hebben (het juiste advies op het

juiste moment).

Opdrachtgevers leren we goed kennen door ons te verdiepen in

hun organisatie, hun specifieke behoeften en hen regelmatig te

ontmoeten. Kasparov bouwt een community van relaties, met wie

structureel wordt samengewerkt op basis van gelijkwaardigheid.

In dat kader organiseert Kasparov meerdere keren per jaar relatie-

evenementen, die zowel een vakinhoudelijke als relationele

component hebben.

Deze succesfactoren vormen samen de unieke propositie van Kasparov:

• Sneller, punctueler en wendbaarder dan traditionele, logge partijen;

• Specialist in financiële functies;

• Enkel actief in de profit sector, specialist;

• Verzorgde, moderne en professionele uitstraling;

Kasparov’s kritieke succesfactoren

“Essent is een zeer tevreden klant. Bij Essent geloven wij in partnerships. Ondanks een hoog eigen

wervingspercentage zijn er altijd vacatures waarbij externe hulp nodig is. In Kasparov hebben wij hierin een

zeer betrouwbare partner gevonden met oog op kwaliteit en de relatie met zowel de klant als kandidaat.”

Marielle de Koning

Team Coordinator Recruitment Essent

“Al op dag één stond ik achter de duidelijke visie van Kasparov.

En nog steeds!”Juul Wijnands, in dienst als new business manager bij Kasparov vanaf 1 april 2010

Kasparov houdt het graag menselijk. We

benaderen klanten, kandidaten en andere

relaties zoals we dat zelf ook zouden

waarderen. Op basis van gelijkwaardigheid en

met een gepaste bescheidenheid. We hebben

respect voor de cultuur en werkwijze van iedere

klant en zullen hem niet onnodig lastig vallen.

Wél verwennen we hem graag; Kasparov staat

bekend om zijn uitbundig relatiebeheer.

Wat Kasparov ècht belangrijk vindt

Kasparov stelt zich proactief op in zijn relaties

met klanten en kandidaten. Zodra we kansen

zien, pakken we ze meteen op. Dus niet straks.

We vertalen wensen van opdrachtgevers naar

eerlijke functieprofielen, die de meeste kans

van slagen hebben.

Kasparov bemiddelt alleen financiële functies

binnen de profitsector, voor bedrijven in

Brabant en de Randstad met een financiële

afdeling van minstens 5 personen. Dáár zijn

we goed in, dáár voegen we waarde toe.

Kasparov hanteert een eerlijke, open manier

van werken. We zijn glashelder over onze

bedrijfsvoering en ambitie. Onze procedures

voor werving&selectie en detachering zijn zowel

intern als extern transparant. Bij Kasparov kun

je je kwetsbaar opstellen zonder dat daarover

meteen een oordeel wordt geveld.

Kasparov wil samen succesvol zijn, met

medewerkers, klanten en kandidaten. Dat

betekent dat we geen snelle deals najagen,

maar een gedegen relatie nastreven. Onderling

helpen we elkaar, we zijn ècht collegiaal.

Menselijke maat Transparant

BetrokkenScherp

Specialist“Met Kasparov als intermediair ben ik als freelancer

verzekerd van uitstekend gematchte opdrachten.”

Quirin Poorts

freelance finance professional

“Ik heb Kasparov ervaren als kandidaat en als opdrachtgever.

In beide hoedanigheden waardeer ik hun betrokkenheid en

pro-activiteit. Ze houden rekening met de belangen van zowel

de kandidaat als de organisatie en gaan voor de perfecte match.”

Jos van den Borne

CFO Novo Gaming Netherlands

“Kasparov levert snel deskundige kandidaten. Daarnaast

bevalt de prettige, niet opdringerige en open manier van

relatiebeheer mij erg goed.”

Bram de Groot

Senior HR advisor IHC Merwede

“Door diverse opdrachten ontwikkel ik me razendsnel

als interim financial.”Martijn Mol, in dienst bij Kasparov Interim financials vanaf 1 mei 2015

Kernactiviteiten werving & selectie

Manager Lenneke Willig

Consultants 6 in 2016, 10 in 2020

Kernactiviteiten Tijdelijke opdrachten

Manager Sander Tazelaar

Accountmanagers 2 in 2017

Interim Financials 35 in 2020 in dienst

BegrotingKasparov BV Kasparov Interim Financials BV

Omschrijving

Totaal plaatsingen per jaar

Omzet

Realisatie

2015

51

475.311

Begroting

2016

65

618.500

Strategie

2017

75

750.000

Strategie

2019

105

1.050.000

Strategie

2020

120

1.200.000

Strategie

2018

90

900.000

FTE

€

Aantal per 1 januari

van het jaar

Interimmers in dienst

Payrollers in opdracht

ZZP-ers in opdracht

Totaal in opdracht

Omzet

Realisatie

2015

0

0

7

7

1.061.296

Begroting

2016

4

7

7

18

1.893.600

Strategie

2017

11

10

15

36

2.040.000

Strategie

2019

30

16

35

81

5.572.800

Strategie

2020

35

20

45

100

7.200.000

Strategie

2018

22

13

25

60

3.739.200

FTE

FTE

FTE

FTE

€

De detacheringstak van Kasparov profileert

zich vooral met interim financials in vaste

dienst. Dat zijn streng geselecteerde

professionals met gedegen vakkennis en

een uitstekende presentatie. Door hen in

dienst te nemen, kan Kasparov optimale

begeleiding bieden, zowel op inhoud als op

‘softe’ factoren. Het zijn èchte Kasparovs,

zo gezegd.

Naast vaste, eigen medewerkers bemiddelt

Kasparov ook financials met een tijdelijk

contract en zelfstandigen. In bepaalde

gevallen is ook inhuur van professionals

bij een bevriend bureau mogelijk.

Vaste medewerkers hebben een hbo- of

wo-achtergrond, wonen in de Randstad of

Brabant en beschikken over onderscheidende

communicatieve vaardigheden. De

functies zijn gedefinieerd als junior finance

professional, finance professional en senior

finance professional.

Gericht jagen

Kasparov bemiddelt in finance-functies

(controlling & accounting) over de hele

financiële kolom, van crediteurenadmini-

strateur tot CFO. Daarbij concentreren we

ons op profit-bedrijven met een financiële

administratie van minstens 5 personen.

Interim FinancialsGedegen vakkennis en een uitstekende presentatie

“Alle medewerkers van Kasparov staan open

voor groei.”Odette Oomen, in dienst als HR Manager bij Kasparov vanaf 1 september 2015

“Kasparov is betrouwbaar, kent de markt, en

komt met de juiste kandidaten. Kasparov heeft

een aantal financiële interimmers geleverd

die nodig waren om onze financiële afdeling te

ondersteunen. De samenwerking is goed bevallen.

Kasparov is betrouwbaar, kent de markt, en

komt met de juiste kandidaten. Ik kan hen zeker

aanbevelen.”

Edwin Groeneveld

Finance manager bij Scania Benelux

“Kasparov weet precies de juiste financiële kandidaten te

vinden voor onze organisatie. Zij hebben inmiddels een aantal

succesvolle bemiddelingen gerealiseerd. De informele maar

tegelijkertijd professionele werkwijze van Kasparov past erg

goed bij de cultuur van Driscoll’s.”

Lotte van Puijenbroek

New Talent Specialist EMEA

“Een perfecte samenwerking, zo zou ik

het contact met Kasparov omschrijven.”

Sander Beijderwellen

Financial Accounting Manager Q8

Wilhelminasingel 19

4818 AC Breda

+31 (0)76 514 5705

info@kasparov.nl www.kasparov.nl