Kwaliteit van leven door minder niet productieve reisuren, tastbare bijdrage aan een autoluwe stad, lagere

klimaatbelasting, CO2 neutraal en lagere inkoopkosten. Duurzame inkoop van extern personeel volgens de GC-

norm is een natuurlijk onderdeel van een integrale aanpak van duurzame ontwikkeling. Het internationaal

gerenommeeerde Det Norske Veritas draagt zorgt voor de certificering.

Het gebruik van de GC-norm geeft op deze onderdelen een transparant beeld van de behaalde duurzaamheid.

Een van de organisaties, die de voordelen van de GC-norm heeft ervaren is de Dienst Milieu en Bouwtoezicht van de gemeente Amsterdam. De norm is onderkend als een van de kansen om de duurzaamheidstrategie van Amsterdam op een zichtbare en meetbare wijze vorm te geven.

GC-norm zet in op kwaliteit van leven door duurzame inhuur van externen.

Positief onderscheidend

De GC-norm is een vooruitstrevend en positief onderscheidend certificaat voor professionele dienstverleners en inkopers . Aanbieders, kunnen met het certificaat in de hand aantonen duurzaam te handelen op het gebied van externe dienstverlening. De GC staat voor Green Consultant. Oftewel de consultant die goed is in zijn vak, maar ook een stap verder gaat door maatschappelijk verantwoord te ondernemen, De GC-norm

• Minimaal 20% reductie van reistijd door thuiswerken, wanneer mogelijk• Boven 40 minuten reistijd wordt het Openbaar Vervoer gebruikt, bij

voorkeur ‘trein 1e klas’• 100% CO2 compensatie van de gereden km’s volgens de Gold

Standard• Reistijd in het OV wordt voor 50% doorbetaald, mits er ook effectief

gewerkt kan worden

Overtuigend voordeel voor consultants/interimmers

De GC-norm kan u net het voordeel geven dat u nodig heeft ten opzichte van uw concurrent. Deze norm draagt bij aan innovatieve veranderingen om een duurzaamheidstrategie op een zichtbare en meetbare wijze vorm te geven. De GC-norm is eenvoudig implementeerbaar en heeft reële spelregels op basis van win/win. In deze tijd niet onbelangrijk.

Het certificaat is een overtuigend argument bij onderhandelingen. Zeker als u de overheid als klant mag rekenen. Het versterkt uw marktpositie, zowel in de zakelijke als de arbeidsmarkt.

Daarnaast wordt de tijd die u als consultant doorwerkt in het OV voor 50% vergoed door de opdrachtgever.

Het jaarlijkse financiële voordeel kan, afhankelijk van uw specifieke omstandigheden oplopen tot boven € 20.000,=(zie kader).

Overtuigend voordeel voor inkopers

Organisaties die externe medewerkers volgens de GC-norm inhuren bereiken hiermee een aantal concrete voordelen. De ecologische voetafdruk van uw externe personeel wordt effectief geminimaliseerd. De kwaliteit van leven van consultants/ interimmers wordt ondersteund terwijl hun productiviteit stijgt. De kosten van de inhuur dalen door de werktijd die in het OV wordt gemaakt voor 50% te vergoeden. Daarbij kan - naast een toets op de behaalde rendementenop financieel en milieugebied - ook worden getoetst op het sociale rendement.