Dubbelpunt oktober2013 FC de leidingsploeg

Tijdschrift van en voor Chiroleiding | verschijnt maandelijks, niet in juli en augustus | nr. 2 Chirojeugd-Vlaanderen vzw | v.u. & afzendadres: E. Cools, Kipdorp 30, 2000 AntwerpenOKTOBER 2013

]fot

o: je

ns g

eera

e[

’t Is gebuurd!De uitneembare jaarthemastrip in het miDDen van Deze Dubbelpunt

FC De LeiDingspLoeg

dubbelpuntBelgië -Belgique

P.B.8000 Brugge 1-2

BC21170P409362

[Adresklever]

2]OKTOBER 2013[

BRieVenBUsde

Wil je iemand de groetjes doen? Of wil je gewoon met een grave foto in Dubbelpunt? Voor al je boodschappen en foto’s één adres: [email protected]. Als je foto’s doorstuurt, laat dan weten wie er op staat, waar ze gemaakt zijn en welke boodschap erbij hoort. Zorg wel dat je toestemming hebt van de personen op de foto.

“Ik ga op reis en ik neem mee ... een Chiro-onderbroek! Dankzij deze uitvinding draag ik – letterlijk en figuurlijk – Chiro Ejo altijd dicht bij mij. Het koninklijk paleis in Bang-kok of het Sydney Opera House? Jullie zijn wereldreizigers vanaf nu. Bij dezen nogmaals bedankt, lieve leidsters, voor de geweldige briefjes! Vele groetjes vanuit het verre Australië!” Dorien Geerts

“Wij zijn een enthousiaste bende die altijd uitkijkt naar een nieuwe Chironamiddag. Elke zondag samen met onze leden, maar ook daarnaast, tijdens de vergaderingen en de evenementen, amuseren we ons te pletter. Deze foto doet ons nog nagenieten van ons geweldig tiendaags bivak!”Chiro Sint-Lutgard

De leidsters van Chiro Gits zijn niet alleen gewone leidsters, maar ook supergoede vrienden

3]OKTOBER 2013[

MaK als EEn laMMETjE Of BRullEnd als EEn lEEuw? wElK TypE lEiding BEn jij?

dOE dE TEsT Op p. 8.

u was wEER gEwEldig Op hET gEwEldigsTE BivaK van ‘T jaaR. dE BEsTE KRinKElfOTO’s in hET MiddEn van dEzE duBBElpunT.

jij En jE MEdElEiding. Tips vOOR als hET MisgaaT Op p. 6.

Jungle drum Zonder leden valt een Chirogroep stil. Zij zijn de adem van je werking, maar het kloppend hart: dat is de leidingsploeg. Een sterk hart, vaak stevig kloppend en duidelijk hoorbaar, maar ook een hart dat weleens op hol slaat, of waarvan het bloed wat minder sterk gaat stromen.

Want hoe natuurlijk en vanzelfsprekend dat kloppen ook lijkt, het gaat niet vanzelf. Het vraagt energie, wilskracht en een perfecte samenwerking tussen kamers, aders en kleppen. Oftewel: pit, goesting en een verbonden team. Maar wat is daarvoor nodig? Is een goede ploeg er een waarvan iedereen samen een Chirocarrière heeft doorlopen, waarin er zonder problemen open gediscus-sieerd kan worden, of waarin lachen troef is?

Ik ging op één zomer van een leidingsploeg waarvan ik velen al jaren kende naar een zootje ongeregeld dat

min of meer toevallig bij elkaar was terechtgekomen en waarin ik – met mijn drie jaar lid en vijf jaar leiding – zowat het meest van Chiro doordrongen was. Met pi-ta’s voor de werking, goesting en veel sfeer probeerden we van een hoopje individuen een ploeg te maken. Het was heel anders dan wat ik daarvoor had meegemaakt, maar niet slechter.

Een ploeg vormen is lang niet altijd gemakkelijk, net zoals een Chirogroep runnen dat ook niet is. Maar zo-lang iedereen blijft ‘engageren, programmeren, stimule-ren, animeren’ blijft het hart kloppen en de Chirogroep ademen. Rakatung ketung ketuketuke tungtung!

Lotte

FC De Leidingsploeg

edito

Dubbelpunt verschijnt maandelijks, maar niet in juli en augustus. Een jaarabonnement is gratis, je kunt het bestellen via chiro.be/dubbelpunt. ]Redactieadres[ Claire Gastmans, Kipdorp 30, 2000 Antwerpen ]e-mail[ [email protected] ]eindredactie[ Claire Gastmans ]Redactie[ Bert Gyssels, Lien Saerens, Lien Habex, An Ghysel, Hanne Jochems, Lotte Van Doren, Lisa Antipoff en Ilse Cox ]Taalnazicht[ Bart Boone ]Tekeningen[ Pieter Deprez ]Vormgeving[ Valerie Vanderlooy en Jan Van Bostraeten ]druk[ Drukkerij Vanden Broele, Brugge ]Giften[ giften aan Chirojeugd-Vlaanderen vzw kunnen gestort worden op rekeningnummer BE67 0000 1507 2887.

inhoUD

4]OKTOBER 2013[

leidingsploeg

CoaChen en geCoaCht woRDen

Bij 'coachen' denk je misschien al snel aan grote

bedrijven of sportclubs, maar het bestaat ook in

de Chiro. Weet je nog die keer toen je plots niet

meer bij de aspi's wilde staan omdat je je draai niet

vond in de ploeg, maar je medeleiding je op andere gedachten bracht? Voilà.

Zo simpel kan coaching zijn. Nu kun je je zelfs

niet meer inbeelden dat je bij die fantastische aspi's

weg wilde. Elkaar sterker maken, daar gaat het om.

Plus est en vous! En in je medeleiding!

wat is coachen eigenlijk? het geval sanne Coachen betekent zoveel als: anderen begeleiden. Hoewel het raar klinkt om je medeleiding 'te begeleiden', is dat wel waar het op aankomt. Een voorbeeld. Sanne, je medeleiding, kondigt op de leidings-kring plots aan dat ze wil stoppen met de Chiro. Een totale verrassing voor jou, maar de rest van de lei-dingsploeg is al bezig om het Sanne uit haar hoofd te praten. Je voelt je verward, en ook wel een beetje op je teen getrapt: “Laat ze mij nu in de helft van 't jaar gewoon zitten met een bende speelclubbers?”

In plaats van Sanne aan te spreken over haar gedrag en je mening daar-over – “Dat doet ge niet, uw groep in de steek laten!” – kunnen jullie elkaar ook coachen. Dat betekent dat je je samen een beeld probeert te vormen van de situatie. Hoe zie jij het, hoe zie ik het? Zo leer je er ook met andere ogen naar kijken. Hoe je dat doet? Door uitdagende vragen te stellen, en samen na te denken over wat er zich allemaal afspeelt.

het vraaggesprek“en wat als je niet zou stoppen?”Om te beginnen breng je de situatie in kaart en stel je informatieve vra-gen. In het geval van Sanne: ”Wat maakt dat je opeens beslist hebt om te stoppen? Wanneer heb je dat be-slist?”Vraag maar goed door in deze fase, het is belangrijk dat je weet hoe de vork precies in de steel zit. Zo zou het weleens kunnen dat Sanne het niet meer ziet zitten omdat haar schoolwerk al haar tijd opslorpt en ze zo onder grote stress komt te staan. Als je dat weet, krijg je ook meer begrip voor haar situatie.

Je kunt daarbij ook doorvragen over haar gevoel daarbij. ”Hoe ervaar je je engagement? Wat doet de Chiro met je? Hoe voel je je bij je beslissing?” Misschien voelt Sanne zich helemaal niet goed bij haar beslissing om te stoppen, maar ziet ze geen andere uitweg. Omgekeerd kan ook natuur-lijk: dat het haar juist oplucht.

Om door te vragen en te peilen naar diepere beweegredenen kun je haar

Komaan Sanne, je kunt het!

5]OKTOBER 2013[

leidingsploeg dossier

ook naar haar mening vragen. ”Wat vind je van de manier waarop onze Chirogroep werkt? Hoe denk je over je afdeling? Kom je goed overeen met je medeleiding? Hoe zou de ideale situatie eruitzien?” Stel dat de ideale situatie er een is waarin ze haar Chiro- en studietijd beter kan mana-gen, dan kunnen jullie haar daarin aanmoedigen en naar alternatieve oplossingen zoeken.

Om echt samen na te denken en te zoeken naar alternatieven stel je het beste hypothetische vragen. “Stel dat je om de twee weken leiding kon geven, zou je dan blijven? Wat als je van afdeling zou veranderen? Als je stopt, zou dat de stress vermin-deren?”

Ten slotte kun je ook actiegericht vragen stellen, als je een bepaald idee of een bepaalde denkrichting concreet wil maken. ”Wat ga je doen zodat je naast de Chiro ook nog tijd over hebt voor school? Als je stopt, hoe ga je dat dan aan je leden vertellen?”

Probeer niet alleen te adviseren en je eigen mening te geven. Coachen is de ander uitdagen, en hem of haar uitvragen om tot eigen ant-woorden te komen. En aanmoedi-gen natuurlijk: “Komaan Sanne, je kunt het!”

altijd en overal coachen Het geval Sanne was maar een voorbeeld om te laten zien hoe jullie elkaar als leiding kunnen coachen. Er hoeft zich niet noodzakelijk een probleem voor te doen om te coachen, en je kunt op verschil-lende momenten zulke gesprekjes inlassen. Na een Chironamiddag bijvoorbeeld, na een bivakdag in de leidingstent, of de eerste vijf minuten van een vergadering: dat zijn ideale momenten om even stil te staan bij de afgelopen activiteiten.

Een aantal mooie 'gespreksopeners':## Op welk moment was je

medeleiding vandaag sterk bezig?## Stel: je medeleiding valt

morgen weg. Wat zou je aan hem of haar missen?## Wat had jij misschien anders

aangepakt vandaag? Hoe dan?## Waar kijk je naar op bij je

medeleiding? Of is er iets dat je soms mist?## Hoe zou de activiteit er

hebben uitgezien als alles was verlopen zoals jij het wenste?

Met dank aan de Groepsleidingscom-missie en de commissie Vorming

Tips om goede vragen te stellen

## Wees concreet en stel maar één vraag tegelijkertijd.

## Begin je vraag met ‘wat’ in plaats van ‘waarom’. ‘Wat

maakt dat ...’ of ‘wat draagt ertoe bij dat ...’ levert je meer

op dan ‘waarom doe je dit of dat’. Dat laatste komt soms

zelfs bedreigend over.## Een goede vraag stemt tot nadenken, het antwoord

hoeft zeker niet meteen duidelijk te zijn.

## Zorg ervoor dat je de vragen op een objectieve manier

stelt, ze mogen geen mening in zich dragen.

## Laat voldoende tijd na het stellen van je vraag zodat de

andere persoon rustig kan nadenken.

## Vraag door. Doorvragen betekent reageren op

letterlijke uitspraken, luisteren naar wat er gezegd

wordt en hiermee verder gaan. Vraag door bij vaag

woordgebruik (‘er’, ‘het’, ‘men zegt’, enz.), generalisaties

(‘altijd’, ‘iedereen’, ‘de groep’, enz.) of wanneer iemand

zijn of haar zin niet afmaakt.

]foto: an ghysel[

6]OKTOBER 2013[

leidingsploeg

JiJ en Je meDeLeiDing

Jij en je medeleiding. Idealiter een goeddraaiende tandem, maar soms loopt het mis. Hieronder vind je vijf waargebeurde situaties, met de professione-le commentaar van Zin-d'erin(g).

“Samen met Karel sta ik nu al goed een half jaar bij de speelclubbers. Een paar weken geleden vertelde Ilse, ook een leidster, dat Karel verliefd is op mijn vriendin. Zelf had ik al iets door, maar zeker was ik niet. Ilse zegt ook dat Karel mijn vriendin al verschillende keren heeft proberen te overtuigen om mij te laten vallen, weliswaar toen hij op een fuif een pintje te veel op had. Mijn lief zegt dat dat niet klopt, maar ik denk dat ze dat zegt om mij te beschermen.

Ik kan Karel er natuurlijk over aanspreken, maar hij was lange tijd een goede vriend: we hebben samen de verschillende afdelingen in de Chiro doorlopen en ik zat bij hem op school. Bovendien is hij natuurlijk mijn medeleider. We moeten nog een aantal maanden samen leiding geven, onder andere op kamp.”

Omdat je de rest van het jaar nog intensief met Karel moet samenwer-ken, spreek je hem er het beste toch over aan. Erover beginnen betekent niet dat meteen alle bruggen opgeblazen worden. Het hangt er maar van af hoe je het onderwerp aanbrengt. Praat vanuit jezelf – begin hem niet meteen van alles te verwijten – en zeg hem wat er in je hoofd speelt. Wacht af wat hij erover te zeggen heeft, en probeer dan een open gesprek op gang te brengen. Hou in je achterhoofd dat hij er waarschijnlijk ook mee verveeld zit dat hij verliefd is op jouw vriendin.

Verliefdheid overvalt je nu eenmaal, het is niet iets waarvoor je kiest.

“Drugs zijn natuurlijk verboden, maar dat neemt niet weg dat ook goede vrienden verslaafd kunnen raken. Mijn medeleidster Stefanie is waarschijnlijk verslaafd. Op korte tijd is ze enorm veel veranderd. Vroeger was ze een enthousiaste medeleidster, die bijvoorbeeld graag meewerkte om de zotste program-ma’s in elkaar te steken. Maar nu kan ik totaal niet meer op haar rekenen. Geen idee wat ze precies gebruikt – ik ben geen kenner – maar het is dui-delijk niet de goede shit. Ik heb er al

eens voorzichtig naar gepolst, maar dat was duidelijk geen goed idee.”

Je maakt je duidelijk zorgen om Stefanie. Toon haar die bezorgdheid, en laat weten dat je er wil zijn voor haar. Je deed al een poging om haar aan te spreken; dat is goed, laat je vooral niet afschrikken door haar reactie. Maak haar duidelijk dat je háár wil helpen, en dat dat losstaat van haar engagement in de Chiro.

Maar ondanks je bezorgdheid en goede wil, kun je deze situatie niet alleen oplossen. Haal je groepslei-ding erbij en bedenk samen waar jullie om hulp kunnen vragen. Het is niet jullie verantwoordelijkheid

7]OKTOBER 2013[


Tip voor de leidingsvergadering

Hou op de leidingsvergadering eens een groepsevaluatie. Laat iedereen voor zichzelf opschrijven welke factoren ervoor zorgen dat hun programma op zondag super is, en wat ervoor zorgt dat het omgekeerde het geval is. Zo krijg je een zicht op wat er zoal speelt bij de andere leiding ('voel me niet goed in mijn vel', 'krijg een boost na een Chiro-evenement of het bivak', 'problemen thuis', enz.). Misschien is Stefanies probleem niet de drugs op zich, maar zit ze met andere issues?

om Stefanie van de drugs af te helpen. Dat is iets dat ze zelf en met professionele hulp moet doen. Op drugsinbe-weging.be vind je alvast nuttige info en organisaties die haar verder kunnen helpen.

“Met z’n drieën – Jef, Yasmine en ik – staan we bij de rakwi’s. Sinds het begin van dit jaar valt het Jef en mij op dat Yasmine duide-lijk een boontje heeft

voor drie van onze leden. Nu we een aantal maanden bezig zijn, begint het ook de andere leden op te vallen. We hebben haar er al een paar keer op attent gemaakt, maar ze blijft hen een voorkeursbehandeling geven. We denken er nu aan om het voor te leggen op de leidingskring, maar we twijfelen een beetje. Zal dat de situatie wel verbeteren?”

Een boontje hebben voor bepaalde personen is iets heel menselijks en herkenbaars, maar je leden mogen er natuurlijk niets van merken. De eni-ge manier waarop je de situatie kunt veranderen, is door ze aan te pak-ken. Vaak helpt het al om binnen je afdeling afspraken te maken over het

verloop van de Chiromiddag. Dan kun je naar de ‘leefregels’ verwijzen als Yasmine iemand voortrekt.

Je kunt het ook voorleggen aan de groepsleiding, en hen vragen om op de vergadering het gesprek aan te gaan over ‘favorietjes’. Of nog: de groepsleiding kan de vergade-ring leiden, en drie mensen van de leiding eruit pikken die die avond de ‘favorietjes’ zijn. Op het einde van de leidingskring kun je dan het gesprek aangaan en de ploeg vragen of er hen niets is opgevallen.

“Bij de leidingsverdeling werd beslist dat ik samen met Babette bij de tito’s zou staan. Babette staat voor het eerste jaar in leiding, en ik kende haar vooraf niet zo goed. Andere leiders en leidsters zeiden me dat ze vast een goede leidster zou worden.

Een paar maanden later blijkt dat niet bepaald het geval te zijn. Bij de voorbereiding van de programma’s

heb ik niet echt veel aan haar, en de rest van de ploeg kan ook niet op haar rekenen. Op zondag doet ze wat ze moet doen, maar ook niet meer dan dat.

Blijkbaar heeft ze intussen beslist om maar één jaar leiding te blijven. Ik weet dan ook niet goed of het wel de moeite is om haar nu nog tot meer actie aan te sporen.”

Misschien kun je na de Chironamid-dag even vijf minuutjes evalueren. Wat was leuk, wat was minder leuk en waarom? Hopelijk haalt Babette dan dingen aan die leuk waren dankzij jouw voorbereidingen, en krijg je zo appreciatie voor je werk. Op jouw beurt kun jij dan aangeven wat je minder leuk vond, en haar een taak geven in de voorbereiding van het volgende programma.

Die kleine evaluatie kan de opstart zijn naar een echt gesprek. Luister naar haar kant van het verhaal, maar vertel ook duidelijk de jouwe. Leg elkaars verwachtingen op tafel: wat verwachten jullie van elkaar, van de leidingsploeg en jullie zelf? Dat ze volgend jaar stopt, betekent nog niet dat ze hieruit niet kan bijleren. Ook jij moet de rest van het jaar met ple-zier en goesting kunnen verderzet-ten. Bekijk samen wat jullie beiden nodig hebben om van dit jaar nog een geslaagd jaar te maken met een mooi bivak als resultaat.

]foto: jens geeraerts[

8]OKTOBER 2013[

leidingsploeg

8]OKTOBER 2013[

iedereen is uniek! En dus is ook elke leidster en elke leider anders. je zult al snel merken dat iedereen er in de leidingsploeg een eigen stijl

op nahoudt. in een goed geoliede ploeg vullen de talenten van de ene de gebreken van de andere aan. het komt er dus alleen nog op

aan te weten welk type je zelf bent, natuurlijk. doe de test!

Doe De test

Welktype

leidingben jij ?

Welktype

leidingben jij ?

]fot

o: ja

n van

bost

raet

en[

9]OKTOBER 2013[


1. BinnEnKORT ORganisEERT jE ChiROgROEp haaR jaaRlijKsE OpEnluChTfuif. OM EvEnTuEEl naChTlawaai TE MEldEn, MOET ER EEn BRiEf gEsChREvEn wORdEn naaR dE gEMEEnTE.

A. Jij geeft mee welke zaken er zeker in de brief vermeld moeten worden.

B. Je vraagt wie deze taak op zich wil nemen.

C. Je hebt geen tijd of zin om dat te doen, en zwijgt.

D. Je vindt dat Maaike als leerkracht Nederlands die brief moet schrijven.

2. jE spREEKT MET jE MEdElEiding af OM ElK OM BEuRTEn EEn pROgRaMMa TE MaKEn. zijn/haaR pROgRaMMa’s BlijKEn EChTER niET zO gEsChiKT vOOR jE afdEling ...

A. Je zegt je medeleiding dat je de programma’s niet zo denderend vindt.

B. Je vraagt hem/haar of hij/zij er veel tijd in heeft gestoken, en probeert zo een gesprek op gang te brengen.

C. Je legt je erbij neer.D. Je zegt dat de spelen op geen fluit

trekken en dat hij of zij maar eens wat vaker Dubbelpunt moet lezen.

3. TijdEns dE OpRuiM van julliE EETfEsTijn ziE jE BaRT aan dE KanT ziTTEn.

A. Je gaat naar hem toe en zegt dat er verwacht wordt dat iedereen een handje toesteekt.

B. Je vraagt Bart wat er scheelt.C. Je werkt verder zonder aandacht

aan hem te schenken.D. Je roept: “Bart, hef je luie kont op

en kom helpen!”

4. TijdEns dE gROEpsnaMiddag Op KaMp huilT KlEinE EMiliE OnOphOudElijK nadaT zE ziCh aan EEn piKET van dE TEnT hEEfT BEzEERd.

A. Je geeft aan een medeleidster of medeleider de instructie om het EHBO-kistje te gaan halen.

B. Je vraagt Emilie rustig te vertellen wat er gebeurd is, en vraagt nadien de hulp van een medeleider of medeleidster.

C. Je laat haar neerzitten in het gras en gaat op zoek naar medeleiding.

D. Je zegt dat ze moet stoppen met huilen, en dat die pijn wel snel zal overgaan.

5. KOBE is zijn duRE jas KwijTgERaaKT Op zOndagnaMiddag. niET vEEl laTER KRijg jE TElEfOOn van zijn BOzE MaMa.

A. Je antwoordt dat een ander lid hem waarschijnlijk heeft meegenomen, en vraagt of Kobes naam op het etiketje geschreven stond. Je raadt haar af om dure spullen mee te geven als Kobe naar de Chiro komt.

B. Je neemt niet op en vraagt eerst raad aan je medeleiding of groepsleiding voor je de moeder terugbelt.

C. Je begrijpt de mama volledig en verontschuldigt je uitgebreid.

D. Je zegt dat het niet jouw schuld is en dat Kobe maar beter op z’n spullen moet letten.

Meestal A?Jij hanteert een inspirerende leidingsstijl. Jij inspireert en stimuleert de andere leiding. Je communiceert duidelijk over je mening en zal, wanneer nodig, duidelijke instructies geven. Je bent zeker van je stuk en durft zelfs tegen de stroom in te gaan.

Meestal B?Als je meestal participatief handelt, duld je inspraak van de andere leiding. Je vindt het ook niet erg om de verantwoordelijk-heid uit handen te geven; soms zul je dat zelfs bewust doen. Je bent een bescheiden, kalme en geduldige leider of leidster die het volste vertrouwen heeft in zijn of haar leidingsploeg. Daar-om betrek je je medeleiding ook vaak bij belangrijke beslissingen of vraag je hun mening.

Meestal C?Een eerder teruggetrokken stijl zorgt voor afwezigheid in de leidingsploeg waardoor je mede-leiding al gauw zal denken dat je niet langer gemotiveerd bent. Je hebt de neiging spanningen en problemen te laten aanslepen en je gaat uitdagingen uit de weg. Je laat je medeleiding vaak aan hun lot over.

Meestal D?Dan ben je een autoritair lei-derstype. Jij duldt weinig of geen inspraak van andere leiding en je kunt soms hard uit de hoek ko-men. Het lijkt wel alsof je altijd boos of geërgerd bent.

Het reSultaat

10]OKTOBER 2013[

leidingsploeg

nieUwkomeRs in De LeiDingspLoeg

“een Jonge en FRisse winD kan nooit kwaaD”

Het kamp in Houffalize was voor de oudste tiptiens van Chiro

Sint-Joris ‘t Leitje uit Assebroek onvergetelijk. Niet alleen

omdat het zo fantastisch was, maar ook omdat het hun laatste

samenzijn was als lid. Na de zomer worden de jongedames

namelijk ingeschakeld om de uitstervende leidingsploeg te

versterken. Voorzichtig richt ik mij tot de overvloed aan jeug-

dig oestrogeen die zich rond mij heeft verzameld, en de oude garde die er ook bij is komen

zitten. Maar zoals de beleefd-heid vraagt: youngsters first!

duBBElpunT: schrikt jullie jonge leeftijd je niet af? #niEuwE lEidingTiptiens: Eigenlijk niet, nee. Wij zijn dan ook al een heel jaar klaar-gestoomd om vanaf volgend jaar de leidingsploeg te versterken. Eerst en vooral was er een groepsgesprek in het begin van het jaar, omdat de leiding toen al wist dat enkele leidsters er op het eind van het jaar de brui aan zouden geven. Na het groepsgesprek kwam er dan een individueel gesprek met de huidige leidingsploeg. Dit jaar hebben we bovendien al drie of vier zondag-middagen voor een groep kinderen gestaan, en op kamp werd van ons verwacht dat we een activiteit voorbereidden. Niet dat we daarop beoordeeld worden of zo. Het wordt ons gewoon opgedragen, zodat we al

eens met onze voeten in het leidings-gebeuren komen te staan, en weten wat het is om bijvoorbeeld zelf een spel te maken.

Leren van elkaar

duBBElpunT: welke boodschap kun je als ervaren leiding meege-ven aan deze meiden? #OudE lEidingLeiding: In de Chiro valt er zoveel te leren, als lid én als leiding. Het valt moeilijk te zeggen wat nu precies het belangrijkste is. Wat wij wel hoog in het vaandel dragen, is dat je vriendschap kunt loskoppelen van de Chiro als organisatie. Het moet perfect mogelijk zijn om de mening van je beste vriendin in de vergade-ring met de grond gelijk te maken,

]foto: jan van bostraeten[

11]OKTOBER 2013[


nieUwkomeRs in De LeiDingspLoeg

“een Jonge en FRisse winD kan nooit kwaaD” maar eens de vergadering afgelopen is, geen half woord meer te hoeven vuilmaken aan de discussie. Tijdens de vergadering ben je een leidster die kan discussiëren met iedereen. Eens de vergadering afgelopen is, ben je opnieuw een vriendin.

duBBElpunT: Kunnen jullie als jonge generatie de oude rotten nog iets bijleren? #niEuwE lEidingTiptiens: Absoluut. Het is goed dat er mensen zijn met ervaring die weten hoe alles reilt en zeilt in onze Chirogroep, maar een jonge en frisse wind kan nooit kwaad. Wij zien sommige dingen op een andere ma-nier dan de oudere leiding, komen met nieuwe ideeën op de proppen, durven ons misschien ook meer vra-gen stellen bij sommige dingen, en zorgen er zo waarschijnlijk voor dat de visie van de huidige leiding wat bijgestuurd wordt. Een combinatie van vernieuwing en ervaring is in vele zaken bevorderlijk.

duBBElpunT: worden de meisjes op de een of andere manier officieel ingewijd als ze leiding worden? #OudE lEidingLeiding: Bij ons is het een ritueel dat de leden gedoopt worden als ze

overgaan naar een andere afdeling. Bij de overgang van lid naar leiding gebeurt dat in principe nooit, maar het kan natuurlijk altijd dat we dit jaar een doop organiseren, nu we met zo’n grote bende zijn. Er zijn ook wel andere rituelen die de meiden te wachten staan. Ieder van hen moet, in het bijzijn van de ouders, het leidingswoord opzeggen, zodat ook de ouders weten wie de leidingsploeg versterkt. Elke nieuwe leidster krijgt dan ook een ervaren collega als meter toegewezen, die de nieuwelingen met raad en daad zullen bijstaan in hun eerste jaar aan boord van het leidingsschip.

duBBElpuinT: naar welke zaken van het leidinggeven kijken jullie het meest uit? #niEuwE lEidingTiptiens: Het gevoel dat je krijgt wanneer je kinderen een leuke na-middag hebt bezorgd. En de hechte band die de leiding onderling heeft, is ook iets unieks volgens ons. We hopen dan ook met de overblijvende leiding dezelfde band te creëren als de band die zij hadden met de afhakers.

geen mens die daaraan twij-felt. Bedankt voor dit gesprek, meisjes!

Tips Van eRVaRen leidinG

1. Laat nieuwe leiding voelen dat ze welkom zijn en er echt bij horen. Wij hebben met elk van hen bijvoorbeeld een individueel gesprek, en geven hen tijdens hun laatste jaar als lid al heel wat verantwoordelijkheid.

2. Gooi hen niet voor de leeu-wen. Een peter-en-meterschap zorgt ervoor dat ze er niet helemaal alleen voor staan en dat ze bij iemand terecht kunnen.

3. Organiseer in het begin van het jaar een ploegbevorderende activiteit. Zo krijg je als nieuwe ploeg alvast een ‘boost’.

4. Geef nieuwe leiding de kans om zich in te werken. Elke week werking geven en elke week ac-tief naar de leidingskring komen, is om te beginnen al een hele inspanning. Leer hen stap voor stap wat ze moeten weten, en stel verwachtingen in het begin niet te hoog.

5. Laat kersverse leiding ook hun eigen zegje doen over de keuze van de afdeling en medeleiding. De nieuwe leiding op een eerlijke en open manier betrekken in het proces van de leidingsverdeling kan het begin zijn van een jarenlange inzet.

12]OKTOBER 2013[

“Drie à vier jaar leiding zijn is een mooi gemiddelde” “Drie à vier jaar leiding zijn is een mooi gemiddelde”

VRIENDEN ONDER ELKAAR: GROEPSLEIDING AAN HET WOORD

Op een mOOie zOmeravOnd trOk dubbelpunt naar

ChirO Waks uit zOersel vOOr een intervieW met

grOepsleiders maarten en FlOrian. OOk lien en dani,

grOepsleidsters van ChirO massenhOven, en pieter, een van de grOepsleiders

van ChirO viersel, Waren van de partij. eens hOren

Wat zij te zeggen hebben Over hun leidingsplOeg!

duBBElpunT: groepsleiding zijn, dat vraagt ongetwijfeld heel wat engagement. hoeveel jaar doen jullie dit al?Florian: Maarten en ik zijn onder-tussen allebei drie jaar groepsleiding.Lien: Dit is voor mij het zesde jaar en sinds twee jaar krijg ik de hulp van Dani.Pieter: Ik ben voor dit werkjaar al vier jaar groepsleiding geweest.

duBBElpunT: Toch al veel erva-ring, dus! heeft jullie Chirogroep een grote leidingsploeg?Maarten: Wij zijn gemiddeld met z’n twintigen, en de voorbije jaren is dat aantal min of meer constant gebleven.Lien: Bij ons is het wel iets minder. Meestal schommelt het eerder rond de tien leiders en leidsters.Pieter: Chiro Viersel zit daar tussen met twaalf à vijftien mensen, maar dat is zeker voldoende.

duBBElpunT: Blijft de meeste lei-ding ook voor een tijdje hangen in zo’n ploeg?Pieter: Dat hangt sterk af van de ‘generatie’. Bij ons is de leiding die in ‘92 geboren is ondertussen bezig aan hun vierde jaar. Ik denk dat drie

à vier jaar in leiding staan wel een mooi gemiddelde is.Florian: Bij ons zal het daar ook op neerkomen, denk ik.Lien: De afgelopen jaren hadden wij altijd wel een redelijk hechte leidingsploeg, waarvan sommigen het wel langer dan vier jaar gerekt hebben. Ik denk dat het echt een voordeel is voor je ploeg dat het grootste deel van de leiding een paar jaar meedraait.

kliekjes duBBElpunT: Ontstaan er, bijvoorbeeld op basis van leeftijd, regelmatig kliekjes binnen jullie leidingsploeg?Dani: Wij zijn een gemengde Chiro-groep en dan merk je soms wel dat de meisjes en de jongens een aparte groep vormen.Pieter: Chiro Viersel heeft mo-menteel minder vrouwelijke dan mannelijke leiding, dus bij ons is die verdeling minder zichtbaar.Florian: Met een grotere leidings-ploeg is het onvermijdelijk dat er kleinere groepjes ontstaan. En soms is het ook gewoon handiger om bepaalde activiteiten in kleinere groepjes voor te bereiden.

13]OKTOBER 2013[

VRIENDEN ONDER ELKAAR VRIENDEN ONDER ELKAAR: GROEPSLEIDING AAN HET WOORD

duBBElpunT: doen jullie daar iets tegen, tegen kliekjesvor-ming?Lien: Jazeker, maar dat is alles behal-ve eenvoudig, natuurlijk.Maarten: Wij proberen elk jaar groepsactiviteiten te organiseren met heel onze leidingsploeg. Zo leer je elkaar eens op een andere manier kennen.Pieter: Als er werkgroepjes gevormd moeten worden, kun je de verdeling ook al op voorhand maken, zodat niet altijd dezelfde personen met elkaar samenwerken.

duBBElpunT: Organiseren jullie bepaalde activiteiten om de sfeer in de ploeg te bevorderen?Lien: Wij proberen dat wel te doen maar buiten de Chiroactiviteiten hebben onze leiders en leidsters een druk leven, dus dat lukt niet altijd zo goed.Maarten: Wij vinden het ook belangrijk om daarin te investeren. Vorig werkjaar hebben we vooral ingezet op onze weekends. We zorgden ervoor dat we efficiënt konden vergaderden zodat er ook nog tijd overbleef voor ontspannen-de activiteiten. Ook de oud-leiding heeft voor ons eens een activiteit georganiseerd.

groentjes duBBElpunT: denken jullie dat het voor nieuwe leiding eenvou-dig is om deel uit te maken van jullie leidingsploeg?Pieter: Als er een groot leeftijds-verschil is tussen de nieuwe en de ervaren leiding is dat niet altijd gemakkelijk. Als je in een jongere ploeg terechtkomt, voelt dat voor nieuwelingen sowieso vertrouwder aan omdat je met die mensen vaak nog in dezelfde afdeling gezeten hebt.Lien: Vorig werkjaar stond ik samen met iemand die toen voor het eerste jaar leiding was. Dan merkte ik wel dat sommige dingen voor mij echt vanzelfsprekend waren en vergat ik hem soms wat meer uitleg te geven.Florian: Het werkt natuurlijk in twee richtingen: als aspi is het spannend om bij die nieuwe ploeg te komen, maar ook voor de oudere leiding verandert de ploeg. Wij gaan met de leiding, keti’s en aspi’s op buitenlands kamp, dat is wel een echte aanrader. Zo leer je elkaar veel beter kennen en is de stap naar de leidingsploeg ook veel kleiner voor de aspi’s.Maarten: Ook tijdens het werkjaar betrekken we de aspi’s bij sommige activiteiten om hen beter te leren

kennen, en om hen te leren hoe alles in z’n werk gaat.

duBBElpunT: En wat doen jullie doorgaans als er een conflict ont-staat binnen de leidingsploeg?Pieter: Naast de groepsleiding wor-den bij ons dan soms ook de VB’s ingeschakeld. Zij staan nog net iets verder af van de leidingsploeg en een goede bemiddelaar moet natuurlijk proberen om objectief te blijven.Lien: Bij ons gaat de groepsleiding dan met de leiding in kwestie rond de tafel zitten.Dani: En dan proberen we alles sa-men uit te praten, al is dat natuurlijk niet altijd eenvoudig.Florian: Wij hebben geen VB. Op zulke momenten zou die wel welkom zijn, om zich zo neutraal mogelijk op te stellen.

duBBElpunT: hebben jullie nog tips voor andere leiding of groepsleiding?Maarten: Investeer in groepsactivi-teiten voor je ploeg! Vaak krijgen andere zaken voorrang omdat op ontspannende activiteiten geen deadline staat, maar op termijn zijn ze minstens even belangrijk.

dat zullen we onthouden. Bedankt voor dit gesprek!

14]OKTOBER 2013[

14]OKTOBER 2013[

what’s gebuurd?

Chiroaffiches

Zorg ervoor dat iedereen ziet dat jouw buurt een Chirobuurt is. Hang daarom zoveel mogelijk bekend-makingsaffiches voor de ramen. Naast de klassieke affiches krijg je 40 kleinere ‘Chirobuur’-affiches om te verspreiden bij alle buren van je lokalen. Laat je volledig gaan! Wie hangt de meeste affiches op? We maken er een te gekke wedstrijd van. Maak een foto van een affiche aan een venster en post hem op de wedstrijdpagina chiro.be/wijkuit. De groep met de meeste foto’s wint een overheerlijke buurtbarbecue! Het volledige reglement vind je op de website. Let op! De wedstrijd eindigt eind oktober. Er zijn al enkele groepen sterk bezig!

Heb je alle affiches al verdeeld in je buurt? Je kunt er bijbestellen via chiro.be/bekendmaking.

Tip: Huisbezoeken vormen het ideale moment om de affiches te versprei-den. Vergeet zeker niet een foto te nemen!

Wedstrijd: Laat je zien!

Kent heel je buurt je Chirogroep? Iedereen? Écht iedereen? Vanaf dit jaar alvast wel! Haast je om te beginnen naar onze hofleverancier, De Banier. Daar kun je namelijk gratis en voor niks (inderdaad, voor de ronde som van 0 euro) heel wat bekendmakingsmateriaal afhalen. Wat zij in de aanbieding hebben?

Fietsplaatjes

Als je om de affiches gaat, krijg je ook fietsplaatjes mee. Deel ze uit aan de leden die er nog geen aan hun fiets hebben hangen. Als alle fietsen al zo’n plaatje hebben, dan kun je met de leidingsploeg nog wel andere leuke en nuttige plaatsen voor de plaatjes bedenken.

Vlaggenlijn

Het kan niet op, ten slotte krijgen jullie ook een spiksplinternieuwe vlaggenlijn. De ideale versiering voor jullie loka-len of buurtevenementen. Zo weet iedereen meteen waar de Chiro is. Hang deze vlaggenlijn op telkens jullie een activiteit organiseren, en laat zien dat Chiro altijd feest is. Een feest waar iedereen welkom is!

15]OKTOBER 2013[

15]OKTOBER 2013[

Net als ieder jaar hoort er bij een jaarthema een verhaal. In de vorige Dubbelpunt konden jullie de eerste aflevering van de fotostrip al bekijken. In plaats van jullie iedere maand in spanning achter te laten met een joekel van een cliffhanger pakken we het dit jaar anders aan. Je vindt de volledige strip als uitneem-bare bijlage in het midden van deze Dubbelpunt. Waar wacht je nog op?

Nu is het aan jullie om te kiezen wat je ermee doet. Verspreid je de volledige strip onder je leden (als strip, op je website, via Facebook, enz.), of deel je het verhaal zelf op in afleveringen zodat het voor je leden spannend blijft? Niets houdt je trouwens tegen om het verhaal na te spelen tijdens de opening, of de

zangstonde, of om het te gebruiken als thema voor een Chironamid-

dag, een weekend of zelfs het kamp.

Het startschot van het nieuwe jaarthema is gegeven op Krinkel. Was je er niet bij?

Jammer, want je hebt heel wat gemist! Op pagina 20 vind je heel wat sfeerfoto’s.

De jaarthema-fotostripWhat’s gebuurd in Kendegem? Wist je dat je zelf kunt meespelen

in de jaarthemastrip? Op chiro.be/wijkuit kun je onder ‘Verhaal’ de strip vinden zonder foto’s van de personages. Kies een moment uit om met de leidingsploeg een fotosessie te houden, en plak die foto’s in de lege strip. Zo heb je zo een gepersonaliseerd jaarthema-verhaal!

WijkUit! op Krinkel

]fot

o’s:

jens

gee

raet

s[

16]OKTOBER 2013[

VormingVoorleiding

ChiRO.BE/vORMing

m

ik ga mee op Chirocursus want ... n mijn vrienden gaan ook! n ik ontdek er telkens weer nieuwe spelen voor mijn eigen afdeling. n ik hoor er zotte ideeën om in de leidingsploeg uit te testen.n ik ben toch nog op tijd terug om op zondag Chirowerking te geven.n als ik een attest haal, krijgt onze groep meer subsidies.n ik ga graag op weekend of vakantie in een Chirohuis vol Chirovolk. n ik vergroot mijn kansen op een geweldig Chirolief en nieuwe Chirofriends for life.

m iKElk jaar staat jouw gewestploeg weer klaar met een fantastische IK. Op dat weekend draait alles rond spelen en spel. Je leert met de gekste materialen nieuwe spelen bedenken, samen met andere leiding uit de buurt. Je krijgt handige begeleidingstips mee en een hoop frisse ideeën om zelf een programma voor te bereiden. Ik wil meer spelen? Ik ga mee op IK! Schrijf je samen met je medeleiding in!

Check ook chiro.be/ik voor alle data, locaties en inschrijflinks.

4-6 oktober 2013 | Gewesten Glim, Pol en Pink 4-6 oktober 2013 | Gewest Langeman4-6 oktober 2013 | Gewest Zesje 11-13 oktober 2013 | Gewest Demer En Dijle11-13 oktober 2013 | Gewest Kaboetsjistan11-13 oktober 2013 | Gewest Zac 11-13 oktober 2013 | Gewest Zip 18-20 oktober 2013 | Gewest Aymon 18-20 oktober 2013 | Gewest Bremstampers 18-20 oktober 2013 | Gewest Reinaertland 18-20 oktober 2013 | Gewest Scheldekant 18-20 oktober 2013 | Gewest Scheldeland 18-20 oktober 2013 | Gewest Snorkel 18-20 oktober 2013 | Gewest Zennevallei 25-27 oktober 2013 | Gewest Aalst25-27 oktober 2013 | Gewesten Demerdal, Suikerspin en Hageland25-27 oktober 2013 | Gewesten Kluts en Mejoge 25-27 oktober 2013 | Gewest Kwarekken 25-27 oktober 2013 | Gewest Rondom 25-27 oktober 2013 | Gewest Rupel 25-27 oktober 2013 | Gewest Wetteren 31 oktober - 3 november 201 | Gewesten Grenskant en Meersvliet 1-3 november 2013 | Gewest Goorland1-3 november 2013 | Gewest Hest 1-3 november 2013 | Gewesten Heuvelland en Meerdaal1-3 november 2013 | Gewest Houtland1-3 november 2013 | Gewest Maas 1-3 november 2013 | Gewest Noke 1-3 november 2013 | Gewest Pallieter1-3 november 2013 | Gewesten Raffifant en Kroïnjel1-3 november 2013 | Gewest Widder

1-3 november 2013 | Gewest Zilato1-3 november 2013 | Gewest Zizo 8-10 november 2013 | Gewesten Brok, Kust en Foefel 8-10 november 2013 | Gewest Lach 8-10 november 2013 | Gewest Metro8-10 november 2013 | Gewest Sprankel 8-10 november 2013 | Gewest Topekom 8-10 november 2013 | Gewest Zoniënrand15-17 november 2013 | Gewesten In ’t Sant en Hey 15-17 november 2013 | Gewest Kla’bant 15-17 november 2013 | Gewest Maneschijn 22-24 november 2013 | Gewest Taxandria 14-16 februari 2014 | Gewest Oe-est

m sBTijdens deze vijf dagen ontdek je de leefwereld van je afdeling, de werking van leidingsploegen, wie er nog zoal in de grote Chiro meedraait en hoe een eigen plaatselijk netwerk je groep ondersteunt. Je werkt nieuwe spelen uit en krijgt tips over hoe je ook in moeilijkere situaties stevig in je Chiroschoenen kan staan. SB is doorspekt met spel en Chiroplezier. Ik wil spelen en nog betere Chiroleiding worden? Ik ga mee op SB!

In elke vakantie is er minstens een SB. Je kunt het ook in twee weekends volgen. Alle data en inschrijflinks vind je op chiro.be/sb..

hERfsTvaKanTiE30 oktober - 3 november 2013 | in Heidepark (Waasmunster) KERsTvaKanTiE26 - 30 december 2013 | in De Hagaard (Overijse)lEsvRijE wEEK5 - 9 februari 2014 | in Heidepark (Waasmunster) KROKusvaKanTiE1 - 5 maart 2014 | in De Hagaard (Overijse)4 - 8 maart 2014 | in Heibrand (Westmalle)5-9 maart 2014 | in Heidepark (Waasmunster)paasvaKanTiE5-9 april 2014 | in Heibrand (Westmalle)9-13 april 2014 | in De Kalei (Dilsen-Stokkem)10-14 april 2014 | in Heibrand (Westmalle)15-19 april 2014 | in De Karmel (Brugge)zOMERvaKanTiE2-6 juli 2014 | tentenkamp in Limburg

IK + SB + stage= attest animator

msB in TwEE wEEKEnds 21-23 fEBRuaRi En 18-20 apRil 2014 | in De Hagaard (Overijse)

17]OKTOBER 2013[

VoRming

HA-weekend + themacursus + stage= attest hoofdanimator

m hOOfdaniMaTORwEEKEndsEen weekend vol Chirogoesting, dat gaat over je eigen engagement en dat van je

medeleiding. Hoe vergaderen andere Chirogroepen en hoe verdelen zij de taken?

Hoe word je een echte coach voor je ploeg? Hoe kun je de manier waarop jouw

ploeg communiceert optimaliseren? Meng dit met zotte massaspelen, mysterieuze

avondspelen, een stevig Chirofeestje en inspirerende begeleiding, en je krijgt een

fantastisch Hoofdanimatorweekend.

13-15 december 2013 | HA in De Hagaard (Overijse)

14-16 maart 2014 | HA in De Kalei (Dilsen-Stokkem)

16-18 mei 2014 | HA in Heibrand (Westmalle)

m ThEMaCuRsussEn6-8 december 2013 | Groepsleidingsweekend in De Karmel (Brugge)14-16 februari 2014 | Workshopweekendin De Hagaard (Overijse)21- 23 februari 2014 | Groepsleidingsweekendin De Kalei (Dilsen-Stokkem)21-23 maart 2014 | Expressieweekendin De Hagaard (Overijse)4-7 april 2014 | Afdelingsboostin De Kalei (Dilsen-Stokkem)5-12 juli 2014 | Tochtenbivakop geheime locatie

Volg een van de drie Hoofdanimatorweekends plus een themacursus naar keuze: Workshopweekend, Tochtenbivak, Groepsleidingsweekend, Expressieweekend of Afdelingsboost. Daarna doe je stage in je eigen ploeg.Natuurlijk zijn dit allemaal op-en-top Chirocursussen: doorspekt met spel en boordevol zotte ideeën die je meteen kunt toepassen in je eigen groep. Waar wacht je dus nog op? Trakteer jezelf en je medeleiding op een hemels Hoofdanimatorweekend en een tintelende themacursus en behaal je attest van hoofdanimator.

25-27 oktober en 15-17 november 2013 |

OplEiding TOuwEnpaRCOuRsBEgElEidER (in Heibrand (Westmalle)

9-10 november 2013 | TEChniEKEnMiniwEEKEnd (check daa.chiro.be)

23 november 2013 | vB-dag in Heibrand (Westmalle)

14 december 2013 | vB-dag in De Karmel (Brugge)

29-30 maart 2014 | TEChniEKEnMiniwEEKEnd (check daa.chiro.be)

Extra vorming

Ook voor extra vorming krijg je een attest van deelname waarmee je (een deel van) de kosten kunt terugvragen bij je gemeente.

]foto: jens geeraets[

18]OKTOBER 2013[

ribbels

Het land van konIng suIkerbuIk

Beste ribbel

Er zijn grote problemen in het

land van koning Suikerbuik.

Jij komt volgende week toch ook

naar de Chiro om hem te helpen?

GroetjesDe lakei van de koning

Zorg ervoor dat alle ribbels dit brief-je een week op voorhand krijgen. Stop er een lolly of ander snoepgoed bij.

De veters van de koningWanneer de ribbels aan de lokalen aankomen, zien ze dat de ingang versierd is met snoepjes. Op de deur staat in grote letters: 'Het land van koning Suikerbuik'. En wat meer is: het lokaal blijkt het huisje van de koning himself te zijn. Koning Suikerbuik vertelt aan de ribbels dat hij niet kan gaan sporten, omdat hij zijn veters niet meer kan strikken. Zijn dikke buik zit name-lijk in de weg. En omdat hij niet kan gaan sporten zonder over zijn veters te struikelen, verveelt hij zich te pletter en doet hij niets anders dan snoepjes eten.Ten einde raad vraagt hij aan de ribbels of ze hem willen leren hoe hij zijn veters moet knopen. Hij wil echt gaan sporten en weer gezond worden. Dat is geen gemakke-lijke opdracht. Sommige ribbels kunnen hun veters zelf nog niet eens strikken!

Tip: Kleed het lokaal in als een echt peperkoeken huisje.

Spelletje De ribbels doen hun schoenen uit en leggen ze op een grote hoop. Om de beurt mogen ze elk een paar schoenen kiezen, dat ze aan de juiste eigenaar moeten teruggeven. Let wel: ze mogen natuurlijk hun eigen schoenen niet kiezen!

SpelletjeDe ribbels proberen Suikerbuik – ie-mand van de leiding – te vangen en zijn schoenen uit te doen. Wanneer dat gelukt is, roept Suikerbuik de naam van een van de ribbels. De groep gaat dan achter die ribbel aan, en ze proberen nu zijn of haar schoe-nen uit te trekken. Ga zo door tot alle spelers hun schoenen kwijt zijn.

Veters strikken Nu alle ribbels en koning Suikerbuik hun schoenen toch weer moeten aandoen, kun je hen ineens leren hoe ze hun veters moeten knopen. Of misschien zijn er al ribbels die dat kunnen? Dan kunnen zij het de anderen voordoen. Maar leg het voor alle duidelijkheid zelf toch ook maar uit, en doe het stap voor stap samen met je ribbels.

Nu ze hun veters kunnen knopen, moeten ze koning Suikerbuik alleen nog fit zien te krijgen. Loop samen met de ribbels en de koning tien rondjes rond de lokalen. Dat valt blijkbaar niet mee voor de koning: Suikerbuik raakt al snel achterop en moet uiteindelijk opgeven. Als je zoveel snoepjes hebt gegeten als hij is het ook niet makkelijk om opeens sportief te doen.

Spelletje De ribbels krijgen elk een kussen on-der hun T-shirt. Koning Suikerbuik leert hen al waggelend lopen. Met een dikke buik loop je namelijk niet zo vlot meer. De ribbels lopen op die manier rond en roepen: “Mmm,

mmm, snoepjes zijn lekker!” Als ze getikt worden door de koning moeten ze stilstaan en al wenend: “Ik heb buikpijn, ik heb buikpijn!” roepen. Ze kunnen elkaar verlossen door met hun dikke buiken tegen elkaar te springen.

Spelletje De ribbels doen opwarmingsoe-feningen op muziek met koning Suikerbuik. De felste ribbels willen misschien wel coole moves voordoen.

Spelletje Suikerbuik laat met veel trots zijn snoepmoestuintje zien. Op zijn veld groeien er allemaal snoepjes. Suikerbuik vertelt hoe hij er uren kan naar kijken, zittend op z'n stoel. Maar hij vertelt ook hoe hij de dieven in de gaten moet houden: voor je ’t weet, stelen ze zijn hele snoeptuin leeg!De ribbels spelen diefje: ze moeten proberen om de snoepjes te verza-melen zonder dat Suikerbuik hen kan herkennen. Als hij hen toch herkent, moeten ze terugkeren naar de beginlijn en opnieuw proberen.

Spelletje De ribbels leren Suikerbuik een dansje aan dat ze zelf allemaal al kennen: de kampdans, The Harlem Shake, Kuikentje Piep, maakt niet uit wat. Suikerbuik doet het natuur-lijk helemaal verkeerd, want hij is de slechtste danser van heel zijn koninkrijk. Lachen geblazen!

Spelletje Suikerbuik heeft nog een geheime voorraad snoepjes verstopt in zijn huis, maar hij is vergeten waar. De ribbels moeten de snoepjes gaan zoeken voor Suikerbuik ze vindt. Wie de snoepjes heeft gezien, moet gaan zitten en mag niets meer zeg-gen. Vinden alle ribbels de snoepjes voor Suikerbuik?

19]OKTOBER 2013[

afdelingenHet land van konIng suIkerbuIk

het veterstrikdiploma Uiteindelijk voelt koning Suiker-buik zich weer superfit. Gelukkig maar, nu kan hij zijn land weer op een goede manier besturen. De ribbels krijgen als beloning een echt veterstrikdiploma. Ze mogen ook

een snoepje kiezen: uit de ene zak als het leuk was, uit de andere als ze het niet zo leuk vonden om Suikerbuik de hele namiddag te helpen. Op die manier ontdek je wat je ribbels van de Chironamiddag vonden.

Tip: Laat ze uit karton een schoen knippen die ze dan zelf inkleu-ren, verven of versieren. In het karton maak je gaatjes waar je een veter door kunt steken. De ribbels kunnen zo de veters van hun eigen 'veterstrikdiploma' strikken.


U was weer geweldig!]foto’s: jens geeraets, bram vaes en Dries vaes[

22]OKTOBER 2013[

speelclub

Wat als ... er een orkaandoor Het speelclublokaal raast?

Er is een ramp gebeurd! Een or-kaan heeft lelijk huisgehouden in het speelclublokaal en heeft alles op zijn kop gezet. Alles in

het lokaal staat of hangt letter-lijk op z'n kop: van de affiche

aan de muur tot de grote zware kast! En net nu er volgende

week brandweercontrole is. De brandweer heeft een checklist naar de leiding gestuurd met

dingen die in orde moeten zijn voor de brandveiligheid. Als

die lijst niet in orde is, mogen de speelclubbers niet meer

in hun lokaal. Wat een ramp! De speelclubbers hebben een

namiddag de tijd om hun lokaal opnieuw in te richten.

Checklist brandveiligheid

Aanwezigheden Zuurstof Verantwoordelijke in geval van ramp

Nooddeur Alarmsysteem Oriëntatie lokaal Evacuatie

aanwezigheden De brandweer moet te allen tijde weten wanneer er werking is, en wie er dan in het lokaal zit. Daarom maken de speelclubbers een reuzen-grote kalender waar alle Chirona-middagen op staan. Zet ook alle verjaardagen van de leden erop, het bivak en de andere activiteiten van je Chirogroep (tip: Mazzel verjaart op 23 maart). Elke speelclubber versiert 40 stickertjes en schrijft daar zijn of haar naam op. Elke week dat ze aanwezig zijn, kunnen ze dan een stickertje bij de juiste dag plakken. Zo weet de brandweer perfect wie aanwezig is en wie niet.

Zuurstof Om actief te kunnen blijven, moet er genoeg frisse lucht in het lokaal zijn. Om dat te controleren, knutselen de speelclubbers bloemen. Als de bloe-men slap hangen, moet er dringend een raam open. Anders kunnen ze gerust ademhalen.

Hoe knutsel je bloemen? Neem een papieren zakdoekje van minstens drie lagen en een touwtje van ongeveer 10 cm. Knip het zakdoekje doormidden en leg beide delen op elkaar. Plooi het geheel zigzag in stroken van een centimeter. Bind met het touwtje het zakdoekje vast in het midden. Haal de laagjes voorzichtig van elkaar, en zie hoe de bloemblaadjes verschijnen. Veel succes!

Verantwoordelijke in geval van ramp Als er brand uitbreekt, is het belang-rijk dat de grootste van de groep de speelclubbers veilig naar buiten leidt. Maar wie is de grootste? Hang een papieren strook aan de muur. De speelclubbers mogen hun handen in verf dopen, en zo hoog ze kunnen hun handafdruk op de papierstrook zetten. Zet er telkens de naam van de speelclubber bij. Zo weet je meteen wie de grootste is!

nooddeur Als er veel rook hangt, kun je de uitgang moeilijk vinden. Daarom is het belangrijk dat het lokaal een nooddeur heeft. Versier de deur van je lokaal zodat die superopvallend wordt. Bijvoorbeeld: wikkel crêpe-papier rond de klink, plak belletjes aan de deur, verf stroken krantenpa-pier en hang ze boven aan de deur, plak 'glow in the dark'- figuurtjes op de deur, hang er een plannetje van het lokaal op, enz.

23]OKTOBER 2013[

afdelingenWat als ... er een orkaandoor Het speelclublokaal raast?

alarmsysteem Als er geen speelclubbers in het lokaal zijn, wie houdt de boel dan in het oog? Mazzel! Teken Mazzel op een grote papieren flap. Je kunt zijn afbeelding vinden op chiro.be/speelclub. De speelclubbers plakken hem vol met kosteloos materiaal uit de omgeving of het materiaalkot. Voorbeeld: kroonkurken voor de ogen, gras voor het haar, watten voor zijn schoenen, enz.

oriëntatie van het lokaal Mocht er ooit nog eens een orkaan passeren, dan is het belangrijk om je snel te kunnen oriënteren in je

lokaal. Je hebt met andere woorden iets nodig waar je je aan kunt vast-houden. Daarom maken de speel-clubbers slingers. Scheur gekleurd papier in stroken van ongeveer 30 centimeter lang. Plak de uiteinden van één strook aan elkaar. Haak de volgende strook erin en plak de uiteinden telkens weer aan elkaar. Zo krijg je een mooie slinger.

evacuatie Om de groep bij gevaar snel en effi-ciënt in veiligheid te brengen, is het belangrijk dat iedereen zijn of haar materiaal gemakkelijk terugvindt. Daarom timmeren de speelclub-

bers een kast in elkaar. Verzamel wijnkistjes of schoendozen en maak er een mooie constructie mee. Elke speelclubber heeft een eigen vakje voor zijn of haar spulletjes, dat ze ook nog eens kunnen personalise-ren.

Is jullie speelclublokaal supervet ingericht? Toon het ons! Stuur een foto van jullie lokaal voor en na de make-over naar [email protected] of post hem op facebook.com/speelclub en je krijgt van ons een leuk extraatje!


24]OKTOBER 2013[

Rakwi

rakWIramp! Rakwi’s en kliekjes zijn jammer genoeg twee dingen die regel-matig in elkaars buurt komen.

Om die twee zaken zover mogelijk uit elkaar te houden,

is het goed om je ploeg dichter bij elkaar te brengen en ze ertoe

aan te zetten om samen te werken – zeker in het begin van

het jaar. Hoe doe je dat? Hier volgt een ideetje!

Op een Chironamiddag komt er een dorpsgek op bezoek om je rakwi’s te helpen. De dorpsgek is ontsnapt uit de psychiatrie. Hij is ontsnapt omdat hij een visioen heeft gehad. Een stem in zijn hoofd gaf hem de opdracht om de rakwi’s te leren sa-menwerken! Alleen als dat lukt, zal hij teruggaan naar waar hij vandaan kwam en rust vinden.

De dorpsgek begint te vertellen over 30 jaar geleden. Toen waren er rakwi’s die iets tragisch mee-gemaakt hebben omdat ze niet konden samenwerken. Zal dat nu opnieuw het geval zijn? Door zijn psychische problemen weet hij niet meer precies welk verhaal nu echt gebeurd is en welk niet. Je ploeg moet alle mogelijke rampscenario’s tot een goed einde brengen. Dat wil zeggen: de opdracht uitvoeren die bij het verhaal hoort. Als ze in een bepaalde opdracht niet slagen, dan vallen er leden af. Wie er afvalt, dat wordt bepaald door het toeval: namen trekken uit een hoed, met een dobbelsteen werpen, enz. Een opdracht later mogen ze wel op-nieuw meedoen.

Brand in de Chiro30 jaar geleden is het rakwilokaal afgebrand. Alles ging in rook op, niets werd gespaard. De leiding zat toen in zak en as. Het heeft een jaar geduurd voor ze alles weer konden opbouwen en nieuw materiaal hadden om hun werking weer op gang te krijgen.

Plots gaat er écht een brandalarm af in het Chiroheem! Geef je ploeg de opdracht om een aantal belangrijke zaken uit het gebouw redden. Daar geef je hen vijf minuten voor. ‘Toe-vallig’ heeft de leiding stofmaskertjes in hun broekzak zitten. Geef al je rakwi’s er eentje. Zo zijn ze be-schermd tegen de ‘rook’ die vrijkomt wanneer ze het heem binnengaan.Laat hen de volgende zaken redden: een leider of leidster, het vieruurtje, een knuffeldier, een Chiroaffiche, een groepsfoto, en iets dat belangrijk is voor de rakwi’s zelf.

epidemie Misschien was het verhaal over de brand toch niet waar. Was het dan misschien dat verhaal over die epide-mie? Dat was nogal eens een verhaal! 30 jaar geleden stond heel het dorp in rep en roer. Er was op zondag een epidemie uitgebroken. Een geleerde dokter besloot dat de leiding en alle leden die toen aanwezig waren, afgezonderd moesten worden. Bijna liep het tragisch af voor enkele van de rakwi’s omdat ze niet meer konden communiceren met elkaar!

Sluit je leden op in het lokaal en laat ze kriskras door elkaar handen geven. Twee rakwi’s worden zo het begin en het einde van een sliert die helemaal in de knoop zit. Je ploeg moet uit elkaar geraken zonder handen los te laten. Slagen ze daar niet in, dan valt er volk af.

tsunami Of was het misschien die tsunami waar de groep mee te maken kreeg? Dat gebeurde toen ze op kamp waren. Alle tenten werden weggespoeld en de kinderen moesten zich vasthouden aan de bomen om niet weg te vliegen! De tent van de kookploeg is nooit meer teruggevonden. Konden de rakwi’s toen maar boten bouwen, dat had veel leed kunnen voorkomen!

De rakwi’s moeten waterbesten-dige bootjes bouwen. Als een ervan gedurende vijf minuten blijft drijven, dan zijn ze geslaagd in hun opdracht. Als leiding kun je golven (‘tsunami’s’) maken in de beek of de fontein, om het spannender te maken!

UFoWat de dorpsgek zich ook nog herinnert, is het bezoek van een marsmannetje. Een van de rakwi’s is toen ontvoerd door aliens. Ze zochten de zwaktes van het menselijke ras om de mensensoort daarna uit te roeien. Werkte een van de rakwi’s als spion samen met de aliens? Het moet zoiets geweest zijn.

Ken je het spel Weerwolven? Laat je rakwi’s discussiëren over wie de weerwolf is en zo proberen hem te vinden. Slagen ze daarin, dan mag iedereen meespelen met het volgen-de scenario.

Weerwolven

Alle spelers krijgen een kaart waarop hun rol staat: weerwolf, ziener of burger. Elke ronde doen de spelers hun ogen dicht, het wordt nacht. Vervolgens opent de ziener zijn ogen. Hij wijst een speler aan van wie hij de kaart wil zien. De spelleiding toont die kaart aan de ziener zonder dat het opvalt over welke kaart het gaat. De ziener sluit weer zijn ogen, de spelleiding laat de

25]OKTOBER 2013[

aFDeLingen

weerwolven ontwaken. Zij wijzen in stilte één slachtoffer aan dat ze willen verslinden. Het kaartje van het slachtoffer wordt omgedraaid. Daarna wordt het dag en opent iedereen de ogen.

Het slachtoffer is bekend. Vervol-gens moeten de spelers bepalen wie er volgens hen een weerwolf is. Alle spelers beweren natuurlijk van zichzelf dat ze een burger zijn. Als de ziener een weerwolf gezien heeft, kan hij zich bekendmaken om de discussie te beïnvloeden, maar dan trekt hij wel de aandacht van de andere weerwolven. De spelers stemmen over wie ze op de brandstapel gooien. De beschul-digde speler draait zijn of haar kaart om en laat zien welke rol hij of zij had. De weerwolven moeten alle burgers zien te verslinden zonder ontdekt te worden.

eindeEr was nog een ander verhaal dat de gek zich herinnert. Iets over samenwerken en een hechte groep en vrienden die goed konden samenspe-len en zo. Dat was nog eens een mooi verhaal!

Het moment om vertrouwensspelen te doen met je rakwi’s! Benadruk dat iedereen zichzelf mag zijn en dat het allemaal gaat om plezier maken. En dat het leuk is om samen dingen doen!

Voorbeelden van vertrouwensspelen:

★★ Een rakwi ligt op een deken op de grond. De anderen tillen het deken langzaam op en wiegen het heel rustig heen en weer. Daarna laten ze de rakwi in wiegende bewegingen langzaam weer zakken.

★★ Iedereen zit in een kring met de ruggen tegen elkaar. Haak je armen in elkaar en probeer als groep gezamenlijk op te staan door te duwen met je rug. Eerst kun je dat per duo doen, dan per vier, enz. Hoever geraken jullie?

★★ Vertrouwenstikkertje. In het midden staat een geblinddoekte rakwi. De anderen staan er in een kring rond en geven elkaar een hand. De geblinddoekte rakwi mag pas uit de cirkel als hij of zij iemand kan tikken. De moeilijkheid is dat de kring telkens meeloopt met de geblind-doekte, zodat er niemand getikt kan worden. Belangrijk hierbij is dat de kring voorkomt dat de geblinddoekte ergens tegenaan loopt en de handen nooit loslaat.

nabeschouwing Zit na deze activiteit even bijeen met je rakwi’s. Vraag hen wat ze ervan vonden. Wat deed het met hen toen ze afvielen als een spel mislukte? Hoe voelde het om uitgesloten te zijn? Hoe was het voor de rest van de groep op dat moment? Is het niet leuker als iedereen goed meedoet? Dit spel heeft als doel je groep dich-ter bij elkaar te brengen!

tips ★★ Hoe meer je als leiding het geheel

inkleedt, hoe beter het spel zal werken. Gebruik je verbeelding en maak de verhalen nog veel sappiger en boeiender! Zijn er misschien waargebeurde verha-len die je kunt integreren?

★★ Laat de dorpsgek na elk spel mensen uitloten die afvallen en laat hem vertellen of het verhaal al dan niet echt gebeurd is. Het kan ook zijn dat er geen enkel verhaal waargebeurd is, maar dat hij de rakwi’s gewoon dichter bij elkaar wou brengen.

★★ Meer vertrouwensspelen en samenwerkingsopdrachten vind je in Het Rakwiboek en op chiro.be/spelendatabank.

★★ Laat de rakwi’s een rampscenario uitdenken of bedenk zelf iets. Wat is er bij jullie Chirogroep zo al misgelopen?

]fot

o: ja

n van

bost

raet

en[

26]OKTOBER 2013[

TITO

Het WereldscHIp van tItHéon Help! De aarde gaat ten onder.

Het blijft maar regenen, en de laatste restjes land verdrinken

bijna in een oneindige oceaan. Houtbewerker Tithéon uit Tos-

cillië kreeg een niet-goddelijke ingeving om de vooruitgang

van de mensheid te verzekeren. Hij koos er niet voor om van

ieder organisme twee exempla-ren op zijn boot uit te nodigen, zoals ongeïnspireerde mensen zouden doen, maar koos voor

unieke mensen op basis van hun unieke eigenschappen. Van

ieder soort mens één exem-plaar! En je raadt het al: iedere

tito is natuurlijk een van die mensen.

stap 1: Rolverdeling Laat je tito’s kiezen uit de volgende negen rollen. Het is de bedoeling dat ze een rol opnemen die aansluit bij hun echte karakter. Als je denkt dat je weinig tijd hebt, of je vreest dat je tito’s dit zelf niet goed kunnen, dan verdeel je best zelf de rollen. Heb je minder tito’s, dan kun je rollen schrappen of kunnen sommige tito’s meerdere rollen opnemen. Heb je meer dan negen tito’s, dan staat het je eigen creatieve zelf vrij om er enkele extra te bedenken.

De leeuw: De leeuw is de natuurlijke leider van de groep. Hij/zij is niet de baas, maar houdt wel nauwlettend

in het oog dat alles goed en correct gebeurt.De bouwvakker: De bouwvak-ker steekt graag de handen uit de mouwen. Hij/zij neemt niet graag complimenten in ontvangst en cijfert zichzelf soms weg.De tovenaar: De tovenaar weet altijd raad, maar zoals bij een lastige tovenaar krijg je ook raad als je daar niet om vraagt.De oma of opa: De oma of opa is er altijd om iedereen te helpen. Hij/zij steunt graag iemand, doet er graag een leuke babbel mee en staat klaar om de gewonden en minderbedeel-den te helpen.De Einstein: Einstein weet alles, zelfs wat er nog niet geweten is!De gekke professor: Een beetje een eenzaat die af en toe een straffe toer uithaalt.De drukmachine: Deze persoon heeft het druk-druk-druk, houdt van de nodige aandacht en probeert ook altijd een stevige indruk na te laten.De Googleman/-vrouw: Deze per-soon weet niet alles, maar kent toch de meest persoonlijke details van de anderen.De Picasso-Shakespeare: De houder van deze titel is wel erg creatief. Of het nu op tekenen, knutselen, zin-gen, dansen of woordkunst aankomt, deze persoon is een topper!De vogel: Deze figuur droomt en zweeft vrolijk rond. Misschien is hij/zij verliefd, of misschien gewoon een vrije geest.

stap 2: keuze van het spel De tito’s kunnen kiezen welk soort spel ze spelen. Daarvoor drijven drie bootjes op het water: een sloep, een tanker en een cruiseschip. Je kunt voor de bootjes botervlootjes of lege ijsdozen gebruiken. Je kunt ze op een beek of riviertje laten drijven, maar met enkele emmers water kom je ook al ver.De tito’s maken een keuze door een projectiel naar een van de drie boten

te schieten. Krijgen ze het projectiel in een boot geschoten, dan wordt het spel gespeeld dat bij die boot hoort. Iedere tito krijgt bij aanvang drie projectielen. Als ze een spel goed spelen, krijgen ze een nieuw projectiel. Speel het spel tot alle projectielen op zijn.

De sloep Voor de sloep is er voor ieder personage een opdracht voorzien die ze met de rest van groep moeten uit-voeren. De leiding leest de opdracht voor, maar zegt niet bij welk perso-nage deze opdracht hoort. Het is aan de groep om dat te raden. Voe-ren ze de opdracht succesvol uit, dan krijgt de groep een nieuw projectiel. Als het juiste personage de opdracht uitvoerde (en de tito’s dus konden raden voor wie de opdracht bedoeld was), dan krijgen ze twee bonuspro-jectielen. De sloep is de enige van de drie boten waar de tito’s nieuwe projectielen kunnen verdienen, het is dus belangrijk dat ze regelmatig voor een sloepopdracht gaan.

De leeuw: De tito’s moeten samen een rots vormen. Jij klimt op de rots en brult eenmaal op de top.De bouwvakker: Je construeert een levende potloodtoren met de andere tito’s. De rest van de groep mag tijdens het spel niets zeggen.

27]OKTOBER 2013[

afdelingenHet WereldscHIp van tItHéon De tovenaar: Speel Dokter Knobbel, maar in plaats van handen te geven, moeten de tito’s hun schoenveters aan elkaar binden. Jij moet iedereen weer uit elkaar zien te krijgen.De oma/opa: Begeleid een lachses-sie. Dat houdt in dat je met je hoofd op elkaars buik moet gaan liggen en iedereen aan het lachen moet krijgen.De Einstein: Los de volgende rekensom op: ((12 x 4)/6)= ... De oplossing moet je in levenden lijve met alle andere tito’s vormen in Romeinse cijfers. De oplossing: acht, oftewel VIII.De gekke professor: Ga je verstop-pen op een maffe plek. Je krijgt drie minuten waarna de groep je mag komen zoeken.De drukmachine: Speel omgekeer-de Zwoele Lisa. Je moet naar de overkant van een afgebakend terrein lopen zonder een zoen te krijgen van eender welke andere tito.De Googleman/-vrouw: Verdeel de andere tito’s drie keer in drie ver-schillende groepen op basis van drie verschillende eigenschappen. De groep moet raden welke eigenschap-pen jij in je hoofd had. Het moet twee keer van de drie lukken.De Picasso-Shakespeare: Laat de tito’s een film uitbeelden zonder dat

ze weten over welke film het gaat. Je mag wel vertellen wat de anderen moeten doen en zeggen, maar je mag geen namen geven of al te her-kenbare zaken uit de film vertellen. De acteurs moeten raden welke film ze spelen.De vogel: Je gaat luchtwandelen. De rest van de groep gaat per twee tegenover elkaar staan, en iedereen neemt de handen van degene voor hem of haar gekruist vast. Jij moet nu geblinddoekt over de handen wandelen.

De tanker Als er een projectiel in de tanker terechtkomt, dan speel je een kaart-spel. De tito die het projectiel in de tanker gooide, is de spelleiding. Alle tito’s zitten op een stoel rond de spel-leiding, die een boek kaarten heeft. Allereerst duidt die tito een boer, een koningin en een koning aan. Daarna gooit de spelleiding telkens een kaart in het midden. Wanneer de volgende waarden verschijnen, moeten de tito’s iets doen.Aas: Alle tito’s moeten van stoel verwisselen, ook de spelleiding moet gaan zitten. De tito die overblijft en geen nieuwe plaats kan vinden, moet in het midden gaan staan en wordt de nieuwe spelleiding.

Zwarte zes: De tito die als eerste deze kaart grijpt, mag een nieuwe regel invoeren en een oude afschaffen.Boer: De boer moet de boerenkaart proberen te pakken. Alle andere tito’s houden hem tegen, behalve de koning en de koningin: die mogen hem helpen. Enkel de boer mag de kaart vastnemen. Na 30 seconden is zijn kans verkeken en moet hij met zijn stoel een meter naar achter gaan zitten zodat hij verder van de kaarten zit.Koningin: De koningin moet op de schoot van de koning gaan zitten.Koning:Als de koningin op de schoot van de koning zit, moet ze weer apart gaan zitten.

Als alle kaarten gelegd zijn, mogen de projectielen opnieuw afgevuurd worden.

Het cruiseschip Op het cruiseschip krijgen de tito’s de luxe die ze zelf willen: ze mogen een spel kiezen. Dat spel mag wel maar 10 minuten duren, en je moet het in twee ploegen kunnen spelen.Voor het spel begint, verdeel je de ploegen op basis van een dobbel-steenworp. Zorg ervoor dat elke mogelijke worp overeenstemt met een andere ploegsamenstelling.

]foto: chiro zuienkerke - ann ghysel[

28]OKTOBER 2013[

keti

de sleutel tot ...

de kans is groot dat je keti's al van jongs af samen in de Chiro zitten, en elkaar dus

door en door kennen. de grootste ontdekking

voor hen is dan: de nieu-we leiding! wie weet

hebben ze jou nog nooit als leiding gehad. Of

net wel, maar kennen ze je niet vanbinnen

en vanbuiten. Tijd om daar verandering in te

brengen.

sleutels en dozen Je keti's krijgen de kans om je (nog beter) te leren kennen. Daarvoor moeten ze dozen openen, waarin ze informatie over jou en je medelei-ding vinden. De dozen zijn allemaal dichtgemaakt met verschillende sloten.

Verdeel je keti's in groepjes van drie à vier spelers. De groepjes verza-melen gedurende het spel sleutels. Daarmee kunnen ze op elk ogenblik in het spel de sloten van de dozen proberen te openen. Ze weten niet welke sleutel bij welk slot hoort. Het kan dus ook zijn dat een team een sleutel krijgt die nergens op past.

Collect & go De keti's kunnen op verschillende manieren sleutels verzamelen:★★ Winnen door uitdagingen★★ Verdienen door opdrachten★★ Vinden met een schatkaart

Schatkaart Elk keti-team krijgt een schatkaart. Daarop staan verschillende plaatsen aangeduid waar er sleutels verborgen liggen. De keti's zijn het hele spel vrij om daarnaar op zoek te gaan. Zorg ervoor dat de zoektocht haalbaar is: hoe nauwkeuriger je de coördinaten aanduidt, hoe makkelijker de sleutels op te sporen zijn. Bijvoorbeeld: bij een drukke weg duid je beter een bushalte aan

29]OKTOBER 2013[

afdelingen

dan een willekeurige plaats. Voor de keti's zal het sowieso moeilijk zijn om (kleine) sleutels te vinden. Zij weten immers niet waar te zoeken.

OpdrachtenDe keti's winnen sleutels als ze bepaalde opdrachten tot een goed einde brengen. Geef elke ploeg een lijst met uit te voeren taken. Die kunnen verschillen van ploeg tot ploeg.

★★ Zeepdorp maken: Als je vlokken harde zeep met vloeibare zeep vermengt, kun je daarmee allerlei figuren boetseren. De keti’s moe-ten zo een prachtig Chirodorp maken.

★★ Kleerkast vullen: De keti's moe-ten vijftien verschillende blauwe kledingstukken vinden: een sok, een trui, enz.

★★ Smurfen die handel: Ieder teamlid moet zich verkleden als smurf, maar niet als Grote Smurf.

★★ Zwem zwem: Laat de keti's zwemles geven aan ten minste vijf personen die niet bij de Chiro zijn. Uiteraard gaat het hier om droogzwemmen, en vindt de zwemles plaats op een stoel of een krukje.

★★ Alpinisme: De keti's beoefenen zogezegd alpinisme. Op straat wordt alles wat horizontaal is verticaal, en ze gedragen zich daarnaar.

★★ Memory: Je legt een memoryspel klaar, met de afbeeldingen naar boven. De keti's krijgen tijd om de volgorde te onthouden. Op het moment dat ze denken dat ze de juiste volgorde kennen, draai je alle kaartjes om. De keti's zeggen nu alle afbeeldingen in de juiste volgorde op.

Uitdagingen De teams kunnen ook elkaar uitdagen. De winnaar krijgt een sleutel. Mogelijke uitdagingen:

★★ Omgekeerde pictionary: Heel de groep kent het woord dat getekend wordt, behalve de keti die tekent. De groep zegt aan de tekenaar wat voor lijnen die moet trekken. De tekenende persoon moet raden wat hij of zij aan het tekenen is. De groep moet zoveel mogelijk woorden raden in vijf minuten.

★★ Emmertjes water halen: De keti's bouwen een constructie waarmee ze een glas – tot aan de rand gevuld met water – een zestal

meter kunnen vervoeren. Het is de bedoeling dat de constructie zelf het glas vervoert over die afstand, en dat de keti's het niet aanraken. Zet een doos met ma-teriaal klaar voor deze opdracht.

★★ Kruiswoordraadsel: Elk team krijgt hetzelfde kruiswoord-raadsel. Wie het snelst de volledige en juiste oplossing heeft, wint.

★★ Proeven: Zet tien bekers met ver-schillende soorten cola klaar, met de flessen in het zicht. De teams raden zo snel mogelijk welke beker bij welk merkt hoort.

★★ Tentgeklungel: Iedereen wordt geblinddoekt. Elke ploeg zet om beurten een tent op, zonder de blinddoeken af te doen. Wie slaagt daarin het beste?

gokje wagen Als een sleutel past en ze krijgen de doos open, dan vinden ze daarin een fotoraadsel over jou. Het raadsel bestaat uit een foto met een woord of omschrijving eronder, zoals in het televisieprogramma 'De klas van Frieda'. Bijvoorbeeld: een afbeelding van de kathedraal van Antwerpen, met daaronder de woorden 'geboor-teplaats leiding'. De keti's gokken dan of de combinatie juist is. Als jij inderdaad in de stad Antwerpen geboren bent, klopt het. Ben je geboren in een andere gemeente, dan is het raadsel fout. De ploeg die de doos opent, is de enige die mag gokken.

De ploeg die op het einde van het spel het grootste aantal raadsels cor-rect beantwoord heeft, is de winnaar van de dag.

]foto: thomas geuens[

30]OKTOBER 2013[

aspi

perfect matcH Je kent het wel,

het aspi-gevoel. Je geniet er nog

met volle teugen van om lid te ziJn en tegeliJkertiJd

kiJk Je op naar die leidingsploeg.

maar wie zit er nu eigenliJk allemaal

in die ploeg? denk Je dat Je aspi's

ook met die vraag zitten?

en omgekeerd: hoe goed kent de leiding de aspi's?

tiJd voor het grote leiding-aspispel!

Doel Aan de hand van tips gaan de aspi’s op zoek naar hun perfect match in de leidingsploeg, en omgekeerd. Wie je perfect match is, kom je te weten door hem of haar op te bel-len en het codewoord te gebrui-ken. Matcht het codewoord, dan matchen jullie zelf ook, en heb je de kans om die leider, leidster of aspi alles te vragen wat je altijd al van hem of haar wilde weten.

Voorbereidingen

Ga eerst op zoek naar begeleiding voor het spel. Vraag dat bijvoor-beeld aan je VB of iemand van de (oud-)leiding.

Stuur elke speler vooraf een lijst met vragen waarop de anderen het antwoord meestal niet kennen. Wat is je schoenmaat? Wat is je lie-velingseten? Welke saus eet je het liefst op je frietjes? Wat is/was de naam van je knuffel? Slaap je met het raam open of dicht? Neem je liefst een douche of een bad? Hou je je telefoon links of rechts tijdens het bellen? Heb je een Chiro-on-derbroek?

Maak een groot bord en hang daar-op de foto en het gsm-nummer van elke speler. Dat bord komt op een centrale plaats te hangen.

Vraag elke speler om een klein voorwerp af te geven dat specifiek is voor haar of hem, en een geheim voor de andere spelers. Dat voor-werp leg je in een ‘donkere kamer’ (lokaal).

Match zelf op voorhand de aspi’s aan de leiding. Jij hebt hun eigen-schappen en hobby’s verzameld, en als aspileiding ken je beide ploe-gen. Zorg ervoor dat elk duo een-zelfde codewoord krijgt, waarmee ze elkaar kunnen identificeren als ware match.

Geef voor je begint alle spelers de goede raad om hun tijd goed te gebruiken. Ze mogen dus altijd informatie vragen aan hun tegen-stander, als ze tijd hebben. Als ze zelf antwoorden op vragen mogen ze niet liegen!

Vier rondes

Ronde 1: kennismaking Elke speler krijgt een rooster met daarin bepaalde eigenschappen. Die eigenschappen zijn de ant-woorden die iedereen gaf op de vragenlijst. Het is de bedoeling dat je zo snel mogelijk vier op een rij vormt (bingo-gewijs). Hoe doe je dat? Je gaat op zoek naar een persoon die deze eigenschap bezit en je zet zijn of haar naam erbij. Als je er vier op een rij (horizontaal, verticaal of diagonaal) vindt, mag je een tip gaan halen bij de cen-trale post.

Ronde 2: spelen tegen elkaar Maak een grote flap met uit-dagingen. De deelnemers spelen per twee. Degene die een uitdaging wint, krijgt een tip. In deze ronde zijn er vijf tips te verdienen.

Hoe sneller je de tips verzamelt, hoe vlugger je naar de volgende ronde mag. Zorg dus dat alles voor ronde 3 aan het begin van het spel al klaarstaat!

Ronde 3: darkroomElke speler gaat in een don-kere kamer op zoek naar het voorwerp dat hij of zij gaf aan het begin van het spel. Wie zijn of haar eigen voorwerp vindt, krijgt een extra tip. Lukt het niet om een lokaal volle-dig donker te maken? Geen paniek! Blinddoek de spelers voor ze het lokaal binnenko-men.

Ronde 4: hevig tot het eind In deze ronde kun je opnieuw tips verdienen. Dat doe je

31]OKTOBER 2013[

afdelingen

door een opdracht te volbrengen. Het zijn echter geen standaardop-drachten. Bijvoorbeeld: steel de portefeuille van leider X, knip een klein stukje van het haar van leid-ster Y, verzamel wat oorsmeer van aspi A, snuit je neus in de vuile zak-doek van aspi B, enz.

slot Als je na het verzamelen van de tips denkt te weten wie jouw match is, bel je die persoon op en deel je het codewoord mee. Sms’en kan ook!

Heb je jouw match gevonden? Leer elkaar dan beter kennen!Is het niet jouw perfect match? Ga

dan verder met ronde 4 en doe nog maar eens zot!

Tips: Organiseer een etentje na dit spel en zorg ervoor dat de personen die een match vormden samen aan tafel zitten.


32]OKTOBER 2013[

duBBElpunT: als onthaal-medewerkers hebben jullie een uitgebreid takenpakket met elk een eigen specialisatie. wat vinden jullie zelf het leukste aan jullie job?Jo: Ik vind het fijn om mensen te kunnen helpen: van een Chirogroep die op zoek is naar informatie tot een collega die ergens hulp bij nodig heeft. Als ik iemand heb kunnen helpen, geeft me dat een goed gevoel.Ingrid: De vele contacten met de leiding, VB’s, ouders en jeugddien-sten vind ik heel boeiend. En ook het contact met onze collega’s van De Banier, de Chirohuizen, de andere secretariaten en Jong & Van Zin zijn erg aangenaam.

duBBElpunT: wat heeft jullie doen beslissen om voor de Chiro te gaan werken?Ingrid: Het is afwisselend werk en mensen helpen doe ik graag. Ik heb in mijn vrije tijd ook altijd graag met jonge mensen samengewerkt.Gaby: Op het moment dat ik sollici-teerde, was ik nog leidster. De Chiro was toen dus een heel aantrekkelijke werkgever voor mij. Intussen werk ik al 44 jaar op Kipdorp!Jo: Ik werkte al deeltijds als ICT-co-ordinator in een basisschool toen ik

de vacature voor halftijds admi-nistratief medewerker tegenkwam. Een job bij de leukste en grootste jeugdbeweging van het land leek mij ideaal.Hilde: De combinatie van adminis-tratief werk en het contact met jonge mensen is echt iets voor mij. Ik heb dan ook nog geen moment spijt gehad van deze keuze.

Van je hobby je beroep maken duBBElpun T: het thema van deze dubbelpunt is ‘leidings-ploeg’. zijn jullie zelf allemaal leiding geweest in de Chiro?Hilde: Ik ben leiding geweest bij Chiro Jomokri in Sint-Niklaas, en daarnaast nog gewesten verbonds-leiding. Ook van de Groepsleidings-commissie heb ik enkele jaren deel uitgemaakt. Het was vroeger wel al een droom geweest om van mijn hobby mijn beroep te maken, maar ik startte toch in een andere job. Toen ik uiteindelijk bij de Chiro kon gaan werken, was het voor mij als ‘thuiskomen’.Jo: Voor mij zit mijn leidingstijd er nog maar net op – ik ben nog maar twee jaar oud-leiding. Toen ik hier begon te werken, was ik nog leiding bij Chiro Schelle, en het leek me een leuk idee om die twee te combine-ren.Ingrid: Ik ben leiding geweest bij de speelpleinwerking in Lochristi. We hadden een grote maar hechte leidingsploeg, ook al zaten we ver-spreid over twee locaties. Daar-naast heb ik nog Intersoc-kampen begeleid.Monique: Ik was een van de eerste leidsters van Chiro Zandvliet, ik heb de meisjesgroep nog mee opgericht. Na drie jaar werd de school waar we onze lokalen hadden helaas verbouwd, en moesten wij nood-

gedwongen stoppen. Nu is er een gemengde groep in Zandvliet.Françoise: Ik ben bijna zes jaar leidster geweest bij Chiro Che. Op het werk hoor en zie je veel dingen waar je niet meteen bij stilstaat als je zelf leiding bent, en dat vind ik wel interessant.

duBBElpunT: Over ‘ploeg’ gespro-ken, jullie zijn er ook een! doen jullie soms activiteiten met alle medewerkers van het onthaal?Jo: Met alle collega’s van de groep Chiro doen we jaarlijks een uitstap: de Voyage Mystère. Zoals de naam al doet vermoeden, wordt er op voorhand niet veel informatie vrijge-geven. Gelukkig is dat elke keer een heel leuke dag.Monique: Verder gaan wij met het secretariaat weleens op restaurant als er iemand jarig is, of toch zeker voor de ‘speciale’ verjaardagen zoals 40 of 50 jaar. En dan is er ook nog de secretariaatsdag met de mensen van de secretariaten uit Roeselare, Gent, Hasselt en Brussel.

“om ons live te horen, bel 03-231 07 95”

duBBElpunT: wat is het leukste Chiromoment dat jullie is bijge-bleven van de afgelopen jaren?Ingrid: Er zijn verschillende leuke momenten die me zijn bijgebleven: de kampen als kookploeg bij de plaatselijke Chirogroep, de Voyage Mystères, Krinkel 2000 in Dourbes, de Startdag in Oost-Vlaanderen dit werkjaar, en zo zijn er nog een heleboel.Monique: De Startdag in Mechelen vond ik vorig jaar wel plezant. Het was schitterend weer en samen met Gaby deelde ik folders en ander promomateriaal uit aan de aanwe-zige leiding. Zo zie je de leiding en

“Chirojeugd Vlaanderen,

goeiemiddag, met Ingrid.” Al wie al eens naar het nationaal

Chirosecretariaat belde, kreeg Ingrid, Zulma, Jo, Gaby, Hilde, Monique of

Françoise aan de lijn. Maar wie zijn die behulpzame dames en jongeheer? Wij

gingen het hen zelf vragen.

hallo, met de Chiro p een ander: Het onthaal van Chirojeugd Vlaanderen

33]OKTOBER 2013[

op een anDeR

de medewerkers nog eens op een andere plaats dan op kantoor.Françoise: Ik vind het altijd span-nend om nieuwe beroepskrachten van Chirojeugd Vlaanderen te leren kennen. Ik heb er zo al heel wat zien passeren en het zijn stuk voor stuk erg fijne mensen om mee samen te werken. Je gaat niet altijd even opgewekt naar je werk, maar met een grapje of opmerking slagen ze er gewoonlijk wel in om je weer goedgezind te maken.

duBBElpunT: willen jullie ten slotte nog iets meegeven aan onze lezers?Jo: Als je ons graag eens live aan het werk hoort, mag je altijd bellen naar 03-231 07 95. We helpen je met plezier verder!Ingrid: Je kunt echt met al je vragen bij ons terecht. Als je niet weet bij wie je moet zijn, bel ons nummer en wij verbinden je met één muisklik

door naar al onze collega’s uit heel het land!Hilde: En ook via de Facebookpagi-na ‘Secretariaat Chirojeugd Vlaan-deren’ mogen jullie ons altijd vragen stellen of berichtjes sturen.

allemaal gehoord? Bedankt voor dit gesprek! n

hallo, met de Chiro p een ander: Het onthaal van Chirojeugd Vlaanderen


34]OKTOBER 2013[

Op dropping bij de meisjes van plezier DE CHIROJAREN VAN JOSSE DE PAuW

»

Hij staat ondertussen meer dan dertig jaar als een echt

podiumbeest op de planken, en deed zowat alle grote theater-

zalen in binnen- en buitenland aan. Verder regisseerde hij

enkele van de toneelstukken waarin hij meespeelde, en werd

hij meermaals als schrijver ge-lauwerd. Daarenboven behoort hij met een palmares van meer

dan vijftig films ook nog eens tot de crème de la crème van de

Belgische filmwereld. Toch is de roem deze man nooit naar het hoofd gestegen, en vriendelijk

als hij is, maakt josse de pauw zelfs op reis in de Franse bergen graag tijd om zijn Chiroverleden

met ons te delen.

idyllische bergen en zachte boezems

duBBElpunT: wat is voor jou je meest memorabele Chiro-erva-ring?Josse: Ik herinner mij nog goed de eerste keer dat we met onze bende op buitenlands kamp gingen, naar de Bodensee, een meer in Duitsland. Ik was een jonge knul die nooit eerder in de bergen was geweest. Op slag was ik verliefd op het idyllische land-schap. De tochten die we maakten in de bergen waren memorabel, en tus-sendoor zwommen we in het prach-tige meer. Ik voelde mij geweldig op mijn gemak. Bovendien logeerden de Chiromeisjes van Booischot toen in de buurt van onze kampplaats – iets wat in mijn tijd ongewoon en

bijgevolg zeer speciaal was. Ik geloof dat de toenmalige leiding toen de handen vol had om onze hormonen in bedwang te houden.

duBBElpunT: was de kleine josse een brave jongen of was hij niet vies van wat kattenkwaad?Josse: Dat hing een beetje van het weer af. Een van de strafste stoten die we destijds uitgehaald hebben, was misschien wel het bezoek aan een plattelandsbordeel op kamp in Mal-médy. Ik was samen met twee kame-raden op stap tijdens een nachtdrop-ping toen we plots de neonletters van de plaatselijke plezierbar ontdekten. Even twijfelden we, maar de nieuws-gierigheid naar het onbekende kon de twijfel al gauw verdrijven. De ma-dame des huizes was zeer vriendelijk, ondanks onze korte broek. We heb-ben een pintje gekregen, en al snel begonnen we met haar te dansen. Ik kan me haar overvolle zachte boezem nog altijd voor de geest halen. Nu ja, ik was wel op de leeftijd gekomen van het grote ontwaken, dus bij nader inzien had deze stoot meer te maken met onze hormonen dan met kinder-lijk kattenkwaad. Dat laatste was ik al een beetje ontgroeid.

“ik was totaal niet geschikt voor het leiderschap”

duBBElpunT: je bent ook één jaar leider geweest. was je een stren-ge leider of eerder iemand van wie alles mocht?Josse: Ik was er zo eentje van wie alles mocht en dat was niet de bedoeling van het leiderschap, heb ik begrepen. De gasten aan wie ik leiding gaf, wa-ren maar een paar jaar jonger dan ik, en ikzelf was nog zo jong. Té jong, misschien. Laat ons maar gewoon zeggen dat ik totaal niet geschikt was voor het leiderschap. Na één jaar bij de leidingsploeg heb ik er dan ook maar de brui aan gegeven.

duBBElpunT: je periode als lid koester je duidelijk meer.Josse: Ongetwijfeld! Chiro was voor mij helemaal loos gaan met mijn vrienden uit de buurt, terwijl iemand die wat ouder was ons tijdens dat loos gaan min of meer op het juiste spoor hield. Ik heb het geluk gehad tijdens mijn Chirocarrière enkele zeer goeie en inspirerende leiders te hebben. Dat is ook een van de voornaamste redenen van mijn dertienjarige carri-ère als lid. Het feit dat ik mijzelf niet herkende in die leiders, toen dat later van mij verwacht werd, is dan weer een reden waarom mijn carrière als leider twaalf jaar korter was.

duBBElpunT: de Chiro staat en valt dus met de bekwaamheid van de leidingsploeg?Josse: Absoluut. Goeie leiders of leidsters zijn even zeldzaam als goeie leraars of leraressen. En ze zijn even belangrijk. De goeie hebben al mijn respect en bewondering gekregen, simpelweg omdat ze dat verdienen. Natuurlijk zijn er meerdere facetten die een rol spelen om een succesvolle Chirogroep te hebben. Een leidings-ploeg zonder leden is maar triestig en op kamp gaan zonder kookouders, stelt ook maar weinig voor.

duBBElpunT: hoor of zie je je Chirovrienden van destijds nog vaak?Josse: Er zijn er een paar die ik af en toe nog wel tegen het lijf loop. En sommige komen al eens naar een van mijn voorstellingen kijken. De afgelopen jaren hebben we ook – zoals dat tegenwoordig in de mode is – verschillende reünies gehouden. Vanzelfsprekend komen daar dan weer de hallucinante verhalen van vroeger naar boven.

dat geloven we best. Bedankt voor dit gesprek, josse de pauw!

35]OKTOBER 2013[

superhiroOp dropping bij de meisjes van plezier ID-kit Naam Chirogroep: Chiro AsseChirocarrière: Van mijn 6 tot mijn 19Aantal jaren als lid: 13 jaarAantal jaren als leider: 1 jaarLeukste afdeling als lid: De kerels Leukste afdeling als leider: Ik ben maar één jaar leider geweest Lievelingsspel: Alle waterspelen in de zomer

Favoriete kampfood: Ballekes in tomatensaus met frieten

»

afdelingen

36]OKTOBER 2013[

37]OKTOBER 2013[

Chironieuws

]foto: gva.be[

Familienieuws

Zo klein, zo lief, zo mooi, zo welkom, zo van ons.” Op 26 juli 2013 mochten Hans Theuns (boekhouding Chiro-jeugd Vlaanderen) en Linda Baeten Fien verwelkomen. Fien heeft ook al een broertje, Wout.

in de aanbieding BIvAKPLAATS

Chiro Rillaar (bij Aarschot) verhuurt zijn heem als bivakplaats. Er is plaats voor 90 personen (binnen en in tenten). Er is een grote speelwei-de, een speelbos en een industriële keuken. Meer info en foto’s vind je op chiro-jongensrillaar.be.

Vrije periodes: n 31 juli - 10 aug. 2014n 1-11 juli 2015n 11-21 juli 2015 n in de zomer van 2016

Contact opnemen kan via [email protected] of 0479-31 01 65.

De gazet

CHIRO KRIJGT PRIJS vAN JEuGDRAAD

ROnsE - Chiro Ondergronse kreeg een dikke pluim en 550 euro van de jeugdraad van Ronse, die de jeugdbeweging bekroonde als ‘Meest Kwaliteitsvolle Vrijetijdsinitiatief 2012-2013’. De groep verdient de ronkende titel omdat ze ‘succesvol een moeilijke periode met weinig leiding kon overwinnen’, zo klinkt het.

PASCAL SMET OP KAMPBEzOEK

BOORTMEERBEEK - Hoog bivakbe-zoek voor Chiro Massenhoven, want niemand minder dan minister van Jeugd, Onderwijs en Gelijke Kansen Pascal Smet kwam een bezoekje brengen aan hun kampplaats in Boortmeerbeek. Hij nam er onder meer een kijkje in de bivakkeuken.

LuxEHAMBuRGERSOP KAMP

aalsT - Zelfs op bivak mag het af en toe iets meer zijn, vond de Aalsterse online tv-zender Aalst.tv. Daarom trakteerden zij deze zomer enkele jeugdbewegingen op een bijzondere maaltijd, bereid door een horecazaak uit de stad. De eerste geluksvogels waren de jongens en meisjes van Chiro Hofstade, die op hun bivak in Mol mochten smullen van ‘Deluxe Burgers’.

37]OKTOBER 2013[

Wordt er op de leidingsverga-dering vaak te veel en te lang

gepraat (lees: gezaagd)? Doe daarvoor – of tijdens de

pauze – dan even een crazy woordenketting. Gelegiti-meerd uit de nek kletsen!

Stel één leidster of leider verant-woordelijk voor de woordenketting. Die persoon neemt papier en pen bij de hand, en tekent een raster met vakjes die groot genoeg zijn om er twee woorden onder elkaar in te schrijven.

Om beurten komt er iemand een willekeurig voorwerp tegen die leidster of leider zeggen. Hij of zij schrijft dat woord in het eerste vakje op de tweede regel, de bovenste regel blijft open. Datzelfde woord komt ook op de eerste regel van het volgende vakje te staan, en zo wordt elk woord dubbel neergepend. Het allerlaatste woord wordt voor de tweede keer in het allereerste vakje bovenaan geschreven. Hieronder vind je een voorbeeld. Nu komt de fun!

gordeldierstrijkijzer

strijkijzer waterijsje

waterijsjeparkeermeter

parkeermetergordeldier

Knip de vakjes uit en geef iedereen één kaartje. Het voorwerp dat bij de ene persoon onderaan staat, staat bij de andere dus bovenaan. Iemand begint een verhaal te vertellen over het voorwerp dat onderaan op zijn of haar kaartje staat. Het woord zelf mag je daarbij niet uitspreken. Wanneer een andere deelnemer doorheeft dat wat er verteld wordt over het voorwerp gaat dat bovenaan op zijn of haar kaartje staat, roept die uit: “Ahaaa, jij bedoelt een ..., denk ik!” Vervolgens vertelt die leider of leidster het verhaal verder. Hij of zij zorgt ervoor dat het verhaal nu over het voorwerp gaat dat onderaan op zijn of haar kaartje staat.

4- 6 OKTOBER Startweekend Dienst Avontuurlijke ActiviteitenEen weekend voor iedereen die graag van de DAA wil proeven!

25-27 OKTOBER Opleiding touwenparcoursbegeleiding deel 1

9- 10 nOvEMBER Technieken-miniweekendEen dag en avond boordevol avontuurlijke workshops en technieken

15-17 OKTOBER Opleiding touwenparcoursbegeleiding deel 2

BEgin dECEMBER Speeddating Seminar ergens in EuropaGa op bivak in het buitenland, en nodig je gastgroep uit op jouw kamp! Tijdens het speeddating-seminarie krijgt leiding de kans om andere geïnteresseerde leiding te ontmoeten en de eerste stappen van zo’n uitwisseling te zetten.

21 – 22 dECEMBER 2012 RanfttreffenEen weekendje wandelen in de sneeuw van de Zwitserse bergen, met allerhande workshops.

tot Uw DienstGrave spelletjes, een handige methodiek, maffe trucjes of gewoon een leuk weetje, op dit blaadje aangeboden door een van de vier diensten van de Chiro – Dienst Internationale Activiteiten, Dienst Avontuurlijke Activiteiten, Dienst Artistieke Activiteiten en Spoor ZeS. Tot uw dienst deze maand: de Dienst Artistieke Activiteiten.

Crazy Woordenketting

MEER infO: ChiRO.BE/dia i daa.ChiRO.BE i ChiRO.BE/spOORzEs i ChiRO.BE/daRTa

38]OKTOBER 2013[

ChirosCoopjij vindt dat je medeleiding je er wat weinig bij betrekt. Neem zelf de touwtjes in handen en vraag hem/haar/hen wanneer jullie de volgende programma’s samen gaan voorbereiden.»» Lied van de maand: Shake banana

Leeuw 23 juli - 22 augustus Er zijn veel nieuwe leiders en leidsters bijgekomen in jullie leidingsploeg, en dat merk je. Je vindt dat de ploeg nog niet goed draait, en dat er weinig teamgevoel is. Waarom stel je niet eens voor om met heel de ploeg iets leuks te gaan doen? Een dagje op het touwenparcours van de Chiro, bijvoorbeeld.»» Lied van de maand: Tien kleine visjes

maagd 23 augustus - 22 sept.Je hebt het gevoel dat de taakver-deling voor het komende jaar niet helemaal eerlijk gebeurd is, en vindt dat jij te veel verantwoorde-lijkheden hebt gekregen. Probeer dat aan te kaarten op de volgende leidingsvergadering. Als je zwijgt, verandert er zeker niets.»» Lied van de maand: Five Little Ducks

weegschaal 23 september - 22 oktoberEen nieuw Chirojaar heeft ook nieuwe vlinders met zich meege-bracht. De vriendschap met die ene medeleider of medeleidster is op het bivak sterk gegroeid en begint nu stilaan op iets anders te lijken ... Durf in het diepe te springen, en ga ervoor!»» Lied van de maand: Ik blijf in Chiro geloven

schorpioen 23 oktober - 22 november Je studies zijn nog maar net weer van start gegaan, en toch be-gint de combinatie van studeren, Chiro en al je andere hobby’s al z’n tol te eisen. Durf te plannen, en maak afspraken met jezelf. Dat zal je al een heel pak vooruit helpen.»» Lied van de maand: Tante in Marokko

Boogschutter 23 november - 21 dec. De leidingsverdeling is niet echt in jouw voordeel uitgedraaid, en daar baalde je natuurlijk van. Dat is normaal, maar nu moet je toch stilaan proberen die negatieve houding achter je te laten en er het beste van te maken. Dat is leuker voor iedereen!»» Lied van de maand: Potteke met vet

steenbok 22 december - 20 januari Jouw energiepeil staat enkele weken na de start van het nieuwe Chirojaar nog op een zeer hoog peil. Je kunt niet stilzitten, bruist van Chiro- en andere ideeën, en popelt om die uit te voeren. Maak er gebruik van, maar put jezelf niet uit.»» Lied van de maand: En de krokodil ...

waterman 21 januari - 20 februari Je maakt je al zorgen over welke activiteiten je uit je mouw zult schudden om de koude en donkere wintermaanden te over-bruggen. Maak je daar nu nog niet druk over, en geniet van het hier, het nu en de laatste zonne-stralen!»» Lied van de maand: Eén champignonneke

ChiRosCoop

Vissen 21 februari - 20 maart Je maakt je erg veel zorgen de laatste weken, en niet het minst over de situatie van je Chirogroep. Het is normaal dat je zo begaan bent met de Chiro, maar zorg dat er ook nog energie overblijft voor fijne dingen.»» Lied van de maand: Old MacDonald

Ram 21 maart - 20 april Je hebt de afdeling en medeleiding waar je van droomde, maar toch lijkt je en-thousiasme nu wat verdwenen te zijn. Raap al je goestink opnieuw bijeen en ga ervoor!»» Lied van de maand: De poes van tante Loes

stier 21 april - 20 mei Na een moeilijk Chirojaar voel je je dit jaar eindelijk hele-maal op je plek in de leidings-ploeg. Je maakt lol, voelt je ge-waardeerd en komt altijd met veel enthousiasme naar de werking. Probeer die vibe vast te houden.»» Lied van de maand: Aan de oevers van de Leie

tweelingen 21 mei - 20 juni Je hebt er al een aantal zeer leuke Chironamiddagen opzitten, maar je afdeling blijft klein en dat is jammer. Tijd dus om een spetterende wervingsactie te be-denken, en waarom doe je dat niet samen met je leden?»» Lied van de maand:

Hinkie-Pinkie

kreeft 21 juni - 22 juli Je leden waren laaiend enthousiast over de voorbije activiteiten, maar

OnzE winKElsaalst, Molenstraat 65, 053-70 13 80 | antwerpen, Kipdorp 30, 03-202 24 71 | Brugge, Katelijnestraat 67, 050-33 86 51 | Brussel, Kolenmarkt 85, 02-511 44 31 |gent, Hoefslagstraatje 1, 09-233 87 87 | hasselt, Vaartstraat 14, 011-23 14 89 | leuven, J.P. Minckelersstraat 29, 016-29 97 84 | mechelen, O.L. Vrouwestraat 34, 015-41 02 34 | roeselare, Merelzang, Delaerestraat 16, 051-24 35 11 | sint-niklaas, Nieuwstraat 13, 03-766 07 66 | turnhout, Warandestraat 97, 014-42 15 13 Commerciële dienst en magazijn: Langstraat 24, 2140 Borgerhout, 03-270 04 44

De BanieRMisTER MaRCEl Of handsOME hEMd-dudE? ROK-ChiCK Of EERdER BROEK-vEnT? Bij dE ChiRO zijn wE allEMaal. En daT laTEn wE gRaag ziEn. iEdEREEn ChiRO, MaaR Op jE EigEn ManiER. daaROM vind jE in dE BaniER EEn RuiM assORTiMEnT aan ChiROKlEREn.

niETs MOET, allEs Mag! allEEn EEn jEans? Of TOCh OOK gRaag diE hOOdiE ERBij? Of MissChiEn BEn jE al TEvREdEn MET EEn T-shiRT Of EEn MaRCEl-lEKE? zElfs al dRaag jE allEEn dE zOnnEBRil, dan laaT jE nOg ziEn daT jE EEn ChiROfan BEnT!

TOCh EERdER EEn digiTaal lEvEn in ’T viziER?suRf dan naaR dE niEuwE wEBshOp van dE BaniER!

www.dEBaniER.BE


achterflap

WIn de acHterflap!

Wil jij met je leidingsploeg de

achterkant van dubbelpunt sieren?

stuur dan een leuke groepsfoto

naar [email protected].

]fot

o: ja

n van

bost

raet

en[

Ludo’s Leefgroep won een wedstrijdje op Krinkel, maar de prijs viel tegen:

ze ‘mochten’ afwassen. Om het leed te verzachten: hoera, nu zi

jn jullie beroemd!

Dubbelpunt oktober2013 FC de leidingsploeg

Documents

Transcript of Dubbelpunt oktober2013 FC de leidingsploeg