Dit is een sjabloon voor presentatie ELZ - SEL Waasland · Eerste lijn •Is rechtstreeks...

22
ELZ’s Waasland LiseSchepers–LMNWaasland

Transcript of Dit is een sjabloon voor presentatie ELZ - SEL Waasland · Eerste lijn •Is rechtstreeks...

  • ELZ’s Waasland

    Lise Schepers –LMN Waasland

  • 2

    Reorganisatie zorglandschapVlaanderen/ Vlaams Instituut voor de eerste lijn

  • Evolutie in de gezondheidszorg én

    maatschappij • Meer cure en care mogelijkheden in geneeskunde en gezondheidszorg• Superspecialisaties vragen naar coördinatie in functie van de totaalzorg

    voor het individu• Totaalzorg gaat over de grenzen heen van organisaties• Individu vraagt naar participatie en verantwoordelijkheid voor de eigen

    gezondheidszorg• Vergrijzing en multimorbiditeit• Budgetten beheersbaar houden en adequaat inzetten• Digitaal delen van gegevens en communiceren• Armoedeproblematiek

    3

  • Beleidskader

    Beleidsvisie voor:

    • De persoon met een zorg- en ondersteuningsnood

    • De ondersteuning van de zorgaanbieders

    4

    16 februari 2017

  • Eerste lijn

    • Is rechtstreeks toegankelijk, ambulant en generalistisch

    • Biedt diagnostische, curatieve, revaliderende en palliatieve zorg

    en ondersteuning voor het overgrote deel van de problemen

    • Biedt preventie voor individuen en risicogroepen

    • Houdt rekening met persoonlijke en sociale context van mensen

    • Verzekert continuïteit over tijd en tussen aanbieders

    • Ondersteunt de informele zorg/ondersteuning rond de persoon

    met een zorg- en/of ondersteuningsnood

  • Waarom veranderen?

    ➢ Toenemende vraag naar zorg en ondersteuning

    → Toenemende complexiteit

    ➢ Zorgverstrekkers en welzijnswerkers kampen met administratieve

    overbelasting en tekort aan tijd om te praten met de mensen.

    ➢ De eerste lijn is te gefragmenteerd en de burger, zorg- en

    hulpverlener kan er amper zijn weg in vinden.

    → geïntegreerde zorg

  • Persoon met een zorg- en

    ondersteuningsnood

    → staat centraal!

    • Meer aandacht voor de mantelzorger

    • Belang van zorgteam, zorgcoördinatie en casemanagement

    • Buurtgerichte zorg

  • Ondersteuning zorgaanbieder3 niveaus:

    → EERSTELIJNSZONE75.000 – 125.000

    een of meer gemeenten

    Zorgraad

    Herpositionering SEL (Samenwerkingsinitiatief Eerstelijnsgezondheidszorg) & LMN (Lokaal Multidisciplinair

    Netwerk)

    → REGIONALE ZORGPLATFORMS400.000 inwoners

    Palliatie, preventie (LOGO’s), dementie

    → VLAAMS INSTITUUT VOOR EERSTE LIJN = VIVEL

    Vlaanderen/ Vlaams

    Instituut voor de

    eerste lijn

    Regionale zorg-

    platforms

    Eerste-lijns-zone

  • Opdrachten eerstelijnszones

    • Kringwerking ondersteunen

    • Afstemming bevorderen preventie, curatie, rehabilitatie, begeleiding en

    ondersteuning,…

    • Overleg voorbereiden over zorgaanbod in eerstelijnszone

    • Lokale afspraken maken over multidisciplinaire aanbevelingen

    • Digitale gegevensdeling stimuleren

    • Vormingen organiseren

    • Lokale partners stimuleren tot initiatieven buurtgerichte zorg

    • ….

    • Afstemming tussen zorg en welzijn!

  • Eerstelijnszones Waasland

    Beveren – Kruibeke - Sint-Gillis-Waas –Stekene–

    Zwijndrecht: 120 899 inw.

    Lokeren – Moerbeke - Sint-Niklaas –

    Waasmunster – Temse: 164 849 inw.

    Goedkeuring overheid op 18.06.201810

  • Eerstelijnszones Waasland

    11

    ELZ N-O-Waasland

    ELZ Z-W-Waasland

    één gezamenlijk veranderteam

    én

    één gezamenlijk veranderforum

    (Voorlopige) ZORGRAAD N-

    O-Waasland

    (Voorlopige) ZORGRAAD Z-W-Waasland

  • Het veranderproces, kan dat ook ... ?

    Integraal?Integraal?

    Participatief?

    Transparant?Transparant?Van concept naar detail?

    Verantwoordelijkheid en initiatief geven en

    stimuleren?

    Verantwoordelijkheid en initiatief geven en

    stimuleren?

    Goesting geven?

  • Transitieperiode 2018-2019

    5 leidende vragen (Flanders Synergy)1. Waarom moeten we veranderen? Wat is de meerwaarde? Dwang en drang

    2. Wat willen we bereiken met onze ELZ? Waarom bestaan wij als ELZ?

    3. Wat zijn onze kernwaarden?

    4. Wat zijn onze kernprocessen en kernopdrachten binnen de ELZ en als

    ELZ?

    5. Hoe zullen wij ons dan organiseren en structureren? Vanuit welke

    leidende principes zien wij iedereen binnen de ELZ samenwerken?

    - rond de persoon met zorg- en ondersteuningsnood

    - rond zorgraad

  • Wie helpt ons daarbij?

    15

  • Samenstelling VT

    16

    Discipline Naam (organisatie)Apothekers Romain Van Hautekerke (Wase apothekers)

    Kinesitherapeuten Ann De Zitter (AXXON)*Huisartsen Bert Selleslags (Huisartsenkoepel Waasland)Psychologen Joost Hellin (Psychologenkring Waasland)*

    Thuisverpleging Hilde Godderis (WGK)*Diensten gezinszorg & aanvullende thuiszorg – private Hilde Linssen (Familiehulp)

    Diensten maatschappelijk werk mutualiteiten Natascha Forde (CM)

    Geestelijke gezondheidszorg Kovita De Ridder (Functie 1 GGZ)*Woonzorgcentra – private Hilde Servotte (Samen Ouder)Mantelzorg/gebruikers Robert De Bock* (Familiegroep Alzheimer Sint-Niklaas)

    Lokale besturen (incl. openbare WZC, DGAT, LDC, HvhK, zorgbedrijven… )

    Kirsten Heyrman (Beveren)Freddy Apers (Lokeren)Carine Thyssen (Sint-Gillis-Waas)Katelijne Vanderkerken (Sint-Niklaas)

    Ziekenhuizen (algemene/psychiatrische) Henk Cuvelier (AZ Nikolaas)

  • Wie helpt ons daarbij?

    17

  • VeranderFORUM 11.09.2018Input vraag 1: dwang & drang

    VeranderFORUM 13.11.2018

    Input vraag 2 en vraag 3:

    bestaansreden en waarden

    VeranderFORUM 06.02.2019

    Input vraag 4:

    Kernopdrachten en kernprocessen

  • 2019

    06.02.2019 28.02.2019 28.03.2019 02.05.2019 06.06.2019

    Bijeenkomsten veranderteam & veranderforum

    • Feedback

    vraag 4

    • Verwerking

    input

    • Voorstel

    vraag 5

    ‘werkings-

    principes ZR’en

    • Feedback

    vraag 5

    • Kandidaturen

    ZR’en

    • Verwerking

    input

    • Definitieve

    samenstelling

    ZR’en

    • Consenus

    werkingsprincipes

    • Oproep kandidaturen

    • Mogelijkheid

    ‘clustervergaderingen’

    Najaar 2019

    Opmaak erkennings-

    dossier

    Opmaak erkennings-

    dossier

    Opmaak tweejarige actieplan

    Opmaak tweejarige actieplan

    Eind 2019:

    indiening dossier

    Eind 2019:

    indiening dossier

  • (Voorlopige) zorgraad

    • Het collectieve belang van de eerstelijnszone dienen

    • De inhoud bepalen• Inhoudelijke werkterreinen afbakenen

    • Doelstellingen formuleren

    • Actieplannen bespreken

    Inhoudelijke en logistieke ondersteuning:SEL & LMN-medewerkers

    Werkingsbudget 12.000 (periode 1 maart 2018 – 31 december 2019)20

  • Richtlijnen samenstelling (voorlopige)

    Zorgraden van de ELZ’s

    21

    Per eerstelijnszone ! Zetels

    Cluster Lokale besturen Lokale besturen vanuit hun regierol zoals gedefinieerd in het decreet lokaal sociaal beleid

    Max. 6

    Cluster gezondheidszorg Med. en paramed. beroepen, eerstelijnsgeestelijke gezondheidszorg (partners actief in functie 1 van netwerken volwassenen art. 107 en activiteitenprogramma 1 van de netwerken geestelijke gezondheid jongeren en kinderen

    Max. 6

    Cluster welzijn WZC, diensten gezinszorg en aanvullende thuiszorg, lokale dienstencentra’s, diensten maatschappelijk werk van ziekenfondsen, CAW en sociale dienst van de openbare centra maatschappelijk werk

    Max. 6

    Persoon met een zorg- en ondersteuningsvraag

    Verenigingen van gebruikers (personen met een zorg- en ondersteuningsnood) mantelzorgers, vrijwilligers,..

    2

    Optioneel 4

    Totaal 24

  • Contact

    Voor de Eerstelijnszones in het Waasland

    Laurent Bursens – Integratiecoach

    [email protected]

    Karin De Cleene – LMN Lokeren-Lochristi

    [email protected]

    Jeanique Martens – SEL Waasland

    [email protected]

    Lise Schepers – LMN Waasland

    [email protected]

    Meer info: ELZ.selwaasland.be

    Meer info: www.ELZwaaslandNO.be

    Meer info: www.ELZwaaslandZW.be

    mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]