Kara Bingham: You're awfully isolated the way you live. Ryan Bingham: Isolated? I'm surrounded.

“Up in the Air” - 2009 - IMDB.com

De ZZP’er als olie in de organisatie: wat is de impact van het nieuwe werken?

Het nieuwe werken in de praktijk

Is dit het nieuwe werken ?

Of misschien is dit het nieuwe werken...

Ik werk

• Overal

• Flexibel

• Met organisaties, bedrijven en ZP’ers

Overal....

En samen !

De verbindingMijn missie

KRCC

• Verbinden van mensen

• Mens = consument

• Organisatie stelt mens in staat te “zijn”

Organisatie stelt mens in staat te “zijn”

• Niet voor, maar met een organisatie

• Altijd verbonden

• Altijd op de hoogte

De organisatie 1.0

ZZP’er 1.0

De huidige wereld, min of meer 2.0

14

Society 3.0

ZP’er

Nieuwe leider

15

Society 3.0 - Kenmerken

VertrouwenSociaal kapitaal

Kennis

De ZP’er is overal !

Als voorbeeld...

Kennis stroomt !

De verbinding...Niet alleen ik, wij dus allemaal !

De ZP’er...

• Bron van kennis

• Altijd up to date

• Wíl delen met de wereld

Bedrijven zijn...

• Ouderwets

• Traag

• Policies en richtlijnen

• Silo denken

Kansen !

• Ze lopen vrij rond

• Zorgen voor transparantie in jouw organisatie

• “Buzzen” je organisatie

De beren op de weg...

De ZP’er is maar alleen (risico)

Bedrijfsgeheimen op straat

Kennis moet in de organisatie blijven

We komen je halen...

De ZP’er is...

• Sneller !

• Flexibeler !

• Op de hoogte !

• Super effectief !

Wat kan ik doen ?

• Externe kennis “inhuren”

• Faciliteer ze !

• Luister naar ze !

Wat willen ze van me ?

• Een luisterend oor

• Je helpen !

• Toegang is belangrijker dan omzet

Behandel je personeel niet als productiemachines...

Want ook zij hebben goede ideeën !

In de Society 3.0 werken we met elkaar, onafhankelijk van tijd, locatie en achtergrond

Faciliteer dus mee !

Want anders halen zij je in...

En zij zijn je al voor....

Blijf bij !

• www.keesromkes.nl

• slideshare.net/keesromkes

En review mij...

Dank !Voor je aandacht en tijd !