De gedragscode en het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

15
De gedragscode en het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling Frank Bijen en Mare Faber (G&I) VNG Jaarcongres - 17 juni 2014

description

De gedragscode en het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling. Frank Bijen en Mare Faber (G&I) VNG Jaarcongres - 17 juni 2014. Stelling 1. Stel, u bent raadslid en autobezitter. Stemt u mee over veranderingen in het parkeerbeleid in uw gemeente? JA / NEE. Stelling 2. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of De gedragscode en het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

Page 1: De  gedragscode en  het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

De gedragscode en het opruimen van het probleem van

belangenverstrengeling

Frank Bijen en Mare Faber (G&I)

VNG Jaarcongres - 17 juni 2014

Page 2: De  gedragscode en  het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

Stelling 1

Stel, u bent raadslid en autobezitter.

Stemt u mee over veranderingen in het parkeerbeleid in uw gemeente?

JA / NEE

Page 3: De  gedragscode en  het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

Stelling 2

U bent raadslid en boer. Uw veeteeltbedrijf valt onder het bestemmingsplan buitengebied van uw gemeente.

Stemt u mee over wijzigingen in dat bestemmingsplan?

JA / NEE

Page 4: De  gedragscode en  het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

Stelling 3

U bent raadslid en eigenaar van een kampeerboerderij met dagopvang voor mensen met een beperking.

Stemt u mee over aanpassing van de regels voor kampeerboerderijen?

JA / NEE

Page 5: De  gedragscode en  het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

Stelling 4

U bent raadslid en eigenaar van een dierenspeciaalzaak in uw woonplaats.

Stemt u mee over aanpassing van de winkelsluitingstijden?

JA / NEE

Page 6: De  gedragscode en  het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

Politieke integriteit (1)

• ‘Roermond’, ‘Noord-Holland’. Incidenten? Of topje van een ijsberg?

• Voorspelling: belangenverstrengeling speerpunt

• Momentum gebruiken: rustig en systematisch

aan het werk – samen besluiten, samen doen

Page 7: De  gedragscode en  het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

Politieke integriteit (2)

Aanpak langs drie sporen:1. Preventie, focus op top-3 (gedragscode)2. Zorgvuldige handhavingspraktijk (tijdig afspraken

maken)3. Kwaliteit van de besluitvorming (moreel beraad)

Alternatief: Struikelend van schandaaltje naar schandaaltje…?

Page 8: De  gedragscode en  het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

(Schijn van) belangenverstrengeling (1)

Als politicus stem je op basis van:o Partijbeginseleno Verkiezingsprogrammao Indien van toepassing: coalitieprogrammao En: een zorgvuldige weging van alle relevante

argumenten, d.w.z. van de rechten en belangen van alle betrokkenen

En dus niet op basis van:o Belangen van jezelf of van mensen/organisaties met

wie jij verbonden bent

Page 9: De  gedragscode en  het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

(Schijn van) belangenverstrengeling (2)

• Maatschappelijk geworteld zijn? Ja. Persoonlijk belang je weging laten beïnvloeden? Nee.

• Persoonlijk belang: eigen gewin of financieel voordeel, maar ook familierelaties, bestuurslidmaatschap gesubsidieerde instelling etc. Taak vervullen ‘zonder vooringenomenheid’

• Bovendien: je moet actief de schijn vermijden• En in het héle proces van besluitvorming, niet

alleen bij de stemming

Page 10: De  gedragscode en  het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

Ambitie: Nederlandse politiek van corruptievrij naar belangenverstrengelingsvrij

Belangenverstrengeling tast de zuiverheid van besluitvorming aan

(Schijn van) belangenverstrengeling tast de geloofwaardigheid van een raad of college aan

Page 11: De  gedragscode en  het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

Werken in spoor 1: preventie

• Wat hebben we al?o Wetten (Awb, GW)o In elke gemeente: gedragscodeo Jurisprudentie (ABRvS)

• Wat hebben we nog nodig?o Betere gedragscodes: compleet en gebruiksvriendelijko Themabijeenkomsten raad en college (kennisoverdracht,

oefenen met casussen)o Persoonlijke risicoprofieleno Op de agenda bij fracties, presidium, college

Page 12: De  gedragscode en  het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

Hoe de wet beschermt tegende verleiding van BV en tegen de schijn:

1. Het bestuursorgaan waakt ervoor dat persoonlijke belangen van zijn leden de besluitvorming beïnvloeden (art 2:4 Awb)

2. Persoonlijk belang? Niet meestemmen (voor raadsleden: verbod in art 28 GW)Belanghebbend zijn ≠ een persoonlijk belang hebben

3. Overzicht onverenigbare functies en verboden handelingen

4. Openbaar maken nevenfuncties (en financiële belangen)

Page 13: De  gedragscode en  het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

Werken in spoor 2: zorgvuldige handhaving

• Wat hebben we al?o Praktijkvoorbeelden (vooral van hoe het niet moet)…

• Wat hebben we nodig?o Gedachtewisseling in raad en collegeo Afspraken (op vrijwillige basis) tussen raad en burgemeester: wie doet

wat wanneer?o Rollen en procedures: fractievoorzitter, griffier, burgemeester,

fractievoorzittersoverleg, raado Drie uitgangspunten:

onpartijdige handhavingterughoudendheid met publiciteitzorgvuldigheid t.o.v. vermeende schender

Page 14: De  gedragscode en  het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

Acties in uw gemeente: Check de gedragscode voor raad, wethouders en burgemeester.

Update? Themabijeenkomsten voor raad en college Preventiegesprekken met bestuurders en raadsleden Vergeet de commissieleden/burgerraadsleden niet! Maak (schijn van) BV een vast aandachtspunt voor het presidium bij

doorspreken van de raadsagenda Loop ook de college-agenda er geregeld op na Maak afspraken met elkaar over zorgvuldige handhaving (gentle

agreement) Breng de griffier in positie: vraagbaak En de burgemeester…

Page 15: De  gedragscode en  het opruimen van het probleem van belangenverstrengeling

[email protected]@gi-nederland.com

Graag uw visitekaartje! Dan wij sturen wij u de presentatie van vandaag, een exemplarische gedragscode en het gentle agreement van G&I