Curriculum Vitae - Marcel Hogenhout - Dutch

CURRICULUM VITAE (LANG)

03-07-2012 Marcel Hogenhout - Test Adviseur

PERSONALIA

Naam: Marcel Hogenhout

Woonplaats: Lelystad

Geboortedatum: 17-04-1973

Rijbewijs: B

PROFIEL

In 1998 is Marcel zijn loopbaan in het testvak begonnen met een uitgebreide MasterClass opleiding bij Getronics (Business Solutions). In de afgelopen vijftien jaar heeft Marcel enorme ervaring opgedaan in het testvak ( testen, quality assurance & control) met gebruik, en grondige kennis, van de methodieken TMap (NEXT), ISEB / ISTQB, ASL, BiSL, Prince2, TPI, TMM en CMMi, in diverse rollen: Test Specialist / -Designer, Informatie Analist, Test Coördinator, Test Manager, Project Manager, (Pre-Sales) Consultant / Test Adviseur, Portfolio- / Vakgroep- / Competentie Management, Lijn Management, Unit Management, People Management. Marcel heeft in zijn werk een ‘Getting-things-done’ mentaliteit, hij is een echte “bouwer”!.

Marcel is een gedreven en loyale medewerker, die zijn werk met doorzettingsvermogen en nauwgezet uitvoert met een juiste verhouding in kwaliteit en kwantiteit in zijn opdrachten. Marcel heeft een sterk analytisch vermogen en is creatief. Hij is representatief, flexibel, pragmatisch, eerlijk, leergierig, ambitieus, resultaat-, maar ook servicegericht en gemotiveerd. Marcel is communicatief en commercieel vaardig. Hij functioneert zowel individueel als in een team goed.

Marcel is zeer goed in het overbrengen van zijn (test)kennis en kan vanuit de Business en IT mee denken (adviseren) over zowel het testproces (en testbeleid) als de relatie met het ontwikkel proces in een (RUP, Agile, Waterfall) organisatie. Marcel is sterk ‘people-georiënteerd’, herkent ‘high-potentials’ en is in staat hen zeer snel te coachen richting ‘Thought Leadership’. Hij is bovendien een inspirerend leider die anderen weet te motiveren. Marcel is bereid om extra te investeren in vak- en competentieontwikkeling. Zijn karakter wordt gekenmerkt door het nemen van initiatieven.

Marcel heeft gewerkt voor grote organisaties als Getronics(PinkRoccade), Belastingdienst, Capgemini en heeft ervaring in onder andere de publieke-, financiële- en educatieve markt. Tot zijn opdrachtgevers behoren: Belastingdienst (B/CICT), Gemeente Steenwijk, UWV, PGGM, KLM, TomTom, Rabobank, Postbank (ING), Pearson, Uitgeverij (London), Universiteit Wageningen, vtsPN (Politie), Stichting Elektronisch Kind Dossier (EKD), Stichting Surf (Studielink), IB-Groep (DUO), Sanoma Media, ProRail.

In 2011 heeft Marcel meegeholpen met het opzetten van testen in het bedrijf Praegus.

Sinds mei 2011 werkt Marcel als interim in de rol van Test Manager / Test Adviseur.

www.marcelhogenhout.nl / http://nl.linkedin.com/in/marcelhogenhout

Praegus Ltd - Intelligent Compassionate Testing | KvK 52122751 | Confidential

www.praegus.nl | [email protected] | Transistorstraat 31 1322 CK Almere | T +31(0)36 751 9748

Pagina 2 van 12

Curriculum Vitae (lang) – Marcel Hogenhout – 03-07-2012

EDUCATIE

ASM (Detailhandel Management Opleiding), CBL 1997

MEAO-CE 1993

HBO Informatica 2000

CERTIFICATEN, CURSUSSEN EN TRAININGEN

Business English (Schoevers) 2010

Prince2 Practitioner (GPR + EXIN) 2009

Management Development Programm (GPR) 2008

ISEB Practitioner (Polteq + EXIN) 2007

ISTQB Foundation (Katoomba) 2007

ASL Foundation (GPR + EXIN) 2007

Test Coördinatie (Katoomba) 2007

RUP & Testen (Capgemini) 2006

RUP Essentials (incl. Rational Method Composer) 2006

Prince2 Foundation (GPR + EXIN) 2006

TMap Professional Advanced (EXIN) 2006

UNIX (Deel 2), AIX (5.2), Kornshell & Bash Programming 2004

MQ-Series & MQSI (WebSphere) 2003

Planningstechnieken in projecten (ISES) 2001

Effectieve Communicatie 2000

LoadRunner for web/html (Mercury) 2000

Certified Internet WebMaster (MINDit) 2000

Test Technieken (Getronics Education) 1999

Resultaatgericht Adviseren & Beïnvloeden 1998

Conflicthantering & Onderhandelen 1998

MasterClass Testing + ICT (Getronics Education) 1998



Pagina 3 van 12


METHODEN EN TECHNIEKEN

Capability Maturity Model Integration (CMMi)

Databases: Sybase, DB2, MySQL, Novell, dBase

ISEB / ISTQB (testmethodiek)

Kwaliteitseisenmodellen: ISO9126, Extended ISO (Quint), GSK

Project- / Programma Management

Rational Unified Process (RUP)

Risico Analyse (RA)

Risk & Requirement Based Testing

Reviewtechnieken: Fagan, Walkthrough, Peer, Informal

Social Media

Software as a Service (SaaS) / Cloud

SQL

SSH, Telnet, LDAP

Test Analyse

Test Begroting (o.a. TPA)

Test Beleid

Test Coördinatie / -Management

Test Planning

Test Process Improvement (TPI (Next) / TMM)

Test Soorten: functioneel, acceptatie, exploitatie, regressie, assemblage, systeem, integratie, capaciteit, performance, interface, keten

Test Tooling

Test Voorbereiding

TMap® (NEXT) (testmethodiek)

XML / XSD

KENNIS VAN PRODUCTEN

Android 1.6/2.1/2.2

CA Harvest Workbench

CitraTest FT

HP Quality Center, LoadRunner, TestDirector & WinRunner (Mercury)

IBM MQ(SI), Message Broker, WebSphere, QMF, ISPF

Google Apps

Joomla CMS

Linux Distributies

MicroFocus SilkManager, SilkTest & SilkPerformer (Segue / Borland)

Microsoft Office (’97 – ’10)

Microsoft SharePoint 2003/2007

OS: Windows (3.1 – 7), UNIX, Linux, Mainframe

Ranorex (Ranorex)

Rational ClearCase, ClearQuest & Quality Manager (IBM)

TOSCA TestSuite (TRICENTIS)

XML Spy

Windows Mobile 5.0/6.1/6



Pagina 4 van 12


WERKERVARING

Maart 2012 t/m juni 2012: Test Adviseur – ProRail (Praegus)

Marcel (Praegus) is gevraagd om kennis en expertise te bieden ten behoeve van een haalbaarheidsonderzoek testautomatisering op de intranet applicatie (SharePoint) bij ProRail. De uitkomsten van het haalbaarheidsonderzoek dienen aan te geven of er een Business Case is voor testautomatisering in termen van kosten vs. baten. Daarnaast is gevraagd een advies te geven ten aanzien van onderhoudbaarheid van de geautomatiseerde test op de langere termijn (jaren). De wens hiervoor is dat de scripts intelligent opgezet worden, dus waar mogelijk data-driven, eventueel op basis van keywords, voorzien van foutafhandeling en modulair opgezet, voorzien van voldoende commentaar.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Beoordelen huidige testproces;

• Opstellen ‘longlist’ met geschikte testtools o.b.v. eigen ontwikkelde tool selectie matrix; • Berekening “Total Cost of Ownership”;

• Berekening “Return on Investment” middels een eigen ontwikkelde calculator; • Begeleiden testers en gebruikers;

• Organiseren rapportage sessies (presentaties) met alle betrokkenen; • Schrijven rapportage en advies (Quick-Wins);

• Eindpresentatie.

ProRail heeft zowel mondeling als schriftelijk een positieve terugkoppeling gegeven, waarin ze expliciet benoemd hebben hoe goed de samenwerking is bevallen, maar vooral ook de hoge kwaliteit van de resultaten (rapportage, overzicht, toolselectiematrix, ROI-calculator).

September 2011 t/m november 2011: Test Adviseur – Sanoma Media (Praegus)

Voor een systeem (SAP) dat de ledenadministratie, inclusief het gehele abonnementenproces, op een centraal niveau beheert moeten de terugkerende testactiviteiten, die er zijn om de bestaande functionaliteit te testen in een nieuwe release (regressie testen), zo veel mogelijk worden geautomatiseerd.

Om ervoor te zorgen dat de testers de regressie test gevallen kunnen automatiseren, en tegelijkertijd een significant hogere testdekking bereiken, is Sanoma Media op zoek naar geschikte technologieën om hun QA-initiatieven te ondersteunen. Een belangrijk criterium voor de selectie van een dergelijke nieuwe technologie is de mogelijkheid voor (business)testers om geautomatiseerde test gevallen te definiëren, te automatiseren en te onderhouden, zonder enige (kennis van) programmering of scripting. Verder is het noodzakelijk dat het toekomstig onderhoud van de geautomatiseerde testgevallen - die wordt veroorzaakt door de steeds veranderende applicaties - snel en op een niet-technische wijze kan worden uitgevoerd.

Marcel (Praegus) is door Sanoma Media gevraagd om kennis en expertise te bieden in dit proces en Sanoma Media te helpen bij het automatiseren van hun SAP testen op het hoogst mogelijke niveau.

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:

• Beoordelen huidige testproces en volwassenheid organisatie;

• Workshop “Test Awareness” voor 10 personen; • Ondersteunen bij Proof of Concept (PoC) ten aanzien geschikte testcases;

• Adviesrapport ten behoeve van testtool selectie en implementatie testautomatisering.



Pagina 5 van 12


Na een succesvolle Proof of Concept (PoC) heeft Sanoma Media besloten om Praegus in te schakelen voor ondersteuning bij het implementeren van het tool TOSCA Testsuite™. Praegus zal vooral consultancy, coaching en opleiding bieden ten behoeve van het testproces en testawareness.

Mei 2011 t/m heden: Test Manager / Test Adviseur – Interim @ Praegus

Interim bij opdrachtgevers als Test Manager en Test Testadviseur. Marcel is bijzonder sterk in het meedenken over-, het beoordelen van- en het adviseren ten aanzien van verbeteren testaanpak, -proces en -testbeleid. Met daarnaast zijn ruime (test)management ervaring is Marcel in staat om samen met de opdrachtgever te komen tot een gestructureerd teststrategie en –beleid, een organisatie te helpen met het opbouwen-, integreren- en implementeren van een “Test Expertise Centrum” (centraliseren-, integreren- en standaardiseren van testen in de organisatie) , ontwikkelen templates & guidelines (toolkit) en coachen van test professionals.

Naast Test Adviseur en Test Manager is Marcel ook inzetbaar voor Test Assessments, Competentie- / Vakgroep- / Operationeel- / People Management, CMMi implementaties (Validation & Verification), coaching & begeleiding, Cloud- en Social Media Oplossingen.

Verdere werkzaamheden & verantwoordelijkheden:

• (Pre-)sales, consultancy en advisering; • Offertes, presentaties en rapportages;

• Ontwikkelen en verzorgen van trainingen voor/bij onze partner “PinkElephant”: o TMap NEXT Test Engineer / Foundation (examentraining); o ISTQB Foundation (examentraining); o Test Awareness (workshop); o Test Automation (workshop).

Maart 2011 t/m heden: Eigenaar – Praegus


• Een nieuw bedrijf in de markt gezet, verantwoordelijk voor de operatie, vakontwikkeling, (pre-)sales en marketing;

• People management, coaching, Thought Leadership, test advies / consultancy; • Opbouwen bedrijf, zaken als:

o Business Plan ontwikkelen; o Arbeidsvoorwaarden, personeelsgids, regelementen, contracten; o Huisstijl, website, templates, leaflets; o Bedrijfsverzekeringen, pensioenen, lease-contracten, accountant & juridische zaken; o Aquisitie (opdrachten) & recruitement (medewerkers); o Ontwikkelen diensten, services, proposities & trainingen; o Marketing & Communicatie.

Resultaten:

• Gespecialiseerd testbedrijf www.praegus.nl (start 1 maart 2011; inmiddels 15 medewerkers), met een focus op testautomatisering, mobile apps testing, testadvies / procesverbetering, testmanagement, trainingen / workshops & coaching;

• Partnership met: Enterprise Relations, PinkElephant, Tricentis, Ranorex, TrendIC/CitraTest FT, MicroFocus/Borland, MicroSoft en IBM/Rational.



Pagina 6 van 12


December 2010 t/m maart 2011: Cluster- & People Manager – Test Solutions (Capgemini)


• Managing Consultant; • Operationeel verantwoordelijk voor een groep 47 test consultants;

• Lid van Management Team (MT) “Division Testing”;

• People Management (aansturen medewerkers en coachen in Thought Leadership); • Financieel; omzet en resultaat medewerker / groep;

• POP (Persoonlijk Ontwikkel Plan)- / Resultaatafspraken & beoordelingen; • Loopbaanontwikkeling en –begeleiding & sollicitatiegesprekken;

• Business- portfolio en research development op testing (proposities).

Resultaten:

• Proposities (Cloud-, Open Source-, Mobile Apps-, Agile & Testing, Test Automation)

• Thought Leadership geprofessionaliseerd.

December 2009 t/m december 2010: Cluster Manager – Test Consultancy (Capgemini)


• Managing Consultant; • Competence Management, lid van Management Team (MT) “Division Testing”;

• Opbouwen cluster met 110 testprofessionals (de volgende testrollen in het cluster TC: testengineer / -analist, specialist, architect, advisor, Thought Leader);

• Fitheid populatie voor de toekomst (opleiding, certificering, groei, loopbaan, Thought Leadership);

• Fitheid competentie voor de toekomst (vak- en propositieontwikkeling, Expert Groups, competentie scan, groeimodel / loopbaanplan);

• Coaching, gesprekken, groep, integratie, cluster meetings, presentaties; • Visie, missie & strategie (marktkennis en ontwikkeling vakgebied);

• Werving, recruitment en sollicitatiegesprekken; • Opleidingen en certificeringen;

Resultaten:

• Nieuw groeimodel (incl. test Curriculum), loopbaan plan (met: rolbeschrijvingen, taken & verantwoordelijkheden, vaardigheden, opleidingen, ervaringen);

• Uitgebreide competentie scan; • Een groei van gecertificeerde medewerkers (incl. Open Group);

• Budget voor Expert Groups en Special Interest Groups; • Solutions & offerings (Test Process Improvement, Cloud & Testing / Testing-as-a-Service, Open Source &

Testing, Test Automation, Agile Testing, Quality Assurance & Control); • Thought Leadership (innovatie en visie).



Pagina 7 van 12


December 2009 t/m maart 2011: Leader Community of Practice (CoP) Testing – Nederland (Capgemini)


• Managing Consultant; • Zorgen voor integrale samenwerking van alle testafdelingen binnen Capgemini Nederland (Technology

Services, Financial Services, Outsourcing & Academy) en afstemming met andere Divisies (CSD, BIM, GITS, Packages);

• Managen community en kernteam;

• Gezamenlijke vakontwikkeling en afstemming; • Delen (domein)kennis;

• Externe exposure (Marketing & Communicatie).

Resultaten:

• Intern: o Samenwerking sectoren: Public, Private, Finance, Academy & India; o Gezamenlijke vakontwikkeling; o Kernteam uit verschillende Divisies en Sectoren.

• Extern: o Marktbekendheid, externe exposure o Sponsor / partner van: TestNet, Dutch Testing Conference (DTC), Nederlandse Testdag,

NoorderTest; o Artikelen in: Professional Tester & Testing Experience.

Maart 2008 t/m december 2009: Manager Operations – Unit Public & Unit Noord (Getronics PinkRoccade)


• Operationeel verantwoordelijk voor twee Business Units (Unit Public & Unit Noord), totaal 40 medewerkers; • People Management (aansturen medewerkers en begeleiden intakes);

• Financieel; omzet en resultaat medewerker / groep; • Commerciële activiteiten om medewerkers ingezet te krijgen;

• POP (Persoonlijk Ontwikkel Plan)- / Resultaatafspraken & beoordelingen;

• Loopbaanontwikkeling en –begeleiding; • Vacatures & sollicitatiegesprekken.

Resultaten:

• Hoge medewerkerstevredenheid (vooral bij Senior Test Consultants) & lage retentie; • ‘High-Potentials’.

Maart 2008 t/m december 2009: Vakgroep- & Community leider Test Services (Getronics PinkRoccade)


• De vakgroepleider is leidend in zijn vakgebied binnen en buiten de organisatie en zorgt, door inspiratie voor vak en vakontwikkeling;



Pagina 8 van 12


• Voor binding van medewerkers van de vakgroep. De vakgroepleider heeft toegevoegde waarde extern in een (pro-actieve) commerciële rol en maakt het verschil op inhoud van het vakgebied;

• Vakontwikkeling & professionalisering competentie;

• Marketing & Communicatie, zoals: sponsoring- en organisatie van testevents, conferenties (organiseren sprekers & standbemanning);

• Productontwikkeling in werkgroepen & organiseren vakgroepbijeenkomsten; • Marketing & communicatie;

• Integrale samenwerking testafdelingen; • Creëren uniformiteit, synergie & opzetten kennis management;

• Faciliteren opleidingen; • Presentaties geven;

Resultaten:

• Nieuwe competentie unit “Test Expertise Centrum” (TEC®), gecentraliseerd testcentrum; • Full Service Testdienstverlening (FST), integraal: time-material, resultaatverplicht (teststraat) & projectbasis.

Totaal ruim 300 professionals; • Gestructureerd testproces;

• Integrale samenwerking; • POP-profiel voor test professionals;

• White papers & factsheets over testen en dienstverlening; • Kennis Management systeem (o.b.v. TMap fasering);

• Markt bekendheid & externe websites.

Augustus 2007 t/m maart 2008: Portfolio Manager Testing (Getronics PinkRoccade)


• Verantwoordelijk voor alle productontwikkeling op testcompetentie binnen Getronics PinkRoccade; • Go-to-Markets & -Deployments & propositie ontwikkeling;

• Professionaliseren test consultancy; • Advisering organisatie over ontwikkeling testen;

Resultaten:

• Go-to-Market “Life Cycle Testing (LCT)” (test verbeter methode aangesloten op TPI, ASL, BiSL & ITIL); • Saleskit testen;

• Test Consultancy op een hoger niveau (meer ISEB Practitioner gecertificeerden, tijd & budget voor artikelen, spreken conferenties e.d.).

Januari 2007 t/m maart 2008: Senior Consultant & Test Adviseur (Getronics PinkRoccade)


• Gespecialiseerd in testen en kwaliteit; • Rollen: Test Consultant / -Adviseur; Test- & Project Manager; Offerte schrijver;

• Schrijven proposals (RfI’s, RfP’s), BID’s, klantvragen op testinhoud; • Adviseren testaanpak en proces verbetering (incl. assessments);

• Strategie advies en aanpak beschrijven;



Pagina 9 van 12


• Testbeleid & awareness (belang & bewustwording testen); • Pre-sales consultancy;

• Testing roadshows; • Testprofielen opstellen (ten behoeve van functiehuis);

• (Test) Project Plan (PID’s) schrijven; • Sturen op planning (met een juiste mix van tijd, geld, middelen & kwaliteit);

• Verantwoordelijk voor de business case; • Organiseren en voorzitten meetings;

• Presentaties geven over testen.

Resultaten:

• Test templates (standaardisering); • Projecten als “Belastingdienst Toeslagen”, “Electronisch Kind Dossier” (EKD.nl);

• Opdrachten bij vtsPN, UWV, Stichting Surf; • Tevreden opdrachtgever met goede beoordelingen.

April 2007 t/m maart 2008: Manager Test Services – Global Delivery Process (Getronics PinkRoccade)


• Interim, ten behoeve van het opbouwen van een nieuwe test unit naar gewenste omvang, binnen het projectenbedrijf (softwarefabriek Getronics PinkRoccade);

• Vacatures, werving & sollicitatiegesprekken; • Projecten adviseren bij gebruik “Global Delivery Process” (GDP);

• Medewerkers inzetten op GDP projecten; • Roadshows ten behoeve van voordelen testen volgens GDP.

Resultaten:

• Nieuw testteam (aparte test unit) binnen software factory (ontwikkelen onderhoudsstraten) projecten;

• Samenwerking met Test Expertise Centrum (TEC®), teststraat en TS GDP (FST).

Januari 2007 t/m maart 2008: Lid Software Engineering Process Group (SEPG) – Global Delivery Process (Getronics PinkRoccade)


• Managen van het discipline “Validatie & Verificatie” binnen de SEPG (centraal punt voor Software Process Improvement);

• Testprocesverbetering (CMMi);

• Toolselectie / partnership (incl. toolmentoren); • Beschrijven testproces;

• Standaardisering testen (ontwikkelen templates en guidelines).

Resultaten:

• Gestandaardiseerd testproces;

• CMMi Level 3 (Verificatie, Validatie), na een succesvol assessment door externe partij; • Generieke en specifieke doelen (CMMi);



Pagina 10 van 12


• Test Toolkit (templates, guidelines, toolmentoren) o.b.v. TMap / ISEB, RUP, Prince2 en ASL; • Bevindingenprocedure GDP;

• Partnership met toolleverancier (Borland), inclusief een selectie- en implementatieplan (en rapport).

Oktober 2005 t/m december 2006: Senior Test Designer – Quality Management Solutions (Getronics PinkRoccade)


• Gedetacheerd bij diverse klanten van Getronics PinkRoccade; • Rollen: Senior Tester; Test Coördinator; Test Manager

• Opstellen teststrategie; • Schrijven Master- (MTP) & Detail Test Plan (DTP);

• Testontwerpen (Logisch & Fysiek) & scripting; • Coördineren testteams;

• Procedures, incident management; • Schrijven testplannen & testrapportages & vrijgave advies;

• Coachen Junior- en Medior test professionals; • Aansturing.

Resultaten (o.a.):

• Compleet nieuw bevindingen proces;

• Master Test Plan template, gebruikt als standaard; • Getest uitwijk systeem grote bank.

September 2002 t/m september 2005: Senior Test Specialist (Belastingdienst / Centrum voor ICT)


• Verantwoordelijk voor assemblagetest, systeemtest, interfacetest en acceptatietesten van o.m. het systeem “Electronisch Berichtenverkeer”;

• Messaging en broker systemen; • Schrijven testplannen & testrapportages & vrijgave advies;

• Bevindingenbeheer.

Resultaten:

• Gestructureerde OTAP inrichting (gescheiden testomgevingen);

• Werkend Electronisch Berichtenverkeer systeem.



Pagina 11 van 12


September 1998 t/m augustus 2002: Test Designer – Quality Assurance & Control (Getronics)


• Gedetacheerd bij diverse klanten van Getronics; • Rollen: Tester; Test Designer; Informatie Analist; Teamlead testen;

• Lid van de werkgroepen: o e-Test (kwaliteitsprijs in 2000); o Geïntegreerd- & Gestructureerd Testen (GGT).

• Onderzoeken testtools ten behoeve van partnering Getronics.

Resultaten (o.a.):

• e-Test dienstverlening; • Testtool selectie (Getronics);

• Document Management systeem; • Archivering Systeem;

• Sagitta Uitvoer Systeem; • Informatie en Analyse Systeem;

• Zuivering systeem Douane; • Recruitement website.

Oktober 1993 t/m september 1998: Bedrijfsleider (C1000)

Werkzaam als bedrijfsleider in een supermarkt (franchise, C1000). Leiding gegeven aan ongeveer 27 (± 8 fulltime en ± 19 parttime) personen. Kennis opgedaan van alle afdelingen binnen de levensmiddelenhandel, o.a.: bestellen, inkopen, administratie, etc. Opleiding ASM (Aankomend Supermarkt Manager) afgerond in 1997, ervaring opgedaan in leiding geven, gesprekken voeren, luisteren, presenteren en vergaderingen leiden en plannen/organiseren. Verantwoordelijk voor de omzet (en resultaat), inzet, inkoop e.d. Daarnaast nog certificaten behaald van de cursussen: Omgaan met diefstal en agressie, Bedrijfshulpverlener.



Pagina 12 van 12


EXTRA CURRICULA

• MasterClass Testing + ICT (Getronics Education) in 1998: Informatiekunde, Client/Server model; Introductie kwaliteit in systeemontwikkeling, Introductie Systeemontwikkeling modellen; Networking Essentials, Introductie Getronics Kwaliteit Systeem; Principes van relationele databases, Gestructureerd Programmeren; Principes van Object Georiënteerd Programmeren, Documenteren; Testen en ITIL Basics.

• Marcel heeft goede contacten / relaties met tool leveranciers: HP (Mercury), IBM (Rational), Oracle, Micro Focus (Borland & Compuware), Ranorex, CitraTest, & Tricentis (TOSCA).

• In 2001 heeft Marcel samen met een aantal collegae van de directie Getronics een “Quality Award” gekregen voor het ontwikkelen van de “e-Test” dienstverlening (oplossing);

• Marcel was bij Getronics PinkRoccade verantwoordelijk voor het bedenken- en opbouwen van respectievelijk het “Test Expertise Centrum (TEC®)” (time-material test unit / practice) als “Full Service Testdienstverlening (FST)” (samenwerking tussen de units/ practices: time-material, resultaatverplichting (teststraat) en projecten;

• Presentaties gegeven voor groepen tot 250 personen (zowel in Nederlands als Engels);

• Lid van vakvereniging “TestNet” & “Dutch Testing Conference” e.d. en goede relaties en contacten met zowel deze- en alle andere test evenementen en conferenties (zowel in NL als Internationaal) als ook gerenommeerde vakliteratuur bladen als: Professional Tester, Testing Experience, TestCircus (artikel in editie maart 2011);

• Voor “Dutch Testing Conference” in de Expert Group (2012) en verantwoordelijk voor de Social Media.

• 20 aanbevelingen (recommendations) op LinkedIn;

• Een buitengewone interesse in de Web 2.0, Cloud (SaaS, Taas, IaaS) en Social Media. Vakinhoudelijk is Marcel zeer actief op veel van deze moderne media;

• Gehuwd met Mirja, 2 zoons: Diego (1997) en Luca (2001);

• Vrije tijd / hobby:

o Kijkt graag naar blockbuster films en luistert graag naar muziek;

o Zwemt wekelijks een paar baantjes in het zwembad of beoefend fitness;

o Speelt graag poker (Texas Hold Em, No Limit) voor de “eer”;

o Binnen voetbalvereniging van kinderen actief als leider;

o Binnen bewonersinitiatief (www.lelystadwilglasvezel.nl) actief.

MEER INFO Marcel is te volgen via www.marcelhogenhout.nl.

Een verkorte (maximaal 6 pagina’s) versie van het Nederlandstalige CV van Marcel is op aanvraag beschikbaar of kan worden gedownload via: http://bit.ly/CVkortNL. Daarnaast is deze volledige versie op aanvraag ook in het Engels beschikbaar of te downloaden via: http://bit.ly/CVlongUK.

Curriculum Vitae - Marcel Hogenhout - Dutch

Documents

Transcript of Curriculum Vitae - Marcel Hogenhout - Dutch