CPB-studie Vernieuwingsimpuls 16 mei 2013 Sander Gerritsen Erik Plug Karen van der Wiel.

CPB-studie Vernieuwingsimpuls

16 mei 2013

Sander GerritsenErik PlugKaren van der Wiel

Centraal Planbureau

Onderzoeksvraag en methode• Wat doet het ontvangen van een NWO Vernieuwingsimpuls-beurs met

de carrière van een, anderszins gelijke, onderzoeker?• Uitkomsten:

Werken in de wetenschap Hoogleraarschap Het aanvragen van een ‘hogere’ beurs Het krijgen van een ‘hogere’ beurs Inkomen Vaste baan Verblijf in Nederland

• Belangrijk doel van de Vernieuwingsimpuls is “de doorstroom bij wetenschappelijk instanties te verbeteren” oftewel het behouden van talent voor de wetenschap

Centraal Planbureau

Eigen data• Van NWO alle 11,514 aanvragen van 2000-2008

Naam, geslacht, geboortedatum Informatie over beoordeling en toekenning

• Lijst met adresgegevens universiteiten, NWO en KNAW-instituten etc.

• Door het CBS maatwerk geleverd Achternamen (12 tekens) gezocht in ‘Beheer van relaties’-bestand

belastingdienst (2001-2006, 2008, 2011)› Rin-match voor meer dan 90% aanvragers

◦ Uiteindelijk hebben we informatie voor 4.303 ‘aanvragers’ met score over gemiddeld meer dan zes jaar

Be_id van wetenschappelijke instellingen gezocht in ABR

Centraal Planbureau

Registerdata via CBS Remote Access• Werken in de wetenschap

Via baankenmerken, caocode en eigen lijst (1999-2009)• Hoogleraarschap

Via VSNU-Wopi bestanden (2003-2006, 2008)• Het aanvragen van een ‘hogere’ beurs• Het krijgen van een ‘hogere’ beurs

Beide via eigen NWO-data• Inkomen

Som van fiscaal loon alle baanid’s via baansommen (1999-2009)• Vaste baan

Via baankenmerken (2006-2009)• Verblijf in Nederland

Via migratiebus (1999-2009)

Centraal Planbureau

Vernieuwingsimpuls• Procedure bestaat uit drie rondes

Desk review Referee en antwoord procedure Discussie in een commissie

• Eindcijfer bepaalt beurs (in 98% van de gevallen)• Drie pogingen voor drie beurzen

Table I: Application requirements and grant characteristics of IRI-grants before 2009

Veni Vidi Vici

Period

2002/2008 2000/2008 2002/2008 Application requirements

Maximum number of years since PhD

3 8 8-15 Open for full professors No No Yes* Grant characteristics

Maximum total amount in euros

€ 208,000 € 600,000 € 1,250,000 Number of years

3 5 5

Hiring of other personnel possible

No Yes Yes Matching by institution

33% 33% 33%

*Only if applicant is a full professor for less than 3 years

Centraal Planbureau

Methode• Regression discontinuity design

Rekening gehouden met herhaalde aanvragen

• Focus op Intent-to-treat (ITT) effect Het effect van het krijgen van een beurs op het vervolg inclusief de

tussenliggende effecten op (hogere) beurzen In eindversie ook Treatment-effect-in-the-treated (TOT), het

geïsoleerde effect van een beurs

Centraal Planbureau

Resultaten

0.1

.2.3

.4es

timat

e0 1 2 3 4 5 6 7 8

years after receiving grant

estimated impact lower & upper bound 95% CI

-.1

-.05

0.0

5.1

estim

ate

0 1 2 3 4 5 6 7 8years after receiving grant


Figuur 1: In de wetenschap blijven Figuur 2: Hoogleraar

Centraal Planbureau

-.2

-.1

0.1

.2es

timat

e



-.05

0.0

5.1

.15

estim

ate



Figuur 3: Hogere beurs aangevraagd Figuur 4: Hogere beurs gekregen

Centraal Planbureau

-.2

-.1

0.1

estim

ate



-.3

-.2

-.1

0.1

estim

ate



Figuur 5: Log inkomen Figuur 6: Vast contract

Centraal Planbureau

Conclusie• Het krijgen van VI-beurs vergroot de kans op een succesvolle carrière

in de wetenschap.• In de wetenschap werken met VI-beurs is aantrekkelijk. Aanvragers

hebben een voorkeur voor vrijheid, zelfs in combinatie met een flexibel contract.

• Wat betekent dit? • In ieder geval dat het rationeel is om goed je best te doen om een VI-

beurs te krijgen. Rekenvoorbeeld voor inkomen:

› Stel jouw kans op een beurs 1/3 is en stel dat het effect (5%) tien jaar blijft bestaan. Dan is de waarde van de beurs ex-ante ongeveer 1/6 jaarsalaris.

› Je zou dan rationeel gezien zeven weken aan de aanvraag moeten werken!

Centraal Planbureau

Centraal Planbureau

G** NG G** NG G** NG G** NGA. Dependent variablesWork in science [over 1999-2009], not yet applicated: 0.82 0.82 0.81 0.81 0,84+++ 0.81 0,78 0,83+++

applicated: 0,83+++ 0.75 0,82+++ 0.70 0,85+++ 0.75 0.79 0,85+++N***=3093, N=27322Professor [over 1999-2009], not yet applicated: 0.06 0.05 0.00 0.00 0.00 0.00 0.29 0.29

applicated: 0,12+++ 0.09 0.01 0.01 0,11+++ 0.05 0.49 0.50N***=2574, N=15191Income [over 1999-2009], not yet applicated: 38728+ 38150 30364 30698 40438+ 39672 53758 56874+++

applicated: 51240+++ 50116 42881 42598 54332+++ 50588 67983 70164+N***=3092, N=27258Working on a permanent contract [over 2006-2009], not yet applicated: 0,53+++ 0.45 0,26+ 0.22 0.61 0.57 0.90 0.89

applicated: 0.69 0,73+++ 0.49 0,57+++ 0,82++ 0.80 0,94++ 0.92N***=2939, N=15001Applied for higher order grant [over 2000-2008], not yet applicated: - - - - - - - -

applicated: 0,05+++ 0.01 0,06+++ 0.03 0,05+++ 0.01 - -N***=3218, N=26868Obtained higher order grant [over 2000-2008], not yet applicated: - - - - - - - -

applicated: 0,02+++ 0.00 0,03+++ 0.01 0,02+++ 0.00 - -N***=3218, N=26868Work in netherlands [over 1999-2009], not yet applicated: 0.91 0,92+ 0.87 0,89++ 0.93 0.93 0.96 0.96

applicated: 0,94+++ 0.90 0,92+++ 0.85 0,96+++ 0.91 0.97 0.97N***=3218, N=31171

* 2000-2008 applicants for Total and VIDI. 2002-2008 applicants for VENI and VICI** Ever obtained a grant (VENI, VIDI or VICI)*** N=number of unique applicants on which we cluster our standard errors**** Based on largest estimation sample (i.e. work in science sample)

Table V: Descriptive statistics estimation sample (using unique applicants)

2000-2008 Applicants:Total VENI VIDI VICI

CPB-studie Vernieuwingsimpuls 16 mei 2013 Sander Gerritsen Erik Plug Karen van der Wiel.

Documents

Transcript of CPB-studie Vernieuwingsimpuls 16 mei 2013 Sander Gerritsen Erik Plug Karen van der Wiel.