Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg
-
Upload
in-voor-zorg -
Category
Health & Medicine
-
view
174 -
download
1
description
Transcript of Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg
![Page 1: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/1.jpg)
Verstevigen asHuisarts- Wijkverpleegkundige
Met als resultaat:
Inzicht verkrijgen hoe je kunt samenwerken zonder dat je in één gebouw zit
![Page 2: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/2.jpg)
Wie zijn jullie?
1. Wijkverpleegkundigen
2. Praktijkondersteuners/dokters assistenten
3. Huisartsen
4. (Team)Managers
5. Anderen
![Page 3: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/3.jpg)
Wie zijn wij:
• Hillie Zwart, Deelprojectleider as huisarts wijkverpleegkundige
• Sonja DaalhuizenWijkverpleegkundige Careyn Zorg Thuis
• Nelleke Wouters, Senior beleidsmedewerker Curenz
![Page 4: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/4.jpg)
Het Dorp van Careyn
• Een nieuwe manier van werken
• Zelfredzaamheid en kwaliteit van leven van de client staan centraal
• In Het Dorp zijn de zorgprofessionals aan zet, met support van de lijn en ondersteunende diensten
• Doelen: meer klanten helpen voor hetzelfde geld, betere kwaliteit
• 4 bouwstenen vormen de kern van Het Dorp
![Page 5: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/5.jpg)
Bouwstenen
![Page 6: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/6.jpg)
Wat gaat deze workshop u brengen
• Start samenwerking
• Welke elementen zijn ingezet
• Kenmerken wijkverpleegkundige
• Kenmerken huisarts
• Wat draagt bij aan de as
• Effectief samenwerken
![Page 7: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/7.jpg)
1. Start samenwerking
3 jaar geleden:
• 3 nieuwe wijkverpleegkundigen
• 33 huisartsen in Woerden
• 2 huisartsen in Zegveld
![Page 8: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/8.jpg)
2. Welke elementen zijn ingezet
Gebruikmaken van literatuur en bestaande documenten t.b.v. visie vorming in team
• Lesa’s• de as huisartsen – wijkverpleegkundigen
(V&VN, LHV en NHG)• Nivel rapporten • Samenwerken in de Eerstelijn (LOVE)
![Page 9: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/9.jpg)
Gebruikmaken van Tools
• Tools Van Kleef Instituut
• Tools uit de ‘koffer’ van Het Dorp
![Page 10: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/10.jpg)
Bereikbaarheid vergroot
• Fotokaart
• Eén centraal telefoonnummer wijkkantoor
• Mobiele telefoonnummers op fotokaart
• Wijkverpleegkundige bezetting gehele week bereikbaar van maandag tot en met vrijdag
![Page 11: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/11.jpg)
Lokale situatie huisartsenzorg in kaartgebracht• De werkwijze van de huisartsenpraktijk?• Bereikbaarheid huisartsen?• Kennis maken assistentes en
praktijkondersteuners• Is er binnen de (groeps)praktijk een
coördinator of voorzitter?• Zijn er al samenwerkingsverbanden?
![Page 12: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/12.jpg)
3. Kenmerken wijkverpleegkundige
• Rustige, stevige houding
• Respectvolle dienstverlenende houding
• Openheid, oprechtheid
• Samenwerkingsbereidheid
![Page 13: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/13.jpg)
3. Kenmerken wijkverpleegkundige
• Herkenbaar zijn in activiteiten en rollen
• Verantwoordelijkheid nemen
• Vakvrouw/man zijn
• Meedenken/Initiatief nemen
![Page 14: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/14.jpg)
4. Kenmerken huisartsen
• Verantwoordelijk voor de geneeskundige/medischezorg: anamnese, diagnose, prognose en behandeling
• Transparante werkwijze praktijk
• Bereidheid tot samenwerken
![Page 15: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/15.jpg)
4. Kenmerken huisartsen
• Voldoende deskundigheid van medewerkers in de praktijk (artsen,POH en assistenten)
• Heeft relevante informatie over de (samenwerkende)wijkverpleegkundige binnen de thuiszorg
• Erkent de autonomie van de wijkverpleegkundige
![Page 16: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/16.jpg)
Wat draagt bij aan de as
Jullie en wij doen het echte werk, geen poespas, gewoon simpel houden,dicht bij de mensen “
Huisarts H. Quaak uit Zegveld
![Page 17: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/17.jpg)
5. Wat draagt bij aan de versterking van de as
• Voelbaar gezamenlijk belang en doel
• Werkwijze en taakopvattingen zijn helder
• Een structureel overleg 4 x per jaar
![Page 18: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/18.jpg)
• Vergrote bereikbaarheid
• Winst voor de patiënten
• Ondersteuning en betrokkenheid bij elkaar
![Page 19: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/19.jpg)
Wat is de winst voor de client:
• Afstemmen van beleid (verpleegkundig en medisch)
• Betere inzet van zorg
• Zorg samen delen (huisarts/wv/client)
• Voegsignalering en opvolging leidt tot verhogen van kwaliteit van leven van de client
![Page 20: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/20.jpg)
Wat is de winst voor de huisarts
• Betere rolverdeling door afstemming
• Duidelijk helder aanspreekpunt
• Zorg rondom cliënt georganiseerd
• Opvolging behandeling
![Page 21: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/21.jpg)
21
Wat is de winst voor de huisarts
• Bekendheid met financiering AWBZ
• Vroegsignalering problematiek
• Efficiënte samenwerking
• Zorg wordt geïnitieerd, gepland en gecoördineerd
![Page 22: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/22.jpg)
Wat is de winst voor de wijkverpleegkundige
• Betere rolverdeling door afstemming
• Duidelijk helder aanspreekpunt
• Integrale zorg ( medisch- verpleegkundig)
• Efficiënte samenwerking
![Page 23: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/23.jpg)
6. Effectief samenwerken =
Toekomst bestendig samenwerken
Samenhang
Kwaliteit
Toegankelijkheid
![Page 24: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/24.jpg)
Wat houdt je tegen om stappen te zetten
![Page 25: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/25.jpg)
Hoe kun je zorgen voor effectieve samenwerking
![Page 26: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/26.jpg)
structuren
strategieën
systemen
procedures, regels
technologieën
de formele organisatie
de informele organisatieinformele relaties
machtsverhoudingen
geheime coalities
sub-publieke discours
conflicten
groeps- en intergroeps dynamieken
verliefdheden, emoties, angsten
cultuur
Gedra
g?
De Organisationele IJsbergWat willen we veranderen?
![Page 27: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/27.jpg)
• Neem checklist van de stoel
• Maak contact met iemand achter je
• Houd samenwerking met een huisartspraktijk/thuiszorg voor ogen
Opdracht
![Page 28: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/28.jpg)
• Of samenwerking met een andere discipline in de eerste lijn
• Ga punten in de checklist na
• Zijn deze punten geregeld in die samenwerking?
![Page 29: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/29.jpg)
• Welke punten zijn toegepast?
• Hoe ging dat?
![Page 30: Congres In voor zorg! Thuis - Het versterken van de as wijkverpleging - huisartsenzorg](https://reader033.fdocuments.nl/reader033/viewer/2022060123/5597bf701a28ab04338b457c/html5/thumbnails/30.jpg)
• Aan welke punten heb je niet gedacht?
• Is het zinvol?