Confectiesector kampt met tekort aan stiksters en patroonmaaksters ...

8
Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Wim Verdoodt [email protected] Wilt u adverteren? [email protected] 02 467 48 00 Confectiesector kampt met tekort aan stiksters en patroonmaaksters Lingeriefabrikant Van de Velde investeert in knelpuntjobs +9.013 jobs op Jobat.be MOde Lingeriefabrikant Van de Velde stelt hoge eisen aan zowel stiksters als patroonmaaksters. Groep Lehamieu Vertegenwoordiger Gent Filliers Marketeer deinze Gemeente Lede Directeur Lede Solva Medewerker personeelsad- ministratie en boekhouding eRpe-meRe Gemeente Hamme Deskundige uitvoeringsdiensten Hamme Filliers Financieel & administratief medewerker deinze OntDek Deze en Meer JObS OnLine. jObs in de kijker Erg veel problemen om kandidaten te vinden, heeft Van de Velde meestal niet. Het bedrijf uit Schellebelle heeft een naam als een klok in de regio en ver daarbuiten. Meestal vol- staat dat om een gezonde respons te krijgen op nieuwe vacatures. Behalve wanneer het over ‘confectietechnische’ jobs gaat, zoals re- cruitment & selection specialist Lies Dierickx ze omschrijft. “We spreken dan vooral over stiksters en patroonmaaksters. De eerste komen uit het technisch beroepsonderwijs, de tweede zijn bachelors modetechnologie.” Helaas voor Van de Velde volgen steeds minder scholieren en studenten deze oplei- dingen. Wie afstudeert, kan op meerdere plaatsen aan de slag. Aan de Hogeschool Gent, waarmee Van de Velde intensief sa- menwerkt, onder andere via bedrijfsbezoeken en -stages, studeren jaarlijks niet meer dan 25 à 30 studenten af. Om de opleiding modetechnologie beter af te stemmen op de bedrijfswereld, neemt Van de Velde, samen met andere confectiebed- rijven zoals Creamoda en Ivoc, deel aan de resonantiecommissie om het lessenpakket te bespreken en inhoudelijke aanbevelingen te maken. Ook Lies Dierickx heeft de voorbije jaren een en ander uit de kast gehaald om kandidaten attent te maken op de knelpuntjobs bij haar werkgever. “We werken samen met scholen, leiden zelf mensen op - zowel intern als ex- tern-, proberen om mensen te herscholen en werken samen met de VDAB om de instroom te vergroten. We hebben zelf al stiksters uit Hongarije gehaald, waar we vroeger een pro- ductievestiging hadden.” Hoog niveau Die inspanningen lonen, maar zijn zeer in- tensief, vergeleken met het aantal effectieve aanwervingen die Van de Velde doet. “Vorig jaar hebben we één stikster, twee medewerk- ers productievoorbereiding en twee patroon- maaksters aangeworven. Dit jaar al negen stiksters, waaronder acht Hongaarse”, vertelt Lies Dierickx. In totaal werken er bij Van de Velde ongeveer zestig stiksters. Die vergri- jzen, wat de vervangingsvraag almaar pran- gender maakt. Toch wil Lies Dierickx niet eender wie aanwerven. “Onze stiksters en patroonmaaksters oefenen heel specifieke jobs uit. Technisch moeten ze een zeer hoog niveau halen. Ze werken nauw samen met onze ontwerpers, en moeten in staat zijn om de technische haalbaarheid en de productiet- echnische kant voor hun rekening te nemen. “ Dat de selectie streng is, blijkt uit het ene IBO- contract (Individuele Beroepsopleiding) dat voortvloeide uit een selectie van acht door VDAB opgeleide stiksters. “En dan nog weten we meestal pas na een jaar of iemand echt goed is in zijn job. Bovendien moeten onze werknemers ook passen in onze bedrijfscul- tuur. We verwachten van onze medewerkers dat ze GROEI zijn: Gedreven, Respectvol met elkaar, Efficiënt, Ondernemend van geest en Internationaal”, aldus Lies Dierickx. Stiksters en patroonmaaksters. Het zijn niet de meest bekende jobs, maar de Oost-Vlaamse lingeriefabrikant Van de Velde heeft ze wel hard nodig. Dankzij allerlei initiatieven weet het bedrijf nog altijd kandidaten warm te maken, al blijft de selectie erg streng.

Transcript of Confectiesector kampt met tekort aan stiksters en patroonmaaksters ...

Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Op zoek naar nog meer jobs

in Oost-Vlaanderen?

Let’s talkOnze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatseWim Verdoodt [email protected]

Wilt u [email protected] 467 48 00

Confectiesector kampt met tekort aan stiksters en patroonmaaksters

Lingeriefabrikant Van de Velde investeert in knelpuntjobs

+9.013 jobs op Jobat.be

MOde

Lingeriefabrikant Van de Velde stelt hoge eisen aan zowel stiksters als patroonmaaksters.

Groep LehamieuVertegenwoordiger Gent

FilliersMarketeer deinze

Gemeente LedeDirecteur Lede

SolvaMedewerker personeelsad-ministratie en boekhouding eRpe-meRe

Gemeente HammeDeskundige uitvoeringsdiensten Hamme

FilliersFinancieel & administratief medewerker deinze

OntDek Deze en Meer JObS OnLine.

jObsin de kijker

Erg veel problemen om kandidaten te vinden, heeft Van de Velde meestal niet. Het bedrijf uit Schellebelle heeft een naam als een klok in de regio en ver daarbuiten. Meestal vol-staat dat om een gezonde respons te krijgen op nieuwe vacatures. Behalve wanneer het over ‘confectietechnische’ jobs gaat, zoals re-cruitment & selection specialist Lies Dierickx ze omschrijft. “We spreken dan vooral over stiksters en patroonmaaksters. De eerste komen uit het technisch beroepsonderwijs, de tweede zijn bachelors modetechnologie.”Helaas voor Van de Velde volgen steeds minder scholieren en studenten deze oplei-

dingen. Wie afstudeert, kan op meerdere plaatsen aan de slag. Aan de Hogeschool Gent, waarmee Van de Velde intensief sa-menwerkt, onder andere via bedrijfsbezoeken en -stages, studeren jaarlijks niet meer dan 25 à 30 studenten af.Om de opleiding modetechnologie beter af te stemmen op de bedrijfswereld, neemt Van de Velde, samen met andere confectiebed-rijven zoals Creamoda en Ivoc, deel aan de resonantiecommissie om het lessenpakket te bespreken en inhoudelijke aanbevelingen te maken.Ook Lies Dierickx heeft de voorbije jaren een

en ander uit de kast gehaald om kandidaten attent te maken op de knelpuntjobs bij haar werkgever. “We werken samen met scholen, leiden zelf mensen op - zowel intern als ex-tern-, proberen om mensen te herscholen en werken samen met de VDAB om de instroom te vergroten. We hebben zelf al stiksters uit Hongarije gehaald, waar we vroeger een pro-ductievestiging hadden.”

Hoog niveauDie inspanningen lonen, maar zijn zeer in-tensief, vergeleken met het aantal effectieve aanwervingen die Van de Velde doet. “Vorig jaar hebben we één stikster, twee medewerk-ers productievoorbereiding en twee patroon-maaksters aangeworven. Dit jaar al negen stiksters, waaronder acht Hongaarse”, vertelt Lies Dierickx. In totaal werken er bij Van de Velde ongeveer zestig stiksters. Die vergri-

jzen, wat de vervangingsvraag almaar pran-gender maakt. Toch wil Lies Dierickx niet eender wie aanwerven. “Onze stiksters en patroonmaaksters oefenen heel specifieke jobs uit. Technisch moeten ze een zeer hoog niveau halen. Ze werken nauw samen met onze ontwerpers, en moeten in staat zijn om de technische haalbaarheid en de productiet-echnische kant voor hun rekening te nemen. “Dat de selectie streng is, blijkt uit het ene IBO-contract (Individuele Beroepsopleiding) dat voortvloeide uit een selectie van acht door VDAB opgeleide stiksters. “En dan nog weten we meestal pas na een jaar of iemand echt goed is in zijn job. Bovendien moeten onze werknemers ook passen in onze bedrijfscul-tuur. We verwachten van onze medewerkers dat ze GROEI zijn: Gedreven, Respectvol met elkaar, Efficiënt, Ondernemend van geest en Internationaal”, aldus Lies Dierickx.

Stiksters en patroonmaaksters. Het zijn niet de meest bekende jobs, maar de Oost-Vlaamse lingeriefabrikant Van de Velde heeft ze wel hard nodig. Dankzij allerlei initiatieven weet het bedrijf nog altijd kandidaten warm te maken, al blijft de selectie erg streng.

2een op de drie doctoraatsstudenten in Gent komt uit het buitenland

Gentse Afstudeerbeurs laat jongeren en bedrijven kennismaken

De Associatie Universiteit Gent is een sa-menwerking tussen vier instellingen: de Universiteit Gent, de Hogeschool Gent, de Arteveldehogeschool en de Hogeschool West-Vlaanderen. Samen tellen ze ongeveer 60.000 studenten, waarvan 20.000 laatste-jaars. De Afstudeerbeurs die op 1 april voor de elfde keer georganiseerd werd, richt zich in de eerste plaats tot hen, al is iedereen er welkom.Onder de aanwezige bedrijven zijn er heel wat werkgevers te vinden met een zeer ac-tief beursprogramma. “Wij staan dit jaar op zeker tien jobbeurzen”, zegt Joeri Veldeman, hr businesspartner bij Alcatel-Lucent. “Moet ook, aangezien we zeer hard op zoek zijn naar ingenieurs, vooral burgerlijk ingenieurs elektrotechniek en computerwetenschappen voor onze R&D-afdeling en onze onderzoek-safdeling.Maar ingenieurs zijn schaars, en dat beseft Joeri Veldeman ook. “Wij spenderen nogal wat tijd aan het zoeken naar de juiste profie-

len, ook omdat we vooral de beste ingenieurs willen aanwerven.”Alcatel-Lucent wil dit jaar vijftig nieuwe ing-enieurs aanwerven. Of dat gaat lukken, is de vraag. Elk jaar studeren er aan Belgische uni-versiteiten een drie- tot vierhonderd burgerlijk ingenieurs af. En Alcatel-Lucent is niet het enige bedrijf dat in die vijver vist.“We proberen hen te overtuigen om voor ons te kiezen door te tonen wat Alcatel doet. Wij werken voor grote telecombedrijven. Zonder ons heb je thuis geen internet, kan je niet naar Belgacom of Telenet TV kijken … Dat is de impact die wij op mensen hun leven heb-ben. Voor werknemers biedt dat mooie uitd-agingen”, zegt Joeri Veldeman.

maatschappelijk relevantOok het IT-bedrijf Smals richt zijn pijlen op pas afgestudeerden, maar dan vooral op IT’ers zoals functionele analisten, ontwikkelaars, system engineers, database administra-tors, netwerk engineers, projectmanagers …

“Wij zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van IT-applicaties voor twee specifieke sec-toren: de sociale zekerheid en de gezond-heidssector”, legt recruitment consultant Sofie Van Buggenhout uit. Smals ontwikkel-de onder andere Vitalink, een digitaal plat-form van de Vlaamse overheid voor het veilig delen van zorg- en welzijnsgegevens.Smals werft traditiegetrouw een gevarieerde mix van profielen aan: starters en mensen mét ervaring. Het bedrijf heeft vestigingen in Brussel, Gent en Charleroi.Wij bieden jongeren interessante projecten met maatschappelijke waarde aan, zoals alles wat met e-gov te maken heeft”, zegt Sofie Van Buggenhout. “Maar je kan bij ons ook rekenen op een mooi salarispakket en een goede balans werk-privé. En we bieden veel opleiding aan, iets waar jongeren toch erg gevoelig voor zijn.”

Kijken naar attitudeEen stand waar heel wat meer profielen dan alleen ingenieurs of IT’ers terechtkunnen, is die van KBC. Ook de bank is op heel wat job-beurzen aanwezig “Wij rekruteren heel ruim. Voor heel wat functies kijken wij vooral naar de attitude van een kandidaat. Zit die goed, dan bekijken we wat er verder mogelijk is”,

zegt KBC-rekruteerder Isabelle De Meyst.KBC is een bedrijf dat traditioneel veel start-ers aanwerft. Dit jaar wil de bank zo’n 400 vacatures invullen. “Dat is alles samen, niet alleen starters dus, en het gaat zowel om jobs in het hoofdkantoor als in het kantoor-netwerk”, legt Isabelle De Meyst uit.Laatstejaars die de KBC-stand bezoeken, hebben vooral vragen over de jobinhoud, opleidingskansen en bedrijfscultuur. Over de voorbije bankencrisis krijgt Isabelle De Meyst amper opmerkingen. “Dat gebeurt, maar heel zelden.”Ze merkt wel dat veel jongeren nog hard zoekend zijn. “Veel twijfelen nog. Willen ze verder studeren of gaan werken? En in welke functie? Daar zijn ze vaak niet uit. Wij kunnen dan wel enkele gerichte vragen stellen, maar ik raad studenten altijd aan om daar ook zelfs eens over na te denken, zodat ze gerichter kunnen solliciteren.”

Chinees talentOp de tweede verdieping van het ICC-ge-bouw, boven het grote gewoel, vonden we een primeur terug voor de Afstudeerbeurs: de China Job Market.“De bedoeling van deze jobcorner is om bed-rijven aan te trekken die Chinese jongeren

die hier studeren willen aanwerven voor een job in één van hun Chinese vestigingen”, legt Katrien De Gelder uit. Ze is de organisator van de China Job Market en betrokken bij de Doctoral Schools van de Universiteit Gent. “Het is de eerste keer dat we dit proberen. Met onder andere Bekaert, Barco, Schréder en Puratos hebben we toch al enkele mooie namen op de affiche staan.”Een op de drie doctoraatsstudenten in Gent komt uit het buitenland. “We zijn gestart met China omdat zij het grootste deel van die stu-denten vertegenwoordigen - een gevolg van de vele uitwisselingen met China -, maar in de toekomst moet dit ook voor andere landen mogelijk zijn.”

De Afstudeerbeurs van de Associatie Universiteit Gent lokt elk jaar een massa studenten naar het Gentse ICC-gebouw. Dinsdag wer-den ze er opgewacht door 150 bedrijven die het op jong talent ge-munt hadden.

Joeri Veldeman,hr businesspartner Alcatel-Lucent

Wij staan dit jaar op zeker tien jobbeurzen. Moet ook, aangezien we zeer hard op zoek zijn naar ingenieurs.

Voor de Chinese studenten organiseerde de Afstudeerbeurs de China Job Market.

3Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/O

ost-Vlaanderen

is een dynamische, familialebedrijvengroep met hoofdzetel in Gent en met meerderevestigingen in Vlaanderen.Als industrieel toeleveranciervoor de hout- en platensectorrealiseert de groep een omzet van 56 miljoen euro.In het kader van de voort-durende expansie zoeken we voor België een bekwame en ervaren handelsvertegen-woordiger (m/v) voor Lemahieu (houtimport).

Functie■ Je krijgt de verantwoordelijkheid voor de verkoop van hout in een speci-

fi eke regio van België.■ Met jouw kennis van onze producten adviseer je de klant, speel je in op

zijn behoeften en sluit je succesvolle deals.■ Je realiseert een commercieel plan, bereidt bezoeken voor, maakt offertes

op en volgt lopende zaken nauwgezet op. Een constante communicatie tussen bedrijf, klant en jezelf garandeert een perfecte follow-up.

■ Je werkt nauw samen met een feilloze commerciële binnendienst.

Profi el■ Je hebt reeds enkele jaren effectieve ervaring in een commerciële functie,

in de houtsector of aanverwante branches.■ Je vertoont affi niteit en hebt passie voor ons productengamma. De hout-

wereld is je biotoop.■ Je communiceert vlot in diverse talen afhankelijk van de aan jou toege-

wezen regio.■ Je goede organisatie en professioneel onderscheidingsvermogen verhogen

de verkoopresultaten.■ Je bent een team player die eveneens zeer sterk zelfstandig functioneert.

AanbodWij verwachten veel, maar zijn bereid daar het nodige tegenover te stellen. Doorzetters en sterk geëngageerde medewerkers worden gemotiveerd met een excellent salarispakket en bedrijfswagen. Je komt terecht in een succes-vol en sterk familiaal bedrijf binnen een internationale omgeving.

Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar [email protected] garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur.

Groep Lemahieu

Vertegenwoordiger

www.lemahieu.be

HONG KONG ECONOMIC AND TRADE OFFICE, BRUSSELS

(http://www.hongkong-eu.org)seeks

PUBLIC RELATIONS OFFICER(Starting gross salary: about €2800)

The Public Relations Officer’s duties include liaison with the media, research work on economic and political developments in the EU, and simple translation of media reports. He/she also needs to travel from time to time to other European cities to provide logistical sup-port to official visits and promotional events organised by the office.The candidate for this post should have high school education and two years’ working experience, be fluent in English and French (ability to speak Spanish would be an advantage); be a PR-oriented self-starter, methodical, well-organised; have a pleasant telephone manner and basic computer skills.Applications should be made in the form of a letter together with a recent photo and CV by 14 April 2014. Late applications will not be accepted and only shortlisted candi-dates will be notified.You can send the application:• By post: Hong Kong Economic and Trade Office, Brussels at Rue d’Arlon 118, 1040 Brussels, Belgium; or• By email: [email protected]

Het gemeentebestuur van Ledestreeft naar een optimale en kwaliteitsvolle dienstverlening. Hierdoor is onze organisatiein volle ontwikkeling en verwelkomen we graag dynamische medewerkers. Heb je zinvoor initiatief en hou je van een nieuwe professionele uitdaging? Neem dan nu je kans

want we zijn immers op zoek naar een (m/v):

DIRECTEURVOOR DE GEMEENTELIJKE ACADEMIE VOOR MUZIEK EN WOORD

Taken: als directeur sta je in voor: • de ontwikkeling van visie en doelstellingen • het advies ende beleidsvoorbereiding • de planning en organisatie • leiding geven aan het personeelsteam• het financieel en administratief beheer • de leerlingenbegeleiding • de communicatie envertegenwoordiging • de correcte toepassing van het artistiek-pedagogisch project (APP), hetschoolwerkplan (SWP) en de leerplannen.

Aanwervingsvereisten: • tewerkgesteld zijn of tewerkgesteld geweest zijn in het DeeltijdsKunstonderwijs, gefinancierd of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap • de diploma-vereisten vind je terug op de website • je bent houder van een rijbewijs, minstens geldig voorde categorie B.

Aanbod: • een boeiende en afwisselende functie met verantwoordelijkheid en ruimte voorinitiatief • verloning volgens barema’s en fietsvergoeding • ruime opleidingsmogelijkheden.

Een uitgebreide functiekaart en de aanwervingsvoorwaarden vind je op de websitewww.lede.be of kan je opvragen bij de personeelsdienst (tel. 053 60 68 21 of via [email protected]). Om deel te nemen aan de selectieprocedure stuur je je sollicitatie-brief met je cv en kopie van het vereiste diploma uitsluitend per post uiterlijk 25 april

2014 (datum poststempel is bepalend) naar het college van burgemeester enschepenen,Markt 1, 9340 Lede.

www.lEDE.bE

SOLVA is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voorruimtelijke ordening en socio-economische expansie voorhet arrondissement Aalst en Oudenaarde.

Interesse? Belangstellenden bezorgen vóór 28 april 2014 een omstandig cv metmotivatiebrief, kopie van het diploma en het bewijs van goed zedelijk gedraghetzij schriftelijk, aan de Voorzitter van SOLVA, mevrouw Ilse Uyttersprot, JosephCardijnstraat 60 te 9420 Erpe-Mere hetzij via e-mail [email protected].

Het eerste, schriftelijk, gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op zaterdag10 mei 2014.

Meer informatie kan bekomen worden bij Kristien Van Den Rijse, adjunct-directeur,op het nummer 053 64 65 20.

Voor spoedige indiensttreding is SOLVA op zoek naar een halftijdse (m/v)

MEDEWERKERpersoneelsadministratie enboekhoudingFunctie: • loon- en personeelsadministratie • boekhouding: voorbereiden van deviermaandelijkse en jaarafsluitingen • het opvolgen van de administratie in het kadervan het verstrekken van leningen voor het Fonds voor de Reductie van de GlobaleEnergiekost.

Profiel: • houder van professionele bachelor bij voorkeur in een economische/HR-gerelateerde richting en die slaagt in een aanwervingsexamen • in het bezit zijn vaneen recent attest van goed zedelijk gedrag • medisch geschikt worden verklaard.

SOLVA biedt een bruto-jaarwedde die, aan de huidige index, afhankelijk van de nut-tige ervaring, varieert van € 13.912,66 tot € 23.442,43.

4Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Oos

t-Vl

aand

eren

1 DESKUNDIGE UITVOERINGSDIENSTEN

De gemeente Hamme werft aan:

De deskundige uitvoeringsdiensten staat als diensthoofd in voor een gecoördineerde en gestructureerde aanpak van de werken die door de uitvoeringsdiensten in eigen beheer worden uitgevoerd (beheer en onderhoud openbaar en privaat patrimonium, riolering, wegenis, groenvoorzieningen, gebouwen en hun technische uitrustingen), voor de communi-catie met gemeentediensten en burgers en de opvolging van meldingen en/of klachten van inwoners.

- Houder van een bachelordiploma of een gelijkgeschakeld diploma in de studiegebieden industriële wetenschappen en technologie, biotechnologie of architectuur of- Houder van een bachelordiploma aangevuld met relevante ervaring- Slagen in een aanwervingsexamen

Hoe solliciteren?Stuur uw kandidatuur AANGETEKEND naar het college van burgemeester en schepenen, Marktplein 1, 9220

Hamme tegen uiterlijk 22 april 2014. Uw sollicitatiebrief moet vergezeld zijn van uw CV, een kopie van uw diploma, uittreksel uit geboorteakte en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden

op 22 april 2014) Later ingekomen kandidaturen, sollicitaties via e-mail of tegen ontvangst bewijs worden NIET aanvaard. Gelieve in de CV, indien voorhanden, een mobiel telefoonnummer

en/of e-mailadres te vermelden. Meer informatie kan u op aanvraag verkrijgen bij de personeelsdienst, tel 052/475528 of op www.hamme.be en [email protected]

NIVEAU B1-3 - voltijds - in statutair verband

Functie

Aanwervingsvoorwaarden

www.HAmmE.BE

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren vaninstellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, gaatde Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandi-daatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij deBrusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris), een instellingvan openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie« Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen » in tevullen in het Nederlandstalige kader.

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenarenvan de openbare diensten evenals voor personeelsleden van een parlementairevergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies.Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn enten minste 12 jaren anciënniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over eenervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie. Onder ervaring in eenleidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbaredienst of in een vereniging uit de private sector.

Elke kandidatuursakte bevat :• een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om

voor deze job te solliciteren• een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken

doelstellingen, vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprekmet de Selectiecommissie.Het gesprek zal bestaan uit :• een analyse van het beheersplan met een sessie vragen/antwoorden• een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over degraad van afstemming van de vaardigheden, de relationele vaardigheden en demanagementvaardigheden.De Regering benoemt de mandataris uit de « geschikt » verklaarde kandidaten.De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegeldeenveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurdworden. Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekkingin het Belgisch Staatsblad. De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen« mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschikbaarheidvan de werkzoekenden en vrijstellingen – kandidatuur ».De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad, de heerM. Grégor Chapelle, Directeur-Generaal van Actiris, Anspachlaan 65 te 1000 Brussel.

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie « Controle op de beschikbaarheidvan de werkzoekenden en vrijstellingen » bij Actiris (Nederlandstalige taalrol).

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen, standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele

en Ann Biebaut (Tel.: 02/505.15.34 - E-mail: [email protected]) van de Personeelsdienst van Actiris, Anspachlaan 65 te 1000 Brussel.

actiris.brusselsde weg naar werk

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling. Als Brusselse openbaretewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor detewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Actiris concentreert zijn actie en middelenrond twee opdrachten: het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden enhet organiseren van de doorstroming naar werk.Meer info over de Actiris diensten via www.actiris.be.

www.dewaele.be

PROFESSIONEELBOUWADVISEUR

DEWAELE HOUTSKELETBOUW nv,met hoofdzetel in Deerlijk, is toonaangevend inenergiezuinige woningen. In België en Noord-Frankrijkhebben wij een stevige reputatie dankzij méér dan 60jaar ervaring in houtskeletbouw. Tevens zijn wij gekendvoor een kwalitatieve en geïndividualiseerde afwerkingop maat van deklant. Ter opvolging wensen wij onsteam te versterken met een (m/v)

Particuliere verkoopWest-Vlaanderen (ref. 80 705)

PROFIEL:• Een gedreven commercieel talent met sterkeinteresse voor particuliere woningbouw

• Een ambassadeur voor klanten en prospecten• Een vertrouwenspersoon met respect voor deindividuele wensen en budgetten

• Een projectverkoper met een brede belangstellingvoor alle bouwfacetten bijv. keuze van stijl enarchitect, energiezuinig bouwen, …

AANBOD:• Talrijke opportuniteiten op deWest-Vlaamsethuismarkt. Een zeer autonome functie met ruimtevoor eigen initiatieven

• Een stabiel bedrijf met een familiaal karakter• Een solide onderneming met een marktleiders-positie en talrijke referenties in energiezuinigewoningen

• Uitstekende commissievoorwaarden - contract opzelfstandige basis.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement,[email protected], 056 53 11 80 of www.verdonckpersoneel.com

FUNCTIE:• Na een interne opleiding word je autonoom verantwoordelijk voor de verkoop in West-Vlaanderen.• Je volgt kandidaat-bouwers in je werkregio op en behandelt de talrijke nieuwe aanvragen.• Je neemt de nodige acties om een vertrouwensrelatie met kandidaat-bouwers op te bouwen:telefonische contacten, huisbezoeken, ontvangst in de toonzaal, deelname aan beurzen, …

• Je weet de klant te overtuigen van onze gespecialiseerde eigen aanpak waarin de individuele plannen enwensen van de bouwheer centraal staan.

• Je volgt de projecten op, stelt offertes voor en begeleidt de klanten tot aan het aannemingscontract.

Personeelsadv Jobat 113x144.indd 1 27/03/14 16:26

VG.171/B

•B-AB11.013•W.RS.146•SPIDER

CONCEPTS.EU

People make the brand

Top Motors inWevelgemmaakt deel uit van het erkende Audi-dealernetwerk. Deze bloeiende familiale organisatie draagt entrepreneurship, vertrouwen en betrokkenheidhoog in het vaandel. Voor het merk Audi hebben zij eveneens een vestiging in Roeselare, Maes & Zoon. Om de verdere groei van de concessie Top Motors te garanderen, zijnwe op zoek naar een (m/v):

SENIOR SALES ADVISORUW FUNCTIEAls sales advisor prospecteer je naar nieuwe klanten enmarkten, waarbij je naast KMO’s en zelfstandigen ookaan particulieren verkoopt. Tevens beheer je een uitge-breide bestaande klantenportefeuille. In beide gevallenbind je het cliënteel aan Top Motors, door hetuitbouwen van lange termijn relaties, gebaseerd opvertrouwen, beschikbaarheid en flexibiliteit. Je maaktoffertes op maat van de klant, en volgt deze nauwgezetop. Je verleent advies rond onderhoudscontracten enleasing en bent mee het gezicht van de onderneming inde streek. Daartoe neem je eveneens deel aan events.Bij Audi zal je uitgebreide sales- en productopleidingenvolgen. Je rapporteert aan de Audi Manager.

UWPROFIEL• Je hebt een hoger diploma of je bent gelijkwaardig door ruime ervaring• Je hebt bewezen commerciële ervaring in een B2B-omgeving• Je hebt een passie voor automotive• Eerlijkheid, aanpassingsvermogen en communicatie zijn voor jou kernwoorden• Je bent een team player, die graag aan relaties bouwt en op verschillende niveaus kanmeepraten en onderhandelen• Je hebt een winnersmentaliteit die je vooropgestelde doelen doet bereiken• Je bent vlot in het Nederlands en het Frans, en je gaat vlot met ICT om

WIJ BIEDEN• Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring• Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen• Een boeiende en motiverende functie bij een toonaangevende Audi concessie• Een uitgebreid pakket aan opleidingen bij Audi

Audi – Vorsprung durch Technik. Dàt is waar het dit Duitse merk uit Ingolstadt als premium brand om te doen is:het bouwen van verfijnde, aantrekkelijke, sportieve en technisch perfecte wagens.

Mail uw cv naar De Putter & Co,HRM adviseurs voor Automotive, Logistiek en TransportBikschotelaan 232 bus 1 • B-2140 Antwerpen • [email protected]: +32-3-320.87.87 • www.deputter.co

5Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/O

ost-Vlaanderen

1 DESKUNDIGE UITVOERINGSDIENSTEN

De gemeente Hamme werft aan:

De deskundige uitvoeringsdiensten staat als diensthoofd in voor een gecoördineerde en gestructureerde aanpak van de werken die door de uitvoeringsdiensten in eigen beheer worden uitgevoerd (beheer en onderhoud openbaar en privaat patrimonium, riolering, wegenis, groenvoorzieningen, gebouwen en hun technische uitrustingen), voor de communi-catie met gemeentediensten en burgers en de opvolging van meldingen en/of klachten van inwoners.

- Houder van een bachelordiploma of een gelijkgeschakeld diploma in de studiegebieden industriële wetenschappen en technologie, biotechnologie of architectuur of- Houder van een bachelordiploma aangevuld met relevante ervaring- Slagen in een aanwervingsexamen

Hoe solliciteren?Stuur uw kandidatuur AANGETEKEND naar het college van burgemeester en schepenen, Marktplein 1, 9220

Hamme tegen uiterlijk 22 april 2014. Uw sollicitatiebrief moet vergezeld zijn van uw CV, een kopie van uw diploma, uittreksel uit geboorteakte en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden

op 22 april 2014) Later ingekomen kandidaturen, sollicitaties via e-mail of tegen ontvangst bewijs worden NIET aanvaard. Gelieve in de CV, indien voorhanden, een mobiel telefoonnummer

en/of e-mailadres te vermelden. Meer informatie kan u op aanvraag verkrijgen bij de personeelsdienst, tel 052/475528 of op www.hamme.be en [email protected]

NIVEAU B1-3 - voltijds - in statutair verband

Functie

Aanwervingsvoorwaarden

www.HAmmE.BE

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren vaninstellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, gaatde Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandi-daatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij deBrusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris), een instellingvan openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie« Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen » in tevullen in het Nederlandstalige kader.

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenarenvan de openbare diensten evenals voor personeelsleden van een parlementairevergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies.Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn enten minste 12 jaren anciënniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over eenervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie. Onder ervaring in eenleidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbaredienst of in een vereniging uit de private sector.

Elke kandidatuursakte bevat :• een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om

voor deze job te solliciteren• een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken

doelstellingen, vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprekmet de Selectiecommissie.Het gesprek zal bestaan uit :• een analyse van het beheersplan met een sessie vragen/antwoorden• een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over degraad van afstemming van de vaardigheden, de relationele vaardigheden en demanagementvaardigheden.De Regering benoemt de mandataris uit de « geschikt » verklaarde kandidaten.De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegeldeenveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurdworden. Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekkingin het Belgisch Staatsblad. De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen« mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschikbaarheidvan de werkzoekenden en vrijstellingen – kandidatuur ».De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad, de heerM. Grégor Chapelle, Directeur-Generaal van Actiris, Anspachlaan 65 te 1000 Brussel.

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie « Controle op de beschikbaarheidvan de werkzoekenden en vrijstellingen » bij Actiris (Nederlandstalige taalrol).

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen, standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele

en Ann Biebaut (Tel.: 02/505.15.34 - E-mail: [email protected]) van de Personeelsdienst van Actiris, Anspachlaan 65 te 1000 Brussel.

actiris.brusselsde weg naar werk

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling. Als Brusselse openbaretewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor detewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Actiris concentreert zijn actie en middelenrond twee opdrachten: het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden enhet organiseren van de doorstroming naar werk.Meer info over de Actiris diensten via www.actiris.be.

www.dewaele.be

PROFESSIONEELBOUWADVISEUR

DEWAELE HOUTSKELETBOUW nv,met hoofdzetel in Deerlijk, is toonaangevend inenergiezuinige woningen. In België en Noord-Frankrijkhebben wij een stevige reputatie dankzij méér dan 60jaar ervaring in houtskeletbouw. Tevens zijn wij gekendvoor een kwalitatieve en geïndividualiseerde afwerkingop maat van deklant. Ter opvolging wensen wij onsteam te versterken met een (m/v)

Particuliere verkoopWest-Vlaanderen (ref. 80 705)

PROFIEL:• Een gedreven commercieel talent met sterkeinteresse voor particuliere woningbouw

• Een ambassadeur voor klanten en prospecten• Een vertrouwenspersoon met respect voor deindividuele wensen en budgetten

• Een projectverkoper met een brede belangstellingvoor alle bouwfacetten bijv. keuze van stijl enarchitect, energiezuinig bouwen, …

AANBOD:• Talrijke opportuniteiten op deWest-Vlaamsethuismarkt. Een zeer autonome functie met ruimtevoor eigen initiatieven

• Een stabiel bedrijf met een familiaal karakter• Een solide onderneming met een marktleiders-positie en talrijke referenties in energiezuinigewoningen

• Uitstekende commissievoorwaarden - contract opzelfstandige basis.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement,[email protected], 056 53 11 80 of www.verdonckpersoneel.com

FUNCTIE:• Na een interne opleiding word je autonoom verantwoordelijk voor de verkoop in West-Vlaanderen.• Je volgt kandidaat-bouwers in je werkregio op en behandelt de talrijke nieuwe aanvragen.• Je neemt de nodige acties om een vertrouwensrelatie met kandidaat-bouwers op te bouwen:telefonische contacten, huisbezoeken, ontvangst in de toonzaal, deelname aan beurzen, …

• Je weet de klant te overtuigen van onze gespecialiseerde eigen aanpak waarin de individuele plannen enwensen van de bouwheer centraal staan.

• Je volgt de projecten op, stelt offertes voor en begeleidt de klanten tot aan het aannemingscontract.

Personeelsadv Jobat 113x144.indd 1 27/03/14 16:26

HOOFDDISPATCHER (ref. 89 306B)

• praktisch en oplossingsgericht organisator• met ervaring in planning & distributieFunctie: Tijdens een grondige interne opleiding zal je kennis maken met alle aspectenvan het vervoer van planten en bomen. Daarna zal je autonoom het transport van alleverkopen organiseren nl. het laden en leveren met een 20-tal vrachtwagens per dag inBelgië en Frankrijk. Tevens zal je dagelijks de inkomende transporten van aankopen bijkwekers in België en Nederland regelen. Hiertoe werk je nauw samen met de logistiekmanager en enkele ondersteunende medewerkers.

Profiel: • communicatief organisator (N/F) met minstens initiële ervaring intransportplanning: distributie, groupage, … • hogere opleiding (ma/ba) of gelijkwaardigdoor ervaring • flexibel en stressbestendig in de omgang met deadlines • goedepraktische feeling o.a. geregeld de goederen op de werkvloer inschatten • flexibel inwerkuren tijdens het seizoen (februari-maart-april-mei en november).

Aanbod: • een zeer afwisselende functie met talrijke contacten • de voordelenvan seizoenwerk o.a. verlof tijdens de zomermaanden en kerstperiode • een

dynamische en solide KMO met een sterke teamspirit • aantrekkelijkesalarisvoorwaarden (te bespreken).

INTERESSE? Contacteer of stuur cv [email protected] of

056 53 11 80 of059 26 76 57.

Aanwerving exclusiefbegeleid door onspersoneelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

WILLAERT nv, met hoofdzetel in ROESELARE, is in 25 jaar uitgegroeid tot eentoonaangevende Europese groothandel in een compleet gamma aan tuinplanten entuinbouwartikelen. Naast Cash&Carry bieden wij met meer dan 5000 plantensoorteneen complete service voor tuinaanleggers, tuincentra en openbare besturen,voornamelijk in België en Frankrijk. Ons team van 90 medewerkers wensen wij teversterken met (m/v)

www.w i l l ae r t .be

VG.171/B

•B-AB11.013•W.RS.146•SPIDER

CONCEPTS.EU

People make the brand

Top Motors inWevelgemmaakt deel uit van het erkende Audi-dealernetwerk. Deze bloeiende familiale organisatie draagt entrepreneurship, vertrouwen en betrokkenheidhoog in het vaandel. Voor het merk Audi hebben zij eveneens een vestiging in Roeselare, Maes & Zoon. Om de verdere groei van de concessie Top Motors te garanderen, zijnwe op zoek naar een (m/v):

SENIOR SALES ADVISORUW FUNCTIEAls sales advisor prospecteer je naar nieuwe klanten enmarkten, waarbij je naast KMO’s en zelfstandigen ookaan particulieren verkoopt. Tevens beheer je een uitge-breide bestaande klantenportefeuille. In beide gevallenbind je het cliënteel aan Top Motors, door hetuitbouwen van lange termijn relaties, gebaseerd opvertrouwen, beschikbaarheid en flexibiliteit. Je maaktoffertes op maat van de klant, en volgt deze nauwgezetop. Je verleent advies rond onderhoudscontracten enleasing en bent mee het gezicht van de onderneming inde streek. Daartoe neem je eveneens deel aan events.Bij Audi zal je uitgebreide sales- en productopleidingenvolgen. Je rapporteert aan de Audi Manager.

UWPROFIEL• Je hebt een hoger diploma of je bent gelijkwaardig door ruime ervaring• Je hebt bewezen commerciële ervaring in een B2B-omgeving• Je hebt een passie voor automotive• Eerlijkheid, aanpassingsvermogen en communicatie zijn voor jou kernwoorden• Je bent een team player, die graag aan relaties bouwt en op verschillende niveaus kanmeepraten en onderhandelen• Je hebt een winnersmentaliteit die je vooropgestelde doelen doet bereiken• Je bent vlot in het Nederlands en het Frans, en je gaat vlot met ICT om

WIJ BIEDEN• Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring• Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen• Een boeiende en motiverende functie bij een toonaangevende Audi concessie• Een uitgebreid pakket aan opleidingen bij Audi

Audi – Vorsprung durch Technik. Dàt is waar het dit Duitse merk uit Ingolstadt als premium brand om te doen is:het bouwen van verfijnde, aantrekkelijke, sportieve en technisch perfecte wagens.

Mail uw cv naar De Putter & Co,HRM adviseurs voor Automotive, Logistiek en TransportBikschotelaan 232 bus 1 • B-2140 Antwerpen • [email protected]: +32-3-320.87.87 • www.deputter.co

Vragen over ouderschapsverlof?Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

6Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Oos

t-Vl

aand

eren

Expediteur

Salesnalyst

Videotechnieker

Productieplanner

ExpediteurBIO-Verkoper

Calculator Restauratie

Technici Metro

Technici Elektronica

Coach Eerstelijnsonderhoud

Regulatory Affairs Specialist

Datatechnieker

Datatechnieker

Elektricien

VA Solution Designer

Electricien

Coördinator Dienstencentrum

Telemarketeer

CSD Coördinator

Telemarketeer

Energy Economist

Bijstandsverlener

Decorateur

Trambestuurder

Recruiter

Marketing ManagerPr Consultant

Reisagent

Financial System Coordinator

Bedrijfsjurist

Stock Verantwoor

dinator

Notarieel Medewerker

Preventieadviseur

Safety Coordinator

Commissioning Engineer

Research Consultant Kwaliteitsmedewerker

Ontwerpingenieur

Raadgev

Monteur

Relatieb

Projectopvolger

Productiemanager

Beletteraar

Beletteraar

Grafisch Ontwerper

Interieurarchitect

Manager Fashion Designer

Expert Ruwe Diamant

Diensthoofd Tekenbureau

Stikster

Offsetdrukker

Garnierder

Sales Engineer

Solutions Manager

Telecom Technieker

ojectopvolgerBakker

Naverkoop

Kok

Webredacteur

Bijstandsverlener

Deviner

Telemarketeer

Presales Engine

s Engineer

Commerciële Call Agent

Accountancy Associate

Wer fleiderSupply Chain Technician

DosierbeheerderDirecteur

Verz

Technieker

Planningsspecialist

Wer fleider Lassen

Glasvezellasser

Calculator Bouw

Aluminium Lasser

Onderhoudsmechanieker

Rental Age

CAD Exper t

Koeltechnieker

Stabiliteitsingenieur

Schrijnwerker

Management Assistant

Projectingenieur Brandpreve

Storingstechnieker

Wer farbeider

Purchasing Manager

Logistie

Productieplanner

Expediteur Impor t en Expor tStuurkameroperator

Cad Designer

Gemeentesecr

Administratief Assistent

Key-Accountmanager

Linguistic Assistant

HR-manager

Junior Accountant

Accountant

Mecanicien

Calculator

Solution Designer JAVA

Ingenieur

Assistant Academic Staff

Software Tester

Functioneel Analist

adviseur

Buschauffeur

Business Analist

Bijstandsverlener

Verzekeringsadviseur

All-round Bediende

Onderzoeker Logistiek

Registratie Medewerker

Registratie Medewerker

Stadsopbouwwerker

Lobbyist

Relatiebeheer

utomotive Auditor

Raadgever

Bankier

Consultant

Market Researcher

Public Relations Manager

Technical Writer

Breakdown Coordinator

Communicatieadviseur

Kwaliteitsmedewerk

Receptionist

Customer Insight Specialist

Automation Engineer

Designer

Projectopvolger

Ontwerptekenaar

Bloemist

Verpleegkundige

Digital Content Editor

Projecttekenaar

Grondwerker

Bandenmonteur

Onderhoudstechnicus

Werftoezichter

Operator

Junior S

Fotolasser

Servicemonteur

Tekenaar Elektriciteit

Receptionist

Thermalhydraulic Engineer

Projectmedewerker

HVAC EngineerTekenaar

Hoofddispatcher

Management Assistent

Logistiek Medewerker

CopywriterBoekhouder

LanguageTrainers

SolutionManager

QualityEngineer

Productiemanager

Deskundigetoerisme

Standenbouwer

InterieurDesigner

InterieurDesigner

MarketingOfficer

BurgerlijkIngenieur

DesignEngineer

Klantenadviseur

ApothekerTitularis

AccountExecutive

gerlijkingenieur

BoekhouderFiscalist

DrupalDeveloper

ApexDeveloper

SoftwareEngineer

Legal Advisor

Integratie Consultant

Comptable

Freight Forwarder

Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuweuitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bijtientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één vande vele workshops: laat je CV analyseren en ga naar huis meteen handvol professionele tips en advies.

Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel

BIJ 10-TALLEN BEDRIJVEN OP 1 PLEK

Vind jouw jobuit de 1000

Brussels Kart Expo23/4 BRUSSEL

www.jobat.be

Schrijf je nu inop

SM ART-PHONES

WIN1 VAN DE 5

Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuweuitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bijtientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één vande vele workshops: laat je cv analyseren en ga naar huis meteen handvol professionele tips en advies.

Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel

BIJ 10-TALLEN BEDRIJVEN OP 1 PLEK

Vind jouw jobuit de 1000

Brussels Kart Expo23/4 BRUSSEL

www.jobat.be

Schrijf je nu inop

SM ART-PHONES

WIN1 VAN DE 5

Vragen over ouderschapsverlof?Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

7Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/O

ost-Vlaanderen

Expediteur

Salesnalyst

Videotechnieker

Productieplanner

ExpediteurBIO-Verkoper

Calculator Restauratie

Technici Metro

Technici Elektronica

Coach Eerstelijnsonderhoud

Regulatory Affairs Specialist

Datatechnieker

Datatechnieker

Elektricien

VA Solution Designer

Electricien

Coördinator Dienstencentrum

Telemarketeer

CSD Coördinator

Telemarketeer

Energy Economist

Bijstandsverlener

Decorateur

Trambestuurder

Recruiter

Marketing ManagerPr Consultant

Reisagent

Financial System Coordinator

Bedrijfsjurist

Stock Verantwoor

dinator

Notarieel Medewerker

Preventieadviseur

Safety Coordinator

Commissioning Engineer

Research Consultant Kwaliteitsmedewerker

Ontwerpingenieur

Raadgev

Monteur

Relatieb

Projectopvolger

Productiemanager

Beletteraar

Beletteraar

Grafisch Ontwerper

Interieurarchitect

Manager Fashion Designer

Expert Ruwe Diamant

Diensthoofd Tekenbureau

Stikster

Offsetdrukker

Garnierder

Sales Engineer

Solutions Manager

Telecom Technieker

ojectopvolgerBakker

Naverkoop

Kok

Webredacteur

Bijstandsverlener

Deviner

Telemarketeer

Presales Engine

s Engineer

Commerciële Call Agent

Accountancy Associate

Wer fleiderSupply Chain Technician

DosierbeheerderDirecteur

Verz

Technieker

Planningsspecialist

Wer fleider Lassen

Glasvezellasser

Calculator Bouw

Aluminium Lasser

Onderhoudsmechanieker

Rental Age

CAD Exper t

Koeltechnieker

Stabiliteitsingenieur

Schrijnwerker

Management Assistant

Projectingenieur Brandpreve

Storingstechnieker

Wer farbeider

Purchasing Manager

Logistie

Productieplanner

Expediteur Impor t en Expor tStuurkameroperator

Cad Designer

Gemeentesecr

Administratief Assistent

Key-Accountmanager

Linguistic Assistant

HR-manager

Junior Accountant

Accountant

Mecanicien

Calculator

Solution Designer JAVA

Ingenieur

Assistant Academic Staff

Software Tester

Functioneel Analist

adviseur

Buschauffeur

Business Analist

Bijstandsverlener

Verzekeringsadviseur

All-round Bediende

Onderzoeker Logistiek

Registratie Medewerker

Registratie Medewerker

Stadsopbouwwerker

Lobbyist

Relatiebeheer

utomotive Auditor

Raadgever

Bankier

Consultant

Market Researcher

Public Relations Manager

Technical Writer

Breakdown Coordinator

Communicatieadviseur

Kwaliteitsmedewerk

Receptionist

Customer Insight Specialist

Automation Engineer

Designer

Projectopvolger

Ontwerptekenaar

Bloemist

Verpleegkundige

Digital Content Editor

Projecttekenaar

Grondwerker

Bandenmonteur

Onderhoudstechnicus

Werftoezichter

Operator

Junior S

Fotolasser

Servicemonteur

Tekenaar Elektriciteit

Receptionist

Thermalhydraulic Engineer

Projectmedewerker

HVAC EngineerTekenaar

Hoofddispatcher

Management Assistent

Logistiek Medewerker

CopywriterBoekhouder

LanguageTrainers

SolutionManager

QualityEngineer

Productiemanager

Deskundigetoerisme

Standenbouwer

InterieurDesigner

InterieurDesigner

MarketingOfficer

BurgerlijkIngenieur

DesignEngineer

Klantenadviseur

ApothekerTitularis

AccountExecutive

gerlijkingenieur

BoekhouderFiscalist

DrupalDeveloper

ApexDeveloper

SoftwareEngineer

Legal Advisor

Integratie Consultant

Comptable

Freight Forwarder

Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuweuitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bijtientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één vande vele workshops: laat je CV analyseren en ga naar huis meteen handvol professionele tips en advies.

Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel

BIJ 10-TALLEN BEDRIJVEN OP 1 PLEK

Vind jouw jobuit de 1000

Brussels Kart Expo23/4 BRUSSEL

www.jobat.be

Schrijf je nu inop

SM ART-PHONES

WIN1 VAN DE 5

Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuweuitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bijtientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één vande vele workshops: laat je cv analyseren en ga naar huis meteen handvol professionele tips en advies.

Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel

BIJ 10-TALLEN BEDRIJVEN OP 1 PLEK

Vind jouw jobuit de 1000

Brussels Kart Expo23/4 BRUSSEL

www.jobat.be

Schrijf je nu inop

SM ART-PHONES

WIN1 VAN DE 5

FINANCIEEL & ADMINISTRATIEF

MEDEWERKERJe wordt verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuningvan de boekhoudkundige, operationele & controlling activiteiten

van de onderneming.

MARKETEER Als marketeer werk je nauw samen met de Sales & Marketing Director

met als doel Filliers en haar producten succesvol op de markt te positioneren.

OP ZOEK NAARSTRAF SPUL

Graanstokerij Filliers is een dynamische en groeiende familiale onderneming die reeds ruim 130 jaar authenticiteit en kwaliteit hoog in het vaandel draagt. Naast de traditionele graanjenevers beschikt Filliers ook over een uitgebreid assortiment fruit- en cream jenevers, likeuren, advocaat, gin, vodka en Belgische whisky. Graanstokerij Filliers is vandaag producent en distributeur van de eigen merken Filliers®, Filliers Dry Gin 28®, Wortegemsen® en Goldlys® Belgian Whisky. Daarnaast is Filliers eveneens importeur en distributeur van gedistilleerde A-merken en is het in de Benelux de grootste stoker van moutwijn, een basisproduct voor jenevers,

en levert dit aan andere stokerijen binnen en buiten de Benelux. Om onze strategische ambities waar te maken, zijn we op zoek naar een m/v:

GRAANSTOKERIJ FILLIERS IS

Voor meer uitleg over deze vacatures, surf naar www.fi lliers.be.

GRAANSTOKERIJ FILLIERS BIEDT U... een stimulerende werkomgeving op een uitzonderlijk mooie site, weg van alle fi leleed. Je werkt voor een dynamische, persoonsgerichte onderneming die marktleider is in België in het segment van jenevers. Filliers kenmerkt zich door een aangename bedrijfscultuur die laagdrempelig, informeel en hands-on is. Er is een volwaardig loonpakket voorzien dat overeenstemt met je profi el en ervaring.

M/V

INTERESSE? Aarzel niet uw cv en motivering te richten aan bart@fi lliers.be of aan Filliers Graanstokerij, t.a.v. Bart Cnudde, Leernsesteenweg 3, 9800 Deinze. Uw gegevens worden in de grootste discretie en enkel in het bedrijf behandeld.

WWW.FILLIERS.BE

BRUGEL, de reguleringscommissie

voor de energiemarkten in het

Brussels Hoofdstedelijk Gewest, is een

publiekrechtelijke instelling die enerzijds

voor de overheid een adviesopdracht

over de organisatie en de werking van

de gewestelijke energiemarkten vervult,

en anderzijds een algemene opdracht

van toezicht op en controle van de

toepassing van de ermee verband

houdende ordonnanties en besluiten.

Steek uw licht op bij Brugel!

De Brusselse Regering organiseert een oproep tot kandidaatstelling voor een (m/v)

BestuurderDie periodiek zetelt bij de Raad van Bestuur van BRUGEL

De kandidaten moeten ten minste:• een grondige kennis hebben van de elektriciteits- en gassector• een goede kennis hebben van de milieu-, sociale en economische toestand, evenals van de instellingen van het Brussels HoofdstedelijkGewest

• bekommerd zijn om voor het algemeen belang en zich onafhankelijk opstellen ten opzichte van de spelers van de energiemarkt• de Nederlandse en Franse taal begrijpen• voldoende beschikbaar zijn om de functie te kunnen uitoefenen, met inbegrip van de voorbereiding van de vergaderingen.

De precieze voorwaarden voor de benoeming van de bestuurders worden nauwkeurig beschreven in het Regeringsbesluit van 3 mei 2007en in artikel 30ter, §4 van de elektriciteitsordonnantie.Voor meer informatie over de voorwaarden: raadpleeg onze website:www.brugel.be

Richt uw kandidatuur per aangetekende brief of tegen ontvangstbewijs ten laatste op 5 mei 2014naar het volgende adres: Leefmilieu Brussel (BIM), Dienst Energiemarktent.a.v. Mevr. Stéphanie CRAPS, Gulledelle 100, 1200 Brussel.

www.brugel.be

Vragen over ouderschapsverlof?Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

8Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Oos

t-Vl

aand

eren

be.hudson.com

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatieen solliciteer naar [email protected] vermelding van referentie BE705032.Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummerwerving&selectieVG.206/B–BHGB-AA04.008–

W.RS.98•LidvanFedergon

Regional Sales RepresentativeGedreven commerciële relatiebouwer voor de markt van

keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen & AntwerpenJe functie: • Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen, sta je in voor decommerciële onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio. Je onderhoudtnauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers, verdelers …) enmotiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken. • Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers vande kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties. Je optimaliseert het Miele-marktaandeel en verbreedt het productassortiment. • Je bent verantwoordelijk voor het analyserenen evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten. • Je maakt deel uit vaneen dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen.

Ons aanbod: • Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de krachtvan een sterk merk in een gezonde multinationale groep. • Een stabiel en betrouwbaar toekomst-perspectief. • Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegalevoordelen. • Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen.

Je profiel: • Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commerciële ervaring voorleggen.Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen. • Je bent een teamplayermet onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft. Je bent resultaatgericht, cijfermatigaangelegd, inventief en flexibel. Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 3,1 miljard euro en 46 filialen verspreidover de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoud-toestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele Belgiërealiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositiein de meeste productcategorieën. Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team teversterken, is Miele momenteel op zoek naar een (m/v)

ASSE

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatieen solliciteer naar [email protected] vermelding van referentie BE703622.Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummerwerving&selectieVG.206/B–BHGB-AA04.008–

W.RS.98•LidvanFedergon

Product ManagerLandbouwwikkelfolie

“Pro Technology”Je functie: • Na een inloopperiode, waarin je de organisatie en het product grondig leert kennen,onderhoud je intensief en projectmatig contact met machinebouwers, loonwerkers en dealers.• Voor de nieuwe producten gebaseerd op “Pro Technology” verken je de markt en zoek je optimaleantwoorden op behoeftes en noden. Je denkt mee met de eindgebruikers rond technischeproductontwikkeling en -verbetering en vertaalt behoeftes naar oplossingen op maat. Je werktnauw samen met de R&D-afdeling en trekt de projecten van a tot z. Enerzijds bouw je een grondigekennis op van de markt en de eindgebruikers, anderzijds beschik je over een stevig productinzichten onderhoud je ook intern en extern contacten die noodzakelijk zijn om tot een accuratemarktintroductie en productuitbouw te komen. • Je vertaalt producten en technische informatie ineen voor de klant overtuigende taal. Je denkt en handelt sterk vanuit de filosofie ‘wat zijnkwalitatieve benefits voor de klant’. • Je volgt trends op, verfijnt gebruikersinstructies en bent heteerste aanspreekpunt voor klachten. Je bent een linking pin tussen R&D, onderzoeksinstituten enverkoop. Je staat garant voor een succesvolle uitbouw van de markt en verzorgt technisch-commerciële support. • Je stemt afmet en rapporteert aandeCommercieel Directeur Landbouwfolie.

Ons aanbod: • Een uitdagende functie met grote verantwoordelijkheid in een dynamisch eninternationaal kader. • Een competitief salarispakket en aantrekkelijke extralegale voordelen.

Je profiel: • Je behaalde een hoger diploma in de richting landbouw en hebt bewezen ervaring inontwikkeling en/of productmanagement. Je hebt sterke interesse voor en affiniteit met landbouw.• Ervaring met marktintroducties in een internationale omgeving is een plus. Ook ervaring met hetsamenwerken met landbouwinstituten is een troef. • Meetresultaten analyseer je vlot enwetenschappelijke conclusies vertaal je naar een technisch en kwalitatief overtuigend verhaal. • Jebent dynamisch, neemt initiatief en behartigt je taken zelfstandig en professioneel. Je weet jegepast op te stellen naargelang de context en gesprekspartner. • Je beschikt over uitstekendecommunicatievaardigheden en legt vlot contacten in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis vande Duitse taal is een troef. • Je beschikt over een vlotte pen en hanteert met gemak de couranteOffice-programma’s. • Je bent bereid om 40% van je tijd te reizen.

ZELE

Formipac Zele, Formipac Roeselare enIndupac, respectievelijk gelegen in Belgiëen Hardenberg (Nederland) maken deel uitvan de multinationale beursgenoteerdegroep British Polythene Industries (BPI).De activiteiten van BPI concentreren zich

in de productie en commercialisatie van soepele kunststofverpakkingen met toepassingen inverschillende sectoren (voeding, landbouw, industrie en chemie). Met zijn producten richt BPI zichop een professioneel en internationaal klantenbestand en draagt daarbij kwaliteitsmanagementhoog in het vaandel. Vanuit de filosofie dat groei gebouwd is op kwaliteit en respect voor hetmilieu, werkt BPI volgens ISO 9001-, ISO 14001-, ISO 18000- en BRC-zorgsystemen. Met 200medewerkers realiseert BPI in België een omzet van ongeveer € 110 miljoen. Om de verdereprofessionalisering te ondersteunen, zijn wij voor de vestiging in Zele op zoek naar een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Interested? Go to be.hudson.com for more informationand apply to [email protected] reference BE695540.Your application will be treated confidentially.

Erkenningsnummerwerving&selectieVG.206/B–BHGB-AA04.008–

W.RS.98•LidvanFedergon

Purchasing ManagerWith a ‘get it done’ mentality

Your function: • You are responsible for the entire purchasing process of parts for the productionof hydrodynamic transmissions for the European region and all purchased products or services forthe Bruges facility. • You are a problem solver and with the support of your team (7 teammembers),you will find the solutions for all the aspects of operational purchases in Belgium and Hungary.• You manage the art of ‘best practices’ towards development, quality and optimization ofpurchasing processes. • You are a born negotiator and you deal with worldwide based suppliers ina professional way. • As a manager, you are also the coach and driver of your European team forsupplier development. • You analyze and forecast your strategic and operational targets in afocused way. • You report to the VP Purchasing for Off-highway products.

Our offer: • We offer you an all-round talent management function within an intellectuallychallenging, international environment that also offers the possibility to show your own initiativesand to realize professional growth. • A competitive compensation package.

Your profile: • You have a master’s degree (or equivalent), with a proven track record in purchasingof 5 to 10 years. • You have a technical affinity with industrial production products, for example castiron or forged components. • You have strong analytical, factorial and qualitative technical skills.• You are a strong negotiator and have a good level of emotional intelligence. • You are acharismatic leader with problem-solving skills and are able to think ‘out of the box’. • You are astable and stress resistant personality. • You have adequate knowledge of Excel, financial basics andsupply tools. • You are fluent in English and Dutch, or are prepared and motivated to learn.

BRUGES

Spicer Off-Highway Belgium nv, basedin Bruges (Sint-Michiels), is part ofDana Corporation, a listed Americanmultinational. The company employsglobally approximately 24.500 peoplerealizing a turnover of USD 7,6 billion.

The plant in Bruges belongs to theOff-Highway Division of Dana and is the competence centre for torque converters and powershifttransmissions for heavy-duty vehicles. 500 employees are responsible for development, productionand sales.

To support the company’s International further expansion we are currently looking for a (m/f)

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatieen solliciteer naar [email protected] vermelding van referentie BE674169.Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummerwerving&selectieVG.206/B–BHGB-AA04.008–

W.RS.98•LidvanFedergon

Operations ManagerPragmatisch manager met impact en visie, die deproductie naar een hoger niveau weet te brengen

Je functie: • Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie, engineering entechniek. • Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneelgestructureerde speler met internationaal aanzien. • Je stuurt de productieafdelingen en detechnische dienst om hun doelstellingen te behalen. Je stuurt een zestal managers aan voor eentotaal van ongeveer 320 personeelsleden. • Via een doorgedreven organisatie van de werkvloeroptimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af, met behoud van de hogekwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen. • Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo huncompetenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen. Je toont je eendaadkrachtige peoplemanager, die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur. • Hands-on,met inzicht en doorzicht, leg je de basis voor de verdere groei. • Je beheert de werkingsbudgettenen volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen. • Je vertegenwoordigtde afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen. Je overlegt met debetrokken partijen om een efficiënte samenwerking te faciliteren. • Je houdt je kennis up-to-dateen blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productieen techniek. • Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Ons aanbod: • Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming. • Eenkader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgtom een bedrijf verder uit te bouwen, waardoor je verdere groei structureel kan opvangen. • Eenomgeving met familiale waarden, en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren ente professionaliseren. • Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om sameneen beleid op hoger niveau te bewerkstelligen. • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegalevoordelen.

Je profiel: • Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijk-aardige functie. • Je bent een georganiseerde manager die zaken efficiënt naar resultaat weet testuren. Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier tevertalen naar een praktisch kader. • Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must. • Je bent eenvlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht.

Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd in Lendelede (Kortrijk), is een producent van gevogelte-specialiteiten. Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht.Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften.Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel. Voor deze dynamische onder-neming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd in Volys Star Lendelede (Kortrijk), is een producent van gevogelte-Lendelede (Kortrijk), is een producent van gevogelte-Lendelede (Kortrijk)specialiteiten. Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht.

KORTRIJK