COMPETENTIEPROFIEL ZORG DOMEIN · PDF filekundige gerontologie geriatrie, het...
1
ROL: REGISSEUR kerncompetene 7: Om de zorg te laten verlopen als een connu en integraal proces dat gericht is op het welzijn van de zorgvrager coördineert de VGG de zorg. kerncompetene 8: Om ervoor te zorgen dat de zorgvrager de zorg krijgt die hij nodig heeſt, als zijn situae zich wijzigt of zich anders ont- wikkelt dan ten jde van het indicaebesluit werd verwacht, brengt de VGG een herindicaeadvies uit. ZORG VOOR CHRONISCH ZIEKEN, GEHANDICAPTEN EN STERVENDEN PALLIATIEVE TERMINALE ZORG DOMEINSPECIFICATIE ZORG VOOR MANTELZORGERS DOMEINSPECIFICATIE GVO DOMEINSPECIFICATIE DOMEINSPECIFICATIE kerncompetene 1: Om de last van ziekte, handicap of sterven te verlichten, verleent de VGG op een professioneel verantwoorde wijze verpleegkundige zorg op menselijke maat aan de cliënt en zijn naaste familie. kerncompetene 2: Om cliënten te helpen bij het omgaan met de gevolgen van het ziek zijn en bij het voorkomen en terugdringen van psychosociale problemen, biedt de VGG psychosociale en psychiatrische zorg. kerncompetene 3: Om het lijden van zorgvragers te verlichten bij wie de ziekte niet meer reageert op een curaeve behandeling, en het sterven binnen afzienbare jd verwacht kan worden, ver- leent de VGG palliaef terminale zorg. kerncompetene 4: Om het zelfmanagement van mantelzorgers van chronisch zieken, gehandicapten of stervenden te bevorderen, biedt de VGG ondersteuning aan mantelzorgers. kerncompetene 6: Om het zelfmanagement en een gezonde leefsjl bij cliënten en hun familie te bevorderen geeſt de VGG op basis van een programmasche aanpak informae, voorlichng en advies aan individuen en groepen. kerncompetene 5: Om risico’s voor de gezondheid en complicaes van on- derzoek, behandeling of verblijf te verminderen en/of te stabiliseren, past de VGG primaire, secundaire en teraire prevene toe. INDIVIDUELE EN COLLECTIEVE PREVENTIE DOMEINSPECIFICATIE kerncompetene 9: Om te zorgen dat de doelen van een preveneprogramma worden gerealiseerd, coördineert de VGG de afgesproken acviteiten. ZORG DOMEIN ROL: ZORGVERLENER VERPLEEGKUNDIGE GERONTOLOGIE GERIATRIE COMPETENTIEPROFIEL ZORGPROGAMMERING ORGANISATIE VAN ZORG ROL: ONTWERPER ROL: COACH ZORGBELEID kerncompetene 12: Om de zorgverlening op de afdeling zo efficiënt, effecef en goed mogelijk te laten verlopen, levert de VGG een bijdrage aan het tot stand komen van het zorgbeleid kerncompetene 10: Om verpleegkundige deskundigheid te waarborgen in een integrale aanpak van zorg, behandeling en voorlichng werkt de VGG mee aan de ontwikkeling en vaststelling van nieuwe zorgprogramma’s COACHEN kerncompetene 14: Om stagiaires, en collega verpleegkundigen en verzorgen- den te steunen in hun professionele identeit, staat de VGG de collega met raad en daad terzijde WERKBEGELEIDING kerncompetene 15: Om stagiaires en collega-verpleegkundigen en -verzorgen- den zich te laten ontwikkelen in hun professionele identeit, kan de VGG nieuwe en oude collega’s en stagiaires inwerken en begeleiden DOMEINSPECIFICATIE KWALITEITSZORG kerncompetene 11: Om de kwaliteit van de zorg te bewaken en te waarborgen parcipeert de VGG in het ontwerpen van kwaliteitszorg op afdelingsniveau of teamniveau DOMEINSPECIFICATIE DOMEINSPECIFICATIE ZORGPROGAMMERING EN ZORGBELEID kerncompetene 13: Om de doelen van het zorgbeleid en de zorgprogramma’s te realiseren kan de VGG verzorgenden, verpleegkundigen en helpenden helpen en steunen bij het uitvoeren van vast- gestelde taken en funces DOMEINSPECIFICATIE DOMEINSPECIFICATIE DOMEINSPECIFICATIE DOMEIN BEROEPSINNOVATIE ROL: BEROEPSBEOEFENAAR DESKUNDIGHEIDS- BEVORDERING kerncompetene 17: Om de kwaliteit van het VGG beroep op het vereiste peil te houden, zodat het kan voldoen aan de maatschappelijke criteria, werkt de VGG-verpleegkundige acef mee aan de bevordering van de deskundigheid van de beroepsgroep kerncompetene 16: Om het beroep van VGG te ontwikkelen tot een professie die aansluit bij maatschappelijke ontwikkelingen van de eenentwingste eeuw, vervult de VGG een aceve rol in de vernieuwing van het beroep en het bevorderen van het beroepsbewustzijn DOMEINSPECIFICATIE DOMEINSPECIFICATIE hp://vggblog.blogspot.com Dit schema is een product van: Bram Hengeveld [email protected] opleiding: HBO Verpleegkunde Voljd differenaeveld: MGZ Meer informae over de opleiding tot verpleeg- kundige gerontologie geriatrie, het competene- profiel of het vakgebied vindt u op: Alles uit deze publicae mag voor eigen doel- einden gebruikt worden met vermelding van au- teur. Heeſt u feedback? Dit wordt op prijs gesteld! Stuur een email naar bovenstaand adres met uw opmerking of vraag. Bron: Mast J, Vliet, J van (2007): HBO competeneprofiel Verpleegkundige Gerontologie-Geriatrie (VGG); Herziene versie november 2007. Utrecht: AcZ, Vilans HBO-Raad BEROEP DOMEIN
Transcript of COMPETENTIEPROFIEL ZORG DOMEIN · PDF filekundige gerontologie geriatrie, het...
ROL:
REGISSEUR
kerncompetentie 7:
Om de zorg te laten verlopen als een continu en integraal proces dat gericht is op het welzijn van de zorgvrager coördineert de VGG de zorg.
kerncompetentie 8:
Om ervoor te zorgen dat de zorgvrager de zorg krijgt die hij nodig heeft, als zijn situatie zich wijzigt of zich anders ont-wikkelt dan ten tijde van het indicatiebesluit werd verwacht, brengt de VGG een herindicatieadvies uit.
ZORG VOOR CHRONISCH ZIEKEN, GEHANDICAPTEN EN STERVENDEN
PALLIATIEVE TERMINALE ZORG
DO
MEI
NSP
ECIF
ICAT
IE
ZORG VOOR MANTELZORGERS
DO
MEI
NSP
ECIF
ICAT
IE
GVO
DO
MEI
NSP
ECIF
ICAT
IED
OM
EIN
SPEC
IFIC
ATIE
kerncompetentie 1:
Om de last van ziekte, handicap of sterven te verlichten, verleent de VGG op een professioneel verantwoorde wijze verpleegkundige zorg op menselijke maat aan de cliënt en zijn naaste familie.
kerncompetentie 2:
Om cliënten te helpen bij het omgaan met de gevolgen van het ziek zijn en bij het voorkomen en terugdringen van psychosociale problemen, biedt de VGG psychosociale en psychiatrische zorg.
kerncompetentie 3:
Om het lijden van zorgvragers te verlichten bij wie de ziekte niet meer reageert op een curatieve behandeling, en het sterven binnen afzienbare tijd verwacht kan worden, ver-leent de VGG palliatief terminale zorg.
kerncompetentie 4:
Om het zelfmanagement van mantelzorgers van chronisch zieken, gehandicapten of stervenden te bevorderen, biedt de VGG ondersteuning aan mantelzorgers.
kerncompetentie 6:
Om het zelfmanagement en een gezonde leefstijl bij cliënten en hun familie te bevorderen geeft de VGG op basis van een programmatische aanpak informatie, voorlichting en advies aan individuen en groepen.
kerncompetentie 5:
Om risico’s voor de gezondheid en complicaties van on-derzoek, behandeling of verblijf te verminderen en/of te stabiliseren, past de VGG primaire, secundaire en tertiaire preventie toe.
INDIVIDUELE ENCOLLECTIEVE PREVENTIE
DO
MEI
NSP
ECIF
ICAT
IE
kerncompetentie 9:
Om te zorgen dat de doelen van een preventieprogramma worden gerealiseerd, coördineert de VGG de afgesproken activiteiten.
ZORG
DO
MEI
N
ROL:
ZORGVERLENER
VERPLEEGKUNDIGE
GERONTOLOGIE
GERIATRIECOM
PETE
NTI
EPRO
FIEL
ZORGPROGAMMERING
ORGANISATIE VAN ZORG
ROL:
ONTWERPERROL:
COACH
ZORGBELEID
kerncompetentie 12:
Om de zorgverlening op de afdeling zo efficiënt, effectief en goed mogelijk te laten verlopen, levert de VGG een bijdrage aan het tot stand komen van het zorgbeleid
kerncompetentie 10:
Om verpleegkundige deskundigheid te waarborgen in een integrale aanpak van zorg, behandeling en voorlichting werkt de VGG mee aan de ontwikkeling en vaststelling van nieuwe zorgprogramma’s
COACHEN
kerncompetentie 14:
Om stagiaires, en collega verpleegkundigen en verzorgen-den te steunen in hun professionele identiteit, staat de VGG de collega met raad en daad terzijde
WERKBEGELEIDING
kerncompetentie 15:
Om stagiaires en collega-verpleegkundigen en -verzorgen-den zich te laten ontwikkelen in hun professionele identiteit, kan de VGG nieuwe en oude collega’s en stagiaires inwerken en begeleiden
DO
MEI
NSP
ECIF
ICAT
IE
KWALITEITSZORG
kerncompetentie 11:
Om de kwaliteit van de zorg te bewaken en te waarborgen participeert de VGG in het ontwerpen van kwaliteitszorg op afdelingsniveau of teamniveau
DO
MEI
NSP
ECIF
ICAT
IED
OM
EIN
SPEC
IFIC
ATIE
ZORGPROGAMMERING EN ZORGBELEID
kerncompetentie 13:
Om de doelen van het zorgbeleid en de zorgprogramma’s te realiseren kan de VGG verzorgenden, verpleegkundigen en helpenden helpen en steunen bij het uitvoeren van vast-gestelde taken en functies
DO
MEI
NSP
ECIF
ICAT
IED
OM
EIN
SPEC
IFIC
ATIE
DO
MEI
NSP
ECIF
ICAT
IE
DO
MEI
N
BEROEPSINNOVATIE
ROL:
BEROEPSBEOEFENAAR
DESKUNDIGHEIDS-BEVORDERING
kerncompetentie 17:
Om de kwaliteit van het VGG beroep op het vereiste peil te houden, zodat het kan voldoen aan de maatschappelijke criteria, werkt de VGG-verpleegkundige actief mee aan de bevordering van de deskundigheid van de beroepsgroep
kerncompetentie 16:
Om het beroep van VGG te ontwikkelen tot een professie die aansluit bij maatschappelijke ontwikkelingen van de eenentwintigste eeuw, vervult de VGG een actieve rol in de vernieuwing van het beroep en het bevorderen van het beroepsbewustzijn
DO
MEI
NSP
ECIF
ICAT
IED
OM
EIN
SPEC
IFIC
ATIE
http://vggblog.blogspot.com
Dit schema is een product van:
BramHengeveld [email protected] opleiding: HBO Verpleegkunde Voltijd differentiatieveld: MGZ
Meer informatie over de opleiding tot verpleeg-kundige gerontologie geriatrie, het competentie-profiel of het vakgebied vindt u op:
Alles uit deze publicatie mag voor eigen doel-einden gebruikt worden met vermelding van au-teur. Heeft u feedback? Dit wordt op prijs gesteld! Stuur een email naar bovenstaand adres met uw opmerking of vraag.
Bron:
Mast J, Vliet, J van (2007): HBO competentieprofiel Verpleegkundige Gerontologie-Geriatrie (VGG); Herziene versie november 2007. Utrecht: ActiZ, Vilans HBO-Raad
BEROEP
DO
MEI
N
