Welkom op het

inspiratie event

13.30

14.00 – 14.30

14.35 – 15.25

15.30 – 15.45

15.50 – 16.10

16.15 – 16.45

16.45

17.00 – 18.00

Inloop

Social media zorgt voor betrokken medewerkers door Stephan van Gelder

De kracht van energie en zingeving door Hans van der Loo

Korte pauze

De essentie van samen werken en de CompanyLife

De bruisende energie bij Integron en Difrax

Korte afsluiting door Stephan van Gelder

Start borrel en rondleiding door de imker langs de bijen

door Tim van Tittelboom en Stephan van Gelder

Onderzoek

Social media gebruik in 2012 en de impact op de beleving binnen organisaties.

4400bij

werkenden

door Stephan van Gelder

gebruikt social media tijdens werktijd29%gemiddelde zakelijk gebruik social media per dag26min.

% gebruik soort social

media

gemiddeld aantal minuten per

leeftijd op social media

V

83%

branches

bij

gebruiken meer social media dan

M

80%49% zit gemiddeld een half uur of

langer op social media 44%

gemiddeld aantal

minuten

vs.

39%

bij

werkendenbranchesmag social media gebruiken tijdens

het werk

gebruikt social media tijdens werktijd voor privé doelen

bij

werkenden

10factor

voordeel

2%gebruikt social media buiten werktijd voor zakelijke doelen22%

hogere betrokkenheid10%

bij

werkenden

Social media toestaan geeft 0,3 hogere

tevredenheid

De kracht van energie en zingeving.

werkenden

door Hans van der Loo

De essentie van samen werken.

door Stephan van Gelder

werkenden

werkenden

werkenden

De essentie van .

door Tim Van Tittelboom

Sociaal communicatie cultuur platform & intranet

medio juni ook voor smartphone

werkenden

Online Programma’s

werkenden

Offline Programma’s

werkenden

werkenden

Programm

a’s

ALS IK NIET WERK DAN

OP WERELDREIS

- meetings- statistieken- weekoverzicht

CULTURE TEAM

On -en offline

Programm

a’s

Planning & Thema’s

Culture team

CTmeeting

CTmeeting

CTmeeting

CTmeeting

CTmeeting

Statistieken

Culture team

Statistieken

Culture team

werkenden

Programm

a’s

BIJDRAGE

LET THE WORLD SMILE

- meetings- statistieken- weekoverzicht

CULTURE TEAM

Online

Programm

a’s

Offline

Programm

a’s

My Integron Life weekoverzicht

Weekoverzicht

1. Markus de meeste likes gepost.2. Hanne cross-selling als Q2 project gelijk heeft opgepakt.

3. De gerechtsdeurwaarders van DAS weer veilig bevraagd kunnen worden

4. Ook kabouter Plop ons groet.

werkenden

ZO TROTS ALS EEN PAUW

Programm

a’sRATE MY DAY …

- meetings- statistieken- weekoverzicht

CULTURE TEAM

Online

Programm

a’s

VRAAG EN DEEL

werkenden

werkenden

De bruisende energie bij .

door Dennis Went

• Gedeelde filosofie – basis van handelen en relaties

36

• Drijfveren, verwachtingen, ervaringen, betrokkenheid… Alles in relatie tot elkaar!

• “Betrap je me op het tegendeel? Laat mij het als eerste weten…!”

Integron en energie

?!

Elkaar kennen – wie is wie?

• “Joh Arne, heb jij een zoon?”

37

• Ook buiten werktijd wordt energie uitgewisseld en opgewekt

Elkaar herkennen – wie deelt mijn interesse?

38

‘Elkaar erkennen’ – wie doet wat?

• Denken in bijdragen -> meer dan een online programma

– Wat doe ik…• voor mezelf;• voor mijn collega;• voor de organisatie;• voor de klant!?

– Wat doet mijn collega…?

– Wat betekent het wat mijn collega doet…?

– Bij wie kan ik terecht als…?

39

‘Elkaar erkennen’ – wie doet wat?

• Een HR-consultant ontvangt training van een skilled projectmedewerker

• Onze klant geeft feedback, bijdragen aan de relatie van de klant met medewerker/ klant via MyIntegronLife en ‘tegelmuur’ inzichtelijk

40

• “What would MacGyver do?”, aanvullen is het minste wat je voor een collega of bezoekend klant kunt doen

• Eva kreeg de 1e pluim: opvallende bijdragen op MyIntegronLife worden beloond met offline prikkel

Enkele voorbeelden

Integron in haar energie – verbinding

• 1 bericht

• 10 interacties in 4 uur– 5 reacties– 5 likes

• Interactie tussen teams

• Interactie ‘over lagen’

Verbinding door energie!

41

Energie meten

42

Aantal acties per persoon per dag

Wekelijkse update statistieken

43

We zijn goed onderweg

Integron en energie

!

De bruisende energie bij .

door Vivienne van Eijkelenborg

Our Vision

POWER OF DIFRAX

DARE TO BE DIFFERENT

S-Bottle Difrax …

Unscrewable base: easy to clean and easy to fill with breast milk frozen into cubes

The valve prevents a vacuum being created when the baby sucks, ensuring a constant flow of milk and less trouble with burping, vomiting and colic.

The S-shape allows the feeding adult and the baby to sit in a relaxed, ergonomically sound position.

The unique S-shape encourages baby to lie in the recommended, natural, curled position, which also increases eye contact.

Non-spill measuring cap. Pour left over milk from the bottle into the cap and you can see exactly how much your baby has not drunk. Extra handy for keeping a check on how much newborns are drinking

Specially developed teat with soft finish feels like the breast and helps the baby to get a better grip when sucking

Marktleader in The Netherlands 2011 Total of soothers, bottles, teats, drinkcups

FOCUS

Brand focus

What is Difrax?Difrax supports parents with children in the age between 0 to 4 years with concepts

that are both functional and emotional thought through.

Difrax is the only brand that understands that the key to happy growth is making both kids and parents HAPPY!

KNOWLEDGE IS POWERbut enthusiasm pulls the switch

Ivern Ball

Aim high, think big.Shoot for the moon,

even if you miss you will land

amongst the stars!

let’s grow

Persoonlijk

Hartelijk

CAN DO

Mentaliteit

Passie om het verschil te maken

Foto printscreen van MyDifraxLife hier plaatsen

• Einde