1

xêJ q$_R ..................¼2006

ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰T xêJ

bmSñ XRš yW¦ hBTN _QM §Y ¥êL lMGB êST lx!÷ñ¸ L¥TmrUg_ y§q xStê{â y¸ñrW bmçn#¿

bxRî xdR dr© l¸m„ ymSñ X yDÊn@J |‰ãC tS¥¸ yçn y?G¥:qF ¥WÈT xSf§g! bmçn#¿

lTRF úYçN ‰úcWN b‰úcW y¸ÃStÄD„ l?ZB _QM bg-RxµÆb!ãC ymSñ yDÊn@J xgLGlÖèCN y¸s-# ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰Ty¸d‰°bTN |R;T mzRUT b¥Sflg#¿

bmNG|T wÀ ytgnb# ymSñ DÊn@J xW¬éCN l¥~b‰T ¥St§lFy¸ÃSCL y?G m\rT bmÈL¿ b¥~b‰t$ bxgLGlÖT sÀãC mµkL ÃlWNyxgLGlÖT xQRïT bmöÈ-R ytššl yW¦ hBT xStÄdR |R;T mzRUTxSf§g! bmçn#¿

bx!T×ùà ØÁ‰§êE ÁäK‰s!ÃêE ¶pBl!K ?g-mNG|T xNq{ 55¼1¼ m\rTy¸ktlW ¬W©*LÝÝ

KFL xND-Q§§

1. x+R R:S

YH xêJ “ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰T xêJ q$_R ..........¼2006” tBlÖl!-qS YC§LÝÝ

2. TRÙ»

bz!H xêJ WS_ y”l# xgÆB l@§ TRg#M y¸Ãs-W µLçn bStqR¿

1¼ “¥~bR” ¥lT bz!H xêJ m\rT ytd‰j ytmzgb ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~bR nW¿

2¼ “ymSñ X yDÊn@J xW¬R” ¥lT wd twsn mÊT xµÆb! ymSñW¦N l¥ÙÙZ _QM §Y y¸WL ïY wYM yt$ïãC wYM ymSñãCxW¬R s!çN knz!h# UR tÃÙnT çcWN ¥N¾WNM yW¦m_lðÃN½ GDBN wYM yW¦ ¥Glà WQRN½ ¥-‰q¸ÃN wYMk#ÊN XNÄ!h#M ¥ÂcWNM ymSñ W¦ mt§lðà béCN½ ­M±CN½mÊTN½ ?NÉãCN½ mœ¶ÃãCN½ mUb! mNgìCN½ XNÄ!h#M ymSñ

2

xW¬„N knDÊn@° _QM §Y l¥êL½ lm-gN wYM l¥dS xSf§g!yçn# WQéCN h#l# õT¬L¿

3¼ «yxgLGlÖT KLL´ ¥lT ¥~b„ y¸glgLbT ytwsn ymÊT KLLnW¿

4¼ «yW¦ xQRïT mg¾ הּ ¥lT xND ¥~bR lmSñ y¸WL W¦Nb`§ðnT ¥StÄdR y¸jMRbT yW¦ mg¾ ï¬ s!çN yW¦ GDBN½m_lðÃN½ y¥Glà WQRN½ bêÂW ymSñ DÊn@J xW¬R WS_y¸gß# béCN wYM W¦ ¥St§lðÃãCN½ µÂLN½ yW¦ g#DÙDN½MN+N wYM y­MP Èb!ÃN l!õTT YC§L¿

5¼ «zmÂêE ymSñ DÊn@J xW¬R´ ¥lT bmdb¾ _ÂT Ä!²YN §Ybmm|rT ytgnÆ wYM zmÂêE XNÄ!çN ytdrg ymSñ DÊn@JxW¬R nW¿

6¼ «ÆH§êE ymSñ DÊn@J xW¬R´ ¥lT xRî xdéC bLMD Ƶbt$T:WqT X bxµÆb! y¸gß# q$úq$îCN bm-qM ygnb#T ymSñ DÊn@JxW¬R nW¿

7¼ «xhD´ ¥lT yxND ¥~bR yxgLGlÖT KLL ytwsn KFL nW¿

8¼ «yxhD t-¶´ ¥lT xNDN xhD bmwkL b-Q§§ g#Æ›@ SBsÆ §YXNÄ!µfL ytmr- xÆL nW¿

9¼ «-Q§§ g#Æ›@´ ¥lT yxND ¥~bR kFt¾ yWún@ sÀ xµL nW¿

10¼ «y|‰ xm‰R ÷¸t&´ ¥lT yxND ¥~bRN y|‰ XNQS”s@XNÄ!k¬tL XNÄ!öÈ-R b-Q§§ g#Æ›@ ytmr- xµL nW¿

11¼ «ê ymSñ DÊn@J xW¬R´ ¥lT h#lT wYM kz!à b§Y wdçny¥~b‰T yxgLGlÖT KLlÖC ymSñ W¦ l¥ÙÙZ y¸ÃglGL ymSñÂDÊn@J xW¬R nW¿

12¼ «ØÁÊ>N´ ¥lT yêÂWN ymSñ yDÊn@J xW¬R y¥StÄdR ym-gN `§ðnT ÃlbT bz!H xêJ m\rT ytÌÌm yW¦ t-”¸ãC¥~b‰T ØÁ‰>N nW¿

13¼ «xgLGlÖT sÀ´ ¥lT kØÁÊ>N l@§ ê ymSñ DÊn@J xW¬RNy¥StÄdR½ y¥\‰T ym-gN |‰ y¸\‰ ¥N¾WM ymNG|TwYM yGL DRJT nW¿

14¼ «¸n!St&R´ wYM «¸n!STR´ ¥lT XNdQdM tktl# yW¦½ ymSñÂyx!nR©! ¸n!St&R wYM ¸n!STR nW½

3

15¼ «KLL´ ¥lT bኢትዮጵያ ፌዴራላዊ ዲሞክራሲያዊ ሪፐብሊክ ሕገ መንግስት

አንቀጽ 47 ytmlktW ¥N¾WM KLL s!çN yxÄ!S xbÆÂ yDÊÄê

ከተሞች xStÄdሮችን Y=M‰L፤

16¼ «töÈȶ xµL´ ¥lT bØÁ‰L mNG|T bjT ytgnb# ymSñ

m\rt L¥èCN btmlkt ¸n!St&„ s!çN bKLL mNG|T bjT

ytgnb# ymSñ m\rt L¥èCN btmlkt ¥~b‰TN l¥d‰jTÂ

lmmZgB½ |L-Â XÂ l@lÖC yt&Kn!K DUF lmS-T wYM bz!H

xêJ WS_ ytzrz„ l@lÖC tGƉTN l¥kÂwN bKLL mNG|T

ytsym xµL nWÝÝ፤

17¼ «ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰T mZgB´ ¥lT bz!H xêJ xNq{

37 m\rT btöÈȶ xµL y¸ÃZ mZgB nW፤

18¼ «ym\rt L¥T xµL´ ¥lT ymSñ m\rt L¥t$ ytgnÆW bØÁ‰L

mNG|T bjT kçn ¸n!St&„ ሲሆን ymSñ msrt L¥t$ ytgnÆW

bKLL mNGST bjT s!çN ymSñ msrt L¥T ymgNÆT `§ðnT

ÃlbT yKLL xµL nW፤

19¼ «sW´ ¥lT ytf_é sW wYM b?G ysWnT mBT yts-W xµL

nW፤

20¼ ማንኛዉም bwND ò¬ ytgli አነጋገር s@TንM ያካትታል፡፡

3. ytfɸnT wsN

YH xêJ bØd‰L mNG|T btgnb# ymSñ m\rt L¥èC §Y ytd‰°

ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰TN b¸mlkT bm§W x!T×ùà tfɸ

YçÂLÝÝ

4. y¥~bር ዓላማዎች

በዚህ አዋጅ መሠረት የሚመሰረት ማኅበር y¸ktl#T ›§¥ãC Yñ„¬L¿

1/ b‰s# yአገልግሎት ክልL ያለዉን ymSñ DÊn@J xW¬RN Ñl# bÑl#

wYM bkðL በመምራትና b¥StÄdR lxƧt$ lGBR xgLGlÖT

y¸WL ፍትሀዊ W¦ ¥QrB፤

2/ lxƧt$ ymSñ W¦ X yDÊn@J xgLGlÖèCN lmS-T bxgLGlÖT

KLl# WS_ y¸gßWN ymSñ DÊn@J xW¬R ¥StÄdR መምራት፤

3/ bxgLGlÖT KLL WS_ y¸gßWN ymSñ DÊn@J xW¬R m-gN½

¥dS X ¥ššL½ XNÄSf§g!nt$M yGNƬ ymLî GNƬ |‰ãCN

¥µÿD፤

4

4/ yxfR m¹R¹RN½ =ê¥nTNና BKlTN lmk§kL tgb!WN XRM©

mWsD፤

5/ ymSñ W¦ Fí¬N btmlkt yWS_ dNïCN ¥WÈT lts-#

xgLGlÖèC kxƧT KFÃãCN msBsB፤

6/ ymSñ mœ¶ÃãCN mG²T½ mtµT½ m-gNና |‰ §Y ¥êL፤

7/ lxƧT SlmSñ zÁãC½ SlmSñ XRš አስተራረስ ዘዴዎች½ SlW¦ q$-Æ

zÁãCÂ xÄÄ!S የመስኖ t&KñlÖ©!ãC |L-Â mS-T፤

5. ማኅበራት የሚመሩባቸዉ መ\r¬êE mRçãC

እያንዳንዱ ¥~bር b¸ktl#T mRçãC §Y tm|Rè m|‰T xlbT፤

1¼ ሚዛናዊ yWún@ x\È_ FT¦êE ymSñ W¦ ክፍፍል፤

2/ yW¦ BKnTንና ብክለትን፣ yxfR m¹R¹RNና =ዋ¥nTN የmk§kL፣

XNÄ!h#M yxµÆb! XNKBµb@N _b”N l¥-ÂkR bxgLGlÖT KLL WS_

y¸gßWN ymSñ DÊn@J xW¬R m-bQ ¥StÄdR፤

3¼ በዉኃ አጠቃቀም ረገድ በአባላት መካከል B/@RN፣ ò¬N½ ¦Y¥ñTN wYM

b¥ÂcWM ሌሎች ተመሳሳይ ምክንያቶች ልዩነት አለማድረግ፤

4¼ bዉሳኔ አሰጣጥ ሂደት GL{nTና አሳታፊነት ÃlW የx\‰R ሥርዓት

mktL፤

5¼ ወጪን የመሸፈንና ሀብት በቁጠባ የመጠቀም ሥርዓትን መከተል፡፡

6. yxgLGlÖT KLL

1/ XÃNÄNÇ ¥~bR tlYè b¬wq yxgLGlÖT KLL WS_ mNqúqS

xlbTÝÝ

2/ yXÃNÄNÇ ¥~bR yxgLGlÖT KLL ytly ‰s#N yÒl ymSñ

xW¬éC xhDN Ãqf X ¥~b„ b¸Ãµ£dW ymSñ DÊn@J

xW¬R x¥µ"nT kxND wYM kxND b§Y kçn# yW¦ xQRïT mg¾

ï¬ãC ymSñ W¦ mqbL y¸CL mçN YñRb¬LÝÝ

3/ yxND ¥~bR yxgLGlÖT KLL kl@§ ¥~bR yxgLGlÖT KLL UR

md‰rB ylbTMÝÝ

5

KFL h#lT

Sl ¥~bር አመሰራረትና ምዝገባ

7. Sl¥~bR xm\‰rT

አንድ ማኅበር፣

1/ F§¯T ƧcW sãC bf”d"nT፣ ወይም

2/ bz!H xêJ xNq{ 12¼1¼ m\rT ymSñ W¦N z§qE½ FT¦êE W-@¬¥

bçn mNgD lm-qM X l¥StÄdR XNÄ!ÒL btöÈȶW xµL

ሊመሰረት YC§LÝÝ

8. Sl ¥~bR Sû

1¼ XÃNÄNÇ ¥~bR ከ¸\‰bT ï¬ m-¶Ã ጋር yተያያz wYM ሌላ SM

YñrêLÝÝ

2¼ b¥N¾WM ¥~bR SM WS_ “ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~bR” y¸ል

ሀረግ mñR xlበትÝÝ

3/ አንድ ማኅበር የተመዘገበበትን ስም ሌላ ማኅበር መጠቀም የተከለከለ ነዉ፡፡

4¼ y¥N¾WM ¥~bR SM bg#LH t{æ የማኅበሩ ሥራ በሚካሄድበት

በማንኛዉም ሥፍራ መለጠፍ አለበት፤ XNÄ!h#M በማኅበሩ ¥S¬wqEÃዎች፣

dBÄቤዎች፣ b¥~b„ SM b¸frM ሰnD §Y መፃፍ wYM ¥~tM

መደረግ YñRb¬LÝÝ

9. bአባላት ፍላጎት ስለሚመስረት ማኅበር

1/ xNDን ¥~bR፣

ሀ) bmÊT yYø¬ mBT m\rT kÆH§êE ymSñ DÊn@J xW¬R

W¦ b¸Ãg" mÊT የ¸-qÑ፣ ወይም

ለ) bmÊT yYø¬ mBT m\rT bz!H xêJ m\rT ተቆጣጣሪዉ

አካል ማኅበር እንዲመሰርቱ Wœn@ ያላደረሳቸዉ kzmÂêE ymSñÂ

DÊn@J xW¬éC W¦ b¸Ãg" mÊT y¸-qÑ፣

sãC በፍላጎት ሊመሰርቱት ይችላሉÝÝ

2/ bÆH§êE ymSñ DÊn@J xW¬R lm-qM በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀፅ (1)

¼h¼ መሠረት ytመሰረተ ¥~bR bx!T×ùÃ yW¦ hBT xStÄdR xêJ

6

q$_R 197¼1992 m\rT bW¦ lm-qM f”D ym-yQÂ y¥GßT

mBT YñrêLÝÝ

10. bአባላት ፍላጎት ¥~bR የመመስረቻ |n|R›T

1¼ kአምስት የማያንሱ የመስኖ ዉኃ ተጠቃሚãC በፍላጎታቸዉ ¥~bR ሊመሰርቱ

ይችላሉ፤ ለ¬sbW ¥~bር የአgLGlÖT KLሉን y¸l† g!z@ÃêE xnú> b#DN

በመመስረት XNÄ!h#M kx|‰ h#lT y¥YbL-# y¥~bR xÆL lmçN

የሚችሉ sãC y¸YZ ym|‰C ÷¸ቴ ማደራጀት አለባቸዉ፡፡

2¼ l¬sbW ¥~bR ytৠWKL XNÄ!ñR yመስራች ኮሚቴ xƧT ማኅበር

ለመመስረት k¬sbW yxgLglÖT KLL ከtlÆ xhìC ytWÈ-# sãCN

yሚያካትት መሆን አለበት፡፡

3¼ m|‰C ÷¸t&W y‰s#N l!qmNbR bmMr_ k¥~b„ M|r¬ bðT

l¸kÂwn# tGƉT y¸ÃglGሉ y‰s#N የሥነ-ሥርዓት ደንብ ÃzU©L፡፡

4¼ m|‰C ÷¸t&W XNÄ!ÌÌM Sl¬sbW ¥~bR ktöÈȶW xµL UR

MKKR በማድረግ y¸ktl#TN ሰነዶች ÃzU©L፤

ሀ) XNÄ!ÌÌM l¬sbW ¥~bR rqEQ ymm|rÒ snD mtÄd¶Ã

dNB፤

ለ) XNÄ!ÌÌM y¬sbWN ¥~bR yxgLGlÖT KLLÂ xhìC µl#M

y¸gß#bTN ï¬Â m-ÂcWN y¸ÃúY µR¬፤

ሐ) y¬sbWን ¥~bR ለመመስረት አባላት የሚያቀርቡትን ማመልከቻ¿ XÂ

m) y¥~b„ xƧT lmçN y¸¹# sãCN ስM½ አድራሻ፣ ðR¥ እÂ

yXÃNÄNÇN xÆL ymÊT Yø¬ mGlŽ ያላቸዉ ከሆነም የYø¬

¥rUgÅ dBtR q$_R½ XNÄ!h#M y¬sbW ¥~bR rqEQ bjTÂ

y|‰ mR/ GBR ሰነድ፡፡

5¼ m|‰C ÷¸t&W፣

ሀ) y¬sbW ¥~bR xƧT bz!H xNq{ N;#S xNq{ (4) ytzrz„TN

\nìC tmLKtW xStÃyT XNÄ!s-#ÆcW½ XÂ

ለ) ¥~bር ለመመስረት አባላት የሚያዘጋጁትን ማመልከቻ አቀናጅቶ

XNÄ!frM½

ÃdRULÝÝ

6¼ የመስራች ኮሚቴዉ ሊመሰረት y¬sbW ¥~bR xƧT ሊሆኑ k¸ችሉT

WS_ b!ÃNS G¥ëc$ ¥~bR ለመመስረት በተዘጋጀዉ ማመልከቻ §Y

7

kfrÑbT እ brqEQ mtÄd¶Ã dNb#½ bbjT b|‰ mR/ GBR §Y

xStÃyT mS-¬cW ktrUg-፣

ሀ) y¥Hbሩን ረቂቅ መመሰረቻ ሰነድ፣ mtÄd¶Ã dNብ፣ ybjT እÂ

y|‰ mR/GBR ላይ ተወያይቶ ለማጽደቅ፣ እና

ለ) g!z@ÃêE y|‰ xm‰R ÷¸t& xƧT እ l@lÖC y¥~b„ y|‰

`§ðãC ለመምረጥ፣

ym|‰ÓCን SBsÆ እንዲጠራ ያደርጋል፡፡

7¼ y¬sbW ¥~bR xƧT k¸çn#T mµkL ከግማሽ በላይ የሆኑት ktgß#

ym|‰ÓC SBsÆ MLxt g#Æ›@ YçÂL፤ y¥~b„ mm|rT እÂ

መመሰረቻ ሰነድና የmtÄd¶Ã dNብ መጽደቅ bSBsÆW §Y btgß# xƧT

xB§Å DM{ ይወሰናል፡፡

8¼ g!z@ÃêE y|‰ xm‰R ÷¸t& ¥~b„N l¥SmZgB y¸ktl#TN yÃz

¥mLkÒ ltöÈȶW xµL ÃqRÆL¿

ሀ) ym|‰ቾC SBsÆ ”l g#Æ›@፤

ለ) bƒST Q©!ãC ytzUj y¥~b„N መመሰረቻ ሰነድ እና mtÄd¶Ã

dNB፤

ሐ) y¬sbW yxgLGlÖT KLL እ µlM yxhìc$N xq¥m_ y¸ÃúY

µR¬፤

መ) y¬sbWን ¥~bR ለመመስረት አባላት የፃፉትን ማመልከቻ፣

ሠ) ybjTÂ y|‰ mR/GBR rqEQ፤ እና

ረ) lz!H xêJ xfÉiM b¸w-# dNïC wYM mm¶ÃãCN yተዘረዘሩ

ሌሎች ሰነዶች፡፡

9¼ töÈጣ¶ xµl# ማመልከቻዉንና ተያይዘዉ የቀረቡ ሰነዶችን b15 qÂT WS_

በመመርመር ማኅበሩ ለምዝገባ የሚያበቃዉን መስፈርት ያሟላ መሆኑን

በማረጋገጥ bmSñ W¦ t-”¸ãC ¥~bR mZgB WS_ በመመዝገብ

l¥~b„ yMZgÆ yM|KR wrqT YsÈL፡፡

10¼ töÈȶ xµl# ¥~b„ lmmZgB ÃqrbWN ¥mLkÒ ያLtqblW

እንደሆነ ያልተቀበለበትን ምክንያት በዝርዝር lg!z@ÃêE y|‰ xm‰R ÷¸t&W

b15 qÂT WS_ b}h#F ÃúW”L፡፡

8

11. በተቆጣጣሪዉ አካል Sl¸m\rT ¥~bR

töÈȶW xµL YH xêJ በሥራ ላይ ከዋለበት qN jMé zmÂêE ymSñÂ

DÊn@J xW¬éC ወይም zmÂêE ytdrg# Æ?§êE ymSñ yDÊn@J xW¬éC

yመስኖ ውሃ የሚጠቀሙ ¥~bራት bz!H xêJ xNq{ 12¼1¼ m\rT

እንዲመሠረቱ l!ÃdRG YC§LÝÝ

12. በተቆጣጣሪዉ አካል ¥~bR የመመስረቻ |n|R›T

1/ ተቆጣጣሪዉ አካል Sl¸m\rtW ¥~bR xƧT l!çn# k¸Cl#T sãCÂ

xGÆB µ§cW xµ§T UR ktmµkr X ¦œb# tqÆYnT µgß b“§

¥~bR XNÄ!m\rT Wœn@ ys- mçn#N ÃúW”LÝÝ

2¼ ¥S¬wqEÃWM bz!H xêJ bxNq{ 10 N;#S xNq{ ¼4¼ §Y ktzrz„

rqEQ \nìC QJãC UR tÃYø XNÄ!m\rT ltwsnW ¥~bR xÆL

l¸çn# sãC lMRm‰ XNÄ!qRB ÃdRULÝÝ

3¼ töÈȶW xµL XNÄ!m\rT ltwsnW ¥~bR xÆL k¸çn#T sãC

UR tk¬¬Y WYYT b¥µÿD bz!H xêJ bxNq{ 10 N;#S xNq{ ¼4¼

ytmlkt$T rqEQ \nìC ym=rš QRÉcWN XNÄ!Yz# ÃdRULÝÝ

4¼ töÈȶW xµL y¬sbWN ¥~bR ybjT y|‰ mR/GBR

y¸ÃiDQ g!z@ÃêE y|‰ xm‰R ÷¸t& l@lÖC y|‰ `§ðãCN

y¸mR_ ym|‰ÓC SBsÆ y¸µÿDbTN qN ÃúW”LÝÝ

5¼ g!z@ÃêE y|‰ xm‰R ÷¸t&W bz!H xêJ xNq{ 10 N;#S xNq{ ¼8¼

ytmlkt$TN \nìC l¥~b„ MZgÆ ÃqRÆLÝÝ

6¼ xmzUgBN btmlkt yz!H xêJ xNq{ 10 N;#S xNq{ ¼9¼ DNUg@

bz!H xNq{ m\rT l¸m\rt$ ¥~b‰TM btmœœY tfɸ

YçÂLÝÝ

13. Sl?UêE sWnT እ `§ðnT

1¼ bz!H xêJ m\rT ተመስርቶ ytmzgb ¥~bR ktmzgbbT qN jMé

?UêE sWnT YñrêLÝÝ

2¼ በዚህ አዋጅ መሠረት የተመሠረተ ማንኛዉም ¥~bR `§ðnt$ ytwsn ሲሆን

µlW -Q§§ NBrT b§Y በዕዳ t-ÃqE xYçNMÝÝ

14. Sl¥~bር mtÄd¶Ã dNïC

1¼ ¥N¾WM ¥~bR y‰s# mtÄd¶Ã dNB YñrêLÝÝ

2¼ ymtÄd¶Ã dNb# ይዘት y¸ktl#TN ZRZéC ያካትታል፤

9

ሀ) y¥~b„N ስM xD‰š፤

ለ) y¥~b„N ›§¥Â tGÆር፤

ሐ) y¥~b„N yxgLGlÖT KLL P§ን wYM µR¬፤

መ) የማኅበሩ አባል ለመሆን የሚያበቁ መስፈርቶች፤

ሠ) y¥~b„N xƧT mBèC GÁ¬ãC፤

ረ) y¥~b„N አመራር xµ§T |LÈN፣ `§ðnT X ተግባር፤

ሰ) y¥~b„ -Q§§ g#Æ›@ SBsÆ y¸-‰ÆcW እ y¸m‰ÆcW |n

|R›èC፤

ሸ) y¥~b„N y|‰ xm‰R ÷¸t& l@lÖC xµ§TN MRŽ y|‰

zmN kኃላፊነት ስለሚታገዱበት ወይም ስለ¸ns#ÆcW h#n@¬ãC፤

ቀ) KFÃãC y¸wsn#ÆcW dNïC፤

b) y¥~b„ tGƉT y¸Ìr_ÆcW h#n@¬ãC፡፡

3/ የማኅበሩ መተዳደሪያ ደንብ በጠቅላላ ጉባኤ ልዩ ዉሳኔ ሊሻሻል ይችላል፤ ሆኖም

ማንኛዉም የመተዳደሪያ ደንብ ¥ššÃ tGƉêE y¸çnW btöÈȶ xµl#

]Dö ktmzgbbT qN jMé YçÂLÝÝ

ክፍል ሦስት

ስለማኅበር አባልነት እና ስለ አባላት መብትና ግዴታ

15. Sl ¥~bR xÆLnT

1/ bz!H xêJ m\rT btÌÌm bxND ¥~bR yxgLGlÖT KLL WS_

y¸g"N mÊT አግባብ ባለዉ ymÊT ÆlYø¬nT ሥርዓት መሠረት ይዞ

y¸-qM ¥N¾WM sW yz!h# ¥~bR xÆL mçN xlbTÝÝ

2¼ bWRS wYM bl@§ ?UêE መንገድ bxND ¥~bር yxgLGlÖT KLL WS_

b¸g" mÊT ym-qM mBT Ãgß ማንኛዉም sW qdM s!L

yz!ÃmÊT t-”¸ ynbrW sW l¥~b„ x-Âö ÃLkf§cWN

mêôãC XÂ KFÃãC በመክፈል የማኅበሩ አባል ይሆናል፡፡

3/ kxND ¥~bR mÌÌM UR tÃYzW y¸mnŒ mBèC GÁ¬ãC

b¥~b„ yxgLGlÖT KLL WS_ k¸gß# ¥úãC UR b̸nT ytÃÃz#Â

¥~b„ XSµLfrs wYM y¥~b„ mtÄd¶Ã dNB mššL tkTlÖ

¥úãc$ k¥~b„ yxgLGlÖT KLL W+ XSµLçn# DrS k¥úãc$

ሳይነጠሉ የሚተላለፉ ናቸዉÝÝ

10

4/ b¥~b„ yxgLGlÖT KLL WS_ y¸g"N mÊT kƒST ›mT b§Y

bk!‰Y ዉል y¸-qM sW የk!‰† zmN እስከሚÌr_bT wYM XSk¸-

ÂqQbT ጊዜ ድረስ y¥~b„ xÆL XNdçn Yö-‰LÝÝ

5/ b¥~bሩ yxgLGlÖT KLL WS_ y¸g" mÊT ƒST XÂ kƒST ›mT

b¬C lçn g!z@ በኪራይ ዉል የሰጠ አከራY የማኅበሩ አባል ሆኖ ይቆያል፤

ሆኖም መሬቱን የተከራየዉ sW፣

ሀ) y¥~b„N ?GUTÂ dNïC የ¥KbR ግዴታ xlbT፤

ለ) kxk‰† b¸s_ y{/#F f”D ተከራዩ bxk‰† y¥~bRt"nT

mBèC mgLgL YC§LÝÝ

16. የxƧT mBት GÁ¬

1¼ ¥N¾WM y¥~bR xÆL y¸ktl#T mBèC Yñ„¬L፤

ሀ) ¥~b„ k¸ÃkÍFlW ymSñ W¦ tgb! DRšWN y¥GßT፤

ለ) b¥~b„ k¸s-# wYM b¥~b„ bk#L k¸gß# l@lÖC xgLGlÖèC

ym-qM፤

ሐ) y¸flGbTN tgb! የአገልግሎት KFÃãCን በማጠናቀቅ l¥~b„

ytlÆ xµ§T የመምረጥና የመመረጥ፤

መ) l-Q§§ g#Æ›@W SBsÆãC ymwÃà xjNÄ y¥SÃZ፤

ሠ) l¥~b„ L† L† xµ§T y¸wÄd„ ዕŒãCN ym-öM፤

ረ) ¥~b„ bq-rW \‰t¾ wYM ¥~b„ bmÊt$ §Y

b¸ÃkÂWÂcW y_g |‰ãC MKNÃT ሆነ ተብሎ ወይም

በቸልተኝነት bsBl# wYM bmÊt$ §Y ldrs g#ÄT k¥~b„ µœ

y¥GßT፤

ሰ) b|‰ s›èC y¥~b„N {¼b@T ym¯BßT½ y¥~b„N m²GBT

የመመልከት½ XNÄ!h#M b¸ÃqRbW _Ãq& m\rT y¥~b„N

y£œB xÃÃZና y|‰ xm‰R :QìCN y¸mlkT mr©

y¥GßT፡፡

2¼ ¥N¾WM y¥~bር xÆL y¸ktl#T GÁ¬ãC Yñ„¬L፤

h) የ¥~b„ን mtÄd¶Ã dNብ መመሪያዎችንና ዉኔዎችን y¥KbR፤

ለ) የማኅበሩን KFÃãC የመፈፀም፤

ሐ) ymSñ W¦N ¥~b„ b¸ÃwÈW yW¦ KFFL mR/ GBR

m\rT BÒ ym-qM፤

11

መ) bcLt"nT wYM çነ BlÖ በ¥~b„ mœ¶Ã wYM m\rt L¥T

ላይ ÃdrsWN ጉዳት የm-gN wYM lmtµT y¸ÃSfLgWN

wÀ ymKfL፤

ሠ) b¥~b„ s!-yQ Sl‰s# mÊTÂ W¦ x-”qM tf§g! yçnWN

mr© ymS-T፤

ረ) y¥~b„ \‰t®C ወይም k¥~b„ UR ytêêl# xgLGlÖT

sÀãC ymSñ y¥Fsš xW¬„N ለመሥራት ወይም _g |‰

l¥µÿD XNdxSf§g!nt$ mœ¶ÃãC :”ãCN YzW s!m-#

Yø¬W wdçnW mÊT XNÄ!gb# ymFqD፤

ሰ) ymSñ DÊn@J xW¬éCN k¥{ÄT km-gN UR ytÃÃዙ

tGƉTን የማከናወን፤

ሸ) ymSñ DÊn@J xW¬„N አሠራርና _g y¸mlkt$ t&Kn!µêE

dNïCN y¥KbRÝÝ

17. xÆLnTN Sl¥Ìr_

1/ b¥~b„ yxgLGlÖT KLL WS_ b¸g" mÊT ym-qM mBt$N ያቆመ

ማንኛዉም አባል በመሬቱ የመጠቀም መብቱን ¥öÑN l¥~b„ b{/#F

በማስታወቅ kxÆLnt$ ሊወጣ ይችላል፡፡

2¼ ¥N¾WM y¥~bር xÆL k¥~b„ xÆLnT XSk¸wÈbT qN DrS ላ§-

ÂqqW KFÃ t-ያቂነት አለበት፡፡

18. Sl Dm{ x\È_

1¼ ¥N¾WM xÆL bxhD twµ×C MRÅ wYM b-Q§§ g#Æx@W SBsÆãC

§Y xND DM{ YñrêLÝÝ

2¼ yz!H xNq{ N;#S xNq{ ¼1¼ DNUg@ b!ñRM b¥~b„ xƧT mµkL

bÃz#T mÊT SÍT wYM b¸-qÑT yW¦ m-N §Y kFt¾ yçn

L†nT µl töÈȶ xµl# k¸ktl#T bxNÇ §Y tm|Rè የDM{

ድልድል እንዲኖር l!fQD YC§L፣

ሀ) bxgLGlÖT KLL WS_ µlW y¥ú SÍT UR tmÈÈ" yçn

DM{ XNÄ!ñrW b¥DrG½ wYM

ለ) l¥~b„ kkflW mêô UR tmÈÈ" yçn DM{ XNÄ!ñrW

b¥DrGÝÝ

12

3¼ yDM{ DLd§W bz!H xNq{ N;#S xNq{ (2) m\rT XNÄ!çN

ktfqd XÃNÄNÇ xÆL b!ÃNS xND DM{ YñrêL፤ çñM ¥N¾WM

xÆL bxND xhD wYM በጠቅላላ ጉባኤ 20 kmè b§Y yçn DM{

xYñrWMÝÝ

KFL xራT

Slxm‰R xµ§T

19. Sl¥~bሩ አመራር አካላት

1¼ yxND ¥~bR yxm‰R xµ§T፣

h) -Q§§ g#Æx@½

ለ) y|‰ xm‰R ÷¸t&½

ሐ) yq$__R ÷¸t&፣ XÂ

m¼ yKRKR xwúsN ÷¸t&½

ÂcWÝÝ

2¼ xND ¥~bR bmtÄd¶Ã dNb# ዉስጥ እንደአስፈላጊነቱ ሌሎች ኮሚቴዎች

እንዲቋቋሙ l!fQD YC§LÝÝ

3¼ yxND ¥~bR የአመራር xµ§T |LÈN tGÆR bz!H xêJ b¥~b„

ymtÄd¶Ã dNB b¸wSnW m\rT YçÂLÝÝ

20. Sl -Q§§ g#Æx@W

1¼ y¥~b„ xƧT q$_R bÈM xnSt¾ ከመሆኑ የተነሳ ሁሉም b-Q§§

g#Æx@W እንዲገኙ መተዳደሪያ ደንቡ y¸fQD µLçn bStqR y-Q§§

g#Æx@W አባላት kXÃNÄNÇ xhD y¸wKl# yxhD t-¶ãC YçÂl#ÝÝ

çñM yxhD t-¶ãC ÃLçn# y¥~b„ xƧT DM{ ymS-T mBT

úYñ‰cW b-Q§§ g#ባx@W SBsÆãC §Y ymútF mBT Yñ‰cêLÝÝ

2¼ በማኅበሩ mtÄd¶Ã dNብ ዉስጥ፣

ሀ) yXÃNÄNÇN yxhD t-¶ yxgLGlÖT zmN፣

ለ) kxhÇ SÍT አንፃር kXÃNÄNÇ xhD y¸wkl# t-¶ãC ብዛት፣

ሐ) yxhD t-¶ãCN lmMr_½ lmtµT እ l¥NúT y¸ÃSfLg#

|n |R›èC፣

መ) yxhD t-¶ãC ywk§*cWN xƧT ሀሳብ ለ-Q§§ g#Æx@

የሚያቀርቡበትን እና የጠቅላላ ጉባኤ ስብሰባ W-@Tን lxƧt$ ¶±RT

የሚያደርጉበት ሥርዓት፣ እና

13

ሠ) XÃNÄNÇ yxhD t-¶ b-Q§§ g#Æx@W SBsÆãC §Y

y¸sÈcWN DMጽ መጠን፣

የሚወሰን ይሆናል፡፡

21. የ-Q§§ g#Æx@ |LÈንና ተግባር

1¼ የማንኛዉም ማኅበር ከፍተኛ የሥልጣን አካል የማኅበሩ -Q§§ g#Æx@ ይሆናልÝÝ

2¼ y-Q§§ g#Æx@ y¸ktl#T |LÈN tGÆéC Yñ„¬L፣

ሀ) የማኅበሩን ›m¬êE የሥራ እቅድና bjT የማጽደቅ፤

ለ) የማኅበሩን y|‰ xm‰R xµ§T፣ yq$__R ÷¸t& የክርክር አወሳሰን

ኮሚቴ እና ሌሎች ንዑሳን ኮሚቴዎች xƧTN የመምረጥ እና የመሻር፤

ሐ) y¥~b„N መተዳደሪያ ደንብና yWS_ ደንብ የማጽደቅ እና የማሻሻል፤

መ) b¥~bR xƧT y¸kfL ymêô እና የቅጣት m-NN የመወሰን፤

ሠ) y¥~b„N ›m¬êE gb! wÀ mGlÅ X yhBT :Ä mGlÅ

XNÄ!h#M y|‰ xm‰R xµ§T ›m¬êE ¶±RT የማጽደቅ፤

ረ) ¥~b„N XNdg yማd‰jT wYM y¥~b„N £œB ¥È‰TN

y¸mlkt$ Wún@ãCN የመወሰን፤

ሰ) ¥ÂcWNM y¥~b„N NBrèC m¹_N½ mG²TN½ bmÃÏnT

mS-ትN½ ኢንቨስትመንትን፣ BDR mbdRN wYM ¥~b„ ÃlbTN

:Ä wYM Xnz!HN የ¸mለkt$ gdïCN የመወሰን፤

ሸ) በ¥~b„ WSጠ ደንብ m\rT ktwsn êU b§Y çcWN wYM

l¥~b„ kFt¾ ÍYÄ Ã§cWN WlÖCን የማጽደቅ፤

ቀ) በሥራ አመራር ኮሚቴ እና በሌሎች ኮሚቴዎች የሚቀርቡለትን

ማናቸዉንም ጉዳዮች የመወሰንÝÝ

22. Sl -Q§§ g#Æx@ SBsÆãC

1¼ የማኅበሩ ጠቅላላ ጉባኤ b!ÃNS b›mT xND g!z@ mdb¾ SBsÆ ÃdRULÝÝ

2/ የማኅበሩ ጠቅላላ ጉባኤ ምልዓተ ጉባኤ በመተዳደሪያ ደንቡ ይወሰናል፡፡

3¼ y|‰ xm‰R ÷¸t&W የማኅበሩ የq$__R ÷¸t& wYM ከማኅበሩ አባላት

xND ƒSt¾ የ¸çn#T wYM yxhD t-¶ãÒcW b¸ÃqRb#T የጽሁፍ

_Ãq& መሠረት የማኅበሩን አስቸኳይ ጠቅላላ ጉባኤ ሊጠራ ይችላል፡፡

14

4¼ Sl-Q§§ g#Æx@W SBsÆ አጠራር፣ xjNÄ አያያዝ፣ t=¥¶ xjNÄãCN

Sl¥QrB እና አጀንዳዎቹ lxhD t-¶ãÒcW l¥~b„ xƧT

y¸gl{bT |n |R›T bmtÄd¶Ã dNb# WS_ ይወሰናልÝÝ

5¼ y-Q§§ g#Æx@W SBsÆãC y¸m„T b|‰ xm‰R ÷¸t&W l!qmNbR

wYM l!qmNb„ bl@lbT g!z@ bMKTL l!qmNb„ YçÂLÝÝ

6¼ ¥~b„N l¥FrS½ £œB l¥È‰T :ÄN lmKfL wYM ¥~b„N

XNdg l¥d‰jT½ mtÄd¶Ã dNb#N l¥ššL wYM bmtÄd¶Ã dNb#

h#lT ሦSt¾ DM{ XNÄ!s_ÆcW bGL{ ktmlkt$ g#Ä×C bStqR

የማኅበሩ y-Q§§ g#Æx@ Wún@ãC በአብላጫ DM{ ያልፋሉÝÝ

7¼ yDM{ x\Èጥ |n |R›T bmtÄd¶Ã dNb# WS_ mgl{ xlbTÝÝ

8¼ y-Q§§ g#Æx@W ”lg#Æx@ãC b|‰ xm‰R ÷¸t& አባላት tfRሞ እና

በጠቅላላ ጉባኤ ስብሰባ የተገኙ አባላት ስም ዝርዝርና ፊርማ የያዘ ሰነድ አባሪ

ተደርጎ እና ¥HtM tdR¯በት mqm_ xlበትÝÝ

23. Sl |‰ xm‰R ÷¸t&

1¼ እያንዳንዱ ማኅበር ቁጥራቸዉ kxMST çns wYM kx|‰ xND ÃLblጡ

እና በመተዳደሪያ ደንቡ መሠረት የሚመረጡ አባላትን የያዘ ለጠቅላላ ጉባኤ

ተጠሪ የሆነ y|‰ xm‰R ÷¸t& ይኖረዋል፡፡

2¼ y|‰ xm‰R ÷¸t& xƧT የሥራ ዘመን አምስት ›mT ይሆናል፤ ሆኖም

ግን በአንድ ወቅት የተመረጡ የኮሚቴ አባላት y|‰ zmን በxND §Y

XNÄÃb” yሦስት ኮሚቴ xƧት y|‰ zmN ¥BqEà በfrቃ እንዲሆን

በመተዳደሪያ ደንቡ ይወሰናል፡፡

3¼ y|‰ xm‰R ÷¸t& xÆል kh#lT tk¬¬Y y|‰ zmን በላይ ሊመረጥ

xYCLMÝÝ

4¼ የማኅበሩ mtÄd¶Ã dNብ y|‰ xm‰R ÷¸t& xÆL bxgLGlÖT KLL

WS_ ከ¸gኝ xND wYM ከአንድ በላይ xhìCN XNÄ!wKL ተደርጎ ከእነዚህ

ktwkl# xƧT mµkL እንዲመረጥ l!dnGG YC§LÝÝ

5¼ ማንኛዉም y|‰ xm‰R ÷¸t& xÆL የጥቅም ግጭት ሊያስከትል የሚችል

ሁኔታ ሲከሰት YHNn# ¥úwQÂ በሥራ አመራር ኮሚቴ ዉይይቶችና ዉሳኔዎች

mútûN ¥öM xlbTÝÝ

6¼ የገንዘብ መቀጫዎችን =Mé ÃLtkfl y¥~b„ :Ä ÃlbT ¥N¾WM

xÆL l|‰ xm‰R ÷¸t&W xÆLnT MRÅ ymQrB mBT

xYñrWMÝÝ

15

7¼ ለ|‰ xm‰R ÷¸t& አባልነት የተመረጡ አባላት ከመካከላቸዉ ሊቀመንበር፣

MKTL l!qmNbR½ iሐፊ እና ገንዘብ ያዥ ይመርጣሉ፡፡

24. y|‰ xm‰R ÷¸t& |LÈንና ተግባር

y|‰ xm‰R ÷¸t& ሥልጣንና ተግባር በማኅበሩ መተዳደሪያ ደንብ የሚወሰን ሆኖ

በተለይ y¸ktl#T ሥልጣንና ተግባሮችN YጨምራL፣

1/ b-Q§§ g#bx@W የተወሰኑ Wún@ãCን የማስፈፀም፤

2/ yማኅበሩን ዓመታዊ የሥራ ዕቅድና በjT የማዘጋጀትና ሲፈቀድም ተግባራዊ

የማድረግ፤

3/ y-Q§§ g#Æx@WN yስብሰባ xjNÄ የማዘጋጀት፤

4/ በማኅበሩ መተዳደሪያ ደንብ መሠረት የጠቅላላ ጉባኤዉን ስብሰባ የመጥራት፤

5/ y¥~b„N -Q§§ g#Æx@ ስብሰባ ቃለ ጉባኤዎችን በጽሁፍ የመያዝ፤

6/ ›m¬êE የሥራ እንቅስቃሴ እና ybjT ¶±RT ለ-Q§§ g#Æx@W የማቅረብ፤

7/ y¥~b„ን መዛግብትና £œB በሚገባ የመያዝ፤

8/ bz!H xêJ ወይም bmtÄd¶Ã dNb# የተደነገጉ wYM b-Q§§ g#Æ›@W

ytwsn# l@lÖC tGƉTን የመፈፀምÝÝ

25. Sl|‰ xm‰R ÷¸t& SBsÆãC

1¼ y|‰ xm‰R ÷¸t& bየwሩ መደበኛ ስብሰባ ያደርጋል፤ ሆኖም xSf§g! çñ

s!g"M በማንኛዉም ጊዜ አስቸኳይ ስብሰባ ሊያደርግ ይችላል፡፡

2¼ የ|‰ xm‰R ÷¸t& SBsÆ ML;t g#Æx@ bማኅበሩ mtÄd¶Ã ደንብ

የተወሰነዉ ይሆናል፡፡

3¼ y|‰ xm‰R ÷¸t&W Wún@ãC bSMMnT ያልፋሉ፤ ሆኖም ስምምነት ላይ

መድረስ ያልተቻለ እንደሆነ በድምጽ ብልጫ መወሰን እንዲቻል mtÄd¶Ã

dNb# l!fQD YC§LÝÝ

4¼ የዚህ አንቀጽ ድንጋጌዎች እንደተጠበቁ ሆነዉ y|‰ xm‰R ÷¸t&W የራሱን

ySBsÆ |n |R›T dNïCN ሊያወጣ ይችላል፡፡

26. Sl|‰ xm‰R ÷¸t&W l!qmNbR

1¼ y|‰ xm‰R ÷¸t&W l!qmNbR y¥~b„M l!qmNbR nWÝÝ

2¼ l!qmNb„ y¸ktl#T |LÈN tGÆéC Yñ„¬L፣

16

ሀ) y|‰ xm‰R ÷¸t&WN SBsÆ Y-‰L½ SBsÆWN

bl!qmNbRnT ymM‰TL½ XNÄ!h#M y-Q§§ g#Æx@WN SBsÆãC

ymM‰T፤

ለ) kƒSt¾ wgñC UR b¸drg# GNß#nèC ¥~b„N ymwkL፤

ሐ) b|‰ xm‰R ÷¸t&W Wún@ãC m\rT WlÖCN l@lÖC ?UêE

\nìCN ymfrM፤

መ) bmtÄd¶Ã dNb# WS_ ytzrz„ l@lÖC tGƉTN y¥kÂwNÝÝ

3¼ l!qmNb„ tGÆ„N l¥kÂwN b¥YCLbT g!z@ y¥~b„ MKTL

l!qmNbR tKè Y\‰LÝÝ

27. Sl |‰ xm‰R ÷¸t&W i/ð

y|‰ xm‰R ÷¸t&W i/ð |LÈN tGÆR b¥~b„ ymtÄd¶Ã dNB

y¸wsN çñ btlY y¸ktl#T |LÈN tGƉT Yñ„¬LÝ

1¼ y¥~b„N {¼b@T Ãd‰©L½

2¼ y¥~b„N \nìC bxGÆb# YY²L½

3¼ y¥~b„N ”l(g#Æ›@ b¸gÆ mÃz#N ÃrUGÈL½

4¼ y¥~b„N y{?fT |‰ãC b`§ðnT Ym‰L½

5¼ bl!qmNb„ X b|‰ xm‰R ÷¸t&W y¸s-#TN l@lÖC tGÆéC

ÃkÂWÂLÝÝ

28. Sl q$__R ÷¸t&

1¼ እያንዳንዱ ማኅበር በጠቅላላ ጉባኤዉ የሚመረጡ kƒST y¥ÃNs# xƧTN

yÃz yq$__R ÷¸t& YñrêLÝÝ

2/ የቁጥጥር ኮሚቴ አባላት የሥራ ዘመን ƒST ›mT ይሆናል፡፡

3/ bxND ወቅት የተመረጡ የቁጥጥር ÷¸t& xÆላት y|‰ zmN በአንድ ላይ

XNÄÃb” y÷¸t&W xƧT y|‰ zmN ማብቂያ g!z@ የተለያየ እንዲሆን

በመተዳደሪያ ደንቡ YwsÂLÝÝ

4¼ xND yq$__R ÷¸t& xÆL btmúúY g!z@ y|‰ xm‰R ÷¸t&W xÆL

çñ ¥gLgL xYCLMÝÝ

5/ የቁጥጥር ኮሚቴዉ ተጠሪነት ለጠቅላላ ጉባኤዉ ይሆናል፡፡

17

29. የቁጥጥር ኮሚቴዉ ሥልጣንና ተግባር

yq$__R ÷¸t&W ሥልጣንና ተግባር በመተዳደሪያ ደንቡ የሚወሰን ሆኖ በተለይ

የሚከተሉት ሥልጣንና ተግባሮች ይጨምራል፤

1/ የሥራ አመራር ኮሚቴ ኃላፊነቱን በትክክል መወጣቱን ይከታተላል፤

2/ y¥~b„ ገንዘብና ንብረት በትክክል ሥራ ላይ መዋሉን YöÈ-‰L¿

3¼ y¥~b„ y£œB እና ልዩ ልዩ XNQS”s@ በማኅበሩ መተዳደሪያ እና በዉስጠ

ደንብ መሠረት መከናወናቸዉን ይከታተላል፣ b!ÃNS b›mT xND ጊዜ

የኦዲት ምርመራ ያካሂዳል፤

4¼ ›m¬êE የኦዲት ¶±RT ለ-Q§§ g#Æx@ ያቀርባልÝÝ

30. ስለአመራር አካላት የወል DNUg@ãC

1¼ y|‰ xmራር½ yq$__R X የክርክር አወሳሰን ኮሚቴ xƧT y¥~b„

tqȶãC S§Lçn# dmwZ xYkf§cWM፤ ሆኖም tGƉcWN

s!ÃkÂWn# ÃwÈ*cW tgb!nT çcW wÀãC እና bኮሚቴ |‰ §Y

l¸gß#bT g!z@ xnSt¾ yçn xbL b¥~b„ bjT m\rT l!ከፈላcW

YC§LÝÝ

2¼ y|‰ xm‰R½ yq$__R wYM የክርክር አወሳሰን ኮሚቴ xÆልÝ

ሀ) tGÆሩN mwÈT µLÒለ½

ለ) bPéG‰M btÃz# SBsÆãC §Y ያለበቂ ምክንያት ከሁለት ጊዜ በላይ

µLtgß½ ወይም

ሐ) ከአቅም በላይ በሆነ ምክንያት ከአንድ ወር በላይ ለሆነ ጊዜ በኮሚቴ

ስብሰባ ላይ መገኘት የማይችል ከሆነ፣

b-Q§§ g#Æx@W Wún@ k`§ðnት l!nሳ YC§LÝÝ

3¼ y¥~b„ -Q§§ g#Æx@ xNDን tm‰+ k`§ðnt$ በሚያነሳበት ወቅት

በምትኩ ሌላ መምረጥ አለበት፡፡

31. Slማኅበር \‰tኞች

1¼ xND ¥~bR ለማኅበሩ ÄYÊKtR እÂ l@lÖC yxStÄdR ድጋፍ ሰጪ

\‰t®CN l!q_R YC§LÝÝ

2¼ ዝርዝሩ በማኅበሩ መተዳደሪያ ደንብ የሚወሰን çñ ተቀጣሪ ዳይሬክተር bmSñ

|‰ xm‰R tS¥¸ ÑàbqE LMD ÃlW እና የማኅበሩ አባል ያልሆነ

ሰዉ mçN YñRb¬L፡፡

18

3¼ ÄYÊKt„ l|‰ xm‰R ÷¸t&W t-¶ çñ MKR YsÈL½ s!-yQM

bSBsÆãC §Y Yg¾L¿ çñM bWún@Â bDM{ x\È_ §Y አይሳተፍም፡፡

4¼ የዳይሬክተሩ ሥልጣንና ተግባር በመተዳደሪያ ደንቡ የሚወሰን መሆኑ

እንደተጠበቀ ሆኖ y|‰ xm‰R ÷¸t&W በተወሰነ ygNzB መጠን የተገደቡ

xnSt¾ WlÖCN XNÄ!fRM lÄYÊKt„ |LÈN l!s_ YC§LÝÝ

5¼ y¥~b„ yxStÄdR \‰t®C ቅጥር በማኅበሩ መተዳደሪያ እና የዉስጥ ደንብ

መሠረት ይሆናል፡፡

6¼ yxND ¥~bR tqȶ \‰t¾ btmúúY g!z@ yzRF t-¶ wYM

y¥~b„ tm‰+ y|‰ `§ð çñ ¥gLgL xYCLMÝÝ

KFL አምST

ስለማኅበራት ገንዘብ

32. Sl ¥~b„ gb! MNôC

1¼ yxND ¥~bR ygb! MNôC፣

ሀ) y¥~b„ xƧT ›m¬êE yxÆLnT mêô፣

ለ) y¥~bR xƧT yW¦ xgLGlÖT KFÃ፣

ሐ) Sõ¬ wYM እRĬ፣

መ) l¥~b„ úYkfl# kzg† KFÃãC k¸g" wlD፣

ሠ) በባንክ ካስቀመጣቸዉ ገንዘቦች ወይም ከሌሎች ተመሳሳይ ምንጮች

የሚገኝ ወለድ፣

ረ) ከአባላት mqÅÂ l@lÖC QÈቶች ytsbsb# gb!ãC፣ እና

ሰ) ¥~b„ l¸sÈcW xgLGlÖèC y¸kfl# KFÃãC፣

ናቸዉ፡፡

2¼ XÃNÄNÇ ¥~bR lxScµ*Y _gÂãC½ ¥~b„ y¸glgLbTN ymSñÂ

DÊn@J xW¬R l¥ššL wYM½ xDî b_QM §Y l¥êL

y¸ÃSfLgWN w+ lm¹fN y¸WL ym-ÆbqEà gNzB ¥Sqm_

YñRb¬LÝÝ

3¼ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (2) የተመለከተዉ ym-ÆbqEÃ gNzB wÀ

XSk¸drGbT g!z@ DrS wlD b¸ÃSg" yÆNK £œB WS_ mqm_

YñRb¬LÝÝ

19

33. Sl ›m¬êE yxƧT mêô

1¼ ¥N¾WM ¥~bR wÀãCN lm¹fN xÆሉ bxgLGlÖT KLL WS_

yÃzWN y¥ú SÍT m\rT Ãdrg ›m¬êE yxÆLnT mêô ¥SkfL

xlbTÝÝ

2¼ XÃNÄNÇ xÆL y¸kፍlW ›m¬êE yxÆLnT mêô፣

ሀ) ymSñ DÊn@J xW¬„N l¥µÿD lm-gN እና የዉኃ

መተላለፊያ ማንኛዉንም ቦይ ለማፅዳት y¸ÃSfLgWN wÀ

lm¹fN½

ለ) ymSñ DÊn@J xW¬„N |‰ የ¥µÿD wYM የW¦WN

መተላለፊያ መንገድ የመክፈት xgLGlÖT l¸s-# l@lÖC sãC

y¸drg# KFÃãCN lm¹fN½

ሐ) y¥~b„N \‰t®C dmwZ XÂ l@lÖC y¥~b„N wÀãC

lm¹fN½ እና

መ) l¥~b„ ym-ÆbqEÃ gNzBN tq¥+ l¥DrG፣

የሚዉል YçÂLÝÝ

3¼ xnSt¾ ygNzB wÀ ÃlbT ¥~bR አባላት bSMMnT ›m¬êE yxƧT

mêôWN bkðL wYM bÑl# yg#LbT xStê}â =Mé b›YnT

እንዲሆን ማድረግ ይችላሉ፡፡

34. Sl W¦ xgLGlÖT KFÃ

xND ¥~bR XÃNÄNÇ xÆL lmSñ XRšW b¸-qmW yW¦ m-N wYM

b¸Ãl¥W mSñ mÊT m-N §Y ytm\rt የአገልግሎት KFà XNÄ!f{M

¥DrG YC§LÝÝ

KFL ስድስT

ስለq$__R ስርዓት

35. SltöÈȶ xµL

1¼ töÈȶ xµሉ የሚከተሉት ሥልጣንና ተግባራት ይኖሩታል፤

ሀ) k¥~b‰T mÌÌM tGƉcWN k¥kÂwN UR btÃÃz የግንዛቤ

መፍጠሪያ |L-Â የmS-T፣

20

ለ) yW¦ hBT xStÄdRN½ y£œB xÃÃZN½ yÍYÂNS :QD

¥WÈTN½ ymSñ t&Kn!÷CNÂ LMìCN½ _gÂNÂ |R›t ò¬N

=Mé l¥~b‰T yt&Kn!K :RĬ DUF የmS-T፤

ሐ) bz!H xêJ በተደነገገዉ መሠረት xÄÄ!S ¥~b‰TN የመመስረት፤

መ) ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰T mZgBN y¥ÌÌM ymÃZ፤

ሠ) bz!H KFL DNUg@ãC m\rT y?GÂ yÍYÂNS q$__R y¥DrG፡፡

2¼ töÈȶ xµl# y¥~b‰TN y?G yÍYÂNS q$__R ሲያካሂድ yz!HN

xêJ DNUg@ãC b|‰ yêl# y£œB x\‰R dNïCN ¥Kb‰cWN

b¥rUg_ §Y ytwsn YçÂLÝÝ

3¼ töÈȶ xµl# bz!H xNq{ N;#S xNq{ (1) ፊደል ተራ (h)½ (l)½ XÂ

(ሠ) የተመለከቱትን |LÈንና ተግባር bÑl# wYM bkðL xGÆB §§cW

አካላት bWKLÂ mS-T YC§LÝÝ

36. Sl ›m¬êE ¶±RèC

1/ ¥N¾WM ¥~bR የbjT ›mt$ በተጠናቀቀ 120 qÂT WS_ ›m¬êE

¶±Rt$N k£œB mGlÅ ÷pE UR b¥ÃÃZ btfqdW የሪፖርት xq‰rB

ቅፅ መሠረት ltöÈȶ xµሉ ¥QrB xlbTÝÝ

2/ የማኅበሩ ›m¬êE yሀBT :Ä X ygb! ywÀ mGlÅãC b-Q§§

g#Æ›@W m{dQ xlÆcWÝÝ

37. Sl ?GÂ ÍYÂNS q$__R

1¼ y¥~b„N mZgB፣

ሀ) y¥~b„ x\‰R TKKል wYM tgቢ አይደለም በማለት 2¼5¾

y¥~b„ xƧT b{/#F ሲጠይቁ፣ wYM

ለ) y?G yÍYÂNS g#Ä×CN y¸mlkt$ tgb!nT yl@§cW x\‰éC

lmñ„ ¥Sr© የtgß እንደሆነ፣

በተቆጣጣሪዉ አካል ሊመረመር ይችላል፡፡

2¼ töÈȶW xµL y¥~b„N m²GBT mRMé xGÆB ያልሆነ yÍYÂNS

x-”qM lmñ„ wYM ¥~b„ bz!H xêJ DNUg@ãC ወይም

በመተዳደሪያዉ እና በዉስጠ ደንቡ m\rT Xy\‰ xlmçn#N y¸ÃrUG_

¥Sr© µgß y|‰ xm‰R ÷¸t&W yMRm‰ W-@t$N l¥~b„ xƧT

y¸ÃqRBbT xScµ*Y y-Q§§ g#Æx@ SBsÆ b30 qÂT WS_ XNÄ!-‰

¥zZ YC§LÝÝ

21

3¼ y|‰ xm‰R ÷¸t&W በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (2) መሠረት y-Q§§

g#Æx@WN SBsÆ úY-‰ የqr እንደሆነ töÈȶ xµl# ‰s# የማኅበሩን

xScµ*Y የ-Q§§ g#Æx@ SBsÆ m_‰T YC§LÝÝ

4¼ ተቆጣጣሪ አካሉ bz!H xNq{ N;#S xNq{ (3) m\rT የማኅበሩን -Q§§

g#Æx@ ስብሰባ የጠራ እንደሆነ የአሰራር ችግሩን ለጠቅላላ ጉባኤዉ ሪፖርት

በማድረግ የአሠራር ችግር ያስከተሉትን የሥራ አመራር ኮሚቴ አባላት

ከኃላፊነት የሚÃነሱበትን እና xÄ!S y|‰ xm‰R ÷¸t& አባላት y¸mr

-#bTN h#n@¬ y¥mÒcT |LÈN YñrêLÝÝ

38. ytöÈȶ xµሉን ፈቃድ የሚሹ g#Ä×C

1¼ ማንኛዉም ማኅበር የሚከተሉትን ተግባራት ለማከናወን ከተቆጣጣሪ አካሉ

በቅድሚያ የጽሑፍ ፈቃድ ማግኘት አለበት፤

ሀ) y¥~b„N mtÄd¶Ã dNB l¥ššL፤

ለ) y¥~b„N yxgLGlÖT KLL l¥ššL፤

ሐ) ØÁÊ>N ለመመስረት፤

መ) y¥~b„N NBrèC bmÃÏnT lmS-T፤

ሠ) bz!H xêJ m\rT yxNDN ¥~bR xÆL የዉኃ t-”¸nT

mBT XNÄ!\rZ lFRD b@T ¥mLkÒ l¥QrB፡፡

2¼ töÈȶ xµl# bz!H xNq{ N;#S xNq{ (1) m\rT በቀረበ የፈቃድ ጥያቄ

ላይ ይህን አዋጅ ለማስፈፀም በሚወጣ mm¶Ã በሚወሰን የጊዜ ገደብ ውስጥ

ውሣኔ መስጠት አለበት፡፡

39. ¥~bራት መያዝ ስላለባቸዉ m²GBT

የ¥N¾WM ¥~bR፣

1¼ yxgLGlÖT KLl#N y¸ÃúY µR¬½

2¼ XNdxSf§g!nt$ byƒST w„ የሚታደስ የአባላትን ዝርዝር እና yXÃNÄNÇን

xÆL ymÊT Yø¬ SÍT X y¸g"bTN ï¬ bZRZR yÃz yxƧT

mZgB½

3¼ ¥~b„ y¸qblWN wYM y¸ÃwÈWN yW¦ m-N y¸gl{ mZgB½

4¼ xƧT Ãgß#TN yW¦ m-N y¸ÃúY mZgB½

5¼ xƧT Ãl#ÆcWN yf[àcWN KFÃãC y¸ÃúY mZgB½

22

6¼ y-Q§§ g#Æx@ y|‰ xm‰R ÷¸t& SBsÆãC ”lg#Æ›@ãCN yÃz

mZgB½

7¼ ytfiÑ GBYèCNÂ WlÖCN yÃz mZgB½

8¼ yNBrT ö-‰ ytdrgbT mZgB½

9¼ ¥~b„ b¸-qMbT ymSñ DÊn@J xW¬R §Y ytdrg# q$__éCN½

_ÂèC እና QÃîCN yÃz mZgB½

10¼ ytµÿÇ _gÂãCN y¸ÃúY mZgB½

11¼ ትክክለኛና የተሟሉ የሂሳብ መዛግብትና ገንዘብ ነክ ሰነዶች፣ XÂ

12/ በማኅበሩ ውስጠ ደንብ የተዘረዘሩ ሌሎች መዝገቦች፤

መያዝ አለበት፡፡

40. ተቆጣጣሪዉ አካል መያዝ ስላለበት mZgB

1¼ töÈȶW xµL ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰TN mZgB ÃÌq$¥L½

YY²LÝÝ

2¼ በተቆጣጣሪዉ አካል የሚያዘዉ መዝገብ SlXÃNÄNÇ ¥~bR y¸ktl#TN

ZRZር መረጃዎችን መያዝ አለበት፤

ሀ) y¥~b„N |Mና አድራሻ፤

ለ) XÃNÄNÇ ¥~bR ytmzgbbTN qN¿

ሐ) yxgLGlÖT KLl#N sÍT y¸g"bTN ﬿

መ) yxƧt$N q$_R¿

ሠ) y|‰ xm‰R ÷¸t& xƧTN yl!qmNb„N |M½ xD‰šÂ

ySLK q$_R¿

ረ) ያለም ከሆነ l¥~b„ yt§lf ymNG|T m\rt L¥TN Yø¬

y¸ÃúY ZRZRÝÝ

3¼ y~Brtsb# xƧT በተቆጣጣሪ አካሉ ዘንድ የተቋቋመዉ መዝገብ b¥ÂcWM

mdb¾ y|‰ s›èC የማየት mBT Yñ‰cêLÝÝ

41. KLL tšU¶ ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰T

yxND ¥~bR yxgLGlÖT KLL ሁለትና ከሁለት በላይ የKLL mNG|¬TN

የሚያካልል s!çN Sl¥~bሩ መመስረትና y|‰ KNWN b¸mlkT ¸n!St&„

XNdtöÈȶ xµL çñ Y\‰LÝÝ

23

ክፍል ሰባት

ስለማኅበራት መፍረስ እና ሂሳብ ማጣራት

42. Sl¥~bR mFrS

አንድ ማኅበር፣

1/ የተመሠረተበት ዓላማ ሲቀር፣

2/ የተመሠረተበትን ዓላማ ለመተግበር የማይችል ሆኖ ሲገኝ፣ ወይም

3/ በማናቸዉም ሌሎች ምክንያቶች የማኅበሩ ቀጣይነት የማያስፈልግ ሆኖ ሲገኝ፣

የማኅበሩ ጠቅላላ ጉባኤ በሁለት ሦስተኛ ድምፅ እንዲፈርስ ሲወሰንና ይኸዉ ዉሳኔ

ለተቆጣጣሪ አካሉ ቀርቦ ሲፀድቅ ሊፈርስ ይችላል፡፡

43. የማኅበርን ሂሳብ ስለማጣራት

1/ በዚህ አዋጅ በአንቀጽ 42 መሠረት አንድ T~uር እንዲፈርስ ሲወሰን የY^

›መራር ¢T>‚¨< ¨ÃU }q××]¨< ›"M H>dw ›×] መመደብ አለበት::

2/ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) መሠረት የተመደበ ሂሳብ አጣሪ የሚከተሉት

ሥልጣንና ተግባራት ይኖሩታል፣

ሀ) የማኅበሩን መዛግብት፣ ሰነዶችና ንብረት በመረከብ ጉዳት እንዳይደርስ

ያደርጋል፤

ለ) የማኅበሩን ሀብትና ንብረት ይሰበስባል፤

ሐ) ከማኅበሩ ገንዘብ ጠያቂ የሆኑ ሰዎችን ይጠራል፤

መ) የማኅበሩ ጠቅላላ ጉባኤ በወሰነዉ እና በተቆጣጣሪ አካሉ በፀደቀዉ ዉሳኔ

መሠረት የማኅበሩን ሀብትና ንብረት ያከፋፍላል፤

ሠ) የሂሳብ ማጣራቱን ሥራ በሚገባ ለማከናወን በሚያስፈልግ መጠን

የማኅበሩን ሥራ ያንቀሳቅሳል፤

ረ) ማኅበሩን የሚመለከቱ ክርክሮች ያካሂዳል፡፡

3/ ¾TIu\ ¾Sõ[e H>Ń •eŸ=Ö“kp É[e ¾²=I ›ªÏ É”ÒÑ@­‹፣ የማኅበሩ

መተዳደሪያ ደንብና ዉስጠ ደንብ uT~u\“ u›vL~ Là }ðíT> SJ“†¨<

ÃkØLM::

4/ የሂሳብ አጣሪዉ የአገልግሎት ዋጋ ከማኅበሩ ሂሳብ የሚከፈል ይሆናል፡፡

44. ማኅበርን ከመዝገብ ስለመሠረዝ

1/ የሂሳብ ማጣራቱ ሥራ እንደተጠናቀቀ ተቆጣጣሪዉ አካል ማኅበሩን ŸSe• ¨<H

}ÖnT>­‹ T~u^ƒ S´Ñw ይሰርዛል፡፡

2/ ማኅበሩ ŸSe• ¨<H }ÖnT>­‹ T~u^ƒ መዝገብ ከተሰረዘበት ቀን ጀምሮ

•”Åð[c ÃqÖ^M::

24

KFL ስምንት

ስለØÁÊ>ñC

45. SlØÁÊ>ኖች መመስረት

1¼ êÂዉን ymSñ DÊn@J xW¬ር bÑl# wYM bkðL የሚያStÄdR እና

ymSñ Wኃ ለተጠቃሚዎች የሚያቀርብ ymSñ ዉኃ ተጠቃሚዎች ¥~b‰T

ØÁÊ>N ሊመሰረት ይችላልÝÝ

2¼ ymSñ ዉኃ ተጠቃሚዎች ¥~b‰T ØÁÊ>N btöÈȶ xµL Wún@

wYM ØÁÊ>n# ያስተዳደረዋል tBlÖ k¸-bqW ê ymSñ DÊn@J

xW¬R ymSñ W¦ ከሚጠቀሙ ¥~b‰T bአብላጫዎች Wún@ ሊመሠረት

YC§LÝÝ

3¼ ከአንድ ዋና የመስኖና የድሬኔጅ አዉታር ዉኃ ሊያገኙ የሚችሉ ማኅበራት ሁሉ

ዋናዉን የመስኖና የድሬኔጅ አዉታር የሚያስተዳድረዉ ፌዴሬሽን xÆL mçN

xlÆcWÝÝ

4¼ xND ØÁÊ>N xÆላት kçn#T ¥~b‰T bStqR ll@§ l¥NM ymSñ

W¦ xÃqRBM፤ XNÄ!h#M bxÆL ¥~b„ b{/#F ካልtፈቀደ bStqR

b¥~bሩ yxgLGlÖT ክልል WS_ ¥N¾WNM tGÆR ማከናወን

አይፈቀድምÝÝ

46. SlØÁÊ>N አሰያየም፣ ስልጣን እና tGÆር

1¼ ¥N¾WM ØÁÊ>N የሚያስተዳድረበትን ï¬ ስም wYM l@§ ytly m-¶Ã

ቀጥሎ “ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰T ØÁÊ>N” y¸ል ”§TN yÃz

y‰s# ልዩ ስM ይኖረዋልÝÝ

2¼ ØÁÊ>N y¸ktl#T |LÈN tGÆéC Yñ„¬LÝÝ

ሀ) ê ymSñ DÊn@J xW¬„N ¥StÄdR½ |‰WN ¥NqúqS½

m-gN XNÄSf§g!nt$M l¥ššL y¸ÃSfLg# GNƬ nK

|‰ãCN ¥µÿD፤

ለ) ymSñ W¦ Fí¬N የ¸mlkt$ yWS_ dNïCN ¥WÈT lxÆL

¥~b‰T ls-W xgLGlÖT KFÃãCN msBsB፤

ሐ) xƧt$N bmwkL ymSñ mœ¶ÃãCN mG²T½ mtµT½

¥NqúqSÂ m-gN፤

መ) በአቅም ግንባታ ሥራዎች xƧt$N mdgFÝÝ

25

3¼ ØÁÊ>N ?UêE sWnT YñrêLÝÝ bz!H M:‰F ytdnggW XNdt-bq

çñ l¥~b‰T tfɸ y¸çn# yz!H xêJ DNUg@ãC bØÁÊ>ñCM §Y

tfɸãC YçÂl#ÝÝ

4¼ በØÁÊ>n# mtÄd¶Ã dNB WS_ XÃNÄNÇ ¥~bR በማኅበሩ y|‰

xm‰R ÷¸t& WS_ y¸\„ ytwsn q$_R çcW xƧTN በመወከልና

X እነዚህ የ÷¸t& አባላትም የፌዴሬሽኑ -Q§§ g#ባx@ አባላት çነዉ

XNÄ!\ሩ ሊስማሙ ይችላሉ፡፡

KFL ዘጠኝ

Sl mSñ DÊn@J xW¬éC

47. zmÂêE ymSñ DÊn@J xW¬éCN Sl¥St§lF

1¼ የመሠረተ ልማት xµሉ xND zmÂêE ymSñና DÊn@J xW¬R በመንግስት

ወጪ ከtgnÆ wYM mLî ከ¬ds yz!ህ mSñ DÊn@J xW¬R ytwsn

KFL bxND ¥~bR xgLGlÖT KLL WS_ y¸g" wÀN y¥SmlS

mRHN tkTlÖ ከማኅበሩ ጋር በሚደረስ ስምምነት yt-”¸nT mBቱን

ለማኅበሩ l!ÃSt§LF YC§LÝÝ

2¼ xND ¥~bR bxgLGlÖT KLl# WS_ በመንግስት ወጪ ytgnÆ wYM

mLî y¬ds zmÂêE ymSñ DÊn@J xW¬R ytwsn KFL yt-

”¸nT mBT ላLtwsn g!z@ ተላልፎ እንዲሰጠዉ አግባብ ላለዉ መሠረተ

ልማት xµል ¥mLkT YC§LÝÝ

3¼ yW¦ xQRïT mg¾ ï¬ GDB½ yW¦ m_lðà WQR½ y­MP Èb!Ã

wYM l@§ ›YnT m\rt L¥T በxND ¥~bR yxgLGlÖT KLL ዉስጥ

የሚገኝ የሆነ እንደሆነ W¦WN kwNZ½ kJrT½ k¥-‰q¸Ã½ kk#Ê

wYM kl@§ tf_éxêE mg¾ lmWsD y¸ÃglGlW m\rt L¥T

l¥~b„ አገልግሎት መስጠት እንዲችል l!t§lF YC§LÝÝ

4¼ ymSñ DÊn@J xW¬R ¥St§lðà SMMnት ሰነድ btwsn Q{ çñ፣

ሀ) y¸t§lfW ymSñ yDÊn@J xW¬R ÃlbTN ሁኔታ ZRZR

መረጃ½Xና

ለ) ym\rt L¥t$N _g xSmLKè SMMnT Ãdrg#T wgñC

çcWN mBèC GÁ¬ãC፣

የሚያካትት መሆን አለበትÝÝ

26

6¼ የm\rt L¥T xµሉ l¥~b„ ÃLt§lûÂ b‰s# q$__R |R y¸gß#

ymSñ DÊn@J xW¬R ytwsn# KFlÖCን b¸gÆ ተጠብቀዉና ተጠግነዉ

መያዛቸዉን የማረጋገጥ `§ðnT xlbTÝÝ

48. yÆH§êE mSñ DÊn@J xW¬éC m-q¸Ã yMSKR wrqT

1¼ xND ¥~bR bxgLGlÖT KLl# WS_ Sl¸g" ÆH§êE ymSñ DÊn@J

xW¬R b¸mlkT ym-q¸Ã MSKR wrqT XNÄ!s-W አግባብ §lW

የመሠረተ ልማት xµL ¥mLkT YC§LÝÝ

2¼ ym-q¸Ã MSKR wrqt$ yÆH§êE mSñ DÊn@J xW¬„N ዋና ዋና

የሆኑ mGlÅዎችን y¸YZ ¥~b„ bxW¬„ lm-qM ÃlWN mBT

y¸ÃrUG_ YçÂLÝÝ

49. መረጃን ስለማስተላለፍና Slt&Kn!K q$__R

1¼ xND ¥~bR Slt§lflT ymSñ yDÊn@J xW¬ር _g Sl¸g"bT

ሁኔታ wQ¬êE መረጃ አግባብ ላለዉ መሠረተ ልማት አካል mS-T xlbTÝÝ

2¼ km\rt L¥T xµl# |LÈN yts-W \‰t¾ wd አገልግሎት ክልሉ

bmGÆT l¥~b„ yt§lfW ymSñ yDÊn@J xW¬ር ÃlbTN h#n@¬

q$__R ማድረግ YC§LÝÝ

3/ በመሠረተ ልማት አካሉ የተወከለዉ ሠራተኛ q$__R ካደረገ በኋላ በተገኘዉ

መረጃ መሠረት፣

ሀ) በmSñ yDÊn@J xW¬ሩ §Y g#ÄT wYM _ÍT XNÄYdRS½

ወይም

ለ) በmSñ DÊn@J xW¬ሩ አጠቃቀም ምክንያት bmNG|T wYM

bƒSt¾ wgñC NBrT §Y g#ÄT XNÄYdRS½

XNdg#Ć xScµ*YnT ytwsn# |‰ãC እንዲሰሩ ማኅበሩን ማዘዝ YC§LÝÝ

50. Sl NBrT xgLGlÖT

xND ¥~bR ለማኅበርተኞች _QM xSf§g! çñ s!ÃgßW ymSñ DÊn@J

xW¬R l¥dS wYM l¥L¥T የxNDN mÊT አገልግሎት ማግኘት xSf§g!

ሲሆን በተቆጣጣሪዉ አካል ተቀባይነት ሲያገኝ እና አግባብ ባለዉ ህግ መሠረት

ለባለመሬቱ µœ አስቀድሞ ሲከፍል ይፈቀድለታል፡፡

27

KFL x|R

ለማኅበራት ስለሚሰጡ አገልግሎቶች

51. Sl xgLGlÖT sÀãC

1¼ xND ¥~bR lxgLGlÖT KLl# y¸WL Wኃ y¸ÃgßW bØÁÊ>N

k¥YtÄdR yWኃ ¥St§lðà bR½ y­MP Èb!à wYM bxND êÂ

ymSñ DÊn@J xW¬R §Y k¸g" l@§ m\rt L¥T s!çN½ ymSñ

WኃN wYM t²¥J xgLGlÖèCN l¥~b„ y¸ÃqRbW ê ymSñÂ

ድሬኔጅ xW¬„N åpÊ>N _g የ¸Ãµ£dW xgLGlÖT sÀ YçÂLÝÝ

2/ መንግስታዊ አገልግሎት ሰጪዎች የሚቋቋሙበት ሁኔታ እና ለግል

የአገልግሎት ሰጪ ድርጅቶች ፈቃድ የሚሰጥበት ሁኔታ ይህንን አዋጅ

ለማስፈፀም በሚወጣ ደንብ ይወሰናል፡፡

3¼ xgLGlÖT sÀW lxND ¥~bR ymSñ WኃÂ l@lÖC t²¥J

xgLGlÖèCን y¸s-W ከማኅበሩ ጋር በተዋዋሉት SMMnT m\rT

YçÂLÝÝ

52. Sl xgLGlÖT xQRïT SMMnት

1¼ ¥N¾WM yxgLGlÖT xQRïT SMMnT yöY¬ g!z@ ከx|R ›mT ማነስ

የለበትም፤ ሆኖም bxgLGlÖT tqÆY _Ãq& መሠረት ከxMST ዓመት

የማያንስ ነገር ግን ከአሥር ዓመት በታች ለሆነ ጊዜ መስማማት ይቻላል፡፡

2¼ ¥N¾WM yxgLGlÖT SMMnT w_nT ÃlW ሆኖ በተለይ የሚከተሉትን

መያዝ አለበት፤

ሀ) yWኃ mg¾WN ï¬ መረጃ¿

ለ) b›mት ymSñ Wኃ አገልግሎት y¸s_bT wQT¿

ሐ) bmSñ wQT Wኃ ለማግኘት የሚቀርብ የጥያቄ አቀራረብ |n

|R›T¿

መ) xgLGlÖT sÀW Wኃ b¸ÃqRBbT h#n@¬ §Y በሌሎች አግባብ

ባላቸዉ አካላት y¸drGbT gdB XNdt-bq çñ½ byw„

b¸wÈW mR/GBR m\rT ¥~b„ bXÃNÄNÇ ymSñ wQT

y¸ÃSfLgWN kFt¾ yW¦ m-N¿

ሠ) yWኃ ብክነትን፣ BKlTNና =ዋ¥nTN lmqnS y¸wsÇ

XRM©ãCN¿

ረ) yWኃ xgLGlÖT KFÃN X yxkÍfl#N h#n@¬¿

28

ሰ) ኃላፊነትንና በዉኃ አጠቃቀም ላይ yተÈl# gdïCN¿

ሸ) yWL GÁ¬ãCN ÆlmfiM y¸wsn# QÈèCN¿ እና

ቀ) ዉጤታማ yWኃ x-”qMN ተግባራዊ ለማድረግ wYM ዉኃ ማቅረብን

xSmLKè bxgLGlÖT xQ‰b!W የWኃ ማቅረብ f”D WS_

ytmlkt$ ሌሎች GÁ¬ãCN l¥SfiM xSf§g! yçn# h#n@¬ãCÝÝ

53. Sl xgLGlÖT WlÖC mššL

1¼ yxgLGlÖT WlÖC y¸ššl#T wYM y¸lw-#T bh#lt$ wgñC SMMnT

መሠረት YçÂLÝÝ

2¼ bxgLGlÖT xQRïT SMMnt$ m\rT xgLGlÖT sÀW yWኃ XÂ

l@lÖC xgልGlÖèCN አግዶ ሊያቆይ y¸ClW ¥~b„ ÃlbTN KFÃ k120

qÂT b§Y úYf{M yzgy XNdçn BÒ nWÝÝ

3¼ bz!H xêJ m\rT ytfim yxgLGlÖT SMMnT l!\rZ y¸ClW፣

ሀ) kh#lt$ têêY wgñC mµkL xNÇ SMMnt$N በተደጋጋሚ

Æl¥Kb„ bF¼b@T ytwsn½ wYM

ለ) ¥~b„ yfrs፣

XNdçn nWÝÝ

54. yxgLGlÖT sÀW ኃላፊነት

1¼ xND xgLGlÖT sÀ bxgLGlÖT SMMnt$ መሠረት yW¦ m-N

ባለማቅረቡ½ wYM በSMMnቱ yg!z@ mR/GBR m\rT ዉኃ ባለማቅረቡ

በ¥~b„ ላይ ለደረሰበት ጉዳት ተመጣጣኝ µœ የመክፈል ኃላፊነት አለበትÝÝ

2¼ አገልግሎት ሰጪዉ ለ¥~b„ ymስñ Wኃ l¥QrB µlmÒl# የተነሳ k!œ‰

ydrsbT ¥N¾WM y¥~b„ xÆL ከxgLGlÖT sÀW ላይ ካሣ ለመጠየቅ

የሚሰላዉን የካሳ m-N l¥S§T XNd xND yWl# tµÍY çñ Yö-‰LÝÝ

3¼ አገልግሎት አቅራቢዉ ymSñ WኃWን ለማቅረብ ያልቻለዉ በኢትዮጵያ

የፍትሐ ብሔር ሕግ እንደተመለከተዉ kxQM በላይ bçn MKNÃT የሆነ

እንደሆነ lt¯©!W µœ l!kfL xYCLMÝÝ

55. Sl Wኃ አቅርቦት êU xwúsN

1¼ xND ¥~bR lxND xgLGlÖT sÀ y¸kFlW የዉኃ አቅርቦት êU m-N

btöÈȶW xµL YwsÂLÝÝ

29

2¼ töÈȶW xµl# አንድ ¥~bር lxgLGlÖT sÀ y¸kFlWN yWኃ

አቅርቦት êU m-N y¸wSnW½

ሀ) y¥~b„ xƧT lxSf§g! _g ¥Sqm_ ÃlÆcWN gNzB፣

ለ) y¥~b„ xƧT lmSñ ዉኃ አቅርቦት lmKfL çcWN xQM፣

እና

ሐ) xgLGlÖT sÀዉ lx!NvSTmNT µêlW gNzB ytmÈ-n ጥቅም

y¸Ãg"bTN h#n@¬ b¥m²zN½

YçÂLÝÝ

ክፍል አሥራ አንድ

ስለክርክር አወሳሰን

56. ስለክርክር አወሳሰን ኮሚቴ

1/ እያንዳንዱ ማኅበር በጠቅላላ ጉባኤ የሚመረጡ መልካም ስም ያላቸዉ እና

የማያዳሉ ከአምስት የማይበልጡ አባላት ያሉበት የክርክር አወሳሰን ኮሚቴ

ይኖረዋል፡፡

2/ የክርክር አወሳሰን ኮሚቴ አባላት የስራ ዘመን አራት ዓመት ይሆናል፤ የኮሚቴ

አባላት በተከታታይ ከሁለት የሥራ ዘመን በላይ ሊመረጡ አይችሉም፡፡

3/ ለክርክር አወሳሰን በጠቅላላ ጉባኤ የተመረጡ xƧT kmµk§cW xNÇN xÆL

yኮሚቴዉ l!qmNbR xDRgW YmRÈl#ÝÝ

4/ xND y|‰ xm‰R ÷¸t& xÆL btmúúY g!z@ yክርክር አወሳሰን ኮሚቴ

xÆL çñ ¥gLgL xYCLMÝÝ

57. የክርክር አወሳሰን ኮሚቴ ሥልጣNÂ ተግባር

1¼ የክርክር አወሳሰን ኮሚቴ፣

ሀ) bW¦ x-”qM እ DLd§ ምክንያት b¥~b„ xƧT mµkL

የ¸ns# ክርክሮችን፣

ለ) mtÄd¶Ã ወይም yWS_ dNïC በመጣሳቸዉ ምክንያት የሚቀርቡ

አቤቱታዎችን፣

ሐ) የዉኃ ክፍፍል መርሀ-ግብር አለማክበርን፣ እና

መ) በሥራ አመራር ኮሚቴ በሚሰጡ አስተዳደራዊ ዉሳኔዎች ላይ የሚቀርቡ

ይግባኞችን፣

የሚመለከቱ ጉዳዮችን ሰምቶ ዉሳኔ የመስጠት ስልጣንና ተግባር ይኖረዋል፡፡

30

2/ የክርክር አወሳሰን ኮሚቴ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) ከፊደል ተራ (ሀ) እስከ

(ሐ) ከተመለከቱ ምክንያቶች በአንዱ አቤቱታ በጽሁፍ ወይም በቃል

ሲቀርብለት፣

ሀ) መጀመሪያ የክርክሩን ምንጭ በሊቀመንበሩ አማካ"nት በአስቸኳY

ያጣራል፤

ለ) አቤቱታዉ የቀረበዉ በጽሁፍ እንደሆነ ለተከሰሰዉ ሰዉ እንዲደርሰዉ እና

በቀጠሮ ቀን መልስ ይዞ ቀርቦ እንዲከራከር መጥሪያ ይልካል፤

ሐ) የኮሚቴዉ ሊቀመንበር በሁለት ቀናት ዉስጥ ጉዳዩን ለማየት ለክርክር

አወሳሰን ኮሚቴ አባላት ጥሪ ያስተላልፋል፤

መ) በተያዘዉ ቀጠሮ ቀን ሁለቱንም ተከራካሪ ወገኖች ይሰማል፣ የጽሁፍ

ማስረጃዎቻቸዉን ይመረምራል፣ አስፈላጊም ሲሆን ለክርክሩ መነሻ

የሆነዉ ቦታ ድረስ በመሄድ ጉዳዩን ያጣራል፤

ሠ) ከሁለት ቀን ባልበለጠ ጊዜ ዉስጥ ዉሳኔ በመስጠት ለተከራካሪ ወገኖች

ያሳዉቃል፡፡

58. አፈፃፀም

በዚህ አዋጅ መሠረት የተሰጠ ማንኛዉም ዉሳኔ ወይም ትዕዛዝ በፍትሐብሔር ችሎት

እንደተሰጠ ዉሳኔ ተቆጥሮ በይግባኝ እስካልተሻረ ድረስ የሚፈፀም ይሆናል፡፡

59. ስለይግባኝ

በክርክር አወሳሰን ኮሚቴ ታይቶ bts- Wún@ ላይ ቅሬታ ያለዉ ማንኛዉም ወገን

ለክልል የመጀመሪያ ደረጃ FRD b@T YGÆ" ማቅረብ Yቻ§LÝÝ

KFL x|‰ ሁለት

ልዩ ልዩ DNUg@ãC

60. አስተዳደራዊ QÈèC

1¼ አንድ አባል፣

ሀ) y¥~b„ -Q§§ g#Æx@ ÃidqWN mtÄd¶Ã dNB wYM

¥ÂcWNM yWS_ dNïC çkbr XNdçn½

31

ለ) bmtÄd¶Ã dNb# bz!H xêJ m\rT ytwsn#TN KFÃãC

bwQt$ ÃLkfl XNdçn½ wYM b¸ÃSfLG g!z@ yg#LbT |‰

xStê{â çdrg XNdçn½

ሐ) ymSñ W¦N ¥~b„ ÆwÈW mR/GBR m\rT y¥Y-qM

kçn½

መ) ሆነ ብሎ ወይም bcLt"nT b¥N¾WM የማኅበሩ ንብረት ወይም

mœ¶Ã §Y §drsW g#ÄT y¥S-g¾ wYM ymtk!à wÀ

lmKfL f”d¾ µLçn½

ሠ) SlmÊt$ ወይም ስለWኃ x-”qÑ l¥~b„ tgb!WN mr©

lmS-T f”d¾ µLçn½

ረ) y¥~b„N \‰t®C ወይም bማኅበሩ የታዘዙ ሌሎች ሰዎች ymSñ

mSm„N yåpÊ>N _g |‰ l¥µÿD XNdxSf§g!nt$

mk!ÂãCN ወይም mœ¶ÃãCN YzW s!ÿÇ wd mÊt$ XNÄYgb#

yklkl kçn½ wYM

ሰ) ymSñ DÊn@J xW¬„N åpÊ>N y¸mlkt$ t&Kn!µêE dNïCN

l¥KbR f”d¾ µLçn፣

ማኅበሩ አስተዳደራዊ ቅጣት መጣል ይችላል፡፡

2¼ yQÈት ዓይነትና መጠን bXÃNÄNÇ ¥~bR mtÄd¶Ã dNB የሚወሰን

ሲሆን በዋናነት ygNzB QÈT wYM ymSñ W¦ xQRïTN =Mé

xgLGlÖTN ማÌr_ l!çN YC§LÝÝ

3¼ QÈt$ y¸ÈlW b|‰ xm‰R ÷¸t&W s!çN ለክርክር አወሳሰን ኮሚቴ

YGÆ" l!qRBbT YC§LÝÝ

61. QÈTN l¥SfiM የሌሎች አካላት ትብብር

_ÍT bfimW xÆL §Y ytÈlWN QÈT b¥SfiM ረገድ ywrÄÂ yqbl@

mStÄDR የሥራ ኃላፊዎች l¥~b„ y|‰ xm‰R ÷¸t& DUF mS-T

xlÆcWÝÝ

62. ማኅበራት ከአከባቢ አስተዳደር አካላት UR Sl¸ኖራቸዉ GNß#nT

1/ yKLል mNG|ታት wYM bwrÄÂ bqbl@ dr© y¸gß# የሥራ ኃላፊዎች

k¥~b‰t$ y|‰ xm‰R ÷¸t&ãC y{/#F _Ãq& µLqrb§cW bStqR

¥~b‰t$ b¸ÌÌÑbT g!z@M çn |‰cWN b¸ÃkÂWn#bT wQT ÈL”

mGÆT ylÆcWMÝÝ

32

2¼ ywrÄÂ yqbl@ mStÄDR መዋቅሮች b|LÈN KL§cW WS_ ለ¸gß#

¥~b‰T yx\‰R nÉn¬cWN b¥KbR l|‰ XNQS”s@xcW tgb!nT

ÃlW DUF mS-T xlÆcWÝÝ

3¼ yxND ¥~bR yxgLGlÖT KLL የWኃዉን የተፈጥሮ አወራረድ ተከትሎ

ከxND KLL፣ ወረዳ ወይም ቀበሌ አስተዳደር ወሰን ወደ ሌላዉ KLL፣ ወረዳ

ወይም ቀበሌ አስተዳደር ወሰን የሚሻገር ከሆነ ከእያንዳንዱ አስተዳደር አካል

የሚወከሉ አባላት ያሉበት ኮሚቴ የማኅበሩን ጉዳይ በተመለከተ ከአስተዳደር

መዋቅሩ ጋር አገናኝ ሆነዉ ይሰራሉ፡፡

63. መሸጋገሪያ ድንጋጌ

1¼ b~BrT |‰ ¥~b‰T xêJ q$_R 147¼1991 ¼bxêJ q$_R 402¼1996

XNdtššl¼ ytÌÌm ymSñ y~BrT |‰ ¥~bር YH xêJ b|‰ §Y

kêlbT qN jMé bh#lT ›m¬T WS_ bz!H xêJ m\rT ¥~bR

çnW XNdg YmzgÆl#¿

2/ yመስኖና ድሬኔጅ ሥራ ሲያካሂድ የነበረዉ የ~BrT |‰ ¥~bር የmSñና

የDÊn@J ዉኃ xW¬R |‰ãCN y¸Ãµ£ድና ኃላፊነት የሚቀበል ¥~bር

ስለሚመሠረትበት ሁኔታ DUF YsÈLÝÝ

3¼ bz!H xNq{ N;#S xNq{ (2) m\rT xND ¥~bR ከተመሰረተ b“§

ድጋፍ ሲሰጥ የነበረዉ ነባሩ የኅብረት ሥራ ማኅበር፣

ሀ) bmSñ ድሬኔጅ xW¬„ §Y Ãl#TN mBèc$N ግዴታዎቹን xÄ!S

ለተመሰረተዉ ¥~bR bnÉ ÃSt§LÍL፤

l) xÄ!S ktm\rtW ¥~bR UR b¥~b„ xgLGlÖT KLL WS_

l¸µÿD ymSñ GBR DUF l¥DrG bTBBR Y\‰l#ÝÝ

64. tfɸ y¥Yçn# ?¯C

YHNN xêJ y¸”rn# ¥ÂcWM ?G wYM yx\‰R LMD bz!H xêJ

yt¹fn# g#Ä×CN b¸mlkT tfɸnT xYñrWMÝÝ

65. dNïCN mm¶ÃãCN y¥WÈT |LÈN

1. y¸n!STéC MKR b@T YHNN xêJ b¸gÆ l¥SfiM y¸ÃSfLg# dNïCN

l!ÃwÈ# YC§LÝÝ

2. ¸n!St&„ YHNN xêJÂ bz!H xNq{ bN;#S xNq{ ¼1¼ m\rT yw-#

dNïCN l¥SfiM y¸ÃSfLg# mm¶ÃãCN l!ÃwÈ YC§LÝÝ

33

66. xê° y¸]ÂbT qN

YH xêJ bØÁ‰L nU¶T Uz@È ¬Tä kwÈbT qN jMé yi YçÂLÝÝ

xÄ!S xbÆ ................. qN ............. 2006 ›.M.

ì¼R ѧt$ tëm

yx!T×ùà ØÁ‰§êE ÁäK‰s!ÃêE ¶pBl!KPÊzÄNT