BINDER WORLD€¦ · BINDER WORLD NL 2019-1 BINDER wereldwijd Team Shanghai stelt zich voor vanaf...

BINDER WORLD

NL

2019-1BINDER wereldwijdTeam Shanghai stelt zich voorvanaf pagina 4

Focus op innovatiesMedewerkers en productenvanaf pagina 10

Vakopleidingen bij BINDERFeestelijke opening nieuwe leerwerkplaatsEngagement voor hogeschoolcampusvanaf pagina 14

Interview met MaschmeyerVele parallellen met CEO Bindervanaf pagina 16

Innovaties worden goed ontvangenServicenetwerk wordt uitgebouwdCOMPETENCE FACTORY na twee jaarOp bezoek bij het Fraunhofer Instituut

BINDER WORLD | 2018-2

Voorwoord Peter M. Binder

3

VOORWOORD PETER M. BINDER

Beste BINDER-WORLD-lezer,

Onze onderneming is door het toonaangevende Duitse economische tijdschrift 'Wirtschaftswoche' gekozen tot de tien meest innovatieve ondernemingen van Duitsland. Daar zijn wij trots op. Hoe innovatiever wij zijn, hoe meer wij onze klanten te bieden hebben. BINDER staat voor premiumkwaliteit en daarom stellen wij de hoogste eisen aan onze simulatiekasten.

Maar niet alleen onze producten zijn innovatief, dat geldt ook voor onze medewerkers en onze onderneming als geheel. Zo is onze dochteronderneming in Shanghai, China, onlangs nog verhuisd naar nieuwe supermoderne ruimtes. Ook onze leerwerkplaats heeft binnen de onderneming een nieuwe ruimte gekregen. Dit is een echt boegbeeld van BINDER omdat de werkplaats vele jonge mensen de beste voorwaarden biedt voor een succesvolle toekomst. Voor onze leerwerkplaats hebben we dan ook meerdere onderscheidingen gekregen.Bovendien leveren vier studenten van de hogeschool Furtwangen een bijdrage aan onze innovatieve ontwikkelingen. Ook bij de ondersteuning van de hogeschoolcampus Tuttlingen was BINDER een echte pionier.

Het zijn echter vooral onze producten die onze vooruitstrevende onderneming kenmerken. Denk daarbij alleen maar aan de nieuwe freezers of onze milieusimulatiekasten met de milieuvriendelijke koudemiddelen.

Er zijn vele redenen waarom BINDER tot de tien meest innovatieve ondernemingen van Duitsland behoort, en de verantwoordelijkheid die dat met zich meebrengt blijven we ook in de toekomst trouw.

Daarom presenteren we u nu een uitgave van BINDER WORLD vol met innovaties.Met vriendelijke groet,

Peter Michael Binder, CEO

Inhoudsopgave

03 Voorwoord: Peter M. Binder, CEO

04 BINDER wereldwijd: China

06 Het BINDER-Shanghai-team stelt zich voor

10 BINDER behoort tot de meest innovatieve bedrijven van Duitsland

11 BINDER wint innovatiebeker

12 BINDER is innovatie omdat...

14 Feestelijke opening leerwerkplaats

15 Hogeschool Tuttlingen

16 Interview met dhr. Maschmeyer

18 BINDER-regeldriehoek een echte blikvanger

19 Solid.Line wordt uitgebreid Freezer met waterkoeling

20 Milieuvriendelijk koudemiddel

21 Productie cannabisextract

22 Servicenetwerk wordt uitgebouwd

23 COMPETENCE FACTORY

24 Een kijkje in de wereld van BINDER

26 Casestudy Fraunhofer


BINDER wereldwijd

4

Deel 4 van de serie 'BINDER wereldwijd': kantoor in Shanghai Land en mensen: het BINDER-Asia-team stelt zich voor

De Volksrepubliek China, in de omgangstaal China genoemd, is een socialistische staat in Oost-Azië, die op 1 oktober 1949 werd opgericht. Met 1,4 miljard inwoners is China het land met de grootste bevolking ter wereld. China heeft zich economisch tot een echte wereldmacht ontwikkeld. Toch houden Chinezen vooral van Duitse producten zoals die van BINDER omdat ze onder de indruk zijn van de Duitse

ingenieurskunst. De Chinezen staan bekend als zeer vriendelijke mensen. De woorden 'alstublieft' en 'dank u wel' kunnen niet vaak genoeg worden gezegd.

BINDER heeft reeds veel goede ervaringen met en in China opgedaan. De dochteronderneming van de Tuttlingse onderneming in Shanghai is onlangs verhuisd naar grotere en meer moderne

ruimtes. (zie de volgende pagina's) De collega's van de dochteronderneming werken hartelijk en nauw met elkaar samen.

Daarom bieden we u hier de gelegenheid om nader kennis met ze te maken. Voordat we dat doen, leest u nu een paar niet geheel alledaagse feiten over China.

1. Het Chinese nieuwjaarsfeest duurt 15 dagen.2. In China staat ieder jaar in het teken van een van twaalf

dieren. 2019 was het jaar van het gelukkige en vermakelijke aardvarken. Dit symbool staat voor geluk, rijkdom en tevredenheid.

3. De verboden stad, een paleis in Peking, heeft 9000 kamers.4. Als je alle Chinese spoorlijnen samenvoegt tot een enkele

spoorlijn, zou je hierop twee keer om de wereld kunnen rijden.

5. Om de stenen voor de Chinese Muur te metselen gebruikte men plakkerige rijst.

6. De stokjes die 5000 jaar geleden in China werden uitgevonden werden gebruikt te koken en niet om te eten.

7. Hongkong is de stad met de meeste wolkenkrabbers ter wereld.

8. De Chinese panda's zijn goede zwemmers.9. De grote Boeddha van Leshan is het grootste boeddhabeeld

van steen ter wereld: de wenkbrauwen zijn 5,5 meter lang.

10. Chinese heersers dachten dat zij van de draken afstamden.11. In China leeft de helft van alle varkens ter wereld. 12. Tijdens het nieuwjaarsfeest krijgen Chinese honden een

bijzondere beloning.13. Chinese bruiden dragen meestal de kleur rood, een kleur die

in China voor geluk staat.14. Hoewel China de grootste bevolking ter wereld heeft, is er

slechts één tijdzone.15. Wie ouders heeft die ouder zijn dan 60 jaar, is wettelijk

verplicht deze regelmatig op te zoeken. 16. De Chinese gelukskoekjes komen niet uit China, maar uit San

Francisco.17. China heeft het grootste leger ter wereld.18. De meest voorkomende namen zijn Wang, Li en Zhang.19. Spugen, smakken, boeren en geeuwen tijdens het eten is in

China niet onbeleefd.20. Consumptie-ijs is niet uitgevonden in Italië, maar 4000 jaar

geleden in China.

Welkom in China: 31 feiten die u zou moeten weten!


BINDER wereldwijd

5

21. China is de grootste exporteur ter wereld.22. Per jaar worden meer dan 45 miljard stokjes gebruikt.23. In China worden jaarlijks meer dan vier miljoen katten

gegeten. 24. In China wordt het cijfer '8' gezien als geluksgetal omdat dit

in het Chinees klinkt als het woord welvaart.25. China is de grootste procent van tomaten.26. Veel vrouwen in China vinden het belangrijk om als maagd te

trouwen, daarom laten veel vrouwen voor de huwelijksnacht het maagdenvlies via plastische chirurgie herstellen.

27. In China leven meer mensen dan in welk ander land ter wereld ook, geen wonder dus dat er zoveel files zijn. Wie in de file staat, kan gebruik maken van een bijzondere service: twee mannen komen op een motorfiets langsrijden, een man rijdt verder in de auto, de tweede brengt de wachtende chauffeur naar zijn vergadering.

28. In China geldt tijdens het autorijden voor alcohol een promillegrens van nul. Overtredingen worden hard gestraft.

29. In het openbaar vervoer mag je geen vloeistoffen meenemen. Er heersen strenge veiligheidsvoorschriften zoals wij die van het vliegen kennen.

30. In China heb je geen systeem van vrijgevestigde artsen. De gezondheidszorg concentreert zich daarom op de ziekenhuizen. In de grote steden bevinden zich grote medische centra met supermoderne uitrusting.

31. Concrete en bindende uitspraken zoals we die in Duitsland kennen zijn voor de Chinezen vrij ongebruikelijk. Chinezen hanteren een indirecte communicatiestijl zonder eenduidige toezeggingen of afwijzingen. Het wordt niet erg gewaardeerd wanneer wij een eenduidig 'ja' of 'nee' als antwoord verwachten.

Nieuw kantoor in Shanghai feestelijk geopendBINDER-medewerkers knippen rood lint door

De medewerkers waren blij met de nieuwe ruimtes voor BINDER in Shanghai. Eerst werd het symbolische rode lint doorgeknipt – daarna 'knalden de kurken' in aanwezigheid van Ingrid en Peter Michael Binder in de nieuwe kantoorruimtes. De locatie ziet er ook van buiten goed uit. (Video: https://youtu.be/DffTjQvvCdc)

https://youtu.be/DffTjQvvCdc


BINDER wereldwijd

6

Met de opening van het nieuwe kantoor in Shanghai begon een nieuw tijdperk in Azië. Het kantoor werd feestelijk geopend in aanwezigheid van distributeurs en medewerkers uit Tuttlingen en Azië.

Het evenement begon uiteraard met de traditionele drakendans. Deze dans staat in China voor rijkdom, maar ook voor geluk, goedheid en intelligentie. Het BINDER-team was enthousiast over de kleurrijke, dansende dieren.

Na het doorknippen van het symbolische rode lint, bezochten alle genodigden de nieuwe ruimtes op de zevende etage van het gebouw met de naam 'The Gate'. Het zakendistrict is kort geleden ontstaan en optimaal bereikbaar – de eerstvolgende luchthaven ligt zelfs op loopafstand. Op 200 vierkante meter bevindt zich het nieuwe BINDER-kantoor in Shanghai, met de zwarte vloer in een stijl die doet denken

aan de ruimtes in het hoofdkantoor. Dat is precies wat de directeur-vennoot Peter Michael Binder belangrijk vond: “Wij wilden optimale condities scheppen voor onze medewerkers en ons zo wapenen voor de verdere groei van BINDER in Azië.”

Niet alleen de ruimtes zijn moderner en groter geworden, ook het aantal medewerkers is gestegen. Bovendien kon BINDER een magazijn ter plaatse inrichten voor de kasten uit Tuttlingen die de verre reis naar China voor een deel met de trein afleggen.

Al met al begint voor BINDER in Azië na reeds vele goede jaren een nieuw tijdperk. Peter Michael Binder, die in aanwezigheid van leidinggevende medewerkers als Michael Pfaff, Bastian Hölle en Benjamin Jeuthe en zijn echtgenote Ingrid, de opening bijwoonde, vond: “De locatie is gewoonweg sensationeel. Wij beleven

een soort revolutie, niet alleen bij BINDER in Azië, maar ook in de hoofdvestiging in Tuttlingen. Het gehele BINDER-team belichaamt de missie van BINDER en heeft een heel bijzondere spirit.” Na de feestelijkheden bracht het gezin Binder ook een bezoek aan de ondernemingsvestiging in Hongkong.

> CEO Peter Michael Binder, Karyo Ariizumi en Michael Pfaff (vanaf links) zijn enthousiast over de ontwikkeling van BINDER in Azië.

Nieuw tijdperk: dochteronderneming in Shanghai verhuist en wordt groter

BINDER in Shanghai stelt zich voor


BINDER wereldwijdBINDER wereldwijd

7

Karyo AriizumiGeneral ManagerIk eet het liefst Shanghai Crab

Mijn favoriete plaats is Thuis

Mijn favoriete bezigheid is Autorijden

Mijn favoriete mens is Mijn moeder

De wens van mijn leven is Een bijdrage voor de mensheid te kunnen leveren

Drie dingen die ik graag in het weekend doe

Slapen, eten en nog eens slapen

Mijn volgende vakantie ga ik naar Australië

De persoon die ik graag zou willen ontmoeten is

De paus

Als ik een miljoen dollar had zou ik Sparen

Ik zou graag willen leren Lief te hebben

BINDER in Shanghai stelt zich voor

Guoshi YunSenior Business Development Manager (China)

Ik eet het liefst Eieren

Mijn favoriete plaats is Shangri-La

Mijn favoriete bezigheid is Slapen

Mijn favoriete mens is Mao Zedong

De wens van mijn leven is Wereldvrede


Slapen, films kijken en eten

Mijn volgende vakantie ga ik naar Tibet


Zoals ik vroeger was en hoe ik in de toekomst zal zijn

Als ik een miljoen dollar had zou ik Een paar huizen in kleine steden van China kopen

Ik zou graag willen leren Schieten

Kevin WangBusiness Development Manager (South China)Ik eet het liefst Japans gefrituurde bladerdeeghapjes

Mijn favoriete plaats is Kyoto

Mijn favoriete bezigheid is Een boek lezen en daarbij koffiedrinken

Mijn favoriete mens is Mijn vriendin Kate

De wens van mijn leven is Een wereldreis te kunnen maken


Een boek lezen en een voetbalwedstrijd kijken

Mijn volgende vakantie ga ik naar Taiwan


Liang Wendao, een schrijver uit Hongkong

Als ik een miljoen dollar had zou ik Een wereldreis maken

Ik zou graag willen leren Alles over moleculaire biologie en hernieuwbare energieën


BINDER wereldwijd

8

Eddie QuSenior Field Service EngineerIk eet het liefst Vis en vlees

Mijn favoriete plaats is De stad waar ik vandaan kom, An Qin

Mijn favoriete bezigheid is Reizen

Mijn favoriete mens is Mijn zoon

De wens van mijn leven is Met mijn gezin door China reizen


Televisiekijken, bij mijn gezin zijn en wandelen in het park

Mijn volgende vakantie ga ik naar Peking, China


Mijn jeugdvriend

Als ik een miljoen dollar had zou ik Een nieuwe Porsche kopen

Ik zou graag willen leren Koken

Peng WangBusiness Development Manager (North China)Ik eet het liefst Noedels

Mijn favoriete plaats is Thuis

Mijn favoriete bezigheid is Een boek lezen en zinnen die ik leuk vind opschrijven

Mijn favoriete mens is Mijn zoon

De wens van mijn leven is Dat mijn familie gezond blijft


Samenzijn met mijn gezin, basketballen en lezen

Mijn volgende vakantie ga ik naar Xian City


De president van China, Jinping Xi

Als ik een miljoen dollar had zou ik Een appartement kopen in Peking

Ik zou graag willen leren Alles over de geschiedenis van China

Peter PanBusiness Development Manager (East China)

Ik eet het liefst Chinees eten

Mijn favoriete plaats is Shanghai

Mijn favoriete bezigheid is Onze simulatiekasten verkopen

Mijn favoriete mens is Mao Zedong

De wens van mijn leven is Meer werken en nog gelukkiger zijn


Slapen, winkelen en tijd met mijn gezin doorbrengen

Mijn volgende vakantie ga ik naar Duitsland

De persoon die ik graag zou willen ontmoeten is Geen idee

Als ik een miljoen dollar had zou ik Erg gelukkig zijn en een normaal leven leiden

Ik zou graag willen leren Alles over techniek


BINDER wereldwijd

9

Rachel BuSales Coordinator

Ik eet het liefst Zee-egel

Mijn favoriete plaats is Aan de oeverpromenade in Shanghai

Mijn favoriete bezigheid is Genieten van de natuur

Mijn favoriete mens is Mijn ouders

De wens van mijn leven is Te kunnen genieten


Iets leren waarin ik geïnteresseerd ben, desserts bereiden, films kijken of gewoon helemaal niets doen

Mijn volgende vakantie ga ik naar Hokkaido


Harry Potter

Als ik een miljoen dollar had zou ik Daar denk ik over na als het zover is

Ik zou graag willen leren Nog meer fijne desserts te kunnen bereiden

Emily WangExecutive Accountant Ik eet het liefst Vis

Mijn favoriete plaats is De Malediven

Mijn favoriete bezigheid is Snorkelen

Mijn favoriete mens is Mijn vierjarige dochter

De wens van mijn leven is Dat mijn gehele familie gelukkig en gezond is


Een film kijken, lekker eten in een goed restaurant en lezen

Mijn volgende vakantie ga ik naar Hokkaido om te skiën


Li Dan, een showmaster uit China

Als ik een miljoen dollar had zou ik Ik zou een gedeelte sparen en de rest gebruiken voor een wereldreis

Ik zou graag willen leren Schilderen met waterverf

Sophie HongInternal Sales ManagerIk eet het liefst Chocolade

Mijn favoriete plaats is De stad waar ik vandaan kom, Shanghai

Mijn favoriete bezigheid is Reizen

Mijn favoriete mens is Mijn ouders

De wens van mijn leven is Een wereldreis maken


Uitslapen, tijd doorbrengen met mijn gezin een party bezoeken bij vrienden

Mijn volgende vakantie ga ik naar Yangzhou, China


Mijn oude leraar Engels

Als ik een miljoen dollar had zou ik Mijn MBA halen

Ik zou graag willen leren Nog meer over marketing

De directeur-vennoten Peter Michael Binder en Michael Pfaff (vanaf links) leven voor de toekomst van BINDER.


BINDER is innovatief

10

BINDER behoort tot de meest innovatieve bedrijven van DuitslandHet tijdschrift 'WirtschaftsWoche' heeft BINDER tot de tien meest innovatieve bedrijven van Duitsland verkozen

BINDER behoort tot de tien meest innovatieve bedrijven van Duitsland. Dat heeft het tijdschrift 'WirtschaftsWoche' bij een analyse van de innovatiekracht onder 3500 middelgrote bedrijven vastgesteld.

Innovatieve producten en processen stonden bij BINDER GmbH in 2018 centraal. Dat heeft ook het tijdschrift ‘WirtschaftsWoche’ erkend en BINDER tot de tien meest innovatieve bedrijven van Duitsland verkozen. Op het hoofdkantoor in Tuttlingen is men bijzonder blij met deze onderscheiding. Tenslotte draaide in het jaar 2018 alles om de ontwikkeling van nieuwe producten. Een nieuwe incubator CB 170, een compleet nieuwe productserie Solid.Line en de overstap naar milieuvriendelijke

koudemiddelen zijn voorbeelden van de nieuwe verworvenheden van de wereldwijd opererende onderneming. De 'WirtschaftsWoche' heeft tijdens zijn studie 3500 bedrijven geanalyseerd. Aan 400 bedrijven die de shortlist haalden werd een innovatiescore toegekend. Deze score werd voor een derde bepaald door de omzet- en winstontwikkeling en voor twee derde door de innovatiekracht. Hierbij werd belicht hoeveel en welke innovaties een bedrijf op de markt brengt en hoe hoog de uitgaven voor onderzoek en ontwikkeling zijn. Bij de beoordeling werd ook gekeken naar hoe innovatief een onderneming door de concurrentie werd ingeschat. In alle categorieën scoorde de Tutllingse onderneming bovengemiddeld goed zodat

men zich bij BINDER nu mag verheugen met de uitstekende tiende plaats in heel Duitsland. De moed nieuwe producten en innovaties te ontwikkelen heeft de onderneming uit Tuttlingen in 2018 bijzonder veel goeds gebracht. Zo kon BINDER niet alleen de grote onderscheiding van de 'WirtschaftsWoche' in de wacht slepen, maar ook nog een omzetverhoging van 15 procent behalen. De meer dan 400 medewerkers van de onderneming zijn hierover net zo enthousiast als de directeur Peter Michael Binder zelf. En hij belooft: “Wij zijn trots op deze onderscheiding en willen ook in de toekomst op kop blijven lopen als het om innovaties gaat!”

BINDER is zo innovatief omdat in onze onderneming mannen en vrouwen uit verschillende leeftijdsgroepen en van verschillende afkomst goed en creatief samenwerken. Bovendien krijgen de medewerkers bij ons voldoende creatieve ruimte om voortdurend nieuwe ideeën uit te voeren. Michael Pfaff, Vice President


BINDER krijgt innovatiebeker uitgereiktOok het publiek ziet de onderneming uit Tuttlingen als creatief en toekomstgericht

Hij ziet er edel uit en is gemaakt van fijn glas: de beker die het tijdschrift 'WirtschaftsWoche' heeft uitgereikt aan BINDER GmbH als een van de meest innovatieve bedrijven van Duitsland. De vreugde hierover is groot of zoals het de directeur-vennoot Peter Michael Binder het uitdrukt: “Onze producten zijn innovatief, net als onze medewerkers. Daarop ben ik trots en ik ben blij dat dit ook door het

publiek zo wordt waargenomen. “De top 50 – BINDER is zelfs in de top tien van de meest innovatieve bedrijven van Duitsland te vinden – groeit bijna drie keer sneller als de gehele Duitse middenstand en verhoogt met hun continue innovatiewerk ook de winstgevendheid met drievoudige snelheid. Terwijl de middenstand gemiddeld een omzetgroei van 4,9 procent bereikt, groeien de innovatiekampioenen

met 13,5 procent. Ook bij de winstgroei onderscheiden de winnende bedrijven met 25,9 procent zich duidelijk van de gemiddelde middelstand (8,7 procent). Bij BINDER is men trots op de onderscheiding en ontwikkeling die de onderneming de afgelopen jaren heeft doorlopen. Reeds nu liggen er plannen om de groei en de innovaties bij BINDER nog verder te ontwikkelen.

Wij hebben de ambitie om steeds beter te worden en door te ontwikkelen, daarom integreren wij het creatieve denken van onze medewerkers in de dagelijkse processen van onze organisatie. En precies om deze reden zijn de

BINDER-producten bijzonder innovatief en worden ze gewaardeerd door onze klanten. Het verheugt ons dat dit ook door het publiek erkend wordt en we zijn verkozen tot de tien meest innovatieve ondernemingen van Duitsland.

Peter Wimmer, Vice President

11 BINDER WORLD | 2019-1



12

BINDER is innovatief omdat...

“wij in 2018 meer nieuwe producten op de

markt gebracht hebben dan ooit.”

Jochen Bollaender, Hoofd R&D

“wordt geprobeerd om de apparaten steeds

te optimaliseren en te kunnen blijven voldoen

aan de eisen van onze klanten.”

Steffen Frei, Reparatie

“wij een familiebedrijf met een uiterst

innovatieve bedrijfscultuur zijn.”

Michael Pfaff, Vice President

“wij consequent markteisen vertalen naar

technische oplossingen.”

Bernd Hofmann, productontwikkeling

“BINDER bereid is de producten en processen

toekomstgericht vorm te geven.”

Ewald Storz, Productontwikkeling

“bij ons de beste oplossing op de markt

voor de behoeften van onze klanten altijd

centraal staat.”

Peter Wimmer, Vice President

“wij niet bang zijn voor veranderingen en ons

continu willen doorontwikkelen”

Tina Huber, Productmanagement

‘BINDER zeer veel investeert in de toekomst en

de nieuwe generatie medewerkers.”

Timo Haag, Personeel

“de medewerkers eigen ideeën kunnen

uitvoeren.”

Steffen Minke, Opdrachtencentrum

“gebruik wordt gemaakt van de nieuwste

techniek en omdat een eersteklas opleiding

centraal staat!”

Valentin Thiel, medewerker in opleiding

“onze onderneming bijna tien procent van de

omzet in R&D investeert.”

David Bosshard, Market Manager Zwitserland

“wij altijd een stap voor oplopen.”

Viktor Kimbel, Gebouwtechniek

BINDER is verkozen tot een van de tien meest innovatieve bedrijven van Duitsland. Daaraan leveren onze medewerkers dagelijks hun bijdrage. Wij hebben ze gevraagd, wat ze precies zo innovatief vinden bij BINDER. We hebben vele interessante antwoorden gekregen. Leest u zelf: dat is zeker de moeite waard.

BINDER WORLD | 2019-1 13

“de onderneming, in het bijzonder met de

nieuwe COMPETENCE FACTORY, de hoge mate

aan digitale netwerkintegratie van de gehele

productie mogelijk maakt. Bovendien worden

steeds ook 'eigen BINDER-ideeën' bij de

ontwikkeling worden betrokken.”

Ludwig Renner, Proefneming

“de onderneming niet op haar lauweren

rust, maar continu werkt aan technische

vernieuwingen en productverbeteringen die

voldoen aan de toekomstige behoeftes van

onze klanten en de markt.”

Gerhard Straub, Productontwikkeling

“bij ons continu streven naar verbetering de

behoeften van de klant altijd centraal staan.”

Harald Schädler, Productmanagement

“beproefde conventionele technieken

worden gecombineerd met innovatieve

vernieuwingen, zo ontstaan betrouwbare

BINDER-apparaten met een hoge

regelprecisie.”

Christian Höfer, Proefneming

“iedere medewerker aangemoedigd wordt

om zijn ideeën voor de optimalisatie van de

onderneming te uiten.”

Nicole Meyer, Interne logistiek

“niet altijd beter, maar wel altijd anders

zijn.”

Achim Schwörer, Verkoop

“wij permanent streven naar

de verdere verbetering van onze producten.”

Andreas Härter, Service

“BINDER een van de eerste fabrikanten is

die een natuurlijk koudemiddel gebruikt

en daarmee een bijdrage levert aan de

bescherming van het milieu.”

Steffen Keller, Lean Management

“niet alleen continu aan de verbetering en

uitbreiding van de producten wordt gewerkt,

maar ook processen en procedures steeds

verbeterd en doorontwikkeld worden.”

Michael Dreher, Bedrijfsadministratie

“de verantwoordelijken de ambitie en

motivatie hebben om te investeren in de bij-

en nascholing in innovatieve vaardigheden

van de medewerkers, speciaal op het gebied

van R&D.”

Oragwa, Promise Chizoba, R&D

“wij altijd de vinger aan de pols hebben en

onze klanten met een dynamisch, klantgericht

team ook altijd enthousiasmeren met nieuwe

ideeën.”

Mariel Pacella, Customer Service

“wij actief nieuwe technologieën stimuleren

met het doel een maximale automatisering en

netwerkintegratie van onze installaties.”

Thomas Luippold, hoofd COMPETENCE FACTORY

“wij met onze producten complex

en baanbrekend laboratorium- en

onderzoekswerk ondersteunen en zo een

bijdrage leveren aan de verbetering van de

gezondheid en veiligheid van de mensheid.”

Sylvia Buhl, Personeel“wij de ruimte krijgen om ook eens geheel

'out of de box' te denken en daarna tijd en

geld krijgen om onze ideeën in de realiteit te

testen.”

Michael Kaufmann, hoofd IT


BINDER-leerwerkplaats

14

Sfeervolle feestelijke opening luidt nieuw tijdperk inDe inwijding van de BINDER-leerwerkplaats was een echt feest

Vertegenwoordigers uit de lokale politiek, de districtscommissaris Stefan Bär en de burgemeester van Tuttlingen Michael Beck woonden de feestelijkheden bij.

Ook CEO Peter Michael Binder, enkele leidinggevenden van BINDER en veel ouders van de leerlingen waren bij de inwijding op de 200 vierkante meter in de LEAN FACTORY aanwezig. Trots toonden de

leerlingen samen met de opleidingshoofden Timo Haag en Robert Pejakic hun werk van de afgelopen weken en maanden. Van de moeite en vele zweetdruppels was tijdens de feestelijke opening niets meer te zien; toch kon men zich wel voorstellen wat zich in deze ruimte allemaal heeft afgespeeld.De directeur-vennoot Peter Michael Binder ging in zijn rede in op de vele voordelen van een opleiding bij BINDER. Tegelijkertijd drukte hij zijn grote respect uit voor de opleidingshoofden voor het goede werk met de jonge mensen. Ook districtscommissaris Bär en burgemeester Beck toonden hun bewondering voor de nieuwe leerwerkplaats bij BINDER. Zij wensten de leerlingen in hun welkomstwoorden veel succes en gaven er bovendien blijk van dat het regionale en stedelijke bestuur wel degelijk ervan op de hoogte is hoe goed het opleidingswerk bij BINDER zich ontwikkeld.

De gemeente Tuttlingen had ook nog een cadeau voor de hardwerkende leerlingen, een rustbank voor buiten. Het waren echter de prominente gasten zoals de burgemeester, de districtscommissaris en het echtpaar Binder die de bank inwijdden. Test geslaagd!Bij het daaropvolgende wedstrijdzagen konden de vertegenwoordigers uit politiek en de directeur Binder hun vaardigheden bewijzen. Niemand kon het echter winnen van de leerling Dennis Schorpp die de metaalstaaf binnen zeer korte tijd in tweeën zaagde.

De kleine wedstrijd onderstreepte eens te meer de bijzondere steun die de jonge mensen bij BINDER krijgen. En dat wordt nogmaals versterkt met de nieuwe leerwerkplaats, die met het inwijdingsfeest nu ook officieel geopend is.

> Vips bij de zaagwedstrijd: CEO Peter Michael Binder, districtscommissaris Stefan Bär, burgemeester Michael Beck en leerling Dennis Schorpp (vanaf links).

“Dat was een geslaagde en waardige

start van de toekomst van BINDER.”

“Ik ben trots dat we nu een moderne

leerwerkplaats hebben en daardoor jonge

mensen nog beter kunnen opleiden.”

Robert Pejakic Timo Haag


Hogeschoolcampus Tuttlingen

15

“De hogeschoolcampus heeft zich uitstekend ontwikkeld”BINDER zal zich blijven inzetten / steun aan studenten

De hogeschoolcampus Tuttlingen is jarig. Tien jaar na de oprichting in 2009 studeren op de technisch georiënteerde locatie inmiddels 650 jonge mensen.

Met 119 studenten en drie bachelorstudies ging de hogeschool van start. Dit was alleen mogelijk met de steun uit de regionale economie, de gemeente, het district en de deelstaat Baden-Württemberg. Ook de Tuttlingse vereniging ter bevordering van de hogeschoolcampus (HCTF) heeft ertoe bijgedragen dat meer slimme koppen hun weg naar de regio wisten te vinden.

Velen van hen werden reeds tijdens hun studie geïntegreerd in het werk van de vooruitstrevende lokale ondernemingen.

Peter Michael Binder, de directeur-vennoot van BINDER GmbH, was betrokken bij de oprichting en heeft daar tien jaar later geen spijt van. “De hogeschoolcampus Tuttlingen heeft zich uitstekend ontwikkeld. Het studieaanbod is inmiddels uitgebreid naar vier bachelor- en twee masterstudies. De ondernemingen in de regio profiteren van de creatieve jonge mensen die op hun beurt weer aantrekkelijke banen

aangeboden krijgen. Een absolute win-winsituatie.”

Peter Michael Binder, die reeds veel afgestudeerden een loopbaan bij BINDER heeft kunnen bieden, wil zijn inzet voor de campus in ieder geval voortzetten. Ook wil hij graag persoonlijk deelnemen aan de feestelijkheden rondom het jubileum in de herfst.

“Ik had al snel door dat de vriendelijkheid en hulpvaardigheid van de medewerkers hier vrijwel niet te overtreffen zijn. Als student van de hogeschoolcampus Tuttlingen mag je niet vergeten dat de directeur van de onderneming, dhr. Binder, niet alleen van een ooit onbekende onderneming een speler op wereldniveau heeft gemaakt, maar ook de hogeschoolcampus Tuttlingen mede heeft opgericht en nog steeds ondersteunt. Meteen na een bezoek met mijn jaargenoten bij BINDER was ik onder de indruk van de veelzijdigheid van de producten en de technische expertise van de medewerkers die deze producten plannen, ontwikkelen en vervaardigen.” Tom Christian Martin

“Ik werk sinds kort bij BINDER als werkstudente op het gebied van Lean Management. Hier heb ik de gelegenheid nader kennis te maken met het beroep van lean-manager en mijn eigen ervaringen op te doen. Ik wordt betrokken bij uiteenlopende opgaven en mag meetings en audits bijwonen. Ik kijk uit naar mijn verdere tijd bij BINDER en hoop nog zoveel mogelijk te leren.” Ann-Kathrin Raible

In 2008 ondertekenden vertegenwoordigers van politiek en economie waaronder BINDER-CEO Peter Michael Binder (tweede rij links), de contracten voor de vestiging van de hogeschool Tuttlingen.

Foto: Hochschulcampus Tuttlingen Förderverein e.V.


Interview Carsten Maschmeyer

16

Meneer Maschmeyer, u heeft dhr. Binder ontmoet bij een gezamenlijk evenement in het kasteel Monrepos. Waarom denkt u dat dhr. Binder met zijn onderneming zo succesvol is?

CARSTEN MASCHMEYER: Dhr. Binder heeft bewezen dat hij moedig is en bereid is risico's te nemen, anderzijds beschikt hij over de nodige discipline om de beste kwaliteit te maken. Bovendien heeft hij ingezet op onderzoek, ontwikkeling en internationalisering en tegelijkertijd op het kwaliteitslabel 'Made in Germany'. Je kunt zeggen dat hij een excellente onderneming was en nog steeds is.

U investeert in veelbelovende ondernemingen. Waarom zou u investeren in de onderneming BINDER, ook al gaat dat natuurlijk niet in de realiteit?

MASCHMEYER: Ik zou graag vele jaren geleden geïnvesteerd hebben in de onderneming BINDER en aandelen

hebben gekocht. De onderneming is een wereldmarktleider die een nicheproduct maakt dat de gezondheid en veiligheid van de mensen verbetert en dat trekt mij. Ik hou van dergelijke producten. Bovendien is BINDER ook niet afhankelijk van een markt, wat ik als groot voordeel zien.

BINDER is een familiebedrijf en dat moet volgens directeur-vennoot Peter Michael Binder ook zo blijven. Wat waardeert u aan het concept familiebedrijf?

MASCHMEYER: Ik zie familiebedrijven als zeer positief. Ondernemers bij een familiebedrijf dragen meer verantwoordelijkheid als gewone managers die de onderneming na een bepaalde tijd ontslagen worden. Managers vinden dan waarschijnlijk wel weer een andere baan, maar voor een ondernemer betekent het einde van zijn bedrijf ook het einde van zijn carrière. Als je een familiebedrijf leidt, moet je bereid zijn om te vechten en veel verantwoordelijkheid dragen en dat 24/7.

Hoe ziet de toekomst van familiebedrijven er in het algemeen uit?

MASCHMEYER: In een familiebedrijf moet de opvolging gewaarborgd zijn. Ik heb begrepen dat bij BINDER een veelbelovende opvolger in de startblokken staat. Bovendien moet de digitalisatie lukken. BINDER is voor mij het beste voorbeeld dat er voor familiebedrijven wel degelijk een toekomst is.

U koopt aandelen van succesvolle ondernemingen en helpt start-ups met de opbouw van hun business. Wat vindt u zo aantrekkelijk hier aan?

MASCHMEYER: Het is toch spannend om naar de toekomst te kijken en een idee te hebben welke ondernemingen in de toekomst waarschijnlijk een rol zullen spelen. Sneller, gunstiger en gezonder: alles wat nuttig is voor onze medemensen vind ik positief. Ook onderwerpen als blokchain en kunstmatige intelligentie vind

“Dhr. Binder is een excellente ondernemer”Investeerder enthousiast over BINDER / Hij wil wel schnitzel in 'Casino' eten

> Hertog Michael von Württemberg, Carsten Maschmeyer, Peter Michael Binder en Hayo Willms (vanaf links) wisselden van gedachten tijdens het ondernemersgesprek in het kasteel Monrepos.

Directeur-vennoot Peter Michael

Binder is onlangs uitgenodigd voor

een ondernemersgesprek in het

kasteel Monrepos in Ludwigsburg. In

een interview werden daarbij twee

verschillende succesverhalen verteld,

van Peter Michael Binder en van Carsten

Maschmeyer. Dhr. Binder koos daarbij

voor een familiebedrijf, terwijl de

investeerder Maschmeyer inzette op grote

ondernemingen en sinds enige ook op

start-ups. Tijdens het gesprek werd echter

duidelijk dat Binder en Maschmeyer veel

overeenkomsten hebben.


Interview met dhr. Maschmeyer

17

ik spannend – ik vind toekomstkunde in het algemeen aantrekkelijk. Wij hebben al meer dan 100 start-ups ondersteund met geld en iedere keer als zo'n onderneming een succes wordt, is het mooi om dat mee te maken.

Waarom gaat u niet naar het zonnige Californië om van het leven te genieten?

MASCHMEYER: Ach, alleen maar zon is ook niet alles, hoewel ik meer houd van de zomer dan van de winter. Ik ben door en door een ondernemer en in een tijd zonder rente moet je investeren. Hoe ouder ik word, hoe belangrijker ik het vind om andere mensen te steunen. Ik kan ze adviseren, contacten voor ze leggen en geld geven. Dan ga ik 's avonds tevreden naar huis.

Bij het evenement met dhr. Binder heeft u gezegd dat u slechts een horloge heeft. U heeft toch voldoende geld om tenminste nog een mooi sieraad te kopen. Waarom doet u dat niet?

MASCHMEYER: Ik heb inderdaad slechts een horloge omdat ik deze precies goed vind. Ik heb echter nog een reservehorloge, dat is een klokje van acht euro voor op het strand. (Hij lacht)

Heeft u een advies voor de medewerkers van BINDER? Wat kan iedere individuele medewerker doen om succesvol te zijn?

Maschmeyer: Ik denk dat het belangrijk is dat een medewerker zich geheel met zijn onderneming identificeert. Ze moeten denken en handelen als ware het hun eigen onderneming. En ze moeten altijd denken, wat kan ik doen zodat de onderneming ook morgen nog succesvol is.

Wat is uw persoonlijke succesformule?

MASCHMEYER: Daarbij ging het om meerdere dingen die bij elkaar kwamen. Bovendien dacht ik vanuit mijn wensen en werden dromen doelen. Je moet optimistisch zijn, moed hebben en openstaan voor revolutionaire ideeën en adviezen.

BINDER produceert simulatiekasten. Hierin kunnen bijvoorbeeld cellen gekweekt of nieuwe geneesmiddelen getest worden. Wat zou u doen met een BINDER-kast?

Maschmeyer: Ik ben ooit begonnen met de studie geneeskunde, daarom ben ik gefascineerd door alles wat met medische techniek te maken heeft. Ik ben vooral overtuigd van het merk BINDER: professionele producten voor professionals te maken is niet eenvoudig. De onderneming uit Tuttlingen slaagt daar bijzonder goed in.

Als u voor een dag met dhr. Binder zou kunnen ruilen, zou u zich dan kunnen voorstellen leiding te geven aan een familiebedrijf met meer dan 400 medewerkers?

Maschmeyer: Ik ben vertrouwd met het fenomeen familiebedrijf. 30 jaar geleden heb ik van een start-up een familiebedrijf gemaakt waarbij ik echter snel en veel wilde groeien. De directeur van een onderneming moet nog meer aan de toekomst denken, moet zich nog meer bekommeren, ook om iedere individuele medewerker.

Zou u ook met ons naar het restaurant 'Casino' willen gaan om een Schnitzel te eten?

Maschmeyer: Ja, dat zou ik graag doen. Ik houd van schnitzel. Bovendien ontstaan

tijdens het eten of in de pauzes de beste gesprekken met medewerkers, niet in de vergaderzalen. Overigens: de beste bedrijfsadviseurs zijn de eigen medewerkers.

Zou u zich kunnen voorstellen, een dag in de BINDER-productie te werken? Wij produceren uitsluitend in de vestiging Tuttlingen…

Maschmeyer: Ik zou me eerder kunnen voorstellen een dag te helpen bij de verkoop om te kijken hoe je de omzet verder zou kunnen verhogen en hoe je misschien nog betere verkoopargumenten kunnen vinden. Ik ben niet echt een ambachtelijk talent.

Hoe zijn de taken bij u thuis verdeeld?Maschmeyer (lacht): Ja, ik doe het werk in de tuin en ik ook graag.

U fungeert ook als leeuw in de Duitse tv-show 'Höhle der Löwen' (in het hol van de leeuw). Was er een start-up die u fascineerde en hoe is dat afgelopen?

Maschmeyer: Ik heb vele succesvolle start-ups meegemaakt en slechts enkele teleurstellingen. 'Smartsleep' is bijvoorbeeld een groot succes: de vroegere start-up maakt voedingssupplementen om beter te slapen zonder chemische stoffen.

Wanneer mogen wij u in de hoofdvestiging in Tuttlingen een rondleiding door de onderneming geven?

Maschmeyer (lacht): Dan moeten we een datum vinden waarop we alle twee kunnen.


BINDER-producten

18

BINDER-regeldriehoek een echte blikvangerHet merkteken is bekend in de hele wereld

Apple wordt herkend aan zijn 'appel' en de onderneming BINDER uit Tuttlingen aan de rode regeldriehoek en het bedrijfslogo met de drie rode driehoeken. Op televisie, beurzen of universiteiten – overal is de rode BINDER-driehoek te zien. Het BINDER-logo is echter niet uit het niets ontstaan, maar heeft in de loop van de ondernemingsontwikkeling steeds meer zijn vorm gekregen. Vandaag de dag staat de rode driehoek wereldwijd voor de beste producten, advisering en service van BINDER. De eerste heteluchtsterilisator, die de huidige directeur-vennoot Peter Michael Binder in 1982 heeft ontwikkeld en de basis legde voor het huidige succes, is echter nog aan een andere verschijningsvorm herkenbaar. Deze had een roestvaststalen behuizing en een elektrische besturing aan de zijkant. Slechts twee jaar later zag de droogoven van wtb BINDER Labortechnik GmbH er alweer heel anders uit: met de rood-witte lak had het apparaat toen al een vooruitstrevend design. Ook in de kast

zelf is veel veranderd: dankzij het nieuwe legrooster kon de temperatuurverdeling nog beter worden geregeld. De elektronica bevond zich nog steeds aan de zijkant. En nog geen spoor van de regeldriehoek!In 1985 kwam de eerste koel-broedstoof op de markt. Deze was te herkennen aan de deurknop en kreeg een digitaal display, in die tijd nog een technische highlight. In deze tijd kon ook al een printer worden aangesloten.

Als ik in de pers en op televisie een BINDER-driehoek zie, dan word ik daar blij en trots van!

Volker Schilling, hoofd Proefneming

In 1990 maakte wtb BINDER Labortechnik technisch gezien een reusachtige sprong voorwaarts. De instrumentenbalk werd horizontaal aan de kop van de kasten aangebracht, zodat de binnenkamer van de kast groter werd. Een nog grotere verworvenheid was de introductie van de APT.Line 1 luchtgeleiding: een uniek verwarmingssysteem dat voor een homogene temperatuurverdeling in de binnenkamer van de kasten zorgde. De nieuwe producten waren te herkennen aan de net ingevoerde deurgreep.In 1994 werden verdere grote stappen gezet: de ontwikkelaars van BINDER hebben de simulatiekasten een modern design gegeven en de techniek verder ontwikkeld. In dat jaar werd de regeldriehoek geboren waarachter zich tot op de dag van vandaag een deel van de elektronica in de kasten

verbergt. “De regeldriehoek heeft zijn nut bewezen, biedt de klant alles wat hij nodig heeft, is plaatsbesparend en technisch up-to-date. En ondanks de vele elektronica is de regelaar niet storingsgevoelig. Een echte BINDER-innovatie dus”, aldus Volker Schilling, hoofd Proefneming.

In 2000 toen wtb Binder BINDER GmbH werd won het rode herkenningsteken steeds meer aan identiteit. De technische vooruitgang werd omgezet in een consistent ondernemingsbeleid en een nieuw logo. Het logo met de drie rode driehoeken was geboren. De doelen en waarden erachter worden tot op de dag van vandaag door iedere medewerker van BINDER in de praktijk gebracht.

Het grote aantal klanten van BINDER herkent de waarden zowel aan het logo als aan de rode regeldriehoek op de simulatiekasten. Dat schept vertrouwen, omdat de gebruikers precies weten waarvoor BINDER staat: en wel voor een consistent ondernemingsbeleid waarop men kan vertrouwen. De beste producten, advisering en service: daarvoor staat het logo van BINDER, dat terug te vinden is op de simulatiekasten in de hele wereld in de vorm van de rode regeldriehoek en bij BINDER staat voor continuïteit van waarden.

> Het rode regeldriehoek is het merkteken van BINDER.


BINDER-producten

19

Solid.Line-familie wordt groterAlternatieve oplossing van BINDER krijgt steun van klanten

Freezer met waterkoeling bespaart energieDe ultra-lage temperatuur vriezer van BINDER kan koelen en tegelijkertijd een ruimte verwarmen > go2binder.com/nl-UFV

De constante klimaatkasten van BINDER worden steeds verder toegesneden op de behoeften van de gebruikers. Na de succesvolle introductie van de constante klimaatkasten op het gebied van de Solid.Line met een kamervolume van 240 en 720 liter werden nieuwe kasten toegevoegd.

Daarmee gaat de onderneming uit Tuttlingen in op de veelzijdige toepassingen van hun klanten. Aan de hand van twee nieuwe maten, 115 en 1020 liter, worden nieuwe mogelijkheden geschapen voor de gebruikers.

De serie KBF-S heeft zich bijvoorbeeld bewezen op het gebied van langetermijntests en versnelde stabiliteitstests van farmaceutische producten op basis van de

ICH-richtlijn Q1A. De geheel en al positieve feedback heeft de ontwikkelaars van BINDER bevestigd in het idee om de Solid.Line verder uit te bouwen.

De tot nu toe sterke eigenschappen van de Solid.Line zijn ook bij de nieuwe modelmaten beschikbaar. Met een temperatuurbereik van 0 °C tot

70 °C, een vochtigheidsbereik van 0 % tot 80 % r.v krijgen de gebruikers de optimale testbereiken. Met de APT.line™ – de voorverwarmings-technologie die gedurende lange tijd voor stabiele testcondities zorgt – is bovendien één van de nieuwste BINDER-innovaties beschikbaar. Via de interne datalogger kunnen bovendien meetwaarden in open formaat via USB worden uitgelezen.

Een ander voordeel is dat de nieuwe constante klimaatkasten de temperatuur- en vochtigheidsregeling absoluut precies beheersen. Last but not least overtuigt de nieuwe Solid.Line ook met zijn prijs en vormt zo een alternatief voor de premiumproducten van BINDER. De BINDER-experts adviseren u graag!

Koelen en tegelijkertijd verwarmen. De ultra-lage temperatuur vriezer UF V van BINDER is standaard leverbaar in luchtgekoelde uitvoering, optioneel echter ook met waterkoeling. Juist voor gebruikers die een koelwatersysteem in het gebouw hebben geïnstalleerd loont de aanschaf van een freezer met waterkoeling. Deze kunnen een deel van de afvoerwarmte van hun ULT-freezer nuttig gebruiken: de afvoerwarmte wordt effectief via

het koelwater weggevoerd en dan heel praktisch ingezet voor het verwarmen van de ruimte. Bij luchtgekoelde kasten wordt de afvoerwarmte daarentegen afgegeven aan de ruimte zodat deze weer moet worden geklimatiseerd. Vooral als meerdere freezers in een ruimte tegelijk worden gebruikt, moet er voldoende grote klimatisering plaatsvinden. Degenen die echter toegang hebben tot een koelwatercircuit kunnen

vanaf nu de ecologische BINDER-variant gebruiken.

Ze kunnen met de freezer daarom niet alleen afkoelen tot minus negentig graden, maar tegelijkertijd andere ruimtes verwarmen. Dat is pure winst. De freezer met waterkoeling is duidelijk een milieuvriendelijke optie van BINDER.

> De constante klimaatkasten van BINDER zijn ook leverbaar in Solid.Line-uitvoering en dat in verschillende maten.

De BINDER-Solid.Line vult op ideale wijze ons premium-assortiment voor klanten aan die een specifieke toepassing hebben, maar de kwaliteit verwachten die ze van BINDER gewend zijn.

Harald Schädler, productmanager

https://go2binder.com/nl-UFV


BINDER-producten

20

BINDER overtuigt met milieuvriendelijk koudemiddelCompleet productenpalet op het gebied van milieusimulatiekasten is toekomstgericht uitgevoerd > go2binder.com/nl-Milieusimulatiekasten

Spannende bijdragen rondom simulatiekasten vindt u hier: > go2binder.com/en-Asstes

Heeft u vragen aan ons? Neemt u gerust contact met ons op.

Onze resources zijn beperkt. Wij hebben slechts één milieu, daarom zetten steeds meer jonge mensen zich in voor de milieubescherming.

Bij BINDER staat het thema milieubescherming reeds lange tijd helemaal bovenaan de agenda. Onlangs werden de succesvolle milieusimulatiekasten van BINDER voor snelle temperatuurwissel met vochtigheidsregeling en uitgebreid lage-temperatuurbereik uitgerust met klimaatvriendelijk en toekomstgericht koudemiddel. Deze aanpassing was nog niet verplicht, maar BINDER wil zijn klanten toekomstgerichte kasten met een absoluut overtuigende performance. Daarmee heeft

de ondernemer uit Tuttlingen zijn complete serie milieukasten gemoderniseerd en up-to-date gemaakt.

Wie nu ook de optie waterkoeling kiest, kan bij het werken met simulatiekasten helemaal groen handelen. Juist voor gebruikers die een koelwatersysteem in het gebouw hebben geïnstalleerd loont de aanschaf van een milieusimulatiekast met waterkoeling. Zo kan de overtollige warmte die tijdens het werk ontstaat effectief worden afgevoerd via het koelwater en worden benut voor de verwarming van de ruimte. Ook hier wordt zuinig omgegaan met de resources. Daarvan profiteren wij en de volgende generatie. Bescherm het

milieu en gebruik onze milieuvriendelijke producten. Zo doet u niet alleen iets goeds voor uzelf, maar ook voor anderen.

Met de milieusimulatiekasten van BINDER kunnen dynamische temperatuur- en klimaattests in een zeer groot spectrum worden uitgevoerd. Ze zijn perfect voor

materiaaltests in de auto-industrie, luchtvaart en elektronicabranche.Daniel Glunz, productmanager

https://go2binder.com/nl-Milieusimulatiekasten

https://go2binder.com/en-Asstes


BINDER-producten

21

Meer lezen:

Veiliger dan ooit: productie van cannabisextractMet de VDL-vacuümdroogoven van BINDER wordt cannabisextract op absoluut veilige wijze gewonnen / Wordt ook gebruikt bij ziektes

In Californië is sinds januari 2018 de aanbouw van cannabis toegestaan. De autoriteiten hebben echter vele eisen gesteld, bijvoorbeeld dat slechts bepaalde hoeveelheden mogen worden gecultiveerd. Zo moeten de aanbouwoppervlakken dag en nacht met een camera worden bewaakt. De boeren die deze planten aanbouwen, moeten dus veel hindernissen overwinnen – tenminste aan de westkust van de VS.

Ook de gebruikers in de zonnige staat moeten ondanks de legalisering voldoen aan vereisten. Zo mogen ze bijvoorbeeld slechts acht gram cannabis in bezit hebben. Precies om deze reden wordt een zogenaamde verdampen aanbevolen. Hierin zitten kleine hoeveelheden, die zuinig in gebruik zijn. Vele Hollywood-acteurs gebruiken de verdamper graag. Maar niet alleen in Californië –

verdampers zijn gewild in vele delen van Noord-Amerika. Met het handzame apparaat kunnen cannabisgebruikers helemaal zonder roken kleine hoeveelheden inhaleren. Een ander voordeel is dat de gebruiker zijn cannabisgebruik met het handzame apparaat ook goed kan doseren. Ook steeds meer patiënten profiteren van de voordelen van cannabis.

De verdamper alleen is natuurlijk niet voldoende. Men heeft met name ook het waardevolle cannabisextract nodig. In Canada is cannabis reeds compleet gelegaliseerd – en daarom zijn hier vele boerderijen die de plant aanbouwen en zo het hoofdbestanddeel voor het extract leveren.En hier komt BINDER in het spel: zonder de VDL-vacuümdroogovens van BINDER is het

winnen van het extract niet eens mogelijk. Bij de productie worden zeer explosieve en giftige petroleumgassen zoals butaan gebruikt en de VDL van BINDER is de enige droogoven op de markt die gegarandeerd explosieveilig is.

En zo werkt het: Eerst worden cannabis en vloeibaar butaan in een systeem opgewarmd en onder druk gezet. Het vacuüm zorgt ervoor dat het vloeibaar butaan verdampt. Het eindproduct zijn zogenaamde marihuanasplitters: een helder en smaakvol extract met een bovengemiddeld hoog THC-gehalte. Kom nu meer te weten over de veelzijdige talenten van de VDL-vacuümdroogoven. Met de VDL van BINDER kunt u nog veel meer toepassingen succesvol uitvoeren.

> Veilig, precies en sterk: de klanten waarderen de vacuümdroogoven.

> go2binder.com/us-cannabis

https://go2binder.com/us-cannabis

BINDER-producten

22

Het servicenetwerk wordt verder uitgebouwdBij BINDER is de klant koning / Servicediensten worden direct geboekt

Goed nieuws voor klanten van BINDER: het servicenetwerk in Spanje, Engeland en Italië is onlangs verder uitgebouwd. Daarmee reageert het bedrijf uit Tuttlingen op het toenemende aantal klanten.

Steeds meer gebruikers vertrouwen op de wereldmarktleider uit Tuttlingen. Waarom eigenlijk? Omdat de simulatiekasten van BINDER zo ontworpen zijn dat ze werken met een zo groot mogelijke precisie en tegelijkertijd een lange levensduur hebben – het zijn dus echte premiumproducten.U vraagt zich wellicht af, waarom het servicenetwerk moest worden uitgebouwd? Dat kan relatief snel worden beantwoord, want zelfs de beste

producten moeten regelmatig worden onderhouden. Bovendien moet in de farmaceutische industrie worden voldaan aan strenge richtlijnen en de conformiteit worden aangetoond. En daarom beschikt BINDER over een wereldwijd netwerk van serviceproviders.En als een component toch eens defect raakt, zijn de servicemedewerkers snel ter plaatse. “95 procent van de servicebeurten ter plaatse zijn succesvol“, aldus het hoofd van de serviceafdeling Andreas Härter. Hij vervolgt: “En als de gebruiker binnen een jaar na de aankoop van een apparaat een onderhoudscontract afsluit, wordt bovendien de garantieperiode met een extra jaar verlengd. Een fantastische actie

van BINDER die tot nog toe enthousiast wordt ontvangen.”Daarnaast genieten BINDER-klanten het voordeel dat servicediensten direct via BINDER worden geboekt. Daardoor is een goede afwikkeling gegarandeerd. Het gaat vooral erg snel, en dat is precies wat de gebruikers zo waarderen aan de BINDER-service. De servicemedewerkers worden regelmatig geschoold, zodat ook de kwaliteit van het werk op ieder moment gegarandeerd is. Last but not least: BINDER denkt met zijn klanten mee en verstuurt regelmatig herinneringen voor een op handen zijnde onderhoudsbeurt.

Als de gebruiker binnen een jaar na de aankoop van een apparaat een

onderhoudscontract afsluit, wordt bovendien de garantieperiode verlengd met een

extra jaar. Een fantastische actie van BINDER die tot nog toe enthousiast wordt ontvangen.

Andreas Härter, hoofd Serviceafdeling



COMPETENCE FACTORY

23

Na twee jaar: de COMPETENCE FACTORYThomas Luippold maakt in een interview de balans / Goede planning leidt tot succesMeneer Luippold, twee jaar geleden werd COMPETENCE FACTORY (CF) stap voor stap in gebruik genomen. Welke conclusie trekt u nu anderhalf jaar later?

THOMAS LUIPPOLD: Wij hebben de productie in de COMPETENCE FACTORY geleidelijk aan verhoogd. In het totaal konden wij in 2018 een toename in de productiecapaciteit van meer dan 30 procent bereiken vergeleken met het jaar ervoor. Daar zijn wij trots op. Het is een goed resultaat waarop we voort kunnen bouwen. Ook de verhuizing van de buiginstallatie die op het STOPA-magazijn werd aangesloten, en de lasafdeling in de CF vormden na de opening nog een grote uitdaging. Samenvattend kan echter worden gesteld dat wij het gehele project, de bouw van de CF en de inbedrijfstelling, in een sportief tempo hebben weten te realiseren en daar ben ik zeer bij om. Daaraan heeft echt iedereen zijn of haar bijdrage geleverd, alleen zo konden we deze uitdaging zonder al te grote problemen bolwerken. Daarvoor wil ik dan ook alle medewerkers bedanken.

Zijn er tijdens de bouw van de CF echt geen moeilijkheden opgetreden?

LUIPPOLD: Niet echt. Dat lag echter ook aan onze anticiperende planning en het ervaren projectteam. We hebben van groot naar klein gepland, d.w.z. dat wij eerst een groot masterplan hebben gemaakt en van daaruit meer gedetailleerd zijn gaan werken. Voor de kritische werkzaamheden hebben wij ons preventief laten adviseren. Positief was ook dat wij vier architectenbureaus hebben uitgenodigd voor een aanbesteding en daarna hebben gekozen voor het bureau RSE uit Kassel. Daarnaast hebben wij alle

bouwbedrijven zelf gekozen en ook zelf de opdrachten verstrekt.

U heeft een optimalisatie van de processen weten te bereiken. Kunt u hier een paar cijfers noemen?

LUIPPOLD: In de CF werken momenteel ca. 45 medewerkers. Dagelijks verlaten drie tot vier shuttles de CF om materiaal naar de LEAN FACTORY of naar onze lakafdeling te brengen. Per jaar wordt 2200 ton plaatmateriaal en roestvast staal verwerkt. Het STOPA-magazijn heeft zo'n 700 opslagplaatsen en dagelijks worden de met het magazijn verbonden systemen 100 tot 120 keer per dag gevuld

Welk ander gebouw diende als voorbeeld?

LUIPPOLD: Wij hebben enkele andere bedrijven bezocht. Er is echter slechts één CF, geen enkel ander gebouw is als het onze. De CF is uniek en perfect toegesneden op BINDER. Qua stijl en kleurencompositie hebben wij ons laten inspireren door het FEZ. Dat is bijvoorbeeld te zien aan de lange vensters. Wij hebben de maximale breedte van het terrein benut en kunnen het gebouw modulair en flexibel in alle richtingen uitbreiden. De masterplanning

omvat een terreinoppervlak van 42.800 vierkante meter. De hoogte in het gebouw bedraagt twaalf meter.

Bent u binnen het budget gebleven?

LUIPPOLD: Ja, wij hadden twaalf miljoen berekend en zijn binnen het projectbudget gebleven.

Hoe gaat het nu verder?

LUIPPOLD: De bouwvergunning voor nog eens 2.500 vierkante meter hebben we al binnen. Binnenkort gaan wij de CF met dit productieoppervlak uitbreiden. Bovendien willen wij in 2019 beginnen met het vastleggen van de nieuwe plattegrond voor de ketelbouw en de schuimrubberproductie. Het is de bedoeling dat beide afdelingen verhuizen naar de nieuwe ruimtes in de CF.

Heeft u lang moeten nadenken toen dhr. Binder u vroeg om het project op u te nemen?

LUIPPOLD: Eerlijk gezegd, nee. En dhr. Binder kennende zou hij ook niet lang op een antwoord hebben gewacht. (Luippold lacht.)

> Geeft enthousiast leiding aan de COMPETENCE FACTORY: Thomas Luippold.

> Staat voor de innovaties bij BINDER: de COMPETENCE FACTORY.


De wereld van BINDER

24

◂ SalesmeetingBij de salesmeeting in januari kwamen BINDER-medewerkers uit vele verschillende landen bij elkaar. BINDER kan regionaal, maar ook internationaal.

▸Sales Manager Adrian

Stanton, Vice President Peter Wimmer, Guillermo

Casanovas (vanaf links) hadden een goed gesprek

in de Öventhütte.

▴ Online-manager Jeannine Mühlenstedt presenteert tijdens de Open-Market-Place de online-strategieën aan de BINDER-medewerkster Joanna Kornacka uit Polen.

◂ De regionale en internationale medewerkers ontmoeten elkaar meerdere keren per jaar en wisselen veel informatie uit.

◂ BINDER in KönigswinterBINDER heeft ook hier vele innovaties gepresenteerd.

▴ Fisher-Conference in PolenBij de beurs voor handelaren werden interessante gesprekken gevoerd.

Welkom in de wereld van BINDERKijk wat in onze onderneming te bieden heeft


De wereld van BINDER

25

BINDER Shanghai verhuist De dochteronderneming van BINDER in Shanghai is verhuisd en is bovendien groter geworden. Dat we het met de medewerkers ter plaatse en met collega's uit Tuttlingen gevierd.

◂ CEO Peter Michael Binder en Karyo Ariizumi waren blij met de uitbreiding.

◂ Feestelijke opening van de nieuwe BINDER-leerwerkplaatsBINDER is bijzonder trots op de nieuwe leerwerkplaats en het opleidingssysteem. Hier wordt echt goed werk geleverd.

▴ Girls' Day Meerdere meisjes waaronder

Mira Wetzel probeerden in de nieuwe BINDER-leerwerkplaats technische

beroepen uit.

▴ Leerlingen succesvolAcht leerlingen hebben juist hun opleiding bij BINDER afgerond. Daarvoor kregen ze een getuigschrift en veel lof van personeelsfunctionaris Uwe Werner.


Casestudy

Jongerenonderzoeker presenteert: de spannen-de interactie van poeder met omgevingsvocht

26

Siegfried Bähr heeft voor zijn masterscriptie een spannende werkplek en een ambitieus project uitgezocht. De jonge wetenschapper wilde met behulp van een klimaatkast (KMF 115) van BINDER onderzoeken hoe metaalhoudende poedermaterialen voor het laserstraalsmelten interageren met omgevingsvocht.

Zes maanden was de Münchenaar aan het Fraunhofer IGCV in Augsburg op zoek naar nieuwe inzichten. Hij stelde

verschillende poedermaterialen bloot aan verschillende klimaatcondities en observeerde de toename en afname van vocht. “Een proces, zoals dat later bleek, steeds slechts enkele minuten duurde”, aldus Siegfried Bähr.

Bähr wilde daarbij ook onderzoeken of er een verband bestond tussen het vocht in het uitgangspoeder en de latere onderdeelkwaliteit. Hiervoor moet je echter eerst weten hoek Laser Beam Melting (LBM) eigenlijk werkt.

Uiteindelijk is LBM vandaag de dag het meest gebruikte proces voor de additieve metaalpoederverwerking.

En het begint zo: het te verwerken poedermateriaal wordt in een dunne laag op een plaat aangebracht. Daarna beweegt een continue laserstraal langs de contour van de component, waarbij de poeder helemaal opgesmolten wordt en na het stollen een vaste materiaallaag vormt. Daarna wordt de plaat een laagdikte gedaald, een nieuwe poederlaag wordt aangebracht en de laserstraal beweegt weer langs de contour van de component. Dit proces wordt zolang voortgezet tot alle lagen gegenereerd zijn en de voltooide component eruit kan worden gehaald. Alle procesgegevens (bijv. 3D-CAD-gegevens) die de installatie nodig heeft voor de productie worden daarbij vooraf gegenereerd. Juist in sleutelindustrieën als de lucht- en ruimtevaart of de autotechniek worden dergelijke componenten steeds meer toegepast.

> Met behulp van een BINDER-klimaatkast heeft Siegfried Bähr vochtigheidstests uitgevoerd.


Casestudy

27

Zo zijn er motorfabrikanten die additief vervaardigde motoronderdelen standaard produceren en inbouwen. Voordat Bähr echter de vochtigheidstests in een constante klimaatkast van BINDER uitvoerde, wilde hij eerst weten wat de karakteristiek van zijn werkapparaat is. Daarbij viel hem het volgende op: “De BINDER-kast is absoluut functioneel, hij kan ook op testpunten regelen die normaal niet ingepland waren, zoals een zeer lage vochtigheid in combinatie met een hoge temperatuur. Zelfs onder deze omstandigheden kon de klimaatkast zijn klimaat houden.”

En Bähr vertelt verder: ‘De service van BINDER heeft mij bij vragen goed geholpen.” Ook het waterverbruik bleek laag, wat nog eens een pluspunt bij het werken met BINDER opleverde. De jonge wetenschapper waardeerde de eenvoudige bedienbaar hij het van het apparaat. “Ik kon de Multi Management Software snel goed toepassen.”Voor het onderzoek plaatste Bähr de

poedermonsters overigens in een aluminiumschaal die op een weegschaal in de kast stond. De weegschaal werd daarbij op een trillingsontkoppelde bodemplaat geplaatst. Deze bodemplaat is een speciale vervaardiging van BINDER die speciaal voor dit doel is gemaakt. Door het opnemen van de massa op bepaalde tijdstippen bij verschillende klimaatcondities kon uiteindelijk de vochtopnamedynamiek van de poeder worden aangetoond. Door de tests

van de jonge wetenschapper konden uiteindelijk enkele aanbevelingen worden gedaan over de omgang met metaalpoeders. Bovendien is het onderzoek ook uitgevoerd om meer inzicht te verkrijgen in het onderwerp vochtigheid bij laserstraalsmelten.De inzichten van Bähr die hij tijdens zijn werk in het Fraunhofer IGCV heeft opgedaan, worden beschikbaar gesteld aan de gebruikers, d.w.z. de industrie.

> Met het principe van het laserstraalsmelten worden lichte componenten gemaakt voor bijvoorbeeldde lucht- en ruimtevaartindustrie.

De BINDER-kast is absoluut functioneel, hij kan ook op testpunten regelen die normaal niet ingepland waren, zoals een zeer lage vochtigheid in combinatie met een hoge temperatuur.

Zelfs onder deze omstandigheden kon de klimaatkast zijn klimaat houden.

Fraunhofer-instituut voor gieterij-, composite- en verwerkingstechniek IGCVBeim Glaspalast 5 | 86153 Augsburg

Siegfried Bähr

Voordelen constante klimaatkasten

• Homogene klimaatcondities door APT.line™-voorverwarmingskamer• Automatisch water toe- en afvoermanagement• Reactiesnelle stoombevochtiging• Groot vochtigheidsbereik tot 98 % r.v.• Geschikt voor complexe stresstests, bijvoorbeeld bij 85 °C en 85 % r.v.

Meer modellen vindt u hier > go2binder.com/nl-constante-klimaatkasten > Model KMF 115

go2binder.com/nl-download-center

Casestudy Nu downloaden:

https://go2binder.com/nl-constante-klimaatkasten

http://go2binder.com/nl-download-center

CO₂-incubatoren

Incubatoren

Koelbroedstoven

Groeikasten

Ultra-lage temperatuur vriezers

Droogovens

Veiligheidsdroogstoven

Vacuümdroogovens

Constante klimaatkasten

Milieusimulatiekasten

BINDER-productprogramma

> go2binder.com/nl-Aanmelden-nieuwsbrief

Nu aanmelden

Mis geen enkele productinnovatie - Blij op de hoogte met onze BINDER Nieuwsbrief

Colofon

BINDER Central Services GmbH & Co. KGIm Mittleren Ösch 578532 Tuttlingen, Germany

Anne LenzeTel.: +49 7462 / 2005 - 632Fax: +49 7462 / 2005 - 93 632

[email protected]

Uitgave: juni 2019

BINDER GmbH

Tuttlingen, Germany

Tel. +49 7462 2005 0

Fax +49 7462 2005 100

[email protected]

www.binder-world.com

BIND

ER W

ORL

D ju

ni 2

019

| Afw

ijkin

gen

van

afbee

ldin

gen,

info

rmat

ie e

n te

chni

sche

geg

even

s zi

jn v

oorb

ehou

den.

Representative Office for CIS

Moscow, Russia

Tel +7 495 988 15 16

Fax +7 495 988 15 17

[email protected]

www.binder-world.ru

BINDER Inc.

Bohemia, NY, USA

Tel. +1 631 224 4340

Fax +1 631 224 4354

[email protected]

www.binder-world.us

BINDER Asia Pacific (Hong Kong) Ltd.

Kowloon, Hong Kong, P.R. China

Tel. +852 39070500

Fax +852 39070507

[email protected]


BINDER Environmental Testing

Equipment (Shanghai) Co., Ltd.

Shanghai, P.R.China

Tel +86 21 685 808 25

Fax +86 21 685 808 29

[email protected]


http://go2binder.com/nl-Aanmelden-nieuwsbrief

http://go2binder.com/nl-Aanmelden-nieuwsbrief

BINDER WORLD€¦ · BINDER WORLD NL 2019-1 BINDER wereldwijd Team Shanghai stelt zich voor vanaf...

Documents

Transcript of BINDER WORLD€¦ · BINDER WORLD NL 2019-1 BINDER wereldwijd Team Shanghai stelt zich voor vanaf...