Bijlage bij besluit Wob-verzoek over vacatureteksten en ...

Ministerie van VWS

medewerker documentair informatiebeheer

Vacaturenummer:Afdeling:Ingangsdatum:Dienstverband:Salarisschaal:Salarisklasse:Aantal uur:Standplaats:Regio:

PLANNING

DP&O 2861669 (DJZ) (1 FTE’s)

Tijdelijk met uitzicht op vast06

0 -36Den HaagZuid Holland

FUNCTIEBESCHRIJVING

buiten Wobverzoek

Werk-/denkniveau:Functietype:Vakgebied(en):

Functieomschrijving:We verwachten dat je beschikt over een klantgerichte instelling en een pro-actieve houding.Je bent communicatief ingesteld en werkt resultaatgericht. Verder heb je een rol alsintermediair tussen de gebruikers (management, beleidsmedewerkers en ondersteuners)van het dynamisch archief van de directie. Je adviseert het management op onderdelen vanje vakgebied. Je hebt aantoonbare ervaring in een dergelijke functie. Je hebt kennis van eninzicht in geautomatiseerde informatiesystemen voor de ondersteuning van primairewerkprocessen. Binnen het ministerie worden de kaders voor de documentaireinformatievoorziening formeel vorm gegeven en vastgesteld door de directeur DI (directieInformatie). Je bent op de directie Jeugdzorg aanspreekpunt voor DI.De werkzaamheden: registreren, administreren en distribueren van de poststukkenstroom;het ontsluiten van documenten; het beheren van documenten in de dynamische fase,

ALGEMENE IN FORMATIE

document 1

MBOUitvoerend / OndersteunendAdministratief/secretarieel

volgens de bij de directie geldende specifieke wensen en behoeften; het vormen, ordenen,bergen, reviseren en bewaren van fysieke dossiers en/of documenten in het dynamischarchief; het verwerven en verstrekken van informatie aan gebruikers en derden; het leverenvan bijdragen aan het ontwikkelen en onderhouden van het archief van de dienst; hetverstrekken van informatie m .b .t. voortgangsbewaking.

Functie-eisen:Kennis van de documentaire informatievoorziening op MBO-werken denk niveau,aangevuld met SOD 1 (nieuw) of vergelijkbaar; gedegen kennis van en vaardigheid metdocumentaire informatievoorziening in een digitale omgeving.Enige jaren ervaring, flexibel, zorgvuldig, analytisch en accuraat. Goed in teamverbandkunnen werken en bereid om gezamenlijk een klus te klaren

Bijzonderheden:

Arbeidsvoorwaarden:Bovenop uw salaris kunt u rekenen op 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.VWS hecht sterk aan persoonlijke groei en (loopbaan)ontwikkeling en biedt daarvoor tal vanmogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren o.a. 75% betaaldouderschapsverlof, studiefaciliteiten, vergoeding woon-werkverkeer (jaartrajectkaart) encollectieve verzekeringen.In het kader van mobiliteit worden interdepartementale kandidaten uitdrukkelijk verzocht tesolliciteren. Interdepartementale kandidaten met een vast dienstverband behouden hunrechten op een vast dienstverband.

Organisatie: Directie Jeugdzorg

Organisatieomschrijving:De beleidsdirectie Jeugdzorg (JZ) is onderdeel van het Programmaministerie voor Jeugd enGezin. Dit programmaministerie is verantwoordelijk voor de samenhang in het jeugd- engezinsbeleid. De directie is onder meer belast met de eindverantwoordelijkheid voor dekwaliteit van de jeugdzorg, de totstandkoming van Centra voor Jeugd en Gezin, de aanpakvan kindermishandeling en de gesloten jeugdzorg. Samen met provincies en grote steden isde directie verantwoordelijk voor de geïnd iceerde jeugdzorg in Nederland. In samenspraakmet gemeenten wil JZ het ontwikkelen van lokaal jeugdbeleid tot stand brengen.

De directie bestaat uit de beleidsafdelingen Lokale Jeugdzorg en Geïndiceerde Jeugdzorg.Daarnaast zijn er twee projectteams: de teams Gesloten Jeugdzorg en Centra voor Jeugd enGezin. De directie wordt verder ondersteund door een team van secretaresses, tweemedewerkers bedrijfsvoering en de DIV-medewerker(s).

Afdelingomschrijving:

INFORMATIE & SOLLICITATIE

Voor meer informatie kunt u terecht bij:

Naam:Telefoonnummer:E-mail adres:

Schriftelijke sollicitaties naar:

Ministerie VWST.a.v.Intern adres: Directie P&O, Bureau W&SPostbus 203502500 EJ Den Haag

Document 2

Vacaturemelding IGZ 09-01

Staatstoezicht op de Volksgezondheid

Inspectie voor de Gezondheidszorg

De Inspectie voor de Gezondheidszorg zoekt voor het regiokantoor in Amsterdam een:

DIV-Programmamedewerker mlv voor 36 uur

Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ)

Bijdragen aan de veiligheid, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg. Dat is de missie van deIGZ. Ze houdt als onderdeel van het Staatstoezicht op de Volksgezondheid toezicht op devolksgezondheid en de kwaliteit en toegankelijkheid van de gezondheidszorg. Zij stimuleertkwaliteitsverbetering in de zorg, handhaaft wetten en kan bij overtreding of bij signalen overtekortschietende zorg ingrijpen. Ook dient zij de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sportgevraagd en ongevraagd van advies, onder meer door middel van zo’n 40 inspectierapporten perjaar. Bij de inspectie werken 400 medewerkers. Gezamenlijk dragen zij zorg voor de kwaliteit van hetinspectiewerk. De IGZ heeft een centraal kantoor (Utrecht) en vijf regionale kantoren (Den Haag,Rijswijk, Den Bosch, Zwolle en Amsterdam).

Werkzaamheden:

De volgende werkzaamheden worden door ii uitgevoerd:• adviseren en instrueren van medewerkers ten aanzien van de inrichting en het gebruik van de

informatiehuishouding en de daarbij behorende hulpmiddelen;• adviseren van het management over de kwaliteit van de informatievoorziening en het verstrekken

van (beleidsrelevante) informatie;• identificeren van relevante interne en externe informatiebronnen en het op basis daarvan

opzetten en beheren van een kennis-databank;• opstellen, implementeren en beheren van zoekprofielen en gebruikersprofielen;• adviseren over de toepassing van DIV-informatieplattegronden en bijdragen aan het beheer

daarvan;• bijdragen aan de uitvoering van projecten;• het mede opstellen en onderhouden van het archiefinstrumentarium en het adviseren over de

organisatie en de inrichting van werkprocessen;• adviseren en implementeren van verdergaande digitaliseringsvoorzieningen en het informeren

van management en medewerkers over de consequenties van die voorzieningen;• mede opstellen en onderhouden van thesauri of andere middelen voor informatieontsluiting.

Functie-eisen:

U hebt kennis van de documentaire informatievoorziening op Hbo werken denkniveau, blijkend uitrelevante delen DIOR- en GO-modules en/of de documentaire opleidingen 1DM of HMDI. Daarnaastbent u vaardig in het beheren, ontsluiten en verstrekken van (digitale) documentaire informatie. Ubent flexibel en dienstverlenend. Uw werkhouding is gestructureerd, accuraat en zelfstandig. U hebtaffiniteit met automatisering en digitale informatievoorziening in het bijzonder. U kunt goed plannenen organiseren en kunt zowel schriftelijk als mondeling goed communiceren.Salaris:

De functie van DIV programmamedewerker is gewaardeerd op schaal 8 van het BBRA (maximaal €3022,47 bruto per maand) bij een fulltime dienstverband.Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.Standplaats: Amsterdam

De Organisatie:

Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ)

Het is de opdracht van de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) om ervoor te zorgen dat allepatiënten zich met vertrouwen kunnen wenden tot de zorgaanbieders. Immers alle patiënten hebbenrecht op veilige, effectieve en patiëntgerichte zorg. Een eervolle taak, van groot maatschappelijkbelang. De inspectie houdt toezicht op vier gebieden: verpleging en chronische zorg, curatieve zorg,volksgezondheid en medische producten. We handhaven 25 wetten, geven gevraagd en ongevraagdadviezen aan de bewindslieden van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en grijpen zo nodig in.Kwaliteitsverbetering van de zorg, het terugdringen van risico’s: daar gaat het om.

Niemand twijfelt aan de noodzaak van een grondig toezicht op de gezondheidszorg. De inspectiezorgt daarvoor. Met veel gevoel voor mensen die van de zorg gebruikmaken én voor hen die er inwerken. Met een scherp oog voor de kwaliteit. Verantwoordelijk werk, soms zwaar, maar altijdinspirerend. Vaak ook in het brandpunt van de actualiteit. Wij doen er alles aan om ons zo goedmogelijk voor deze taak toe te rusten. Door te investeren in opleidingen, in arbeidsvoorwaarden, inontplooiingskansen van al onze medewerkers. Maar ook door onze organisatie, processen enwerkwijze te moderniseren en aan te passen aan veranderingen in de samenleving.

Bij de inspectie werken ongeveer 400 medewerkers, waarvan ongeveer een derde inspecteur, eenderde ondersteuning en een derde staf. De IGZ heeft haar hoofdkantoor in Utrecht en regionalekantoren in Zwolle, Amsterdam, Rijswijk, Den Bosch en Den Haag.

Overige arbeidsvoorwaarden:Een assessment maakt deel uit van cle procedure.

Meer informatie over de vacature:Inlichtingen over deze vacatures in Amsterdam kunt u verkrijgen bij

Hoofd Vestiging Amsterdam, tel. 020-5800100.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure:Naam:Telefoonnummer: 020-5800100

Solliciteren:Uw digitale sollicitatie, voorzien van uw curriculum vitae en het vacaturenummerIGZ 09-01 kunt u richten voor 30 januari 2009 aan en deze mailen naarvacaturesigz. nl.

document 3

Vrijgevallen werkpleklVacature IGZ 09-19

De Inspectie voor de Gezondheidszorg zoekt voor het hoofdkantoor in Utrecht voor hetKenniscentrum, afdeling ICT en Documentatie- en Informatiemanagement (IDI) eenlnformatiespeclalistlStafmedewerker voor 36 uur (mlv)

Functieomschrijving:De functie bestaat uit drie hoofdonderdelen:1. Het adviseren over en aanreiken van nieuwe en relevante digitale informatiebronnen/-aanbod ten

behoeve van de afdelingen en programma’s van de IGZ.2. Het leveren van een bijdrage aan de inrichting van de informatie architectuur en een adequaat

functioneren van de documentaire informatiefunctie.

3. Het participeren in het beheer van applicaties/databestanden/website(s) op het gebied vaninformatievoorziening.

Functie-eisen:

U heeft een HBOIWO werken denkniveau en aantoonbare inhoudelijke kennis van het terrein

waarop de IGZ actief is. U bent in staat u snel in te werken in de werkprocessen (qua inhoud envorm) van de IGZ. Daarnaast heeft u kennis van en ervaring met het zoeken naar relevante(internationale) informatie in interne en externe informatiebronnen en databanken. U bent op dehoogte van functie en gebruik van metadatering. Daarnaast beschikt ii over inzicht in (technische)

ontwikkelingen en mogelijkheden op het gebied van de informatiesystemen en—aanbod, en heeft u ervaring met het schrijven, redigeren en structureren voor (delen van) intranet. Ubent gewend te werken met moderne ICT-huipmiddelen.

Werk4denkniveau:

HBOtNO niveau

Competenties:

Plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, schriftelijk uitdrukkingsvaardigheid,

arialytisch, nauwkeurig, verbindend en klantgericht, goede mondelinge en schriftelijkeuitdrukkingsvaardigheid, zelfstandig én in teamverband kunnen werken

Arbeidsvoorwaarden:

Salarisniveau: schaal 10 van het BBRA (maximaal €3852,13 bruto per maand, bij een fulltime

dienstverband). Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Standplaats: Utrecht

De Organisatie:Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ)Het is de opdracht van de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) om ervoor te zorgen dat allepatiënten zich met vertrouwen kunnen wenden tot de zorgaanbieders. Immers alle patiënten hebbenrecht op veilige, effectieve en patiëntgerichte zorg. Een eervolle taak, van groot maatschappelijkbelang. De inspectie houdt toezicht op vier gebieden: verpleging en chronische zorg, curatieve zorg,volksgezondheid en medische producten. We handhaven 25 wetten, geven gevraagd en ongevraagdadviezen aan de bewindslieden van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en grijpen zo nodig in.Kwaliteitsverbetering van de zorg, het terugdringen van risico’s: daar gaat het om.

Niemand twijfelt aan de noodzaak van een grondig toezicht op de gezondheidszorg. De inspectiezorgt daarvoor. Met veel gevoel voor mensen die van de zorg gebruikmaken éri voor hen die er inwerken. Met een scherp oog voor cie kwaliteit. Verantwoordelijk werk, soms zwaar, maar altijdinspirerend. Vaak ook in het brandpunt van de actualiteit. Wij doen er alles aan om ons zo goedmogelijk voor deze taak toe te rusten. Door te investeren in opleidingen, in arbeidsvoorwaarden, inontplooiingskansen van al onze medewerkers. Maar ook door onze organisatie, processen enwerkwijze te moderniseren en aan te passen aan veranderingen in de samenleving.Bij de inspectie werken ongeveer 400 medewerkers, waarvan ongeveer een derde inspecteur, eenderde ondersteuning en een derde staf. De IGZ heeft haar hoofdkantoor in Utrecht en regionalekantoren in Zwolle, Amsterdam, Den Bosch en Den Haag.

Afdeling Kenniscentrum, afdeling ICT en Documentatie- en lnformatiemanagement (lDl):Het IGZ-Kenniscentrum is de ‘denktank’ van de IGZ. Hier wordt vorm gegeven aan het gefaseerdtoezicht door middel van ontwikkeling, begeleiding en training. Het Kenniscentrum speelt in opveranderingen, binnen en buiten de organisatie, en draagt er toe bij dat ieder zijn of haar werk zooptimaal mogelijk kan doen. Dit gebeurt binnen drie herkenbare stafeenheden:IGZ-Academie, Ontwikkeling & Innovatie, ICT en Documentatie- en Inforrnatiemanagement.De afdeling ICT, Documentatie- en Informatiemanagement (IDI) zorgt voor betrouwbare en tijdigebeschikbaarheid van informatie door middel van informatiesystemen. Daarnaast levert IDI een steedsbelangrijker bijdrage aan het beschikbaar stellen van (wetenschappelijke) informatie van buiten deIGZ.

Meer informatie over de vacature en sollicitatieprocedure:Naam: (coördinator DIV)Telefoonnummer: 030 —233

Solliciteren:

Richt uw digitale sollicitatie, voorzien van CV en vacaturenummer IGZ 09-19 v66raan IGZ, tav. afdeling P&O, vacaturesigz.nl.In verband met het belang dat wij hechten aan een evenwichtige personeelssamenstelling wordenkandidaten met een dubbele culturele achtergrond nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.

document 4

ALGEMENE INFORMATIE

Ministerie van VWS

Administratief! archief medewerker

Vacaturenummer:Afdeling:Ingangsdatum:Dienstverband:Salarisschaal:Salariskiasse:Aantal uur:Standplaats:Regio:

PLAN Nl N G

Werk-Idenkniveau:Functietype:Vakgebied(en):

CCMO 2991098 (1 FTE’s)

Vaste aanstelling (eventueel met proeftijd)05


buitenWobverzoek

Functieomschrijving:De CCMO is op zoek naar iemand die nauwkeurig kan werken en een goede beheersingheeft van de Nederlandse- en Engelse taal. Daarnaast heb je een dienstverlenendeinstelling, ben je accuraat, resultaatgericht, kan je goed omgaan met details en vind je hetprettig om samen te werken. De geschikte kandidaat vindt het uitdagend om ondersteuningte bieden aan het secretariaat van de CCMO. Dit betreft vooral het werken met medisch-wetenschappelijke onderzoeksdossiers. Je bent onder andere verantwoordelijk voor devolgende werkzaamheden:<ul><li>adrninistratief verwerken van in- en uitgaande post;</li><li>het (digitaal) archiveren van dossiers;</li><li>het afhandelen van inkornende telefoongesprekken en het zo nodig doorverwijzen;</li><li>het verlenen van administratieve ondersteuning aan de stafmedewerkers.</li>

FUNCTIEBESCHRIJVING

MBOUitvoerend / OndersteunendAdm inistratief/secretarieel

<lul>

Functie-eisen: Het CCMO-b ureau werkt met een geautomatiseerde informatie- en archiveringssysteem.Wij zoeken daarom iemand met ruime ervaring met het werken op de computer enaantoonbare affiniteit met ICT. Je hebt verder een HAVO-IMBO-diploma of een gelijkwaardigniveau door opleiding en ervaring.

Bijzonderheden:In verband met het belang dat wij hechten aan een evenwichtige personeelssamenstellingworden kandidaten met een dubbele culturele achtergrond nadrukkelijk uitgenodigd tesolliciteren.

Arbeidsvoorwaarden:<p’Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. Het Rijkhecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal vanmogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer 75% betaaldouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voorouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaartrajectkaart openbaar vervoertweede klas). Bij het Rijk heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij hetsamenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Organisatie: De Centrale Commissie Mensgebonden Onderzoek (CCMO)

Organisatieomschrijving:De CCMO beoordeelt wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast houdt zij toezicht op debeoordeling van onderzoek door de erkende medisch-ethische toetsingscommissies(METC’s) in ons land. De CCMO wordt ondersteund door een bureau van 15 medewerkersen volgt de (inter-)nationaie wetenschappelijke ontwikkelingen op de voet.<lp>

Afdelingomsch rijving:



Naam: CCMO, medewerker bedrijfsvoering en kwaliteit

Telefoon n umm er:E-mail adres:


Centrale Commissie Mensgebonden Onderzoek (CCMO)T.a.v. CCMOIntern adres:Postbus 163022500 BH Den Haag

ALGEMENE INFORMATIE

Ministerie van VWS

Medewerker informatievoorziening

document 5


PLANNING

CCMO 3003757 (1 FTE’s)Centrale Commissie Mensgebonden Onderzoek

Tijdelijk met uitzicht op vast Periode: 12 maanden08


FUNCTIEBESCHRIJVING

buiten Wobverzoek


Bachelor - HBOBeleid / Staf / Advies / Onderzoek / ConsultancyICT

Functieomschrijvi ng:Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van ons internetportal ToetsingOnline,een landelijke internetportal voor indiening, beoordeling en registratie van medisch-wetenschappelijk onderzoek. Je treedt op als helpdesk voor onze externe gebruikers vanToetsingOnline. Je stelt gebruikershandleidingen op en instrueert gebruikers. Voor onsmanagement stel je regelmatig periodieke rapportages en overzichten op, en genereertgegevens voor het jaarverslag. Je beheert de gegevens in de database en bewaakt dekwaliteit daarvan. Je signaleert en rapporteert eventuele afwijkingen van het systeem enadviseert over verbetermaatregelen. Daarnaast zetten we je in als projectmedewerker bij deverdere ontwikkeling van ToetsingOnline. Verder ben je onder meer verantwoordelijk voorhet testen van nieuwe functionaliteiten.

Functie-eisen:Je hebt ten minste een hbo-niveau. Je bezit affiniteit met het medisch-wetenschappelijkveld. Je beschikt over theoretische en praktische kennis van ICT in het algemeen. Je bentvaardig in het bieden van ondersteuning bij het gebruik van ICT-middelen. Je bent bijvoorkeur thuis in Lotus Notes en Excel. Je hebt ervaring met het samenstellen vanzoekformules (queries) en rapportages. Je werkt nauwkeurig, bent initiatiefrijk enpragmatisch, en beschikt over een groot probleemoplossend vermogen. Je hebt oog voordetail en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Je hebt affiniteit met onswerkterrein.

Bijzonderheden:ln verband met het belang dat wij hechten aan een evenwichtigepersoneelssamenstelling worden kandidaten met een dubbele culturele achtergrondnadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden:Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. Het Rijkhecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal vanmogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer 75% betaaldouderschapsverlof (onder rw, studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voorouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaartrajectkaart openbaar vervoertweede klas). Bij het Rijk heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij hetsamenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Organisatie: Centrale Commissie Mensgebonden Onderzoek

Organisatieomschrijving:De Centrale Commissie Mensgebonden Onderzoek beoordeelt medisch-wetenschappelijk onderzoek. Ook houden wij toezicht op de beoordeling van onderzoek doorde erkende medisch-ethische toetsingscommissies in ons land. Onze commissie wordtondersteund door een bureau van 14 medewerkers en volgt de (inter)nationalewetenschappelijke ontwikkelingen op de voet.




Naam: ccmo— coördinator informatievoorziening

Telefoonnummer:

____

E-mail adres: [email protected]


CCMOT.a.v. ccnzo

Intern adres:Postbus 163022500 8H Den Haag

document 6

Het Centrum Infectieziektebestrijding (Cib) heeft als taak om de preventie en bestrijding vaninfectieziekten in Nederland optimaal te laten verlopen. Het gaat om een effectieve preventie, hogewaakzaamheid en snelle reactie in het geval van een mogelijke uitbraak van een infectieziekte. Hiermeelevert het Centrum een bijdrage aan de vermindering van de gezondheidsproblemen ten gevolge vaninfectieziekten. Het Centrum neemt op landelijk niveau een centrale positie in tussen beleid, toezicht,uitvoerders en wetenschap. De werkwijze van het Centrum wordt gekenmerkt door een brede samenwerkingmet personen en (internationale) organisaties/instanties/instituten etc. die betrokken zijn bjj preventie enbestrijding.

RCP is belast met de regionale coördinatie van de preventiepmgramma’s:Rijksvaccinatieprogramma (RVP), Neonatale Hielpnk Screening (NHS) en Prenatale Screening opInfectieziekten en Eiytrocytenimmunisatie (PSIE). Er werken ca. 100 medewerkers (83 Fte) bij het RCP,verdeeld over een centraal bureau (locatie Bilthoven) en 5 regiokantoren, die elk onder leiding staan van eenregiomanager. Hiërarchisch worden de regio’s aangestuurd door het hoofd RCP.Per 1januari2011 zal RCP worden versterkt met de Inkoop, Opslag en Distributie taken van het huidige NV!.Het Cib zoekt met spoed voor 36 uur per week een

Informatiemanager Praeventis mlv (Vacaturenummer: Clb-RCPÖocj

De functieDe beheerorganisatie Praeventis is een nieuwe eenheid welke onderdeel is van het centrale bureau inBilthoven. Deze eenheid is belast met taken op het gebied van zowel de beheersing van het systeem als deontwikkeling hierin, en het verzorgen van (management)rapportages.

De informatiemanager is verantwoordelijk voor de informatievoorziening binnen de organisatie oprichtinggevend en sturend niveau. U hebt een sturende /bewakende rol in het kader van de realisatie van deinformatievoorziening. U ontwikkelt de informatiestrategie voor het RCP waarmee de bedrijfsstrategie kanworden gerealiseerd. In samenwerking met (externe) partijen ontwikkeld u standaarden en normen die vanbelang zijn voor een goede informatievoorziening.

Het profielU hebt visie op het gebied van informatiebeleid en ICT en bent in staat beleid te ontwikkelen, vorm te gevenen uit te dragen. U beschikt over sterk ontwikkelde communicatieve- en netwerkvaardigheden en weet met(intern en extern ) relevante partijen goede relaties op te bouwen. U bent leidend op het gebied van ICTvraagstukken n landelijke en regionale projecten. U bent op de hoogte van de landelijke infrastructuur envoorzieningen in de zorg en de van toepassing zijnde wet en regelgeving.

Competenties: Overtuigingskracht, klantgerichtheid, communicatieve vaardigheden, probleem analyse,besluitvaardigheid..

Ons aanbodHet salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal EUR bruto € 4964,76 per maand (BBRAschaal 12) op basis van een volledig dienstverband (36-urige werkweek), exclusief 8% vakantietoelage eneen eindejaarsuitkering van 8,3%.

i Beheersorganisatie i.o.Voor informatie over de

iseur CIb tel. 030-274

SolliciterenSchriftelijke sollicitaties kunt u, onder vermelding van nr.Clb-RCP xxx binnen 14 dagen richten aan CÎBPostbus 1, 3720 BA Bilthoven. Uw brief en CV kunt u ook mailen naar [email protected].

CiB

document 7

Het Expertisecentruiii voor Meihodeii cii Informatie (EMI) levert de inethodologische, statistische,en informatietechnische ondersteuning voor het inhoudelijke primaire proces van het RIVM. Hei EMIricht ziel, op de gebieden: Statistiek en modellering, systeemontwikkeling, Applicatiebeheer,Geograjische info,-,natiesyste,nen (GIS,), Gegevenslogistiek en Logistiek van onderzoekHet EMI ondersteunt het inhoudelijke primaire proces binnen het RIVM. Om een brug te kunnen slaanvanuit het inhoudelijke primaire proces naar de eigen expertise is het voor het EMI van cruciaalbelang de kennis van deze processen te onderhouden, uit te breiden om deze vervolgens weer tendienste te kunnen stellen aan hei RIVM. Een goede relatie met de sectoren en de laboratoriadaarbinnen is voor EMJ van groot belang.

EM! zoekt voor 32,40 uur per week een

(GIS) Gegevensbeheerder (mlv) EM! ICT 004

De functieAls gegevensbeheerder ga je je bezig houden met het beheren en bewerken van data waarondergisdata.Je bent de intermediair tussen gebruiker en leverancier. Je werkt mee aan het verwerven, controleren,beschikbaarstellen en beheren van gegevensbestanden, stemt af met gebruiker en leverancier. Jeadviseert de gebruikers van (gis) data en ondersteunt bij onderzoeksvragen. Naast deze taken word jeook ingezet voor de ondersteuning van gebruikers bij het werken met GIS en databases, en voor hetuitvoeren van GIS en/of databasc bewerkingen en analyse in het kader van projectwerk.

Het ProfielOnze nieuwe EMI collega werkt en denkt op HBO-niveau, heeft aantoonbare kennis en ervaring ophet gebied van ESRI software, met name het ArcGis, MSAccess en SPSS. Ook heb je kennis van in degezondheidszorg gebruikte data en standaarden zoals ICD. Daarnaast is kennis van de standaard XMLvoor de beschrijving van data en datastructuren en XSLT voor de weergave ervan een pre.Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden, je bent klantgericht en je kunt goedsamenwerken in en met teams met verschillende disciplines en belangen.Organiseren van jouw eigen werk en het simultaan uitvoeren van activiteiten is voor jou geenbelemmering.

Ons aanbodHet salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal EUR 3469,57 bruto per maand(BBRA-schaal 9) op basis van een volledig dienstverband (36-urige werkweek), exclusief 8%vakantietoelage en 8,3% eindejaarsuitkering. Je wordt in beginsel aangesteld voor de periode van tweejaar waarna een verlenging of benoeming in vaste dienst tot de mogelijkheden behoort.

InformatieVoor meer informatie kun je contact opnemen met afdelingshoofd EMI Beheer, RIVMtel. 030-274 of bij HRM-adviseur, tel. 030-27’l

Solliciteren RIVMSchriftelijke sollicitaties kun je, onder vermelding van vacaturenummer EMI-ICT 004 binnen 14dagen richten aan het RIVM, t.a.v. Postbus 1, 3720 BA BILTHOVEN. Jekunt jouw reactie ook mailen naar [email protected]. Wij ontvangen jouw sollicitatie bij voorkeurdigitaal.

document 8

medewerker KennisbeheerMinisterie VWS, 1 nspectie Jeugdzorg (IJZ)

Functieomschrijving

Voor de Inspectie Jeugdzorg zijn wij op zoek naar een leuke collega die het eenuitdaging vindt om in een jong team het kennisbeheer binnen de inspectie op eenhoger niveau te krijgen. Deze medewerker Kennisbeheer participeert in een kleinteam dat zich bezig houdt met het verzamelen, interpreteren en analyseren van dataen informatie t.b.v. het management en de inspecteurs van de Inspectie Jeugdzorg.De Inspectie Jeugdzorg maakt bij de programmering en de voorbereiding van deuitvoering van haar werk (het toezicht) steeds meer gebruik van data en informatieom een inschatting te maken van de kwaliteit van de zorg en de veiligheid vankinderen. De medewerker Kennisbeheer haalt veel data en informatie uit hetbasisregistratiesysteem (BRS) van de inspectie. Zij zet die om in kennis voor deorganisatie. Deze kennis gebruikt het management om te sturen. De inspecteursgebruiken deze informatie om een betere inschatting te kunnen maken van de

kwaliteit van zorg bij een bepaalde instelling. Ook ontwikkelt en onderhoudt hetteam kennisbeheer de techniek en de instrumenten die voor dit werk nodig zijn zoalschecklists, analyseschema’s en rapportageformats. De hoofdtaken van demedewerker Kennisbeheer is het definiëren en blijven aansluiten bij deinformatiebehoefte van management en inspecteurs en dit aanvullen in de database.Ook het op de hoogte blijven van nieuwe informatie die beschikbaar komt enrelevant is voor de organisatie, is een belangrijke taak.

Functie-eisen

Kennis en vaardigheden

De medewerker Kennisbeheer heeft ervaring met het zoeken naar relevante(internationale) informatie in systemen, informatiebronnen en databanken. Bijvoorkeur heeft de medewerker ervaring of affiniteit met het jeugdzorgterrein enweet hij of zij hoe werkprocessen (qua inhoud en vorm) in elkaar zitten. Inzichthebben in ontwikkelingen en mogelijkheden op het gebied van informatiesystemenen —aanbod is een vereiste. De medewerker is communicatief en heeft devaardigheid om op een natuurlijke manier de vraag van de gebruikers om te zettenin een concreet relevant aanbod. Functiesrecifieke competentiesResultaatgerichtheid; Samenwerken; Plannen en organiseren; Omgevingsbewustzijn;Schriftelijk uitdrukkingsvaardigheid; Analytisch, nauwkeurig, verbindend enklantgericht; Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 10

Salaris Min €2396 - Max €3852 bruto per maand 0Salarisomschrijving Inschaling geschiedt op basis van kennis en ervaring en

bedraagt minimaal € 2.396,= en maximaal € 3.852,= brutoper maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op eenvolledige werkweek. De inschaling is afhankelijk van je kennisen ervaring

Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)ContractduurMaximaal aantal uren 29per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. HetRijk hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor talvan mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meermaximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten,een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaartrajectkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij het Rijk heb je eenaantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van jearbeid svoo rwa ard en pakket.

Over Ministerie VWS, Inspectie Jeugdzorg (IJZ)Wil jij weten waar je eventueel komt te werken? Lees dan snel verder over deOrganisatie en de afdeling.

Ministerie van VWS

medewerker documentaire informatievoorziening


document 9

Vacaturenummer:Afd ei ing:

Dienstverband:

Salarisschaal:Salariskiasse:Aantal uur:Standplaats:Regio:Personeelsadviseur:Secretariaatsmdw:

PLANNING

DO&P 3074102 (WJZ) (1 FTE’s)Wetgeving en Juridische Zaken

Tijdelijk voor duur van project/traject/werkzaamhedenPeriode: 1 jaar05


buitenWobverzoek

FUNCTIEBESCHRIJVING

MBOUitvoerend / OndersteunendDocumentatie & informatievoorziening

Functieomschrijving:Als medewerker documentaire informatievoorziening beheert uhet dynamische archief vande directie. Dat houdt in dat u documenten en dossiers registreert, administreert, ontsluit enbeheert. Om het archief beter af te stemmen op de werkprocessen van WJZ is eenordeningsplan opgesteld. Bij het uitvoeren van uw werkzaamheden speelt dit ordeningsplaneen belangrijke rol. Binnen de taken levert u dan ook bijdragen aan het beheer enonderhoud van dit plan. Daarnaast verstrekt u informatie, zoekt u documenten op en brengtu niet-actuele archiefbestanden over naar het semi-statisch archief. Ook informeert u nieuwe


collega’s over de manier waarop VWS met documenten omgaat. Voor de digitalisering vande VWS-archieven worden plannen gemaakt. Kortom, u bent een duizendpoot op het gebiedvan de informatievoorziening!

Functie-eisen:Opleiding op MBO-niveau op het gebied van documentaire informatievoorziening, zoals SOD1 (nieuw); relevante DIOR-modules (vooral IA, 3A, 4A, 6A, 9A en 1OA; de modules 12A,14A en lx) strekken in het kader van het beheer en onderhoud ordeningsplan totaanbeveling; ervaring met postregistratie- en dossierbeheersystemen; basiskennis van dekantoorautomatisering van VWS: Outlook en Word; u kunt zich snel inwerken in dewerkprocessen, procedures en structuur van de directie; affiniteit met de informatie- encommunicatietechnologie en de bereidheid om zich verder te scholen binnen het vakgebied;flexibele en collegiale instelling en bereidheid mee te groeien met toekomstigeontwikkelingen; goede contactuele vaardigheden en klantgerichtheid.

Bijzonderheden:Herplaatsingskandidaten hebben voorrang boven andere interne kandidaten. Hen wordt danook verzocht om in hun brief aan te geven dat zij herplaatsingskandidaat zijn.

Arbeidsvoorwaarden:Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. DeRijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoortal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meermaximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extraverlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaartrajectkaartopenbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuelekeuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Organisatie: Ministerie \/WS, Directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ)

Organisatieomschrijving:De directie WJZ ondersteunt de beleid sdirecties op de terreinen van wetgeving,wetstoepassing en juridische procedures ter realisering van de beleidsdoelstellingen van hetministerie van VWS.

Als medewerker documentaire informatievoorziening maakt u deel uit van het stafbureauBedrijfsvoering van de directie WJZ en bent u samen met een andere collegaverantwoordelijk voor de dynamische archief.




Naam: VWSTelefoonnummer:E-mail adres:

document 10

InformatiernanagerRI V M

Functieomschrjving

Om een goede uitvoering. kwaliteitsborging en evaluatie van bevolkingsonderzoeken en screeningen te

realiseren zijn goede afspraken over gegevensvastlegging, gegevensuitwisseling en gegevensverzarneling

en bijbehorende ICT-ondersteu ing noodzakelijk. RIVM/CvB heeft verbeteringen op dit terrein als een

belangrijk speerpunt benoemd. RIVM/CvB sluit bij de ontwikkeling hiervan aan bij de 1-ontwikkelingen in

de zorg.

De informatiemanager heeft tot taak om een informatiebeleid en -strategie binnen de uitvoeringsketen van

screeningen op te zetten. Hij/zij adviseert, doet voorstellen en ondersteunt cle programmacoördinatoren ten

aanzien van ICT vraagstukken (ICT systemen en werkprocessen) in cle programma’s. Hij/zij analyseert

screeningsprocessen, inventariseert informatiebehoefte van het gehele veld en maakt procesmodellen van

bedrijfsproces en informatie.

De intormatiemanager draagt actief bij, in afstemming met de programmucoördinatoren van de

verschillende screeningen, aan verbeteringen in het infoniiatiebeheer van de programma’s ten behoeve van

de juiste ICT-ondersteuning binnen de screening en een goede landelijke evaluatie. Daarnaast is hij

betrokken bij het aan- respectievelijk het uitbesteden van de benodigde ICT-dienstverlening aan een in- of

externe ICT-dienstverlener. Hij• •is de schakel tussen gebruikers/uitvoerders (business) en ICT, en begeleidt

het traject om de oplossingen te realiseren. De medewerker draagt CvB informatiebeleid uit aan

samenwerkingspai-tners van CvB binnen de verschillende screeningen. Hij/zij draagt zorg voor afstemming

en kwaliteitsborging van ingekochte ICT-diensten. in samenwerking met de 1-organisatie van het RIVM.

Functie-eisen

Je beschikt over een HBO/WO opleiding (technische) bedrijfskunde, informatiemanagement of

bedrijl’skundige informatica. Daarnaast heb je ervaring in liet werken niet 1-oplossingen in de zorg of in

preventie. Je hebt ICT-leveranciers voor de zorg in je netwerk, net als bij voorkeur ook de partijen in de

zorg. Je bent in staat vraagstukken te benaderen vanuit verschillende invalshoeken (infrastructuur, techniek,

functionaliteit. applicatie. verantwoordelijkheden). Je kunt gebruikersvragen vertalen in praktische en

efficiënte ICT-oplossingen. Je bent van nature geïnteresseerd in hedrijfsprocessen, de vertaling van

inhoudelijke vragen naar ICT oplossingen.

Gezien de werkomstandigheden is het noodzakelijk datje projectmatig kunt werken, klanten

resultaatgericht bent, en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen hebt met de daarbij behorende

goede communicatieve vaardigheden. Ook strategisch denken is nodig.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 12

Salaris Min €3340 - Max €4964 bruto per maand 0

Salarisomschrijvim Het salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.964.76 bruto permaand (BBRA-schaal 12) op basis van een volledig dienstverband (36-urigewerkweek) exclusief 8% vakantie-Lmitkering en 8,3% eindejaarsimitkering.

Dienst erhaimcl Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Contractduur 30 maanden

M a\imaal aantal uren 29

per week


Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hechtsterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot desecundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (ondervoorwaarden). studiefaciliteiten. een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuelekeuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Wij ontvangen uw sollicitatie hij voorkeur digitaal. U kunt uw sollicitatie mailen naar vacature rivrn.nl.Wilt u in uw brief aangeven waar u deze vacature heeft gelezen? Acquisitie naar aanleiding van dezevacature wordt niet op prijs gesteld.

Over RWM

Wil jij weten waar je eventueel komt te werken? Lees dan snel verder over de ornanisatie en de afdeline.

Ministerie van VVVS

Medewerker informatiebeveiliging en digitalisering

ALGEMENE INFORMATIE

document 11

Vacatu ren u m mer:Afdeling:Ingangsdatum:Dienstverband:Salarisschaal:Salariskiasse:Aantal uur:Standplaats:Regio:

PLANNING

CCMO-3096194 (1 FTE’s)



buiten Wobverzoek


Bachelor - HBOUitvoerend / OndersteunendDocumentatie & informatievoorziening

Functieomschrijving:Als medewerker informatiebeveiliging en digitalisering ben je o.a. verantwoordelijk voor debeveiliging van de gegevens in de digitale opslagsystemen waaronder het webportaalToetsingOnline, een landelijke internetportaal voor indiening, beoordeling en registratie vanmedisch-wetenschappelijk onderzoek en het digitaal archief van de CCMO. Daarnaast leverje een bijdrage bij het opstellen en het testen van de nieuwe modules van ToetsingOnline.Verder onderhoud je contact met de Shared Service Organisatie van het Rijk (SSO) tenaanzien van de informatiebeveiliging en behandeling van ondersteuningsverzoeken enstoringsmeldingen van gebruikers van de kantoorautomatisering. Bij afwezigheid van demedewerker informatievoorziening verzorg je het beheer van ToetsingOnline en verleen jegebruikersondersteuning.

FUNCTIEBESCHRIJVING

Functie-eisen:Je hebt een HBO werken denkniveau. Je hebt theoretische en praktische kennis van ICT inhet algemeen en informatiebeveiliging in het bijzonder. Kennis van en ervaring metdatabanken met gevoelige informatie is een pré. Je bent integer, analytisch ingesteld,nauwkeurig, initiatiefrijk en pragmatisch. Je hebt oog voor detail en gaat zorgvuldig om metvertrouwelijke informatie. Het is een belangrijke voorwaarde dat je affiniteit hebt met hetwerkterrein van de CCMO.

Bijzonderheden:Sollicitanten in dienst van het Rijk met een aanwijzing in fase 2 of fase 3 verzoeken wij eenkopie van de aanwijzingsbrief toe te voegen.

Arbeidsvoorwaarden:Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. DeRijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoortal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meermaximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extraverlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaartopenbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuelekeuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Organisatie: De Centrale Commissie Mensgebonden Onderzoek (CCMO)

Organisatieomschrijving:De Centrale Commissie Mensgebonden Onderzoek (CCMO) beoordeelt medisch-wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast houdt zij toezicht op de beoordeling van onderzoekdoor de erkende medisch-ethische toetsingscommissies (METC’s) in ons land. De CCMOwordt ondersteund door een bureau van 17 medewerkers en volgt de (inter-)nationalewetenschappelijke ontwikkelingen op de voet.

Afdel 1 ngomsch rijvi n g:



Naam: vwsTelefoon nummer:E-mail adres:


CCMOTav.Intern adres:Postbus 163022500 BH Den Haag

ALGEMENE INFORMATIE

Ministerie van VWS

Coördinator informatievoorziening

document 12


PLANNING

CCMO 3099524 (1 FTE’s)

Tijdelijk met uitzicht op vast Periode: 12 maanden11


buitenWobverzoek

Werk-Idenkniveau:F u nctietype:Vakgebied(en):

Master/doctoraal - WOBeleid / Staf / Advies / Onderzoek / ConsultancyICT

Functieomschrijving:Je hebt een cruciale rol bij het informatie- en automatiseringsbeleid van de CCMO.

Als coördinator informatievoorziening treed je op als projectleider bij de ontwikkeling van hetwebportal ToetsingOnline. Dit is het landelijke portaal voor de beoordeling, registratie enopenbaarmaking van gegevens over medisch-wetenschappelijk onderzoek met mensen eninterne automatiseringsprojecten. ToetsingOnline wordt de komende jaren onder jouw leidingverder uitgebreid. Ook ben je vanuit de CCMO het aanspreekpunt voor de Shared ServiceOrganisatie (SSO) van de Rijksoverheid kantoorautomatisering. Je adviseert en ondersteuntde algemeen secretaris over automatisering en geeft dagelijks leiding aan de medewerkerinformatievoorziening.

FUNCTIEBESCHRIJVING

Functie-eisen:

âJe hebt minimaal hbo-niveau op het gebied van informatica en leidinggevende capaciteiten.âJe hebt uitgebreide kennis van informatievoorziening en automatisering in het algemeen.âJe hebt technische kennis van databases in het algemeen en bij voorkeur Lotus Domino inhet bijzonder.âKennis en ervaring met de uitvoering van lOT-projecten is een pre.Je hebt aantoonbare affiniteit met het werkgebied van de CCMO en bent bereid je te

verdiepen in efficiënte elektronische informatievoorziening voor de beoordeling van medisch-wetenschappelijk onderzoek met mensen.

Competenties:besluitvaardigheidâorgan isatiesensitiviteitâproces- en projectmatig werkenpresentatieâinitiatiefrijkbene rgiekcommunicatief

Bijzonderheden:Sollicitanten in dienst van het Rijk met een aanwijzing fase-3 (kandidaat) verzoeken wij eenkopie van de aanwijzingsbrief toe te voegen. â

Arbeidsvoorwaarden:Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. DeRijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoortal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meermaximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extraverlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaartopenbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuelekeuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Organisatie: Centrale Commissie Mensgebonden Onderzoek (CCMO)

Organisatieomschrijving:De Centrale Commissie Mensgebonden Onderzoek (CCMO) beoordeelt medisch-wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast houdt zij toezicht op de beoordeling van onderzoekdoor de erkende medisch-ethische toetsingscommissies (METC’s) in ons land. Een bureauvan 19 medewerkers ondersteunt de CCMO en volgt de (inter)riationale wetenschappelijkeontwikkelingen op de voet.




Naam: CCMO coördinator bedrijfsvoering en kwaliteitTelefoonnummer:E-maiI adres:

document 13

ALGEMENE INFORMATIE

Ministerie van VWS

Informatiespecialist


PLANNING

DO&P 3099816 (DBV) (1 FTE’s)



buitenWobverzoek

FUNCTIEBESCHRIJVING

Werk-Idenkniveau:Fu nctietype:Vakgebied(en):

Bachelor - HBOBeleid / Staf / Advies 1 Onderzoek / ConsultancyICT

Functieomschrijving:De informatiespecialist is werkzaam bij de directie Bedrijfsvoering. In deze functie worden dekwaliteitsprofielen informatiemanagement en informatiebeleid gecombineerd. Je levert eenrichtinggevende bijdrage aan de ontwikkeling en inrichting van de informatievoorziening bijhet kerndepartement. Je analyseert deze ontwikkelingen en vertaalt deze naarconsequenties voor de informatievoorziening. Daarbij draag je bij aan de formulering van(concernbrede) kaders, standaards en richtlijnen voor de inrichting en besturing van deinformatievoorziening.

Belangrijke resultaten zijn:

voorbereiding ontwikkeling en implementatie van producten, diensten, beleid enprocessenontwikkeling, implementatie en evaluatie & monitoring van integralemanagementinformatieopbouwen, onderhouden en gebruiken van klanten, relaties en netwerken (zowel internals extern)managementadvies, begeleiding en ondersteuning van lijnmanagement bij implementatieen uitvoeringcoördinatie van complexe (specialistische) projecten op het gebied van deinformatievoorziening

Functie-eisen:

Je beschikt over minimaal een HBO-werken denkniveau.

Je hebt kennis van bestuurlijke informatica en/of informatiemanagement.

Belangrijke competenties:

managementidentificatie

omgevingsbewustzijn

netwerkvaardigheid.

resultaatgerichtheid

Je bent ondernemend en toont initiatief.

Je kunt ondersteunen bij visievorming en strategieontwikkeling.

Je kunt projectmatig werken en uitstekend omgaan met conflicterende opvattingen eninzichten.

vwsBijzonderheden:U kunt uw sollicitatie richten aan . Sollicitanten in dienst van het Rijkmet een aanwijzing in fase-3 (kandidaat) verzoeken wij een kopie van de aanwijzingsbrief toete voegen.

Arbeidsvoorwaarden:Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. DeRijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor

tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meermaximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extraverlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaartrajectkaartopenbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuelekeuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Organisatie: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Organisatieomschrijving:

Afdeli ngomsch rijvi n g:Afdeling Uitvoering, Eenheid informatiehuishouding en applicatiebeheer, teamApplicatiebeheer.

Binnen de eenheid lnformatiehuishouding en Applicatiebeheer worden taken m.b.t. archief,informatievoorziening en applicatiebeheer uitgevoerd.

Aandachtsgebieden voor het team Applicatiebeheer zijn o.a.:

de zorg voor het verzamelen, analyseren en beoordelen van de informatiebehoefte;het ontwikkelen, produceren en verstrekken van informatie (producten en diensten);functioneel en applicatiebeheer van de informatiesystemen;uitvoeren van wijzigingsopdrachten t.b.v. informatiesystemen en het testen van aangebodensysteemwijzig ingen versus de opdracht;bewaken van de integriteit van de informatie(producten) (condities en monitoring), debeveiliging;beheren van autorisaties en authenticaties;uitvoeren van de helpdeskfunctie.



Naam:

_______

Telefoonnummer:E-mail adres:


T.a.v.Intern adres:

070-340

document 14

Medewerker advisering (DW)Inspectie voor dc Gezondheidszorg

Functieomschrjving

U adviseert en ondersteunt de coördinator van de Dienst Informatievoorziening (DIV) en helpt de kwaliteit

van dossiers te bewaken.

Als medewerker advisering werkt ti onder begeleiding van de coördinator DIV. U bevordert een uniforme

werkwijze van de verschillende DIV-afdelingen mei betrekking tot documentbeheer en dossiervorming bij

de verschillende programma’s en afdelingen van de IGZ, Ook helpt u de deskundigheid van DIV-

medewerkers op peil houden. U levert bijvoorbeeld een bijdrage aan scholing van IGZ-medewerkers op hetterrein van documentbeheer en dossiervorming.

Verder stelt 11 richtlijnen op voor DIV-werkzaamheden en ii houdt de richtlijnen bij en past ze waar nodig

aan. U bewaakt de kwaliteit van en bevordert naleving van gemaakte afspraken. Bovendien geeft u leiding

aan DIV-gerelateerde projecten. En u draagt hij aan de vormgeving, invulling en implementatie van het

IGZ-i nformatie- en kwal iteitsbeleid.

Functie-eisen

• U heeft hbo-niveau. Bij voorkeur een diploma HMDI of een daaraan gelijk te stellen combinatie van

opleiding en ervaring.

• U heeft minimaal 5 jaar ervaring iii een soortgelijke functie.

• U heeft diepgaande en brede kennis van liet vakgebied DIV en digitalisering, zowel in theorie als in

praktijk.

• U heeft kennis van de relevante archieRvet- en regelgeving en aanpalende wetten, regelingen en

(internationale) standaarden,

• U heeft kennis van de informatie- en documentverzamelingen als object van de dienstverlening.

• U kunt goed overweg met de hybride situatie van digitaal en fysiek en weet deze werelden aan elkaar

te verbinden.

• U heeft een uitgesproken visie op het gebied van DIV, maar bent tegelijkertijd ook praktisch ingesteld.

Competenties:

• U kunt een verbinding tot stand brengen tussen de strategie en de uitvoering.

• U bent resultaatgericht en inspirerend.

• U bent besluitvaardig. standvastig en liet boegbeeld van de afdeling DIV.

• U bent empathisch, een verhinder en zichtbaar in de Organisatie.

• U bent communicatief sterk, open en gemakkelijk te benaderen

• U bent een teainbuilder, een organisator, krijgt zaken van de grond en mensen in beweging

• U overziet steeds het grote geheel en zoonit waar nodig in op details.

• U bent sterk gericht op samenhang en samenwerking en uitstekend in staat om constructief samen te

werken niet verschillende overlegpartners.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisni erin schaal 10

Salrn is Min €2396 - Max €3852 bruto per maand 0

Dienstverband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Contractduur 3 jaar

Maximaal aantal uien per \eek 36


Bovenop het salaris en vakantiegeld kunt ti rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht

sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tol desecundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder

voorwaarden), studiefacilileiten. een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heeft ii een aantal individuele

keuzemogelijkheden hij het samenstellen van uw arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

De functie van medewerker Advisering maakt deel uit van de functiefamilie AdviseriHg in het

Functiegehouw Rijk. Kijk op wwwfunctieebyriksoverheid.nl voor hel volledige functieprofiel

Over Inspectie voor de GezondheidszorgWil jij weten waar je eventueel komt te werken? Lees dan snel verder over de orizanisatie en de afdelinEt,

document 15

Wetenschappelijk informatiespecialistRijksinstitu LII ‘oor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Functieornschrjving

Je ondersteunt onze onderzoekers met de juiste (vak- en onderzoeks)informatie.

Als informatiespeciallist voer je literatuur-searches uit in specifieke databases. onder meer voor systematicreviews. Je attendeert de onderzoekers op wetenschappelijke literatuur en ondersteunt hen inhoudelijk bijhet gebruik van literatuur— en citatie-beheerdatabases. Je monitort de informatiebehoefte en signaleertbijvoorbeeld welke abonnementen op tijdschriften en databases genomen moet worden en zorgt voor hetcollectiemanagernent, Je maakt bibliornetrische analyses van wetenschappelijke output van RIVM

onderzoekers. Je zorgt voor innovatie en evaluatie van bihliotheekproducten en -diensten. Enje coördineertde bibliotheekwerkzaamheden en -dienstverlening.

t-let takenpakket wordt vastgesteld in overleg met het hoofd van de afdeling.

Functie-eisen

• Je hebt een academische opleiding in een voor het RIVM relevante richting. bij voorkeur aangevuld

met een opleiding op het gebied van inforrnatiedienstverlening.

• Je hebt affiniteit met wetenschappelijke informatievoorziening.

• Je kLlnt zowel zelfstandig als in teamverhand goed functioneren.

• Je beschikt over de volgende competenlies: analytisch vermogen, oplossingsgericht. initiatiefrijk,

klantgerichte instelling, goede contactuele en communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Sa 1 a risn i you ii schaal 1 0

Salaris Min €2396 - Max €3852 bruto per maand 0

Salarisomschrijving Het salaris is. aflrnnkelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.852,13 bruto permaand (BBRA-schaal 10) op basis van een volledig dienstverband (36-urige

werkweek), exclusief 8% vakantietoelage en 8,3% eindejaarsuitkering. U wordt

aangesteld als Senior Adviseur volgens indeling in het Functiegebouw Rijk, iii

tijdelijke dienst voor een periode van 1 jaar net mogelijkheid lol verlenging.

Dienst verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Cuntruetduur 1 jaar

Maximaal aantal uren 36

per eek


Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering.De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal vanmogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaaldouderscliapsverlof (onder voorwaarden). studiefacilireiten, een extra verlofregeling voor ouderen en eenvolledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Tevens heb je een aantalmd ivid Liele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

U kunt op deze vacature uitsluitend reageren via de vebsite www.werkenvoornederland.nl. Acquisitie naaraanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

In verband met de vakantieperiode zullen de sollicitatiegesprekken plaatsvinden in augustus.

Over Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu(RIVM)

Wil jij weten waar je eventueel komt te werken? Lees dan snel verder over cle oitanisatie en de afdelimt,

document 16

Administratief MedewerkerInformatieverwerkingCollege ter Beoordeling van GeneesniddcIen

Functieomschrijving

De Administratief Medewerker Informatieverwerking (AMI) is verantwoordelijk voorhet verwerken van, door o.a. de farmaceutische industrie aangeleverde, gegevens inons bedrijfssysteem ICI. Hierbij zorg je ook voor controle en accordering van doorcollega’s ingevoerde data in ICI. Daarnaast behandel je inkomende en uitgaandecorrespondentie en ben je aanspreekpunt voor klanten van de afdeling. Tot slotdraag je oplossingen aan in geval van knel- of verbeterpunten.

Functie-eisen

Je beschikt over een Mbo-opleiding niveau 4, in een relevant vakgebied, bijvoorbeeldeen opleiding tot Apothekersassistent(e). Je hebt aantoonbare ervaring metelektronische dataverwerking. Je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijkeuitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels. Om deze functie goed uit tekunnen voeren is het van belang dat je resultaatgericht, servicegericht en accuraatbent. Je bent in staat om snel nieuwe dingen op te pakken en je kunt goedsamenwerken en problemen analyseren. De voorkeur gaat uit naar kandidaten metinteresse in het werkveld van het CBG.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 6Salaris Min €1876 - Max €2513 bruto per maand 0Salarisomschrijving Het CBG bied je een afwisselende functie in een hoogwaardige

kennisorganisatie. Het salaris voor deze functie bedraagtmaximaal € 2513,65 bruto per maand voor een 36-urigewerkweek (schaal 6 BBRA 1984), exclusief 8% vakantietoeslag.De standplaats is Utrecht

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstellingMaximaal aantal uren 36per week


Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. DeRijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedtdaarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behorenonder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden),

studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoedingwoon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheidheb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van jearbeidsvoorwaarden pa kket.

Over College ter Beoordeling van Geneesmiddelen

Wil jij weten waar je eventueel komt te werken? Lees dan snel verder over deorganisatie en de afdeling.

document 17


PLANNING

OBP .0. 3144222 (1 FTE’s)

Tijdelijk met uitzicht op vast


buitenWobverzoek

FUNCTIEBESCHRIJVING


Master/doctoraal - WOBeleid / Staf / Advies / Onderzoek / ConsultancyDocumentatie & informatievoorziening

Functieomschrijving:Je ondersteunt het management van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sporten het CIBG bij een goed functionerende informatiebeveiliging. Je initieert en faciliteert hetbewustwordingsproces bij medewerkers en het toetst periodiek op de aanwezigheid ennaleving van beveiligingsmaatregelen voor vastgestelde risico’s.

Als senior adviseur ben je het centrale aanspreekpunt voor leidinggevenden enmedewerkers op het gebied van informatiebeveiliging. Je adviseert, coördineert, faciliteert enziet toe op de naleving van de uitvoeringsrichtlijnen op het gebied van informatiebeveiliging,security en de andere aspecten van de integrale veiligheid sketen en rapporteert hierover.Daarbij moet je vaak weerstanden overwinnen van collega’s die met jouw beleid enrichtlijnen gaan werken. Collega’s zien deze namelijk als belemmering in de uitvoering.

Ministerie van VWS

Senior adviseur informatiebeveiliging

ALGEMENE INFORMATIE

Je stelt elk jaar mede de informatiebeveiligingsplannen op en draagt bij aan departementalebeleidsplannen voor informatiebeveiliging en integrale veiligheid. Je initieert voorlichtings- enbewustwordingsprogramma’s en geeft hier richting aan. Je voert risicoanalyses uit enadviseert bij besluitvorming over de gevolgen voor informatiebeveiliging en integriteit.Daarnaast bewaak je de naleving van de Baseline lnformatiebeveiHging Rijksdienst (BIR) ende Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) in lijn met beleid van Bureau IntegraleVeiligheid (BIV).

Je ziet toe op goede uitvoering van de uitvoeringsrichtlijnen door onder meer (interne)rapportages te beoordelen en je adviseert over interne onderzoeken en audits. Ook houd jeeen registratie bij van informatiebeveiligings- en integriteitsincidenten. Je verricht onderzoeken adviseert over de afhandeling. Verder toets je de systeembeveiliging voor deinfrastructuur en de algemene diensten aan het beleid. Je hebt op intensief contact metdiverse interne en externe diensten en neemt deel aan verschillende (inter)departementaleoverleggen.â

Functie-eisen:

Je hebt hbo+-niveau en de adviesvaardig heden van een ervaren adviseur, bijvoorbeeld ophet gebied van veranderkunde, ontwerpen en (bege)leiden van workshops, conferenties enfeedback geven.Je hebt een uitstekende kennis van kaders, basisnormering, beleid en omgevingsfactoren ophet gebied van de informatiebeveiliging van de Rijksdienst.Je kunt omgaan en hebt ervaring met de infrastructuur en bedrijfsinformatiesystemen van(delen van) de Rijksdienst en kent de risico- en kwetsbaarheid hiervan voorinformatiebeveiliging.Je hebt kennis van en ervaring met binnen de Rijksoverheid lopende relevante programma’s,projecten en regelgeving.Je hebt een helikopterview: je hebt inzicht in de raakvlakken van je eigen aandachtsgebiedmet andere en kunt de reikwijdte en consequenties van bevindingenrapportages en adviezenvoor andere aandachtsgebieden, processen of anderen overzien en beoordelen.Je kunt onafhankelijk adviseren over gevoelige aangelegenheden en bent goed in deomgang met diverse contactpersonen op uitvoerend en besluitvormend niveau. Je kuntomgaan met de weerstanden en tegengestelde belangen voor de opzet en implementatievan informatiebeveiliging.Je kunt goed optreden als eerste aanspreekpunt, vraagbaak en vertegenwoordiger van hetministerie op het gebied van informatiebeveiliging en je vakgebied profileren.

Competenties

analytisch en procesmatigprojectmanagementvaardighedenbestuurlijke sensitiviteitinterdepartementaal enmultidisciplinair samenwerkenuitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheidorganisatiesensitiefanalyserend vermogenovertuigingskrachtnetwerkvaard igomgevingsbewustplannen en organisereninnovatief handelen

oorde&svorming

Je functie is ondergebracht bij het Bureau Integrale Veiligheid (BIV) van de directieOrganisatie, Bedrijfsvoering, Personeel i.o (OBP). Daarbij ben je voor 0,5 fte werkzaam voorconcernbrede taken en voor 0,5 fte voor het CIBG.

Als dossierhouder is de adviseur het eerste aanspreekpunt voor de organisatie(s) bij deuitvoering van de werkzaamheden. Je krijgt de vrijheid om - na analyse - zelfstandig tebeslissen, benaderingen of alternatieven af te stemmen op gewijzigde of zich wijzigendeomstandigheden. Het effect van de beslissingen is voorspelbaar en kan op korte termijn(korter dan een jaar) worden vastgesteld.

Bijzonderheden:vws

Je kunt je sollicitatie richten aan onder vermelding van hetvacaturenummer: OBP i.oAls je bent aangewezen als herplaatsingkandidaat, verzoeken wij je een kopie van dezeaanwijzingsbrief mee te sturen met je sollicitatie.

Arbeidsvoorwaarden:Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. DeRijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoortal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meermaximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extraverlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaartrajectkaartopenbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuelekeuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket,



Afdelingomschrijving:Binnen de directie Organisatie, Bedrijfsvoering, Personeel (OBP) i.o. verzorgt BureauIntegrale Veiligheid concernbreed de coördinatie en advisering voor integrale veiligheid. BIVzorgt onder meer voor advies over het departementale (informatie)beveiligings- enveiligheidsbeleid en adviseert het Iijnmanagement bij de uitvoering. De verantwoordelijkheidvoor de uitvoering van dit beleid ligt bij het lijn management. Zij nemen concrete maatregelen.Daarnaast coördineert BIV - en ziet toe op - de naleving van het veiligheidsbeleid.

CIBG, Bureau Integrale VeiligheidHet CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn enSport (VWS). Het CIBG verzamelt en verwerkt (gecertificeerde) gegevens en levert die uit.Dat doen we primair voor organisaties en medewerkers uit de zorgsector en voorconsumenten. Zo voorzien we in de behoefte om gegevens op een betrouwbare manier vastte leggen en te raadplegen.

Het CIBO werkt in 5 kolommen: Zorgregisters, Identiteitsbeheer in de Zorg, Beoordelen enVerstrekken, Services en Ontwikkeling. De kolommen zijn onderverdeeld in diverse clusters,waarvan een belangrijk deel Den Haag als standplaats heeft. Het cluster Registers is

gevestigd in Kerkrade. Tevens is CIBG Certificate Service Provider (CSP) voor het UZIregister.

Informatiebeveiliging is een belangrijk thema binnen VWS en haar agentschap CIBG. Omdatdit onderwerp op tactisch niveau binnen Bureau Integrale Veiligheid (BIV) is belegd, maaktCIBG gebruik van de capaciteit, kennis en kunde aldaar. BIV coördineert en faciliteert hetconcern op het gebied van de integrale veiligheid, met als afzonderlijke aandachtsveldennaast informatiebeveiliging: bescherming persoonsgegevens, fysieke beveiliging,bedrijfscontinuïteit, persoonsbeveiliging, bedrijfshulpverlening en crisismanagement.



Naam: projectleider BIV VWSTelefoonnummer:E-mail adres:


T.a.v.Intern adres:

Ministerie van VWS

Projectleider Stukkenstroom

document 18

ALGEMENE INFORMATIE


PLANNING

VWS130122 (BPZ) (1 FTE’s)



buiten Wobverzoek


Functieomschrijving:Positie


Als projectleider maak je onderdeel uit van de directie BPZ. Periodiek sluit je aan bij het MTvan BPZ om de voortgang en activiteiten in het kader van het verbeterplan stukkenstroom tebespreken en af te stemmen. Hierarchisch leg je verantwoordelijkheid af aan de directeurdBPZ.

Vanuit je rol als projectleider werk je nauw samen met de collega/Es BPZ, specifiek met demedewerkers Parlementaire Zaken, bureau Ministerraad, Digitale Balie en de adviseurs. Jedraagt bij aan de goede (werk)sfeer binnen de directie BPZ. Je denkt mee over BPZ- bredezaken en in voorkomende gevallen kan het MT verzoeken deze brede zaken tevens op tepakken.

FUNCTIEBESCHRIJVING

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en de monitoring van hetactieprogramma Stukkenprogramma en alles wat daarvoor nodig is; vanuit BPZ zijn demeeste medewerkers hier op een of andere manier bij betrokken. Je bevordert kwaliteit,eenheid en vernieuwing van de stukkenstroom op korte- en lange termijn. Je coacht,adviseert, stimuleert en benut de capaciteiten optimaal van de medewerkers om tot hetgewenste resultaat te komen. Daarnaast fungeer je als informant voor de hierarchischleidinggevende bij personeelsgesprekken van diegenen die groot deel van hun tijd bezig zijnmet de stukkenstroom. Bovendien zorg je ervoor dat er goede contacten wordenonderhouden over de stukkenstroom met de belangrijkste partners van BPZ vooral binnenhet departement.

Taakgebieden

1. Verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van het actieprogrammaStukkenstroom/E:

Aanpak stukkenstroom VWS breedBPZ is verantwoordelijk voor de stukkenstroom binnen VWS. Uitvoering van hetactieprogramma is leidend voor de projektleiderKwaliteitstukkenstroomâââéâââââ Daarbij is in het actieprogramma opgenomen een slag te maken in hetverhogen van de kwaliteit van de stukken binnen VWS. Het gaat dan met name om allestukken (nota/Es en brieven) die vanuit de directies/diensten in de lijn uitkomen bij depolitieke en ambtelijke leiding. Als projectleider kijk je samen met de directies hoe dezekwaliteitsverbetering tot stand kan komen met daarbij het sturen op de naleving van destukkenstroomwaaier (deadlines). De stukkenstroomwaaier is begin 2013 verspreid.Als projectleider ben je tevens verantwoordelijk voor de verbetering van de sjablonen in deapplicatie Docgen voor diverse nota/Es en brieven.Parlementaire ZakenAls projectleider fungeer je als sparring partner voor de adviseur parlementaire zaken.Daarbij pak jegezamenlijk de verbetertrajecten uit het actieprogramma op, zoals het sturenop en monitoren van termijnen van Kamerstukken. Tevens dient e de relatie tussen desystemen Deiphi (parlementair systeem) en Marjolein/E scherp te worden bezien, inclusiefmogelijkheden om deze aan elkaar te koppelen.CommunicatieAlle informatie rondom stukkenstroom en de processen van en naar politieke en ambtelijkeleiding behoort op een professionele en toegankelijke manier op het Rijksportaal te staan.De projectleider ziet erop toe dat deze informatie up to date beschikbaar komt en blijft voorde VWS-organisatie. Daarnaast denkt de projectleider mee over het opzetten van eenperiodieke nieuwsbulletin van BPZ voor de VWS-organisatie waarbij het themastukkenstroom aan de orde komt.VergaderstukkenAls projectleider onderzoek je de mogelijkheden naar een uniforme werkwijze als het gaatom het digitaal aanbieden van vergaderstukken van directies/diensten aan de politieke enambtelijke leiding.Het is van belang dat de projectleider hierbij de VWS-organisatie betrekten de pilot lbabs verder doorvoert naar meerdere overlegvormen bij BPZ.Min isterraad/onderradenPrioriteit is het verder onderzoeken/ontwikkelen van een module in Delphiâââ om deregistratie van ministerraadstukken te ondersteunen. Daarnaast houdt de projectleideroverzicht âin de interdepartementale ontwikkelingen op het gebied van het digitaal

aanbieden van ministerraadstukken (tevens onderraden) om dit eventueel ook bij VWS doorte voeren.Evaluatie digitale balieVoor drie jaar is binnen BPZ een voorziening getroffen om de stukkenstroom vanuit de lijnnaar de politieke en ambtelijke leiding van papier naar digitaal om te zetten, d.m.v. dedigitale balie. De digitale balie is gestart in 2013 en verzorgt naast het gereed maken vansets met stukken voor de ambtelijke en politieke leiding, ook de retourpost van de ambtelijkeen politieke leiding en de verzending van stukken. In de stuurgrep Marjolein is afgesprokenom de digitale balie binnen VWS te evalueren. Hiervoor moet een plan van aanpak gemaaktworden samen met de coördinator digitale balie en vervolgens worden uitgevoerd.

II. Deelname in Stuurgroep digitale stukkenstroom als eigenaar/E vanverschillende processen in Marjolein. De directeur BPZ is voorzitter van deze stuurgroep.

De projektleider is verantwoordelijk voor de verdere verbetering en ontwikkeling vanMarjolein binnen BPZ. âDe projectleider stukkenstroom is aanspreekpunt voor hetprojectteam Marjolein/E als Coördinator Marjolein van de directie BPZ.Hij/zij volgt de nieuwe ontwikkelingen en releases (o.a. herziening parafenroute) vanMarjolein. Daarnaast vindt periodiek een interdepartementaal overleg over stukkenstroomplaats met stukkenstroomverantwoordelijken van diverse ministeries. Dit overleg isincidenteel en vrijblijvend voor elk departement om hierbij aan te sluiten.

Functie-eisen:Functie-eisen:

HBO÷IWO werken denkniveau;Enige jaren ervaring en daarmee kennis van de V\NS-organisatie;Ervaring in en belangstelling voor procesmatige klussen en het leuk vinden omadministratieve processen te optimaliseren en te verbeteren;Vermogen om effectief te communiceren en te handelen in uiteenlopende werkverbanden enwerksituaties VWS-breed op verschillende n iveaus;In staat om persoonlijke ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen en stimuleren; instaat tot tea mvorming;Professionele en resultaatgerichte instelling;Duidelijk en daadkrachtig optreden; inzicht in eigen mogelijkheden en beperkingen;Politiek bestuurlijk gevoel (gevoel hebben waar het over gaat).Ervaring in het werken in Marjolein en/of Delphi is een pre.

Tegen deze achtergrond zoeken wij een persoon:

die het leuk vindt een bijdrage te leveren aan het goed functioneren van de politieke enambtelijke top van VWS d.m.v. het optimaliseren van de stukkenstroom;die plezier heeft in de coördinatie, het monitoren en aanvullen van de stukkenstroom tbvambtelijke en politieke leiding;die lol heeft in de digitalisering van processen;die ontspannen maar vasthoudend blijft bij weerstand en stroperigheid;die knopen durft door te hakken;die het werk serieus neemt, maar vooral ook kan relativeren;en waarbij leidinggevende ervaring of vaardigheid in het leiden, voorbereiden,implementeren en uitvoeren van projecten tot aanbeveling strekt.

Competenties

Richting geven: strategisch inzicht en handelen, overtuigingskracht, vasthoudendheid;kan zowel gezaghebbend en effectief optreden; Uitstekende communicatieve vaardigheden;organisatiesensitief;Verbinden: samenwerken, samenbindend leiderschap, omgevingsbewustzijn;in staat om op een constructieve wijze metâsamen te werken, sensitiviteit voor het oppakkenvan signalen van gesprekspartners;Politiek bestuurlijke sensitiviteit, onderkennen van politiek bestuurlijkegevoeligheden en in staat hier adequaat mee om te gaan;Stressbestendigheid;flexibiliteit (géén negen tot vijf mentaliteit);Res ultaatgerichtheid;Doorzettingsvermogen;Motiveren;Zelfinzicht.â

Bijzonderheden:Je kunt je reactie, onder vermelding van het vacaturenummer: VWS130122 (BPZ), richtenaan .vws




Afdelingomschrijving:De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken is verantwoordelijk voor de ondersteuning enadvisering van politieke en ambtelijke leiding van VWS. Kerntaak hierbij is de regiefunctie,procescoordinatie en de verbinding: van en naar bewindspersonen, van en naar ambtelijkeleiding en naar het parlement. De directie vervult hierbij een belangrijkeschakelfunctie/verbindende functie tussen de beleidsdirecties en de ambtelijke/politiekeleiding. Doel van de directie is om belangrijke bijdrage te leveren aan het realiseren vantijdige en kwalitatief hoogwaardige bestuurlijke en politieke advisering welke leidt tot goedebesluitvorming door politieke en ambtelijke top.

BPZ is onderverdeeld in drie bureaus, t.w. Bureau Bestuurlijke en Politieke Advisering (BPA),Bureau Logistiek, Kabinet en Secretariaat (LKS) en Bureau Compliance/Beveiliging (BCB).

BPZ is proceseigenaar van de stukkenstroom binnen VWS in brede zin.In de afgelopen periode is reeds een enorme verbeterslag in de stukkenstroom aangebracht,met name met betrekking tot de parlementaire stukkenstroom.Ook is afgelopen jaar VWS

overgegaan op een digitale behandeling van de stukkenstroom (Marjolein). Hoewel erafgelopen periode dus het nodige al is gebeurd, liggen er ook nog groot aantal acties dieopgepakt moeten worden, met name in relatie tot ons digitaliseringstraject., Eigenlijk heefthet merendeel van de medewerkers van de directie te maken met deze stukkenstroom(secretariaten, parlementaire zaken, adviseurs, bureau ministerraad, digitale balie). De actiesdie nog open staan zijn verwerkt inhet actieprogramma Stukkenstroom. Dit is eenvoortschrijdend actieprogamma waar komende periode ook nog acties ana kunnen wordentoegevoegd. Sowieso is het de bedoeling om dit samen met de beleidsdirecties te besprekenen aan te vullen.

Doel projectleider Stukkenstroorn: Na 2 jaar gaan we ervanuit dat we de stukkenstroom oporde hebben, zaken goed hebben ingeregeld en dat er een plan ligt voor eventuele actiesvoor in de toekomst. Ook is de terugverhuizing naar de Resident met alle consequentiesvoor de stukkenstroomdsan goed verlopen.



Naam: directeur BPZTelefoonnummer:E-mail adres:


T.a.v.Intern adres:

document 19

Informatie architect / analistRIVM

Functieomschrjving

Je werkt mee aan de vertaling van ICT-oplossingen voor het Rijksinstituut voorVolksgezondheid en Milieu (RIVM). Daarbij leg je je vooral toe op grote, complexeprojecten.

Als informatiearchitect/analist ben je verantwoordelijk voor het vertalen vancomplexe informatiebehoefte naar ICT-oplossingen. Je stelt samen met deopdrachtgever informatieplannen, informatiemodellen en procesmodellen op envertaalt deze naar de gewenste informatievoorziening. Het kan gaan om integratievan verschillende type data, het optimaliseren van de bedrijfsprocessen en hetintegreren van informatiesystemen. Denk concreet aan vooronderzoeken,haalbaarheidsstudies en het opstellen van informatiearchitectuur, een programmavan eisen, requirements en een functioneel ontwerp.

Je legt verantwoordelijkheid af aan het afdelingshoofd systeemontwikkeling en aanprojectmanagers en -leiders.

Functie-eisen

• Je hebt hbo-niveau en minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.• Je hebt communicatieve vaardigheden en een uitstekende schriftelijkeuitdrukkingsvaa rdigheid.• Je kunt workshops opzetten en uitvoeren.• Je kunt met de verschillende, tegenstrijdige en soms politieke belangen vanstakeholders omgaan.• Je volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied en denkt actief mee oververbeteringen voor RIVM, de RIVM 1-Organisatie (RIO) en de afdeling.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 12Salaris Min €3340 - Max €4964 bruto per maand 0Dienstverband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject /

werkzaamhedenContractduur 2 jaarMinimaal aantal uren per 36weekMaximaal aantal uren per 36week


Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. DeRijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedtdaarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behorenonder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden),studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoedingwoon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheidheb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van jearbeidsvoorwaarden pakket.

Bijzonderheden

• Op deze vacature kun je uitsluitend reageren via werkenvoornederland.nl.• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over RIVM


document 20

Informatie architect / analistRIVM

Functieomschrjving

Je werkt mee aan de vertaling van ICT-oplossingen voor het Rijksinstituut voorVolksgezondheid en Milieu (RIVM). Daarbij leg je je vooral toe op grote, complexeprojecten.

Als informatiearchitect/analist ben je verantwoordelijk voor het vertalen vancomplexe informatiebehoefte naar ICT-oplossingen. Je stelt samen met deopdrachtgever informatieplannen, informatiemodellen en procesmodellen op envertaalt deze naar de gewenste informatievoorziening. Het kan gaan om integratievan verschillende type data, het optimaliseren van de bedrijfsprocessen en hetintegreren van informatiesystemen. Denk concreet aan vooronderzoeken,haalbaarheidsstudies en het opstellen van informatiearchitectuur, een programmavan eisen, requirements en een functioneel ontwerp.

Je legt verantwoordelijkheid af aan het afdelingshoofd systeemontwikkeling en aanprojectmanagers en -leiders.

Functie-eisen

• Je hebt hbo-niveau en minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.• Je hebt communicatieve vaardigheden en een uitstekende schriftelijkeuitdrukkingsvaardigheid.• Je kunt workshops opzetten en uitvoeren.• Je kunt met de verschillende, tegenstrijdige en soms politieke belangen vanstakeholders omgaan.• Je volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied en denkt actief mee oververbeteringen voor RIVM, de RIVM T-Organisatie (RIO) en de afdeling.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 12Salaris Min €3340 - Max €4964 bruto per maand 0Dienstverband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject /

werkzaamhedenContractduur 2 jaarMinimaal aantal uren per 36weekMaximaal aantal uren per 36week


Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. DeRijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedtdaarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behorenonder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden),studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoedingwoon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheidheb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van jearbeidsvoorwaarden pakket.

Bijzonderheden

• Op deze vacature kun je uitsluitend reageren via werkenvoornederland.nl.• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over RIVM


document 21

ALGEMENE INFORMATIE

Ministerie van VWS

Adviseur Bedrijfsvoering (Digi-DIV-er)


PLANNING

VWSI3006O (OBP) (1 FTEs)



buitenWobverzoek

FUNCTIEBESCHRIJVING

MBOUitvoerend / OndersteunendDocumentatie & informatievoorziening

Functieomschrijving:Als Digi DIV-er ben je verantwoordelijk voor het goed beheren en ontsluiten vaninformatie/documenten voor gebruikers van het documenten work-flowmanagementsysteem Marjolein. Je adviseert gebruikers over de inrichting en het optimaalgebruiken van het systeem. Dit betekent onder meer dat je nieuwe gebruikers opleidt. Jeneemt actief deel in projecten en werkt samen met de senior medewerkers enprocesbeheerders aan opdrachten. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de uitrol vanMarjolein en implementaties van nieuwe updates van het systeem. Daarnaast iskwaliteitsbewaking van de content van Marjolein een belangrijk onderdeel van dewerkzaamheden.

Werk-/den kniveau:Functietype:Vakgebied(en):

De Digi DIV-er:

volgt ontwikkelingen op het gebied van informatie- en record management en adviseert derecordmanager hierover;ondersteunt de recordmanager en recordadministrator bij de uitvoering van het beleid op hetgebied van DIV (fysiek en digitaal);bevordert de samenhang tussen beleidsonderdelen op het gebied van informatie- enrecordmanagement op zijn/haar toepassingsgebied (directie, proces, applicatie, archief);levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van informatie- en recordmanagementproducten, -diensten en -processen om de implementatie van het geleverde advies van derecordmanager te ondersteunen;verzorgt het informatiebeheer (en bewaakt in deze de processen en de kwaliteit);levert verantwoord ingsinformatie/ managementinformatie over voortgang/realisatie;rapporteert, signaleert knelpunten en doet voorstellen voor verbeteringen en/ofaanpassingen aan de recordmanager;geeft advies aan medewerkers en/of managers op het gebied van informatie- en recordmanagement en formuleert oplossingsrichtingen/ alternatieven die het informatiebeheer tengoede komen;geeft voorlichting, informatie en advies aan medewerkers en/of managers door middel vanvoorlichting, bijeenkomsten, presentaties, specifieke activiteiten en/of publicaties;onderhoudt relaties met medewerkers van andere afdelingen en andere belanghebbendenom de informatie- en recordmanagement producten optimaal af te stemmen op deveranderingen in de omgeving;maakt dossiers aan en beheert de dossierstructuur in Marjolein.é

Functie-eisen:

Kennis, opleiding en vaardigheden (cf. en aanvullend op FGR)HBO: Documentair lnformatiemanagement /1DM;Kennis van de overheid, bij voorkeur over het ministerie van VVVS en vanorganisatiestructuren binnen een ambtelijke organisatie;Goede kennis van informatie- en recordmanagement en de instrumenten die binnen deinformatievoorziening gebruikt worden;Ervaring met Filenet (is een pré);Kennis van de ordening- en ontsluitingsmethoden en -technieken;Kennis van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied;Vaardig in het geven van advies, presentaties en instructies;Inzicht in geautomatiseerde informatiesystemen (ter ondersteuning van de primaire ensecundaire werkprocessen);Pro-actief;Signaleert knelpunten en rapporteert hierover;Goede mondelinge en schriftelijke communicatie.

Competenties FGR

KlantgerichtheidAnalyserend vermogenSamenwerkenOmgevingsbewustzijnPlannen en organiserenVoortgangscontroleLeervermogené

vwsBijzonderheden:U kunt uw sollicitatie richten aan: o.v.v.vacaturenummer: VWS13006O (OBP). Sollicitanten in dienst van het Rijk met een aanwijzingin fase-3 (kandidaat) verzoeken wij een kopie van de aanwijzingsbrief toe te voegen.

Opleidingsniveau is HBO.

Arbeidsvoorwaarden:Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. DeRijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoortal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meermaximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extraverlofregeling voor ouderen en een volledige vergoed ing woon-werkverkeer (jaar-trajectkaartopen baar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuelekeuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.



Afdeli ngomsch rijving:De directie OBP (ca 200 fte) is een nieuwe directie die is ontstaan door de samenvoegingvan de directies Bedrijfsvoering en Organisatie&Personeel.

De directie heeft de ambitie om het VWS-concern te helpen een toonaangevende,werkgever te zijn voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagendeorganisatie; een Organisatie die efficiönt en volgens de eisen van deze tijd haar doelenrealiseert, met als moffo: ‘OBP regelt het goed’.

De directie draagt als concern stafdirectie maximaal bij aan de realisatie van deconcernbrede VWS-doelstellingen. Zij doet dit in haar rol als regisseur, uitvoerder en alsexpert en strategisch adviseur. Daarbij is VWS uitstekend aangehaakt op de rijksbredeontwikkelingen. Zij beïnvloedt deze ontwikkelingen en vertaalt ze naar het VWS-concern.

OBP voert effectief, professioneel en efficiënt de bedrijfsvoeringstaken van het departementuit. De klant staat daarbij centraal en de focus ligt op het meenemen en ontzorgen van deklant en het bevorderen van haar zelfredzaamheid. Het optreden van de directie kenmerktzich door klanten, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, zorgvuldigheid, integriteit envakkundigheid.

De directie OBP valt hiërarchisch onder de plaatsvervangend secretaris-generaal en bestaatuit 7 afdelingen (Regie, Uitvoering, Human Resources, VWS Flex, een stafbureau, bureauCIO (Chief Information Officer) en BIV (Bureau Integrale Veiligheid). Grotereconcernonderdelen, zoals het RIVM en de IGZ, hebben eigen bedrijfsvoerings- en HRfuncties. Deze vallen hiërarchisch onder de bestuurders/directeuren, maar staan onder regievan de concerndirectie OBP (functionele aansturing). De opbouw van de directie enafdelingen sluit nauw aan op de domeinen/expertisegebieden op rijksniveau en debijbehorende interdepartementale commissies. Hoewel er een indeling is naar domeinen, ishet kenmerk van de directie dat zij binnen de directie horizontaal samenwerkt, dwars door dedomeinen heen.

Het team Informatiehuishouding maakt onderdeel uit van de afdeling Uitvoering. Devolgende taken rekent zij tot haar core-business.

Het uitvoeren van taken op het gebied van (digitale) archivering door het zorg dragen voor debewerking van archiefbescheiden en het adviseren van directies en ‘buitendiensten overinformatiehuishouding, bijv. bij opheffing, fusie of privatisering. Daarnaast het opstellen vankaders op het gebied van de informatiehuishouding en het beheren van (papieren)archiefbescheiden.Het zijn van makelaar van informatie door het samen met de klant bepalen van deinformatiebehoefte, het zorgen voor voldoende (omvang/variatie/kwaliteit) bronnen vanexterne informatie en de beschikbare informatie klantgericht filteren, ordenen en sorteren.Het zijn van gids in het informatielandschap door de klant begeleiden in het zelf opslaan enzelf vinden van de door hem benodigde informatie in de interne en externe bronnen, de klantondersteunen met het ontwikkelen van efficiënte en effectieve zoekstrategieën.ââ





T.a.v.Intern adres:

Ministerie van VWS

Adviseur Bedrijfsvoering (Recordadministrator)

ALGEMENE INFORMATIE

document 22

Vacaturenummer:Afdeling:Ingangsdatum:Dienstverband:Salarisschaal:Salarisklasse:Aantal uur:Standplaats:Regio:Personeelsadviseur:Secretariaatsmdw:

PLANNING

VWS130057 (OBP) (1 FTE’s)



FUNCTIEBESCHRIJVING

buiten Wobverzoek


Functieomschrijving:De Recordadministrator:

Bachelor - HBOBeleid / Staf / Advies / Onderzoek / ConsultancyDocumentatie & informatievoorziening

houdt toezicht op het beheer van fysieke en digitale archief en stuurt de Digi-D1Vers aan opinhoud, proces, kwaliteit en wettelijke termijnen;geeft inhoudelijke analyses aan de recordmanager over (beleids)ontwikkelingen envernieuwingen op het gebied van Documentaire Informatie Voorziening (fysiek en digitaal);levert een bijdrage aan het opstellen van randvoorwaarden voor duurzame integrale opslagvan departementale bestanden en records;

stel mede, ontwikkelt en werkt het DIM-beleid uit vanuit de optiek van de duurzameinbedding van documentair informatiemanagement in de bedrijfsvoeringsprocessen van hetministerie;adviseert eindgebruikers en het lijnmanagement over het opvangen en doorvoeren vanwijzigingen in de procedures, gebruik en inrichting van de hulpmiddelen voor (digitale)documenthuishouding;neemt deel of geeft leiding aan projecten op het gebied van informatievoorziening enrapporteert de recordmanager over de voortgang, projectplanning, projectdoelstellingen ende behaalde projectresultaten;draagt ter besluitvorming selectie- en vernietigingslijsten aan, aan de recordmanager;adviseert en verzorgt de kennisontwikkeling, -inbreng en -overdracht op hetdeskundigheidsgebied;onderhoudt relaties met managers van andere afdelingen en andere belanghebbenden omde (DIGI-)DIV producten optimaal af te stemmen op de veranderingen in de omgeving;beheert samen met de Digi-DIVer de dossierstructuur en brengt (grootschalige) wijzigingenen toevoegingen aan;beheert het metadatamodel binnen het totaalbeeld van het ministerie en conform de NENnormen en adviseert over het autorisatiemodel in lijn met het informatiebeveiligingsbeleid.â

Functie-eisen:

Kennis, opleiding en vaardigheden (cf. en aanvullend op FGR)HBO: Documentair Informatiemanagement /1DM;Kennis van de relevante archiefwet- en regelgeving en aanpalende wetten, regelingen en(internationale) standaarden;Kennis van de overheid, bij voorkeur over het ministerie van VWS en vanorganisatiestructuren binnen een ambtelijke Organisatie;Kennis van en inzicht in de (technische) mogelijkheden en ontwikkelingen op het gebied vande documentaire informatievoorziening;Ervaring met Filenet;Ervaring met digitaal archiefbeheer (recordmanagement);Vaardig in het analyseren van gegevens, leggen van verbanden, geven van advies en hetopstellen van geaggregeerde overzichten en informatie;Goede kennis van de documentaire informatievoorziening en de instrumenten die binnen deinformatievoorziening gebruikt worden;Inhoudelijk kennis van verschillende ontsluitings- en beschrijvingsmethoden en -techniekenop het gebied van de DIV en vaardigheid in het toepassen daarvan;Communicatieve, organisatorische en adviesvaardigheden;Kennis van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied;Kennis van mogelijkheden van automatisering op het terrein van documentaire informatie;Kennis van de samenhang tussen werkprocessen en DIV;Proactieve instelling;Helikopterview.

Competenties FGR

KlantgerichtheidAnalyserend vermogenSamenwerkenOmgevingsbewustzijnPlannen en organiserenVoortgangscontrole

Leervermogenâ

vwsBijzonderheden:U kunt uw sollicitatie richten aan: o.v.v.vacaturenummer: VWS130057 (OBP). Sollicitanten in dienst van het Rijk met een aanwijzingin fase-3 (kandidaat) verzoeken wij een kopie van de aanwijzingsbrief toe te voegen.

Arbeidsvoorwaarden:Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. DeRijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoortal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meermaximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extraverlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer Uaartraiect-kaartopenbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuelekeuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.


Organ isatieomsch rijving:

Afdelingomschrijving:De directie OBP (ca 200 fte) is een nieuwe directie die is ontstaan door de samenvoegingvan de directies Bedrijfsvoering en Organisatie & Personeel.

De directie heeft de ambitie om het VWS-concern te helpen een toonaangevende,werkgever te zijn voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagendeorganisatie; een organisatie die efficiënt en volgens de eisen van deze tijd haar doelenrealiseert, met als motto: ‘OBP regelt het goed’.

De directie draagt als concern stafdirectie maximaal bij aan de realisatie van deconcernbrede VWS-doelstellingen. Zij doet dit in haar rol als regisseur, uitvoerder en alsexpert en strategisch adviseur. Daarbij is VWS uitstekend aangehaakt op de rijksbredeontwikkelingen, Zij beïnvloedt deze ontwikkelingen en vertaalt ze naar het VWS-concern.


De directie OBP valt hiërarchisch onder de plaatsvervangend secretaris-generaal en bestaatuit 7 afdelingen (Regie, Uitvoering, Human Resources, VWS Flex, een stafbureau, bureauCIO (Chief Information Officer) en BIV (Bureau Integrale Veiligheid). Grotereconcernonderdelen, zoals het RIVM en de IGZ, hebben eigen bedrijfsvoerings- en HRfuncties. Deze vallen hiërarchisch onder de bestuurders/directeuren, maar staan onder regievan de concerndirectie OBP (functionele aansturing). De opbouw van de directie enafdelingen sluit nauw aan op de domeinen/expertisegebieden op rijksniveau en debijbehorende interdepartementale commissies. Hoewel er een indeling is naar domeinen, ishet kenmerk van de directie dat zij binnen de directie horizontaal samenwerkt, dwars door dedomeinen heen.â


Het uitvoeren van taken op het gebied van (digitale) archivering door het zorg dragen voor debewerking van archiefbescheiden en het adviseren van directies en ‘buitendiensten’ overinformatiehuishouding, bijv. bij opheffing, fusie of privatisering. Daarnaast het opstellen vankaders op het gebied van de informatiehuishouding en het beheren van (papieren)archiefbescheiden.Het zijn van makelaar van informatie door het samen met de klant bepalen van deinformatiebehoefte, het zorgen voor voldoende (omvang/variatie/kwaliteit) bronnen vanexterne informatie en de beschikbare informatie klantgericht filteren, ordenen en sorteren.Het zijn van gids in het informatielandschap door de klant begeleiden in het zelf opslaan enzelf vinden van de door hem benodigde informatie in de interne en externe bronnen, de klantondersteunen met het ontwikkelen van efficiënte en effectieve zoekstrategieën.â


Voor meer in formatie kunt u terecht bij:


____


T.a.v.Intern adres:

vws

ALGEMENE INFORMATIE

Ministerie van VWS

Senior adviseur informatiebeleid

document 23


PLANNING

VWS 130063 (OBP) (1 FTE’s)


0 -.36Den HaagZuid Holland

buitenWobverzoek



Functieomschrijving:De CIO-office van het ministerie van VWS zoekt een senior adviseur informatiebeleid. DeCIO-office is een klein en slagvaardig team van vijf medewerkers onder leiding van de dOVWS. Wij zoeken een collega die de CIO ondersteunt bij het ontwikkelen, bewaken enevalueren van departementaal informatiebeleid, met name gericht op de beleidsterreinenvan VWS en de uitvoeringsorganisaties. Onderdelen van het informatiebeleid zijn:

StrategievormingUitwerking van de strategie in architectuur, portfoliomanagement en samenwerking tussenonderdelen van VWS en uitvoeringsorganisatiesFormuleren van CIO-oordelen over projectenOpstellen van departementale beleidskaders en bewaken van interdepartementalebeleidskaders

FUNCTIEBESCHRIJVING

De senior adviseur informatiebeleid ondersteunt de CIO bij het adviseren van deBestuursraad en bestuurders en projectleiders van uitvoeringsorganisaties, Hij/zijvertegenwoordigt VWS op strategisch niveau in enkele interdepartementale gremia enadviseert de ClO bij de voorbereiding van interdepartementale overleggen.

Hij of zij is mede-ontwikkelaar van de meerjarige strategie van het ministerie voorinformatievoorzieningcommunicatie en het uitwerken van deze strategie naar kaderstellendbeleid op deelterreinen (informatiebeleid, architectuurbeleid, sourcingsbeleid e.d.).â

Functie-eisen:

Aantoonbaar WO werken denkniveau op het gebied van informatiemanagement,bedrijfsinformatica, bed rijfs- of bestuurskunde;Kennis van rijksbrede kaders en richtlijnen voor informatievoorziening;Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van adviezen, ICT beleid en -

bedrijfsprocessen, nieuwe ideeën en concepten;Vaardigheid in het adviseren, begeleiden en ondersteunen van management enlijn(management);Vaardigheid in het tot stand brengen, implementeren en uitvoeren van producten, diensten,beleid en processen;Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in brederecontext dan eigen werkterrein.

Competenties

Analyserend vermogenOvertuigingskrachtOrganisatiesensitiviteitFlexibiliteitNetwerkvaard igheidPlannen en organiserenInnovatief handelen

Bijzonderheden:U kunt uw sollicitatie onder vermelding van het vacaturenummer: VWS130063 (OBP)richtenaan: vws

Indien u bent aangewezen als een herplaatsingkandidaat, dan verzoeken wij u, een kopievan deze aanwijzingsbrief mee te sturen met uw sollicitatie.




Afdelingomschrijving:De directie OBP (ca 200 fte) is een nieuwe directie die is ontstaan door de samenvoegingvan de directies Bedrijfsvoering en Organisatie&Personeel.

De directie heeft de ambitie om het VWS-concern te helpen een toonaangevende werkgeverte zijn voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie; eenOrganisatie die efficiënt en volgens de eisen van deze tijd haar doelen realiseert, met alsmotto: ‘OBP regelt het goed’.



De directie OBP valt hiërarchisch onder de plaatsvervangend secretaris-generaal en bestaatuit 7 afdelingen (Regie, Uitvoering, Human Resources, VWS Flex, een stafbureau, bureauClO (Chief Information Officer) en BIV (Bureau Integrale Veiligheid). Grotereconcernonderdelen, zoals het RIVM en de IGZ, hebben eigen bedrijfsvoerings- en HRfuncties. Deze vallen hiërarchisch onder de bestuurders/directeuren, maar staan onder regievan de concerndirectie OBP (functionele aansturing). De opbouw van de directie enafdelingen sluit nauw aan op de domeinen/expertisegebieden op rijksniveau en debijbehorende interdepartementale commissies. Hoewel er een indeling is naar domeinen, ishet kenmerk van de directie dat zij binnen de directie horizontaal samenwerkt, dwars door dedomeinen heen.â

De CIO-office is een klein en slagvaardig team van vijf medewerkers onder leiding van dedO. De CIO-Office kent geen afdelingen/eenheden, maar een aantal functionarissen. DeClO geeft daarnaast vorm aan een CIO-stelsel binnen VWS. Daaraan wordt deelgenomendoor de beleidskern en de agentschappen, publiekrechtelijke ZBO’s en satellieten van VWSmet een andere vorm.



Naam:Telefoonnummer: VWSE-mail adres:


BOARD

document 24

Binnen het agentschap College ter Beoordeling vanGeneesmiddelen (CBG) vindt de beoordeling van hetgeneesmiddelendossier plaats in de 5 farmacotherapeutischegroepen en het bureau Diergeneesmiddelen. Deze groepenworden ondersteund door de afdeling Facilitaire Dienst, die onderandere verantwoordelijk is voor de ICT van het CBG.

Voor de versterking van ons ICT team zijn wij op zoek naar een:

Het College ter Beoordeling vanGeneesmiddelen (CBG) beoordeelten bewaakt de werkzaamheid,risico’s en kwaliteit vangeneesmiddelen voor mens en dier.Ook beoordeelt het CBG deveiligheid van nieuwevoedingsmiddelen voor de mens.

Bij de toelating en bewaking vangeneesmiddelen en nieuwevoedingsmiddelen neemt het CBGook in de EU een vooraanstaandepositie in. Het CBG bevindt zich inde frontlinie van de Europeseontwikkelingen op dit gebied. Dekennis en expertise over een goeden veilig gebruik vangeneesmiddelen en nieuwevoedingsmiddelen, die op dezewijze wordt opgebouwd, wil hetCBG breed inzetten ten bate vande Nederlandse en Europesesamenleving. Dit gebeurt door eenintensieve samenwerking metuniversiteiten, ziekenhuizen enonderzoekscentra, overleg metorganisaties van beroepsgroepenen patiëntenorganisaties envoorlichting naar patiënt enconsument.

Het CBG heeft circa 270medewerkers die in Utrechtwerkzaam zijn.

Meer informatie vindt u op onzeinternetsite: www.cbci-meb.nl

Informatiemanager36 uur per week

Functie De Informatiemanager heeft als specifiekeaandachtsgebieden informatiemanagement eninformatiebeveiliging.In uw rol van informatiemanager bent u verantwoordelijk voor deontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van de(elektronische) informatievoorziening voor het CBG. U vervulteen adviesrol bij de optimalisatie van bedrijfsprocessen. Op hetgebied van de informatievoorziening stelt u nota’s en(meerjaren)plannen op en ontwikkelt kaders en structuren voorde informatiestromen van de Organisatie en naar defarmacotherapeutische groepen. U monitort ontwikkelingen ophet vlak van elektronische dossiervorming in de farmaceutischeindustrie en het elektronisch verkeer met betrekking totaanvragen en registratie en u ontwikkelt procedures envoorschriften voor opslag, beheer en beveiliging van fysieke enelektronische documenten en gegevensbestanden. Tevensbewaakt u de continuïteit, toegankelijkheid, integriteit, actualiteiten betrouwbaarheid bij de opslag van digitale documenten engegevensbestanden en analyseert u knelpunten engebruikerswensen en zorgt u voor de vertaling naar de praktijk.Daarnaast vervult u een actieve rol bij projecten rondominformatisering en automatisering. Waaronder de rol vanprojectleider/release coördinator bij releases van hetbedrijfskritische ECM systeem.In uw rol van informatiebeveiligingsadviseur bent uverantwoordelijk voor de meer tactische werkzaamheden binnenhet CBG en ondersteunt u de CISO bij de uitvoering van dienstaken. De nadruk ligt op het borgen van informatiebeveiliging inde planning & control cyclus, het identificeren en adviseren overkwetsbaarheden binnen de informatiesystemen.Voor beide vakgebieden verwachten wij dat u trends enontwikkelingen in het vakgebied zowel binnen als buiten deRijksoverheid volgt en de vertaling maakt naar advies- enkennisproducten.

Profiel U beschikt over een academisch werken denkniveau enheeft kennis van ICT t (documentaire) informatievoorziening ende daarmee samenhangende weten regelgeving. U heeft kennisvan operationele aspecten van databeheer en heeft ervaring metprojectmatig werken / projectleiderschap. U kunt optreden alsstimulator en trekker van nieuwe ontwikkelingen en bent in staatdraagvlak te verwerven bij management en gebruikers voorandere werkwijzen als gevolg van digitalisering. De kandidaat diewij zoeken is resultaatgericht, is in staat te plannen en teorganiseren. Daarnaast beschikt u over het vermogen eenprobleem te analyseren en u maakt zich nieuwe

CDL LEGE

TER BEOORDELING SAN

GENEESMIDDELEN

cBGMEB

MEDIO INES

E VAL U S T ION

informatie snel eigen. U heeft een professionele houding en bentservicegericht. In deze functie werkt u nauw samen met eencollega Informatiemanager. Een assessment behoort tot demogelijkheden.

Aanbod Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal€ 4964,76 bruto per maand voor een 36-urige werkweek (schaal12 BBRA 1984), exclusief 8% vakantietoeslag. Uw standplaats isUtrecht.

Meer informatie over de functie kunt u krijgen bij de 1VWS Hoofd Facilitaire Dienst, telefoon: O88IVoor over de_electieprocedure kunt u contact opnemen

— 7, Hoofd HRM en Opleidingen, telefoon

Uw schriftelijke sollicitatie, onder vermelding vanvacaturenummer CBG kunt u bij voorkeur digitaal — binnen14 dagen na publicatie — sturen aan College ter Beoordeling vanGeneesmiddelen, tav. Hoofd HRM enOpleidingen, Postbus 8275, 3503 RG Utrecht. E-mail:wervingcbg-meb.nl.

mei

document 25


PLANNING

VWS13O119 (OBP) (1 FTEs)



buitenWobverzoek

FUNCTIEBESCHRIJVING


Bach elor - HBOUitvoerend / OndersteunendDocumentatie & informatievoorziening

Functieomschrijving:Als Digi DIV-er ben je verantwoordelijk voor het goed beheren en ontsluiten vaninformatie/documenten voor gebruikers van het documenten work-flowmanagementsysteem Marjolein. Je adviseert gebruikers over de inrichting en het optimaalgebruiken van het systeem.Dit betekent onder meer dat je nieuwe gebruikers opleidt. Jeneemt actief deel in projecten en werkt samen met de senior medewerkers enprocesbeheerders aan opdrachten. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de uitrol vanMarjolein en implementaties van nieuwe updates van het systeem. Daarnaast iskwaliteitsbewaking van de content van Marjolein een belangrijk onderdeel van dewerkzaamheden.

Ministerie van VWS

Adviseur Bedrijfsvoering (Digi-DIV-er)

ALGEMENE INFORMATIE

De Digi DIV-er

volgt ontwikkelingen op het gebied van informatie- en record management en adviseert derecordmanager hierover;ondersteunt de recordmanager en recordadministrator bij de uitvoering van het beleid op hetgebied van DIV (fysiek en digitaal);bevordert de samenhang tussen beleidsonderdelen op het gebied van informatie- enrecordmanagement op zijn/haar toepassingsgebied (directie, proces, applicatie, archief);levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van informatie- en recordmanagementproducten, -diensten en ûprocessen om de implementatie van het geleverde advies van derecordmanager te ondersteunen;verzorgt het informatiebeheer (en bewaakt in deze de processen en de kwaliteit);levert verantwoordingsinformatie/ managementinformatie overvoortgang/realisatie;rapporteert, signaleert knelpunten en doet voorstellen voorverbeteringen en/of aanpassingen aan de recordmanager;geeft advies aan medewerkers en/of managers op het gebied van informatie- en recordmanagement en formuleert oplossingsrichtingen/alternatieven die het informatiebeheer tengoede komen;geeft voorlichting, informatie en advies aan medewerkers en/of managers door middel vanvoorlichting, bijeenkomsten, presentaties, specifieke activiteiten en/of publicaties;onderhoudt relaties met medewerkers van andere afdelingen en andere belanghebbendenom de informatie- en recordmanagement producten optimaal af te stemmen op deveranderingen in de omgeving;maakt dossiers aan en beheert de dossierstructuur in Marjolein.

Functie-eisen:

Kennis, opleiding en vaardigheden (cf. en aanvullend op FGR) HBO: DocumentairInformatiemanagement /1DM;Kennis van de overheid, bij voorkeur over het ministerie van VWS en vanorganisatiestructuren binnen een ambtelijke organisatie;Goede kennis van informatie- en recordmanagement en de instrumenten die binnen deinformatievoorziening gebruikt worden;Ervaring met Filenet (is een pré);Kennis van de ordening- en ontsluitingsmethoden en ûtechnieken;Kennis van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied;Vaardig in het geven van advies, presentaties en instructies;Inzicht in geautomatiseerde informatiesystemen (ter ondersteuning van de primaire ensecundaire werkprocessen);Pro-actief;Signaleert knelpunten en rapporteert hierover;Goede mondelinge en schriftelijke communicatie:

Competenties FGR:

KlantgerichtheidAnalyserend vermogenSamenwerkenOmgevingsbewustzijnPlannen en organiserenVoortgangscontroleLeervermogen

Bijzonderheden: vwsU kunt uw sollicitatie richten aan: o.v.v.vacaturenummer: VWSI3OI 19 (OBP). Sollicitanten in dienst van het Rijk met een aanwijzingin fase-3 (kandidaat) verzoeken wij een kopie van de aanwijzingsbrief toe te voegen.

Arbeidsvoorwaarden:Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. DeRijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoortal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meermaximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extraverlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaartraject-kaartopenbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuelekeuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.



Afdelingomschrijving:De directie OBP (ca 200 fte) is een nieuwe directie die is ontstaan door de samenvoegingvan de directies Bedrijfsvoering en Organisatie&Personeel.

De directie heeft de ambitie om het VWS-concern te helpen een toonaangevende,werkgever te zijn voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagendeorganisatie; een Organisatie die efficiënt en volgens de eisen van deze tijd haar doelenrealiseert, met als motto: ‘OBP regelt het goed’.


OBP voert effectief, professioneel en efficiënt de bedrijfsvoeringstaken van het departementuit. De klant staat daarbij centraal en de focus ligt op het meenemen en ontzorgen van deklant en het bevorderen van haar zelfredzaamheid. Het optreden van de directie kenmerktzich door klanten, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, zorgvuldigheid, integriteit envakku ndigheid.

De directie OBP valt hiërarchisch onder de plaatsvervangend secretaris-generaal en bestaatuit 7 afdelingen (Regie, Uitvoering, Human Resources, VWS Flex, een stafbureau, bureau010 (Chief Information Officer) en BIV (Bureau Integrale Veiligheid). Grotereconcernonderdelen, zoals het RIVM en de IGZ, hebben eigen bedrijfsvoerings- en HRfuncties. Deze vallen hiërarchisch onder de bestuurders/directeuren, maar staan onder regievan de concerndirectie OBP (functionele aansturing). De opbouw van de directie enafdelingen sluit nauw aan op de domeinen/expertisegebieden op rijksniveau en debijbehorende interdepartementale commissies. Hoewel er een indeling is naar domeinen, ishet kenmerk van de directie dat zij binnen de directie horizontaal samenwerkt, dwars door dedomeinen heen.â

Het team Informatiehuishouding:â


Het uitvoeren van taken op het gebied van (digitale) archivering door het zorg dragen voor debewerking van archiefbescheiden en het adviseren van directies en buitendiensten?E overinformatiehuishouding, bijv. bij opheffing, fusie of privatisering. Daarnaast het opstellen vankaders op het gebied van de informatiehuishouding en het beheren van (papieren)archiefbescheiden.Het zijn van makelaar van informatie door het samen met de klantbepalen van de informatiebehoefte, het zorgen voor voldoende (omvang/variatie/kwaliteit)bronnen van externe informatie en de beschikbare informatie klantgericht filteren, ordenenen sorteren.Het zijn van gids in het informatielandschap door de klant begeleiden in het zelfopslaan en zelf vinden van de door hem benodigde informatie in de interne en externebronnen, de klant ondersteunen met het ontwikkelen van efficiënte en effectievezoekstrateg ieën





T.a.v.Intern adres:

Ministerie van VWS

Informatiemanager

document 26


Vacatu ren ummer:Afdeling:Ingangsdatum:Dienstverband:Salarisschaal:Salariskiasse:Aantal uur:Standplaats:Regio:

PLANNING

CBG-FD-1M2 (1 FTE’s)


36 -36UtrechtUtrecht

buitenWobverzoek

FUNCTIEBESCHRIJVING


GepromoveerdUitvoerend / OndersteunendICTFacilitair

Functieomschrijving:U legt zich toe op informatiemanagement en informatiebeveiliging binnen het College terBeoordeling van Geneesmiddelen (CBG).

Als informatiemanager bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleidop het gebied van de (elektronische) informatievoorziening. U vervult een adviesrol bij deoptimalisatie van bedrijfsprocessen. Op het gebied van de informatievoorziening stelt unota/Es en (meerjaren)plannen op en ontwikkelt u kaders en structuren voor deinformatiestromen van de organisatie en naar de farmacotherapeutische groepen.

U monitort ontwikkelingen op het vlak van elektronische dossiervorming in de farmaceutischeindustrie en het elektronisch verkeer voor aanvragen en registratie en u ontwikkeltprocedures en voorschriften voor opslag, beheer en beveiliging van fysieke en elektronische

documenten en gegevensbestanden. Bovendien bewaakt u de continuïteit, toegankelijkheid,integriteit, actualiteit en betrouwbaarheid bij de opslag van digitale documenten engegevensbestanden en analyseert u knelpunten en gebruikerswensen. Ook zorgt u voor devertaling naar de praktijk. Daarnaast vervult u een actieve rol bij projecten rondominformatisering en automatisering. Waaronder de rol van projectleider en releasecoördinatorbij oplevering van het bedrijfskritische ECM-systeem.

In uw rol van informatiemanager bent u verantwoordelijk voor de meer tactischewerkzaamheden binnen het CBG en ondersteunt u de CISO bij de uitvoering van zijn taken.De nadruk ligt op het borgen van informatiebeveiliging in de planning- en controlcyclus enhet identificeren en adviseren over kwetsbaarheden binnen de informatiesystemen. Voorbeide vakgebieden verwachten we dat u trends en ontwikkelingen in het vakgebied volgt,zowel binnen als buiten de Rijksoverheid, en daarna de vertaling maakt naar advies- enkennisproducten.â

Functie-eisen:

U heeft academisch niveau en kennis van ICT en (documentaire) informatievoorziening ende daarmee samenhangende weten regelgeving.U heeft kennis van operationele aspecten van databeheer en ervaring met projectmatigwerken en projectmanagement.U kunt optreden als stimulator en trekker van nieuwe ontwikkelingen en kunt draagvlakverwerven bij management en gebruikers voor andere werkwijzen als gevolg vandigitalisering.U bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren.U heeft het vermogen een probleem snel te analyseren en u maakt zich nieuwe informatiesnel eigen.U heeft een professionele houding en bent servicegericht.â

Bijzonderheden:

Arbeidsvoorwaarden:Naastâhet salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering.Het Rijk hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor talvan mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer totmaximaal 55 % betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extraverlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien hebje een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van jearbeidsvoorwaardenpakket.

Organisatie: College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG)

Organisatieomschrijving:Het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) beoordeelt en bewaakt dewerkzaamheid, risico/Es en kwaliteit van geneesmiddelen voor mens en dier. Ookbeoordeelt het CBG de veiligheid van nieuwe voedingsmiddelen voor de mens. Bij detoelating en bewaking van geneesmiddelen en nieuwe voedingsmiddelen neemt het CBGook in de EU een vooraanstaande positie in. Het CBG bevindt zich in de frontlinie van deEuropese ontwikkelingen op dit gebied. De kennis en expertise over een goed en veiliggebruik van geneesmiddelen en nieuwe voedingsmiddelen, die op deze wijze wordtopgebouwd, wil het CBG breed inzetten ten bate van de Nederlandse en Europese

samenleving. Dit gebeurt door een intensieve samenwerking met universiteiten,zieken huizen en onderzoekscentra, overleg met organisaties van beroepsgroepen enpatiëntenorganisaties en voorlichting naar patiënt en consument. Het CBG heeft circa 270medewerkers d ieinUtrecht werkzaam zijn.

Afdelingomschrijving:Binnen het agentschap College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) vindt debeoordeling van het geneesmiddelendossier plaats in de 5 farmacotherapeutische groepenen het bureau Diergeneesmiddelen. Deze groepen worden ondersteund door de afdelingFacilitaire Dienstverlening, die onder andere verantwoordelijk is voor de ICT van het CBG.â





College ter Beoordeling van GeneesmiddelenT.a.v. vwsIntern adres:Postbus 82753503 RG Utrecht

document 27Ministerie van VWS

Adviseur Bedrijfsvoering met aandachtsgebieden ICT en Informatievoorziening

ALGEMENE INFORMATIE


PLANNING

VWS 140055 (ESTT) (1 FTEs)



buitenWobverzoek


Bachelor - HBOBeleid / Staf / Advies / Onderzoek / ConsultancyDocumentatie & informatievoorziening

Functieomschrijving:Verricht coördinerende, adviserende en uitvoerende taken op het terrein van ICT, door ondermeer:

Het voeren van de regie betreffende het functioneel beheer van de bij de ESTT in gebruikzijnde applicaties;Het voeren van de regie betreffende het incident-, problem en changeproces enreleasekalender en het maken van de releaseplanningen;Het regelen van autorisaties ICT systemen;Het doorontwikkeling ICT systemen en websites;Het laten opstellen van impactanalyse door leveranciers en het beoordelen daarvan;Het analyseren van meldingen, autorisaties, licenties en het adviseren van de opdrachtgeverhierover met een voorstellen;

F UN CTIEBE SCH RIJ VING

,J ‘%_.

Het vertalen van de wensen en eisen naar een functionele vraag;Het onderhouden van autorisatiematrixen en rol-combinatiematrixen;Het ondersteunen bij majeure verstoringen binnen de applicaties;Het geven van opdracht aan externen en monitoren op tijd, opdracht en budget;Het beoordelen van door de leverancier aangeboden functioneel ontwerp;Het wijzen van de opdrachtgever op risico/Es en adviseren over mitigerende maatregelen;Is verantwoordelijk voor (het beleggen van) technisch beheer websites;Voert functioneel beheer ED en declaratie- en benoemingengedeelte Metis;Het (mede) ontwikkelen van een geautomatiseerd systeem voor het plannen van zittingen enraadkamers;Het signaleren en mede oplossen performanceproblemen in regio/Es;Het vertegenwoordigen van ESTT in diverse gremia, zoals gebruikersoverleggen ICT.

Speelruimte

de adviseur bedrijfsvoering is verantwoording schuldig aan de (adjunct) directeur EenheidSecretariaten Tuchtcolleges voor de Gezondheidszorg en Toetsingscommissies Euthanasie;de kaders worden bepaald door de richtlijnen over de administratieve organisatie en interneprocedures;de adviseur bedrijfsvoering neemt beslissingen over ICT aangelegenheden.

Contacten

Met de (adjunct) directeur ESTT over de planning en resultaatafspraken en over ICTbenodigdheden nieuwe medewerkers;Met de adviseur bedrijfsvoering ESTT over financiële aangelegenheden zoals offertes,opdrachtverleningen en betalingen;Met de Functioneel Beheerders van Metis en ED over de functionaliteit en performance vandie applicaties;Met de collega/Es van ESTT over ICT aangelegenheden;Met SSC/ICT over ICT aangelegenheden;Met OBP, afdeling Regie over ICT aangelegenheden;Met het CIBG over Metis en ED m.b.t onderhoud, herstel van fouten, autorisaties en ad hocvragen.

Functie-eisen:

Een opleiding op HBO-niveau, bijvoorkeur op het terrein van ICT;Ervaring met en kennis van strategische Informatievoorziening en ICT;Ervaring met en kennis van servicemanagement, projectmanagement eninformatiemanagement;Affiniteit met het rechterlijk domein;Contactuele vaardigheden en praktisch organisatievermogen.

Bijzonderheden:U kunt uw sollicitatie onder vermelding van het vacaturenummer:âVWS140055 VWS(ESTT)richten aan:

Indien u bent aangewezen als een herplaatsingkandidaat, dan verzoeken wij u, een kopievan deze aanwijzingsbrief mee te sturen met uw sollicitatie.

Arbeidsvoorwaarden:Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, dezogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei enloopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundairearbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (ondervoorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoedingwoon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bijhet samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.



Afdelingomschrijving:De Eenheid Secretariaten Tuchtcolleges voor de Gezondheidszorg en ToetsingscommissiesEuthanasie bestaat uit twee kolommen en een stafbureau.

Kolom Tuchtcolleges voor de Gezondheidszorg

Een zorgverlener moet zorgvuldig werken en kwalitatief goede zorg leveren. Dit wordtgetoetst via het tuchtrecht. De tuchtrechtspraak in de Gezondheidszorg is opgedragen aanvijf Regionale Tuchtcolleges met elk een geografisch ambtsgebied. Deze colleges zijngevestigd in Groningen, Zwolle, Amsterdam, Den Haag en Eindhoven. Het CentraalTuchtcollege behandelt de geschillen in hoger beroep.

Kolom Toetsingscommissies Euthanasie

Nederland kent 5 regionale toetsingscommissies euthanasie. De toetsingscommissiesbeoordelen of een arts die euthanasie heeft uitgevoerd of hulp bij zelfdoding heeft verleend,zich heeft gehouden aan de zorgvuldigheidseisen die zijn beschreven in de Wet toetsinglevensbeëindiging op verzoek en hulp bij zelfdoding

Stafbureau

Het stafbureau vervult staf- en ondersteunende functies voor beide kolommen.



Naam: vwsTelefoonnummer:E-mail adres:


Tav.Intern adres:

Bijlage bij besluit Wob-verzoek over vacatureteksten en ...

Documents

Transcript of Bijlage bij besluit Wob-verzoek over vacatureteksten en ...