Performance MANAGEMENT 1.0 introduceerde vier verschillende soorten

intelligenties (namelijk Strategische, Financiële, Business en Analytische

Intelligentie) ondersteund door een solide infrastructuur als methodiek om

het besluitvormingsproces efficiënter en effectiever te laten verlopen.

Versie 2.0 borduurde hierop verder en onderstreepte het belang van de

interactie tussen de verschillende disciplines als grote meerwaarde bij het

overwinnen van de hedendaagse uitdagingen waarmee organisaties

kampen. In het zog hiervan zien we tal van dergelijke kruisbestuivingen

ook concrete vorm krijgen. Denken we bijvoorbeeld aan BI in the cloud,

open source statistics of visual analytics.

Binnen het domein van beleidsondersteuning is Performance

MANAGEMENT anno 2014 dan ook niet meer weg te denken. De

methodologie is beschikbaar, de technologie staat op punt, de middelen

zijn voorradig en de behoefte overduidelijk. Het embedden van

Performance MANAGEMENT in het DNA van een organisatie kan nu

daadwerkelijk beginnen.

Enter versie 3.0.

Performance MANAGEMENT 3.0: De evidentie zelf

Wanneer?

Woensdag 17 December 2014

15u – 18u

Waar?

Campus De Ham

Raghenoplein 21bis

2800 Mechelen

Meer info?

Volledig programma

Deelname is gratis

Inschrijven verplicht