Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving Afdeling CAV Postbus 90801 2509 LV Den Haag

r Bestuursbureau

behandeld door

Bert Kanter

onderwerp

Jaarverslag SUWAS I

omschrijving

doorkiesnummer

088-3292041

datum

13 juni 2013

ons kenmerk

201306438

uw kenmeric

Geachte dames en heren,

Op grond van het Toetsingskader Algemeen Verbindend Verklaring fondsbepalingen, ontvangt u hierbij het financiële jaarverslag 2012(in drie-voud) van de Stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS I).

Als u nog vragen heeft dan kunt u contact opnemen met Bert Kanter. Hij is bereikbaar onder telefoonnummer: 088 - 3292041. .

Met vriendelijke groet, Colland Besituursbureau

Bert Ka Beleidsa\dv

Bijlageri/jaaTverslag SUWAS I (in 3-voud)

i

postadres en bezoekadres Stationsweg 1, 3445 AA Woerden | telefoon 088-3292030 | fax 088-3292031 | KvK 41150288

stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS I)

Jaarverslag 2012

colofon

administrateur

Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Postbus 254, 2700 AG Zoetermeer

J. Voor Jdenti.fi^ti,^cloeleinden. Behorenc|^i j7i0ntroleverklaring

d.d. ...xs^te"

Voor identifica-tfëdoeleinden. Behorend b^S^iwoleverklaring

u.mim d.d.

1 StichtJnq Uittredinq Werknemers Aqrarische Sectoren (SUWAS I ) Daqina 2 I 31

Inhoud 1 Bestuursverslag 5 1.1 Kerncijfers 5 1.2 Algemene gegevens 7 1.3 Verslag van het bestuur 9 1.4 Slotopmerkingen 15

2 Jaarrekening 16 2.1 Balans per 31 december 2012 na resultaat bestemming 16 2.2 Staat van baten en lasten over het boekjaar 2012 18 2.3 Kasstroomoverzicht 19 2.4 Algemene toelichting 20 2.5 Toelichting op de balans 22 2.6 Toelichting op de staat van baten en lasten 26 2.7 Vaststelling van de jaarrekening door het bestuur 28

3 Overige gegevens 29 3.1 Gebeurtenissen na balansdatum 29 3.2 Resullaatbestemming 29 3.3 Controleverklaring van de onafhankelijke accountant 30

Voor identific^^mdoeleinden. Behorend biWdmroleverklarinq d.d Iwmm.

' stichting Uittreding Werltnemers Agrarische Sectoren (SUWAS I ) pagina 3 j 31 '

iedoeleinden. ntroieverklaring

Stichtinq Uittredinq Werl<nemers Aqrarische Sectoren (SUWAS i ) paqina 4 I 31

1 Bestuursverslag 1.1 Kerncijfers Meerjarenoverzichten

Financiële gegevens (bedragen x € 1.000)

2012 2011 2010 2009 2008

Premiebaten 63 61.493 97.246 97.716 96.185

Premiepercentage (%) 0,0 2,5 4,0 4,0 4,0

Uitkeringen 48.439 64.311 67.622 69.057 77.616^

Pensioenpremie 5.269 6.216 5.305 6.515 6.502

VUT-surplus 3.605 6.295 4.794 2.908 1.787

Administratie- en uitvoeringskosten 506 902 1.027 1.041 977

Belegd vermogen 109.362 148.484 182.563 155.210 118.680

Rendement 1,4% 2,1% 3,7% 10,7% -5,0%

Beleggingsopbrengst 1.807 3.525 6.279 14.669 -5.276

Reserves 34.790 5.688 -11.701 -56.352 135.598

Resultaat 29.102 17.389 44.651 16.582 3.310

Het bestuur heeft besloten om in 2012 geen premie te heffen. Naar verwachting zijn er ultimo 2013 binnen het fonds voldoende resen/es aanwezig om de dan nog lopende verplichtingen tot maximaal 2015 te kunnen financieren. Het tot dan toe positieve resultaat zal dan jaarlijks aan de reserves moeten worden toegevoegd.

Volumeveranderingen

In aantallen

Toekenningen

Aangesloten werkgevers

Het aantal toekenningen in 2012 is ten opzichte van 2011 gedaald van 525 naar 143. Op pagina 14 is een uitgebreid overzicht van volumeveranderingen binnen dit boekjaar te vinden.

2012 2011 2010 2009 2008

143 525 567 680 545

19.253 19.517 19.243 19.066 20.898

Dit is inclusief de garantieregeling Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw ad € 18.014. Sinds 1 augustus 2005 worden vanuit Stichting Bedrijfspensioenfonds

voor de Landbouw de uitkeringen verzorgd in het kader van de Garantieregeling. Deze uitkeringen komen ten laste van Stichting Uittreding Werknemers

Agrarische Sectoren (SUWAS I) en zijn in 2008 met terugwerkende kracht afgerekend. Van de totale last in 2008 heeft € 9.684 betrekking op boekjaar 2008 en

€8.330 op voorgaande jaren. VooT identfficaliiedoeleinden.

^^^°^§,^J^lm^ontro\everk\anng d.d. ...l.pJM\lm

' stichting Uittreding Werlmemers Agrarische Sectoren (SUWAS 1 ) pagina 5 j 31

Aangesloten werkgevers

Sector Aantal werkgevers

Cultuur Technische Werken Landbouwwerktuigen Exploit. Ondernem. Bos en Natuur Bedrijfsverzorgingsdiensten Sorteerbedrijven Veen- en turfstrooiselbedrijven Groenvoederdrogerijen Tuinzaadbedrijven Hoveniersbedrijven Nederlandse Algemene keuringsdienst Vlasbedrijf Tuincentra Rundveeverbetering Paddestoelen Dierhouderij Glastuinbouw Open teelten Landbouw Open teelten Tuinbouw Open teelten Bloembollen Open teelten Boomkwekerij Weefselkweek Bloembollengroothandel Zelder De Schepper Noorder Dierenpark Grontmij Varkensverbetering Hoge Veluwe Gebr. Van Kessel Agterberg Hommel Een andere, niet vermelde, CAO Geen CAO van toepassing Totaal

2012 2011 2010 4 4 -4

2.411 2.438 2425 196 201 197 40 39 36 0 0 7 7 7 38 36 32

3.093 3.151 3.026 0 0 0 0 0 0 12 8 11 24 28 28 186 188 189

2.918 2.971 2.814 3.306 3.396 3.416 1.417 1.450 1.426 3.143 3.147 3.187 880 879 878

1.354 1.376 1.372 5 5 5

106 109 105 2 2 2 0 1 2 1 1 1 10 9 9 9 11 10 0 1 1 3 3 3 4 3 3 1 1 1 83 39 40 0 13 13

19.253 19.517 19.243

Voor ide Behorend d.d. ...2.8

'edoeleinden. bntroleverklaring 20.13

stichtinq Uittredinq Werknemers Aqrarische Sectoren (SUWAS i ) Daaina 6 I 31

1.2 Algemene gegevens

statutaire doelstelling

De naam van de stichting is:

Stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS).

Zij is gevestigd te Den Haag. De Stichting staat onder nummer 41141343 bij de Kamer van Koophandel geregistreerd.

Doelstelling

De stichting stelt zich ten doel de vervroegde uittreding van werknemers in agrarische sectoren te financieren. De financiering

geschiedt uit daartoe door de werkgevers en/of werknemers in die bedrijfstakken verstrekte gelden.

Statutaire colleges

Bestuur

De stichting wordt bestuurd door een bestuur bestaande uit twaalf leden, die als volgt worden benoemd:

Namens de werkgeversorganisaties:

• drie leden te benoemen door LTO Nederland (Land- en Tuinbouw Organisatie Nederland); .

• één lid te benoemen door de CUMELA Nederland (Cultuurtechnische werken en grondverzet, Meststoffendistributie en

Loonwerken in de Agrarische sector in Nederland);

• één lid te benoemen door de VHG (Vereniging van Hoveniers en Groenvoorzieners);

• één lid te benoemen door de overige werkgeversorganisaties.

Namens de werknemersorganisaties:

• vier leden te benoemen door FNV Bondgenoten;

• twee leden te benoemen door de CNV Vakmensen.

Het bestuur benoemt uit de werkgevers-bestuursleden een werkgeversvoorzitter en uit de werknemers-bestuursleden een

werknemersvoorzitter, telkens voor de duur van vier jaar. Zij treden beurtelings voor de duur van een jaar op als voorzitter. De heer

H.Th.J. Vulto is aan de werkgeverszijde de voorzitter. De heer H. Onstwedder is aan werknemerszijdé de voorzitter.

Samenstelling bestuur per 31 december 2012

Leden werkgeverszijde

H.Th.J. Vulto (werkgeversvoorzitter)

J. van Haarlem

N. van Ruiten

J. Maris

A. Kraan

J. Van Leeuwen

Plaatsvervangende leden

G. van der Grind

J.H. de Boer

J. den Dekker

Mw. J.H. Zweverink-Bosch

Vacature

Vacature

Organisatie

LTO Nederland

LTO Nederland

LTO Nederland

CUMELA Nederland

VHG

Overige Werkgevers- Organisaties

Leden werknemerszijdé

H.Onstwedder (werknemersvoorzitter)

Mw. M.C. Bense

Vacature

Vacature

G.H. Koudys

J. Bosma

Plaatsvervangende leden

Vacature

Vacature

Vacature

Vacature

R. Zwijnenburg

R. Zwijnenburg

Organisatie

FNV Bondgenoten

FNV Bondgenoten

FNV Bondgenoten

FNV Bondgenoten

CNV Vakmensen

CNV Vakmensen

De heer Roest was in 2012 voorzitter tot 29 mei. Tijdens de bestuursvergadering van 29 mei werd de heer Onstwedder als opvolger

van de heer Roest benoemd en heeft aansluitend de taken als werknemersvoorzitter vervuld. Het bestuur is in het jaar 2012 drie

keer bijeen gekomen, op 27 maart, 29 mei, en 28 november. V o o r i d e n t i f i c a ^ ^ O e l e i n d e n .

Behorend bi/öOntroleverklaring d.d 2.g..>C{.20.l3 )

Stichtinq Uittredinq Werl<nemers Aqrarische Sectoren (SUWAS I \ Daoina 7 I 31

Bestuursbureau Ter ondersteuning van de besturen van diverse fondsen in de agrarische en groene sector hebben sociale partners een bestuursbureau opgericht. Ook het bestuur van SUWAS I maakt gebruik van dit bestuursbureau. Het bestuursbureau ondersteunt het bestuur. Met ingang van 2009 verzorgt het bestuursbureau ook het secretariaat van het bestuur.

Actor Bureau voor Sectoradvies Stationsweg 1 3445 AA Woerden

Administrateur De uitvoering van de regeling van de stichting en het daaraan verbonden geldelijk beheer zijn onder toezicht en verantwoordelijkheid van het bestuur opgedragen aan Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Het vermogen van de stichting is onder toezicht en verantwoordelijkheid van het bestuur opgedragen aan Syntrus Achmea Vermogensbeheer B.V.

Per 1 januari 2013 is de werkgever- en werknemersadministratie onder verantwoordelijkheid van het bestuur opgedragen aan TKP Pensioen B.V., Postbus 451, 9700 AL Groningen.

Accountant Deloitte Accountants B.V. te Amsterdam

Adressen werkgevers- en vakorganisaties LTO Nederland Postbus 29773 2502 LT Den Haag (070-3382700) vi/ww.lto.nl

CUMELA Nederland Postbus 1156 3860 BD Nijkerk (033- 2474900) www.cumela.nl

VHG Postbus 1010 3990 CA Houten (030-6595550) www.vhg.org •

FNV Bondgenoten Postbus 9208 3506 GE Utrecht (0900-9690 www.fnvbondgenoten.nl

CNV Vakmensen Postbus 2525 3500 GM Utrecht ( 030-7511007) www.cnwakmensen.nl

Voor identif Behorend d.d IJ.

Stichtina Uittredina Werknemers Aararische Sectoren fSUWAS 1 t

doeleinden, bntroleverkiarinq

ina 8 1 31

1.3 Verslag van het bestuur

Het bestuur van de Stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS I) brengt hierbij verslag uit over de verrichte werkzaamheden en het gevoerde beleid in het jaar 2012. Het doel van de jaarverslaglegging is om informatie te verschaffen over de financiële positie, resultaten en wijzigingen in de financiële positie van het fonds. Deze presentatie van de verslaglegging is afgestemd op de richtlijnen voor de jaarverslaggeving.

Aanspraak op uitkering vervroegde uittreding De SUWAS regeling biedt werknemers die werkzaam zijn binnen de aangesloten sectoren de mogelijkheid om, afhankelijk van het geboortejaar, conform de staffel onderaan deze pagina vervroegd uit te treden. De uitkering bedraagt in principe 80% van de uitkeringsgrondslag gebaseerd op het salaris in het derde jaar vóór uittreding (refertejaar). De voorwaarde om aanspraak te maken op de vervroegde uittreding is dat de werknemer gedurende de laatste tien jaren voorafgaand als werknemer werkzaam is geweest in de sector. Hiertoe zijn geen wederkerigheidafspraken gemaakt met bepaalde bedrijfstakken. Per individuele werknemer wordt gekeken of hij of zij aanspraak maakt op de wederkerigheid.

Spaar-VUT Een deelnemer kan besluiten om op een later tijdstip dan op de reglementaire ingangsdatum gebruik te maken van de VUT­regeling. De totale uitkering wordt dan actuarieel herrekend. We noemen dit ook wel spaar­VUT. Hierdoor wordt de uitkering per maand hoger. Indien de uitkering door de herrekening meer dan 100% van het laatstverdiende loon bedraagt, wordt het meerdere omgezet in ouderdomspensioen.

Gesloten regeling Met ingang van 1 januari 2006 is SUWAS een gesloten regeling. Werknemers die op 1 januari 2006 al gebruik maakten van SUWAS of nog geen gebruik maken maar al wel recht hadden, behouden het recht op de "oude" regeling (SUWAS, BPL­Flex met garantieregeling en het huidige BPL ouderdomspensioen). Voor deze groep is per 1 januari 2006 spaar­VUT ingevoerd. De uitgestelde uitkering dient in te gaan vóór de 65­jarige leeftijd voor de werknemers die enkel aan Suwas I deelnemen of voor de werknemers die niet voldoen aan de garantieregeling.

Voor werknemers die gebruik maken van de Bedrijfspensioenfonds van de Landbouw (BPL)­Flex uitkering en voldoen aan de voorwaarden voor de garantieregeling geldt dat de uitkering in dient te gaan vóór de 64­jarige leeftijd. Zij ontvangen voor de periode van 64 tot 65 jaar een aanvulling vanuit Suwas I op hun prepensioen.

Voor werknemers die geboren zijn vóór 1 januari 1950 is de oude regeling, inclusief SUWAS, BPL Flex en garantieregeling, van kracht gebleven. Wel wordt de uittreedleeftijd stapsgewijs verhoogd op basis van de volgende staffel:

Geboortejaar (Richt)uittreedleeftijd

1946 60

1947 60,5

1948 61

1949 61,5

Deze werknemers gaan, afhankelijk van hun geboortejaar, tussen 60 en 62 jaar met de VUT (SUWAS). Vanaf 64 jaar ontvangt de werknemer prepensioen (BPL Flex­pensioen) en een uitkering uit de garantieregeling. De garantieregeling vult het prepensioen aan tot het niveau van de VUT­uitkering. Dit is 80% van het brutoloon in het refertejaar. Het refertejaar is het derde jaar vóór het jaar waarin de VUT ingaat. Vanaf 65 jaar gaat het OLiderdomspensioen in.

Reglementswijzigingen Het bestuur heeft besloten om in 2012 geen premie te heffen. Naar verwachting zijn er ultimo 2013 binnen het fonds voldoende reserves aanwezig om de dan nog lopende verplichtingen tot maximaal 2015 te kunnen financieren. Het tot dan toe positieve resultaat zal dan jaarlijks aan de resen/es moeten worden toegevoegd. Sociale partners hebben besloten de regeling per 1 april 2012 aan te passen aan de veranderde AOW­ingangsdatum die vanaf dat moment vanaf de verjaardagsdatum in zal gaan. De wijziging betreft een extra einduitkering door het fonds die wordt uitgekeerd als

Voor identifi;afrë(fóeleinden.

r stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS I ) d . d . ....4.H. ■ ']?ï>^pagina 9 | 31 BphortAd„bJ.kQmroleverklarinq

de deelnemer in de periode vanaf 1 april 2012 tot 1 januari 2015 65 jaar wordt. De einduitkering wordt gebaseerd op de AOW-

maanduitkering voor gehuwden inclusief vakantietoeslag en exclusief partnertoeslag (€ 796,00 2012). Deze uitkering wordt naar rato

berekend vanaf de eerste dag van de maand waarin de 65-jarige leeftijd wordt bereikt tot aan de 65° verjaardag.

Voortzetting pensioenverzekering

Het bestuur heeft besloten om voor deelnemers die verzekerd zijn bij BPL de verzekering door SUWAS voort te zetten zolang een

uitkering op grond van artikel 5 van het uitkeringsreglement SUWAS wordt ontvangen. Bij een uitkering van 50% geschiedt de

voortzetting pro rata.

Statuten

Het bestuur heeft besloten om de statuten te uniformeren met de verschillende fondsen binnen de agrarische en groene sector.

Deeltijd-VUT

Vanaf 1 januari 2003 bestaat de mogelijkheid om naast een gedeeltelijke VUT-uitkering te blijven werken voor 50%. De uitkering

bedraagt in deze gevallen 40% van de uitkeringsgrondslag en mag sinds 2008 met werken worden aangevuld tot 100%. Vereiste is

wel dat men werkzaam blijft binnen de agrarische sector bij een SUWAS-aangesloten werkgever. Maakt men eenmaal gebruik van

de regeling, dan kan men alsnog besluiten volledig met de VUT te gaan, een overstap terug van volledige VUT naar deeltijd-VUT is

echter niet mogelijk.

VUT-uitkering en garantieregeling

Het bestuur heeft een herbevestiging gegeven van uitgevoerd beleid waarbij de VUT-uitkering kan worden uitgesteld als de

deelnemer niet in aanmerking komt voor de garantieregeling.

Bijverdienen naast de VUT-uitkering

In 2007 is het bestuur tot besluit gekomen dat het voor VUT-gerechtigden met ingang van 1 januari 2008 toegestaan is, om bij te

verdienen naast de VUT-uitkering zonder dat dit gevolgen heeft voor de uitkering. Hierbij dient men een nieuw dienstverband aan te

gaan of als freelancer te gaan werken. Er mag bijverdiend worden binnen of buiten de agrarische en groene sector. Er kan echter

niet onbeperkt bijverdiend worden, omdat er een maximum aan gesteld is. De inkomsten en de uitkering samen mogen per

kalenderjaar niet meer bedragen dan 125% van de uitkeringsgrondslag (dit is het loon waarop de VUT-uitkering is gebaseerd). De

inkomsten dienen gemeld te worden bij de administratie.

Indien sprake is van deeltijd-VUT mag ook bijverdiend worden. Als deelnemer aan de deeltijd-VUT (50% werken en 50% met de

VUT) geldt dat bovenop de deeltijd-VUT-uitkering (40% van de uitkeringsgrondslag) tot 112,5% van de uitkeringsgrondslag

bijverdiend mag worden.

Indexatie van de VUT-uitkering

Het bestuur heeft eind 2012 besloten om de uitkeringen per 1 januari 2013 te verhogen met 2,0% (1 januari 2012: 2,3%). Deze 2,0%

is gebaseerd op het afgeleide consumentenprijsindexcijfer van oktober 2012.

Informeren VUT gerechtigden

Het bestuur heeft besloten om alle deelnemers zodra zij de leeftijd van 63 jaar bereiken door middel van een brief te informeren dat

zij aanspraak kunnen maken op een VUT uitkering. Het aantal mensen dat nog gebruik kan maken van de regeling loopt terug en

het bestuur wil er zeker van zijn dat iedereen zich bewust is van zijn recht op een VUT uitkering, voordat dit recht vervalt.

In 2012 heeft het bestuur via een tweede mailing de deelnemers opnieuw gewezen op de hiervoor genoemde mogelijkheid van

vervroegd uittreden.

Aanpassing AOW leeftijd in 2012

Het bestuur heeft besloten om deelnemers die vanaf 1 april 2012 met de VUT gaan te compenseren tot aan de verjaardagsdatum

van 65 jaar voor het gemis aan AOW die vanaf 1 april 2012 ingaat op de verjaardagsdatum.

Het bestuur heeft besloten om een onderzoek in te stellen naar de mogelijkheden van het dichten van het AOW-gat welke is

ontstaan door de verhoging van de AOW leeftijd (in 2013 met 1 maand en in 2014 met 2 maanden). . , ^,,_, . .

Voor identtPfc^Jédoeleinden. Behorend ^Jj^ont/oleverklarinq

' stichtinq Uittredinq Werknemers Aqrarische Sectoren rsUWAS I ^ ^ - ^ foaaina- l f l 1-3-1 ■ ■ ■ 1

Liquidatie van het fonds Vanwege het feit dat de laatste SUWAS uitkering in 2014 plaatsvindt heeft bestuur besloten om in 2013 te starten met het proces van de liquidatie van het fonds en de mogelijke scenario's voor de besteding van het batig saldo.

Transitie uitvoering Medio november 2012 is gestart met de transitie van de uitvoering van Syntrus Achmea naar TKP. In 2012 was TKP al belast met de werkgeversadministratie.

Vacatievergoeding bestuursleden Het bestuur heeft besloten om de SER verordening te volgen en zal voor 2013 en 2014 een vacatievergoeding van € 410,- per dagdeel hanteren.

Begroting Als gevolg van Richtlijn 640, lid 204, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor het fonds het geval.

BELEGGINGSBELEID Beleggingen

Terugblik economie en financiële markten Vele gebeurtenissen en onzekerheden.... 2012 stond bol van de ontwikkelingen en gebeurtenissen. Zo raakten diverse landen in Europa wederom in een recessie en laaide de Europese schuldencrisis weer volop op. In diverse landen brachten verkiezingen een hoop onzekerheid met zich mee. Uiteindelijk kwamen in Griekenland, Frankrijk en Nederland pro-Europese coalities tot stand. In Brussel werd een ambitieus masterplan opgesteld dat de Eurozone op het terrein van het economische beleid en begrotingsdiscipline slagvaardiger moet maken. Ook op monetair gebied was er genoeg te beleven; nieuwe rondes van kwantitatieve verruiming, nieuwe steunprogramma's (LTRO II en OMT) en bemoedigende uitspraken van Mario Draghi, de president van de ECB, om het uiteenvallen van de eurozone te voorkomen ("whatever it takes"). Het centrale bank beleid was onder andere een reactie op de Europese schuldencrisis die doordenderde. Duidelijk werd dat zowel de Europese politieke leiders als de ECB zich committeerde aan het voortbestaan van de euro(zone) en hen er alles aan gelegen was om een verdere escalatie te voorkomen. Zo kreeg de in grote problemen geraakte Spaanse bankensector een kapitaalinjectie en werd het noodlijdende Griekenland wederom geholpen met een tweetal schuldherstructureringen en nieuwe noodleningen. Niet alleen in Europa, ook in de Verenigde Staten speelde er van alles. Zo waren daar de herverkiezing van zittend president Obama en de nodige zorgen of er een akkoord zou komen ten aanzien van de "fiscal cliff". Net na het verstrijken van het oude jaar werd een voorlopig akkoord bereikt.

....maar positieve rendementen Ondanks al deze gebeurtenissen waren de rendementen positief voor de meeste beleggingscategorieën. De dalende renteniveaus zorgden voor positieve rendementen op vastrentende beleggingen. De Duitse 10-jaars rente daalde van 1,8% ultimo 2011 naar 1,3% eind 2012. Mede door de uitspraken van Mario Draghi en maatregelen van centrale banken, daalden de geëiste risico-opslagen voor perifere landen en bedrijfsobligaties. De Italiaanse 10-jaars rente daalde van 7,1% naar 4,5% eind 2012. Bedrijfsobligaties profiteerden van zowel de dalende referentierente als van dalende risico-opslagen. De zoektocht naar rendement en de gemiddeld solide bedrijfsbalansen droegen hier aan bij. Ook staatsobligaties van opkomende landen waren sterk in trek. Aandelenmarkten waren volatiel gedurende 2012 maar lieten per saldo positieve dubbelcijferige rendementen noteren. De euro deinde mee op de golven van de schuldencrisis. Maar per saldo eindigde de euro ten opzichte van de Amerikaanse dollar zelfs iets hoger dan het aan het begin van het jaar (1,32 ten opzichte van 1,30).

Gevoerd beleid Het vermogen dat nodig is voor de verwachte uitkeringen wordt met een laag risico belegd, namelijk in staatsobligaties van Nederland, Duitsland en Frankrijk, met een gelijkmatige spreiding van ca. 1/3 per land. Deze obligaties woeden zo^ekozen dat de,

Voor laentiTi&OTeaoeiei nden. Behoren^ bjG^p1;roleverklaring f d~d & ^ r i ' / J AUkj

' Stichtinq Uittredinq Werknemers Aqrarische Sectoren (SUWAS i ) ttJftilliaHrSI

rentebetalingen en aflossingen aansluiten bij de verplichtingen in 2013 en 2014. Hierbij is de prudente aanname gehanteerd dat alle

uitkeringen daadwerkelijk worden opgevraagd. Vrijkomende liquide middelen worden aangehouden in het Syntrus Achmea

Geldmarktfonds (GMF) zodat het beschikbaar is voor uitkeringen. Het vermogen dat niet nodig is voor de uitkeringen wordt belegd in

de Syntrus Achmea Vastrentende Waarden pool waarbinnen zowel in staats- als bedrijfsobligaties wordt belegd.

De beleggingen zijn gedurende 2012 gedaald van € 148 min tot € 109 min. Dit werd veroorzaakt door de onttrekkingen aan de

beleggingsportefeuille ten behoeve van de uitkeringen die het fonds gedurende 2012 heeft gedaan. Het rendement droeg met -1-1,4%

positief bij.

Portefeuillewaarde

De waarde van de portefeuille en de verdeling van het vermogen over de verschiiiende beleggingscategorieën aan het einde van het

jaar ten opzichte van de situatie aan het begin van het jaar wordt weergegeven in onderstaande tabel:

Bedragen x € 1.000.000 2012 2011

Bedrag Percentage Bedrag

Vastrentende waarden 87,0 80% 146,2

Liquide middelen 22,4 20% 2,2

Totaal 109,4 100% 148,4

Percentage

99%

1 %

100%

Rendementen

Onderstaande tabel geeft de performance weer uitgesplitst naar de verschillende categorieën waarin voor het pensioenfonds wordt

belegd:

Vastrentende waarden

Liquide middelen

Totaal

2012

Portefeuille

1,5%

0,6%

1,4%

Vanwege het specifieke karakter en opbouw van deze portefeuille wordt geen benchmark gehanteerd. Voor de beleggingen in de

vastrentende waarden pool wordt het rendement overigens wel vergeleken met de benchmark van deze pool.

Het doel van de portefeuille is om een veilige basis te bieden binnen de beleggingsportefeuille en hiermee aan de toekomstige

verplichtingen te kunnen voldoen. Dit geldt met name voor de liquide middelen en kortlopende staatsobligaties die ter dekking van de

uitkeringen in de jaren 2013 en 2014 worden aangehouden. Deze beleggingen zijn defensief en hebben een zeer korte looptijd

waardoor deze met een rendement van 0,5% tot 0,6% nauwelijks profiteerden van de ontwikkelingen op de financiële markten.

De vastrentende waarden pool belegt met langere looptijden naast staatsobligaties ook in kredietwaardige bedrijfsobligaties. Deze

categorieën profiteerden van de dalende rente en daling van risico-opslagen en behaalden in 2012 allemaal een sterk positief

rendement. Het gevoerde beleid binnen de portefeuille zorgde er voor dat de vastrentende waarden portefeuille van de stichting met

11,3% beter presteerde dan de benchmark (10,4%).

De totale portefeuille is uitgekomen op een rendement van 1,4%.

Voor identif Behorend d.d. .1^.

doeleinden, ntroieverklaring

stichtinq Uittredinq Werknemers Aqrarische Sectoren (SUWAS I ) Daqina 12 I 31 "1--

Vooruitblik

Over 2012 lieten de financiële markten goede tot zeer goede rendementen zien als gevolg van een stabilisatie van de Europese

schuldencrisis, gemiddeld genomen zeer gezonde bedrijfsbalansen, een aanhoudend ruim monetair beleid in o.a. de VS, het VK en

de Eurozone, en anticipatie op geleidelijk aan wat hogere economische groei buiten de Eurozone. Een herhaling van dergelijke

rendementen in 2013 lijkt minder waarschijnlijk nu renteniveaus en risicopremies flink zijn gedaald.

2013 wordt naar venwachting een jaar waarin de wereldeconomie wederom een aantal stappen zet bij het wegwerken van de

erfenissen van de crisis, iets wat vooral het rendement op aandelen zal kunnen ondersteunen. Een zekerheid is dit echter niet. Zo

staan er in 2013 diverse uitdagingen voor de deur. Begin 2013 is er weliswaar een akkoord gekomen over het begrotingsravijn

("fiscal cliff") in de VS, er zal ook een akkoord moeten komen over door te voeren bezuinigingen en over het schuldenplafond ("debt

ceiling") in de VS.

Ook ten aanzien van de Europese schuldencrisis dienen er nog een aantal hobbels genomen te worden. Zo staan er in het eerste

kwartaal verkiezingen in Italië voor de deur en later in het jaar in Duitsland. Daarnaast wordt binnen het Verenigd Koninkrijk steeds

meer getwijfeld of men nog wel lid van de EU wil blijven. Het is nu de vraag of de Europese burger nog in één Europa gelooft. Ook

ten aanzien van de voornemens om tot een meer federaal Europa te komen, zullen de plannen tijdig en correct geïmplementeerd

moeten worden. Al met al zijn er in 2013 veel uitdagingen op politiek gebied.

Het eventueel uitblijven van oplossingen in de VS, anti-euro verkiezingsuitslagen en implementatiefouten op politiek en monetair

beleidsvlak zullen zijn weerslag hebben op het vertrouwen. Dit kan er voor zorgen dat het positieve momentum van 2012 teniet

wordt gedaan.

Volumeveranderingen

Hieronder volgt een overzicht van werknemers naar geboortejaar die een aanvraag bij de SUWAS I hebben ingediend:

Jaar Aanvragen In Afgewezen Aanspraak Geen Toegekend Aanvragen In behandeling

1927 451 0 1928 478 0 1929 505 0 1930 526 0 1931 544 0 1932 578 0 1933 577 0 1934 616 0 1935 608 0 1936 625 0 1937 594 0 1938 695 0 1939 633 0 1940 634 0 1941 621 0 1942 696 0 1943 790 0 1944 720 0 1945 729 0 1946 1099 0 1947 1215 0 1948 1033 67 1949 968 121 1950 28 0 1951 8 0

15.971 188

gebruik 11 440 3 437 23 455 9 446 11 494 2 492 14 512 2 510 20 524 4 520 29 549 4 545 29 548 2 546 41 575 . 4 571 27 581 19 562 33 592 17 575 30 564 5 559 29 666 14 652 16 617 5 612 29 605 13 592 20 601 4 597 12 684 11 673 0 790 2 788 3 717 14 703 38 691 25 666 34 1065 65 1000 80 1135 103 973 32 934 18 834 30 817 9 754 28 - - 0 8 - - 0

627 15.156 354 14.607

Voor identif^egpj^doeleinden. Behorend b^^n t ro leve rk la r i na

f ^ ^ d d /ózMPr?ni'3 1 ' stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS I ) ^ '̂ ' •"1pagina- '13H-31--

Mutatieoverzicht uitkeringen

2012 2011 2010 2009 2008

Aantal lopende VUT uitkeringen per 1-1 1.582 1.991 2.478 2.502 . 2.634

Aantal nieuwe VUT uitkeringen 143 525 567 680 545

Aantal beëindigde uitkeringen 854 934 1.054 704 677

Aantal lopende uitkeringen per 31-12 871 1.582 1.991 2.378 2.502

Toekenningen naar geboortejaar

Aantal toekenningen

Geboortejaar 2012 2011 2010 2009 2008 1943 0 0 0 0 1 1944 0 0 0 1 12 1945 0 0 3 17 21 1946 0 4 35 44 59 1947 4 55 79 93 444 1948 33 64 206 523 8 1949 106 402 244 2 0

Overzicht van werknemers waar van de aanvraag is afgewezen Voor de werknemers in de geboortejaren 1941 tot en met 1951 die niet in aanmerking kwamen voor een uitkering vanuit de SUWAS I worden in het volgende overzicht de redenen hiervan uitgesplitst.

Jaar Ï94Ï 1942 Ï943 Ï944 Ï945 Ï946 1947 Ï948 1949 Ï95Ö 1951 Reden I 14 7 O 2 37 34 71 26 26 27 8 II 1 1 - - - - 3 1 - - -III 2 1 - - - - 1 - - - -IV 3 3 0 1 1 - 5 5 1 1 -

IV

Niet voldaan aan refertevoonwaarden; geen werknemer in de zin van de regeling; werkgever neemt niet deel aan de regeling; AAW/WAO-uitkering, a.o. 80-100%.

r Stichtinq Uittredinq Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS I )

Voor identi Behorend b

"drcf TTW.

einden, verklaring

pagina 'wl^ ' l

1.4 Slotopmerkingen

Nadere gegevens met betrekking tot de financiële gang van zaken gedurende het afgelopen boekjaar zijn vermeld in de op de

volgende pagina's opgenomen jaarrekening.

Wij danken ieder die in het verslagjaar heeft bijgedragen aan het goed functioneren van de Stichting Uittreding Werknemers

Agrarische Sectoren (SUWAS I).

Woerden, 28 mei 2013

H.Th.J. Vulto

werkgeversvoorzitter van het bestuur

H. Onstwedder

werknemersvoorzitter van het bestuur

Voor identif Behorend b d.d. ...?.9.,̂

Stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS I )

oeieinden. roleverklaring

pagina 15 | 31 "]■

2 Jaarrekening 2.1 Balans per 31 december 2012 na resultaat bestemming

Activa

Bedragen x€ 1.000 31.12.2012 31.12.2011

Financiële vaste activa

Beleggingen Aandelen Obligaties Onderhandse leningen Overige beleggingen

2.5.1

86.712 305

22.345

109.362

145.934 354

2.196 148.484

Vorderingen en overlopende activa Te vorderen premies Te vorderen intrest Te vorderen pensioenpremie BPL Te vorderen Garantieregeling BPL Rekening-courant Centraal premie Administratie Overige vorderingen

2.5.2 13

1.585 1.039

209

84

10.231 2.225

4.239 652

2.930 17.347

Liquide middelen 2.5.3 681 10.319

Totaal 112.973 176.150

Voor identif Behorend d.d IB.

'doeleinden, ntroieverklaring m-

stichtinq Uittredinq Werknemers Aqrarische Sectoren (SUWAS I ) paaina 16 I 31

Passiva

Bedragen x€ 1.000 31.12.2012 31.12.2011

Eigen vermogen Beleggingsreserve Bestemmingsreserve

2.5.4 22.325 12.465 34.790

23.285 -17.597

5.688

Voorzieningen VUT-verplichtingen

2.5.5 76.962 163.910

Overige schulden en overlopende passiva Te betalen pensioenpremie Te betalen Garantieregeling Te betalen VUT-surplus Loonheffing en sociale lasten Overige schulden

2.5.6 346

237 600

38

1.523 2.285

295 2.432

17 1.221 6.552

Totaal 112.973 176.150

Voor identifica/fe^oeieinden. Behorend bij ^^öntroleverkiarinq

. 1 - ' . J.''f!

Stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS I ) pagina 17 j 31 r|.

2.2 Staat van baten en lasten over het boekjaar 2012

Bedragen x€ 1.000 2012 2011

Baten Premies Opbrengst beleggingen Overige baten Onttrekking aan de voorziening VUT-verplichtingen

2.6.1 2.6.2

63 1.807

65 86.948

61.493 3.525

1 32.804

88.883 97.823

Lasten Uitkeringen Sociale lasten Pensioenpremie VUT-surplus Administratie- en uitvoeringskosten Toevoeging/vrijval voorziening dubieuze debiteuren

2.6.3

2.6.4 2.6.5

48.439 1.718 5.269 3.605

503

247

64.311 2.606 6.216 6.295

902

104 59.782 80.434

Voordelig resultaat 29.102 17.389

Begroting Als gevolg van Richtlijn 640, lid 204, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor het fonds het geval.

Voor identi f Behorend

stichtinq Uittredinq Werknemers Aqrarische Sectoren (SUWAS I ^ d.d. ...LS!..cyt

doeleinden, itroleverklaring

baaVna'iSÏSI'

2.3 Kasstroomoverzicht

Bedragen x€ 1.000 2012 2011

Kasstroom uit VUT-uitvoeringsactiviteiten Bijdragen van werkgevers en werknemers Betaalde VUT-uitkeringen en overige sociale lasten VUT-uitvoerings- en administratiekosten

14.520 73.029 -65.535 -104.518

457 -1.122 -50.558 -32.611

Kasstroom uit beleggingsactiviteiten Directe beleggingsopbrengsten Verkopen en aflossingen van beleggingen Aankopen beleggingen Kosten

3.556 -315 114.785 211.188 -77.305 -175.197

-116 -205 40:920 35.471

Toename/afname liquide middelen -9.638 2.860

Mutatie liquide middelen Stand liquide middelen per 1 januari Stand liquide middelen per 31 december

-9.638 2.860 10.319 7.459

681 10.319

Voor identifica Behorend bi^ d.d .19

stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS 1 )

einden. 6!everklaring

pagina 19 j 31

2.4 Algemene toelichting

Doel De stichting stelt zich ten doel de ven/roegde uittreding van werknemers in agrarische sectoren te financieren. De financiering geschiedt uit daartoe door de werkgevers en/of werknemers in die bedrijfstakken verstrekte gelden.

Grondslagen van waardering, resultaatbepaling en resultaatbestemming

Algemene grondslagen De in dit jaarrapport opgenomen jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met de Richtlijn voor de Jaarverslaggeving 640 'Organisaties zonder winststreven' en de relevante bepalingen van het Toetsingskader Algemeen Verbindend Cao­

bepalingen. Als gevolg van Richtlijn 640, lid 204, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor het fonds het geval.

De jaarrekening is, voor zover niet anders vermeld, opgesteld in duizenden euro's.

Continuïteit Deze jaarrekening is opgesteld uitgaande van de continuïteitsveronderstelling.

Gebruik van schattingen De opstelling van de jaarrekening vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten. De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderliggende veronder­

stellingen worden voortdurend beoordeeld. Herzieningen van schattingen worden opgenomen in de periode waarin de schatting wordt herzien en in toekomstige perioden waarvoor de herziening gevolgen heeft.

Vergelijking met voorgaand jaar De grondslagen van waardering en resultaatbepaling zijn, voorzover niet anders vermeld, ongewijzigd ten opzichte van voorgaand jaar.

Waarderingsgrondslagen Voor zover niet anders is vermeld zijn de activa en passiva gewaardeerd tegen nominale waarde.

Aandelen en obligaties Aandelen en Obligaties worden gewaardeerd tegen marktwaarde .

Onderhandse leningen De onderhandse leningen worden gewaardeerd tegen de contante waarde van de toekomstige kasstromen. Bij het contant maken wordt uitgegaan van de herleide marktwaarde (Yield).

Overige beleggingen Beleggingsfondsen zijn gewaardeerd op marktwaarde. De marktwaarde is de per balansdatum geldende beurskoers.

Vorderingen en schulden Deze posten bestaan uit handels­ en overige vorderingen, handelsschulden en overige te betalen posten. Deze posten worden bij de eerste opname vera/erkt tegen reële waarde. Indien deze posten niet zijn gewaardeerd tegen reële waarde met venwerking van waarde­iveranderingen in de winst­en­verliesrekening, maken eventuele direct toerekenbare transactiekosten deel uit van de eerste waardering. Na de eerste opname worden deze posten gewaardeerd tegen geamortiseerde kostprijs, verminderd met bijzondere waardeverminderingsverliezen. Op de post te vorderen prernies is.een voofziening dubieuze ,

voor ideniificajiedoeieinden. debiteuren in mindenng gebracht. ^ , , , ■■ / A ^ ^ >

Behorend bimyitroleverklaring d.d l.^.y^^\h.^■\r•..

S t i n h t i n a Uittrf^riina Werknc^m^rs Aarar isr^he Ser^toren ( S U W A S I \ n a d i n a 2 0 I 3 1

Geldmiddelen Deze post wordt bij eerste opname verwerkt tegen reële waarde, vervolgens vindt waardering plaats tegen geamortiseerde kostprijs.

Bestemmingsreserve Dit betreft de bestemmingsreserve voor mogelijke financiering van de VUT-verplichtingen. De bestemmingsresen/e wordt gevoed door het resultaat, nadat de Beleggingsreserve op het juiste niveau is gebracht.

Beleggingsreserve De beleggingsreserve is het verschil tussen de marktwaarde van de beleggingen enerzijds en de aankoopwaarde anderzijds. Negatieve ongerealiseerde verschillen worden aan de beleggingsreserve onttrokken voor zover deze toereikend is.

Voorziening VUT-verplichtingen De voorziening VUT-verplichtingen heeft betrekking op lopende en uitgestelde VUT-uitkeringen (spaar-VUT).

Bij vaststelling van de voorziening VUT-verplichtingen is rekening gehouden met een opslag voor vergoeding premies in het kader van de Zorgverzekeringswet en vergoeding pensioenpremies aan het pensioenfonds voor de Landbouw. De uitkeringen zijn contant gemaakt tegen een rekenrente van 0%, waarbij eveneens rekening wordt gehouden met 2% indexering. Er is bij de bepaling van de voorziening geen rekening gehouden met sterftekansen, blijfkansen en/of wederkerigheden.

Schulden op korte termijn Alle schulden hebben een looptijd korter dan één jaar.

Resultaatbepaling De baten en lasten worden toegerekend aan het jaar waarop zij betrekking hebben. In het algemeen geldt dat bij het opmaken van de jaarrekening nog niet alle gegevens definitief zijn vastgesteld. Met name geldt dit voor de venverking van deelnemersgegevens. De effecten hiervan worden dan in het volgend jaar verantwoord. Zowel gerealiseerde als ongerealiseerde resultaten op beleggingen worden verantwoord in de rekening van baten en lasten.

Uitkeringen ten laste van SUWAS II De uitvoering van de aanvullingsregelingen AAWAA/AO en oudere werklozen is voorbehouden aan SUWAS I. De lasten daarentegen worden met ingang van 1998 door SUWAS 11 gedragen conform het bestuursbesluit van 24 juni 1997.

Resultaatbestem ming Het saldo van baten en lasten wordt gedoteerd aan of geput uit het eigen vermogen.

Kasstroomoverzicht Het kasstroomoverzicht is opgesteld op basis van de directe methode, waarbij uitgegaan wordt van de daadwerkelijke ontvangsten en uitgaven en waarbij een onderscheid gemaakt wordt tussen de kasstromen uit beleggingsactiviteiten en vut-uitvoeringsactiviteiten.

Voor identifi Behorend bi' d.d 7.

oeieinden. 'ntroieverklaring zm--

stichtinq Uittredinq Werknemers Aqrarische Sectoren (SUWAS I ) pagina 21 I 31 1

2.5 Toelichting op de balans (na venwerking van het voorstel resultaatbestemming)

2.5.1 Beleggingen Bedragen x€ 1.000 2012 2011

Aandelen Stand 1 januari Aankopen Verkopen

Waarderingsverschillen Verkoopresultaten

26.494 1

-25.094 1.401

-1.401

Stand 31 december

Obligaties Stand 1 januari Aankopen Verkopen/ lossingen

Waarderingsverschillen Verkoopresultaat

145.934 155.678 5.000 106.496

-62.400 -119.250 88.534 142.924 -1.013 2.056 -809 954

Stand 31 december 86.712 145.934

Onderhandse leningen Stand 1 januari Verkopen/lossingen

Waarderingsverschillen Verkoopresultaat

354 391 -45 -45 309 346 1 12 -5 -4

Stand 31 december 305 354

Overige beleggingen Stand 1 januari Aankopen Verkopen/lossingen

Waarderingsverschillen Verkoopresultaat

2.196 72.305 68.700 -52.339 -66.799 22.162 1.901

52 15 131 280

Stand 31 december 22.345 2.196

Voor ide Behoren d.d V

edoeleinden. ntroieverklaring

2ai3 stichtinq Uittredinq Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS I ) pagina 22 I 31

2.5.2 Vorderingen en overlopende activa Bedragen x€ 1.000 2012 2011

Te vorderen premies Te vorderen premies lopend boekjaar Te vorderen premies voorgaand jaar Te vorderen premies voor voorgaand jaar Te vorderen premies oudere jaren

Voorziening dubieuze debiteuren Stand 31 december

- 10.164 - 362 - 335

1.015 983 1.015 11.844

-1.002 -1.613 13 10.231

Verloop voorziening dubieuze vorderingen Stand 1 januari Afboeking oninbare premie gedurende het boekjaar

Toevoeging t.l.v. de rekening van baten en lasten Stand 31 december

1.613 -858 755 247

1.002

1.747 -238

1.509 104

1.613

Te vorderen Intrest Te vorderen interest obligaties Te vorderen interest handelsbank Opgelopen interest onderhandse lening Stand 31 december

Rekening-courant Centraal premie Administratie Rekening-courant Centraal premie Administratie

Te vorderen op BPL Te vorderen pensioenpremie BPL Te vorderen Garantieregeling BPL

1.539 2.139 34 73 12 13

1.585

1.039 209

2.225

4.239

Overige vorderingen Rekening-courant SUWAS 11 Overige vorderingen Stand 31 december

66 18 84

334 318 652

2.5.3 Liquide middelen Bedragen x € 1.000 2012 2011

Banktegoeden Stand 31 december

681 681

10.319 10.319

Voor identifijs^t^doeieinden. Behorend biü^ntroleverklaring d.d. l^m\mi-

stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS 1 ) pagina 23 | 31 1'

2.5.4 Eigen vermogen Bedragen x € 1.000 2012 2011

Beleggingsreserve Waardemutaties aandelen Stand 1 januari Ongerealiseerd koersresultaat boekjaar (uit resultaatbestemming) Vrijval wegens verkoop aandelen portefeuille

Waardemutaties obligaties Stand 1 januari Ongerealiseerd koersresultaat boekjaar (uit resultaatbestemming)

Waardemutaties onderhandse leningen Stand 1 januari Ongerealiseerd koersresultaat boekjaar (uit resultaatbestemming)

5.233

-5.233 - -

22.911 20.855 -1.013 2.056 21.898 22.911

359 347 1 12

360 359

Waardemutaties onderhandse leningen Stand 1 januari Ongerealiseerd koersresultaat boekjaar (uit resultaatbestemming)

15 52 67

15

15

Stand 31 december 22.325 23.285

Bestemmingsreserve Stand per 1 januari Uit resultaatbestemming' Stand 31 december

-17.597 30.062 12.465

-38.136 20.539

-17.597

2.5.5 Voorzieningen Bedragen x€ 1.000

VUT-voorziening per 1 januari Onttrokken voor uitkeringen Vrijval/dotatie VUT-voorziening per 31 december

2012

76.962

2011

163.910 196.714 -59.285 -79.772 -27.663 46.968

163.910

De voorziening VUT-verplichtingen heeft betrekking op lopende en uitgestelde VUT-uitkeringen (spaar-VUT). De lopende en uitgestelde VUT-uitkeringen zijn conform de hiervoor geldende grondslagen voorzien. Bij vaststelling van de voorziening VUT-verplichtingen is rekening gehouden met vergoeding premies in het kader van de Zorgverzekeringswet en vergoeding pensioenpremies aan het pensioenfonds voor de Landbouw. De uitkeringen zijn contant gemaakt tegen een rekenrente van 0,0% (2011: 1,5%), waarbij eveneens rekening wordt gehouden met 2% indexering. Er is bij de bepaling van de voorziening geen rekening gehouden met sterftekansen, blijfkansen en/of wederkerigheden.

Voor identif Behorend bij d.d....2^.M'

oeieinden. troleverkiaring

stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS I ) pagina 24 | 31 ^ .

2.5.6 Overige schulden en overlopende passiva Bedragen x€ 1.000 2012 2011

Te betalen pensioenpremie Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw Stichting Pensioenfonds Grontmij Te betalen pensioenpremie aan overigen Stand per 31 december

346 346

917 467 139

1.523

Te betalen Garantieregeling Garantieregeling Stand per 31 december

2.285 2.285

Te betalen VUT-surplus VUT-surplus Stand per 31 december

237 237

295 295

Loonheffing en sociale lasten Nog af te dragen loonheffing Stand per 31 december

600 2.432 600 2.432

Overige schulden Nog te betalen kosten Stand per 31 december

38 17 38 17

Voor identific^iepioeleinden. Behorend biKo^roleverklarinq d.d.. 7 8MMP3

stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS I ] pagina 25 j 31

2.6 Toelichting op de staat van baten en lasten

2.6.1 Premies Hieronder zijn opgenomen:

Bedragen x€ 1.000 2012 2011

De samenstelling van de post is als volgt: Premiebaten lopend jaar Premiebaten voorgaande jaren Premie Colland Arbeidsmarktbeleid

63

63

61.288 198

7 61.493

Het heffingspercentage is in 2012 vastgesteld op 0,0% (2011: 2,5%)

2.6.2 Beleggingsopbrengsten Bedragen x€ 1.000 2012 2011

Aandelen Directe opbrengsten Indirecte opbrengsten gerealiseerd

ongerealiseerd

-14 -1.401

-1.415

Obligaties Directe opbrengsten Indirecte opbrengsten

3.547 1.672 gerealiseerd -809 954

ongerealiseerd -1.013 2.056 1.725 4.682

Onderhandse leningen Directe opbrengsten Indirecte opbrengsten gerealiseerd

ongerealiseerd

14 -5 1

10

17 -4 12 25

Overige beleggingen

Indirecte opbrengsten gerealiseerd ongerealiseerd

131 52

183

280 15

295

Kasgeld/callgeld Kosten vermogensbeheer Liquide middelen

-153 38

1.807

-180 118

3.525

De rente vanuit de beleggingspools waarin het fonds participeert wordt niet afzonderlijk weergegeven, omdat deze reeds wordt verantwoord in de beleggingspools bij de berekening van de net asset value. De rente vanuit obligaties zijn wel weergegeven onder de directe opbrengsten. V o o r i d e n t i f l ^ a t ^ d o e l e i n d e n .

Behorend bir)c/ntroleverklaring

IH n m . i m Stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS I ) pagina 26 | 31

2.6.3 Uitkeringen

Bedragen x€ 1.000 2012 2011

Uitkeringen Wederkerigheid Aanvullingsregeling SUWAS 2, WAO/AAW Aanvullingsregeling SUWAS 2, oudere WW Garantieregeling Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw huidig jaar Totaal

33.952 49.370 - -9

-66 -58 -188 -277

14.741 15.285 48.439 64.311

De uitkeringen van SUWAS II worden verzorgd door SUWAS I. Jaarlijks vindt er tussen SUWAS I en SUWAS 11 verrekening plaats van de uitkeringen welke ten laste dienen te komen van SUWAS 11.

2.6.4 VUT-surplus Bij uitstel van de in de SUWAS-regeling vastgestelde VUT-datum kan het voorkomen dat er sprake is van een VUT-surplus. Binnen de overkookregeling is de omzetting van het surplus in ouderdomspensioen geregeld. Van het VUT-surplus heeft € 3.537 (2011: € 4.868) betrekking op het huidig boekjaar en € O (2011: € 1.427) op voorgaande boekjaren.

2.6.5 Administratie- en uitvoeringskosten

Bedragen x€ 1.000 2012 2011

Administratiekosten* Accountantskosten Overige kosten Totaal

474 12 17

503

877 12 13

902 * administratiekosten bestaan in 2012 uit eindafrekening administratiekosten van 320K, kosten jaanwerk 2012 van Syntrus van 31K, te venwachten transitiekosten van totaal 91K en kosten TKP van 32K.

Bezoldiging bestuurders

De transacties met bestuurders hebben betrekking op de vergoedingen voor de werkzaamheden verband houdende met de bestuursvergaderingen. De vergoedingen bestaan uit vacatiegelden 2012: € 4.220 (2011: € 6.422), vergoeding van reis- en verblijfskosten 2012: € 3.793 (2011: € 3.641). Deze kosten zijn gepresenteerd onder overige kosten.

Voor identif Behorend b d.d IP.

;i^doeleinden. troleverkiaring 13

stichtinq Uittredinq Werknemers Aqrarische Sectoren (SUWAS I ) paqina 27 I 31

2.7 Vaststelling van de jaarrekening door het bestuur De jaarrekening 2012 van de Stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS I) is vastgesteld in de bestuursvergadering van 28 mei 2013.

Woerden, 28 mei 2013

H.Th.J. Vulto werkgeversvoorzitter van

Voor ide Behoren d.d. ..2.8.

iedoeleinden. ntroieverklaring

2013. r Stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren (SUWAS I ) pagina 28 j 31 1