Bedrijfsgezondheidszorg in Suriname, de huidige situatie L.P.Chin-Kon-Sung Bedrijfsarts/Occupational...
-
Upload
nathalie-bosman -
Category
Documents
-
view
256 -
download
4
Transcript of Bedrijfsgezondheidszorg in Suriname, de huidige situatie L.P.Chin-Kon-Sung Bedrijfsarts/Occupational...
Bedrijfsgezondheidszorg in Suriname, de huidige situatie
L.P.Chin-Kon-Sung
Bedrijfsarts/Occupational Health Physician
Indeling naar de zorg die bedrijven bieden
Curatief en Bedrijfsgezondheidszorg Curatief SOR Geen
Aspecten van bedrijfsgezondheidszorg
Safety (veiligheid) Verstrekken van PPE (PBM) PMO op basis van fysieke risico’s
(geluid, dampen, gassen, fysieke arbeid)
Organisatie BGZ
HSEQ afdeling Gericht op veiligheid (safety),
minder op welzijn/health Geluid, dampen/gassen Bedrijfsarts ontbreekt
Bedrijfsartsen in Suriname
Huisartsen die verbonden zijn aan bedrijven om m.n. curatieve zorg te verlenen aan rechthebbenden.
Claimbeoordeling (ziekteattest) Keuringen (aanstellingskeuringen,
periodiek medsich onderzoek)
Bedrijfsartsen Suriname: type Multinationals (Suralco/BHP Billiton) BGZ, contracting, alleen preventief BA in dienst loontrekker (Medicare) BA als contractor op bedrijf (EBS,
Bruynzeel) BA als contractor, extern, poli van de arts
zelf, bedrijf betaald BA extern, bedrijf vergoed de kosten,
geen contract
Claimbeoordeling: vaststellen of een werknemer arbeidsgeschikt is of niet
Recht op loondoorbetaling CAO bepaalt (beperkt aantal
ziektedagen) Huisarts stelt (partiele)
arbeidsongeschiktheid vast Ziekteattesten afgegeven door de
specialist sanctioneren
Verzuimbegeleiding
Verzuimbeleid ontbreekt/procedure vaak wel
Bedrijfsarts bepaalt arbeidsgeschiktheid en duur
Leidinggevende vaart op advies BA HR is leading Verzuimanalyse ontbreekt veelal
Verzuimvenster2006
Bedrijf01Bedrijf02
Bedrijf03
Bedrijf04
0
1
2
3
4
5
6
0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0
Meldingsfrequentie ---------------------->
12-
maa
nd
s ve
rzu
imp
erce
nta
ge
----
----
--->
Bedrijf01
Bedrijf02
Bedrijf03
Bedrijf04
Bedrijf05
Bedrijf06
Bedrijf07
Bedrijf08
Verslagperiode:jan 2006 - dec 2006 Productiedatum: 28-11-07
Lang verzuim
Meldingsfrequentie laag
Verzuimpercentage hoog
Frequent en lang verzuim
Verzuimpercentage hoog
Meldingsfrequentie hoog
Acceptabel verzuim
Meldingsfrequentie laag
Verzuimpercentage laag
Kort/frequent verzuim
Meldingsfrequentie hoog
Verzuimpercentage laag
Verzuimkenmerken
Frequentie hoog Verzuimpercentage laag Gemiddelde verzuimduur laag Verzuimdrempel/
hervattingsdrempel door arts bepaald
Reintegratie bij langdurige verzuim Specialist stelt tijdelijke arbeidsongeschikt vast
(volledig ao/lichte dienst/volledg hv) Geen gebruik van mogelijkheden voor arbeid Organisatie niet berekend voor aangepast werk SMO vaak afwezig (alle keyplayers bij elkaar) Periode van loondoorbetaling CAO bepaald Reintegratie naar andere functie Vaststelling arbeidsongeschikt na einde
loondoorbetaling
Verplichtingen werkgever tav bgz
CAO SOR verzekering (kostenaspect) Geen verplichting RI&E Geen verplichting PPE Geen bronaanpak, wel PPE
Knelpunten rol BA
Patient-arts relatie onder druk (curatief-claimbeoordeling)
BA wordt door wg betaalt Wg kan BA rechtstreeks benaderen Medisch geheim Richtlijnen
Beroepsziekten
SOR formulier Lijst beroepsziekten outdated Geen nationale registratie 2007 cursus NCvB Online registratie
beroepsziekten.nl