2

Voorwoord

Beste Lezers,

Na een welverdiende vakantie zijn we er weer in gevlogen. Voor vele onder ons was

het opnieuw spannend omdat we over zijn gegaan naar een nieuwe fase binnen ons

traject.

Er zijn nieuwe mensen langs geweest voor het Assessment. De groepen I-care en I-

care light zijn van start gegaan. Cliënten zijn doorgestroomd naar de sleutelcompeten-

tiegroep van Jeanine. En binnen ons oefenbedrijf I-present zijn de openstaande vaca-

tures ingevuld. Alle afdelingen zijn bemand en er wordt overal hard gewerkt.

Nog even en de vakantieperiode zit er weer op. Onze jeugd trekt dan opnieuw naar de

schoolbanken. In dat kader willen we graag het thema van deze editie laten aanslui-

ten. Verderop gaan we het hebben over de schoolplicht die net dit jaar 100 jaar be-

staat. Er zijn tips om een lekker en gezonde lunch box te maken. Natuurlijk zijn er ook

dingen die je niet leert in de schoolbanken een voorbeeld hiervan vind je in onze

krant. Ook is gedacht aan de puzzelaars onder ons en kunnen we weer har-

telijk lachen met een goede mop

Wil je graag weten hoe de toekomst eruit ziet, lees dan snel onze ho-

roscoop en ontdek wat de sterren voor je in petto hebben.

En wat dacht je van al de cliënten die hun plekje op

de arbeidsmarkt gevonden hebben. Een dikke proficiat aan iedereen.

We wensen jullie veel leesplezier!

3

Inhoudsopgave:

Honderd jaar leerplicht. Pag. 4 - 5

Een naamloos relaas Pag. 6

Wist je dat ? Pag. 7

Gezonde lunch box ideeën Pag. 8

Wraps een gezond alternatief Pag. 9

Wat je niet op school kunt leren Pag. 10 - 11

Zomerfeest Pag. 12 -13

Back to school stress Pag. 14

Boeken kaften Pag. 15

Het nieuwe werknemersstatuut Pag. 16 - 17

Tewerkstellingen Pag. 18

Funnypage Pag. 19

Heeft u tijd over? Pag. 20

Horoscoop Pag. 21

Wat koopt school voor je kind Pag. 22

4

100 Jaar leerplicht in België

De Belgische grondwet schrijft dat iedereen

recht heeft op onderwijs, met eerbied voor de

fundamentele rechten en vrijheden. Om dit

leerrecht te garanderen, is er een leerplicht.

Het maakt niet uit hoe het kind onderwijs

krijgt. De vrijheid van onderwijs is in België van

toepassing op de ouders. Overtredingen van

de leerplichtwet kunnen nooit door de leer-

lingen, maar enkel door de ouders begaan

worden.

De wet Poullet van 19 mei 1914 introduceerde

de leerplicht voor alle kinderen tussen 6 en 12

jaar en stipuleerde dat de bovenste leeftijds-

grens zou verhoogd worden tot 13 en vervol-

gens 14 jaar. Tevens werd het Medisch School-

toezicht opgericht, om de kritiek tegen te gaan

dat een (verplichte) concentratie van kinderen

tot ongezonde situaties zou leiden. De leer-

plicht viel dus samen met het lager onderwijs.

In 1953 werd de leerplicht verlengd tot 15 jaar.

Toen in de jaren zeventig een aantal studies

een verband toonden tussen onderwijsniveau

Prosper Poullet

en werkloosheid, werd de leerplicht verlengd

tot 16 jaar. Uiteindelijk werd de leerplicht

door de wet van 29 juni 1983 verlengd tot 18

jaar.

Huidige regeling

De leerplicht gaat in op 1 september van het

burgerlijk jaar waarin het kind 6 jaar wordt en

duurt 12 volle schooljaren.

Bij aanvang van de leerplicht is een kind dus

minimaal 5 jaar en 8 maanden (namelijk, als

het nog op 31 december van dat jaar verjaart)

en maximaal 6 jaar en 8 maanden

(als het al op 1 januari van dat jaar verjaard

is). Op 1 september 2014 vatten dus in de re-

gel alle leerlingen geboren in 2008 het eerste

leerjaar aan. Van die regel kan worden afge-

weken door een vervroegde of verlate instap,

na overleg met het Centrum voor Leerlingen-

begeleiding (CLB).

Hoewel leerplicht nog een federale bevoegd-

heid is voegde de Vlaamse minister van on-

derwijs vanaf schooljaar 2008-2009 een bijko-

mende voorwaarde toe: alvorens in het eerste

leerjaar te kunnen starten, moet de leerling

minstens één jaar (Nederlandstalig) kleuter-

onderwijs gevolgd hebben, tenzij men op een

taalproef kan aantonen het Nederlands vol-

doende onder de knie te hebben.

Formeel wordt de leerplichtdatum niet gewij-

zigd; in de praktijk komt het er wel op neer

dat iedereen een jaartje eerder naar school

moet.

5

Alle kinderen die in België verblijven zijn leer-

plichtig. Vanaf 15 of 16 jaar kan een jongere

deeltijds leren en deeltijds werken en zo aan

de leerplicht voldoen in DBSO of in de leertijd.

De leerplicht eindigt op het einde van het

schooljaar (op 30 juni dus) van het jaar waarin

de leerling 18 jaar wordt of wanneer het di-

ploma secundair onderwijs wordt behaald

(ongeacht de leeftijd van de jongere).

Leerplicht is geen schoolplicht.

Huisonderwijs is ook mogelijk. Ouders die

hiervoor kiezen moeten dit aan het departe-

ment onderwijs meedelen.

De Vlaamse overheid zorgt voor een leer-

plichtcontrole, om na te gaan of alle leerplich-

tige leerlingen wel aan de leerplicht voldoen.

De leerplichtcontrole betreft zowel: is elke

leerling ingeschreven in een school (of erkend

als huisonderwijs)? als: volgt elke leerling re-

gelmatig de lessen?. Onder deze leerplicht-

controle valt dus ook het begeleiden van spij-

belaars. Waar de inspectie eerder bestraffend

optreedt naar ouders, zal het CLB trachten de

leerling (en zijn ouders) te begeleiden, m.a.w.

iets te doen aan de onderliggende oorzaak

van het spijbelen.

De Belgische grondwet bepaalt voorts dat het

onderwijs kosteloos is tot het einde van de leer-

plicht. De toegang tot het kleuteronderwijs

(een uitzondering, want geen leerplichtonder-

wijs), het lager onderwijs en het secundair on-

derwijs is gratis. Basis- en secundaire scholen

die door de overheid gefinancierd of gesubsidi-

eerd worden, mogen dus geen inschrijvingsgeld

vragen. Voor bijkomende kosten voor leermid-

delen e.d. geldt een maximumfactuur. Voor het

secundair onderwijs bestaat een stelsel van

schooltoelagen voor ouders met een laag inko-

men. Vanaf 2008-2009 werd ook een school-

toelage voor kinderen van het lager onderwijs

voorzien.

6

Back to school @ Azertie

Het was maandag…en het voelde net als vroeger.

Slecht geslapen, onrustig, nieuwsgierig en ook een beetje angst.

De eerste schooldag !

Als 44-jarige een hele opgave, temeer na een lange periode inactiviteit.

Gelukkig werden we goed opgevangen en was er snel een groepsgevoel onder de cursisten.

Nu enkele maanden later mag ik met enige trots zeggen “ik heb veel bijgeleerd”.

Meer dan ik had verwacht… of gehoopt zelfs.

Van Word tot Excel over basisvaardigheden tot aan attitude toe.

Je bent blijkbaar nooit te oud om te leren. En het is nog leuk ook.

Met vertrouwen en vergaarde kennis stap ik dan ook via een leerstage vol goede moed een

leuke job tegemoet.

Een AZERTIE cursist

Een naamloos relaas

7

De optimale omgevingstemperatuur voor denkwerk op school of kantoor 21 graden Celsius

is.

Wereldwijd 2 pennen per persoon per week worden verloren.

Er ruim 1 kg fossiele brandstof, 32 liter schoon water en 75 gram chemicaliën nodig zijn om

1 geheugenchip te kunnen produceren.

Lawaai op het niveau van een gewoon gesprek je bloeddruk met 60 procent doet stijgen.

Met je kaken malen je concentratie verhoogt.

Een mens ‘s nachts gemiddeld 8 spinnen in hun leven eet.

In Bangladesh kinderen vanaf 15 jaar gevangenisstraffen krijgen als ze spieken tijdens een

examen.

Wereldwijd 23% van de defecten aan fotokopietoestellen te wijten zijn aan mensen die hun

achterwerk probeerden te kopiëren.

8

Naar school: lunch box-ideetjes

Wat neem je mee naar school voor de lunch? Wil je daar lekker en gezond eten? Je vindt hier enkele recepten van ge-zonde meeneemgerechten voor jezelf (en kind).

Een gezonde boterham

Hou de volgende regel aan: brood eet je met beleg en niet omgekeerd! Al te vaak wordt gedacht dat brood een dikmaker is. Mensen die willen vermage-ren, eten vaak minder brood. Wat ze ech-ter vergeten, is dat brood nooit alleen ge-geten wordt. En daar ligt juist de mis-vatting. Veel belegsoorten bevatten veel verborgen vetten. Deze producten hebben een hoge calorische waarde. Enkele voor-beelden van vetrijk broodbeleg zijn: bereid gehakt, paté, salami, witte pens, boeren-worst, salades bereid met mayonaise, vette kaassoorten zoals harde, vaste kazen, ook van het type brie en camembert… Deze be-legsoorten kunnen af en toe, maar ze zijn een minder goede keuze.

Bruin- of witbrood?

Bruinbrood en witbrood leveren praktisch evenveel energie. Toch zijn bruine brood-soorten en volkorenbrood gezonder. Ze bevatten meer voedingsvezels, vitaminen en mineralen. Door de aanwezigheid van vezels geeft volkorenbrood sneller een ver-zadigd gevoel.

De brooddoos: het oog wil ook wat! We zijn kritisch. Iets wat er goed uitziet, zul-len we al een stuk lekkerder vin-den. Voldoende variatie in de brooddoos is de boodschap! Enkele tips: Kies eens een andere broodsoort. Er is keuze genoeg: tiengranenbrood, volkorenbrood, speltbrood, roggebrood, sojabrood, noten-brood… Je kunt de boterham ook in verschil-lende vormen snijden, bijvoorbeeld de ene dag 2 driehoekjes, de volgende dag 2 recht-hoeken. Of snij een boterham eens in reep-jes… Kies een praktische mooie brooddoos. Neem groenten mee, zoals enkele schijfjes komkommer of tomaat tussen de boterham. Je kunt ook een flinke portie rauwkost in een goed afgesloten potje meenemen. Stop een dessert in de brooddoos. Een stuk fruit of zelfgemaakte fruitsalade in een goed afgesloten potje. Ook melkproducten in een kleine verpakking, zoals een sojadrankje of een potje magere yoghurt zijn ideaal om mee te nemen naar de school.

Meeneemlunches Naast gezonde broodmaaltijden, kan je ter afwisseling ook andere lunchgerechten mee-nemen naar school. Je kan ze de avond voor-dien klaarmaken en afgedekt in de ijskast be-waren. Dat bespaart je heel wat beslomme-ringen de volgende ochtend.

9

Wrap met zalm

Ingrediënten:

4 wraps

1 komkommer

50 g pijnboompitten

1 kuipje Boursin Knoflook & Fijne kruiden

2 pakjes (100 g) gerookte zalm

4 eetlepels groene pesto

Bereiden:

Verwarm de wraps heel even in de koekenpan of

in de oven.

Schil de komkommer en schaaf hem (met een

kaasschaaf) in lange repen.

Rooster de pijnboompitten in een droge koeken-

pan.

Besmeer de wraps met een dikke laag Boursin en

leg de gerookte zalm, de komkommer, de pijn-

boompitten en een eetlepel pesto erop. Rol de

wraps op en steek deze vast met enkele cocktail-

prikkers.

Snijd de wrap in 5 à 6 stukjes. Lekker als lunchge-

recht of als hapje.

Extra benodigdheden

Cocktailprikkers

Spring wrap

Ingrediënten

1½ eetlepel sojayoghurt

½ eetlepel olijfolie of zonnebloemolie

¼ teentje knoflook, gesnipperd

beetje gedroogde, versnipperde munt

mespunt gedroogde dille

sap van ¼ citroen

½ paprika, zonder zaadjes en in blokjes

¼ komkommer, in blokjes

2 radijsjes, in blokjes

½ kleine rode ui, gesnipperd

1 volkorenwrap

1 eetlepel (sango)kiemen

1 theelepel shoyu

blaadjes tuinkers

Bereiden

Doe de sojayoghurt met de olie, knoflook,

munt, dille en wat citroensap in een kom en

pureer dit kort zodat een lobbige saus ontstaat.

Breng op smaak met een snufje zout en peper.

Meng de yoghurtsaus met de groenteblokjes en

rode ui.

Rooster de wrap kort in de koekenpan. Laat

hem niet te krokant worden, dan rolt hij lastig

op. Leg de wrap op een bord. Besmeer de wrap

met het yoghurtmengsel en maak af met kie-

men, een beetje versgemalen zwarte peper,

een paar druppeltjes shoyu en wat tuinkers. Rol

de wrap op of serveer als pizza.

Wraps een gezond alternatief

10

Wat je niet op school kunt leren Het najagen van geluk

Een boeddhistisch verhaal over gelukkig zijn of gelukkig worden

Waarom zou je iets najagen wat je al bezit? Het geluk van de mensen in een Noord-Indiaas dorp

brengt een Amerikaan ertoe op onderzoek te gaan.

Er doet een verhaal de ronde van een plaats ergens aan het einde van de wereld die eindelijk

'ontdekt' is door de nieuwsgierige Amerikanen. Amerikanen zijn - zoals jullie weten - altijd driftig

op zoek naar onderzoeksonderwerpen; van de verspreiding van AIDS in Afrika tot de voortplan-

tingsgewoontes van de Siberische kraanvogels. Alleen al het vermoeden van een 'kinky' onder-

werp en ze zullen vol ijver hun zuurverdiende geld aan onderzoek geven.

Toen een Amerikaan hoorde van de legendarische 'luiheid' van een stam in een verre uithoek

van India, nam hij onmiddellijk het vliegtuig en kwam daar aan. Zijn doel was om minutieus hun

karaktertrekken te bestuderen en hij was in gedachten al bezig hun lethargie te verhelpen, zodat

ook zij niet "achter zouden blijven" in hun ontwikkeling.

Na een aantal taxiritten en bustochten over onverharde wegen kwam de Amerikaan rond het

middaguur bij een klein dorp aan. De meeste mannen waren op de velden en de vrouwen waren

te verlegen om uit hun huizen te komen om met de witte vreemdeling te praten. Samen met zijn

tolk vond de Amerikaan een jongeman, die onder een boom aan de kant van een grote vijver lag

te slapen en te genieten van de koele wind.

"Wat doe je?" vroeg de Amerikaan, die opgewonden was om een echt voorbeeld van die legen-

darische luiheid al zo snel te ontdekken, alhoewel hij zich van binnen ergerde dat een jongeman

zijn kostbare tijd aan het verdoen was.

"Kan je dat zelf niet zien? Ik doezel," antwoordde de jongeman, geërgerd dat zijn siësta zo werd

verstoord.

"Jawel, maar wat doe je voor de kost?" vroeg de Amerikaan via de tolk.

"Ik vang vissen," zei de man, wijzend naar de vijver.

"Hoeveel vissen heb je vandaag gevangen?"

"Twee hele grote," antwoordde hij trots glimlachend.

"Wat heb je ermee gedaan?"

"Ik heb ze verkocht op de markt."

"Waarom ben je nu dan niet aan het vissen. Je kan er nog makkelijk twee meer vangen."

De jonge visser keek verbijsterd. "Waarom?" vroeg hij.

"Die kan je ook verkopen en zo meer geld verdienen."

11

"Waarom?" vroeg de luie jongeman opnieuw.

"Nou, om wat visgerei te kopen."

"Waarom?"

"Om meer vissen te vangen, natuurlijk."

"Waarom?"

"Waarom? Nou, om meer geld te verdienen, dwaas!"

"Waarom?"

"Zodat je je een fiets kan veroorloven, een telefoon, een TV - zelfs een echt huis."

"Waarom?"

"Wel verdomme! Om gelukkig te worden natuurlijk!" riep de geïrriteerde Amerikaan uit.

"Ik ben gelukkig zoals ik nu ben," antwoordde het voorbeeld van luiheid rustig, nam zijn fluit en

blies een deuntje. "Waarom zou ik al die moeite nemen voor iets dat ik al in overvloed heb?"

12

Zomerfeest AZERTiE 2014

Op vrijdag 11 juli 2014 van 12 tot 15u vond het zomerfeest van

AZERTiE plaats. Op voorhand kon men zich inschrijven via een

doodle. Op de dag zelf betaalde men € 5,00. Daarna kreeg men

een stempeltje. Met het

stempeltje kon je onbeperkt

frieten en/of bijhorende

snacks met sauzen nuttigen.

Na het eten konden we ons

uitleven met een spelletje “Viking Kubb”. Een groep van 4-5

personen elk tegen elkaar. 2 teams proberen aan de hand van

stokken de blokken van het andere team omver te gooien om als laatst de koning om te werpen.

Helaas had Yvo de koning al

meteen omgegooid tijdens

de eerste ronde!

Met gevulde magen en

een goed gevoel gingen

we de welverdiende va-

kantie tegemoet!!!

13

14

Back to school: Een verandering van levensstijl

Een nieuw schooljaar; niet alleen een uitdaging voor de kinderen en leraren. Het leven veran-

dert voor velen.

Kinderen: Zij moeten terug elke dag op tijd opstaan. Vanaf het moment dat de schoolbel rin-

kelt wordt van hen een ijzeren discipline geëist.

Leraren: Zij worden geacht om elke dag de nodige informatie aan hun leerlingen over te bren-

gen. Het is nl. zo dat elke leraar een welbepaald programma dient te volgen om de leerlingen

tegen het einde van het jaar de nodige bekwaamheden bij te brengen.

Hieruit volgt logischerwijs een spanning. Enerzijds staan de leerlingen onder hoge stress,

doordat zij een hoop informatie tegen een bepaalde tijd moeten verwerken; anderzijds moe-

ten de leraren het opgelegde programma trachten over te brengen.

Ouders: Voor de ouders is het begin van het schooljaar ook terug een verandering in hun dag

planning. ’s Morgens moeten zij hun kinderen op tijd uit hun bed zien te krijgen, zodat ze na

de nodige ochtendrituelen op tijd op school kunnen verschijnen.

Na school, als de jeugd thuiskomt, is het etenstijd; energie opslagen om aan het huiswerk te

beginnen. Ook hier moeten de ouders rekening houden met hun ritme.

Verkeer: De schoolgaande jeugd mengt zich vanaf september in het werkverkeer van de och-

tend- en avondspits, waardoor er meer chaos en stress ontstaat. Ouders worden genoodzaakt

vroeger te vertrekken, met als gevolg dat zij van ’s morgens al zenuwachtig zijn. Zonder het te

willen werken zij hun frustratie uit op hun kinderen.

Niet te vergeten zijn er de chauffeurs van De Lijn of schoolbussen. Zij rijden dan weer rond

met hun volgepropte bussen en bannen zich een weg door de files.

Dit nieuw begin in september is voor deze groepen duidelijk een bron van ergernis. Hetgeen

wat eventueel troost kan bieden, is de gedachte te koesteren dat je niet de enige in deze situ-

atie bent.

We wensen iedereen dan ook een ontspannen schooljaar toe.

15

Boeken kaften

Is het begin van het schooljaar altijd een geworstel met plakband en papier? Help je kin-

deren zelf hun schoolboeken kaften met deze handleiding.

1) Leg je boek opengeslagen op het kaftpapier en knip een strook, waarbij je aan elke kant

van het boek minstens 5 centimeter over houdt. (Kleinere boeken kunnen over die

breedte van de rol, dat spaart een heleboel kaftpapier.)

2) Vouw het papier precies in het midden.

3) Vouw het papier om je boek. Zodat de vouwlijn precies over het midden van die rug

loopt.

4) Vouw de flapjes om de voor- en achterkant en plooi ze weer open.

5) Van de rug knip je de stroken schuin in, begin breed en eindig even smal als de rug.

6) Haal het boek uit de kaft en vouw die stukjes naar binnen onder de rug van het boek.

7) Leg het boek netjes in de flapjes die je daarnet maakte. Vouw dan de boven- en onder-

kant schuin in en dan naar binnen, alsof je een cadeautje inpakt.

8) Sluit je boek. Vouw nu ook de zijkanten één voor één om.

9) Met plakband plak je de omgevouwen hoeken aan elkaar vast. Niet aan het boek!

10) Sluit het boek en verstevig de rug met stukjes plakband.

16

Het nieuwe

werknemersstatuut

Nadat er begin juli 2013 een eerste compromis

rond een aantal discriminaties tussen arbeiders

en bedienden werd gesloten, zijn het parlement,

regering en sociale partners erin geslaagd om dit

compromis om te zetten naar wetteksten. De

befaamde carensdag verdween en de regels

rond ontslagbescherming en de regeling bij ar-

beidsongeschiktheid ziet er vanaf 1 januari 2014

geheel anders uit. In februari 2014 zijn nog eens

nieuwe afspraken op papier gezet rond ontslag-

motivering en het aanvullend pensioen.

Kortom, er is het een en ander verandert :

De opzegtermijnen zijn vanaf 1 januari 2014 ge-

lijk opgebouwd volgens anciënniteit. Met sta-

tuut, loon of leeftijd wordt geen rekening meer

gehouden.

De rechten inzake opzegtermijnen die je op 31

december 2013 had opgebouwd, bleven behou-

den.

De opzegtermijnen worden uitgedrukt in weken.

De opzegtermijn gaat in de maandag na de op-

zegging.

Bedienden met een jaarloon boven de 32.254

euro zijn niet meer afhankelijk van onderhande-

ling met de werkgever of van de rechter voor de

bepaling van hun opzegtermijn.

Arbeiders worden door de overheid gecompen-

seerd voor wat ze in het verleden te weinig op-

bouwden.

De proeftijd wordt afgeschaft.

Het recht op outplacement bij ontslag wordt uit-

gebreid tot alle werknemers met minstens 30

weken opzeg, ongeacht de leeftijd.

Het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschikt-

heid begint te lopen vanaf 1e ziektedag. De

carensdag is hiermee afgeschaft.

Op 10 februari werd een nieuw regeling afge-

sproken voor de privé-sector rond de ontslag-

motivering voor arbeiders en bedienden.

Daarnaast werd op 10 februari ook een ak-

koord gesloten over een traject tot harmonise-

ring van de aanvullende pensioenen voor arbei-

ders en bedienden

Deze nieuwe maatregelen gelden zowel voor

de privé-sector als voor de contractuelen bij de

overheid (arbeiders en bedienden).

Specifiek voor arbeidsongeschikt door ziekte

of ongeval

Tot 31 december 2013 was er bij arbeidsonge-

schiktheid die geen 14 dagen duurde, een na-

deliger wettelijke regeling voor arbeiders: de

periode met gewaarborgd maandloon begon

pas te lopen na de eerste dag ziekte (de zgn.

carensdag). Die eerste dag arbeidsongeschikt-

heid moest de werkgever geen loon betalen.

Tenzij er bij cao in de sector of het bedrijf een

andere afspraak was.

Die discriminatie bestond overigens niet enkel

voor de arbeiders, maar ook voor bedienden in

proeftijd en voor bedienden met een contract

van minder dan drie maanden.

17

Wat verandert er?

1.Afschaffing van de carensdag

2.Sterkere controle op ziekteverzuim voor zowel

arbeiders als bedienden

3. Voor zowel arbeiders als bedienden een nieu-

we regeling voor verbreking van het contract tij-

dens ziekte

We lichten de drie punten even toe.

1. Afschaffing van de carensdag

De discriminatie via de carensdag wordt op 1 ja-

nuari 2014 opgeheven. Voor iedereen begint de

periode van arbeidsongeschiktheid gedekt door

het gewaarborgd maandloon (30 dagen maxi-

mum) voortaan te lopen vanaf de eerste dag ar-

beidsongeschiktheid.

Al blijft voor de arbeiders (alsook de bedienden

met een contract van minder dan 3 maanden)

nog de bijzondere regeling bestaan dat er vanaf

dag 8 tot dag 30 van de arbeidsongeschiktheid

geen volledig brutoloon wordt betaald. De werk-

nemer krijgt een nettoloon gewaarborgd (vanaf

dag 15 deels door de werkgever, deels vanuit

RIZIV). Overigens schuilt daarin nog altijd een

discriminatie voor de werknemers me een lager

loon: bij de bepaling van het nettoloon wordt

immers geen rekening gehouden met de werkbo-

nus, waardoor het nettoloon wordt onderschat.

2. Sterkere controle op ziekteverzuim

De afschaffing van de carensdag wordt gekop-

peld aan strengere voorschriften om ongerecht-

vaardigd ziekteverzuim tegen te gaan. Twee van

die voorwaarden zijn niet zo nieuw, maar wer-

den nu in de wet ingeschreven:

in geval van ziekte heb je de plicht om de werk-

gever onmiddellijk op de hoogte te brengen van

je arbeidsongeschiktheid, behoudens in geval

van overmacht;

je moet een geneeskundig getuigschrift voorleg-

gen aan de werkgever indien een cao of het ar-

beidsreglement dit voorschrijft, dan wel op ver-

zoek van de werkgever. Tenzij bij overmacht,

moet je dit getuigschrift versturen of afgeven

binnen de termijn die voorzien is in de collectie-

ve arbeidsovereenkomst of het arbeidsregle-

ment. Is zo’n termijn niet voorzien, dan moet het

gebeuren binnen de 2 werkdagen vanaf de dag

van de ongeschiktheid of de dag van de ont-

vangst van het verzoek.

Een derde maatregel voorziet dat de werkgever

bij cao of via het arbeidsreglement een aaneen-

gesloten periode tijdens de dag kan bepalen tij-

dens dewelke de werknemer zich beschikbaar

moet houden voor de controlearts. Dan kan

thuis zijn, maar ook een andere plaats, meege-

deeld aan de werkgever. Deze periode omvat

maximum 4 uren, en dit tussen 7 en 20 uur.

3. Nieuwe regeling voor verbreking van het con-

tract tijdens ziekte

Wanneer je met een te presteren opzegtermijn

werd opgezegd door de werkgever en je ziek valt

tijdens de opzeg, kan de werkgever je arbeids-

overeenkomst onmiddellijk beëindigen door het

resterende gedeelte van je opzegtermijn uit te

betalen door middel van een verbrekingsvergoe-

ding. De wet voorziet vanaf 1 januari 2014 dat de

werkgever in een dergelijk geval de dagen van

gewaarborgd loon die hij heeft uitbetaald tijdens

de opzegtermijn kan aftrekken van de verbre-

kingsvergoeding.

Belangrijk om onthouden is dat de werkgever

deze aftrek enkel mag toepassen wanneer je ziek

valt nadat de werkgever je reeds had opgezegd.

In tegenstelling tot wat vroeger voor bedienden

bestond, kan het gewaarborgd loon dat werd

uitbetaald vooraleer de opzeg werd gegeven niet

meer in mindering worden gebracht.

18

Naam Functie Bedrijf

Cindy Ost Administratief medewerker

Katleen Vanderbruggen Administratief medewerker

Romina Garbuglia Uitvaartmedewerker

Lotte Neyens Administratief medewerker

Sonja Janssens Administratief medewerker Zakenkantoor

Claes

Christel Blommaerts Polyvalent verzorgende

Patrick Mallaerts Magazijnmedewerker Servi-jobs

Dries Donné ICT Engineer

Nathalie Put Administratief medewerker

Esther Ronken Verkoopmedewerker

Kelly Geyskens Receptioniste

Miranda Ruitenbeek Administratief medewerker

Isabel Perez Boekhoudkundig medewerker

Katrien Szulc Administratief medewerker

Gwen Dirkx Bediende

Tewerkstellingen Juni/juli 2014

19

Funnypage

20

Een oude, ietwat dikke, vrouw stapt de lift in.

Op de 2e verdieping stopt de lift en een knappe vrouw stapt in.

Ze verspreidt een zoete parfumgeur. Met opgeheven hoofd

zegt ze: "Ralph Lauren. 150 euro per flesje."

Op de 4e verdieping stopt de lift weer en opnieuw stapt een

knappe vrouw de lift in. Deze laatste heeft een heel frisse par-

fum op. Ze merkt dat de twee vrouwen ruiken en op een arro-

gante manier zegt ze: "Chanel, 300 euro per flesje!"

Op de 7e verdieping moet de oude dikke vrouw eruit maar voor

ze dat doet laat ze nog een dikke scheet en zegt lachend:

"Bruine bonen, 1 Euro per pot!"

woordzoeker

sudoku

Heeft u tijd over?

Zoek de 7 verschillen

21

Maandhoroscoop Juli 2014

Ram 22 mrt−20 apr

Om werkelijk gelukkig te kunnen worden in dit leven, zul jij je verleden moeten accepteren. Wat gebeurd is, hoe erg ook, is ge-beurd. Laat het niet ook nog de rest van je leven verpesten. Uithuilen en opnieuw beginnen, het klinkt hard maar het is wel de enige manier om echt verder te komen. Gebruik jouw ervaringen op een positieve manier en creëer nieuwe kansen voor jezelf en

voor anderen. Maak van je zwakke zijde je sterke zijde. Deze maand zul je zien dat ook jij dat kunt, als jij je best daarvoor doet. Het kan een keerpunt in je leven worden.

Stier 21 apr−21 mei

Dit is een verwarrende periode voor jou. Soms lijkt het wel alsof die ander alles wat jij zegt verkeerd begrijpt. Alsof die ander jou bewust uit de tent probeert te lokken. Vergeet echter niet dat dit jouw gevoel is. Dit heeft niets met die ander te maken. Probeer kalm te blijven. Reageer niet boos of gepikeerd. Juist deze situaties geven jou de mogelijkheid om te leren dat aan elke kwestie

tenminste twee kanten zitten. Je kunt zo ook leren beter te bepalen wat nou jouw gevoelens bij iets zijn en wat de gevoelens van die ander zijn.

Tweeling 22 mei−21 jun Jij hebt deze maand kans om veel nieuwe vrienden te krijgen, gek genoeg omdat je rebels bent. Je ziet de dingen helder en uit je

kritiek zonder schroom. Als je dit tactvol kunt doen en kunt zorgen voor opbouwende kritiek, zal die ander juist blij zijn met jouw kritiek. Zo niet, dan kun je wel nieuwe contacten opbouwen, maar zullen oude contacten verdwijnen en dat zou jammer zijn. Ben je

tactvol dan wordt je kritiek meer meedenken dan afkraken. Je zult hierdoor gemakkelijk geliefden vinden. Word niet laks in je hou-ding, blijf attent. Kreeft

22 jun−22 jul Je bent nog steeds aan zet op het werk. Je financiële status zal zich ondertussen ook gaan aanpassen aan je successen op werkge-

bied. Het ziet er gewoon heel goed uit op dit gebied. Je gaat langzamerhand ook merken wat dit met jou als persoon doet. Je zelf-vertrouwen groeit en zo nu en dan loop je misschien even naast je schoenen. En dat is best even toegestaan! Maar niet te lang, onthoud goed dat je dit niet allemaal alleen hebt bereikt. Romantiek vind jij vooral bij mensen waar je iets van kunt leren. Het is

dus belangrijk dat ook jouw partner zich kan blijven ontwikkelen. Leeuw

23 jul−23 aug In de liefde komt deze maand duidelijk vooruitgang. Vooral de tweede helft van de maand is erg romantisch. Wellicht heb je trouw-

plannen of ontmoet je een heel bijzonder iemand. Je zult zeker veel leuke mensen ontmoeten en de diepgang van de contacten zal je niet ontgaan. Dit kan een nieuwe ervaring voor je zijn, die je nieuwe inzichten in je communicatie kan brengen. En dat zal weer positieve gevolgen hebben voor je carrière. Familiezaken kunnen worden verbeterd door als een team te opereren. Dus zowel zake-

lijke kwesties als privé kwesties kunnen door goede samenwerking worden opgelost en verbeterd. Maagd

24 aug−23 sep Op het werk loopt alles op rolletjes deze maand, je werk verloopt succesvol en de bijbehorende beloning zal zeker volgen. Je voelt je daarover zeer trots en dat mag ook! Maar in jouw gevoelsleven hangen je een paar donkere wolken boven het hoofd. Je laat die

gevoelens veel te hoog oplopen, je bent een binnenvetter. Zeg meteen wat je wilt en wat je voelt, zeker als iemand jou pijn doet. De beste manier om rustig te praten is als de gevoelens niet torenhoog oplopen. Dan kun je dingen zeggen zonder dat je ruzie

hebt, zonder dat je je aangevallen voelt. Weegschaal 24 sep−23 okt

De boodschap is duidelijk deze maand; laat werk en carrière rusten, dat heeft zijn tijd nodig. De grootste sprongen zul je in je carri-ère maken door eerst diep binnen in jezelf je emotionele balans te hervinden. Richt je dus op jezelf. Ga op zoek naar jouw eigen

emotionele balans. Zorg dat je weet wat je wilt en wat je voelt. En durf daar ook voor te gaan, kom eerlijk voor jouw mening en ideeën uit. Ligt er nog oud zeer dan is dit de periode om een en ander op te lossen. Praat er over met mensen die je vertrouwt.

Schorpioen 24 okt−22 nov Deze maand merk je dat je drang naar onafhankelijkheid groter wordt. Toch is het niet verstandig om nu al over te gaan tot initia-

tieven die jou sterk neerzetten in de wereld. Je kunt beter nog even wachten. Het sluiten van compromissen in stresssituaties is sterk aan te bevelen. "Go with the flow" geeft betere resultaten, met uitzondering van je werk. Daar kun je je helemaal uitleven.

Hoe meer initiatief hoe hoger de waardering. In de liefde zal hoogstwaarschijnlijk een crisis ontstaan, maar echte liefde kan dit met gemak overwinnen. Is er sprake van echte liefde dan zullen jullie er beide sterker uitkomen. Boogschutter

23 nov−22 dec Je hebt hard gewerkt de afgelopen tijd en dat werpt zijn vruchten af. Tijd om te oogsten, net als vorige maand, maar deze maand

meer op het gebied van werk en carrière. Je zult dit kunnen merken in de erkenning die je krijgt, salarisverhoging en/of gewoon wat je beroepsmatig bereikt. In de liefde zal er deze maand niet veel gebeuren. Je voelt je waarschijnlijk gelukkig en geliefd en je hebt geen behoefte om grootse dingen aan te pakken in je relatie of liefdesleven. Je familie en eventueel je gezin steunt je volop en

daaruit kun je veel energie putten. Steenbok

23 dec−20 jan Het is belangrijk voor je om fysiek actiever te worden. Dan kom je beter in je vel te zitten. Juist deze maand zul je dat ook zelf al gaan merken en automatisch gaan doen. Op relatiegebied is er waarschijnlijk veel gebeurd de laatste tijd, maar deze maand kom je

in rustiger vaarwater. Veel relaties en dan vooral de prille relaties, zullen een volgende fase ingaan en er kunnen ook nieuwe relaties ontstaan. Een mooie tijd voor de liefde dus. Blijf goed naar de toekomst kijken, want dan zul jij je kansen herkennen als ze zich de

komende tijd voordoen. Waterman

21 jan−19 feb Waarschijnlijk werk jij erg hard deze maand, maar je krijgt er steeds meer moeite mee. Werk je nog met hart en ziel of wordt het een verplichting? Zorg dat je dat blijft doen waar jij je goed bij voelt. Zorg ook voor een goede balans tussen thuis en werk, zodat je

op tijd stress kunt afbouwen. In de liefde ben jij nog steeds erg onderzoekend. Misschien ga je zelfs wel zover dat je je grenzen verlegt. Dat kan goed zijn en nieuwe inzichten opleveren, maar wees voorzichtig en correct. Bespreek je wensen, twijfels en ontdek-

kingen met je partner, zodat jullie je samen kunnen ontwikkelen. Vissen 20 feb−21 mrt

Deze maand zal de tijd en aandacht die jij besteedt verschuiven van de binnenwereld naar de buitenwereld, van je gezin en je emoties naar aandacht voor anderen, je sociale contacten. Ook in je werk zul je dat waarschijnlijk merken, verdien je eerst je geld

door gewoon zelf de handen uit de mouwen te steken, in de tweede helft van de maand leveren de dingen die je via je sociale netwerk kunt regelen veel meer op. Je gezondheid zal in de loop van de maand merkbaar verbeteren. Je voelt je energieker en je kunt daardoor ook veel gemakkelijker naar buiten treden.

Horoscoop Augustus 2014

22

Wat koopt de school voor je kind

Voor de ouders onder ons, wat als er een boodschappenlijstje van de juf of meester in de boe-

kentas zit?

Ga niet overhaast naar de winkel. In de basisschool moet je heel wat materiaal niet zelf kopen.

Sinds 1 september 2007 is er een officiële lijst met spullen die elke basisschool zonder kosten voor

de ouders ter beschikking moet stellen. Het materiaal wordt geen persoonlijk bezit van het kind.

De school hoeft het niet mee te geven naar huis, behalve bij huiswerk.

De checklist hieronder is alleen bestemd voor ouders met kinderen in het basisonderwijs. In het

secundair onderwijs geldt de lijst niet. Meer info vind je ook op www.schoolkosten.be

NIET kopen

Schrijfgerief: potlood, balpen, slijper …

Knutselmateriaal: lijm, schaar, verf …

Handboeken, schriften, werkboeken

Woordenboek, atlas …

Meetmateriaal: lat, passer, geodriehoek …

Tekengerief: stiften, kleurpotloden, verf, penselen …

Schoolagenda

Zakrekenmachine

…

WEL kopen (indien de school dat vraagt of

indien je dat zelf nodig vindt)

Boekentas

Pennenzak

Turnzak

Kaftpapier

Mappen

Zwemkledij

…

Je kan die spullen aankopen zonder inmenging van de school. Je beslist dus zelf hoeveel je eraan

geeft.

23

Oplossingen

24