Arbeidsmarkt Visie op ons loopbaanbeleid Vlaams minister van Werk PHILIPPE MUYTERS.
-
Upload
karolien-peters -
Category
Documents
-
view
212 -
download
0
Transcript of Arbeidsmarkt Visie op ons loopbaanbeleid Vlaams minister van Werk PHILIPPE MUYTERS.
ArbeidsmarktVisie op ons
loopbaanbeleid
Vlaams minister van WerkPHILIPPE MUYTERS
Bedrijfs- en arbeidsorganisatie
2
Macro-economisch en demografisch:3 belangrijke uitdagingen op de arbeidsmarkt:
Vlaams minister van WerkPHILIPPE MUYTERS
12/04/23
1. Steeds snellere economische transformatiesbv. door innovatie
2. Evolutie naar knelpunteconomie3. Vergrijzing
Bedrijf- en arbeidsorganisatie
3
VOLLEDIG HERDACHT LOOPBAANBELEID
MEER WERKEN LANGER WERKEN
BETER WERKEN
Vlaams minister van WerkPHILIPPE MUYTERS
12/04/23
Loopbaanbeleid
4Vlaams minister van Werk
PHILIPPE MUYTERS12/04/23
procesgericht denken over loopbanen, talentbenutting en talentontwikkeling
•Denken vanuit competenties en talenten
•Dubbel perspectief: individuen én organisaties
•Afstemming tussen organisatiedoelen en ambities/talenten van werknemers
Loopbaanbeleid
5Vlaams minister van Werk
PHILIPPE MUYTERS12/04/23
Zo ook knelpunten aanpakken: competenties in kaart brengen voor ≠ profielen.
Iedereen op de juiste plaats?
Profielen en functies herverdelen competentiemanagement
Loopbaanbeleid
6Vlaams minister van Werk
PHILIPPE MUYTERS12/04/23
Wat kan de overheid doen?
1.Faciliteren van organisaties in omslag naar strategisch HR-beleid2.Versterken van faciliteiten die mensen ondersteunen in hun zoektocht naar (ander) werk
competentieversterking / erkenning EVC’s3.Niet-zelfredzame individuen en organisaties
ondersteuning op maat / rugzak4.Versnellen van mentaliteitsomslag bij individuen en organisaties
Loopbaanbeleid
7
COMPETENTIES en PERSOONS- of
CONTEXTGEBONDEN FACTOREN
INDIVIDUELE BEDRIJVEN
Maatwerk-afdeling
DOORSTROOM
Maatwerk-bedrijf
“rugzak”
Competentie-profiel
Lokale diensten-economie
OPLEIDING OP DE WERKVLOER
BEGELEIDING OP DE WERKVLOER
LOONPREMIE
ARBEIDSPOSTAANPASSING
Loopbaanbeleid
8Vlaams minister van Werk
PHILIPPE MUYTERS12/04/23
Utopisch?
“Een 100% ingenieur vind ik niet meer, maar ik ben tevreden met 60%, en investeer vooral in bijscholing en
training”Tom Van Geystelen, Manpower
Loopbaanbeleid
9Vlaams minister van Werk
PHILIPPE MUYTERS12/04/23
Utopisch?
“Houden we geen gigantische productie van zijwieltjes in stand in
plaats van te investeren in koersfietsen op maat?”
Fons Leroy, VDAB
Loopbaanbeleid
10Vlaams minister van Werk
PHILIPPE MUYTERS12/04/23
Utopisch?
“De ene reiziger en reis zijn de andere niet; een rugzak met maatregelen op maat”
ACV in OverWerk (2011/1)
Loopbaanbeleid
11Vlaams minister van Werk
PHILIPPE MUYTERS12/04/23
Utopisch?
“Een nauwkeurige kijk op ieders talenten en op de sleutelfuncties die, als er een gat valt, snel intern ingevuld moeten worden”
Annick Neyt, HRM manager DHL (De Standaard, 14/6/2011)
Loopbaanbeleid
12Vlaams minister van Werk
PHILIPPE MUYTERS12/04/23
Utopisch?
“Jaag niet op hoge ambten, maar op de kennis die nodig is om ze te bekleden.”
(Oud Chinees gezegde)