Antwerpen Aan’t Woord - Antwerpse Participatie Ploeg

@Aaantwoord

Wat is Antwerpen Aan’t Woord?

• Antwerpenaren met hart voor =A=, die mee samen willen denken en doen

• Alle onderwerpen, contexten, perspectieven, doelgroepen, plekken, …

• Burgers, middenveld, overheid, politiek, media, kennisinstellingen

• 1 focus: SAMEN stad maken, ‘collectiveren’

Wat doet Antwerpen Aan’t Woord?• Vernieuwende participatiestructuren, -

diensten, -instrumenten, -projecten ontwikkelen

• Participatiecultuur vernieuwen• Participatie kennis/ervaring/netwerken

produceren/verzamelen en delen• Vernieuwde vrijwilligers netwerkorganisatie

incl. financieringsmechanismen ontwikkelen

• Mensen met behoefte aan ervaring en netwerken om samen stad te maken (vraag)

• Mensen met veel ervaring en netwerken om samen stad te maken (aanbod)

• AaW matcht vraag en aanbod. Kunnen we samen een nieuw product/dienst ontwikkelen?

Hoe is idee ‘App’ ontstaan?

Voorbeelden van vragen

• Wij organiseren regelmatig straatfeesten. We zouden graag alle buren hiervoor mobiliseren. Hoe moeten we zoiets aanpakken?

• We zijn bezig met de opmaak van een beleidsplan? Hoe kan ik een gesprek hierover voeren met diverse Antwerpenaren samen?

• Hoe kan je best samenwerken met vrijwilligers?• Hoe bouw je een netwerk van politici?

• Projectoproep EWI voorjaar 2013 rond ‘Sociale innovatie’

• 147 projectvoorstellen• 20 weerhouden waaronder ‘MaMaNet’• Haalbaarheidsstudie: januari – september 2014

Geboorte

1. Vooronderzoek- reframing ‘Samen stad maken’2. Vraag en aanbod onderzoeken3. Actie-onderzoek ‘App’ (‘learning by doing’)4. Analyse resultaten5. Verduurzamen

Overzicht onderzoeksactiviteiten

• Samen stad maken = ‘vak’, ‘ambacht’, leerproces 4 basistalenten/vaardigheden:

• Regisseren• Mobiliseren • Faciliteren• Consolideren

4 fasen: onbewust onbekwaam, bewust onbekwaam, bewust bekwaam, onbewust bekwaam

Iedereen heeft talenten/kan dit leren

Vooronderzoek ‘Gebruikerscommissie’

• Visie en uitgangspunten bijgestuurd:• Insteek vraag- en aanbod herzien: vrijwilligers vs

‘professionals’• Meer waarderende benadering: uitgaan van

talenten/potentieel, niet vanuit tekorten • Netwerkgerichte ‘matching’ ipv individuele

‘coaching’/buddysysteem

Vooronderzoek ‘Gebruikerscommissie’

Bevragingsstrategie aanbodzijde: via netwerken/activiteiten

Aanbodzijde kan je in beeld brengen door gerichte bevraging te doen via netwerken/activiteiten

Ervaring rond samenwerking verzamelt iedereen binnen zijn eigen context

Er is meer dan 50% van de respondenten bereid om zijn ervaring te delen

Bevragingsstrategie vraagzijde: intervisie, ‘awakening’

Resultaten vraagzijde

• Moeilijker te onderzoeken• Overal ‘Pioniers’• Weinig bewustzijn, (h)erkenning van eigen potentieel:

eigen ervaring, netwerken• Bescheiden cultuur om ervaring en netwerken te delenVeel onderbenutte instrumenten, ervaring en

netwerken• Veel vraag naar netwerken, minder naar de

vaardigheden om ze zelf te ontwikkelen

- Hoe diverse mensen bereiken? -

Actie-onderzoek: ervaring en netwerk delen (‘match’)

- Hoe samentuinen? -

Actie-onderzoek: ervaring en netwerk delen (‘match’)

- Hoe samen fietsinitiatief opstarten? -

Actie-onderzoek: ervaring en netwerk delen (‘match’)

- Hoe intercultureel samenwerken? -

Actie-onderzoek: ervaring en netwerk delen (‘match’)

- Hoe samenwerken rond armoede? -

Actie-onderzoek: ervaring en netwerk delen (‘match’)

- Netwerken delen rond armoede? -

Actie-onderzoek: ervaring en netwerk delen (‘match’)

Resultaten ‘actie-onderzoek’

• Alle onderwerpen, contexten, doelgroepen• Goeie casting essentieel• Onmiddellijke doorwerking voor alle deelnemers

• Concrete tips & tricks van ervaringsdeskundigen• Versterkt netwerk• Creëert dynamiek

Verduurzamen

• Ploeg verder ontwikkelen: +/- 800 ‘pioniers’• ‘App labs’ verder door ontwikkelen: experimenteren,

ervaring opbouwen, ‘ervaringsgericht leren’ • Antwerpse succes/praktijkervaringen delen:

• Via specifieke kanalen• Naar specifieke ‘gebruikers’

Vraag aantrekken (‘inbound marketingstrategie’ vs ‘koud overtuigen’)

• Experimenteren met verdienmodellen

1. Capaciteiten (talent/compenties) om samen stad te maken: overal aanwezig, diffuus, verborgen, onderbenut

2. App is een instrument om onderbenutte capaciteiten bloot te leggen, mobiliseren, verbinden

3. Verder investeren/experimenteren/onderzoeken hoe onderbenut sociaal kapitaal te mobiliseren… • Antwerpen• Vlaanderen

Conclusies

Conclusies

Share, Follow, Join, and Support…

Gasstraat 12, 2060 Antwerpen0473/865503info@antwerpenaantwoord.bewww.antwerpenaantwoord.be, www.antwerpseparticipatieploeg.be www.facebook.com/Antwerpenaantwoordwww.twitter.com/Aaantwoord