Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

26
Afscheidsymposiu m Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur

Transcript of Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Page 1: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

AfscheidsymposiumJan Kammeyer

Paul Terwisscha

manager Vastgoed / adjunct-directeur

Page 2: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Ketensamenwerking …

Page 3: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Ketensamenwerking …

Gewoon je werk doen!

Page 4: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.
Page 5: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.
Page 6: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Samenwerken als veranderopgave

Page 7: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Waartoe?Veranderrichting

Wat?Veranderidee

Waarom?Veranderintentie

Toekomst

Hoe?Veranderpad

Heden

Ambities

Wie?Betrokkenen

Betekenis

Inhoud Proces Personen

Page 8: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Waartoe? veranderrichting

• De gebruiker aan het stuur• Vergroten effectiviteit en efficiency• Projectoverschrijdend

(=> gericht op continuïteit)

• Lerende organisaties (ontwikkeling vakmanschap)

• Realiseren van duurzame oplossingen

Page 9: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Waarom? veranderintentie

Vraagstukken bestaande woning- voorraad zijn veelal ‘bekend’, toch:• onnodige fragmentatie • verlies van vakmanschap• weinig klantgericht• weinig duurzaam• veel ‘dubbels’ bij organisaties

=> Bouwkolom werkt op basis van wantrouwen

Page 10: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Waarom? veranderintentie

Winst qua Klantwaarde, Vastgoedwaarde en Bedrijfswaarde

Page 11: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Wat? veranderidee

Page 12: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Wat? veranderidee

Schouder aan schouder werken aan het vraagstuk van de klant,

gericht op de klant,

gericht op woningkwaliteit,

tegen aanvaardbare kosten,

op basis van continuïteit.

Page 13: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Hoe? veranderpad

• Meerjarig traject met één leverancier.• Niet exclusief. Wat waardevol is toepassen in

overig werk.• Traject:

– Intentieovereenkomst– Medewerkers zoeken zelf naar het slimmer werken– Leiders volgen en faciliteren– Feedback instrumenten

“Op zoek naar ‘laaghangend fruit’,

investeren in de relatie”

Page 15: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.
Page 16: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.
Page 17: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Hoe? veranderpad

“op zoek naar ‘laaghangend fruit’,

investeren in de relatie”

“verdiepen projectsamenwerking,

‘olievlek’-werking in beide organisaties”

“beheer- i.p.v. projectontwikkeling,

verbreding samenwerking”

Page 18: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Wie?

Page 19: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

BetekenisHulpvragen:

• Zou mijn partner deze oplossing ook wensen?

• Zou ik dit geld thuis er ook voor over hebben?

• Zou ik mijn (groot)moeder deze verbouwing aandoen?

Page 20: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Waar staan we?• Stijgende klantwaardering• Toenemende klantinvloed• Betere samenwerking, grote betrokkenheid• Hogere kwaliteit• Verkorten van de doorlooptijd• Lagere faalkosten• Verlaging bijkomende kosten• Nieuw instrumentarium op ander werk• Veel ‘beweging’

Page 21: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Ambities • Projectmatig wat moet, in series van 1 wat kan• 80% van het werk in nauwe samenwerking• Duurzaam gebruik van grondstoffen• Investeren in renoveren als een vak, items:

– in bewoonde staat– repareren– aansluiten nieuw op bestaand

• Vergroten samenwerking naar andere corporaties• Vergroten samenwerking naar andere bouwers

Page 22: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Ambities

Page 23: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.
Page 24: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Circulaire economie

Page 25: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Coörporatie 21ste eeuw

• Coöperatie van de gebruikers

• Interface naar circulaire systemen

• Woning is grondstoffenbank

• Eigenaarschap in Gebruik

• Lokaal maatwerk binnen grootschalige kaders

• Coöperatieve ‘verzekeringen’

Page 26: Afscheidsymposium Jan Kammeyer Paul Terwisscha manager Vastgoed / adjunct-directeur.

Dank voor uw aandacht