ACP-leden zijn Goud Waard Jaarverslag ACP 2008

Een jaar vol afwisseling. Dat was 2008 zeker. Zo staat het eerste deel van

het jaar volledig in het teken van de CAO. Er worden acties gevoerd, er

wordt bemiddeld. Er vinden nog meer acties plaats, gevolgd door koortsach-

tige onderhandelingen. Dat alles leidt tot de ondertekening van de CAO Po-

litie 2008-2010 op 27 mei. De komst van deze CAO betekent echter niet dat

het rustig wordt bij de ACP. Er spelen belangrijke onderwerpen in de sector

en de media weten de ACP steeds opnieuw te vinden. De fysieke vaardighe-

dentest, lifestyle, het vertrouwensconflict in de regio Zeeland, de financiële

problemen bij diverse korpsen, geweld tegen politiemensen ... Ik noem maar

een paar onderwerpen waar u collega Wiep van der Pal en mij regelmatig

over hoorde.

2008 is ook een jaar waarin de ACP zich veelvuldig op de digitale snelweg

begeeft. Mijn weblog tijdens de CAO-periode is hiervan een voorbeeld. Col-

lega’s laten geen moment onbenut om onder het weblog te laten weten wat

zij vinden. Daarnaast is er vanaf maart tweewekelijks een digitale nieuws-

brief en gaan ACP-leden met elkaar in discussie op het ACP-forum.

Een druk jaar dus, waarin we met zijn allen hard gewerkt hebben. Met zijn

allen, omdat wij het op het bondskantoor niet alleen doen. ACP-leden in

het hele land zetten zich in voor hun vakbond - en dus voor hun collega’s.

Tijdens de acties, maar ook daarbuiten. In bestuursfuncties, medezeggen-

schap, belangenbehartiging, pastoraat, promotie … te veel om op te noe-

men. Ik vind dat fantastisch om te zien. ACP-leden zijn Goud Waard, dat

blijkt maar weer eens bij het lezen van dit jaarverslag!

Gerrit van de Kamp

voorzitter

2 3

Voorwoord

4 5

De ACP groeit in 2008 uit tot de grootste

politievakbond van Nederland. Meer

dan 2.000 nieuwe leden schrijven zich

in. Topdrukte voor de werkorganisatie

in Leusden. Gelukkig melden zich ook 4

nieuwe medewerkers. Met deze nieuwe

collega’s is de werkorganisatie weer op

volle sterkte om de belangen van alle

ACP-leden te behartigen.

“Leuk om de politie

van een andere kant te zien.”

Daniëlle Pickering,

medewerker scholing en vrijwilligerswerk

Na het vertrek van Kyra Keybets is de

ACP op zoek naar een nieuwe alge-

meen secretaris. Op 3 april wordt Aukje

Smet in de AV voorgesteld in deze

functie. Half april gaat zij op interim ba-

sis aan de slag. In 2009 zal zij formeel

benoemd worden.

Nieuw zijn ook de middelen die de ACP

gebruikt om haar leden te bereiken. Zo

worden filmpjes ingezet waarin Gerrit

van de Kamp en Wiep van der Pal uitleg

geven over de CAO-onderhandelingen

en kunnen leden een ringtone downloa-

den van de Actie-rap van ACP-rapper

Beer.

Om de mening van de leden te raadple-

gen, gebruikt de ACP in 2008 nieuwe

methoden. Met behulp van de digitale

snelweg kan elk ACP-lid zijn mening

geven over belangrijke onderwerpen,

zonder dat er grote bijeenkomsten door

het hele land georganiseerd hoeven te

worden. De ACP vraagt de leden om

via e-mail, de poll, het forum en de re-

actiepagina te reageren. Op die manier

wordt het ACP-standpunt bepaald over

bijvoorbeeld het afstaan van DNA door

politiemensen en over lifestyle. Hon-

derden ACP-leden maken gebruik van

deze mogelijkheid om hun stem te laten

horen.

Nog meer nieuw: een systeem voor

financiële en ledenadministratie. Slechts

drie maanden zijn nodig om de overstap

te maken van het verouderde systeem

naar WebSolutions. De rest van het jaar

wordt het systeem verder ingevuld.

“In het verleden was ik een dag bezig

met de budgetcijfers; nu een uurtje!”

Jaco Reijgersberg, medewerker plan-

ning en control

Nieuw

6 7

Het jaar 2008 begint roerig. De onder-

handelingen voor een nieuwe CAO

Politie zijn vastgelopen en dat vraagt om

acties. Veel acties. Het coulancebeleid

dat eind 2007 inging wordt in januari

verzwaard en zorgt ervoor dat de Ne-

derlandse staat enkele miljoenen aan

inkomsten misloopt. Daarnaast wordt

actie gevoerd bij verschillende parket-

ten, afdelingen teleservice en verkeers-

diensten. Ook de beveiligers van de

DKDB proberen actie te voeren, maar zij

worden teruggefloten door de vips die

zij begeleiden. De buttons moeten van

de colberts. De actie bij de BOB (bureau

orde en bewaking) in Den Haag wordt

door de rechter verboden. “Kennelijk

geldt het grondwettelijk recht op col-

lectieve acties niet voor iedereen”, zegt

Gerrit van de Kamp

teleurgesteld. Als

‘troost’ krijgen de

mensen van de BOB

een grote taart.

Begin 2008 sluiten

eerst de VMHP en

later de NPB zich ook aan bij de acties.

Er volgen gezamenlijke acties. Regi-

onaal en daarna landelijk. Vele ACP-

vrijwilligers in het hele land zetten zich

met hart en ziel in om de minister ervan

te overtuigen dat politiemensen Goud

Waard zijn. De Nederlandse bevolking

staat grotendeels achter de politie, maar

de voetbalsupporters hebben er wel wat

moeite mee als de ACP weer een kort

geding wint en de voetbalwedstrijden

tussen AZ en Feyenoord en tussen PSV

en Ajax niet doorgaan. De boze mails en

telefoontjes zijn niet meer te tellen.

Een van de hoogtepunten in de actie-

periode is het Debat dat de ACP orga-

niseert. In Studio de Plantage komen

ACP-leden, politici en journalisten bij

elkaar om te debatteren over de waar-

dering van politiemensen.

Actie! Actie!“Ik snap best dat mensen boos zijn,

maar ze moeten wel netjes

blijven, anders hang ik op”

Jasper Achterbergh,

landelijk actiecentrum

Vrijwilligers

Tijdens de actieperiode blijkt weer

eens het grote belang en de grote

kracht van de ACP-vrijwilligers. In het

hele land zijn regionale actiecentra

(RAC’s) opgetuigd. Zij organiseren

en coördineren de acties in hun eigen

regio. De RAC’s zijn hoofd, hart en

handen van de ACP in de regio als

het om de acties gaat. Als in april

de acties beëindigd zijn, worden de

RAC’s betrokken bij de evaluatie van

het hele CAO-proces. Ook worden zij

in een bijeenkomst in Leusden be-

dankt voor hun inzet.

Meekijkers

De ACP wil haar leden graag inzicht

geven in het hele proces rond de

totstandkoming van een CAO. Van

onderhandelingen tot acties tot aan de

ondertekening. Vier Meekijkers doen

op de website en in Politiebericht

regelmatig verslag van de ontwikkelin-

gen. Zo houden zij hun collega ACP-

ers op de hoogte van alle ins en outs.

Stakingskas

Na het beëindigen van de acties be-

sluit de Raad van Hoofdcommissaris-

sen (RHC) in mei om medewerkers te

korten op hun salaris voor de gemiste

uren. Aan de wens van de ACP om

tot één aanpak voor alle regio’s te

komen, wordt niet voldaan. Elk korps

gaat op haar eigen manier met de

afspraken om. De rest van het jaar

worden door de ACP

bijna 1.000 aanvragen

administratief verwerkt

en uitbetaald.

8 9

Al in de herfst van 2007 beginnen de

onderhandelingen over een nieuwe

CAO Politie. Als de onderhandelingen

vastlopen, begint de ACP met actievoe-

ren. Begin 2008 levert dit nog steeds

geen resultaat op. Om de impasse te

doorbreken, stelt de minister Doekle

Terpstra aan als bemiddelaar. Uit de be-

middelingsfase komt een nieuw voorstel

voort. De ACP organiseert in het hele

land ledenraadplegingen. Op basis van

de uitkomsten en van de uitkomst van

CAO 2008-2010een internetstemming, wijst het

bondsbestuur dit (eind)bod van de

minister af. De ACP stelt de minis-

ter een ultimatum.

Begin maart zitten bonden en minister weer

samen om de tafel om te verkennen of zij

tot een CAO-resultaat kunnen komen. De

bonden hebben nu een gezamenlijke inzet

geformuleerd, maar dit leidt evengoed nog

niet tot een resultaat. Nu gaat de politiek

zich met het conflict bemoeien. De Tweede

Kamer geeft de minister ruimte om de politie

tegemoet te komen, maar de minister blijft

bij haar eerdere bod. De ACP hervat samen

met de andere bonden de acties. Na een

heftig actieweekend komen de bonden en

de minister op 11 maart weer bij elkaar. De

minister dringt aan op een onderhandelaars-

akkoord. De bonden weigeren: niet zij, maar

de leden beslissen over een akkoord.

Op 12 maart volgt overleg tussen de bonden

onderling. Ook wordt achter de schermen tot

op het allerhoogste niveau onderhandeld en

gelobbyd. Het eindbod van de minister blijkt

het hoogst haalbare te zijn. De ACP gaat

het land in om dit bod aan de leden voor te

leggen. De ACP-leden zien geen andere

keus dan vóór het bod te stemmen. Tijdens

de laatste technisch-inhoudelijke overleggen

probeert de ACP nog meer solidariteit in het

akkoord te verwerken. De voorstellen van de

ACP halen het niet. Op 27 mei is de onder-

tekening van de CAO Politie 2008-2010 een

feit.

1110

In 2008 is de ACP regelmatig in Den

Haag te vinden voor overleg met de mi-

nister. Aan het begin van het jaar wordt

er onderhandeld over een nieuwe CAO

Politie. Als de CAO op 27 mei eindelijk

ondertekend is, zijn er nog genoeg

andere zaken te bespreken. Tijdens het

vaste maandelijkse overleg (CGOP)

tussen bonden en minister gaat het

over een veelheid aan onderwerpen:

HAP

In mei 2008 is eindelijk het eerste deel,

de eerste ‘tranche’, van de HAP af-

gerond. HAP staat voor Harmonisatie

Arbeidsvoorwaarden Politie. Al in de

CAO 2005-2007 is afgesproken dat de

arbeidsvoorwaarden van alle regiokorp-

sen gelijkgetrokken moeten worden.

Na lang en hard werken is dat nu voor

het eerste deel voor elkaar. Aanslui-

tend start het overleg voor de tweede

tranche.

LAR

Het dossier LAR, Landelijke Arbeids-

tijdenregeling, wordt afgerond. De

regeling zal overigens pas in mei 2009

ingaan.

COP

COP staat voor de Coöperatieve On-

dernemingsraden Politie. De COP

neemt in 2008 een standpunt in over

de Landelijke Arbeidstijdenregeling

(LAR) en over reorganisaties. Er volgen

adviezen richting de regionale OR-en.

De ACP is eind november aanwezig op

de COP-tweedaagse, waarbij vooral

aandacht is voor medezeggenschap in

een nieuw politiebestel.

FVT en veiligheidsvest

De ACP ontvangt veel berichten van

leden over (gezondheids)klachten

als gevolg van de fysieke vaardighe-

dentest (FVT) en het dragen van het

veiligheidsvest. De ACP stelt hierover

vragen in het landelijk overleg. De FVT

wordt geëvalueerd en aangepast en

uiteindelijk wordt in december besloten

de verplichte invoering uit te stellen.

Wat betreft het veiligheidsvest stelt de

ACP een situationele draagplicht voor.

Nieuwe reisregeling

Op 1 juli gaat de nieuwe reisregeling in.

In plaats van in elke regio een eigen re-

geling, gelden nu voor alle Nederlandse

politiemedewerkers dezelfde regels.

Voor sommige mensen is dit even wen-

nen.

Verschuivingstoelage

Er worden landelijke afspraken gemaakt

over de verschuivingstoelage, de ver-

goeding die politiemedewerkers krijgen

als op het laatste moment in roosters

wordt geschoven. De regeling gaat op

1 juli feitelijk in. Voor het eerste halfjaar

van 2008 wordt een afkoopbedrag afge-

sproken.

Compensatie niet geschreven

bekeuringen

De ACP zet zich in om te voorkomen dat

niet-geschreven bekeuringen ten tijde

van het coulancebeleid later in het jaar

gecompenseerd moeten worden.

Lifestyle

De minister van BZK wil dat politiemen-

sen een lifestyle-neutrale uitstraling

hebben. De ACP vraagt haar leden om

te reageren op dit voorstel. Op basis van

alle reacties die onder andere via de

e-mail binnenkomen, wordt een notitie

geschreven die voorgelegd wordt aan

het bondsbestuur. Het bondsbestuur zal

in 2009 het uiteindelijke standpunt van

de ACP bepalen.

Hondengeleiders

Vanuit het hele land komen zo’n 50 hon-

dengeleiders naar Leusden om uitleg te

krijgen en te stemmen over de landelijke

regeling hondengeleiders. Deze regeling

komt voort uit de CAO 2005-2007. De

collega’s vinden de regeling te mager en

stemmen tegen. Wordt vervolgd in 2009.

DNA-afname

De minister stelt voor een databank op

te zetten met daarin de DNA-gegevens

van politiemensen. Deze DNA-databank

moet fungeren als eliminatiebestand om

sporen uit te sluiten. De ACP vindt dat

dit een vergaande maatregel is waaraan

praktische, morele en ethische dilem-

ma’s kleven. De achterban wordt ge-

raadpleegd. Honderden leden reageren

via de internetpoll en de e-mail. De ACP

is tegen het voorstel van de minister.

Landelijk sociaal statuut

De discussie over één landelijk sociaal

statuut gaat van start. Eind van het jaar

ligt er een concept.

Den Haag

Politiebestel

Al jaren zijn er plannen om het

politiebestel te veranderen.

Eind 2008 komt er beweging in

dit dossier. Een groot landelijk

dagblad meldt dat er ingrijpende

wijzigingen in de politieorganisa-

tie zullen plaatsvinden. Zo zou

er een nieuwe, landelijke dienst

worden opgericht waar zaken als

opsporing, ict en bedrijfsvoering

centraal worden aangestuurd. De

ACP wil echter niet vooruit lopen

op de eventuele plannen van de

minister. Wel heeft de ACP vijf

eisen die zij stelt aan een bestel-

wijziging:

1. Geen (gedwongen) ontslagen

aangezien er voldoende vaca-

tures zijn.

2. Budget om sterkte politie voor de

komende 3 jaar op peil te houden.

3. Afspraken over om-, her- en bijscho-

ling van medewerkers naar ‘blauw’ en

recherche.

4. Keuzes maken: dit is de totale capaciteit

bij de politie, dit zijn de werkzaamheden

en taken. Stel prioriteiten - wat kan en wat

moet gebeuren?

5. Budget van 200 miljoen als investering om

de bestelverandering mogelijk te maken.

12

CAO 2008-2011

De uitvoeringscirculaire van de CAO

verschijnt met daarin o.a. aanvraagfor-

mulieren voor tegemoetkoming in de

ziektekosten voor collega’s met stude-

rende kinderen van 18 jaar en ouder. Er

worden afspraken gemaakt die verder

voortvloeien uit de uitwerking van de

CAO en de HAP. Bijvoorbeeld over een

uniforme uitbetalingsdag van het salaris

vanaf 2010 en eenduidigheid over de

uitkering van levensloopgelden voor ge-

deeltelijk arbeidsongeschikte collega’s.

Roosterdruk

In september luidt de ACP de noodklok

over de roosterdruk in de korpsen. Een

van de korpsen waar grote problemen

zijn, is Gelderland-Midden. De regionale

raad daar stuurt alle ACP-leden een

brief over het probleem. De roosterdruk

heeft verregaande gevolgen voor de

bemensing tijdens de noodhulp.

BVCM

Kaderleden uit verschillende regio’s

inventariseren de problemen rond de

invoering van de BVCM (Basisvoorzie-

ning capaciteitsmanagement). De ACP

vraagt in het landelijk overleg aandacht

voor de problemen met dit nieuwe sys-

teem.

Rijvaardigheidstraining

De ACP brengt het gebrek aan animo

voor de rijvaardigheidstest op het oefen-

circuit in Lelystad ter sprake. Er is veel

geld en tijd besteed aan dit oefencircuit

en bij de Politieacademie zijn speciale

docenten opgeleid. Toch wordt er maar

weinig gebruik van gemaakt. Er worden

hierover ook Kamervragen gesteld aan

de minister.

Geweld tegen politiemensen

Het geweld tegen politiemensen neemt

toe. Er zijn steeds meer ‘incidenten’ in

2008. De ACP stelt daarom een tienpun-

tenplan tegen geweld op. In het plan zijn

suggesties en ideeën van ACP-leden

verwerkt. Het plan van de ACP komt

uitgebreid in de media. De vaste Kamer-

commissie van BZK besluit de minister

vragen te stellen naar aanleiding van het

ACP-plan.

Fuwa-onderzoek

In de CAO 2008-2010 is afgesproken

een beloningsonderzoek te houden en

het huidige functiewaarderings- en be-

loningssysteem te vernieuwen. In no-

vember gaat de stuurgroep Fuwapol van

start. Het ontwerp voor een nieuw func-

tiewaarderings- en beloningssysteem

moet op 1 januari 2010 af zijn.

De politiesector is niet de enige publie-

ke sector waar hard over een nieuwe

CAO onderhandeld wordt. In april is

er een CAO-akkoord voor de sector

onderwijs. ACP-leden vergelijken deze

CAO met de voorstellen voor de sector

politie en stellen veel vragen. De ver-

gelijking tussen de twee CAO’s is haast

onmogelijk.

ACP-beleidsmedewerkers zijn druk met

het beantwoorden van alle e-mails.

De ACP doet veel om politiestudenten

te ondersteunen bij hun opleiding. Op

de site www.politiestudenten.nl hou-

den regiobestuurders en studenten

een weblog bij. Op de Politieacademie

ondersteunen de regiobestuurders de

studentenraden. Ook is de ACP aan het

begin van elk nieuw opleidingskwartiel

twee keer te vinden op alle locaties van

de Politieacademie. Om ACP-leden te

werven onder de nieuwe studenten,

maar ook om ter plekke vragen van

studenten te beantwoorden.

Behalve het serieuze werk, biedt de

ACP ook steun in de vorm van sponso-

ring bij evenementen als Beachvolley-

bal, de Boskamprun, de Kerstcross en

een aantal studentenfeesten.

14 15

De ACP heeft als vakbond ook te maken

met onderwerpen die de politiesector

overstijgen. In mei 2008 stuurt de ACP

samen met andere CNV-bonden een

brief naar de staatssecretaris van Fi-

nanciën, nadat hij heeft voorgesteld

om het prepensioen fiscaal te belasten.

Dit voorstel is volgens de ACP in strijd

met de afspraken in het vroegpensioen

en levensloop (VPL) dossier. Aan de

staatssecretaris wordt gevraagd om

zichtbaar te maken welke consequenties

zijn voorstel heeft voor de sector politie.

Uit het antwoord blijkt dat zijn voorstel

niet van toepassing is op de sector po-

litie.

De ACP is ook betrokken bij de voor-

bereiding van het najaarsoverleg op

7 oktober. Daarin staat de verhouding

tussen de sociale partners centraal.

Deze is voor het eerst in lange tijd goed

te noemen. De belangrijkste gespreks-

onderwerpen zijn het ontslagrecht en de

financiële crisis in Nederland.

Maatschapppij

Studenten

16 17

De ACP doet mee aan de CNV-brede actie waarbij leden nieuwe leden werven. ACP-leden die iemand lid maken van de ACP of een andere CNV-bond ontvangen 2 gratis kaarten voor Symphonica in Rosso met Lionel Ritchie. De actie is een succes!

Samen naar Lionel Ritchie

18 19

Mijn ACP

Vrijwilligers vormen het hart, hoofd en handen van de ACP. Zij spelen een belangrijke rol bij het bepalen van de doelen en het uitvoeren daarvan. Zij zijn dichtbij, herkenbaar en aanspreekbaar voor de leden. En daar zijn wij hartstikke trots op!

In beweging

Niet aan de kant te blijven staan. Meedoen, meepraten, participeren! Met twee benen in de maatschappij staan en daarin voortbewegen in plaats van stil te staan in een bewegende wereld! In beweging!

Persoonlijk, Voor Mij!

Met behulp van scholing en ontwikkeling van de ACP aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, competenties en vaardigheden.

De ACP ontwikkelt een leidraad voor het

voeren van een verkiezingscampagne

voor de OR. In de leidraad wordt het

belang van communicatie omschreven

en worden praktische handreikingen

gedaan om een campagne op te zet-

ten. Ook wordt er een verkiezingskrant

ontworpen en komt er een ACP-bonbon.

De ACP doet het goed in de verkiezin-

gen en boekt winst in vele regio’s. De

VtsPN krijgt in 2008 een eigen OR. De

ACP verovert er 5 zetels.

Rotterdam-Rijnmond 7 zetels van 21

Gelderland-Zuid 7 zetels van 13

Utrecht 11 zetels van 19

Twente 8 zetels van 15

Noord-Holland-Noord 8 zetels van 13

Hollands Midden 10 zetels van 15

Zaanstreek-Waterland 6 zetels van 13

VtsPN 5 zetels van 17

Kennemerland 9 zetels van 13

In 2008 wordt er in de verschillende po-

litieregio’s veel gereorganiseerd. Deze

reorganisaties raken veel ACP-leden.

De ACP ondersteunt en adviseert OR-

leden en zorgt voor goede voorlichting

naar de leden. In Politiebericht en op de

site wordt een infographic – een schema

– gepubliceerd over de routing van een

reorganisatie, de rol van de vakbond en

die van de regionale raad, de OR en het

individuele lid. Er wordt een informa-

tiepakket samengesteld voor regionale

raden over het proces rond reorganisa-

ties en de communicatie hierover met de

achterban. Ook worden in verschillende

regio’s voorlichtingsbijeenkomsten ver-

zorgd.

Op landelijk niveau werkt de ACP mee

aan de ontwikkeling van één landelijk

sociaal statuut.

”Uiteindelijk gaat het immers om en over

de politiemensen. Die vragen er niet om,

het overkomt ze.”

Johan Jonkers, beleidsmedewerker

Het scholingsprogramma is in 2008 op-

gebouwd rond 4 thema’s: ACP dialOOG,

Plezier & Balans in je werk, Aan de slag!

en Mijn ACP.

Een greep uit de cursussen en work-

shops dit jaar:

Bij de ACP DialOOG praten leden -

aan de hand van een boek over wat

hen bezighoudt en wat de ACP hierin

kan betekenen.

‘Wat te doen met pensioen en poen’ -

is een themadag in samenwerking

met het ABP.

Speciaal voor leidinggevende vrou--

wen is er de themadag ‘Op en top

vrouw’.

De meest populaire cursus is ‘Ef--

fectief in balans’. Deze cursus wordt

twee keer gehouden.

Vrijwilligers

De ACP begeleidt vrijwilligers bij het nog

beter uitvoeren van hun werkzaamhe-

den. Hiervoor worden speciale bijeen-

komsten georganiseerd.

Een training ‘Financieel Beleid’ speci--

aal voor medezeggenschappers

Medezeggenschapsdagen voor ver--

schillende regio’s

Een informatiedag voor de functie -

van coördinator Collectieve Belan-

genbehartiging

Een bijeenkomst voor contactperso--

nen van de Politieacademie

Seniorenvertegenwoordigers beste--

den aandacht aan het thema ‘gren-

zen van hulp en troost’

Er zijn interregionale bijeenkomsten -

voor de Individuele Belangenbehar-

tigers

Voor Individuele Belangenbehartigers -

is er de cursus Bemiddelen

Samen met medewerkers van de -

ACP wonen Collectieve Belangenbe-

hartigers een expertbijeenkomst over

het functiehuis van de politie bij

Kaderschool

Het basisdeel van de kaderschool wordt

door 12 ACP-leden afgesloten. Van deze

cursisten beginnen er in maart 5 aan het

aanvullende deel. De deelnemers voeren

een onderzoek uit en lopen stage bij de

ACP.

Reorganisaties Scholing

Korps besluit

Stap 1 voortraject Stap 2 plannen melden Stap 3 advies commissie Stap 4 landelijk overleg besluit Stap 5 start reorganisatie Stap 6 individueel lid

Op basis van het advies van de commissiebesluit het landelijk overleg of er toestem-ming komt voor een reorganisatie.

Geeft het landelijk overleg geen toestem-ming, dan komt er of een nieuw plan of erkomt geen reorganisatie

Geeft het landelijk overleg toestemming, dankan de reorganisatie van start gaan.

Op dit moment worden de medewerkers doorde korpsen geïnformeerd. De regionale raadadviseert de ACP over de reacties in de regio.

Raakt een reorganisatie jouw functie, danword je door het korps aangewezen alsfunctievolger of herplaatsingkandidaat.

Functievolger: je functie blijft bestaan en jijvolgt je functie

Herplaatsingkandidaat: je functie vervalt er wordtgezocht naar een alternatief binnen de organisatie

Er wordt officieel voorgenomen je op een bepaaldeplaats in de organisatie onder te brengen.Het is mogelijk hier bedenkingen tegen in te brengen.

Je krijgt binnen 12 maanden, 2 functies aangeboden

Je wordt geplaatst op je (oude) functie.

Je wordt geplaatst op een functie. Het is mogelijkhiertegen bezwaar aan te tekenen.

Korpsbesluit

01

Overleg OR02

Op de werkvloerDe ACP informeert jou op dewerkvloer over het onderwerpreorganisaties. Voor eenoverzicht van de bijeenkomstenkun je terecht op:www.acp.nl/reorganisaties.Vragen of opmerkingen overdit onderwerp? Stuur eene-mail naar: beleid@acp.nl.

Plannen melden03

Positief advies04

Advies commissie05

Negatief Advies06

Landelijk overleg07

Niet akkoord08

Akkoord09

Informerenmedewerkers10

Aanwijzen ambtenaar11

12

14

16

13

15

17

Korps besluit om te reorganiseren;

De OR bespreekt de reorganisatieplannenen komt met een advies;

Het korps meldt haar plannen aan eencommissie (van het landelijk overlegCGOP);

De commissie komt met een positiefadvies, de reorganisatie wordt uitgevoerd;

De commissie bekijkt de plannen van deregio en besluit welk advies zij geeftaan het landelijk overleg. Ondertusseninformeert de ACP de regionale raad.Deze komt met een advies aan de ACP.

De commissie komt met een negatiefadvies, de reorganisatie komt op de agendavan het landelijk overleg.

01 07

08

09

10

11

12

02

03

04

05

06

13

14

15

16

17

Reorganisatie bij politie

20 21

Rechtshulp op het werk

Bij de Juridische Dienst is het druk.

Ruim 150 nieuwe zaken komen

binnen en bijna 200 dossiers

worden afgesloten. Naast deze

dossiers neemt het aantal kortere

vragen via e-mail en telefoon toe.

Zoals elk jaar zijn de meest voor-

komende onderwerpen ontslag,

functiewaardering, bezoldiging,

WAO en ziekte en verlof.

Procedures

De medewerkers van het KLPD

hebben te maken met een nieuwe

pauzeregeling. Voor de collega’s van

de waterpolitie geeft de regeling proble-

men. Omdat werkgever en werknemers

het niet eens worden, spant de ACP

een civiele procedure aan. De uitspraak

is niet gunstig. Daarom overwegen de

ACP en de andere bonden om in hoger

beroep te gaan.

In Midden en West Brabant zijn er voor

gedetacheerden problemen met de

nieuwe reisregeling. Zij gaan er sterk op

achteruit. Een proefproces is in voorbe-

reiding.

Rechtshulp privé

ACP-leden zijn via CNV Rechtshulp ook

verzekerd van rechtsbijstand op privé-

gebied. In 2008 worden er 448 nieuwe

zaken geopend voor ACP-leden. Ook

gaan dit jaar de individuele contracten

die CNV Rechtshulp met de ACP-leden

heeft over in een collectief contract.

Alle ACP-leden ontvangen hierover een

brief. Voor leden die hierover vragen

hebben, heeft de ACP een speciale

website waar uitleg wordt gegeven. De

brief over de rechtshulp wordt gecombi-

neerd met de ledenwerfactie waarbij le-

den kaarten voor Symphonica in Rosso

kunnen verdienen.

Ook op internationaal front is de ACP

actief. In 2008 wordt veel geïnvesteerd

in de doorontwikkeling van de Roe-

meense Politiebond SNPPC (48.000

leden). De SNPPC wil dit jaar haar rol

en positie als landelijke politievakbond

versterken en de ACP geeft daarbij

ondersteuning. Drie keer brengt een

ACP-delegatie een bezoek aan de Roe-

meense bond. Tijdens het bezoek in mei

geeft de ACP een presentatie over het

actie- en stakingsrecht in Nederland op

een congres van de SNPPC. In septem-

ber spreekt de ACP met de Roemeense

minister van Binnenlandse Zaken. Eind

van het jaar gaat de delegatie voor de

derde keer naar Roemenië. Dit keer

wordt onder andere een presentatie

gegeven over ledenwerving en leden-

binding.

Behalve Roemenië brengen ACP-ers

bezoeken aan internationale vak-

bondsorganisaties zoals Eurofedop in

Luxemburg en de EPU in Wenen. Ook

woont een ACP-afvaardiging een veilig-

heidsconferentie in Leeds (Engeland)

bij. De ACP krijgt zelf ook bezoek: een

delegatie van de Ierse politiebond GRA

is voor een driedaags werkbezoek in

Nederland.

“Grensverleggend werken,

geeft inspiratie voor de toekomst.”

Jacqueline Hirt, lid ACP-delegatie

Juridisch Over de grens

22

Mijn ACP

Vrijwilligers vormen het hart, hoofd en handen van de ACP. Zij spelen een belangrijke rol bij het bepalen van de doelen en het uitvoeren daarvan. Zij zijn dichtbij, herkenbaar en aanspreekbaar voor de leden. En daar zijn wij hartstikke trots op!

In beweging

Niet aan de kant te blijven staan. Meedoen, meepraten, participeren! Met twee benen in de maatschappij staan en daarin voortbewegen in plaats van stil te staan in een bewegende wereld! In beweging!

Persoonlijk, Voor Mij!

Met behulp van scholing en ontwikkeling van de ACP aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, competenties en vaardigheden.

Zeeland

In augustus zegt de OR Zeeland het

vertrouwen in de korpsleiding en later

ook in de korpsbeheerder op. De ACP

ondersteunt de OR Zeeland in dit pro-

ces. Voorzitter Gerrit van de Kamp en

regiobestuurder Johan Kerbel zijn re-

gelmatig op de werkvloer te vinden. Zij

zetten zich vooral in voor de coaching

van OR-leden. Ook de afdeling commu-

nicatie springt bij waar dit nodig is.

Noord Nederland

In de drie noordelijke regio’s, Gronin-

gen, Fryslân en Drenthe, zijn er proble-

men rond de Shared Services Noord.

De ACP is verschillende keren aanwe-

zig bij bijeenkomsten en ondersteunt de

regionale raden en de mede-

zeggenschap in de betrokken

regio’s. Er wordt een informa-

tiebrief met een stappenplan

over de rol van de regionale

raad bij reorganisaties in de

regio opgesteld.

Gelderland Midden

In mei brengt de ACP een

groot werkbezoek aan het

IBT-centrum in Elst. René

Paas, de voorzitter van de

CNV Vakcentrale, maakt

deel uit van het gezelschap. Er wordt

met verschillende collega’s gesproken

over hoe de ACP kan bijdragen aan de

kwaliteit van hun werk.

Limburg Zuid

In november is er in Limburg-Zuid de

eerste TOP-bijeenkomst. Via TOP-

bijeenkomsten in alle regio’s wil de ACP

met leden in discussie over ontwikke-

lingen die de politieorganisatie raken.

Over de toekomst van het politiewerk.

Behalve de TOP-bijeenkomst, bezoekt

de ACP-delegatie deze dag het euregi-

onaal politiebureau in Heerlen (EPICC),

het Joint Hit Team en het project Bor-

derline.

Om aan de leden te laten zien waar de

ACP mee bezig is, om druk uit te oefenen

op de politiek en om de publieke opinie te

beïnvloeden is de ACP regelmatig in de

media te vinden. Ook in 2008. Een kleine

selectie:

De landelijke pers is goed vertegen--

woordigd als de ACP op 26 februari het

Debat organiseert in Studio de Plan-

tage in Amsterdam. Er wordt gediscus-

sieerd over (de zwaarte van) het politie-

werk en een passende beloning.

Op 8 maart wint de ACP een kort -

geding om actie te mogen voeren tij-

dens belangrijke voetbalwedstrijden.

Televisie en schrijvende pers staan te

dringen.

Gerrit van de Kamp wordt geïnterviewd -

voor het politieblad ‘Blauw’ over de

voortgang rond het dossier fysieke

vaardighedentest en het veiligheids-

vest. Ook een aantal kranten schrijft

hierover.

Op 24 juli verschijnt Gerrit van de -

Kamp in Nova om te praten over de

gevolgen van een bezuiniging van 100

miljoen euro.

Tijdens het vertrouwensconflict in de -

regio Zeeland wordt regelmatig de me-

ning van de ACP gevraagd.

De ACP stuurt een open brief aan de -

korpschef in Fryslân over de financiële

situatie daar. Naar aanleiding van deze

brief komt de ACP diverse keren in de

media.

Voorzitter Gerrit van de Kamp is te -

gast in ‘Goedemorgen Nederland’ en

praat daar over het verhoren van ver-

standelijk gehandicapte getuigen en

verdachten.

In oktober is de ACP in het nieuws over -

de zorgwekkende financiële positie van

de korpsen.

Ook in oktober: lifestyle. Nova besteedt -

uitgebreid aandacht aan dit onderwerp.

In november komt de ACP met het tien--

puntenplan tegen geweld tegen politie-

mensen. Een actueel en aansprekend

thema waar in de media veel aandacht

voor is.

De ACP presenteert oplossingsrich--

tingen voor de financiële en personele

problemen in de korpsen.

Aan het eind van het jaar laat de ACP -

zich horen in de zogeheten besteldis-

cussie.

-

In de media

In de regio

24 25

Behalve politiemensen zijn ook

gemeentelijke veiligheidsmedewer-

kers, bijvoorbeeld stadstoezicht-

werkers, lid van de ACP.

In 2008 wordt de Stadswacht

Apeldoorn opgeheven. De ACP

sluit voor de medewerkers een

sociaal statuut af en houdt ook de

verdere gang van zaken scherp in

de gaten. Het grootste deel van de

medewerkers kan aan de gang bij

de Dienst Stadstoezicht Apeldoorn,

een medewerker vindt een plek bij

de Stadswacht in Deventer.

Veel uren werk gaan er zitten in de

reorganisatie van de Stadswacht in

Enschede. Regiobestuurder Johan

Kerbel werkt hard om te zorgen dat

voor alle medewerkers een goede

regeling getroffen wordt.

In Amsterdam buigt regiobestuur-

der Rob Mussert zich over de voor-

genomen reorganisatie. Eind 2008

is deze nog niet afgerond.

Rotterdam heft ook de Stadswacht

op, alleen de Parkeerdienst blijft

bestaan. De ACP-regiobestuurders

ondersteunen de medewerkers bij

het vinden van alternatieven.

Om goed op de hoogte te blijven van de wensen en de ver-

wachtingen van haar leden blijft de ACP onderzoek doen. In

2008 wordt een kort onderzoek uitgevoerd onder een grote

groep nieuwe leden. Zij blijken erg tevreden te zijn en geven

de ACP een ruime 7.

Eind 2008 start een lezersonderzoek naar het Politiebericht.

Vier tweedejaars studenten communicatie van de Christelijke

Hogeschool Ede voeren dit onderzoek uit. De resultaten wor-

den begin 2009 verwacht.

Gemeentelijke veiligheid

Onderzoek

Blauw-grijs, senioren bij de ACPIn maart en oktober verschijnt de

speciale ACP Seniorennieuwsbrief.

Op de site van de ACP staat uitleg

over de manier waarop de ACP de

belangen van senioren behartigt.

De aanleiding hiervoor is een

brochure van de Belangenver-

eniging Pensioengerechtigden

Politie (BBPol) waarin geschreven wordt dat de

vakbonden geen rekening houden met belangen van seni-

oren.

Op 16 april bezoeken bijna 100 leden de Algemene Le-

denvergadering senioren in congrescentrum Kumpulan. Zij

genieten daar van een uitgebreide Indische rijsttafel en luis-

teren naar sprekers Wiep van de Pal, de penningmeester

van de ACP en Fred Lardinois van het ABP.

met elkaar voor elkaar www.acp.nl/senioren

NIEUWSBRIEF SENIOREN ACPAlgemene Ledenvergadering Senioren ACP (alleen voor ACP-leden!)

De ACP informeert seniorenleden. Niet alleen via deze nieuwsbrief en via ons bondsmagazine Politiebe-richt, maar ook via internet. Voor een

Meer vakbondsinformatie?

Uitnodiging sectie 1Op 13 oktober 2008 organiseert sectie 1 haar jaarlijkse bestuurs- en ledenver-gadering.De vergadering wordt gehouden in Res-taurant Het Witte Huis, G.W. Smitweg 20, 8435 WG Donkerbroek. Het programma is van 10.00 – 16.00 uur.

De dag begint met de bestuursverga-dering. In deze vergadering nemen de bestuursleden C. Alma en E. Koster (Fryslân), J. Stuurwold (Groningen) en F. Stuivenga (Drenthe) afscheid. ’s Mid-dags houdt de heer K. Henstra een voor-dracht over “Klimaatschommelingen nu en in het verleden” en “Wonderdokters en Duvelbanners en de taak van de veld-wachters daarin”. De senioren krijgen een persoonlijke uitnodiging.

Uitnodiging sectie 3Op 6 november a.s. wordt de traditione-le sectievergadering gehouden in Brand-punt (Paaskerk), Oude Utrechtseweg 4A, 3743 KN Baarn. Vanaf 9.45 uur wordt u welkom geheten met een kop kof-fie/thee. Het programma is van 10.00 – 16.00 uur.In de ochtend worden algemene zaken

besproken. De middag wordt ingevuld door gastspreker dr. P.H. Omtzigt (Twee-de Kamerlid CDA).

U kunt zich opgeven tot 25 oktober:Gooi & Vecht Co Pouw, tel.nr. 035 - 6944648

Utrecht Jan Adelerhof, tel.nr. 035 – 5413315A’dam/A’land, ZwWa, Kennemerland en NHN Frans van der Looij, tel.nr. 020 - 6198341

Namens het Bestuur van sectie 3Frans van der Looij(voorzitter)

overzicht van alle informatie die voor seniorenleden van belang is kunt u terecht op het internetadres:http://www.acp.nl/senioren.

28 29

Vrijwel alle ACP-leden maken gebruik

van internet. Papieren communicatie

maakt meer en meer plaats voor digi-

tale. In 2008 blijkt de digitale snelweg

ook een goed middel om de mening van

ACP-leden te vragen over de CAO en

andere belangrijke onderwerpen. De

regio Utrecht dient een amendement in

over het houden van digitale ledenpeilin-

gen. Er wordt afgesproken dat de ACP

bij ledenpeilingen gebruik gaat maken

van nieuwe media, maar dat bij belang-

rijke beslissingen en standpunten de le-

den altijd persoonlijk worden betrokken.

Welke digitale middelen gebruikt de

ACP in 2008?

www.acp.nl

De site van de ACP wordt goed bezocht.

In de actietijd loopt het storm. De druk-

ste dag is 13 februari met ruim 10.000

bezoekers. De ACP gebruikt de website

om met haar leden te communiceren.

De berichtgeving is snel en daardoor

actueel. Behalve de site www.acp.nl

beheert de ACP ook

www.politiestudenten.nl, speciaal gericht

op studenten aan de Politieacademie en

www.politieacties.nl, een site die vooral

in de actiemaanden veel gebruikt en

bezocht wordt.

Digitale nieuwsbrief

ACP-leden en andere geïnteresseerden

die zich hiervoor opgeven, ontvangen

vanaf maart tweewekelijks de digitale

nieuwsbrief. Zo houdt de ACP haar le-

den op de hoogte van de meest actuele

ontwikkelingen.

ACP Actueel

Honderden ACP-leden ontvangen via de

e-mail de ACP Actueel. Doordat zij de

ACP Actueel verder doorsturen, of hem

uitprinten en ophangen op de werkplek,

blijven ACP-ers in het hele land op de

hoogte van belangrijke ontwikkelingen.

Kamplog

In de actieperiode houdt Gerrit van de

Kamp een weblog bij. Onder de log

is er voor bezoekers de mogelijkheid

te reageren op het geschrevene. Hier

wordt veel gebruik van gemaakt. Af en

toe lopen de emoties hoog op. Toch

hoeft maar een enkele keer een reactie

verwijderd te worden. De Kamplog sluit

op 28 april.

Forum

Op het forum van www.acp.nl kunnen

ACP-leden – na aanmelding – met

elkaar in discussie over diverse onder-

werpen.

Allemaal digitaal, betrokken via het internet

Reactiepagina

Nieuw is in 2008 de reactiepagina. Bij

belangrijke onderwerpen, waarover de

ACP graag de mening van haar leden

wil weten, kunnen ACP-ers via een

speciale pagina een reactie versturen.

Dit middel wordt onder meer ingezet bij

de standpuntbepalingen over de DNA-

databank en lifestyle.

Poll

Elke maand verschijnt op de website

een prikkelende stelling waarbij bezoe-

kers eens of oneens kunnen stemmen.

Ook dit is een belangrijk middel om de

mening van de achterban te peilen.

E-mail

Duizenden e-mails worden in 2008 be-

antwoord. Leden mailen in groten getale

hun vragen, opmerkingen, klachten en

complimenten naar de ACP. Ook veel

e-mails van niet-leden komen binnen.

Deze mensen krijgen een e-mail toege-

stuurd met de voordelen van het ACP-

lidmaatschap.

Foto’s bestellen

Bij evenementen waarbij de ACP aan-

wezig is of die door de ACP gesponsord

worden, worden regelmatig foto’s ge-

maakt. ACP-leden en andere geïnteres-

seerden kunnen deze foto’s op een spe-

ciale website bekijken en bestellen. Hier

wordt veel gebruik van gemaakt.

30 31

Het pastoraatteam behandelt verschillen-

de hulpaanvragen. Omdat de vrijwillige

pastores regelmatig geconfronteerd wor-

den met (ongeneeslijke) ziekte, organise-

ren zij een themadag over ‘pastorale zorg

aan het ziekbed’. In november beoefenen

de vrijwilligers diverse vormen van medi-

tatie tijdens een kloosterweekend.

Het pastoraatteam

adviseert het Bonds-

bestuur bij dossiers

over de DNA-data-

bank en over profes-

sionele geestelijke

verzorging binnen de

politieregio’s.

Pastoraat

Elk jaar zorgen de regionale en landelijke

raden er in samenwerking met de ACP-

regiobestuurders voor dat de jubilerende

ACP-leden gehuldigd worden. In 2008 zijn

dat er 739. Engel Tuin (92) ontvangt het

laatste bronzen kunstwerk voor 60-jarig

lidmaatschap. Vanaf nu ontvangen jubi-

larissen bij 60 jaar lid een speld met een

diamantje.

25 jaar lid 342

40 jaar lid 198

50 jaar lid 132

60 jaar lid 64

70 jaar lid 3

Als speciale marketingac-

tie ontvangen in september,

oktober en november 4.000

jarige ACP-ers een felicitatiekaart.

Met de code op de kaart kunnen deze

leden inloggen op www.acp.nl om een

felicitatiefilmpje te bekijken. Meer dan de

helft van de jarigen komt naar de site om

het filmpje te bekijken.

Kaderleden die zich op een bijzondere

wijze (extra) voor de ACP ingezet heb-

ben, ontvangen als dank een speciale

speld of insigne. In 2008 reikt de ACP

10 insignes en 4 gouden spelden

uit.

Tijdens de CNV-actie Kerst-

Sterren worden mensen die

met de feestdagen moeten

werken in het zonnetje ge-

zet. Een van de vijf winnaars

is de ACP-er Jan Willem van

Doorn. Hij krijgt een dinercheque

om met de collega’s het kerstdiner op een

later tijdstip in te kunnen halen.

HuldeGeen enkel jaar gaat voorbij zonder

ziekte en zorg en zonder dat we ACP-

leden moeten missen. Zo nemen we in

2008 onder anderen afscheid van oud

ACP-bestuurder Kees Lodder. Ook moe-

ten we Frans Lagaaij missen, een van

de meekijkers in de actieperiode. Ka-

derlid Mara Bosman uit Noord-Holland-

Noord krijgt op vakantie in Griekenland

een ernstig ongeluk. De ACP heeft aan-

dacht voor haar, de familie en collega’s.

Gelukkig komt zij er weer bovenop.

De ACP organiseert, ondersteunt en

sponsort in 2008 diverse evenementen

waar leden aan mee doen. Bij alle eve-

nementen worden foto’s gemaakt die

nabesteld kunnen worden via een speci-

ale website.

Traditioneel is de ACP sponsor van -

het NK Voetbal voor politiestuden-

ten.

Ook bij de Nijmeegse Vierdaagse is -

de ACP aanwezig.

De ACP Boskamprun is een spon--

sorloop voor het KiKa-fonds (kinder-

kanker). Aan deze run doen zo’n 400

collega’s mee. De ACP deelt water

en repen uit en maakt foto’s. De

opbrengst van de nabestelde foto’s

gaat naar KiKa. Ook doneert de ACP

een bedrag aan het fonds.

Tijdens de Kerstcross op de Politie--

academie in Apeldoorn is de ACP

van de partij.

Politiebericht blijft een favoriet product

voor ACP-leden. In 2008 verschijnen

9 edities. Er wordt een nieuwe mede-

werker aangetrokken om het blad nog

professioneler te maken. Frank van der

Kuyl gaat voortvarend aan de slag. De

vormgeving van het blad wordt aange-

past en er worden nieuwe rubrieken

geïntroduceerd. Een voorbeeld is ‘Blauw

ben jij!’.

In het najaar starten vier studenten van

de Christelijke Hogeschool Ede met een

lezersonderzoek. De resultaten worden

begin volgend jaar verwacht.

EvenementenZiekte en overlijden

Politiebericht

32 33

Voorwoord ................................................................................3

Nieuw........................................................................................4

Actie! Actie! ...............................................................................6

CAO 2008-2010........................................................................8

Den Haag ...............................................................................10

Maatschappij ..........................................................................14

Studenten ...............................................................................15

Samen naar Lionel Ritchie .....................................................16

Medezeggenschap .................................................................18

Reorganisaties........................................................................18

Scholing ..................................................................................19

Juridisch .................................................................................20

Over de grens .........................................................................21

In de media .............................................................................22

In de regio...............................................................................23

Gemeentelijke veiligheid.........................................................24

Onderzoek ..............................................................................25

Blauw-grijs, senioren bij de ACP ............................................25

Cijfers, de macht van het getal ...............................................26

Allemaal digitaal, betrokken via het internet ...........................28

Hulde ......................................................................................30

Pastoraat ................................................................................30

Ziekte en overlijden ................................................................31

Evenementen .........................................................................31

Politiebericht ...........................................................................31

Inhoud

ColofonRedactieJanneke de Groot-Stemerdink

Vormgeving en illustratiesMarjoleine Reitsma

FotografieRob Mussert, Johan Kerbel, Jasper Achterbergh, Rob Meijer