WE GAAN VOOR GOUD!

25
WE GAAN VOOR GOUD! Voor ondernemers die durven dromen! Peter Blokland

description

WE GAAN VOOR GOUD!. Voor ondernemers die durven dromen! Peter Blokland. Kennismaking. Neem een kaart / foto / citaat dewelke jou inspireert. Kennismaking. Stel je voor en beantwoord volgende vragen Wie ben je? Wat doe je? Wat zijn je verwachtingen van “we gaan voor goud“ - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of WE GAAN VOOR GOUD!

Page 1: WE GAAN VOOR GOUD!

WE GAAN VOOR GOUD!

Voor ondernemers die durven dromen!

Peter Blokland

Page 2: WE GAAN VOOR GOUD!

Kennismaking

Neem een

kaart / foto / citaat

dewelke jou inspireert

Page 3: WE GAAN VOOR GOUD!

Kennismaking

• Stel je voor en beantwoord volgende vragen

– Wie ben je?

– Wat doe je?

– Wat zijn je verwachtingen van “we gaan voor goud“

– Wat spreekt je aan in de foto/kaart of het citaat?

– Hoe voel je je op dit ogenblik?

Page 4: WE GAAN VOOR GOUD!

Wie is Peter?

Page 5: WE GAAN VOOR GOUD!

Peter BLOKLAND

Page 6: WE GAAN VOOR GOUD!

Organisatiecoach

Studiegroep bedrijfsbeleid

Peter BLOKLAND

Page 7: WE GAAN VOOR GOUD!

Peter BLOKLAND

Page 8: WE GAAN VOOR GOUD!

WE GAAN VOOR GOUD!

• Overzicht – Wat mag je verwachten

25 Jan 12:

• Wat is de bedoeling van “We gaan voor goud!”

• Perceptie

• Crisis Opportuniteit?

• Welk perspectief is er?

Page 9: WE GAAN VOOR GOUD!

WE GAAN VOOR GOUD!

• Overzicht – Wat mag je verwachten

8 Feb 12

• Aligned leadership

• Waar ben je vandaag en waar wil je naartoe?

Page 10: WE GAAN VOOR GOUD!

WE GAAN VOOR GOUD!

• Overzicht – Wat mag je verwachten

7 Mar 12: Philippe Sarens (Sales-intelligence)

• Visie

• Missie

• Waarden

Page 11: WE GAAN VOOR GOUD!

WE GAAN VOOR GOUD!

• Overzicht – Wat mag je verwachten

18 Apr 12:

• Gedeelde visie

• Wat is een team

• Teamleren

Page 12: WE GAAN VOOR GOUD!

WE GAAN VOOR GOUD!

• Overzicht – Wat mag je verwachten

9 Mei 12: Ludo Daems (PKZ instituut)

• Werken met passie en plezier

• Hoe motiveer je jouw mensen

Page 13: WE GAAN VOOR GOUD!

WE GAAN VOOR GOUD!

• Overzicht – Wat mag je verwachten

6 Jun 12:

• Good to Great

• Wat zijn de voorwaarden voor excellent bedrijf

Page 14: WE GAAN VOOR GOUD!

WE GAAN VOOR GOUD!

• Overzicht – Wat mag je verwachten

19 Sep 12: Ben Poelmans (Velocitas)

• Hoe krijg je de juiste medewerkers aan boord?

Page 15: WE GAAN VOOR GOUD!

WE GAAN VOOR GOUD!

• Overzicht – Wat mag je verwachten

10 Okt 12:

• De kwaliteit van je perceptie

• Risico management

• Continu verbeteren

Page 16: WE GAAN VOOR GOUD!

WE GAAN VOOR GOUD!

• Overzicht – Wat mag je verwachten

7 Nov 12:

• Disney strategie

Page 17: WE GAAN VOOR GOUD!

WE GAAN VOOR GOUD!

• Overzicht – Wat mag je verwachten

5 Dec 12:

• Strategie en bedrijfscultuur

• Van impliciet naar expliciet

• Samenvatting en (voorlopig) eindpunt van het traject

Page 18: WE GAAN VOOR GOUD!

Het tijdsbeeld

Page 19: WE GAAN VOOR GOUD!

Tijdsbeeld

• Hoe ervaar jij dit vandaag als ondernemer

Page 20: WE GAAN VOOR GOUD!

Tijdsbeeld

• Met welke uitdagingen wordt je geconfronteerd.

Page 21: WE GAAN VOOR GOUD!

Tijdsbeeld

• Van eigen belang naar algemeen belang?

Page 22: WE GAAN VOOR GOUD!

Tijdsbeeld

• Van concurrentie naar samenwerking?

Page 23: WE GAAN VOOR GOUD!

Tijdsbeeld

• Generation Y?

Page 24: WE GAAN VOOR GOUD!

Tijdsbeeld

• MVO?

Page 25: WE GAAN VOOR GOUD!

Afsluiting

• Met welk gevoel ga je naar huis?