Moet je kind naar het ziekenhuis?Je hebt recht op zorgverlof!

Het ACV ijvert al jaren voor een versoepeling van het zorgverlof. Vanaf 1 november 2012

heb je als ouder recht op één week zorgverlof bij hospitalisatie van je kind. Voor dit zorg-

verlof ontvang je een uitkering van de RVA. Meer info in je ACV-dienstencentrum of op

www.tijdkrediet.be

V.U

.: D

omin

ique

Ley

on -

Haa

chts

este

enw

eg 5

79 -

103

0 B

russ

el -

ww

w.a

cv-o

nlin

e.be

- g

evae

rtgr

aphi

cs.b

e –

vrij

van

zege

l – n

iet o

p de

ope

nbar

e w

eg

Kort zorgverlof biJ hospitalisatie van een minderJarig Kind

Moet je minderjarig kind vanaf 1 november 2012 gehospitaliseerd wor-den, dan kan je hiervoor zorgverlof voor één week vragen. Dit zorgverlof kan met een week worden verlengd. Vraag dit korte zorgverlof minstens 7 kalenderdagen vooraf aan. Wanneer de hospitalisatie echter onvoor-zienbaar is, kan het zorgverlof ook onmiddellijk ingaan. Je moet je werkgever dan uiteraard onmiddellijk op de hoogte brengen. Het recht geldt enkel bij een hospitalisatie. Maar het is niet nodig dat je kind de volledige duur in het ziekenhuis blijft. Je kan het korte zorgverlof ook aanwenden om thuis verder voor je kind te zorgen.

Wie kan HierVan gebruik Maken? In eerste instantie komt dit recht toe aan de ouder(s). Verkeren die in de onmo-gelijkheid om het recht op te nemen, dan kunnen ook familieleden in de tweede graad, bijvoorbeeld de grootouders of de meerderjarige broer of zus van het kind, gebruik maken van het recht.

ScHorSing Van preStatieSJe krijgt dit recht enkel om je prestaties volledig te schorsen. Gedurende die één of twee weken werk je dus niet. Merk je dat de twee weken niet zullen vol-staan, dan kan je aansluitend gebruik maken van het normale regime van het zorgverlof met een aanvraagtermijn van 7 kalenderdagen.

bezorg atteSt aan Je WerkgeVerOm gebruik te maken van dit korte zorgverlof heb je een attest nodig van de behandelende geneesheer. Dat attest moet vermelden dat sociale, familiale of emotionele bijstand nodig is. Als wordt afgeweken van de aanvraagtermijn van 7 kalenderdagen, dan moet het attest ook vermelden dat het om een onvoor-zienbare hospitalisatie gaat. Daarnaast moet uit het attest blijken dat de hospi-talisatie effectief heeft plaatsgevonden. Vraag in het ziekenhuis een bewijs van de hospitalisatie en bezorg dit aan je werkgever.

recHt op rVa-uitkeringJe werkgever kan dit recht niet weigeren noch uitstellen, ongeacht de om-vang van de onderneming. Je bent beschermd tegen ontslag vanaf je aanvraag tot 3 maanden na afloop van het zorgverlof. Je hebt recht op de gewone RVA-uitkering bij thematische verloven, die 160 euro netto per week bedraagt. Het ACV kan die uitkering voor je aanvragen. V.

U.:

Dom

iniq

ue L

eyon

- H

aach

tses

teen

weg

579

- 1

030

Bru

ssel

- w

ww

.acv

-onl

ine.

be -

gev

aert

grap

hics

.be

– vr

ij va

n ze

gel –

nie

t op

de o

penb

are

weg