937 Inspectie Moet Onderzoek Doen Naar Ariënszorgpalet
1
zorg 100 7-2008 > zorg & financiering De meeste contracten die werkgevers aanbieden zijn deeltijdcontracten. Vrouwen die voltijd wil- len werken omdat ze alleen dan een redelijk inkomen verwerven, vangen bij de meeste werk- gevers bot. Door de deeltijdcontracten kunnen de werknemers in de kraamzorg geen volwaar- dig inkomen bereiken. De beloning staat verder onder druk omdat de kraamzorg via veilingen aan zorgaanbieders wordt gegund. Dit heeft een prijsdrukkend effect. Andere belangrijke redenen om af te haken zijn de arbeidstijden en roosters. Een kraamhulp die tachtig procent werkt, moet haar uren verdelen over heel veel werkdagen. Problemen worden ook ervaren met de wachtdiensten, waarbij kraamverzorgenden stand-by moeten staan voor assistentie bij een bevalling. Slimme roosters en meer zeggenschap kunnen de sector aantrekke- lijker maken. De leeftijd in de sector is hoog. Een derde van de medewerkers is zelfs ouder dan vijftig jaar. Jongeren tonen nauwelijks belangstelling en opleidingen worden gesloten. In de sector is nog nauwelijks aandacht voor opleiding en begeleiding van nieuwkomers. Een aantal oplei- dingsinstituten is zelfs gestopt met het opleiden van kraamverzorgenden. ABVAKABO FNV pleit voor meer aandacht voor het opleiden van nieuw personeel. Zonder nieuwe instroom wordt het tekort aan personeel de komende jaren nog nij- pender. Bron: ABVAKABO FNV, 28 mei 2008< Vakbond ABVAKABO FNV heeft de Inspectie voor de Gezondheidszorg gevraagd onderzoek te doen naar het reilen en zeilen bij diverse ver- zorgings- en verplegingshuizen in Enschede. De huizen maken deel uit van AriënsZorgpalet. Volgens de bond is in de instellingen een ont- houdbare situatie ontstaan en staat de zorg voor de cliënten zwaar onder druk. Bewoners worden niet meer gedoucht, niet op tijd gewassen en niet op tijd naar het toilet geholpen. Bovendien is er onvoldoende toezicht en vervuilen de kamers en badkamers. Ook zijn er klachten van werknemers bij de bond binnen- gekomen over het niet naleven van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao). De zorg is onder de maat door de inkrimping van het personeel. AriënsZorgpalet heeft onlangs voor ruim honderd medewerkers ont- slag aangevraagd. Bron: ABVAKABO FNV, 3 juni 2008< 937 inspectie moet onderzoek doen naar ariënszorgpalet Oudere mensen hebben vaak meerdere aandoe- ningen. De ‘opstapeling’ hiervan kan ouderen kwetsbaar maken. Dat maakt de zorg voor deze groep patiënten complex. Bij diagnostiek en behandeling van kwetsbare ouderen is het belangrijk om niet alleen naar de afzonderlijke lichamelijke aandoening(en) te kijken, maar deze in samenhang te zien met elkaar en sociale en geestelijke aspecten. In het Universitair Centrum Ouderengeneeskunde (UCO) van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) wordt op deze manier naar kwetsbare ouderen gekeken. Onlangs vond de officiële opening van het centrum plaats met het sympo- sium ‘Van kopzorg naar topzorg’. > diversen 938 umcg start centrum voor ouderenzorg
Transcript of 937 Inspectie Moet Onderzoek Doen Naar Ariënszorgpalet
zorg
100 7-2008 > zorg & financiering
De meeste contracten die werkgevers aanbiedenzijn deeltijdcontracten. Vrouwen die voltijd wil-len werken omdat ze alleen dan een redelijkinkomen verwerven, vangen bij de meeste werk-gevers bot. Door de deeltijdcontracten kunnende werknemers in de kraamzorg geen volwaar-dig inkomen bereiken. De beloning staat verderonder druk omdat de kraamzorg via veilingenaan zorgaanbieders wordt gegund. Dit heeft eenprijsdrukkend effect. Andere belangrijke redenen om af te haken zijnde arbeidstijden en roosters. Een kraamhulp dietachtig procent werkt, moet haar uren verdelenover heel veel werkdagen. Problemen wordenook ervaren met de wachtdiensten, waarbijkraamverzorgenden stand-by moeten staan voor
assistentie bij een bevalling. Slimme roosters enmeer zeggenschap kunnen de sector aantrekke-lijker maken. De leeftijd in de sector is hoog. Een derde van demedewerkers is zelfs ouder dan vijftig jaar.Jongeren tonen nauwelijks belangstelling enopleidingen worden gesloten. In de sector isnog nauwelijks aandacht voor opleiding enbegeleiding van nieuwkomers. Een aantal oplei-dingsinstituten is zelfs gestopt met het opleidenvan kraamverzorgenden. ABVAKABO FNV pleitvoor meer aandacht voor het opleiden van nieuwpersoneel. Zonder nieuwe instroom wordt hettekort aan personeel de komende jaren nog nij-pender.Bron: ABVAKABO FNV, 28 mei 2008<
Vakbond ABVAKABO FNV heeft de Inspectievoor de Gezondheidszorg gevraagd onderzoekte doen naar het reilen en zeilen bij diverse ver-zorgings- en verplegingshuizen in Enschede.De huizen maken deel uit van AriënsZorgpalet.Volgens de bond is in de instellingen een ont-houdbare situatie ontstaan en staat de zorg voorde cliënten zwaar onder druk.
Bewoners worden niet meer gedoucht, niet optijd gewassen en niet op tijd naar het toilet
geholpen. Bovendien is er onvoldoende toezichten vervuilen de kamers en badkamers. Ook zijner klachten van werknemers bij de bond binnen-gekomen over het niet naleven van de collectievearbeidsovereenkomst (cao). De zorg is onder de maat door de inkrimpingvan het personeel. AriënsZorgpalet heeftonlangs voor ruim honderd medewerkers ont-slag aangevraagd.Bron: ABVAKABO FNV, 3 juni 2008<
937 inspectie moet onderzoek doen naar ariënszorgpalet
Oudere mensen hebben vaak meerdere aandoe-ningen. De ‘opstapeling’ hiervan kan ouderenkwetsbaar maken. Dat maakt de zorg voor dezegroep patiënten complex. Bij diagnostiek enbehandeling van kwetsbare ouderen is hetbelangrijk om niet alleen naar de afzonderlijkelichamelijke aandoening(en) te kijken, maardeze in samenhang te zien met elkaar en sociale
en geestelijke aspecten. In het UniversitairCentrum Ouderengeneeskunde (UCO) van hetUniversitair Medisch Centrum Groningen(UMCG) wordt op deze manier naar kwetsbareouderen gekeken. Onlangs vond de officiëleopening van het centrum plaats met het sympo-sium ‘Van kopzorg naar topzorg’.
> diversen
938 umcg start centrum voor ouderenzorg
ZenF-0708 cyaan.qxd 16-7-2008 9:34 Pagina 100
