Amper 15 procent is relaxedbij eerste sollicitatiegesprek

Uit een bevraging van DeVoorzorg bij 800 jongerentussen 18 en 30 jaar blijkt dat65 procent van hen stressheeft bij het solliciteren.Voor nog eens 20 procentmag die stress zelfs extreemworden genoemd. Bij hen isde spanning zo groot dat zede nacht voor het gesprekniet kunnen slapen. Amper15 procent gaat dus relaxednaar een jobinterview. En datis een enorm voordeel. DeLimburgse werkgevers gevenimmers aan dat ze zich mo-gelijk laten misleiden door destress en een gebrek aan zelf-kennis bij de sollicitanten. Zokrijgen ze een verkeerde in-druk van de kandidaat bij heteerste gesprek.

Maar liefst 85 procent van de Limburgseschoolverlaters ondervindt stress voor het eerstesollicitatiegesprek. Dat komt vooral omdatjongeren hun talenten en sterktes onvoldoendekennen, zo blijkt uit een onderzoek van DeVoorzorg. Bovendien hebben ze angst om temoeten antwoorden op de vraag waar ze nietgoed in zijn… De socialistische mutualiteit wilmet een online hulpmiddel de schoolverlatersbeter voorbereiden en zo het stressniveau doenkelderen.

“Als jongeren meer inzichthebben in hun eigen talenten,maar ook in hun valkuilen,tonen ze hun toekomstigewerkgever dat ze over zelf-kennis beschikken,” stelt TonyCoonen, federaal secretarisvan De Voorzorg Limburg.“Dat inzicht zorgt er tegelij-kertijd voor dat ze zelfverze-kerd naar een gesprek kunnengaan, waardoor ze beter voorde dag komen bij hun potenti-ele werkgever.”

CliChéWaar krijgen sollicitantenstress van? Dat blijkt niet zel-den de schrik voor de vraag omde eigen sterktes en zwaktes teomschrijven. “Het is zowat déultieme vraag in ieder sollici-

tatiegesprek”, weet Coonen.“Volgens de werkgevers is hetbelangrijk dat de opgesomdeeigenschappen worden bear-gumenteerd. Zo kan de solli-citant tonen dat hij heeft nage-dacht over zichzelf. In realiteitverkiezen sollicitanten vaakeen clichéantwoord dat ze niettot weinig kunnen onderbou-wen. Dat geeft werkgevers hetidee dat de sollicitant niet overde nodige zelfkennis beschikt.”

ZelfkennisEn dus wil ziekenfonds De

Oudercontacten worden meestal in de namiddag ofvooravond georganiseerd, waardoor het voor veleouders niet altijd haalbaar is om aanwezig te zijn.We vroegen aan Gert Mertens, jurist en kantoor-directeur van Acerta Hasselt, of de wet toelaat datje hiervoor het werk onderbreekt. “Een werknemerkan aan zijn werkgever vragen om vroeger naar huiste mogen gaan. De vraag is natuurlijk of de werkge-ver dit moet toestaan of niet. In dit geval niet. Eenwerknemer kan wel van het werk afwezig zijn omhet hoofd te bieden aan een onvoorziene gebeurte-nis, die vereist dat de werknemer in kwestie afwezigis. Denk bijvoorbeeld aan de ziekte, ongeval of

hospitalisatie van de echtgenoot, schade aan de wo-ning van de werknemer door een brand, enzovoort.Uiteraard kan een vooraf gepland oudercontact nietgezien worden als zo’n onvoorziene gebeurtenis dieeen verlof om dwingende redenen zou rechtvaardi-gen.”

kort verZuimDus moet er verlof worden genomen? “Een werk-nemer heeft in specifieke gevallen het recht ommetbehoud van zijn normaal loon, op het werk afwezigte zijn ter gelegenheid van familiegebeurtenissen.Hierbij gaat het dan bijvoorbeeld over het huwelijk

van de werknemer of een van zijn kinderen of degeboorte van een kind van de werknemer. Voor eenoudercontact kan hij echter geen beroep doen opkort verzuim om afwezig te zijn. Het ziet er dus naaruit dat een werknemer geen andere mogelijkheidheeft dan vakantie aan te vragen om naar het ouder-contact van zijn of haar kinderen te gaan. Tenzij, endat is uiteraard nog altijd de meest eenvoudige op-lossing, dat de werkgever zijn werknemers toestaatom gewettigd afwezig te zijn.” (kme)

Jonge sollicitanten zien vooral op tegen de vragen ‘waar ben je niet goed in?’ of ‘wat zijn je troeven?’.

mag je je werkplek verlatenom naar een oudercontact te gaan?

Vanuit de politiek gaan er stemmen op om ouders te verplichten deel te nemen aan de oudercontacten opschool. Er zouden zelfs boetes worden opgelegd als de situatie van zoon of dochterlief niet regelmatig metde leerkrachten wordt besproken. Kan je als ouder hier zomaar je werk voor laten vallen?

Voorzorg een oplossing bie-den. “De ‘sollicitatiehacker’ iseen online-test gebaseerd opsociaal-wetenschappelijk on-derzoek”, legt Tony Coonen uit.“Je kan ze gratis downloadenop www.opeigenbenenstaan.be.Op basis van je antwoord op16 herkenbare situaties, krijgje je eigen carrièreprofiel tezien. Je ontdekt zo je sterktesen valkuilen op de werkvloeren ontvangt sollicitatietipsop maat. Het resultaat geeftje meer zelfkennis, waardoorje meer ontspannen naar hetsollicitatiegesprek gaat en datook succesvoller zal verlopen.Je hoeft bovendien niet langerje toevlucht te zoeken in stan-daard antwoorden waarvan jedenkt dat de werkgever ze wilhoren.”

De sollicitatiehacker maaktdeel uit vandeOpEigenBenenStaan-campagne van De Voor-zorg. Tony Coonen: “Met diecampagne willen we jongerenmotiveren om hun talentenen passies verder te ontwikke-len en zich te ‘smijten’ in eentoekomst die ze echt willen.Via de sollicitatiehacker willenwe jongeren ‘empoweren’ omuit te blinken op het sollici-tatiegesprek en daardoor eenstap dichter bij hun droomjobte komen. Bovendien leren zevacatures beter ‘lezen’, en kun-nen ze meer gericht op zoekgaan naar jobs die op hunlijf geschreven staan”, besluitTony Coonen. Kurt Meers

SchoolverlaterS

wetgeving

Een oudercontact op school vindt vaak plaats in de vooravond, alsde ouders nog aan het werk zijn.

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Download het GRATIS e-bookop op jobat.be/ebook

En maak kansop 100 euro Bol.comtegoed

Wij makenúw keuken!

Dovy Keukens is een vooruitstrevende KMO, diereeds 37 jaar gespecialiseerd is in de productie vanmaatkeukens. Dovy heeft zowel de verkoop als de

volledige productie in eigen beheer. Er werd over gansVlaanderen en Wallonië een eigen netwerk uitgebouwd

van 22 toonzalen.

BEN JIJUIT HET

JUISTE HOUT

GESNEDEN?

www.dovy.be

Door de aanhoudende groei zijn wij op zoek naar een:

U beschikt over de gave om de dromenvan potentiële klanten om te zetten in eenkeukenontwerp op maat van hun wensen.U geeft advies en weet als geen ander dekwaliteiten van een DOVY-keuken aan de man(en vrouw) te brengen.Na het afronden van de verkoop staat u in voorhet opmeten ter plaatse en de opvolging van uwdossiers.

Profiel:U bent creatief, beschikt over commerciëlevaardigheden en u heeft oog voor detail.U bent empatisch, flexibel en steeds op zoeknaar nieuwe uitdagingen.U werkt klantgericht en u bent beschikbaarom op zaterdag en zondag de dromen vanpotentiële klanten waar te maken.

Wij bieden:Een zeer goede vergoeding op basis vancommissie.Een permanente opleiding en begeleidingbinnen het bedrijf.Doorgroeimogelijkheden tot filiaalhouder.

Interesse?Weet ons te overtuigen van uw commercieeltalent!Mail uw CV + foto naar luc.castermans@dovy.be

Omschrijving:- Plaatsen van kasten- Installeren en aansluiten van apparaten- Leggen van granieten werkbladen- Keukens worden door ons bij de klantgeleverd

Profiel:U bent een zelfstandige professionalin het plaatsen en monteren vankeukenmeubelen.

Wij bieden:Marktconforme vergoeding op basis vanelementenlijst.

Interesse?Mail uw cv naar: peter.de.cuyper@dovy.be

Wij zoeken commercieel talent vooronze toonzalen in GRIMBERGEN, HAM,HASSELT, HERENT, MAASMECHELEN,MECHELEN, SINT-GENESIUS-RODE en

WAVER.

Werken bijDovy Keukens

ZELFSTANDIGKEUKENPLAATSER

VERKOPER/PROJECT- ENACCOUNTMANAGER

Bezoek ons op Career Launchop 22/3 in Brussels Expo

Solliciteer opjobs.carrefour.eu

Ben jijCarrefour?

Carrefour zoekt gedreven collega’s.

Bezoek ons op22 maartCareer LaunchBrussel, stand 5

t-groept-interim ■ t-office ■ t-heater ■ dienstencheques ■ zorg ■ Ascento

Als op en top Belgischmodebedrijf in volle expansie is ZEB demul-ti-merkenspecialist bij uitstek voor mannen en vrouwen. Momen-teel zijn er 61 winkels verspreid over Vlaanderen en Wallonië en erstaan er nog heel wat op de agenda. Ook online is ZEB heel actiefenmeemet de nieuwste ontwikkelingen. Met het hoofdkantoor inMerchtem en meer dan 600 medewerkers in totaal, kom je bij ZEBterecht in een ondernemende omgeving, waar we met veel goes-ting onze klanten een uitzonderlijk fijne shoppingervaring willengeven.Hooray, it’s today is niet voor niets onze slogan.

Interesse? Solliciteer via zeb.opzoeknaartalent.beof mail zeb@t-interim.be

Functies hoofdkantoor Merchtem: Business Analyst Manager Senior Merchandiser/Business Analyst Loss & Prevention Manager Visual Merchandiser Responsible Senior Buyer Buying Assistant Visual Merchandiser Regio Leuven Grafisch Vormgever tijdelijke vacature

V.U

.t-g

roep

NV,

Leen

Mar

tens

,Sta

tions

stra

at12

0,28

00M

eche

len

-BTW

BE04

78.9

71.4

49,R

PRM

eche

len

-VG

.124

6/BU

OSA

P,B-

C07

.002

-003

09-4

05-0

0309

-406

-W.IN

T.RE

.RS.

SO.1

48-D

C:4

0103

-201

3/1

Aarzel dusniet en gasnel naarJobat.be

De jobvan jelevenwachtnietop jou…

Career Launch

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Career Launch

M/V met talent en zin om je talent te versterken?Dan zit je goed bij t-groep, we groeien zelf volopvia bestaande en nieuwe kantoren. Heb je eenpassie voor HR? Ga er dan voor en versterk je talentbij t-interim.

t-interim opent nieuwe kantoren in de buurt

>> Solliciteer vandaag nog via jobs.t-groep.be

Wij zoeken jouw talent!

via bestaande en nieuwe kantoren. Heb je een passie voor HR? Ga er dan voor en versterk je talent bij t-interim.

>> Solliciteer vandaag nog via jobs.t-groep.be

Wij zoeken jouw talent!

Large Account Managert-interim nationaal en t-interim Wallonië

Talent Consulentt-interim regio Antwerpen, Brussel,

Oost- en West-Vlaanderen

Talent & Sales Managert-interim Boom, Izegem, Lokeren, Merksem,

Sint-Niklaas en Vilvoorde

t-interim zoekt meerdan 50 shopmanagers

Ontdek onze vacatures en solliciteer nuvia retail.opzoeknaartalent.beOntdek onze vacatures en solliciteer nu

Skills van de idealeSkills van de idealeSkills van de idealeSkills van de idealeSkills van de idealeSkills van de idealeSkills van de idealeSkills van de idealeSkills van de idealeSkills van de idealeSkills van de idealeSkills van de idealeSkills van de idealeSkills van de idealeSkills van de idealeSkills van de idealeSkills van de idealeshopmanager : Commerciële feelingCommerciële feelingCommerciële feelingCommerciële feelingCommerciële feelingCommerciële feelingCommerciële feelingCommerciële feelingCommerciële feelingCommerciële feelingCommerciële feelingCommerciële feelingCommerciële feelingCommerciële feelingCommerciële feeling Passie voor retailPassie voor retailPassie voor retailPassie voor retailPassie voor retailPassie voor retailPassie voor retailPassie voor retailPassie voor retailPassie voor retailPassie voor retailPassie voor retail Peoplemanager Zelfstandig

Bezoek ons op 22 maart tijdens Career Launch in Brussel, stand 5.

VG.1

246/

BUO

SAP,

B-C

07.0

02&

W.IN

T.Ra

E.RS

.SO

.148

Career Launch

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Bezoek onze stand opCareer Launch en maak kansop een party weekend in Ibiza.www.unique.bewww.starttowork.be

Zoek je een job?

Work hard. Party harder!

EXPLORE YOUR OPPORTUNITIESWe look for passion andmotivation, as well as an ability to see solutions where others

might see problems. Do you have these qualities? Then we can offer you exciting career

opportunities. For our site in Tessenderlo, we are looking for more than 20 new colleagues:

k Facility Coordinator

k AccountManager

k HR Professional

k HRRecruiter

k Global TalentAcquisition&DevelopmentManager

k Personal Assistant to the CEO& Public Relations

k ....

k IC Test Engineer

k Analog Design Engineer

k Mixed Signal Design Engineer

k Characterization Engineer

k Applications Engineer

k System Administrator

k ...

Discover these and other job offers on www.melexis.com/careers

We believe in engineering with a purpose. This has made us oneof the five world leaders in automotive semiconductor sensors,as well as a leading player in integrated circuits for motor driving,car networking and wireless communication. We are also active in thesmart appliances, home automation, industrial and medical sectors.

* volg onze vacatures opwww.aperamgenk.be

Aperam Genk (voorheen ALZ) is een wereldspeler in roestvast staal (inox)

dat onder meer in onze fabriek in Genk geproduceerd en bewerkt wordt.

Ons dynamisch en kwaliteitsbewust bedrijf behoort tot de grootste van

Limburg en is een toonbeeld van moderne technologie en werkkracht.

In de nabije toekomst voorzien wij een aantal vacatures* voor:

Elektrotechnicus m/vBachelor-diploma • Basiskennis analoge en digitale elektronische toepassingenPraktische kennis en ervaring met o.a.: elektrische vermogendistributie, relais-vergrendelingen en aandrijvingen, automatiseringstechnologieën (vooral PLC S5, S7),instrumentatie en meettechnieken, zoeken en oplossen van storingsoorzaken.

8 Productiemedewerkers m/vTSO- (A2) diploma • Sterke interesse in pneumatica, mechanica of hydraulicaSociaal, teamgericht en verantwoordelijk ingesteld. Gemotiveerd om in ploegente werken.

Wij bieden je:• Uitdagingen om van bij de aanvang je vakkennis te verruimen• Een boeiende job waarin je snel verantwoordelijkheden en bevoegdheden krijgt• Een vooruitstrevend team, gericht op innovatie, technologische kennis enoptimalisatie

• Een werkomgeving waarbij je je persoonlijkheid kan ontplooien in functie vankennis, relevante werkervaring en toegekende verantwoordelijkheid:

- Bruto aanvangsloon tussen € 46.000 en € 54.000 per jaar- Diverse extralegale voordelen waaronder mogelijkheid tot bedrijfswagen- Contract onbepaalde duur ofcontract bepaalde duur met vooruitzicht op contract onbepaalde duur.

Interesse?of ken je mensendie geïnteresseerd zijn?

Solliciteren enkel viawww.aperamgenk.be

Bijkomende inlichtingen:089/30 23 10 of089/30 23 25 ofaanwervingen.genk@aperam.com

“Errors in installaties of automatisatieonderzoeken, de oorzaak vinden en oplossen”

B. Elektrotechnicus bij Aperam

AXPLI00A

Het gemeentebestuur van Alken gaat over tothet samenstellen van een werfreserve voor :

administratieve medewerkersop niveau C (m/v)

Twee jaar lang zullen alle vacante jobs voor administratieve medewerkersingevuld worden vanuit deze werfreserve.

wij vragen :- dat je in het bezit bent van een diploma hogersecundair onderwijs of gelijkgesteld, liefst in eenadministratieve richting.

- ervaring in administratief werk, al dan niet inoverheidsdienst, is een pluspunt

- dat je flexibel wil werken.

wij bieden :- een uitdagende job in een zeer dynamisch team;- een goede verloning (weddeschaal C1-C3)- een gunstige verlofregeling;- maaltijdcheques, verzekering gewaarborgdinkomen en hospitalisatieverzekering.

Er zal een preselectie gebeuren op basis van de sollicitatiebrief en het CV.

wens je deel te nemen aan deze seleCtieproCedure ? Stuur dan jouw sollicitatiebriefmet curriculum vitae en kopie van uw diploma naar : Gemeentebestuur Alken, Hoogdorpsstraat 38,3570 Alken, of mail alles naar Greta.boussu@alken.be. Uiterste inschrijvingsdatum: vrijdag 7 april 2017Bijkomende inlichtingen: Greta Boussu, personeelsdienst, tel. 011/59 99 41.

Kringwinkel De Koop, Kringwinkel West-Limburg enHergebruikcentrum Limburg vormen binnenkort één groteorganisatie. Vanaf 1 januari 2018 zullen wij ‘ samen-wer-ken aan lokaal hergebruik’.We bundelen op die manier dekringloopactiviteiten in 18 van de 44 Limburgse gemeen-

tes. Via de activiteiten van het Hergebruikcentrum zijn we actief op alle Limburgse recyclageparken. Onze nieuweorganisatie zal dan 238 medewerkers tellen. Voor deze organisatie zijn we op zoek naar een voltijdse (m/v)

ICT- medewerkerFunctie:• Het ondersteunen en opvolgen van het internenetwerk, zowel pc’s als telefonie;

• Het initiëren van een beweging naar verderedigitalisering, automatisering en innovatie;

• Optimaliseren van databestanden(weegresultaten, diverse kerncijfers,...)

Profiel:• Minimum diploma van 3 jaar Hoger Onderwijs ineen ICT-gerichte opleiding of gelijkwaardig doorervaring. Grondige kennis over het beheren vanbedrijfsnetwerken. Grote interesse om mee opzoek te gaan naar commerciële IT-oplossingen ennieuwe retail solutions. Grote mate vanzelfstandigheid, maar werkt ook graag inteamverband.

• Professionele ingesteldheid, die je wil inzettenin een sociale, maatschappelijk verantwoordecontext van non-profit.

Aanbod:• Werken in een professioneel, innovatiefarbeidskader gebaseerd op zelfsturing.

• Lonen conform de barema’s sociale werkplaatsPC 327.01

• Extralegale voordelen.• Wij bieden in het bijzonder specifieke aandachtvoor een goede werk-privébalans, mooie,flexibele uren, zinvol en geëngageerd werk metmeerwaarde in een toffe ploeg.

Interesse?Stuur je sollicitatiebrief en CVnaar west@dekoop.be vóór 31/03/2017.Meer gedetailleerde info op www.jobat.be,www.wijwerkenaanuwtoekomst.beof onze Facebookpagina’s:www.facebook.com/kringwinkeldekoopof www.facebook.com/dekringwinkelwl

De Democo Group verenigt vandaag 9 bedrijven die zelfstan-dig werken, maar die ook als geïntegreerde groep projectenaanpakken en maximaal synergiën ontwikkelen.

Voor AEW -elektrotechnische installaties- in Hasseltzijn we momenteel op zoek naar (m/v):

ElektriciensPloegbazen

Projectleider elektriciteit

Interesse ? Stuur dan zo snel mogelijk jouw CV en begeleidendschrijven met vermelding van referentie AEW naar :

Mevr. Nancy Vankeirsbilck, Herkenrodesingel 4b, 3500 Hasselt.Tel. 011/22.45.26 - Email : vacature@democo.be

Deze en andere vacatures van Democo Group kunt u ookvinden op www.aew.be of www.democo.be

AXMUU00A

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Limburg voert het sociaaleconomisch beleid van de provincie Limburg uit. Ben jij een verkenner van nieuwe sociaaleconomischeideeën en ben je sterk in het uitwerken en implementeren van strategische projecten? Heb je een sterke affiniteit met Limburg en word je uitgedaagd door het socio-economischpotentieel van Limburg? Dan zit je goed bij POM Limburg.Want de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Limburg heeft de ambitie om met jouw hulp een center of

competence voor Limburg te worden.

Experten | Junior experten | Senior experten

Meer info over POM Limburg en deze functies vind je op www.pomlimburg.be.

POM Limburg stimuleert gelijke kansen en diversiteit en werft aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Interesse? Jouw gemotiveerde sollicitatiebrief met uitgebreid cv kan je uiterlijk tot 31 maart 2017 sturen naar POM Limburg,dhr. Ferdi Sporen, Kunstlaan 18, 3500 Hasselt of per e-mail aan ferdi.sporen@pomlimburg.be.

Jouw functie: binnen een matrixstructuur met wisselende leidersrollen werk je vanuitjouw expertise en specialisaties gerichte strategische acties uit in samenwerking met soci-aaleconomische partners ter versterking van het sociaaleconomisch weefsel in Limburg. Jebeheerst één of meerdere van de volgende expertises:• Kennis, ervaring of affiniteit met de sectoren logistiek, maakindustrie, zorgeconomie,

agrofood, cleantech, energie, creatieve economie of bouw.• Kennis, ervaring of affiniteit inzake ruimtelijke planning, community formation, logistiek,

innovatie of Europese steunprojecten.• Ervaring of kennis op het vlak van management, communicatie, kennisontwikkeling of

projectwerking.

Wij bieden je: een voltijdse functie aan een competitief salaris.Voor een junior expert is geen ervaring vereist, voor een expert minimaal 3 jaar ervaring en voor een senior expert minimaal6 jaar ervaring (afhankelijk van de expertise). De jaren relevante ervaring worden meegenomen in de berekening van de anciënniteit tot max. 20 jaar.

De experten behoren, afhankelijk van hun expertise en specialisaties, tot één van devolgende afdelingen: Projectwerking Streekeconomie, Ruimtelijke Economie, Kenniscel.

Jouw profiel: je hebt een universitair diploma (master) of gelijkgestelde ervaring. Je hebteen brede kennis van de (regionale) economie en van de sociaaleconomische stakeholdersen hun omgeving. Je hebt het vermogen om nieuwe informatie te analyseren, te inter-preteren en toe te passen. Je bent ondernemend en neemt initiatief. Je kan innovatiefen creatief denken. Je werkt resultaat- en klantgericht. Je beschikt over sterke project-management- en onderhandelingsvaardigheden en hebt inzicht in planningsprocessen,vergunningsbeleid, ruimtelijke ordening, sociale partners, overheden… Je hebt een goedekennis van het Engels, Frans en Duits. Je bent bereid flexibele werktijden te aanvaarden.

Schrijf je in vóór 19/3 viadespoorwegenwervenaan.be

Ontdek al onze jobs en maak kennismet ambassadeurs van de Spoorwegen.

OostendeBruggeBrugge

Kortrijk

Gent

Gent

Denderleeuw

Brussel

LeuvenAarschot

Lier

Mechelen

Dendermonde

Antwerpen

NEEM OP ZA. 25/3 DE

IN JOUW REGIO

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

ONS AANBOD:• Een voltijdse functie met brede verantwoordelijkheid. • Contract van onbepaalde duur. • Salaris volgens PC 319.01. • Ruime kansen op verdere ontplooiing. • Voldoening door jouwbijdrage aan een maatschappelijk waardevol project.

JOUW COMPETENTIES:• Uiteraard teken je voor de algemene competenties eigen aan de organisatie, onder meer betrokkenheid in maatschappelijke kwetsbaarheid, maatschappelijk verantwoord denkenen handelen. • Verder ben je sterk in leiding geven, netwerken en communicatie. Je hebt ruime leidinggevende ervaring. • Je bent creatief en inventief, oplossingsgericht en stimu-lerend, invloedrijk ook buiten de organisatie. • Je hebt inzicht in politieke en andere maatschappelijke krachten. • Je kan hier strategisch op inspelen vanuit een persoonlijk neutralehouding. • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in de richting menswetenschappen of over gelijkwaardige ervaring.

JOUW FUNCTIE:• Je stuurt de organisatie in zijn geheel en geeft leiding aan het directieteam. • Je overlegt met de voorzitter en rapporteert aan de bestuursorganen. • Als ervaren netwerker vorm jede link tussen de buitenwereld en de interne werking. Je zorgt op deze manier voor een wisselwerking van ideeën en realisaties. • Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de voor-bereiding en uitvoering van alle beleidsdomeinen: o.a. strategisch, financieel en personeelsbeleid.

STARTDATUM:We streven naar een indiensttreding in het najaar van 2017.

INTERESSE? Stuur voor 6 april 2017 een gemotiveerd schrijven met cv naar voorzitter@rimo.be. We garanderen een discretebehandeling van jouw kandidatuur. Voor meer informatie neem je contact met algemeen directeur Stef Vandebroek op 0496 62 81 94.Een uitgebreide functiebeschrijving vind je op www.rimo.be.

A L G E M E E N D I R E C T E U R

RIMO Limburg vzw is actief in de sector samenlevingsopbouw.We bieden deskundige en onafhankelijke ondersteuning aan groepen mensen die kampen met

maatschappelijke achterstelling en uitsluiting. In samenwerking met deze mensen zelf werken we aanwaarneembare oplossingen voor gemeenschappelijke problemen. Zo dragen we bij aan een duurzameen democratische samenleving. Ons hoofdkantoor ligt in Heusden-Zolder en we zijn met een ploeg vaneen 50-tal enthousiaste en ervaren medewerkers. In het vooruitzicht van de pensionering van de huidige

algemeen directeur zoeken wij een nieuwe (m/v):

www.dullers-advies.be

INTERESSE? Stuur je kandidatuur met cv naar Dullers Advies,Zolderstraat 17, 3510 Hasselt of via e-mail naar info@dullers-advies.be.Je kan ons contacteren voor meer informatie op 011 25 45 91.

www.dullers-advies.be

www.hvcarchitecten.beHVC Architecten is een solide architectenteam met 12 medewerkers,

gevestigd in Hasselt en in Keerbergen.Zij focussen op grotere commerciële en private gebouwen.Hun werkdomein strekt zich uit van retail, logistiek en kmo totde complete ontwikkeling van sites en residentiële projecten.

Om het team in Keerbergen te versterken, zijn zij op zoek naar een (m/v):

A R C H I T E C TI N G E N I E U R

Jouw profiel: • Diploma: architect, burgerlijk ingenieur - architect, burgerlijkingenieur bouwkunde of industrieel ingenieur bouwkunde. • Minimaal enkele jarenervaring met middelgrote en/of grote projecten. • Je bent een uitstekend teamspeler,flexibel, stressbestendig, efficiënt en met zin voor initiatief. • Goede kennis vanMS Office, bij voorkeur ook van Revit en AutoCAD. • Je beheerst vlot deNederlandse taal.

Jouw opdracht: • Je werkt mee aan de leiding en opvolging van diverse projecten,op de werf en vanuit het kantoor. • Elk project is teamwerk. • Elk teamlid levert eenbijdrage vanuit zijn ervaring en sterkste competenties. • Gaandeweg groei je uit toteen veelzijdig inzetbare kracht.

Aanbod: • Een fijne werkomgeving met up-to-date tools. • Een performanten collegiaal team. • Zeer gevarieerde opdrachten. • Correcte vergoedingnaargelang ervaring en competenties.

of

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE

ONS AANBOD: • een boeiende uitdagende job • aantrekkelijk salaris • relevanteervaring, in de openbare en private sector, kan gevalideerd bij de weddevaststelling• maaltijdcheques • hospitalisatieverzekering • fietsvergoeding • gunstige verlofregeling• opleidingsmogelijkheden

Zin in een nieuwe uitdaging?Dien tegen uiterlijk woensdag 29 maart 2017 jouw kandidatuur in, vergezeld vaneen sollicitatiebrief, een curriculum vitae en een kopie van het vereiste diploma en/ofattesten, bij het OCMW-Tongeren, t.a.v. dhr. Johnny Vrancken, voorzitter van hetOCMW, Dijk 124 in 3700 Tongeren. Dit kan door verzending per post (de poststempelis bepalend voor de datum van kandidatuurstelling) of door persoonlijke overhandi-ging tegen ontvangstbewijs op het secretariaat.

Voor meer informatie over deze vacature, betreffende de wervingsprocedure,de functiebeschrijving en het functieprofiel, kan je terecht bij mevr. Katrijn Libens,directeur woonzorgcentrum, op 012 24 24 01 of via katrijn.libens@wzcdemotten.be

Tongeren, 28.02.2017

Michel Geerinckx,OCMW-secretaris

Johnny Vrancken,OCMW-voorzitter

NAMENS HET OCMW

OCMW - TONGEREN

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn in TONGERENgaat voor hetWoonzorgcentrum ‘De Motten’,

met 159 residentenwoningen en 6 kamers kortverblijf,over tot de aanleg van een werfreserve voor de functie van een (m/v):

JOUW PROFIEL: • Je bent houder van een A1-diploma verpleegkunde of een gelijkwaar-dige professionele bachelor. • Je hebt met succes de kaderopleiding beëindigd. • Extraervaring als hoofdverpleegkundige is een meerwaarde voor het uitoefenen van de functie.• Je dient te slagen in een wervingsexamen. • De geslaagde kandidaten worden opgeno-men in een wervingsreserve voor de duur van 2 jaar.

FUNCTIE: • De hoofdverpleegkundige geeft leiding en sturing aan het team vanverplegend en verzorgend personeel. • Samen met het team waarborgt de hoofd-verpleegkundige een optimale verzorging en verpleging met het oog op het fysiek enpsychosociaal welzijn en welbevinden van de bewoners. • Hij/zij participeert actief aan devormgeving van het beleid en is hiervan de katalysator zodat kwaliteitsvolle zorg in eenhuiselijk kader vorm krijgt.

SALES & PLANNING ASSISTANT

Functie• Ondersteunende logistieke &planningstaken

• Sales support• lnformatisering contracten­beheer/CRM

• Uitbouw internettoepassingen• Ondersteunende administratievetaken

Profiel• Zeer goede tweetaligheid Frans/Nederlands

• Kennis van E­Marketing• Stressbestendig, assertief &flexibel

• Oplossingsgericht denken• Technisch inzicht• Bachelor diploma ofgelijkwaardige ervaring

Aanbod• Competitieve vaste verloning• Maaltijdcheques• Extra­legale voordelen• Gevarieerde job in eenaangename en dynamischewerkomgeving

• Voltijdse tewerkstelling

Interesse? Stuur uw CV met motivatiebrief naar filip@euro­gas.be Meer info: www.euro­gas.be

Groeiend landmeetkantoor zoekt een enthousiaste en dynamischingestelde topoGraaf voor versterking van ons team.omgeving Bree.Jouw takenpakket: meet- en uitzetwerken van terreinen, gebouwen,wegen met behulp van diverse meettechnieken, enz.. Je hebt minstenseen diploma Bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt enigekennis van Pythagoras. Je beschikt over een rijbewijs B. Je bent flexibelen vriendelijk naar de klanten toe. Op het terrein kan je zelfstandig enprobleemoplossend werken maar leeft tegelijk ook de gemaakte afspra-ken, regels en procedures na. Nauwkeurigheid, correctheid en stiptheidzijn een must.Heb jij interesse in deze boeiende job? Stuur dan uw CV ensollicitatiebrief naar Landmeters- en Vastgoedexperten bvba,Stationswal 28 te 3960 Bree of mailnaar landmeters.rutten@telenet.be

Zin in eennieuwe jobdicht bij huis?

Snel naarjobat.be

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

AXMWF00A

Ben jij op zoek naar eenmanier om bij te dragen aan eengroene toekomst binnen eenno-nonsense omgeving?

Elektra Bree Bordenbouw, gevestigd in Genk, is een vooruitstrevende en dynamische KMO, al meer dan 30 jaar actief in het ontwerpen de assemblage van stuur-, verdeel- en vermogenborden en hoog performante laagspanningskasten. Grote installateurs doen reedsjarenlang een beroep op de expertise en assemblagecapaciteit van EBB. Mede hierdoor is EBB in de tertiaire sector uitgegroeid tot éénvan de grootste onafhankelijke elektrische bordenbouwers in België. Vandaag richten we ons op de verbreding van deze positie naarandere sectoren en markten, waar we de eerste projecten succesvol afgerond hebben. Onze visie omvat het aanbieden van groene op-lossingen en het bijdragen aan het optimaliseren van het energiebeheer. Onze gemotiveerde experten staan onze klanten dagelijks bijin het integreren van oplossingen op het vlak van hun energiebeheer. Ondanks de recente groei in het personeelsbestand blijft EBB eenfamiliebedrijf die de match op het vlak van persoonlijkheid en attitude voorop stelt. Teamwerk, respect, open/duidelijke communicatieen humor zijn de waarden die hierin centraal staan. Verder vormen de sleutelbegrippen vrijheid en verantwoordelijkheid een tandem inde uitbouw van ieders individuele carrière. We streven naar het bereiken van een optimale werking door zowel te investeren in iedersindividuele groei als het opzetten van zelfsturende teams.

Project engineer / afdeling CAE Bordenbouw (2)Je bent, in samenwerkingmet de CAE engineer, verantwoordelijk voor het tijdigafleveren van correcte schema’s, waarbij je rekening houdt met de wensen vanzowel de klant, als de mogelijkheden binnen het bedrijf. Je staat in voor hetcorrect beheer, de opvolging en vlotte doorstroom van projecten van begin toteinde. Je bent het interne en externe aanspreekpunt gedurende de volledigeuitvoering van het project en beschikt daartoe over de nodige communicatievevaardigheden (zowel in het Nederlands, Frans en Engels. Je beschikt overeen master of bachelor in een technische afstudeerrichting en hebt minstens2 jaar ervaring als project engineer/projectleider. Projectmanagement kentgeen geheimen voor jouw en je pakt dagelijks problemen aan met de nodigecreativiteit.

Project engineer / afdeling Onderzoek en ontwikkelingVoor de verdere uitbouw van onze afdeling Onderzoek en Ontwikkeling zijnwe op zoek naar een project engineer voor het ontwerpen en realiseren vangebouwbeheersystemen middels het KNX communicatieprotocol. Aanvankelijkligt de nadruk op het engineeren, programmeren en opvolgen van HVAC-projecten. Tegelijkertijd lever je, vanuit je technische expertise, een actievebijdrage aan de uitbreiding van de afdeling door het aanbieden van GBSsystemen aan bestaande en nieuwe klanten en markten. Je bent zowel internals extern het technische aanspreekpunt en hebt een passie voor innovatieop het vlak van techniek en energie. Je bent een master in de industriëlewetenschappen (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt minstens 5 jaarervaring in HVAC en GBS. Je spreekt Nederlands, Frans en Engels en bentiemand die initiatief neemt en op een nauwkeurige en flexibele manier tewerkgaat.

Sales engineer / afdeling Onderzoek en ontwikkelingVoor de verdere uitbouw van onze afdeling Onderzoek en Ontwikkeling(gebouwbeheersystemen middels KNX) zijn we op zoek naar een sales engineer.Initieel ligt de nadruk op HVAC-projecten. Vervolgens draag je actief bij aan deverdere uitbouw van onze bestaande en nieuwe klanten en markten door hetaanbieden van de juiste oplossing op het vlak van gebouwbeheersystemen. Jebesteedt voldoende aandacht aan de voorbereiding van je bezoeken zodat jemet kennis van zaken handelt en op een constructieve manier een duurzamewin-win realiseert. Je bent verantwoordelijk voor het correct en tijdig calculerenvan offertes, in nauwe samenwerking met de project engineer O&O. Je benteen master of bachelor in een technische afstudeerrichting en hebt minstens 5jaar ervaring een technisch-commerciële functie. Je spreekt Nederlands, Fransen Engels en bent iemand die initiatief neemt en op een nauwkeurige enflexibele manier tewerk gaat.

TeamleaderJe bent verantwoordelijk voor de productie en de afwerking van deelektrische borden, binnen de vooropgestelde termijn en volgens degeldende kwaliteitsnormen. Je staat mee in voor de planning en de continuebijsturing ervan in functie van de gemaakte vorderingen. Je waakt over deKPI’s en doelstellingen van je afdeling en geeft dagelijks betekenis aan devooropgestelde visie, missie en de waarden van de organisatie. Je creëertvoor én met iedere medewerker zijn betrokkenheid/bijdrage in dat groteregeheel. Je houdt je actief bezig met het teamgevoel: je schept voorwaardentot samenwerking en teamprestaties. Je viert successen en schept het nodigevertrouwen binnen het team. Je inspireert, motiveert en volgt je medewerkersen teams aandachtig op. Je hebt ervaring in een leidinggevende functie, bij

voorkeur in een omgeving waar groei, zelfsturing en open dialoog centraalstaan. Je kan vlot feedback geven, ook op het vlak van groeipunten. Je hebt denodige technische bagage.

Medewerker Onthaal en AdministratieJe bent verantwoordelijk voor een aangenaam en professioneel onthaal, zowelvoor alle bezoekers van EBB als de telefonische contacten. Op die manierben je ‘het gezicht’ van de organisatie. Verder ondersteun je administratiefverschillende afdelingen en sta je klaar om collega’s verder te helpen. Je hebtminstens 3 jaar ervaring in de functie van onthaal en administratief bediende.Je beheerst goed je talen (Nederlands, Frans, Engels), bent telefoon- encomputervaardig en vlot in de omgang. Je bent in staat om op een vlotte, openen duidelijke manier te communiceren om zo tot een positief en professioneelcontact te komen. Je bent stressbestendig en kan snel en flexibel schakelentussen diverse werkzaamheden.

Junior Buyer (20u)Samen met de senior buyer beheers en optimaliseer je het proces vanbevoorrading van EBB. De nadruk in deze functie ligt op het administratiefondersteunen van de volledige aankoopstroom: onderhoud van masterdataen administratieve verwerking van bestellingen. Je controleert en verzorgt deinput van data en gaat hierbij nauwkeurig en accuraat te werk. Je bent instaat grote hoeveelheden informatie te verwerken en hebt reeds een eersteervaring achter de rug op een aankoopafdeling. Je behaalde een bachelor inbedrijfsbeheer/ handel/ economie of bent gelijkgesteld door ervaring.

BordenbouwerJe bent verantwoordelijk voor de assemblage en bedrading van elektrischeschakelkasten, conform de eisen van de klant en de noden van de organisatie.Je staat af en toe in voor het koppelen en aanpassen van borden op werven,waarbij je de organisatie weerspiegelt volgens de vooropgestelde missie, visieen waarden. Je treft de nodige voorbereidingen, voert correct uit en werktaf: je bouwt het product van A tot Z. Je signaleert en bespreekt eventueleverbeteringen aan het bord en het proces. Je hebt minimum een A2 diplomain elektriciteit (of gelijkwaardig) en hebt 3 jaar ervaring in de bordenbouw,laagspanning (krachtborden en stuurborden).

Interesse?Voor eenmeer uitgebreideomschrijving vanonze vacatures, surf naar jobat.be. Ben jij de persoon die we zoeken? Stuur dan je CV en motivatiebriefnaar hrm@ebbnv.be, t.a.v. Stéphanie Légat en met duidelijke vermeldingvan de vacature waarvoor je solliciteert in het onderwerp van je mail.

8V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Fier op

dus trotsop je werk

WWW.D I E P ENB E EK . B E

Het gemeentebestuur van Diepenbeek is op zoek naar gemotiveerdpersoneel (m/v) voor directe invulling van de volgende functies, via aanlegvan een wervingsreserve na een vergelijkend examen. Al deze functies zijnvoltijds en contractueel.

•DIENSTHOOFD ICT EN GIS B4-B5bachelor met minimum 4 jaar relevante beroepservaring

•LOGISTIEK MEDEWERKER C1-C3dienst vrije tijd (hoger middelbaar onderwijs)

•PLOEGBAAS D4-D5 - dienst wegenis en riolering4 jaar nuttige ervaring als arbeider wegenis en riolering

•PLOEGBAAS D4-D5 - groendienst4 jaar nuttige ervaring als groenarbeider

de gemeentesecretarisO. Jouck

de burgemeesterP. Hermans

Interesse? Kandidaturen kunnen ingediend worden door eengemotiveerd schrijven + CV (ook e-mail) te richten aan het collegevan burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 14, 3590 Diepenbeek ofdoor afgifte tegen ontvangstbewijs of per e-mail naar info@diepenbeek.be. Uw kandidatuur, inclusief kopie van het vereiste diploma, moetingediend zijn, uiterlijk maandag 3 april 2017 om 12u00 (bewijs viapoststempel, ontvangstbewijs, of mail-tijdstip bij ons bestuur). Eenalgemene functiebeschrijving en examenprogramma kan je bekijken opde gemeentelijke website www.diepenbeek.be.

Namens het college van burgemeester en schepenen

Profiel: Behoudens het vereiste diploma en/of degevraagde ervaring moeten de kandidaten voldoen aande wettelijke vereisten en slagen voor de vergelijkendeselectieprocedure, met een schriftelijke, mondelinge eneventueel psychotechnische proef (zie onze website).

Wij bieden: Een afwisselende en boeiende job, eenaangepast loon, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques,fietsvergoeding,vergoeding woon-werkverkeer (openbaarvervoer).

Omschrijving:U behandelt, in een voltijdse dagtaak, +/- 60 stops per dag, met eenbestelwagen in de regio Kempen/Limburg.

Profiel:U voldoet aan de hoge kwaliteitseisen van onze Nederlandstaligeopdrachtgevers:• woonachtig in de regio Kempen/Limburg• onberispelijk rijgedrag• verzorgde omgangsvormen• positieve werkattitude• optimistische “drive” en motivatie• bezit rijbewijs B• goede fysieke conditieErvaring, goede referenties, en een goede geografische kennis van deregio, zijn een voordeel.

Aanbod:• uitgebreide opleiding• familiale, stabiele werkomgeving• training met ervaren en sympathieke collega’s• correct barema-loon• uitstekende uitgeruste wagen (Mercedes Sprinter)

Contact:Van der Velde SCS, Toekomstlaan 51/1, B-2280 GrobbendonkTel.: 014 51 36 30 E-mail: info@vandervelde.be

www.vandervelde.be

SPRINTER & COLLI SERVICEVA

N DER VE

LDE Van der Velde is sinds 1994

een gecertificeerd koerierbedrijfgevestigd aan de E313 teGrobbendonk, Antwerpen.Wij leveren standaard-dienstenvan hoge kwaliteit aangevuldmet maatoplossingen.

Wij zoeken dringend distributiechauffeurs met ervaring!

Coördinator (m/v)Caano is het samenwerkingsverband tussen de vergundezorgaanbieders Berkenhof, Intesa, de Meander, Tevona enWiric. Samen willen deze partners vraaggerichte, inclusieve enbetaalbare zorg aanbieden aan iedere persoon met eenbeperking.

Als coördinator van het samenwerkingsverband ben je er verantwoordelijk voor dat Caanohaar missie als kwaliteitsvolle en innovatieve organisatie waarmaakt. Je ontwikkelt en geeftvorm aan een intensievere samenwerking tussen de verschillende partners. Je initieertprojecten op strategisch en operationeel niveau en stuurt deze aan.Wij bieden:- Een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijke verloning.- Een aangename, familiale en stimulerende werkomgeving.Profiel:- Je hebt een masterdiploma of bachelorsdiploma met aantoonbare relevante ervaring.- Je bent een strategisch en conceptueel denker.- Theorieën en inzichten omzetten in praktijk zijn je passie.- Je hebt een kritische kijk, bent gericht op verbetering en kan een oordeel vormen.- Je kan vlot nieuwe kennis opdoen en verwerken.- Je werkt graag projectmatig.- Samenwerken en netwerken ligt in je natuur.- Je hebt affiniteit met de sector voor mensen met een beperking.Solliciteren: via mail tot en met 02/04/17 t.a.v. directeur kwaliteit en innovatie,nadia.stoces@tevona.beDatum indiensttreding overeen te komen.Meer info? Functiekaart is verkrijgbaar via bovenstaand mailadres, bijkomende info viawww.caano.beIn de selectieprocedure wordt samengewerkt met een extern screeningsbureau.

Zaalpersoneel / BartendersKlantvriendelijk, gemotiveerd, stressbestendig, zelfstandig werken en werk zien,verzorgd voorkomen, teamplayer, rekenen en taalkennis Nederlands,bij voorkeur met relevante ervaring.Pluspunten: diploma bartenderschool, taalkennis Frans en Engels

Koks / Keukenmedewerkers / PizzaioliZelfstandig werken en werk zien, verzorgd voorkomen, teamplayer,leervermogen hebben, resultaatgericht, werken volgens HACCP-normen,stressbestendig zijn, bij voorkeur met relevante ervaring.

Afwassers / PoetsploegZelfstandig werken en werk zien, teamplayer, werken volgens HACCP-normen,oog voor detail hebben, plannen en nauwkeurig zijn.

StudentenKlantvriendelijk, verzorgd voorkomen, gemotiveerd en stressbestendig zijn,zelfstandig werken en werk zien, bij voorkeur met relevante ervaring.

Flexi-job-medewerkers ook welkom!

Solliciteer nu: www.giuliano-maasmechelen.be/contact

HA S S E L TMAA SM E C H E L E N

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.11B-3600 GENKinfo@vmc-select.be

GEWENSTE KWALIFICATIES WAT HEEFT EPLAN U CONCREET TE BIEDEN?

1. Een uiterst boeiende en uitdagende leidinggevende functie meteen state-of-the-art product dat nationaal en internationaal alsdé standaard wordt gehanteerd

2. De kernwaarden van EPLAN zijn: respect, resultaatgerichtheid,verantwoordelijkheid, samenwerking en durf. De medewerkerszijn ervaren professionals met de instelling van een challenger

3. Korte communicatielijnen waarbij u nauw samenwerkt met deGeneral Manager

4. Een zeer interessant salarispakket met mooie bonusregeling enextralegale voordelen, waaronder een firmawagen

5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvendkennis te maken met het bedrijf

EPLAN Software & Services NV/SA is voorloper, trendsetter én nummer 1 in ontwerpsoftware,diensten en complete concepten voor hardware installaties. EPLAN adviseert bedrijven hoe zij hunengineeringsprocessen kunnen optimaliseren. De missie van EPLAN is dan ook haar klantenefficiënter te laten werken. Even belangrijk in dit proces is het borgen van de data, ontwerpen enschema’s die de engineers in de loop der jaren opbouwen, alsook het compatibel houden met nieuweIT-omgevingen. Onderscheidend voor de EPLAN applicaties is de integratie metdatamanagementsystemen, zoals ERP, PDM en PLM. Het uiteindelijk doel is een mechatronischeaanpak, waarbij mechaniek, elektrotechniek, hydrauliek, pneumatiek en procesengineeringgeïntegreerd worden. Om de groei in België te verankeren, zijn we dringend op zoek naar eengekwalificeerde (m/v):

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be

zaterdag tussen 11 en 14.00 u.kantooruren en ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

TRAINING & SERVICES MANAGER BELUX

SERAING

OUDENAARDE

LUMMEN

in 1984 (België: 1999)

www.eplan.be

COMMERCIËLEFEELING

OPERA-TIONEELMANAGER

FLEXIBELANALYTISCH BESLUIT-VAARDIG

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Leiden en motiveren van het team van consultants, project-engineers en trainers

2. Overbrengen van het aanbod van technische kennis naar hetteam

3. Verzekeren van de projectplanning voor advies, training, serviceen sales support

4. Rapporteren over de productiviteit en P&L-verantwoordelijkheid

5. Deelnemen aan internationale meetings, beurzen enontwikkelen van technische verkoopargumenten

6. Volgen van trends in de engineerings- en trainingswereld opgebied van methodologie

BA/MA ELEKTRO-MECHANICA,

AUTOMATISATIEOF GELIJKWAARDIGDOOR ERVARING

MEDEWERKERS:1.000 WERELDWIJD,20 IN BELGIË

50.000 KLANTENWERELDWIJD,1.200 IN BELGIË

ELEMENT VAN DEFRIEDHELM LOH GROUP

120.000 INSTALLATIESWERELDWIJD,1.500 IN BELGIË

KENNISFRANS/ENGELS

MIN. 5 JAARLEIDINGGEVENDEERVARING INTECHNISCHE

(ENGINEERING/IT)OMGEVING

ERVARINGMACHINEBOUW,PRODUCTIE,

AUTOMATISERING, ...

9V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Jouw inzet en onze technologie,

verpakt in het leven van elke dag.

David, teamleader sinds 2012

Lien, kwaliteitsmedewerkster sinds 2012

• Laboranten

• Maintenance Engineer

• Junior Production Engineer

• Procestechnoloog (NL)

• Storingstechniekers (2 ploegen)

• Eerstelijnsverantwoordelijke

• Productontwikkelaars

• HR Businesspartner (NL)

Werken bij Greenyard Prepared (voorheen Noliko) isproeven van een gedegen job met inhoud waarbij je jetalenten volledig kan inzetten en verder kan ontwikkelen.Een fjjne werksfeer en ruimte voor eigen inbreng in een toffeploeg geven je elke dag weer voldoening om ertegenaan tegaan. Greenyard Prepared verwerkt pas geoogste groentenen fruit tot voedingsproducten alsook soepen, sauzen, dips enpastagerechten, klaar voor consumptie. Om de verdere groeivan Greenyard Prepared te ondersteunen, zijn we voor onzevestigingen in Bree (BE), Rijkevorsel (BE) en Velden (NL) opzoek naar (m/v):

Aanbod: U kan rekenen op een passend salaris dataangevuld wordt met een hospitalisatie- en groeps-verzekering,maaltijdcheques en een pakket aan socialevoordelen.

aangevuld wordt met een hospitalisatie- en groeps-verzekering, maaltijdcheques en een pakket aan sociale voordelen.

HOOFDSPONSOR

Voor meer informatie over onze vacatures of om online tesolliciteren, surf naar jobs.greenyardprepared.com • Leeshier zeker ook de getuigenissen van onze medewerkers.

TOEZICHTER OPENBARE WERKEN(graad Cv) – in projectmatig contractueelverbandWil je letterlijk meebouwen aan het Genk van morgen?Ben je geïnteresseerd in de wereld van bouw- eninfrastructuurwerken? Verkies je een job waar je zelfstandigje werk kan plannen, waar je vaak op het terrein zelfaanwezig bent en waar je veelvuldige contacten kunt leggenmet aannemers, architecten, ingenieurs en gebruikers, danis deze job absoluut iets voor jou.JE PROFIEL?Je hebt:- een functiegericht diploma hoger secundair onderwijs,

of een diploma (algemeen) hoger secundair onderwijs+ 4 jaar relevante ervaring;

- een rijbewijs B.

ONS AANBOD?Wij bieden (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit)een brutomaandloon (voor een voltijdse tewerkstelling)tussen 1.852,51 en 3.390,57 euro, aangevuld met maal-tijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld,eindejaarstoelage, extralegaal pensioen, interessantevakantieregeling en flexibele arbeidstijden.Voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan enwordt relevante ervaring in de privésector of als zelfstandigegeldelijk gevaloriseerd tot een maximum van 15 jaar.

Meer informatie overdeze vacature vind jeop onze websitewww.genk.be/werving.

INTERESSE?Solliciteer (met cv én kopievan diploma hoger secundaironderwijs / rijbewijs B) tenlaatste op 10.04.2017:- bij voorkeur via e-mail

naar werving@genk.be;- of geef je kandidatuur

voor deze datum af bijde Dienst Personeel(stadhuis, Stadsplein 1 teGenk).

STAD & OCMWGENK

Stad en OCMW Genk vormen samenhet moderne, dynamische en ambitieuze

bestuur van een fascinerende, kleurrijkestad die constant evolueert, nieuwe plannen

realiseert en altijd naar de toekomst kijkt.Werken bij ons betekent werken in een grote

organisatie met meer dan 1000 collega’s, actief ineen bredewaaier aan functies. Stap je in ons verhaal,

dan ga je voor een boeiende loopbaan met veelmogelijkheden en interessante arbeidsvoorwaarden.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Wij zijn op zoek naar een ervaren schrijnwerkerom ons team in het atelier eik in Overpelt te versterken.

Profiel• Minimaal 5 jaar ervaring als schrijnwerker• Je kan zelfstandig werken en bent een teamplayer• Een passie voor maatwerk in massief hout• Nauwkeurig werken is voor jou vanzelfsprekend• Je denkt oplossingsgericht• Ervaring in maatwerk• Ervaring in de interieurbouw is een pluspunt

AANBOD

• Boeiende en uitdagende voltijdse jobmet leuke collega’s

• Gevarieerde functie binnen eengroeiend bedrijf

• Vast contract na evaluatieperiode

AANBOD

• Uitdagende en verantwoordelijkefunctie binnen een groeiendeonderneming

• Je werkt in een 40-uren stelsel(ma-vr 7u-15u30)

• Marktconforme verloning• Vast contract na evaluatieperiode

AANBOD

• Veel kansen tot zelfontplooiing• Een waaier aan doorgroeimogelijkheden• Vrijheid in de job• Je werkt van dinsdag t.e.m.

zaterdag, 38-uren week• Je werkt in vast dienstverband

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Wij zijn op zoek naar een machine operator om onsproductieteam in Overpelt te versterken. Je krijgt de volledigeverantwoordelijkheid over onze productielijn spaandermateriaal.• Opvolgen van onze productielijn en -planning• Kwaliteitscontrole & optimalisaties• Nauwe samenwerking met de bedrijfsleiding• Aansturing van enkele collega’s

Profiel• Je bent technisch aangelegd• Je hebt reeds een eerste ervaring opgedaan in eenleidinggevende functie

• Je bent leergierig, gemotiveerd en wil het verschil maken• Grote verantwoordelijkheidszin• Ervaring binnen interieurschrijnwerkerij is een pluspunt

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Je weet als geen ander de droom van de potentiële klantom te zetten in een keukenontwerp, geeft advies op maat enstaat in voor de verkoop in één van onze showrooms (Hasselt,Maasmechelen, Lommel, Overpelt, Geel of Merksplas,).

• Warm en vriendelijk onthaal van de klanten• De keuken (dressing of inbouwkast) ontwerpen op maatvan de klant in een 3D tekenprogramma

• Een correcte offerte maken en dit voorstel besprekenmet de klant, om zo tot een akkoord te komen

• Goede afspraken maken en duidelijk opnemen in het dossier

Profiel•Je begrijpt “commercieel ingesteld zijn”•Je hebt de natuurlijke kwaliteiten om samen metcollega’s een positieve drive in een team te brengen

•Goede, flexibele werkattitude•Je bent leergierig en leert gemakkelijk•Technische kennis of ervaring in het ontwerpen is een voordeel

Simpelweg een job op maat van uw leven!Franssen keukens is een familiale onderneming met meer dan100 jaar ervaring in het ontwerpen, produceren en plaatsen vankeukens, maatkasten, vloeren en deuren. Franssen is een sterkgroeiend bedrijf met reeds meer dan 100 werknemers.

Ervaren schrijnwerker binnendienst

Machine operator in leidinggevende functie

Keukenadviseur voor onze showrooms

Hoe reageren? Weet ons te

overtuigen door je CV en

een korte omschrijving van je

motivatie te mailen naar:

personeel@franssen.be.

Contactpersoon vacature:

Marianne Brands 011/398851

www.franssenkeukens.be

10V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

IMPORTEX N.V., exclusief verdeler van NU-SWIFT-blusapparaten in België en Groot-Hertogdom Luxemburg,

is wegens uitbreiding en permanente groei op zoek naar een (m/v)

ONDERHOUDS-MONTEUR

voor onze afdeling “onderhoud brandhaspels”Provincies Antwerpen & Limburg

• gedegen interne training, maar bij voorkeur kennis van loodgieterij • bediendecontract• goede arbeidsvoorwaarden • hospitalisatieverzekering • aanvullend pensioenplan • incentivesen premies • voertuig van de firma.

Interesse?Stuur uw kandidatuur met foto naarinfo@importex.be (t.a.v. de Personeelsdienst). www.importex.be

Dienstencentrum St.-Oda in Overpelt biedt een kwalitatiefhoogstand zorgaanbod voor een 300-tal zorggebruikers meteen ernstig tot diep verstandelijke beperking. Onze ruim400 medewerkers geven dagelijks, in nauwe samenwerkingmet het netwerk van de gebruikers en een grote groepvrijwilligers, het beste van zichzelf om onze zorggebruikersmaximale kansen en levenskwaliteit te bieden!

Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding:

PERSONEELSDIRECTEURFunctieomschrijving:• Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid in de hele organisatie.• Je ondersteunt en begeleidt de leidinggevenden in de inhoudelijke en vormelijke

toepassing van dit beleid.• Je geeft, als directielid, het personeelsbeleid een belangrijke plaats in het

algemene beleid van het dienstencentrum.Profiel:• Je beschikt minimum over een bachelordiploma.• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie en kan andere leidinggevenden

coachen in hun opdracht.• Je hebt een sterke interesse voor en bent bereid je te specialiseren in de

inhoudelijke en vormelijke aspecten van een kwalitatief sterk en eigentijdspersoneelsbeleid.

Ons aanbod:• Een boeiende job in een warme, mensgerichte organisatie.• Een functie met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor persoonlijke accenten,

afwisseling en persoonlijke contacten.• Mogelijkheid tot opleiding, zowel functie-inhoudelijk als op vlak van persoonlijke

ontwikkeling.• Een eerlijk salaris volgens de barema’s van PC 319.01 (barema K5).• Een voltijds (38/38) contract voor onbepaalde duur.Een gedetailleerd functieprofiel vind je op www.stijn.be.Voor bijkomende informatie of vragen mag je contact opnemen met Dave Walbersvia vper@oda.stijn.be of telefonisch op 011 642860.Kandidaten bezorgen ons een motivatiebrief en gedetailleerd CV viapersoneelsdienst@oda.stijn.be of per post aan Dienstencentrum St.-Odat.a.v. personeelsdienst - Breugelweg 200 - 3900 Overpelt. Dit dient onsbereikt te hebben ten laatste op 31.03.2017. AXPGH00A

AXJOD00A

Bouwmarkt Janssen zoekt

• VERKOPER• PLAATSER/SCHRIJNWERKER• Kennis van schrijnwerkerij & houtsoorten• Advies geven over allerlei artikelen• Profiel: klantvriendelijk, ordelijk & zelfstandig kunnen werkenCV versturen naar onderstaand adres of naarbouwmarkt.janssen@skynet.be .Telefonische afspraak tussen 9u-10u.

Bouwmarkt JanssenMaastrichterstraat 424 – 3740 Bilzen, Tel: 089/50.12.50

Boussier nvgroenten en fruitColenstraat 11 – 3840 BORGLOON

Voor inlichtingen:Telefonisch Raf Boussier 0475 779 282 na 17u.of via mail raf@boussier.be

ZOekt vOOR ONmiddeLLijke iNdieNsttRediNG:

- vrachtwagenbestuurderrijbewijs Ce

- Magazijnier

personeelgevraagd

98016747

98000345

_^hhbo Ñìää íáãÉ Ä~ââÉê ÖÉJòçÅÜíI ã~JÇá îêáàIòÉäÑëíK âìååÉåïÉêâÉå êÉÖáç åáÉìïÉêâÉêâÉåKáåÑç MQVTLOMMQTM

98016632.01

98010187

98017301

98016777

98014881

`e^rccbro `b hê~~åï~ÖÉåqê~åëéçêí jÉìÑÑÉäë _s_^ ÉåâÉäÖÉ−åíÉêÉëëÉÉêÇÉ â~åÇáÇ~íÉåKMNNLPOKPTKMP

97054914.02

`e^rccbro ÖÉîêKÅÜ~ìÑÑÉìêIçéäÉÖÖÉêJâáééÉêI `b êáàÄÉïáàë IdÜáàëÉåë ~ÑÄê~~âïÉêâÉå I íÉäMNOLTQKNQKOV çÑ dpj MQTRLUQKQPKSNíëëKNMKMM ì Éå NUKMMìIáåÑç]ÖìóJÖÜáàëÉåëKÄÉ

98016822.01

`e^rccbro ÖÉîêKÅÜ~ìÑÑÉìêIíê~ÅíçêJÇìãéâ~êI `b êáàÄÉïáàë IdÜáàëÉåë ~ÑÄê~~âïÉêâÉå I íÉäMNOLTQKNQKOV çÑ dpj MQTRLUQKQPKSNíëëKNMKMM ì Éå NUKMMìIáåÑç]ÖìóJÖÜáàëÉåëKÄÉ

98016825.01

98017314

98016695

98016871

98016532

ab tfid ïÉêÑí ~~åW ~ìíçÅ~êJÅÜ~ìÑÑÉìêëI îççê Ç~ÖJ Éå ãÉÉêJÇ~~ÖëÉ êÉáòÉåK få ÄÉòáí î~å êáàJÄÉïáàë Å~íKaI ãÉÇáëÅÜÉ âÉìêáåÖC î~âÄÉâï~~ãÜÉáÇK `s ëíìêÉåå~~ê áåÑç]ÇÉïáäÖKÄÉ

98016078.01

98016662

98014600

98017157

e^ka^o_bfabo ÖÉîêKÜ~åÇ~êJÄÉáÇÉê îççê ~ÑÄê~~âïÉêâÉå I _bêáàÄÉïáàëI íÉä W MNOLTQKNQKOVI dpjMQTRLUQKQPKSN íëëKNMKMMì Éå NUKMMì

98016820.01

98016743

h^mpqbo dbwl`eq J eÉÄ àÉÉêî~êáåÖ áå çåë î~â\ a~å ïçêÇ àáàçåòÉ åáÉìïÉ ÅçääÉÖ~> _Éä çåë ëåÉäKpá _³ e~~ê~íÉäáÉê aáÉéÉåÄÉÉâKqÉäK MNNJPPNUTTK

96063533.05

ho^^kj^`efkfpq ÖÉîêKÉêî~JêÉå âê~~åã~ÅÜáåáëí îççê ÖêçåÇJ~ÑÄê~~âïÉêâÉåI`b êáàÄÉïáàëI íÉäMNOLTQKNQKOV Jdpj MQTRLUQKQPKSNíëëKNMKMMì Éå NUKMMì

98016824.01

98015600

jbqpbop ÖÉîê~~ÖÇ ãÉí Éêî~JêáåÖ _s_^ tçìíÉêë cê~åâ íÉhÉêãí qÉäK îççê ~Ñëéê~~âMQTULOVKNTKMO

98017277.02

m^^iOS òçÉâí éçÉíë EãLîF Pì éÉêå~ÅÜí R Ç~ÖÉåK MQTTPMQTQV

98015845.01

98017109

obqlr`ebrpb häÉÇáåÖ iltbqíÉ _áäòÉå òçÉâí êÉíçìÅÜÉìëÉKiáÉÑëí ãÉí Éêî~êáåÖK fåíÉêÉëëÉ \\píììê àÉ ÅKîK å~~ê iltbq J dÉJåìíëíê~~íI Q íÉ PTQM _áäòÉåK

98015575.01

p`ellkj^^hpqbooÉÖáçe~ëJëÉäí çÑ píJqêìáÇÉå çÑ eÉìëÇÉåJwçäÇÉêI îê çåÇÉêÜK â~åíçêÉåIÇÉÉäíK îçääK áåÖÉëÅÜêÉîÉåI kÉÇKí~~ä ÄÉÜÉÉêëÉåI çåãáÇÇK ÄÉÖáååÉåáåÑç MNNLOPKPNKMN

98016779.01

p`eofgktbohboW ÖÉîê~~ÖÇîççê ã~~íïÉêâI Éêî~êáåÖ îÉêJÉáëíK hÉååáë éä~~íã~íÉêá~~ä Éåã~ëëáÉÑK låãKáåÇáÉåëííêKI ÖçÉÇÉîÉêäçåáåÖK píììê `s å~~ê áåJÑç]àçëëìêáåñKÄÉ

98016354.01

98000776

98013040

sbohllmpqbo J häÉÇáåÖiltbq J _áäòÉå òçÉâí îÉêâççéJëíÉê îççê iltbq qêÉåÇK aÉÉäJíáàÇëLsçäíáàÇëK fåíÉêÉëëÉ \\ píììêàÉ ÅKîK å~~ê häÉÇáåÖ iltbqdÉåìíëíê~~íI Q íÉ PTQM _áäòÉåK

98015670.01

98016684

wbicpqK sbohlmbo ÅêÉéáÉJïÉêâÉå MQTRKPQTVOP

94030122.02

Horeca personeel

98000343

^ct^pa^jb cäÉñáàçÄëK tÉÉâJÇ~ÖÉå ÉåLçÑ ïÉÉâÉåÇëK a~ÖJ C~îçåÇìêÉåK kÉÇÉêä~åÇëí~äáÖK `çåJí~Åí Ççå íëë NNì C OMì J ïç Còçå íëë NNìPM Éå NTì íÉä MUVLRNVVVVçÑ áåÑç]äçÑíÑÉÉëíò~äÉåKÄÉ fåÇìJëíêáÉä~~å NMOVI eçÉëÉäí

98016451.01

98014947

_o^ppbofb clorj _áäòÉåòçÉâí éÉêëçåÉÉä îççê ÇÉ ÄÉÇáÉJåáåÖ Éå íççÖK m~êíáãÉ L ÑäÉñáàçÄLëíìÇÉåíÉåK íÉä MQTTRSPVRO

98016502.01

98016798

97043017

_ollagbp_^o `loa^ i^qqbòçÉâí íÉ~ãéä~óÉêK máííáÖ íÉãéçIëíêÉëëÄÉëíÉåÇáÖI îäçíK aêççãàçÄIÉåâÉä ïÉÉâÇ~ÖÉåI Öå tbJïÉêâK`sHÑçíç áåÑç]ÅçêÇ~ä~ííÉKÄÉ çÑ~~åãÉäÇÉå bîÉäáåÉ íëë MVJNNìLNQJNRìK fåÑç òáÉ ÅçêÇ~ä~ííÉKÄÉ

98017268.01

98016851

`elmfk ^p òâí Éêî~êÉå cäÉñágçÄÄÉêë Éå àçÄëíìÇÉåíÉå ãÉí ÉêJî~êáåÖ îççê ÄÉÇáÉåáåÖ Éå âÉìâÉåKqÉäW MUVLORKUSKPPK

98017223.01

d^o`lkL_^ojbabtbohbo káÉìJïÉ ÉáÖÉå~~êë ^ãÄáçíÉä qçåÖÉêÉåòçÉâÉå Ö~êÅçåLÄ~êãÉÇÉïÉêâÉêçã çåë íÉ~ã íÉ îÉêëíÉêâÉåKMQTVLTMKNMKRR

98016597.01

97044267

98015777

elob`^Ltbiikbpp qÜÉêãÉåp~åÉ òâí ÖÉãçíáîK ÜçêÉÅ~LïÉääJåÉëë ãÉÇÉïêâêK sçäíáàÇëLÇÉÉäJíáàÇëK kÉÇÉêäKHcê~åë åççÇò~âÉJäáàâKqÉä MQVRLQSTQUPK

98016381.01

98016345

98016161

98012371

98015640

hbrhbk jbabtbohbo káÉìJïÉ ÉáÖÉå~~êë ^ãÄáçíÉä qçåÖÉêÉåòçÉâÉå âÉìâÉå ãÉÇÉïÉêâÉê çãÜìå íÉ~ã íÉ îÉêëíÉêâÉåKMQTTLURMKTTN

98014029.01

i^ mi^ww^ iÉçéçäÇëÄìêÖ òçÉâíîÉêëíÉêâáåÖ îççê áå ÉÉå àçåÖLÇóJå~ãáëÅÜ íÉ~ãW hbikboK s~ëíÇáÉåëíîÉêÄK fåíÉêÉëëÉI îççê áåÑçMQTQLUOK PNKSM

98016471.01

98016719

mlbqpa^jb tÉÉâÇ~ÖÉå CïÉÉâÉåÇë J NRìLïÉÉâ J Ç~ÖìêÉåJ kÉÇÉêä~åÇëí~äáÖK `çåí~Åí Ççåíëë NNì C OMì J ïç C òçå íëëNNìPM Éå NTì íÉä MUVLRNVVVV çÑ ã~áäáåÑç]äçÑíÑÉÉëíò~äÉåKÄÉ qÜÉ içÑíIfåÇìëíêáÉä~~å NMOVI eçÉëÉäí

97055636.03

98009122

98009126

98001498

98015901

98009659

Huispersoneel

^`qfbsb mlbqpa^jbp @^äÖÉÜççêÇ î~å aáÉåëíÉåÄêáÖ~ÇÉ \táà ÄáÉÇÉå çåãáÇÇÉääáàâ íçÑÑÉ àçÄë~äë ÜìáëÜçìÇÜìäé áå êÉÖáç aáÉéÉåJÄÉÉâ Éå e~ëëÉäíI ãÉí ÖçÉÇÉ îççêJïêÇÉå Éå ììêêççëíÉê å~~ê àçìïïÉåëK`çåí~Åí çåë çé MNNLQOKSOKNU

93069255.05

98017299

98011457

98017193

vaklui Bar / prive

^Nj^pp^dbe^ppbiqK`lj òçÉâíåçÖ ÉåâÉäÉ äÉìâÉ ÅçääÉÖ~DëK _ÉäMQUVLOO NP VR

98017134.01

98016542

vraagt plaats

97063411wbicpq^kafdb j^k wçÉâíåáÉìïÉ ìáíÇ~ÖáåÖKé~êíJçÑ ÑìääíáJãÉKeÉÄ ÉÉå êìáãÉ áåíÉêÉëëÉ ÉåÄÉå ÉÉå Ü~åÇáÖ Éå îäçí éÉêëççåKã~Ö áå ÇÉ îÉêâççé òáàåI ã~~êÖÉÉå ÇÉìê ~~å ÇÉìêKEÄÉòáí êáàÄK`HbF MQTULVOUVPQ

97061027.05

Bijverdienste

p`efiabobk _be^kdbk pÅÜáäJÇÉêJÉå ÄÉÜ~åÖïÉêâÉå K hï~äáíÉáíI ÉÉêäáàâÉ éêáàë I Öê~íáë çÑÑÉêíÉKMQVVLNMNRTQ

98015106.01

Krijg jij een vergoeding voor jewoon-werkverkeer?

Moet je hierop belasting betalen of niet?Meer weten?Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen

11V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Ridge Tool, voornamelijk bekend onder de merknaam RIDGID (www.RIDGID.com), is een toonaangevendeproducent van innovatieve gereedschappen en machines. Ridge Tool is onderdeel van de Amerikaansemultinational Emerson (NYSE : EMR) , wereldleider in het samenbrengen van technologie en engineering(www.emerson.com). RIDGID commercialiseert zijn producten in meer dan 140 landen. Het uitgebreidgamma van meer dan 300 soorten gereedschappen en machines wordt in uiteenlopende domeinengebruikt zoals bouw, industrie, olie & gas en mining. Eind 2015 heeft het EMEA-hoofdkantoor endistributiecentrum zich in Sint-Truiden gevestigd en zij stellen vandaag een 60-tal werknemers tewerk.Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.beof contacteer Jorinde Gijbels (011 30 35 00) voor meer informatie.

Erkenningsnummer:VG.1560/BO

Aanbod voor alle functies: Je komt terecht in een sterk servicegericht bedrijf met een open cultuur en zeer loyale medewerkers. In jouw functie krijg jeeen grote autonomie binnen een corporate structuur en de kans om binnen de Emerson groep door te groeien. Het salarispakket is aantrekkelijk en inovereenstemming met jouw ervaring en achtergrond.

PRODUCT MANAGER UNDERGROUND TECHNOLOGIESMet focus op ‘going to market’ en groei van de productlijn

BUSINESS ANALIST Binnen een sales- en marketingomgeving

PRODUCT TRAINER Voor het trainingscentrum in Sint-Truiden

Meer info over deze vacatures vind je op www.motmansenpartners.be

ZelfstandigeManager Bruno Service Station

Group Bruno wil zijn netwerk aan service stations in de toekomst uitbreiden.Word jij het gezicht van een nieuw Bruno Service Station? Aan de doorzetters

vertrouwenwe een volledig ingerichte shop en service station toe.

Stel je nu kandidaat via ikzoekwerk@groupbruno.be

Je bent 24/7 verantwoordelijk voor je Bruno Service Station/Foodcorner,coördineert de activiteiten en staat in voor het dagelijkse beheer;Je leidt het personeel en motiveert het team van medewerkers;Je bent verantwoordelijk voor veiligheid van klanten, personeel en goederen;Je kan goed organiseren, bent inventief en hebt commercieel inzicht;Je hebt analytisch inzicht, werkt gestructureerd en efficiënt;Je hebt een klantgerichte houding;Je bent bereid om jezelf vooraf op te leiden in een service station;Een zelfstandig statuut schrikt je niet af;Horeca- of retailervaring en kennis van ons productaanbod zijn pluspunten.

•

••••••••

Het OCMW van Maasmechelen engageert zichom voor alle inwoners van Maasmechelen eenkwaliteitsvolle dienstverlening te garanderen, metprioritaire aandacht voor de meest kwetsbaren ende ouderen.

Voor meer informatie over de vacatures:

www.ocmwmaasmechelen.be

OCMW Maasmechelent.a.v. Personeelsdienst

Binnenhof 2 3630 MaasmechelenTel. 089 48 28 00

personeelsadministratie@ocmwmaasmechelen.be

Om ons Managementteam te versterken, zijn we dringend op zoek naar een (M/V):

DiensthoofD ouDeren- en thuiszorgStatutair (na 1 jaar proef) – voltijds - niveau A1a-A2a• je hebt een open visie op ouderenzorg en maatschappelijke ontwikkelingen,• je beschikt over sterke managementvaardigheden,• je hebt minimaal 4 ervaring in een leidinggevende functie,• je beschikt over een masterdiploma,• uiterste datum insturen motivatiebrief en CV: 28/03/2017.

Om ons Woonzorgcentrum te versterken, zijn we dringend op zoek naar een (M/V):

VerpleegkunDigeContractueel – deeltijds - niveau C3-C4 of Bv1-Bv3• je zorgt graag voor ouderen,• je bent klantgericht, flexibel en stressbestendig,• je kan multidisciplinair samenwerken in een zorgteam.

Functie: • Je staat in voor een degelijke voorbereiding en uitvoering van het gemeentelijk ruimtelijkbeleid, rekening houdendmet de geldende reglementering. • Je bent betrokken bij het vergunnings-en handhavingsluik, het gemeentelijke grond- en pandenbeleid en het planningsluik van de dienstruimtelijke ordening. • Samen met de GIS-deskundige beheer je de gemeentelijke verordeningen,het plannen-, vergunningen- en leegstandregister en het register van de onbebouwde percelen. • Jeoverlegt met de hogere overheid, volgt de wetgeving op en ondersteunt je collega’s hierin.

Profiel: • Minimaal diploma dat toegang geeft tot niveau B (bachelor of gelijkgesteld). • Affiniteit metbestaande reglementeringen inzake ruimtelijke ordening en GIS of specifieke opleiding ruimtelijkeordening is een troef. • Bereid je kennis actueel te houden door opleidingen te volgen. • Sterkecommunicatieve en organisatorische vaardigheden. • Zelfstandig, nauwgezet en klantgericht. • Jehebt de Belgische nationaliteit.

Aanbod: • De mogelijkheid om ervaring op te doen in een uitdagende en boeiende functie.• Opleidingsmogelijkheden en kansen voor persoonlijke groei. • Een salarispakket op B-niveau(geïndexeerde brutomaandwedde min. € 2.389,81 - max. € 3.110,30). • Tot 10 jaar relevanteervaring uit de privésector of als zelfstandige kan in aanmerkingworden genomen. • Een uitgebreideen flexibele vakantieregeling, maaltijdcheques, fietsvergoeding, ...

Interesse? Bezorg je kandidatuur - met uitgebreid cv en kopie van het gevraagde diploma - aanhet College van burgemeester en schepenen, Pikkeleerstraat 14, 3540 Herk-de-Stad. Dit kan perpost, tegen afgiftebewijs of via e-mail naar secretariaat@herk-de-stad.be. De uiterste datum voor deindiening is vastgesteld op 7 april 2017. Onvolledige kandidaturen worden niet aanvaard.

Meer informatie op www.herk-de-stad.be of bij de personeelsdienst(013 78 09 56 - personeel@herk-de-stad.be)

Het stadsbestuur van Herk-de-Stad gaat over totde spoedige aanwerving van een (m/v):

DESKUNDIGE RUIMTELIJKE ORDENINGvoltijds - contractueel - onbepaalde duur - niveau B

IMPORTEX N.V., exclusief verdeler in België en inGroot-Hertogdom Luxemburg van NU-SWIFT blus-apparaten, wenst zijn verkoopploeg te versterken enzoekt een (m/v)

voor de provincie Limburg

Uw profiel: • serieuze en ijverige persoon.Wij bieden: • bediendecontract • goede arbeidsvoorwaarden• hospitalisatieverzekering • aanvullend pensioenplan • incentives enpremies • gedegen interne training • voertuig van de firma.

Interesse? Stuur uw kandidatuur met foto naarinfo@importex.be (t.a.v. de Personeelsdienst).

ONDERHOUDSMONTEURmet commerciële ambities

(prospectie)

www.importex.be

Zin in iets nieuw?Vind de job van je leven op jobat.be

12V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Mediahuis is het bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.

Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich

kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en

waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus

huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een gedreven

en dynamische Product Manager Digitaal. Je vormt de schakel

tussen sales, adops, technische en commerciële partners en onze

adverteerders. Je komt terecht in een boeiende, afwisselende

en zelfstandige functie. De digitale wereld heeft geen geheimen

voor jou en je bent op een gezonde manier verslaafd aan de

smartphone en weet dit te vertalen in commerciële proposities.

Ervaring in advertising is meegenomen, maar geen must. Een

aantoonbare ervaring als marketeer, product management of

development binnen een digitale omgeving zien we daarentegen

als een sterke troef. Je kan op korte termijn gegronde acties

ondernemen je weet duidelijk strategieën uit te werken voor onze

merken. Vind je jezelf terug in deze omschrijving, dan ben jij

misschien de kandidaat waarnaar wij op zoek zijn.

Profiel: Je hebt een master diploma behaald. Je hebt minstens 5

jaar ervaring in een functie als product manager of e-marketeer.

Een duidelijke bewezen ervaring in digitale product ontwikkeling

is een troef. Je gaat gestructureerd en planmatig te werk en je

kan toegewezen projecten in goede banen leiden. Als persoon

heb je een sterke communicatieve vaardigheid, slaag je er in

anderen te overtuigen en draag je innovatie hoog in het vaandel.

Je bent in staat om constructieve samenwerkingsverbanden uit

te bouwen.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: Groot-Bijgaarden

PRODUCT MANAGER DIGITAAL

Het Openbaar Psychiatrisch ZorgcentrumRekem gaat over tot de aanwerving van

1 verpleegkundigleidinggevende M/vvoor de zorgeenheid ‘Forensische zorg’ welke deel uitmaakt van het forensischzorgcircuit en als opdracht de behandeling van geïnterneerde mannen heeft.

FunctiebeschrijvingJe bent lid van het kernteam waar je volgende verantwoordelijkheden opneemt:de organisatie, de continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige processenen de verpleegkundige zorg. Je ondersteunt en stimuleert de zorgverleners van jeequipe.

Functievereisten• Je combineert een bachelordiploma in de verpleegkunde met een relevante

bijkomende opleiding van universitair niveau of een banaba in hetzorgmanagement of een kaderopleiding.

• Je kan tevens minstens 6 jaar relevante ervaring als verpleegkundige in eenklinische omgeving voorleggen. Ervaring in de forensische sector is eenpluspunt.

• Naast jouw organisatietalent beschik je ook over goede sociale en relationelevaardigheden.

• Je bent gericht op innovatie en bent vertrouwd met het kwaliteitsbewusthandelen.

Wij bieden• een onmiddellijke indiensttreding met een voltijds contract van onbepaalde duur• een salaris in overeenstemming met de loonschalen van het OPZC Rekem• gunstige arbeidsvoorwaarden (35 vakantiedagen, hospitalisatieverzekering,

maaltijdcheques, kinderopvang tijdens de schoolvakanties, mogelijkheid totvorming).

Info en kandidaturenVoor bijkomende informatie over de functie en het functieprofiel kan je terechtbij Kris Vaneerdewegh, hoofd nursing (089 84 73 04), of bij Pesout Kevin,Clustermanager Forensische zorg ( 089 84 73 00) en op onze website www.opzcrekem.be . Voel je je aangetrokken tot deze functie, aarzel dan niet jesollicitatiebrief met cv uiterlijk 2 april 2017 (datum poststempel of datum van onzemailserver gelden als bewijs) te sturen naar :

Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem –Inge Snoeks (Dienst Personeelsbeheer) Daalbroekstraat 106, 3621 Rekem of

via e-mail: inge.snoeks@opzcrekem.be

De 1ste selectieronde is voorzien op donderdag 6 april 2017 vanaf 17.00u.

AXPEY00A

Het Woonzorgcentrum Sint-Alexius is een eigentijds woon-zorgcentrum met 60 rustoordbedden (waarvan 49 RVT-bed-den), een Centrum voor dagverzorging met 15 plaatsen, 5bedden kortverblijf en een Lokaal dienstencentrum. HetWoonzorgcentrum Passionisten is een nieuw project van 54rustoordbedden, 6 bedden kortverblijf en een Lokaal dien-stencentrum dat eind 2017 operationeel wordt.

De dagelijks verantwoordelijke draagt de verantwoorde-lijkheid voor een efficiënt en effectief beleid in beide woon-zorgcentra en maakt deel uit van het management van deAlexianen Zorggroep Tienen. Je leidt en coördineert de ver-schillende diensten in beide woonzorgcentra.Je hebt een masterdiploma in een menswetenschappelijke,juridische, economische of zorggerelateerde richting enhebt een duidelijke link en inzicht in de zorgsector.Je hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie,bij voorkeur in een woonzorgcentrum.

Wij bieden een voltijdse, uitdagende job in een aangenamewerksfeer, permanente vorming en een correcte verloningvolgens ziekenhuisbarema’s (PC 330).

SolliciterenTen laatste 14 april 2017Alexianen Zorggroep Tienen, t.a.v. de heer Gust Rector,algemeen directeur, Liefdestraat 10, 3300 Tienenof gust.rector@fracarita.org.Meer info bij de heer Frans Theys, directeur ouderenzorg,016/807 504 – 0470/04 34 31 – frans.theys@fracarita.org.

Dagelijksverantwoordelijke

ouderenzorg

Kijk ook op www.alexianentienen.be

m/v, voltijds