ZIEK EN FLEX

30 APRIL 2014 PAUL VAN DEN BOOM

230 APRIL 2014

• Eenderde werknemers in een flexcontract

• Doorgroei van flex naar vast niet meer• Afwentelen van ondernemersrisico’s op

werknemers en op de samenleving• Doorgeschoten flex gaat ten koste van kwaliteit

van arbeid én product.• Ondermijning van bestaande cao’s• Oneerlijke concurrentie sloopt sector

GROEIENDE FLEXSCHIL

9 JULI 2013

FLEX IN ARBEIDSORGANISATIE

ONZEKER WERK EN DE FLEXIBELE SCHIL

530 APRIL 2014

• Sociaal akkoord pagina 1: • “Het is dringend nodig de rechten en

bescherming van mensen met een flexibele arbeidsrelatie(flexwerkers) te verbeteren en oneigenlijke vormen van flexwerk met alle mogelijke middelen tegen te gaan”

ONZE COÖRDINATIE

FLEX EN ARBEIDSONGESCHIKTHEID

• Twee jaar loondoorbetaling en Poortwachter hebben druk op flex ontwikkeld

• Bovenmatige instroom flex in WGA

• 2012: 11.000 van de 27.000 nieuwe WGA’ersdirect vanuit een vast dienstverband

• Daarom verandering in de ziektewet

VERZEKERAARS

• Steeds meer kansen verzekeraars:

• Eerste twee ziekte jaren

• WGA, WGA flex, WAO, Ziektewet

• Samenwerking Arbodienstverlening

• Toch: prestaties onder de maat, geen wezenlijk betere reintegratie dan UWV

• Hybride systeem (UWV/Verzekeraars) handhaven• Maar verzekeraars: breng het zelf om zeep! Doe het

beter!• Zet in op duurzame re-integratie, ook (of juist!) bij flex

DAAROM: