Aat.29-5-2015

Aat

“De Grote Vrouw”

“Ass and titties”

~ Vrouw, jong, ambitieus ~

Aat.

Aat.

Selena Gomez, Lena Dunham, Ellie Goudling, Karlie Kloss, Zendaya, Gigi Hadid, Cara Delevigne, Hayley Williams , Jessica Alba, Lily Aldridge, Martha Hunt, Mariska Hargitay, Ellen Pompeo en Cindy Crawford.

Aat.

Aanleiding• Vrouwen verdienen gemiddeld slechts 77 procent van het

salaris dat mannen voor hetzelfde werk krijgen • Dat is slechts 3% stijging ten opzichte van 20 jaar geleden

(1995)

Aat.

Opleiding• Vrouwen halen betere punten dan mannen tijdens hun opleiding.• Meer vrouwen dan mannen zijn hoogopgeleid. • 25 en 35 jaar: 44 procent van de vrouwen hoogopgeleid. 37% van de

mannen.

Mogelijkheden• De helft van de werkvloer bestaat uit vrouwen.

Ambitie• Van de vrouwen tussen 18 en 34 jaar vindt 66% ‘succes in een

goedbetaalde carrière’ belangrijk. Onder mannen van diezelfde leeftijd is dat slechts 59%.

Resultaten• Bedrijven met vrouwen in de raad van bestuur behalen ruim de helft

meer winst op eigen vermogen dan besturen met uitsluitend mannen. Het verkoopresultaat is 42% hoger en er wordt66% meer rendement op het geïnvesteerde kapitaal behaald.

Waarom? Krijgen mannen sneller promotie en worden zij beter betaald?Aat.

Dat is gek…..

Investment banker: “I didn’t really deserve the big promotion I´ve just got”

Pioneer ICT: “I’m not sure if I’m really the best choice to run the firm’s new big project?”

Etc….

Conclusie: vrouwen zijn té bescheiden en hebben te weinig zelfvertrouwen.

(Onderzoek door Katty Kay and Claire Shipman)Aat.

(F) empowerment

‘Een proces van versterking waarbij individuen, organisaties en gemeenschappen grip krijgen op de eigen situatie via het aanscherpen van kritisch bewustzijn, het stimuleren van participatie en het verwerven van controle.´

1. Aanscherpen van kritisch bewustzijn:• Leren van elkaar• Leren van ´experts´

2. Stimuleren van participatie• Delen van verhalen/ ervaringen / dilemma´s

3. Verwerven van controle• Trainen en oefenen van belangrijke vaardigheden Aat.

De eerste indruk

• Doel 1: Egoboost• Doel 2: Bewust worden van de eerste indruk die mensen van je

hebben• Doel 3: Kennismaking

Wat gaan we doen?1. Ga in een rij tegenover elkaar staan, zoals de smilies hierboven.2. Stel je met je naam voor aan je overbuurvrouw.3. Tien seconden stilte en elkaar aankijken.4. Degene aan de kant van het raam start.5. Luister naar de eerste indruk. Vertel over de eerste indruk.6. Schuif door.

Aat.

Vul aan:

´(NAAM) Ik denk dat jij …. bent, omdat….´

Aat.

Wat kun je doen met een eerste indruk?

• Zelf denk je al gauw dat jouw kwaliteit, die zo kenmerkend is voor jou, niet zo bijzonder is:

‘Dat kan toch iedereen’

• Dat komt omdat die kwaliteit zo vanzelfsprekend is voor jezelf, dat je hem niet of nauwelijks opmerkt als een kernkwaliteit van jezelf.

Aat.

Wie ben je?

Voorstellen vanuit een ander zijn perspectief.

Aat.

Wie ben je?

1. Zoek iemand die je niet (goed) kent.2. Vertel in 2 minuten aan haar wie je bent, wat je doet, wat je belangrijk vindt in het leven en… waar je goed in bent.3. Laat de ander ook haar verhaal doen.4. Onthoud haar verhaal, maak er jouw verhaal van.5. Stel haar voor aan ons!

Aat.

Sanne Theuws, Business Analyst Human Capital at Deloitte Nederland Aat.

Wie ben je?

Wie ben je?

Karien Joosten, Zorginkoop Paramedie Achmea Aat.

Wie ben je?

Kirsten van der Vaart, Facility Coördinator at ISS Facility Services Aat.

Wie ben je?

Lisa van Sambeek, MSc. International DevelopmentstudiesVrijwilliger VluchtelingenWerk

(GISTER AFGESTUDEERD ) Aat.

Wie ben je?

Babette Rijkhoff, Editor & producer Food Inspiration Magazine at Shoot My Food

Aat.

Wie ben je?

Mandy Vromen, Procurement Category Development Analyst at CRH Aat.

Wie ben je?

Gretha van der Galiën, Voedingskundige & Accountmanager horeca, catering en zorg bij PS in foodservice

Aat.

Wie ben je?

Alka Weyenberg, Reserveringen Spectrum, Secretaresse Borgman Verbeeke advocaten, Sociologe

Op zoek naar een mooie baan! Aat.

Wie ben je?

Jorine Hilhorst, Service Excellence Manager at BT Global Services Aat.

Wie ben je?

Laura van der Sman, Fondsenwerver en Manager marketing & PR at Go Short International Short Film Festival Nijmegen

Aat.

Wie ben je?

Megan van den Oever, Eigenaresse van MeganMedia & 123topsites.nl Aat.

Wie ben je?

Desiree Kox, Product manager at Verstegen Spices & Sauces B.V. Aat.

Wie ben je?

Anique Gras, Marketing Consultant GROUP7 Aat.

Wie ben je?

Yasmin Van Cassel, Externe Communicatie, stakeholdermanager at ING Nederland Aat.

Yasmin Van Cassel, Externe Communicatie, stakeholdermanager at ING Nederland

Aat.

Yasmin van Cassel.

Aat.

https://www.youtube.com/watch?v=sb2YOg_dkQM

The rules of the game

Source: Deborah Tannen

Players of the game Others

Solve acute problems. Prevent problems from happening

(and nobody will ever know..).

Are status oriented Do not like display of status

“Brag” to increase visibility. Downplay achievements.

Negotiate and play games. Want harmonious relationships

Focus on levels up. Are content driven.

The rules of the game (2)

Source: Deborah Tannen

Players of the game Others

Respect the hierarchy. “We are all equal” .

Don’t take criticism personal. Do take criticism personal.

Prefer informal decision Prepare for formal decision making. processes.

Protect themselves for potential Want to share their emotions. face-losing.

Find winning most important. Want to do a perfect job.

Esther MollemaRules of the Game

Exercise: Evaluating yourself as a player of the game

1. In a Meeting

• Do not focus on the details.• Speak in conclusions; do not keep explaining.• Do not show your interdepence; do not ask for commitment too often. • Claim your own ideas.• Talk at least as much as the others.• Do not complement others; present your thoughts as your own ideas.• Defend yourself or your department against negative comments.• Make eye contact.• Neglect the person that bothers you.• Make sure everybody know why you are present.• Watch your facial expression.

2. When Presenting

• Ensure yourself that you are correctly announced.

• Overstate your self-confidence.

• Talk firmly.

• Move as a leader; make contact with your audience, make jokes and move around.

• Watch your posture in discussions; stay relaxed.

3. At Review Meeting

• Make eye contact.

• Watch your gestures.

• Stress your success; make sure they are noted.

• Do not focus on your interdependence to others.

• Focus on your ambition.

• Disagree with negative comments.

4. At Social Events

• Be present.

• Be relaxed: watch your gestures.

• Talk with the power.

• Show your humor.

Aat.(pauze)

Aat.Hoe verder?

Aat.

Wat zou jou helpen sterker in die sasha-schoenen/ fake-gucci pumps te staan? (want hé we zijn starters)

• Bevestiging van andere mensen die met hetzelfde werk/onderwerp bezig zijn

•Leren van elkaars ervaringen.

• Erkenning/herkenbaarheid.. In alles werk ik veelal alleen. Bij elke beslissing merk ik altijd weer een grote twijfel, doe ik wel het goede?

• Te weten hoe ik mijn sterke punten kan inzetten, om zo het beste uit mezelf te halen.

• Workshop of training van professionele dames. op gebied van leiding geven en omdenken

• Leren met salarisonderhandelingen om te gaan (3x genoemd)

• Meer zelfvertrouwen. Beter weten wat ik wél kan ipv wat ik nog moet leren.

Aat.

Wat wil je absoluut niet?

• Tuttig meisjes gepraat

• Ik ben zelf niet zo van het onderscheid maken tussen mannen en vrouwen. Ik mag ze beide :) Maar ik denk dat we inderdaad best trots op onszelf en elkaar mogen zijn, ha!

• Ik wil niet dat het een of andere keiharde business bijeenkomst wordt: volgens mij zijn vrouwen zachter, en daar moeten we dus ook onze kracht uit halen. Supportive en intieme sfeer.

• Negativiteit benadrukken ( als vrouwen verdienen minder, oh wat zijn we zielig..) think positive!

•Niet te veel zeiken, maar vooral denken in oplossingen

•Iemand die komt praten over wat voor kleurtype je bent

•Jankgroepje ;-)

•Niet realistische doelen stellen

Aat.

Vraag 1.

Wie blijft er meedoen?

Aat.

Voorstel 1.

1 x per 2 maanden

Aat.

Voorstel 2.

Jaarlijkse bijdrage 60,- euro.

Dan heb je X x 10 euro aan budget per keer.

Leef je uit

Aat.

Voorstel 3.

Op vrijdag.

Aat.

Voorstel 4.

Voorzitter en penningmeester

Aat.

Voorstel 5.

Het stokje doorgeven.

Aat.

Voorstel 6.

Vaste locatie Woerden?

Aat.

Voorstel 7.

LinkedIn

Aat.

Aat.

Voorstel 8.

Stichting Aat.

Aansluiting VVOA

Aat.

Droomspreeksters

• Yasmin van Cassel • Beyoncé• Angela Merkel• Hillary Clinton• Magriet van der Linden• Herna Verhagen• Olcay Gulsen• Femke Halsema• Linda de Mol• Sunny Bergman• Yara Michels• Ellen Snijder• Oprah Winfrey• Asha ten Broeke• Neelie Kroes• Anouk

Aat.Borreltijd!