27/06/2006Emma De Spiegelaere Kiezen Alfa Een loopbaanoriëntatie voor analfabete allochtonen.
-
Upload
thijmen-groen -
Category
Documents
-
view
214 -
download
0
Transcript of 27/06/2006Emma De Spiegelaere Kiezen Alfa Een loopbaanoriëntatie voor analfabete allochtonen.
27/06/2006 Emma De Spiegelaere
Kiezen Alfa
Een loopbaanoriëntatie voor analfabete allochtonen.
27/06/2006 Emma De Spiegelaere
Structuur
De opleiding duurt 4 halve dagen. De week wordt afgerond met een Individueel
gesprek waar de keuze van de klant verder besproken wordt: OF verdere toeleiding naar een vaktechnische
opleiding. OF opvolging en begeleiding bij het zoeken naar
werk.
27/06/2006 Emma De Spiegelaere
Doelstelling
De klant heeft een realistische kijk op zijn/haar positie binnen de arbeidsmarkt op middellange en lange termijn. De klant kent de verwachtingen die t.o.v. de instap in het alfa – project worden gesteld en kan een keuze maken uit 1 van de sectoren binnen het project.
27/06/2006 Emma De Spiegelaere
Subdoelstelling
Heeft de klant nood aan een beroepsoriëntatie?
Indien de klant reeds voldoende ervaring heeft op onze arbeidsmarkt en/of voldoende geïntegreerd is, wordt de klant niet verder doorgestuurd voor een beroepsoriëntatie, maar rechtstreeks naar de beroepsopleiding.
27/06/2006 Emma De Spiegelaere
Dag 1
Positieve en negatieve kanten van analfabetisme worden aangekaart
Voorstelling van VDAB Waarden en normen binnen de
Belgische/Vlaamse maatschappij Toelichting van de plaats van de oriënterende
opleiding binnen het inburgeringstraject
27/06/2006 Emma De Spiegelaere
Dag 2
Toelichting van de verschillende sectoren, vertrekkende vanuit de ervaringen van de klanten.
Aankaarten van de knelpunten: NL en analfabetisme.
Werken aan een visie op lange en korte termijn.
27/06/2006 Emma De Spiegelaere
Dag 3
Toespitsen op de mogelijkheden binnen het project. Faciliteren van de keuze voor een sector.
Competenties overlopen en uitleggen: hygiëne, veiligheid, gezondheid, …
Overlopen van de beroepenfilms en hieraan de competenties koppelen.
27/06/2006 Emma De Spiegelaere
Dag 4
Bespreken randvoorwaarden: mobiliteit, kinderopvang…
Administratie en contracten: wat te doen? Toelichting verschillende vormen van
tewerkstelling: interim, contracten… Initiatie in het solliciteren: toelichting van de
verdere ondersteuning van VDAB. Toelichting verder verloop van het project.
27/06/2006 Emma De Spiegelaere
Dag 5
Individueel gesprek: Hoe moet het nu verder? Al of niet inschrijven voor de
beroepsoriëntatie of een beroepsopleiding. Nagaan of de doelstellingen van de oriëntatie behaald
zijn.
27/06/2006 Emma De Spiegelaere
Methodieken
Gebruik van beeldmateriaal: foto’s, tekeningen en film.
Vereenvoudigd taalgebruik. Herhaling! Praktijkoefening sollicitatie.
27/06/2006 Emma De Spiegelaere
Meetbaarheid
Door de opmaak van de verschillende dagdelen wordt voor herhaling gezorgd. Hierdoor wordt telkens getoetst wat men meegenomen heeft uit de vorige dag.
Door het bespreken van de competenties die aan bod komen in de beroepenfilms wordt nagegaan of men zich deze ook eigen heeft kunnen maken.
Tijdens het individueel gesprek wordt nagegaan of ze een realistische kijk hebben op hun eigen kunnen en kennen.
27/06/2006 Emma De Spiegelaere
Verwachtingen naar de beroepsoriëntatie toe:
Bespreken van de randvoorwaarden voor elk specifiek beroep.
Inhoudelijk bekijken wat wel en niet wordt aangeleerd tijdens de beroepsopleiding.
Ervaringsgericht werken: kijkstages, bezoeken…