Voor trainers | coaches | HRM’ers | (loopbaan)adviseurs | leerprofessionals

23 september 2016

Meld je snel aan op thema.nl/dvdt

Zesde editie van de Dag van de Trainer met inspirerende lezingen, workshops, ontmoetingen en presentaties over groei

THEMA: GROEI

(EXCL. BTW)

EARLY BIRDTARIEF GELDIG TOT 1 JULI

€ 295 € 250,75

09.00 Ontvangst09.45 Welkom door dagvoorzitter Nienke Verhoeven 10.00 Martin Euwema over millennials: hoe leren zij en hoe groei je als trainer toe naar de nieuwe manier van leren van deze generatie?10.30 Silvia Blankestijn over groeien als trainer: wat vraagt om het ontwikkelen van je trainerscompetenties, leren omgaan met organisatiedynamieken, en om persoonlijke en spirituele ontwikkeling?11.00 Bekendmaking Nobtra Trainer van het Jaar 2016 11.15 Pauze 11.35 Workshop ronde I Keuze uit diverse workshops en een masterclass13.00 Lunch14.00 Jitske Kramer over cultuur in organisaties. Door een organisatie als tribe te bekijken kun je de cultuur doorgronden en als trainer een betere aan- sluiting vinden en mensen laten groeien!14.30 Workshop ronde II Keuze uit diverse workshops en een masterclass15.55 Pauze16.15 Opdrachtgevers talkshow: hoe zien opdrachtgevers de rol van trainers bij de groei en ontwikkeling van hun medewerkers en organisatie?17.00 Borrel, inclusief doorpraten met opdrachtgevers

Natuurlijk kies je zelf aan welke twee workshops of masterclass je wilt deelnemen. Er zijn workshops van Karin Brugman, Titia van der Ploeg, Kiki Verbeek, Jacky van de Goor, Wilfred Rubens (masterclass), Aveline Dijk-man, Hinze Hogendoorn, Jan Stans en Axelle de Roy. De workshops zijn 100% interactief, de masterclass over het nieuwe leren is wat theoretischer van aard.

PROGRAMMA

INSPIRERENDE WORKSHOPS

GROEI

In de natuur is alles wat niet groeit gedoemd te sterven. Voor ons, mensen, gaat dat gelukkig niet op. Althans niet fysiek. Je kunt rustig jarenlang op de automatische piloot functioneren zonder dat er onoverkomelijke rampen gebeuren. Heel veel men-sen lijken dat ook te doen. Maar dat wil jij toch niet? Sterker nog: als trainer of coach ben je per definitie continu bezig met verandering. Met ontwikkeling. Je wilt je klanten in beweging brengen en zelf meer weten. Profiteren van de ervaringen van collega’s, nieuwe methodes en werkvormen onder de knie krijgen. Nieuwe doelgroepen aanspreken. Je bedrijf laten groeien. Meer verschil kunnen maken voor je opdracht-gevers. Je wilt groeien!

Groei is voor ons zo essentieel dat we er het thema van de zesde editie van de Dag van de Trainer van hebben gemaakt. Groei van jezelf. Groei van je deelnemers en je klanten. Groei van je bedrijf.

Vanuit verschillende invalshoeken en op verschillende manieren gaan we met groei aan de slag. Plenaire presentaties, workshops, lezingen en ontmoetingen. Een mooi programma waarvan we durven te garanderen dat je groeit.

Daarom graag tot 23 september!

Monique Lindzen, directeur uitgeverij Thema

Locatie: Spant! BussumDatum: 23 september 2016

Tijd: 09.00 – 17.30 uur

Kijk snel op thema.nl/dvdt

Ben jij klaar voor de Young Professional?

Overal is te lezen dat de Young Profes-sional anders denk, leeft én leert. Dit be-paalt ook de manier waarop zij zichzelf ‘voeden’. En hoe je daar als trainer mee om moet gaan om aansluiting te heb-ben en te houden met deze doelgroep. In zijn presentatie laat Martin, aan de

hand van uitkomsten van onderzoekendie hij deed, zien welke thema’s er spelen bij Young Professionals. En wat dat voor de trainingen van de toekomst betekent. Tenslotte zijn deze mensen vandaag of morgen jouw cliënten. Young Professionals bieden dan ook talloze kansen voor jou en je bedrijf. Ga je ervoor?

SPREKERS

HOOGLERAAR UNIVERSITEIT LEUVEN EN AUTEUR VAN

ONDER ANDERE HOE MANAGE IK MIJN YOUNG

PROFESSIONALS? MARTIN EUWEMA

Trainen met ziel en zakelijk-heid: een uitdagende groeiweg

Bezieling als trainer is niet genoeg, die bezieling moet ook handen en voeten krijgen in je trainersvakmanschap. Om dit te realiseren kom je in aanraking met al je patronen, je zon- en je schaduw-kanten. Groeien als trainer vraagt om het ontwikkelen van je trainerscompe-tenties, leren omgaan met organisatie-

dynamieken, en om persoonlijke en spirituele ontwikkeling. Aan de hand van het door haar ontwikkelde Ster- model van de zes ontwikkelingsniveaus legt Silvia uit hoe je je impact als trainer kunt verdiepen en verbreden. En vertelt ze over de moed om je angsten te over-winnen en je talenten voluit in te zetten ten dienste van de groei en ontwikke-ling van je deelnemers.

Cultuur als basis voor je training

Laat je in deze energieke presentatie meenemen op een boeiende reis naar het wezen van cultuur. Over hoe men-sen culturen vormen en hoe culturen op hun beurt mensen vormen. We zullen het hebben over de ziel, de totem, de spirit van de organisatie. Over de magie

van veranderen. Over het ondertussen. Over dialoog en conflict. En over wat in deze dynamiek van groei en veranderen de rol van de trainer is. Exotisch ver weg en tegelijkertijd vol herkenbare praktijk-voorbeelden. Door de cultuur van een organisatie te doorgronden kun je als trainer een betere aansluiting vinden, betere resultaten behalen en mensen écht laten groeien!

NOBTRA TRAINER VAN HET JAAR 2015-16,

EIGENAAR VAN BLANKESTIJN &

PARTNERSSILVIA BLANKESTIJN

CULTUREEL ANTROPOLOOG EN CO-AUTEUR VAN HET

MANAGEMENTBOEK VAN HET JAAR 2016:

DE CORPORATE TRIBEJITSKE KRAMER

Hoe vruchtbaar is de voedings-bodem van je training? - JACKY VAN DE GOOROrganisaties groeien als mensen groeien. Omgekeerd wordt de groei van mensen ook door de organisatie bepaald. Is de cultuur van de organisa-tie wel een goede voedingsbodem voor groei en ontwikkeling? Of is het een onvruchtbare plek waarin het geleerde in een training direct in het afvoerputje verdwijnt? In deze workshop ontdek je de kenmerken van een vitale organisa-tiecultuur. Je leert hoe jij vanuit je plek als trainer kunt bijdragen aan het door-breken van verstikkende patronen om ruimte te maken voor energie en groei.

Groeien als trainer - met Barba-papa - TITIA VAN DER PLOEG Wie kent ze niet… de familie Barbapapa! Elk familielid heeft zijn eigen specifieke talenten, net als jij – en je deelnemers. Met die specifieke vaardigheden gaan we in deze interactieve workshop aan de slag. Op basis van de meervoudige intelligenties van Howard Gardner gaan we jouw eigen Barbapapa-personage vormgeven. Welke talenten bezit je en heb je nog niet benut in je training? Waar kun je zelf in groeien? En hoe stimuleer je je deelnemers? Je krijgt in-zicht in je eigen talenten en handvatten om je trainingen te verrijken, voor een nog hoger rendement.

Blog en je bedrijf groeit eigen-lijk vanzelf - KIKI VERBEEKJe houdt er misschien niet van jezelf te verkopen, maar je wilt wél de juiste klanten aantrekken. Jezelf aanprijzen is dan essentieel. Met een website, een elevator pitch, een blog etc. Vind je het lastig jezelf en je diensten kort en krachtig te presenteren? Heb je veel te bieden, maar te weinig klanten? Nog steeds de teksten voor je website niet op orde? Dat staat jouw groei in de weg. Leer tijdens deze workshop hoe je jezelf op een ontspannen manier zichtbaar en herkenbaar maakt en hoe je vanzelfsprekend aantrekkelijk wordt voor je doelgroep.

Groeien door goud te delven - AVELINE DIJKMANAveline leert je goud delven. Bij je cliën-ten én bij jezelf. Je gaat groei stimuleren vanuit waarden, ambitie en talenten. Excelleren doe je tenslotte niet door van een vijfje een zesje te maken, maar door wat al goed is verder uit te bouwen. Van een 8 een 10+ maken dus. Dat is de kompasvisie: uitgaan van talenten en drijfveren. De kompasvisie vraagt je: waar kom jij je bed voor uit? En waar-om? Probeer deze werkvorm uit en maak je deelnemers stevig bewust van hun potentieel. Zodat zij optimaal kun-nen groeien. Ervaar in deze workshop zelf dat de kompasvisie werkt!

WORKSHOPS

Wie staat er nu eigenlijk voor de groep? - KARIN BRUGMANVoice Dialogue gaat uit van het idee dat je als mens en dus ook als trainer ver-schillende subpersonen hebt. Als trainer sta je dus niet alleen vóór een groep, er zit ook een groep ín jou. Sommige van je subpersonen vinden het vak trainer waarschijnlijk het meest heerlijke dat er is, terwijl andere het misschien vreselijk vinden. Want hoe vaak je een training ook hebt gedaan, je kunt altijd weer geconfronteerd worden met onver-wachte en onaangename hobbels. In deze workshop word je je bewust van je verschillende en soms tegenstrijdigesubpersonen. Welke kanten in jou treden er automatisch op de voorgrond als je met een groep werkt? Welke subpersonen van jezelf houd je bewust of onbewust verborgen? En hoe kun je deze misschien juist wel gebruiken om je trainingen nog beter te maken? Tegen beter weten in: waarom

we doen wat we eigenlijk niet willen - HINZE HOGENDOORNGroeien betekent leren, en dat doen we zowel bewust als onbewust. Ondanks dat de mens een intelligent, zelfbewust wezen is dat doelgericht alternatieven kan afwegen en op basis daarvan een weloverwogen keuze kan maken, blijven we toch ook gewoontedieren. Het is erg lastig gewoontes af te leren, waardoor we heel vaak blijven doen wat we eigenlijk helemaal niet willen doen. Herken je dat, bij je cliënten en bij jezelf? Vanuit de psychologische gedragsleer is veel bekend over het aan- en afleren van gewoontes. In zijn workshop zal Hinze deze fundamentele kennis vertalen naar groei, met bewuste handvatten om onbewust gedrag zowel aan- als af te leren.

Groeien door te luisteren naar je intuïtie - JAN STANSIn deze workshop gaat Jan in op het niet-grijpbare deel van een training: in-tuïtie. Wat gebeurt er als je op je intuïtie vaart? Jan onderscheidt vijf dimensies - fysieke groei, emotionele groei, rationele groei, sociale groei en intuïtieve groei. Jan zoomt in op de vijfde dimensie. Je groeit schijnbaar moeiteloos als je durft te vertrouwen op je intuïtie. Hoe pak je de ziel van de groei? Wat heb je nodig om in situaties waarin de andere vier dimensies je niet meer helpen, te dur-ven vertrouwen op je intuïtie? Je zult zien, je intuïtie redt je in alle situaties. Zodat je óók van die lastige training een succes maakt.

Feedback Challenge: sneller groeien met feedback vragen - AXELLE DE ROYNatuurlijk ben je als trainer ook bezig met je eigen groei. Door cursussen te volgen, boeken te lezen etc. Maar weet je ook wat je collega’s aan jou waarde-ren en welk advies ze voor je hebben? Vraag je hen weleens om feedback? Feedback kan eng en confronterend zijn, maar ook een enorme opsteker. Als trainer weet je dat natuurlijk allang! Maar pas je het ook op jezelf toe? De Feedback Challenge daagt je uit om – op een speelse manier – feedback te vragen. In de workshop speel je het spel Feedbackkaarten en krijg je (positieve) feedback van andere trainers. En dat is zo belangrijk: alleen met de inzichten van anderen kun je groeien!

Meld je snel aan op

thema.nl/dvdt

Locatie: Spant! BussumDatum: 23 september 2016

Tijd: 09.00 – 17.30 uur

MASTER- CLASS

(EXCL. BTW)

EARLY BIRDTARIEF GELDIG TOT 1 JULI

€ 295 € 250,75

Het nieuwe leren, staat het al op jouw agenda? - WILFRED RUBENSGroeien als trainer betekent tegen- woordig ook groeien naar het nieuweleren. De tijd dat trainen alleen in een klassikale setting plaatsvond, ligt allang achter ons. Anno nu gaat het om blended learning, e-learning, self-directed learning etc. Als trainer moet je mee in deze ontwikkelingen. En wil

je mee, want deze nieuwe leervormen bieden zoveel extra mogelijkheden. Wilfred laat je zien wat jij en je cliëntenhebben aan het nieuwe leren. Het op-zetten van deze nieuwe leertrajecten vraagt inzicht in didactiek, inhoud en leertechnologieën. In de sessie gaat Wilfred in op een stappenplan en de ins en outs van het ontwerpen van innovatieve blended leertrajecten.