Projectenboek Europa en Noord-Nederland: successen van 10 jaar samenwerking
140616 presentatie helmond_Het verhaal van de rode loper, successen en sores
description
Transcript of 140616 presentatie helmond_Het verhaal van de rode loper, successen en sores
De Rode Loper…..Hoe rollen we hem uit?
Ton Cranenbroek – Afdeling Economie en Cultuur
KING Bijeenkomst Helmond2
Besef van het belang
• MKB meest vriendelijke gemeente 2001 – 2012
• Ondernemers zijn belangrijk voor Helmond:– Zetten Helmond op de kaart– Zorgen dat de Helmondse economische motor blijft draaien
• Gemeente wil ondernemers zo goed mogelijk ondersteunen
Grote vraag = Hoe ?
16 juni 2014
3
Meerdere projecten
• Rode Loper (focus op ondernemers)
• Vraaggericht Ontwikkelen (focus op ondernemers)
• Windkracht 14 Co-creatie (bredere focus)
KING Bijeenkomst Helmond 16 juni 2014
4
Stappen• Analyse huidige situatie
– Interviews ondernemers / spiegel voorhouden
• Startbijeenkomst ophalen verbeteringspunten
– Waar moeten we aan
werken om
“het verschil” te maken
• Workshops: uitwerken verbeteringspunten
KING Bijeenkomst Helmond 16 juni 2014
5
Aandachtsgebieden Startbijeenkomst
• Bereiken doelgroep:– Vaste “harde kern” (meer bestuurder dan ondernemer)– MKB-ers moeilijker te bereiken
• Samenwerken met partners: – SBH, Centrummanagement, Wijkwinkelmanagement
• Combineren plenair en workshops
KING Bijeenkomst Helmond 16 juni 2014
6 16 juni 2014
Uitkomsten Analyse + Startbijeenkomst
KING Bijeenkomst Helmond
Structuur Cultuur&
7 16 juni 2014
Uitkomsten Analyse + Startbijeenkomst
• CRM systeem (E&C, Milieu, Vergunningen, Brandweer etc.)
• Aansluiten Werkplein
• Eén aanspreekpunt met mandaat
• Neutraal overzicht van beschikbare ruimte
• Toegepaste criteria zijn (deels) van andere tijd
• Positieve grondhouding (Ja, mits…. Nee, tenzij…)
• Pro-actief / meedenken / denk in kansen
KING Bijeenkomst Helmond
8
Organiseren workshops
• De bedoeling is:– Meest urgente verbeterpunten– Samen oppakken– Ambassadeurs binnen eigen organisatie + bedrijfsleven
• Veel overeenkomsten bij projecten (Co-creatie & Rode Loper)
• 1 stap terug In elkaar schuiven van projecten– Slim aanpakken – Krachten bundelen– Synergie– Zelfde doelstellingen
KING Bijeenkomst Helmond 16 juni 2014
9
Cultuurveranderingen
• De mate samenwerking met bedrijfsleven
• Welke vorm van samenwerking
• Hoe kun je het beste de houding en gedrag van collega’s beïnvloeden…. Commerciële trainingen?
• Continuïteit bewaken: ambassadeurs / bewakers op iedere afdeling?
KING Bijeenkomst Helmond 16 juni 2014