1396 Maak Van Ifms Geen Herregistratie-Eis
2
beroepen 81 zorg & financiering > 10-2008 De ziekenhuizen krijgen er jaarlijks twintig mdl- specialisten bij. Dat moeten er volgens hem dubbel zoveel zijn. Op driehonderd mdl-artsen zijn er zestig vacatures, vorig jaar waren dat er nog veertig. Kuipers vindt de situatie gevaarlijk. ‘Als een huisarts een patiënt ziet met bloed in zijn ontlasting, moet hij drie weken of langer wachten voordat hij terecht kan voor onderzoek. Dat is lang, als hij kanker heeft moet je zo snel mogelijk opereren.’ Mdl-arts Jeroen Kolkman van Medisch Spectrum Twente schat het tekort in Nederland op twee- honderd artsen. De wachtlijst is drie maanden. Patiënten moeten daarna nog twee à drie weken wachten voordat ze worden geopereerd. Mdl- artsen dringen er al jaren bij het ministerie van VWS op aan meer artsen tot de opleiding toe te laten, maar volgens Kuipers vindt VWS dat niet noodzakelijk. Het ministerie zegt het advies te volgen van het deels onafhankelijke Capaciteits- orgaan, dat voor elk specialisme het aantal opleidingsplaatsen bepaalt. Bovendien zou vol- gens een woordvoerder een deel van de behan- delingen gedaan kunnen worden door andere artsen. Bron: NRC, 15 oktober 2008< Het aantal vrouwen dat binnen universitair medische centra (UMC’s) hogere medische en strategische functies bekleedt, is nog steeds laag. Gemiddeld is acht procent van de (bijzon- dere) hoogleraren vrouw. Dat blijkt uit een onderzoek in alle acht UMC’s dat is uitgevoerd in opdracht van Maastricht UMC+. De vrouwen zijn het meest vertegenwoordigd in ‘lagere’ functies zoals basisarts of arts in oplei- ding tot specialist (aios). Van alle UMC’s heeft het UMC St Radboud het grootste aandeel vrou- welijke basisartsen, namelijk tachtig procent. Het VUmc heeft met 25 procent het kleinste aandeel vrouwelijke basisartsen. Bij de functie ‘hoogleraar medisch specialist’ is acht procent vrouw. Het UMC Utrecht heeft het grootste aandeel vrouwelijke hoogleraar medisch specialisten, namelijk vijftien procent. Het Erasmus MC heeft geen enkele vrouw in deze functie. Ook in de functie hoogleraar/ hoogleraar afdelingshoofd zijn er weinig vrou- wen, namelijk zeven procent. Volgens de onderzoekers liggen de oorzaken van de geringe doorstroom van vrouwen vooral bij de secundaire arbeidsvoorwaarden, de wijze van rekrutering van hogere functies en de cul- tuur binnen de UMC’s. Om dit te verbeteren, zouden er volgens de onderzoekers moeten worden onderzocht of er meer mogelijkheden zijn voor flexibiliteit. Daarnaast zou er meer transparantie moeten komen in het selectieproces. Ook zouden er loopbaanbegeleiding en een managementdevel- opmentprogramma voor vrouwelijke medisch specialisten moeten worden ontwikkeld. Bron: www.mednet.nl, 13 oktober 2008< 1395 gemiddeld acht procent van hoogleraren in umc’s is vrouw IFMS, het programma Individueel Functioneren Medisch Specialisten, zou geen herregistratie- eis moeten worden, zoals de Orde van Medisch Specialisten wenst. Volgens advocaat Erik Meulemans zegt een IFMS-beoordeling maar weinig over de medische competenties van de medische specialist en over de vraag of hij of zij het vak mag blijven uitoefenen. 1396 maak van ifms geen herregistratie-eis ZenF-1008-cyaan.qxd 12-11-2008 11:20 Pagina 81
Transcript of 1396 Maak Van Ifms Geen Herregistratie-Eis
beroepen
81zorg & financiering > 10-2008
De ziekenhuizen krijgen er jaarlijks twintig mdl-specialisten bij. Dat moeten er volgens hemdubbel zoveel zijn. Op driehonderd mdl-artsenzijn er zestig vacatures, vorig jaar waren dat ernog veertig. Kuipers vindt de situatie gevaarlijk.‘Als een huisarts een patiënt ziet met bloed inzijn ontlasting, moet hij drie weken of langerwachten voordat hij terecht kan voor onderzoek.Dat is lang, als hij kanker heeft moet je zo snelmogelijk opereren.’Mdl-arts Jeroen Kolkman van Medisch SpectrumTwente schat het tekort in Nederland op twee-honderd artsen. De wachtlijst is drie maanden.
Patiënten moeten daarna nog twee à drie wekenwachten voordat ze worden geopereerd. Mdl-artsen dringen er al jaren bij het ministerie vanVWS op aan meer artsen tot de opleiding toe telaten, maar volgens Kuipers vindt VWS dat nietnoodzakelijk. Het ministerie zegt het advies tevolgen van het deels onafhankelijke Capaciteits-orgaan, dat voor elk specialisme het aantalopleidingsplaatsen bepaalt. Bovendien zou vol-gens een woordvoerder een deel van de behan-delingen gedaan kunnen worden door andereartsen.Bron: NRC, 15 oktober 2008<
Het aantal vrouwen dat binnen universitairmedische centra (UMC’s) hogere medische enstrategische functies bekleedt, is nog steedslaag. Gemiddeld is acht procent van de (bijzon-dere) hoogleraren vrouw. Dat blijkt uit eenonderzoek in alle acht UMC’s dat is uitgevoerdin opdracht van Maastricht UMC+.
De vrouwen zijn het meest vertegenwoordigd in‘lagere’ functies zoals basisarts of arts in oplei-ding tot specialist (aios). Van alle UMC’s heefthet UMC St Radboud het grootste aandeel vrou-welijke basisartsen, namelijk tachtig procent.Het VUmc heeft met 25 procent het kleinsteaandeel vrouwelijke basisartsen.Bij de functie ‘hoogleraar medisch specialist’ isacht procent vrouw. Het UMC Utrecht heeft hetgrootste aandeel vrouwelijke hoogleraarmedisch specialisten, namelijk vijftien procent.
Het Erasmus MC heeft geen enkele vrouw indeze functie. Ook in de functie hoogleraar/hoogleraar afdelingshoofd zijn er weinig vrou-wen, namelijk zeven procent. Volgens de onderzoekers liggen de oorzakenvan de geringe doorstroom van vrouwen vooralbij de secundaire arbeidsvoorwaarden, de wijzevan rekrutering van hogere functies en de cul-tuur binnen de UMC’s. Om dit te verbeteren, zouden er volgens deonderzoekers moeten worden onderzocht of ermeer mogelijkheden zijn voor flexibiliteit.Daarnaast zou er meer transparantie moetenkomen in het selectieproces. Ook zouden erloopbaanbegeleiding en een managementdevel-opmentprogramma voor vrouwelijke medischspecialisten moeten worden ontwikkeld.Bron: www.mednet.nl, 13 oktober 2008<
1395 gemiddeld acht procent van hoogleraren in umc’s is vrouw
IFMS, het programma Individueel FunctionerenMedisch Specialisten, zou geen herregistratie-eis moeten worden, zoals de Orde van MedischSpecialisten wenst. Volgens advocaat Erik
Meulemans zegt een IFMS-beoordeling maarweinig over de medische competenties van demedische specialist en over de vraag of hij of zijhet vak mag blijven uitoefenen.
1396 maak van ifms geen herregistratie-eis
ZenF-1008-cyaan.qxd 12-11-2008 11:20 Pagina 81
E-learning voor en door aios (artsen in oplei-ding tot specialist), een initiatief van hetUniversitair Medisch Centrum Groningen(UMCG), is verkozen tot beste opleidingsinitia-tief 2008. De verkiezing vond plaats in hetkader van het symposium Teach the AIOS,dat mede door de Landelijke Vereniging voorMedisch Specialisten in Opleiding (LVAG)werd georganiseerd in de Domus Medica.
Het project van het UMCG is een elektronischeleeromgeving die vanaf elke locatie, dus ookvanuit huis, is in te zien. Het project werd met
een ‘overweldigende meerderheid van stemmen’gekozen, aldus de artsenfederatie KNMG, dieook in de organisatie van het symposium parti-cipeerde. Andere genomineerden voor de prijswaren een portfoliocursus van opleidingsregioZuid-West Nederland, de workshop competen-ties van het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis en deherziene werkwijze supervisie aios van hetMedisch Centrum Haaglanden. De digitale leer-omgeving van het UMCG is al operationeel. Aande prijs voor het beste opleidingsinitiatief is eengeldprijs verbonden van vijfhonderd euro. Bron: www.mednet.nl, 18 september 2008<
> opleidingen
1397 umcg wint prijs beste opleidingsinitiatief
De Christelijke Hogeschool Ede (CHE) enServira starten binnenkort een nieuwe oplei-ding waarin de marktwerking in de zorg- enhulpverlening centraal staat. Medewerkers uitde zorg- en hulpverlening leren tijdens dezestudie hoe ze de nieuwe, complexe overheidsre-gels kunnen toepassen in hun dagelijkse werk.Het is voor het eerst dat een dergelijke studie inNederland wordt aangeboden.
De opleiding voorziet in een grote behoefte: veelzorgaanbieders hebben te maken met oplopen-de financiële tekorten en dreigen zelfs failliet tegaan. Vaak heeft dat te maken met onbekend-heid met het toepassen van de nieuwe regels inde praktijk. In de huidige zorg- en welzijnsop-leidingen wordt nog nauwelijks aandachtbesteed aan de nieuwe overheidsregels voormarktwerking in de zorg.
1398 marktwerking in de zorg krijgt voor het eerst plaats in nieuwe opleiding
kwaliteitsbeleid
82 10-2008 > zorg & financiering
Meulemans zei dit tijdens het congres Kwali-teitsbewaking medisch-specialistisch handelen.Het liefst zou Meulemans IFMS-beoordelingenonder willen brengen in de toelatingsovereen-komst. Dat zou de raad van bestuur meer gripgeven op disfunctionerende specialisten. Hij reageerde daarmee op uitspraken van dr.Ruben Baumgarten van de Orde, die zittingneemt in de commissie IFMS. Baumgarten zeidat er voor IFMS-meldingen een filter moet wor-den aangebracht omdat anders iedereen – ver-
pleegkundigen, patiënten en collega-artsen – telaagdrempelig zou kunnen klagen over disfunc-tioneren. Anders dan advocaat Willemien Kastelijn voeltBaumgarten er niets voor om IFMS in het maat-schapreglement onder te brengen. Liever houdthij vast aan IFMS als herregistratie-eis. Onder-brengen in de toelatingsovereenkomst lijkt hemook geen goed idee.Bron: www.mednet.nl, 10 oktober 2008<
ZenF-1008-cyaan.qxd 12-11-2008 11:20 Pagina 82
