zorg

118 10-2007 > zorg & financiering

ziektekosten, meer flexibiliteit door verruimingarbeidstijden en door toename flexibele contrac-ten. ‘In plaats van verslechteringen moet eronder meer een minimale stagevergoedingkomen. Hiermee wordt de zorg aantrekkelijk

gemaakt voor nieuwkomers. Iedereen weet datzij de komende jaren keihard nodig zijn’, aldusvan Loon.Bron: ABVAKABO FNV, 18 september 2007<

1314 abvakabo fnv wil minimumtarief voor thuiszorg

AbvaKabo FNV wil weten waar de besparingenvan de gemeenten in de Wet maatschappelijkeondersteuning (Wmo) naartoe zijn gegaan.

De overheveling van de huishoudelijk zorg vande AWBZ naar de Wmo per 1 januari 2007 wasniet bedoeld als bezuinigingsoperatie, stelt devakbond. Nu de gemeentes de indicatie verzor-gen is er een opmerkelijke verschuiving te zienvan het percentage huishoudelijke ondersteu-ning met zorg naar sec huishoudelijke onder-steuning. In geld uitgedrukt loopt het effecthiervan op naar meer dan 100 miljoen euro.Pim van Loon, landelijk bestuurder thuiszorgvan AbvaKabo FNV, wil weten wat er met ditgeld gebeurd is.Van Loon pleit tevens voor een minimumtariefin de thuiszorg. Veel thuiszorgorganisaties heb-ben in de aanbestedingen meegedongen tegentarieven die ver onder het niveau van de cao lig-gen. Volgens AbvaKabo FNV liggen de uurtarie-ven voor huishoudelijke hulp via de thuiszorgver onder het uurtarief voor schoonmaak vangemeentelijke voorzieningen. Van Loon vraagt

zich af hoe de kwaliteit van de zorg op peil kanblijven als gemeenten er minder geld voor overhebben dan voor de schoonmaak van hun pan-den. Van Loon noemt de herindicering van dethuiszorg door de gemeentes een ‘verdere nek-slag’ voor de thuiszorginstellingen.De medewerkers in de thuiszorg krijgen degevolgen van de ongunstige aanbesteding voorhun kiezen. Voor hun diensten is een lager bud-get beschikbaar. Hierdoor krijgen zij in veelgevallen de keuze tussen een arbeidscontract alsalfahulp of ontslag. AbvaKabo FNV steunt dethuiszorgmedewerkers in hun verzet tegen dedoor de werkgever opgedrongen alfahulpcon-structie. Thuiszorgorganisaties die bij hetUitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen(UWV) ontslag aanvragen, omdat zij minderbudget hebben voor de zorg, moeten rekenen opverweer van de bond. De vakbond zal zowel hetUWV – in geval van ontslag van thuiszorgmede-werkers – als de belastingdienst verzoeken omonderzoek te doen naar de status van alfahulp.Bron: ZN Journaal, 2007, nr. 37<

1315 tekort ggz-verpleegkundigen valt mee

Bij een normale groei zal de arbeidsmarkt in degeestelijke gezondheidszorg (ggz) de komendevier jaar geen alarmerende tekorten laten zien.Dat blijkt uit het rapport RegioMarge 2007.Daarin wordt de arbeidsmarkt van verpleeg-kundigen, verzorgenden en sociaalagogen tot2011 verkend.

Willen werkgevers niet in de problemen komendoor personeelstekorten, dan moeten zich toe-leggen op het behoud van personeel. Uit het rap-port blijkt dat 52 procent van de vertrekkendeverplegenden en verzorgenden wellicht niet diestap had gezet als het werk beter georganiseerdwas en er betere perspectieven waren geweest.Bron: PSY, 6 september 2007<

ZenF-1007 cyaan.qxd 29-11-07 12:18 Pagina 118