Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

37
& #NU91 #TwitterKliniek www.twitterkliniek.nl @tweetkliniek @renatewijma @joostschrage

description

Social Media Inspiratiesessie door de TwitterKliniek tijdens themamiddag Kaderdag voor actieve vrijwilligers van NU'91 op 15 november 2012 in Perscentrum Nieuwspoort in Den Haag.

Transcript of Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Page 1: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

& #NU91

#TwitterKliniek

www.twitterkliniek.nl

@tweetkliniek

@renatewijma@joostschrage

Page 2: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012
Page 3: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Social Media in de Zorg voor verpleegkundigen

Page 4: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Social media(c)a

Page 5: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Social Media Revolution 2013

Page 6: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Hoe groot?

Page 7: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Onderzoek Universiteit van A’dam • Social media dragen bij aan betere interactie, innovatie

en kennisdeling;

• Werknemers die werkgerelateerd veel social media gebruiken zijn meer betrokken bij de organisatie en geven aan makkelijker informatie (kennis) te delen;

• Werknemers vinden dat werkgevers mogelijkheden sociale media onvoldoende gebruiken;

• Gezondheidszorg, Onderwijs en Wetenschap lopen het meeste achter in de ontwikkeling, terwijl ze het meest kunnen profiteren van de inzet van social media.

Bron: www.nelissenmediaconsult.nl

Page 8: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Het Speelveld

Page 10: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012
Page 12: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Nadelen van social media

•Kost tijd•Afwezigheid van online privacy. •Alles wat online gezet wordt, voor altijd online beschikbaar, je weet nooit wat er (nu of in de toekomst) met deze informatie gedaan wordt.

Page 13: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Voordelen van social media

•Grote bron van informatie. •Contact leggen is eenvoudig en snel. •Je bereikt meer mensen in minder tijd. •Om hulp vragen is makkelijker. •Iedereen is benaderbaar en kan reageren wanneer het uitkomt. •Informatie delen was nog nooit zo simpel.

Page 14: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Wat is er al voor en door

verpleegkundigen?

Page 16: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Twitter

Page 17: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Twitter

Page 18: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012
Page 19: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012
Page 20: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Linkedin

Page 21: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Apps voor verpleegkundigen

Coëlho Zakwoordenboek der Geneeskunde

Informatie over ziekteverwekkers en infectieziekten

Zorg App voor de thuiszorg

Zoek de dichtstbijzijnde AED op

Medisch Woordenboek

Medische zakkaartjes

Page 22: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012
Page 23: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Reacties

Page 24: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Handreiking voor verpleegkundigen

Page 25: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

• Word geen vrienden met patiënten op Facebook.

• Wees je bewust van mogelijke valkuilen.

• Wie zich in social media als verpleegkundige profileert, zal zich moeten realiseren dat ook privé uitlatingen in die hoedanigheid worden gedaan

Page 26: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

4 manieren waarop verpleegkundigen social media kunnen gebruiken

1. Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de zorgsector.

2. Ontstressen na een hectische dag.

3. Aandacht vragen voor belangrijke zorgkwesties.

4. Andere verpleegkundigen informeren.

Page 27: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Social media is een dialoog, geen reclamefolder.

Page 28: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

TwitterKliniek

Renate Wijma

@renatewijma

@tweetkliniek

[email protected]

06-46078487

Page 29: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Wat is Twitter

Page 30: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Social media als onderzoeksinstrument

Page 31: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Research Ziekte van Crohn

Page 32: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

TweetsTweets

Inclusion criteria:-Mention Crohn-English & Dutch

Inclusion criteria:-Mention Crohn-English & Dutch

Original tweetsOriginal tweets Re-tweetsRe-tweets

PatientsPatients Health care professionalsHealth care

professionalsRelatives &

friendsRelatives &

friends(pharmaceutical

) companies(pharmaceutical

) companies

Non-profit organisations

or foundations

Non-profit organisations

or foundations

unclassified

unclassified

• Coping & limitations in daily activity

• Disease activity• Medication• Health care utilisation• Lifestyle & diet• Links• unclassified

• Supportive• Request for help• Share of knowledge• Links• Other

Page 33: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Wanneer je in staat bent als organisatie je medewerkers hun eigen verhaal te laten vertellen,

zal dat het verhaal van je organisatie versterken.

Page 34: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

TwitterKliniek

Renate Wijma

@renatewijma

@tweetkliniek

[email protected]

06-46078487

Page 35: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012
Page 36: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Mensen zijn sociaal, niet de media.

Media worden pas sociaal door de manier waarop je ze

gebruikt.

Page 37: Social Media voor verpleegkundigen NU'91 Kaderdag 15november 2012

Motto van de dag

De toekomst van een organisatie onstaat niet zomaar, die moet je maken.