111 Grootste Zorgbranche Heeft Nieuwe CAO
Transcript of 111 Grootste Zorgbranche Heeft Nieuwe CAO
zorg
94 1/2-2008 > zorg & financiering
ActiZ, werkgeversorganisatie in de verpleeg- enverzorgingshuiszorg en de thuiszorg, is tevre-den dat zij met de werknemersorganisaties eenprincipeakkoord heeft kunnen sluiten voor eennieuwe collectieve arbeidsovereenkomst (cao)voor de Verpleging & Verzorging en de Thuis-zorg.
Deze cao geldt voor 360.000 werknemers en isdaarmee een van de grootste in Nederland.Aanvankelijk bestonden er twee afzonderlijkecao’s, maar vanaf 1 januari 2008 komt er één caoVerpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.Ondanks financiële kortingen op de branchezijn partijen een concurrerende loonsverhogingvan in totaal tien procent tot maart 2010 over-eengekomen. ‘We hebben nu en in de toekomstwerkers in de zorg hard nodig. Met deze cao isén blijft onze branche een aantrekkelijke werk-gever’, aldus cao-onderhandelaar BonnesVenema van ActiZ. De werkgevers waren – ondanks bezuinigingenin de zorg – tot deze grote loonstijging bereidmet het oog op de arbeidsmarkt. In de toekomstworden alom tekorten aan werkers in de zorgverwacht. Voor het vasthouden van werknemersis een concurrerende cao eveneens belangrijk.
Met het nieuwe arbeidsvoorwaardenpakket wil-len de werkgevers de concurrentiekracht van dezorg op de arbeidsmarkt versterken. Naast deloonstijging in de komende jaren, biedt de caoeen forse stagevergoeding van 275 euro permaand voor leerlingen van het middelbaar enhoger beroepsonderwijs. Ook vallen oproep-krachten voortaan onder de cao en is er meerruimte voor afstemming van werktijden in rela-tie tot de privésfeer. ActiZ en de bonden zullenbovendien samen optrekken om de positie vanalfahelpenden te verbeteren. ActiZ meent dat de nieuwe cao de positie van dewerkers in de zorg op de arbeidsmarkt aanzien-lijk verbetert. Daardoor is de zorg in staat ommet name voor functies op mbo-niveau eenmarktconform en concurrerend aanbod te kun-nen doen. Daarmee hebben de werkgevers hunverantwoordelijkheid genomen om voldoendewerkers en daarmee de continuïteit van de zorg-verlening zo goed mogelijk te borgen. Tegelijkzien zorgorganisaties verschillende bezuini-gingsmaatregelen op zich afkomen die ingrij-pende gevolgen hebben voor de bedrijfsvoeringen daarmee de ruimte voor adequaat werkgever-schap steeds meer beperken. Bron: ActiZ, 7 december 2007<
111 grootste zorgbranche heeft nieuwe cao
> jurisprudentie
112 bestuursrechter wijst zieke vreemdeling zonder verblijfsvergunning zorg toe
De bestuursrechter in Amsterdam heeft alsvoorlopige voorziening bepaald dat verzoeker,een ernstig zieke vreemdeling die in Nederlandverblijft zonder verblijfsvergunning, binnentwee weken dient te worden geplaatst in eenzorginstelling.
Daarbij heeft de rechter van belang geacht datverzoeker nu al zeven maanden wacht op de
beslissing van Agis op zijn aanvraag om medi-sche zorg op grond van de Algemene wet bij-zondere ziektekosten (AWBZ) en een besluit opde aanvraag nog op zich zal laten wachtenomdat Agis eerst de vraag moet beantwoordenof verzoeker op grond van artikel 5b van deAWBZ verzekerd is. Voorts heeft de rechter zwaar laten wegen datverzoeker vanwege zijn ziekte, te weten een
ZenF-0108-cyaan.qxd 8-2-08 15:23 Pagina 94