Welkom bij het Webinar:

10 kansvergroters op de arbeidsmarkt anno 2014

Aangeboden door

Welkom

• Sheets worden vandaag beschikbaar gesteld• Nakijken kan op www.hoevindikeenbaan.com• Vragen kunnen gesteld worden via questions. • ‘Interactief’ en tweets via @vindbaanboek• Dit webinar is een aanvulling op het boek

‘Hoe vind ik een baan’

Agenda• Kennismaken• 10 kansvergroters

1. Weet welke functie je wilt2. Maak een baanzoekplan3. Creëer een 'werksituatie'4. Gebruik de juiste zoekkanalen5. Zorg voor een relevant en vindbaar CV (offline en online)6. Word in één ding heel goed7. Weet waar de banen zijn8. Vergroot je arbeidsmarktwaarde9. Ga actief aan de slag met je netwerk10. Bel voor je gaat solliciteren met de vacaturehouder

• Het bewijs dat het werkt• Vragen

Kennismaken

Maaike KooterLoopbaanCoach / Trainer / Bedrijfskundige

Projectleider Employability bij Intelligence Group

Kennismaken

Geert-Jan Waasdorp• Co-auteur van ‘hoe vind ik een baan’• Directeur Intelligence Group en mede-

eigenaar van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie

Wie bent u?

• Werkend en oriënterend• Werkloos en zoekend• Loopbaancoach• Nieuwsgierig

Wie bent u?

• Werkend en oriënterend• Werkloos en zoekend• Loopbaancoach• Nieuwsgierig

• <20 jaar• 21-30 jaar• 31-40 jaar• 41-50 jaar• 50+

8

Dit is de Nederlandse arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt anno 2014

• Veel tegenstellingen– Meer 50+ dan ooit aan het werk, maar word niet

werkloos!– Schaarste en overschotten

• Stijgend aantal vacatures (100.000+ in april).• Grote werkloosheid• De cijfers van de ABU laten een lichte stijging zien in

het aantal uitzenduren. • Meer hybride contracten• Veel nieuwe spelregels

Heeft u uw gewenste functie scherp voor ogen?

• Ja• Deels• Nee• ik wil gewoon aan de slag

#1 Weet welke functie je wilt

Je kunt gericht zoeken Je alle relevante zoekwoorden gebruiken

>> vergroot vinden van vacatures tot factor 10Anderen weten waar ze jou voor kunnen

inzetten >> profilering in je netwerk

“Hij is werkloos”

#1 Weet welke functie je wilt

Je kunt gericht zoeken Je alle relevante zoekwoorden gebruiken

>> vergroot vinden van vacatures tot factor 10Anderen weten waar ze jou voor kunnen

inzetten >> profilering in je netwerk

“Hij zoekt een baan als”

Heeft u een baanzoekplan?

• Ja• Nee• Wat is een baanzoekplan?

#2 Maak een baanzoekplan

Maak een lijst van synoniemen voor de functie die je zoekt

Zorg voor structuur Zorg voor afwisseling Houd werktijden aan

• HR Adviseur• HR-Adviseur• HR Business Partner• Personeelsfunctionaris• Medewerker

Personeelszaken• Personeelsadviseur• Mw arbeidszaken• Personeelsmedewerker• HR Advisor• Senior

Personeelsadviseur• PenO functionaris

#3 Creëer een ‘werksituatie’

Blijf zolang mogelijk op een werkplekHoud het werkritme aanZoek plaatsen waar anderen werkenRelevant vrijwilligerswerkUitzendbanen (ook onder je niveau)Niet werken is de grootste discriminator!

#4 De juiste zoekkanalen

De arbeidsmarkt is heel complex Een goede baanzoeker is in staat 1/3 van de voor

hem/haar relevante vacatures te vinden Elk beroep/opleidingsniveau heeft andere

zoekkanalen. Ken die van jou! Gebruik en combineer zeker 5 verschillende

oriëntatiekanalen

17

Wat zijn jouw oriëntatiekanalen?

#5 Een relevant en vindbaar CV

• CV 2.0 vragen– “wat zou er moeten staan, zodat je met mij in gesprek

wilt”• Relevant

– Matchen jouw opleiding, vaardigheden, achtergrond, certificaten met het gevraagde?

– Functiebenaming– Ervaringsniveau

• Maak je CV indexeerbaar– Termen uit vacatures gebruiken

#5 Zorg voor een vindbaar CV (online)

Online vindbaar word je primair door:• Weten wat je wilt• Juiste synoniemen• Gebruik van vaktermen (jargon)

Daarna• CV databases Jobboards• LinkedIn• Uitzenders, detacheerders en W&S• Werkgevers

#6 Word een ‘Felix’

Pak iets kleins en word er heel goed in

• Boolean Logic• Bloggen • Zoeken met LinkedIn• Mensen complimenten geven• Netwerken• Vriendelijkheid• …

23

#7 Weet waar de banen zijn

• Maritiem/offshore• ICT/Techniek/Bèta• Ambachtslieden, logistiek, …• Skills: analytics, Excel, webschrijven, meer talen,

gastvrijheid, klantgerichtheid..• Azië • Hybride contracten• FD Gazellen, Deloitte 500, …• ….

#8 Weet waar je staat op de arbeidsmarkt

Courant

Niet courant

Bron: Intelligence Group

Onbewustonbekwaam

Bewustbekwaam

Weten waar je staat op de arbeidsmarkt?

Courant

Niet courant

Bron: Intelligence Group

Onbewustonbekwaam

Bewustbekwaam

In controle van zijn/haar toekomst

Laat het kaas niet van je brood eten

Je hebt een probleem!Definieer je ontwikkelpad

#8 Weet waar je staat op de arbeidsmarkt

Arbeidsmarktwaarde-online.nl

Kans zoeken op de arbeidsmarkt

Kansvergroters 1. Reizen 2. Verhuizen 3. Salarisconsessies 4. Flexibiliteit 5. Los laten privéleges

Weten hoe je courant wordt 6. Bijscholen en omscholen

Weten waar je staat op de arbeidsmarkt?#9 Ga actief aan de slag met je netwerk

1. Begin dicht bij jezelf. Wie ken je allemaal en wie heeft een interessant netwerk?

2. Maak een lijst van personen / bedrijven die tot jouw doelgroep behoren.

3. Bel deze mensen op: vraag niet om een baan, maar om een leuk gesprek.

4. Uit elk netwerkcontact moet je een stap maken naar een nieuwe baan:– Tip– Nieuw contact– Goed advies

Netwerken werkt alleen in je voordeel als jij ook anderen wilt helpen!

Weten waar je staat op de arbeidsmarkt?#10 Bel vóórdat je gaat solliciteren

Dit vergroot je kans doordat je:- Initiatief toont- Vooraf al een indruk achterlaat- Gerichter kunt solliciteren

Maar wat vraag je dan aan de vacaturehouder? Lees de blog: Niet gebeld is niet gesolliciteerd op www.hoevindikeenbaan.com

Het werkt écht

Even voorstellen….

Bas Achterland• 39 jaar• Woont in Nijmegen• HBO bedrijfseconomie• 15 jaar ervaring• Analyse

Analyse na 4 maanden….

• ‘Slecht’ en niet indexeerbaar CV• 4 maanden semi-actief zoeken: 1 gesprek• Beleving slechte arbeidsmarkt en onvriendelijke

recruiters– Zijn arbeidsmarktwaarde was 99, nu na 4 maanden

76• Geen idee wat netwerken is (prima donna)• Verdient 20% boven de norm• Denkt dat hij alle vacatures kan vinden

Waar staat Bas?

Courant

Niet courant Onbewustonbekwaam

Bewustbekwaam

Wat heeft Bas gedaan?

• Synoniemen – baanzoek plan• Arceerstift• Boek ‘Hoe vind ik een baan’• CV aangepast• Update LinkedIn profiel (100%)• Werksituatie gecreëerd• Baanzoekgebied vergroot (reistijd tot 1,5 uur)

Wat heeft Bas gedaan?

Courant

Niet courant Onbewustonbekwaam

Bewustbekwaam

Het resultaat?

• 8 x meer vacatures gevonden– “ik ben op hele andere functies gaan zoeken”

• 4 keer gebeld in de eerste week– Bureaus en werkgevers

• 4 sollicitaties binnen 2 weken • Zelfvertrouwen en ‘kin omhoog’

En…binnen 2 maanden een baan als Business Intelligence manager in Arnhem

Resumerend

• 100% zeker dat er voor jou vacatures zijn• Maak je eigen baanzoekplan

– Synoniemen– Kanalen & titels– Structuur

• Zorg dat je vindbaar bent• Weet wat je waard bent• Neem regie, en laat je niet ontmoedigen door waar

je geen invloed op hebt, maar pak je kans waar je dat wel hebt

Een na laatste sheet

• Het boek ‘Hoe vind ik een baan’ staat vol praktische tips en opdrachten (dit webinar was slechts een tipje van de sluier)

• Bestel nu met #nrccarriere

(op www.hoevindikeenbaan.com)

Meer weten?

o Vragen en suggesties, heel graag

@vindbaanboek

o Houd onze website in de gaten voor komende

webinars en tips voor het vinden van een baan.• 5 juni 2014: Hoe vind ik een baan – 50+ special

Het werkt zeker ook voor jou