Profileren anno 2012

63
Profileren anno 2012 Baukelien van Minnen, februari 2012

description

Workshop over het inzetten van sociale media om jezelf beter te profileren. Gegeven aan 45+ werkzoekenden in opdracht van Oudstanding.

Transcript of Profileren anno 2012

Page 1: Profileren anno 2012

Profileren anno 2012

Baukelien van Minnen, februari 2012

Page 2: Profileren anno 2012

Social media is een paraplubegrip voor alle internet-toepassingen waarmee het mogelijk is om informatie met elkaar te delen, te waarderen en creëren op een gebruiksvriendelijke wijze. Het betreft niet alleen informatie in de vorm van tekst (nieuws, artikelen). Ook geluid (podcasts, muziek) en beeld (fotografie, video) worden gedeeld via sociale media websites.

Page 3: Profileren anno 2012
Page 4: Profileren anno 2012

Verandering van macht

Page 5: Profileren anno 2012

VAN

NAARAndere werkvorm

en…

Page 6: Profileren anno 2012

Anders solliciteren

Page 7: Profileren anno 2012

Baan/opdracht zoeken = marketing

Marketing = "Het sociale- en managementproces door middel waarvan

individuen en groepen datgene verkrijgen wat ze nodig hebben en willen. Dit alles door het maken en ruilen van producten en waarde

met anderen"

Page 8: Profileren anno 2012

Je netwerk wordt (dus) steeds belangrijker..

Page 9: Profileren anno 2012
Page 10: Profileren anno 2012
Page 11: Profileren anno 2012

Netwerken begint al bij de uitnodiging

Page 12: Profileren anno 2012

Vind je netwerk online

Page 13: Profileren anno 2012
Page 14: Profileren anno 2012

Of breid je netwerk uit..

Page 15: Profileren anno 2012
Page 16: Profileren anno 2012

Je (persoonlijke) netwerk onderhouden

Live

Page 17: Profileren anno 2012
Page 18: Profileren anno 2012

Hoe werkt het?

Page 19: Profileren anno 2012

Vind uit wie je kent bij een bedrijf..

Page 20: Profileren anno 2012

Creëer ingangen

Page 21: Profileren anno 2012

Via je netwerk..

Page 22: Profileren anno 2012

Laat je netwerk voor je werken

Page 23: Profileren anno 2012

……en laat je netwerk je helpen

Netwerk update

Reactie uit het netwerk

Page 24: Profileren anno 2012

Profileren

Page 25: Profileren anno 2012

Sociale media zijn een krachtig medium met een enorm bereik..

Page 26: Profileren anno 2012
Page 27: Profileren anno 2012

Laat je talenten zien….aan een groter publiek

http://www.youtube.com/watch?v=dMH0bHeiRNg&list=FLwK6tRG9ko8T7I29Em7Q6ZA&index=40&feature=plpp_video

Page 28: Profileren anno 2012

Een CV zegt iets over:•Opleiding •Werkervaring•Vaardigheden

Page 29: Profileren anno 2012

Persoonlijkheid

Houding&

gedrag

Normen &

Waarden

Netwerk

Via sociale media kun je veel meer laten

zien…..

Page 30: Profileren anno 2012

Om te beginnen…

Weet wat er over je te vinden is op internet (www.google.nl / www.wieowie.nl /

www.123people.nl)

Page 31: Profileren anno 2012

Wees bewust

Personal Branding!!!

Page 32: Profileren anno 2012

OnbekendenOuders

Recruiters

Werkgevers

Vrienden

Prille liefde

Leraren

Belastingdienst

Kinderen

Door sommigen wil je gewonden worden, door anderen misschien juist

niet….

Page 33: Profileren anno 2012

Je profiel is de basis……

En zorgt dat je gevonden wordt door werkgevers/recruiters die een vacature hebben…

Page 34: Profileren anno 2012

Maak je profiel zo persoonlijk mogelijk

Page 35: Profileren anno 2012

Laat meer van jezelf zien..

Page 36: Profileren anno 2012

…..gevonden worden op profiel

Page 37: Profileren anno 2012

Word lid van LinkedIn groepen

Page 38: Profileren anno 2012

Branche groepen Vakgenoten

Page 39: Profileren anno 2012

Deel kennis

Page 40: Profileren anno 2012

En blijf actief in

de discussie;

bedank, licht toe,

vul aan…

Stel vragen

Page 41: Profileren anno 2012

…en word gevonden op expertise

Page 42: Profileren anno 2012

Vinden:Een baan vinden via sociale netwerken

Page 43: Profileren anno 2012

Zoek een baan

Page 44: Profileren anno 2012

Gebruik verschillende functienamen

Page 45: Profileren anno 2012

Zoek groepen die vacatures uitzetten

Page 46: Profileren anno 2012

Varieer in zoektermen

Page 47: Profileren anno 2012

Kijk naar de jobs section van een LinkedIn groep

Page 48: Profileren anno 2012
Page 49: Profileren anno 2012

http://www.youtube.com/watch?v=ug-vjWEKBGg

Kenmerken van Twitter….?

Page 50: Profileren anno 2012

Maak een profiel aan

Page 51: Profileren anno 2012

Je tweets worden alleen gelezen door mensen die jou volgen….

Zorg dus dat je volgers krijgt!

Page 52: Profileren anno 2012

Ga mensen volgen..Advanced

search

Page 53: Profileren anno 2012

Zoek je doelgroep..

Page 54: Profileren anno 2012
Page 55: Profileren anno 2012

Combineer de 2 netwerken

Page 56: Profileren anno 2012

Communiceer

Begin met tweets Reageer!!!Waar ben je mee bezig?

Iets interessants gelezen?

retweets

Persoonlijke boodschappen

Page 57: Profileren anno 2012

Zorg dat mensen weten wat je doet of te bieden hebt

Page 58: Profileren anno 2012

Maar laat vooral ook zien wie je bent..

Page 59: Profileren anno 2012

Sociale media staan vol met “onzinnigheden”

Page 60: Profileren anno 2012

Maar kunnen ook helpen om (goede) doelen te bereiken

#lift

Page 61: Profileren anno 2012

Vertrouwen moet je verdienen

Gedraag je..

Bedank mensen die iets voor je doen

Doe alleen die dingen die waarde toevoegenDenk na voor je iets “zegt”

Sociale media wijsheden….

Uit grootmoeders

tijd

Page 62: Profileren anno 2012

http://www.youtube.com/watch?v=PLIVVDmDjDI&list=FLwK6tRG9ko8T7I29Em7Q6ZA&index=1&feature=plpp_video

Veroordeel nieuwe dingen niet te snel….

Page 63: Profileren anno 2012