1

Kwetsbare groepen

Hoe bereik je ze?Hoe bereik je ze?

Hoe kunnen ze Hoe kunnen ze meedoen?meedoen?

2

Agenda

Wat zijn kwetsbare groepen, hoe proberen we ze te bereiken?

Wat maakt deze groepen kwetsbaar en wat betekent dat voor een aanpak?

Een palet van aanpakken Wat betekent dat voor u?

Vragen of opmerkingen: graag direct

3

Kwetsbare groepen: wie?

Verzameling individuen: – Ouderen (deelgroep)– Mensen met een beperking– (Allochtone) vrouwen/slachtoffer huiselijk geweld– Daklozen/GGZ/verslaafden– Mensen met (grote) afstand tot de arbeidsmarkt– …

Groepen (met onderlinge verbanden):– Allochtonen– Jongeren– …

Welke groepen ziet u als kwetsbaar?

4

Kwetsbare groepen: aanbod

Meedoen – in de samenleving (sociaal of economisch) => voor henzelf

Meepraten - deelname aan WMO raad o.i.d.=> namens groep

Meewerken – vrijwillige inzet/mantelzorg e.d.=> voor anderen

Prestatievelden 7/8/9 en 1/4

Wat is uw aanbod aan hen?

5

Waarom kwetsbaar

Individuen: Situatie houdt hen vast in oude

patronen/beperkingen Aanbod wat gedaan wordt is voor hen

onbereikbaar door beperking Hen persoonlijk helpen die ‘barrière’ te

overkomen, anders geen bereik of terugval

6

Waarom kwetsbaar

Groepen met eigen cultuur: Niet altijd verbinding met hoofdstroom Ander perspectief op meedoen, meepraten en

meewerken

Daarom geen contact en/of interesse met het aanbod

7

Derhalve

Aanpakken moeten specifiek zijn voor soort kwetsbare groep/individuen en hun barrières.

Aanpakken moeten gericht zijn op het soort participatie dat gewenst is

Aansluiten bij waar de doelgroep staat, mensen uit de doelgroep, respect voor hen (bij hen beginnen) maar dat niet als eindpunt nemen.

Gaat om wat u wilt, wat past in uw beleidsplan, welke doelgroepen u waarvoor wilt bereiken

8

Palet aan aanpakken

Activerend huisbezoek: individuen mee te laten praten en doen

Ambassadeurs: mensen uit een groep bereiken om mee te doen en mee te praten

Empowerment trajecten: individuen mee te laten doen

Atana traject: individuen trainen om mee te praten/ werken

Netwerkontwikkeling: individuen en groepen mee laten werken en helpen zich te organiseren

Integrale trajecten: bijv. woonzorgservice in de wijk (WZSW)

9

Activerend huisbezoek

Gericht om mensen te bereiken, mee te laten praten en mee laten doen

Trainen van vrijwilligers (uit de doelgroep) om huisbezoeken te doen: hen laten meewerken

Huisbezoeken niet alleen gericht op meepraten, maar activeren tot meedoen: concreet eerste aanbod nodig

Voor bijv. ouderen, allochtonen, mensen met een beperking, mantelzorgers

10

Ambassadeurs

Kern: werf sleutelfiguren uit de doelgroep, die ambassadeur zijn voor het onderwerp (van ouderparticipatie tot huiselijk geweld)

Train hen om contact te leggen, informatie te verzamelen en mensen te mobiliseren

Verzamel die informatie gericht en geef de gemobiliseerde mensen een concrete eerste stap om mee te praten/werken

Voor huiselijk geweld, allochtone groepen, jongeren

11

Empowerment trajecten

Voor individuen die vast zitten in oude patroon: nieuwe kracht om daaruit los te komen

Voor vrouwen in de bijstand, GGZ, ex-verslaafden, allochtone vrouwen (1001 kracht)

Inzet van ervaringsdeskundigen: – Aansluiten bij deelnemers, ook voor werving– In het traject: voorbeeld geven

Aansluitend vervolgstappen, hetgeen betekent ook werken met rest van het systeem

12

Atana traject

Landelijk traject, gericht op het kleurrijker maken van met name besturen

Werven van geschikte kandidaten/ persoonlijkheden

Serie trainingen, met tussendoor werken in de praktijk

Doel: actief worden in bestuur/raad/commissie Daardoor verbinding leggen => ‘kringen in het

water’ / netwerk activeren Opzet wordt ook gebruikt voor mantelzorgers en

andere vrijwilligers

13

Netwerkontwikkeling

Gebiedsgericht werken: mensen bereiken en activeren => meedoen, meepraten, meewerken

Energie stimuleren, versterken en omzetten in concrete actie & resultaat

Verbinding zoeken met anderen, zodat vuurtje aangewakkerd wordt

Netwerk (van professionals en andere betrokkenen) uitnodigen en verbinden

Mantelzorgers, vrijwilligersgroepen, prachtwijken, Agenda 22, locale versterking/GGZ

14

WZSW

Woon Zorg Service in de Wijk - combinatie: Zorg voor kwetsbare ouderen in de wijk (WMO) Toeleiding van moeilijk plaatsbare mensen tot

arbeidsmarkt (WSW-WWB) Stimuleren vrijwilligers- en mantelzorg-werk Integrale beleidsontwikkeling

Binnenkort werkbezoeken: indien interesse, opgeven mogelijk

15

Wat betekent dit voor u?

Weten wat u wilt: WMO beleidsplan is logisch uitgangspunt (vaak meer dan 50% van gemeente budget)

Weten hoe u dat wilt oppakken: alleen of in regioverband

Wat uw speerpunten zijn: welke thema’s of kwetsbare groepen wilt u bereiken

Projectmatig, integraal of regionaal

Straks evaluatie van WMO beleid & uitvoering

16

Projectmatige activiteiten

Gericht op bereiken van een doelgroep in het kader van één thema

Organiseren van de activiteiten voor de doelgroep, minder van het veld eromheen

Vanuit bestaande kaders/afdelingen

Overzichtelijk, bekend, beperkte impact, snel resultaat

17

Integraal

Kijken over afdelingen/beleidsvelden heen: WMO geeft goede kans hiervoor

Vanuit het maatschappelijk probleem kijken naar het veld (bijv. prestatieveld 1)

In dialoog met doelgroep integrale aanpak vorm geven: meedoen, meepraten en meewerken

Helikopterview: verbinden van verschillende projecten voor doelgroepen of gebied: synergie en samenwerking

Veelomvattend, innovatief, grote impact

18

Regionaal

Samen met collega-gemeenten Taakverdeling: wat doe je waar? Hoe organiseer je meepraten en meewerken

van kwetsbare groepen op dit niveau? Hoe breng je de afspraken weer terug naar de

eigen gemeente?

19

Vragen?

Later:Maarten Bremerm.bremer@odyssee-groep.nl035 – 542 7800

Nu?