Ondernemersplan.

2

Inhoudsopgave• Persoonlijk profiel - Persoonlijke informatie P. 03

- S.W.O.T (Strenghts / Weaknessess / Opportunities / Threats ) P. 04

- Persoonlijke eigenschappen P. 05

- Motivatie en ambitie P. 06

- Curriculum vitae P. 07 - 08

- Persoonlijke afbeelding P. 09

• Marketing plan P. 10 - Het bedrijfsidee P. 11

- Doelgroep P. 12 - 13

- De rechtsvorm P. 13

- Trends in de markt P. 14

- Concurrentie analyse P. 14

- S.W.O.T P. 15

- Klein marktonderzoek P. 16 - 17

• Financiëel plan P. 18 - Investeringsbegroting jaar 1 P. 19

- Financieringsplan jaar 1 P. 19

- Balans jaar 1 P. 20

- Inkomsten jaar 1 P. 20

- Uitgaven jaar 1 P. 21

- Investeringsbegroting jaar 2 P. 22

- Financieringsplan jaar 2 P. 22

- Balans jaar 2 P. 23

- Inkomsten jaar 2 P. 24

- Uitgaven jaar P. 24

- Conclusie P. 25

• Promotieplan P. 26 - Beschrijving promotieactiviteit P. 27

- Beschrijving doelstellingen P. 28

- Draaiboek activiteiten P. 29

- Financiering P. 30

3

Persoonlijk Profiel- Persoonlijke informatie

Om mee te beginnen zal ik mij even voorstellen. Mijn naam is Olivier Bullinga, geboren te Groningen en heb hier mijn hele leven ook gewoond. Mijn moeder woonde tot en met mijn 19e in het Hoornsemeer en woont nu in Ter Apel. Mijn vader heeft die tijd in Helpman gewoond, waar die nog steeds woont samen met mij. Wat betreft sport ben ik niet een hele sportieve man moet ik eerlijk toegeven. Ik heb vroeger anderhalf jaar op voetbal gezeten en toen was ik er wel een beetje klaar mee. Ook heb ik nog 3 jaar op Floorball gezeten, dat was voor mij alleen niet goed te combineren met school. Tegenwoordig sport ik geregeld bij de sportschool.

In mijn vrije tijd kijk ik nog wel eens tv, maar dan vooral naar 24kitchen. Vind het namelijk leuk om te koken en nieuwe dingen te proberen. En verder houd ik er van om met vrienden en familie op pad te gaan of samen te zijn.

Qua baantjes heb ik er ook enkele gehad. Het begon bij de Hema waar ik een half jaar heb gewerkt als vulploeg-medewerker. Halverwege deze periode begon ik ook als maaltijden koerier bij de QuickNTasty, door dit baantje ben ik de stad als mijn broekzak gaan kennen, gezien ik anderhalf jaar lang door Groningen heb rondgescheurd op de scooter. En in de zomers van 2012, 2013 en 2014 heb ik op dè camping van Vlieland gewerkt, namelijk; Stortemelk. Hier zat ik in de leukste, beste en meest hechte ploeg. Dit was de pleeploeg. Daar waar de weerstand tot de grond werd geholpen door het vele stappen en het harde werken, ontstonden tegelijkertijd goede vriendschappen. Vorig jaar ben ik begonnen te werken bij de Makro, waar ik nog steeds werk op de vleesafdeling.

En zoals de meeste mannen wordt ik gefascineerd door technologie op het gebied van computers en telefoons.

4

Persoonlijk Profiel- S.W.O.T

Wat denk ik een sterke kant van mij is wat goed is bij de creatieve sector is dat ik veel ideeën heb, en deze probeer uit te denken. Wat een beetje bij mijn doorzettingsvermogen past. En als ik iemand ander zie stoeien met een idee probeer ik diegene te helpen door samen te brainstormen, wat altijd erg handig en belangrijk is. Dus behulpzaam ben ik ook wel.

Mijn zelfstandigheid is denk ik ook wel een sterk punt bij mij, ik probeer de meeste ding-en wel zelf te doen en of op te lossen. Zoals ik ook zei bij mijn omschrijvingen vind ik het ook fijn om soms alleen te zijn. Dit heb ik dan misschien ook meer dan dat ik een groepje aan stuur. Dus het leidinggeven zou ik dan misschien nog wel willen leren. Verder ben ik meer een taal mensen dan een reken mens. Ik kan me van kleins af aan al goed vinden met spelling en redelijk met grammatica.

Los van dat ik me kan vinden met spelling en taal, ben ik minder goed in het schrijven van verslagen en dergelijke. Ik loop dan gauw vast als ik het verhaal allemaal op elkaar aan probeer te sluiten. Presenteren is ook 1 van die dingen die ik niet graag doe en waar ik ook nog veel van kan leren. Vaak leer ik dan een verhaal in m`n hoofd waardoor ik tijdens de presentatie mij hier teveel op probeer te focussen wat soms ten koste van mijn verstaanbaarheid gaat. Ik heb daarom altijd wel enige tijd nodig om me voor te bereiden op een presentatie. En over voorbereiding gesproken hoort planning ook bij de dingen die ik nog niet helemaal in mijn systeem heb. Ik ben de laatste tijd er wel beter in geworden, maar ook daar zou ik nog veel aan moeten werken. Zoals ik ook eerder vermelde moet ik wat meer moeite doen om rekenen en wiskunde te begrijpen dan ik dat heb bij taal. Van kleins af aan ging rekenen mij niet goed af en moest ik toch enkele begeleiding hebben om mijn kennis bij te houden.

De meeste zwaktes van mij kan wel aan gewerkt worden en dit zal ik dan ook proberen. Dus wat dat betreft zou ik wel een kans moeten hebben om te redden op het HBO, als ik mijn doorzettingsvermogen maar goed inzet samen met mijn creativiteit. Dan moet ik mij wel een weg zien te maken op mijn vervolgstudie.

Waardoor het nog wel eens niet zou kunnen lukken is als er teveel dingen om mij heen gebeuren wat niet met school te maken heeft waardoor mijn niet al te sterke discipline mij een beetje in de steek laat. Het zou dan kunnen zijn dat ik me teveel laat afleiden en me focus en interesse niet meer heb op de opleiding.

5

Persoonlijk Profiel- Persoonlijke eigenschappen

Bij de opdracht waar je anderen met 1 woord moest omschrijven kreeg ik zelf uiteraard ook een aantal woorden van mensen. En omdat ik ze allemaal niet kende waren het vooral eerste indrukken die ze omschreven. De woorden die mensen gebruikten om hun 1e indruk van mij te omschrijven waren:- Rustig- Serieus- Overtuigen- Spontaan- Aangenaam- Opgewekt- Wijs- Betrouwbaar- Creatief- Doordenkend

Het verbaasde me hoeveel het overeen kwam met hoe ik mezelf ook zou omschrijven. Blijkbaar straal ik deze dingen uit. Maar die omschrijvingen kloppen dus wel redelijk goed, al hoewel ik zelf niet zo gauw met het woord “aangenaam” zal komen. Verder ben ik erg observerend en luister ik vooral naar conversaties, waardoor ik soms wat stil kan overkomen. Een stille genieter zou ook goed bij mij passen. Je zult mij niet gauw springend van enthousiasme zien. Ik ben wel veel vrolijk en tevreden, maar ook erg bescheiden dus ik zal niet snel een gat in het dak springen. Ook kan ik soms nog snel afgeleid zijn wat een beetje nadelig is als ik me probeer te focussen op 1 ding. Dit was nog wel eens een probleem als ik probeerde te leren op het voortgezet onderwijs. Over het algemeen ben ik wel een gezelligheids mens en houd ik ervan om me te mengen tussen menigte, maar hiernaast kan ik erg genieten van het alleen zijn en mijn eigen ding te kunnen doen.

Wat ook nog bij mij past is perfectionistisch en chaotisch, dit gebeurt dan ook vaak in die volgorde. Dan begin ik me teveel te verdiepen in kleine dingen waardoor ik de omgeving en andere taken en activiteiten een beetje vergeet, waardoor ik soms achterstand krijg of dat er in elk geval chaos ontstaat in m`n hoofd.

6

Persoonlijk Profiel- Motivatie en ambitie

Wat mij motiveert is dat ik nieuwsgierig ben naar nieuwe dingen. Dit kan zijn op verschillende vlakken. Zoals ik het ene moment benieuwd ben naar hoe een bepaald gerecht zou smaken die ik op tv heb gezien, kan ik het andere moment ook graag willen weten hoe sommige bedrijven zo groot zijn geworden. In m`n hoofd heb ik soms dan ook ideeën waarvan ik denk dat dat een gat in de markt is en dan lijkt het mij erg leuk om zo`n idee te promoten. De afgelopen jaren ben ik steeds meer interesse gaan tonen in marketing en de verschillende takken daarin. Vind het met name interessant hoe bedrijven zich presenteren en dat is ontstaan vanuit m`n interesses in de grafische vormgeving. Sinds ik de opleiding ben begonnen kan ik niet meer naar het uiterlijk van een bedrijf kijken zonder gelijk te oordelen over de huisstijl en het logo. En sinds dit jaar ben ik dan ook nieuwsgierig naar hoe bedrijven hun diensten en producten presenteren.

Voor mijn ondernemers idee leek het mij leuk en een uitdaging om met een idee te komen wat nieuw was, zodat als het allemaal af is je misschien ook nog kunt kijken naar of het haalbaar is om op te starten. Alleen werd het wat lastiger toen we kregen te horen dat het wel iets met grafische vormgeving te maken moest hebben. Maar na lang brainstormen en het met andere mensen te hebben besproken heb ik nu een idee wat wel moet lukken. Woensdag 16 maart zal ik hier een pitch over houden zodat je er een beeld bij krijgt.

Graag zou ik na deze opleiding de Engelstalige opleiding “Marketing management” willen volgen om me later veel bezig te houden met brand marketing en promotiewerk. Als het me lukt om de opleiding af te ronden zou ik mij graag omhoog willen werken in de marketing branche. Graag zou ik dan bij een groot (inter)nationaal en commerciëel bedrijf willen werken waarbij de marketing een belangrijke rol speelt.

7

Persoonlijk Profiel- Curriculum vitae

Persoonlijk

Naam: Olivier BullingaAdres: Helper Kerkstraat 9-18 Postcode, plaats: 9722 ES, Groningen Telefoon: 06-22700851E-mail: Olivier.bullinga@gmail.comGeboortedatum: 20 juli 1995 Geboorteplaats: GroningenNationaliteit: NederlandseRijbewijs: AM-B-T

Opleidingen

Naam opleiding: VMBO-TLSchool: Noorderpoort/ZernikePeriode: 2007 t/m 2011Diploma: Ja

Naam opleiding: MBO Media VormgevingSchool: Alfa College, BoumaboulevardPeriode: 2011 tot heden

Werkervaring

Functie: DBTG (Dienst beheer terrein en gebouwen)Naam werkgever: StortemelkPeriode: Zomers 2012 / 2013 / 2014Plaats: VlielandWerkomschrijving: Terreinonderhoud, schoonmaken van toiletgebouwen, label controle, de zorg voor circa 60 huurtenten.

Functie: Vulploeg medewerkerNaam werkgever: HemaPeriode: Oktober 2012 t/m April 2013Plaats: GroningenWerkomschrijving: Schappen bijvullen & kassa

8

Persoonlijk Profiel- Curriculum vitae

Werkervaring

Functie: BezorgerNaam werkgever: Quick N TastyPeriode: 9 Januari 2013 t/m juli 2014Plaats: GroningenWerkomschrijving: Maaltijden bezorgen op scooter

Functie: Medewerker vlees afdeling Naam werkgever: MakroPeriode: 18 mei 2015 t/m hedenPlaats: GroningenWerkomschrijving: Vlees snijden & vullen

Talen

Nederlands: MoedertaalEngels: (Mondeling): Goed(Schriftelijk): Goed IT kennis en vaardigheden Vaardigheden: Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe After Effects, Final Cut pro, Ado-be Dreamweaver.

9

Persoonlijk Profi el- Persoonlijke afbeelding

Marketing:

11

Marketing plan- Het bedrijfsidee

Elk bedrijf heeft een visie. Met mijn onderneming wil ik deze visies van bedrijven uit-beelden binnen het bedrijfspand. Met behulp van fotografie en grafische vormgeving zal ik deze visie een uiterlijk geven.

Een bedrijf zou zijn visie uit kunnen laten beelden door het pand heen. Er wordt eerst overlegd met het desbetreffende bedrijf over wat ze willen en of ze al ideeën hebben. Hier zullen dan vanuit mijn bedrijf een fotograaf en grafische vormgever bij zijn, zodat waar nodig is er alvast wat advies kan worden gegeven.

Bedoeling is dat men dan in een meer stimulerende werkomgeving zit.Naast dat het ook motiveert voor de werknemers, dient het ook als versterking van de bedrijfsidentiteit. Omdat het snel kan worden aangebracht is het snel te verwisselen. Dit is ideaal voor bedrijven die om een bepaalde tijd van thema`s wisselen. Er wordt dan een prijs afgesproken voor een vast aantal aangebrachte ontwerpen en of thema`s.

- De vier p`s

Product: Wat Wall Topic verkoopt is wandbedekkende stickers met unieke grafische ontwerpen die passen bij het bedrijf.

Prijs: Men kan een abonnement nemen, wat op langere termijn goedkoper is voor bedrijven die vaker van thema wisselen. Dit gaat per pakket per aantal m2. Voorbeeld: 20 t/m 45 m2: €5000 (per jaar) / 45 t/m 90 m2: €14000 (per jaar)Bij een project zonder abonnement wordt er per uur €50 gerekend.

Plaats: Zoals in mijn onderzoek naar bedrijfsomgeving bleek is de randstad de beste plek voor Wall Topic om zich te vestigen. Hier bevinden zich de meeste kantoren en dus het grootste gedeelte van de doelgroep. Het is uiteraard mogelijk voor bedrijven buiten de randstad mogelijk om klant te worden. Wall Topic zal dan naar dat bedrijf toekomen.

Promotie: Er zal worden geïnvesteerd in online marketing zodat we bij de zoekresultaten hoog terecht komen. Daarnaast ook samenwerking aangaan met aannemers bedrijven, magazines en interieurbedrijven. Ook zullen er presentaties worden gegeven bij bedrijven.

12

Marketing plan- Doelgroep

De doelgroep van mijn onderneming is voornamelijk bedrijven en professionals.In deze branche wordt er in de werkomgeving niet snel gedacht aan hoe belangrijk beleving binnen een bedrijfspand is en hoe motiverend dit kan werken voor de werkne-mers. Professionals zouden bijvoorbeeld huisartsen, fysiopraktijken en of psychologen kunnen zijn. Het zou dan natuurlijk in hun werkomgeving worden toegepast, maar ook voor cliënten kan het erg ontspannend of rustgevend werken. Ook de grotere bedrijven die om de zoveel tijd verschillende thema`s hebben kunnen bij mijn onderneming tere-cht. Deze thema`s kunnen dan worden afgebeeld en snel worden toegepast.

Zoals je op de afbeelding kunt zien bevinden zich in de randstad de meeste bedrijven op een bepaald aantal vierkante kilometers.

13

Mijn doelgroep bevindt zich dus vooral in het westen van ons land. Wat betreft de bedrijfstakken van de vestigingen, maakt dit niet veel uit voor mijn doelgroep.Het gaat er vooral om dat de werkomgeving in kantoor ruimtes kunnen worden verbeterd met behulp van meer beleving en sfeer(impressies).

- De rechtsvorm

Bij mijn onderneming zou ik een holding met een BV er naast willen hebben. Voornamelijk omdat je soms met enorme projecten te maken kunt hebben in grote bedrijven. Het kan dan voorkomen dat er dingen mis gaan en dat daar grote fi nanciële gevolgen aan vast zitten. Met aandeelhouders is er dan de mogelijkheid om opnieuw te investeren zonder dat je zelf failliet gaat. Echter wat daar ook een nadeel van is dat ze er ook mee op kunnen houden waardoor je moet zoeken naar nieuwe aandeelhouders en misschien opnieuw kunt beginnen. Met een holding ernaast zijn kun je de winst nog behouden met daarbij de patenten die je hebt voor in mijn geval de ontwerpen die worden gemaakt.

14

Marketing plan- Trends in de markt

Tegenwoordig wordt alles steeds persoonlijker gemaakt, bedrijven beginnen met opzet hun klanten informeel te benaderen om een betere band te creëren. Ook krijg je door alle social media constant verschillende sferen en beelden voor ogen. Werkgevers zijn steeds meer betrokken bij hoe de werkomgeving van hun werknemers is. Maar ook doordat er onwijs veel aandacht gaat naar de digitale werkomgeving wordt de rest van het pand een beetje vergeten. Er gaat in elk geval minder aandacht naar toe. En dat wil ik met mijn onderneming verhelpen door meer sfeer te creëren in een bedrijfspand of bij de professionals. Omdat er dus veel wordt gedacht aan personalisatie en beleving binnen bedrijven zou er een grote kans zijn dat er meerdere bedrijven zoals die van mij worden opgericht en er dus meer concurrentie komt.

- Concurrentie analyse

Tot nu toe ben ik 2 bedrijven tegengekomen dat ongeveer hetzelfde doet. Zij passen ook grafische vormgeving en fotografie toe binnen kantoor panden en of grote openbare ruimtes. Maar 1 daarvan is alleen gevestigd in Australië en is dus nog geen directe concurrentie.

- Graphic Walls NL bedrijf (concurrentie): http://graphicwalls.nl/nl/HomeAls ik mijn onderneming start bestaan er kansen dat ik bedrijven tegenkom die al benadert zijn door hun. En wat het ook lastig maakt is dat zij al meer dan 30 jaar ervar-ing hebben hiermee waardoor ik mij extra goed zal moeten presenteren. Als bedreiging zal ik dit als cijfer van 1 tot 10 een 6,8 geven. Het is duidelijk iets wat ik in de gaten zal moeten houden, maar omdat het bedrijf maar 1 vestiging heeft welke in Breda ligt moet het goed te doen zijn.

- Creative Visuals Australisch bedrijf (geen directe concurrentie): - http://www.creativevisuals.com.au/office-graphics/

15

Marketing plan- S.W.O.T

16

Marketing plan- Marktonderzoek

Voor dit onderzoek heb ik een enquete gemaakt met een aantal vragen die gaan over het idee van Wall Topic. Deze enquete heb ik verstuurd naar 8 bedrijven die grote kantoren hebben. De enquete verstuurde ik via de mail waarbij ik vroeg of ze een klein moment hadden om de korte enquete in te vullen. Hiermee hoopte ik een beeld te krijgen van wat de gemiddelde werknemer van zijn werkomgeving vind als het gaat omvormgeving en interieur. Uiteindelijk hebben 10 mensen de enquete ingevuld

Hieronder zie je welke vragen werden gesteld in de enquete met de daarbij horendeantwoord keuzes. Tegelijk zie je het percentage van gekozen antwoorden.

Bent u tevreden met de omgeving van uw werkplek? * Ja, geen aanmerking (60 %) * Kan beter (40 %) * Nee (0 %)

Wat vind u van de wanden/muren in uw bedrijfspand * Niks aan veranderen. (0 %) * Prima (50 %) * Saai (40 %) * Lelijk (10 %) * Anders, …

Wat zou u het liefst anders willen in uw bedrijfspand? * Interieur (40 %) * Wanden / Muren (20 &) * Sfeer (20%) * Kleuren (10 %) * Anders, … (10 %)

Voelt u zich betrokken bij het bedrijf? * Ja (40 %) * Matig (50 %) * Nee (10 %)

Wat vind u van het idee om muurbedekkende stickers te gebruiken om actuele thema`s of de huisstijl van het bedrijf mee te visualiseren? * Zeer goed (20 %) * Goed (50 %) * Matig (30 %) * Slecht * Anders, …

Wat zou u zelf op de muren willen zien? * Zelf invullen

17

Marketing plan- Marktonderzoek

De conclusie uit deze marktonderzoek is dat de gemiddelde werknemer wel tevreden is met zijn of haar werkomgeving als het gaat om sfeer en inrichting, maar ze zouden het nog wel graag anders willen zien omdat het vaak al lang hetzelfde is wat toch wel gaat vervelen.

Hier zou Wall Topic op kunnen inspelen door aan te bieden om grafische vormgeving of fotografie toe te passen op de muren. Dit zou dan om de zoveel tijd kun-nen worden verwisseld door nieuwere thema`s of onderwerpen.

18

Financieel:

19

Financieel plan, jaar 1- Investeringsbegroting

- Financiering

20

Financieel plan, jaar 1

- Balans

- Inkomsten (voorbeeld, per maand)

TOTAAL INKOMSTEN PER JAAR € 180.600

21

Financieel plan, jaar 1- Uitgaven

VERWACHTE UITGAVEN PER JAAR

VERWACHTE WINST 1E JAAR ( INKOMSTEN - UITGAVEN )

€ 101.856

€ 78.744

22

Financieel plan, jaar 2

- Investeringsbegroting

- Financiering

23

Financieel plan, jaar 2

- Balans

24

Financieel plan, jaar 2

- Uitgaven

TOTAAL UITGAVEN 2E JAAR

TOTAAL WINST 2E JAAR ( INKOMSTEN - UITGAVEN )

€ 124.656

€ 55.344

- Inkomsten (per maand, voorbeeld)

TOTAAL INKOMSTEN 2E JAAR € 180.000

25

Financieel plan 1e en 2e jaar- Conclusie

In dit financieel plan kunt u een overzicht zien van de financiele zaken van het bedrijf: Wall Topic. Er van uitgaande dat we van de bank een lening kunnen krijgen, zal er eerst worden geïnvesteerd in de primaire behoeftes van het bedrijf zodat het normaal kan functioneren.

We verwachten dat we door goede marketing en promotie een stijgende lijn zien in omzet omdat we steeds meer klanten weten te werven voor Wall Topic. In het tweede jaar krijgen de werknemers een kleine loonsverhoging, dit omdat het dan mogelijk is en je het de werknemers aantrekkelijk wilt houden om bij je te blijven.

Als we een aantal projecten hebben gedaan en een vaste klanten groep hebben geworven willen we investeren in personeel zodat er later meer projecten tegelijk kunnen worden behandeld, waardoor je meer winst over houdt. Daarnaast zal er ook worden geïnvesteerd in producten die ons werk en tijd besparen zodat het allemaal steeds efficiënter gaat.

In het begin zal het bedrukken van deze stickers nog bij een extern bedrijf gebeuren omdat dat eerst nog de goedkopere oplossing is, maar we zullen ook sparen voor dat we uiteindelijk een onafhankelijk bedrijf worden. Dat we zelf alle expertise in huis hebben en niks hoeven uit te besteden. Dit is op langetermijn goedkoper dan bij externe bedrijven aan te kloppen voor bepaalde diensten of producten.

Vanaf het moment dat het bedrijf meer dan € 5000,- omzet per maand heeft zal de lening worden afgelost met de daarbij horende rente. We verwachten dat we als de zaken gaan zoals gepland, het krediet binnen 5 jaar tijd kunnen terug betalen.

26

Promotieplan:

27

Promotieplan- Beschrijving activiteiten

Facebookpagina:In deze tijd is een facebookpagina bijna noodzakelijk om te hebben als je als bedrijf klanten wilt werven en naamsbekendheid wilt krijgen. Op de Facebook pagina van Wall Topic zal uiteraard de meeste informatie over het bedrijf staan met wat ze doen en voor wie het is. Daarnaast zal er ook mee worden gepromoot om het vaker naar voren te laten komen in mensen hun tijdlijn.

Kortingsactie:Om in het begin de drempel wat lager te maken voor eventuele klanten om de pro-ducten van Wall Topic aan te schaffen zal er een openingsactie zijn. Dit zal gratis 20m2 aan bestickerde muren zijn bij de eerste bestelling bij Wall Topic. Hierbij moet natuurlijk wel een minimum aan vierkante meter stickers worden besteld. Deze actie zal ook worden gepromoot via Facebook.

Flyeren:Om mensen direct meer informatie te geven over Wall Topic en zijn producten en diensten zullen er flyers worden ontworpen en deze zullen worden uit-gedeeld op bedrijven terreinen, in de postbussen worden gedaan of achtergelaten bij de service balie.

Omdat het niet alleen gunstig is voor de werkgevers van bedrijven maar eigenlijk vooral voor alle werknemers hopen we dat door veel promotie te maken het idee uiteindelijk belandt bij de personen die de beslissingen maken over het uiterlijk van de werkomgeving en dergelijke.

28

Promotieplan- Doelstellingen

Facebookpagina:Door te promoten via Facebook hopen we naamsbekendheid te krijgen.Ook al hoeven mensen er niet meteen op te klikken, als mensen het steeds vaker te-voorschijn zien komen op hun tijdlijn wekt dit toch interesse op. Daarnaast willen we via de Facebook pagina 5 klanten werven in het eerste jaar.

Kortingsactie:Met de opening actie die een jaar zal duren willen we minstens 7 klanten werven, waar-van er 4 blijven als klant. Het zou uiteraard kunnen dat bedrijven het proberen, maar dat het voor hun niet goed werkt.

Flyeren:Om te zien of de mensen geïnteresseerd zijn in het idee moet er een minimale groei zijn in bezoekers van 20 % op de website en Facebook pagina van Wall Topic sinds de flyers zijn uitgedeeld.

29

Promotieplan- Draaiboek van activiteiten

Het is belangrijk dat de Facebook pagina als eerste aan gewerkt wordt en deze goed en duidelijk laat zien wat Wall Topic doet en heeft. Wanneer deze op orde is kan hij in gebruik worden genomen en kunnen er dingen op worden gepost. Vervolgens kan er worden gepromoot met de openingsactie van Wall Topic. Hoe deze actie in elkaar steekt en wat er bij komt kijken is belangrijk om te weten voordat je deze actie vermeld op de flyers. Daarna kan er worden geflyerd.

ActiviteitNr.

#1

#2

#3

Facebookpagina

Kortingsactie

Flyeren

Tijdsduur

Altijd

1 Jaar

1 Maand

Benodigdheden

Internet, computer, geld

Facebook, wandstickers

Drukker, geld, ontwerpskills en 2

mensen

Beschrijving

Door te betalen aan Facebook kun je zonder dat mensen er naar zoeken in hun tijdlijn

tevoorschijn komen. Hierdoor investeer je in naamsbekendheid en kun je op lange termijn toch klanten werven. Mensen kunnen hier ook gemakkelijk contact met Wall Topic opnemen

De 20m2 aan gratis wandstickers bij de 1e bestelling maakt het wat aantrekkelijker om het uit te proberen voor bedrijven. Deze activiteit staat op de tweede plek omdat er eerst een

Facebookpagina nodig is om mee te promoten

Als de Facebookpagina en de kortingsactie in orde is en loopt dan zal er daarna als derde activiteit worden gewerkt aan flyers. Deze

zullen dan door 2 personen 3 keer per week en een maand lang worden uitgedeeld op plekken waar veel bedrijven en kantoorpanden staan.

30

Promotieplan- Financiering

In de eerste maanden zal ik gaan kijken hoeveel likes en bezoekers de Facebook pagina krijgt als ik zoveel besteed als onderstaande bedragen. Mocht dit tegenvallen dan zal er gekeken worden naar andere manieren van promotie.

Facebook:Pagina promoten €5 per dag x 8 (2x p/week promoten) = € 40 p/maandBericht(en) promoten 1e maand € 100

Flyers: Drukwerk: 250 flyers € 350Uurloon voor flyeren: 4 dagen 5 uur € 200

Totaal: € 690

31