Zien Werkenv/m

Beeldvorming van Arbeid in Informatieve Programma’s

op Televisie

Magda Michielsens

• ESF-project: http://www.arbeidinbeeld.be

• MOH: http://www.moh.be

Waarom dit onderzoek?

• Generatie-pact

• Emancipatie en nieuwe stereotiepen

• Beeldvorming van maatschappelijke processen

Inhoudsanalyse

• Kwantitatief onderzoek

• Gecombineerd met kwalitatieve analyse

• Grote sample in 2006-2007– 7 weken lente 2006– 7 weken herfst/winter 2006– 7 weken lente 2007– screening tot december 2007

Geanalyseerde Programma’s

• Het Nieuws - VTM - 19 uur

• Het Journaal - VRT - 19 uur

• Terzake - VRT

• Morgen Beter - VRT

• De Zevende Dag – VRT

• Frontlijn - VRT

• Recht van Antwoord – VTM

Arbeid

• de kost verdienen• inspanningen om de wereld te verbeteren

zodat behoeften beter bevredigd kunnen worden

• vrijwilligerswerk• huishoudelijk werk

Niet als ‘werk’ gecodeerd

• Journalisten ‘aan het werk’• Politici ‘aan het werk’• Sport vanwege de prestatie• Cultuur vanwege de prestatie

Voorbeeld: een item onder analyse

Besluiten

• Aandeel arbeid: 15%

• Aandeel vrouwen– Intern 30 tot 40%

grote inspanning van de media– Extern 26%: vrouwen zijn nergens

verhouding v/malgemeen

Spreektijd

man   18h36:38 = 70%  

vrouw   7h48:53 = 30%  

    26h25:31 = 100%  

verhouding v/minterne actoren

  man vrouw M+V

gespreksleider 2h16:05 

57% 1h41:15 43% 3h57:20 58%

reporter 1h27:07 72% 34:26 28% 

2h01:33 30%

presentator 07:21 58% 

05:25 42% 12:47 3%

nieuwslezer 

15:03 42% 21:04 58% 36:07 9%

andere 00:20 13% 

02:12 87% 

02:33 1%

totaal 4h05:59 60% 2h44:23 40% 

6h50:23  

verhouding v/mexterne actoren

man 14h30:38 74%

vrouw 5h04:29 26%

  19h35:08 100%

Besluiten

• Genderneutraliteit

• Geen genderbril

• Geen nieuwe stereotiepen

Besluiten - vervolg -

• geen piepkuikens en babes zoals rond verkiezingstijd

• arbeiders en jonge moslima’s als getuigen• 5% allochtonen• als het gaat over ‘vrouwen’ moslima’s• verdiepen leidt tot moraliseren• inkomen is geheim• innovatie is schaars - good practice• ondernemen is vies

Weinig positieve connotaties

• merites

• plezier

• eisen

• noodzaak

• timemanagement

• inkomen

Politici over werk

• verschillen tussen partijen• politici zijn zich bewust van maakbaarheid en

gemaaktheid – ZIJ doen het• altijd: vermelding van toekomst, van volgende

stap, van ‘to do’• altijd: vaste frames• verschillen tussen programma’s

Geen kwestie van beeldvorming

• weerspiegeling van de realiteit

• voortrekkersrol van de media

Aanbevelingen

1. Denk altijd aan vrouwen: neem nooit zomaar aan dat iets hetzelfde is voor mannen als voor vrouwen.

2. Analyseer dieper: wees genderneutraal waar het kan, gendergevoelig waar het moet.

3. Laat zien dat de wereld mensenwerk is, ook van vrouwen en vergeet hierbij het goede nieuws niet.

4. Vermeld verdiensten, ook in verband met werk op alle niveaus.5. Associëer werk niet altijd met strijd, schaarste, pijn en moeite.

Laat ook het plezier, de gedrevenheid en de noodzakelijkheid zien.

6. Geef meer informatie over timemanagement en de plaats van werk in de rest van het leven.

7. Leg innovatie uit met inbegrip van het aandeel van vrouwen daar in.

8. Vermijd de oppervlakkigheid van de ernst.

9. Maak niet elk onderwerp tot een kopstukkendebat.

10. Durf het debat te voeren over nieuwe stereotypen.

11. Leer denken en spreken in verschillen. Druk nuances en verschillen uit, zonder het gesprek daarmee lam te leggen.Vermijd ALLE zij / wij polarisaties en uitsluitingen.

12. Neem het risico om de 30 % drempel te overschrijden en breng meer vrouwen op de voorgrond.

13. Blijf vrouwen aansporen om zich op te dringen.

Alle resultatenop

http://www.arbeidinbeeld.be

Ethische kwestieterug

Leeftijdterug

Ondernementerug

Good practice Innovatieterug