I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

Werk volgt mensen;mensen niet meer het werk.

Rob Cross: Harvard Business SchoolI WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

70% van wat mensen weten komt door dagelijkse interacties met collega’s

I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

Organisaties die de nieuwe manieren van werken integreren presteren 3x beter

IBM Institute for business value: “A New Way Of Working”

I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

Uw corporate image als middel om te werven, binden en te boeien

I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

Een nieuwe generatie, een nieuwe manier van werken

Medewerkers geven flexibele werkuren een 7.7 op een schaal van 0 tot 10 als

bijdrage aan hun werktevredenheid.

Robert Half, Workplace Redefined: Shifting Generational Attitudes During Economic Change, 2010.

I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

Succesvolle organisaties hebben oog voor duurzame inzetbaarheid

I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

Medewerkertevredenheid en betrokkenheid in de organisatie leveren 10% meer winst en 23%

meer productiviteit

Collin Beames, Managing your Human Capital: The ultime determinant of organizational performance, 2004, WRDI Institute, p.10

I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

Balans tussen autonomie en interactie

I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

Creativity is the new gold

I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

Werkgevers die werknemers zelf laten kiezen waar en wanneer ze werken groeien 4x sneller en scoren 30% meer omzet Cornell University onder 320 dienstverleners

I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

Van vaste naar flexibele on-demand werkplekken

I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

Ruim 95% gelooft dat de werkplek impact heeft op hun productiviteit

Slechts 30% meet hoevéél...

Global portfolio & management survey 2012

I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

Work/life balance als uitgangspunt, niet de werkplek

I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

Een inspirerende werkomgeving is onbetaalbaar

I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

Werkplektransformatie mét betrokkenheid van medewerkers maakt van veranderen

een ontdekkingsreis

I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023

pre

sen

tati

e

WIA

R®

te

Inspirerende werkomgeving is een belangrijke factor in het werven, boeien &

binden van talent

WWW.WIAR.NL