Post on 25-Jan-2015
description
Wie zijn wij
Managers portal
()
200Corporates
40.000sollicitaties
10.000vacatures
Onze klanten vinden dat wij het beste scoren op
betrouwbaarheid, transparantie en eenvoud
Trends in de markt
Gamefication MobileResourcemanagementEmployer branding Reporting
73%van onze relaties verwacht dat de recruiter een resource manager wordt
Samen
3
4
De manager wordt recruiter
Werken bij site voor ieder device
Enexis heeft met haar recruitmentsite de prijs voor de beste Digitale Sollicitatie-Ervaring 2012 gewonnen. Van de zeven genomineerden was de jury het meest gecharmeerd van de recruitmentsite van de netwerkbeheerder. De jury was positief verrast door veel eenvoudige, maar leuke, elementen die Enexis in de website verwerkt heeft.
Bron:recruitmentsites.inf
Vraag?
Is jouw vacaturesite al mobiel?
Ben je businesspartner van je manager?
Van Recruiter naar Resource manager
8
De contractvorm wordt minder relevant Maak het makkelijk
voor de manager Kosten besparenKlussen/projecten/vacatures matchen op alle (beschikbare) resources
Vraag?
Werken recruiters en inkopers bij jouw organisatie samen?
Waarom?
• Het gaat om het benutten van talent
• Talent wordt wordt/is schaars
• Er ontstaan steeds meer samenwerkingsverbanden
• Probleem om de juiste doelgroep te benaderen
• Organisaties worden steeds meer dynamisch/flexibel
• Mobiliteit is flexibiliteit = kans
• Elk kandidaat/klant contact moet positief zijn
• Het gaat om uw employer brand
• Durf je ook talent te delen
Netwerk
• Alle vacatures op 1 plek
• Beter gevonden worden
• Versterken employer brand
• Mogelijkheid voor samenwerking op mobiliteit en uitstroom
• Diversiteit van bedrijven van belang
Met wie wilt u samen werven?
Met wie wilt u samen werven?
Met wie wilt u samen werven?
Met wie wilt u samen werven?
Wat willen jullie?
• Met wie zou je samen willen werven?
• Waarom zou je samen willen werven (of juist niet)?
• Welke groep is voor jou lastig te vinden
• Welke groep binnen jouw organisatie is interessant voor een andere werkgever?
• Wil je samenwerken als het gaat om uitstroom en mobiliteit?
• Is er sprake van een gezonde mobiliteit binnen je organisatie