Vorming Nieuwe Leerkrachten(in eigen beheer)

Assistentie

Don Bosco Groot-Bijgaarden

Powerpoint van de vorming voor nieuwe personeelsleden over ‘Assistentie’ die in eigen beheer door Don Bosco Groot-Bijgaarden uitgewerkt werd voor hun team.

samenDON

BOSCOzijn plaats

geven

DE ASSISTERENDE STIJLEen manier om jongeren nabij te zijn

AGENDA

• 16.30 uur: taart en koffie• 17.00 uur: theoretische kadering 'assistentie‘• 17.20 uur: brainstorm en gesprek• 19.00 uur: kaas en wijn

HET OPVOEDINGSPROJECTIn dialoog met Don Bosco

WAAROM EEN OPVOEDINGSPROJECT?

• een receptenboek?• een boek met alle antwoorden?• de te volgen doctrine?

… een (poging tot) vertaling van de intuïtieve werkwijze van Don Bosco waarin inhoud en stijl door elkaar verweven zijn.

WAAROM EEN OPVOEDINGSPROJECT?

Een kompas met Don Bosco als oriëntatiepunt.

Visie op de mensSti

jl &m

etho

de

Jongerenbiotoop Teamspirit

Organisa

tieVoordoen-in-

dialoog

Opvoedingsdoelen

DE PREVENTIEVE METHODEEen beroep doen op redelijkheid, hartelijkheid en geloof.

Mensbeeld

Sti

jl en

m

eth

od e

Opvoedings-doelen

Jong

eren

Team

Organ

isati

e

Voordoen

-in-dialoog

Don

B

osc

o

DE PREVENTIEVE METHODE

• 1876: Don Bosco benoemt zijn tot dan toe intuïtief gegroeide aanpak preventief. Hij distantieert zich duidelijk van de repressieve aanpak.

• Het preventief systeem doet geen beroep op dwangmiddelen maar op de krachten van het verstand, van het hart en het verlangen naar zingeving in het leven :

rede, hartelijkheid & geloof

DE PREVENTIEVE METHODE

De pijlers van het preventief systeem :geloof, rede & hartelijkheid

• Het preventief systeem doet beroep op het verlangen naar zingeving.

• Integrale opvoeding: de jongere ontplooien in zijn totaliteit.

DE PREVENTIEVE METHODE

De pijlers van het preventief systeem :geloof, rede & hartelijkheid

• Gezond verstand bij opstellen en vasthouden van regels, rekening houden met beginsituatie, wispelturigheid & onstandvastigheid van jongeren

• Jongeren begeleiden bij het naleven van regels. Straf soms onvermijdelijk, maar steeds verantwoorden en beperken

DE PREVENTIEVE METHODE

De pijlers van het preventief systeem :geloof, rede & hartelijkheid

• Vriendelijk, zachtmoedig en minzaam omgaan met jongeren (Franciscus van Sales)

• Aanwezig zijn tussen jongeren

• Hartelijk, familiaal klimaat

EEN ASSISTERENDE STIJLKwalitatieve aanwezigheid, emotioneel en rationeel.

Mensbeeld

Sti

jl e

n

meth

od

e

Opvoedings-doelen

Jong

eren

Team

Organ

isati

e

Voordoen

-in-dialoog

Don

B

osc

o

ASSISTERENDE STIJL

• Kwalitatieve aanwezigheid

• Gedragen door emotionaliteit

• Gedragen door rationaliteit

ASSISTERENDE STIJL

• kwalitatieve aanwezigheid

ASSISTERENDE STIJL

• emotionaliteit

ASSISTERENDE STIJL

• rationaliteit

ASSISTERENDE STIJL

Wat is assistentie NIET …• een ander woord voor toezicht• een (hartelijk) alibi om het niet zo nauw te nemen

met regels en afspraken• zich familiair of sympathiek voordoen• iets dat er zomaar bovenop komt

ASSISTERENDE STIJL

Wanneer kan je een assisterende stijl hanteren?Altijd en overal!• klas• speeltijden • activiteiten• toetsen en proefwerken• deliberaties• oudercontacten• …

TOT SLOT …

doe al het goede dat je kuntmet de middelen die je hebtop de manier die je gewoon bentop de plaats waar je staatin de tijd die je gegeven isvoor mensen die je zijn toevertrouwdzolang als het nodig is

IN DIALOOG MET ELKAARTijd voor persoonlijke reflectie.

OP WEG …• bij welk woord

heb je een goed gevoel?

• bij welk woord heb je vragen of kan je niet goed plaatsen?

• bij welk woord heb je een slecht gevoel?

EVALUATIE VAN DEZE SESSIEWas dit een nuttige ervaring?

EVALUATIE

• Wat heb je vanavond bijgeleerd?• Hoe ga je dat geleerde in de praktijk omzetten?• Wat zal je vanaf nu anders aanpakken?• Wat vond je van het tijdstip, agenda, timing,

werkvorm, bundeltje, omkadering, catering ... ?

Graag uw evaluatie binnen de 14 dagen.

BEDANKT VOOR UW AANDACHT