Veranderplan

Lysbeth van Silfhout

Organisatieverandering

De route van A naar B

Creëer urgentiebesef

Maak het doel van de verandering duidelijk

Mobiliseer leiders

Zorg voor een boegbeeld van de verandering

Communiceer

Vertaal mijlpalen naar communicatiemomenten

Creëer draagvlak

Zoek naar een brede groep voorstanders

Vier successen

Zowel de grote als de kleine

Veranker

Zorg voor duurzame verandering